Personeel Personeel Personeel Person
OP
WELKE MENSEN
MAKEN CITROËN
IN DE REGIO TOT EEN
GROTER SUCCES?
0
BIJ DEZE KANS!
hoofd donorbeheer m-
l!LW»)
Brandweer
Leiden
Medewerker
Financiële
Administratie
-4
In verband met de groei van ons bedrijf,
alsmede pensionering van werknemers,
zijn wij op zoek naar flexibele en service
gerichte collega's
Moor onze vestiging zoeken wij:
Chef Werkplaats
U vervult een belangrijke rol in de
handhaving van het hoge kwaliteits-
en serviceniveau. U begeleidt en in
spireert uw collega's, terwijl u de con
tacten met onze klanten op prettige
wijze onderhoudt. Voorts zijn van be
lang:
MTS autotechniek of vergelijkbare
opleiding BOVAG-patroonsdiploma.
APK II kwalificatie.
Ervaring in een soortgelijke functie.
Een flexibele instelling en duidelijke
organisatorische en commerciële
kwaliteiten.
Eerste monteur
De moderne autotechniek heeft voor
u geen geheimen meer.
U bent uitgesproken allround en hebt
uw sporen in het reeds verdiend.
U bent bekend en hebt ervaring met:
Moderne automobiel-elektronica.
BTE 2 elektronica/injectiesystemen.
Mono- en multipoint injectiesyste
men en dieselmotoren.
U bent u APK II bevoegdheid.
U houdt uw kennis graag op peil door
het volgen van update cursussen.
Monteur voertuigen
U heeft reeds enige jaren ervaring in
een dealerbedrijf en bovendien
Hebt u de Innovam opleiding afge
rond of bent u daar mee bezig.
Beschikt over kennis en ervaring op
het gebied van uitlijnen, in-bouwen
van LPG, airco en dergelijke.
U breidt uw kennis graag uit door het
volgen van update-cursussen.
Verkoper zakelijke markt
Gezien het brede spectrum van mo
dellen kan Peugeot zich ook in de za
kelijke markt in een grote populariteit
verheugen.
U bent een proffesionele gespreks
partner en deskundig adviseur voor
de ondernemer uit Leiden en omge
ving.
U bent gespecialiseerd in f|eetsales,
wagenparkbeheer en leasecalcula
ties.
U hebt ervaring in de buitendienst.
Het onderhouden van contacten met
bedrijven en zakelijke rijders gaat u
gemakkelijk af.
U toont veel initiatief, kunt zelfstan
dig werken en hebt een commerciële
instelling.
U beschikt over een uitgesproken
servicegerichte mentaliteit.
Eerste autoschade
hersteller en/of autospuiter
Audatex ervaring is een pré
Reacties bel: Hans Reizevoort 06-51199245
0 EUROCASION
wij hebben al een Citroën
Xantia v.a. 13.995,-
1993
Citroën Xantia 2.0 SX
blauw
120.000 km
15.995,-
Citroën Xantia 2.0 SX
groen
149.000 km
13.995,-
Citroën Xantia 2.0 SX
groen
119.000 km
14.995,-
1994
Citroën Xantia 1.8 X
rood
93.000 km
17.500,-
Citroën Xantia 2.0 SX
groen
64.000 km
17.995,-
Citroën Xantia 2.0 SX
groen
110.000 km
15.995,-
1996
Citroën Xantia 1.9T Diese
groen
150.000 km
20.995,-
Citroën Xantia 1.816V
blauw
82.000 km
21.995,-
1997
Citroën Xantia 1.816V
blauw
62.000 km
27.950,-
airco
Citroën Xantia 1.6
blauw
58.000 km
27.995,-
Citroën Xantia 3.0 V6
grijs
65.000 km
37.995,-
airco
Citroën Xantia 1.8 X
grijs
45.000 km
ƒ29.500,-
Citroën Xantia 1.816V
grijs
56.000 km
ƒ28.950,-
airco
1998
Citroën Xantia 1.8 Break
blauw
65.000 km
33.995,-
airco
CITROËN DE JONG
Hoofdstraat 104-106
VALKENBURG Z.H 071-4016947
Bij inlevering van deze advertentie
2.500,- incl. b.t.w.
extra korting boven op uw inruilprijs!
(geldig t/m 29 februari 2000)
ZATERDAG 12 FEBRUARI 2000
4Ti=l
Ons bedrijf is de laatste jaren sterk gegroeid en blijft groeien. Wij zoeken daarom
AUTOMONTEURS
WERKPLAATS RECEPTIONIST(E)
Medewerkers die aan willen pakken, goed in een team kunnen functioneren en interesse
hebben in de automobielbranche. Wij zijn niet direct op zoek naar medewerkers met veel
diploma's, maar zoeken mensen die het werk goed aankunnen.
Onze nieuwe medewerkers kunnen rekenen op uitstekende voorwaarden en gaan werken
in een modern bedrijf waar het altijd druk is, maar waar een uitstekende sfeer heerst.
Geïnteresseerd? Bel, schrijf of kom langs.
Autoservice Schot B.V., t.a.v. de heerT. Stolker,
Wagenmakerstraat 2, 1991 JA Velserbroek
Telefoon 023 - 538 64 64
E-mail: autoserviceschot@autoserviceschot.nl
.Auloservice Schot B.K is Hyundai dealer voor Haarlem en omstreken en heeft e
uitstekende naam op hel gebied van gebruikte auto's, niet alleen door de lange
garantietermijnen. Ook reparatie en onderhoud staan op een hoog peil.
E
V
vacaturenummer 2003
Bloedbank Leideji-Haaglanden
De afdeling Donorbeheer zorgt ervoor dat er voldoende donoren schriftelijk of telefonisch voor
donaties worden uitgenodigd om steeds voldoende bloedproducten beschikbaar te hebben voor
patiënten. Het gaat om een complex logistiek proces dat ertoe moet leiden dat de juiste dono
ren op het juiste moment op de juiste plek worden uitgenodigd. Soms is grote haast geboden
als iemand met spoed bloed nodig heeft of moeten donoren speciaal geselecteerd worden op
bepaalde medische kenmerken.
Bij dit alles hoort een optimale dienstverlening aan de donoren. Zij staan tenslotte vrijwillig
bloed af. Donorbeheer geldt daarbij bij uitstek als vraagbaak voor de donoren. De medewerkers
beschikken over basale medische kennis, waarmee ze veel vragen zelf kunnen beantwoorden
en zelf anamneses kunnen afnemen om te beoordelen of een donatie veilig en verantwoord
kan plaatsvinden. Klantvriendelijkheid staat hierbij natuurlijk hoog in het vaandel.
Aangezien het huidige hoofd binnenkort van functie verandert, zijn wij op zoek naar een
voor 20-28 uur per week. De functie kan worden uitgebreid met projecttaken tot een
fulltime dienstverband (36 uur per week).
Wat houdt de functie in?
Als hoofd Donorbeheer geeft u leiding aan de afdeling (12 medewerkers) en bent u verant
woordelijk voor het administratief beheer van al onze donoren en bepaalt u het uitnodigings-
beleid ten aanzien van donoren. U zorgt voor een goede bezetting van de afdeling en signaleert
ontwikkelingen die aandacht behoeven. Daarnaast vervult u een spilfunctie binnen het
logistieke proces: het uitnodigingsbeleid is bepalend voor de planning op de donorcentra en
productieafdelingen.
Wat maakt je tot de juiste man of vrouw?
Wij zoeken een ervaren WO- of HBO-er die affiniteit heeft met geautomatiseerde admini
stratieve systemen en logistiek. U kunt uitstekend overweg met cijfers om aan de hand van
analyses van het donorbestand de bloedafnamen in kaart te brengen en te bewaken. Iemand
die zich wil inzetten voor een goede bloedvoorziening en een uitstekende dienstverlening aan
donoren en die in staat is een afdeling adequaat aan te sturen en goed weet samen te werken
met andere afdelingen. U beschikt over goede analytische vaardigheden, een sterk gevoel voor
een systematische aanpak, accuratesse en alertheid. Voeg daarbij een natuurlijk overwicht en
tact en heeft u grote bereidheid tot samenwerken, dan bent u voor ons de ideale kandidaat.
Wat hebben wij te bieden?
Werktijden kunnen bij een parttime dienstverband in onderling overleg bepaald worden.
Gaat u er projecttaken bij vervullen, dan betekent dit een interessante aanvulling op uw func
tie als hoofd, mede vanwege de spilfunctie die u vervult. De functie is vooralsnog ingeschaald
in FWG-schaal 50 (maximumsalaris fulltime 5526,- bruto per maand). Afhankelijk van
ervaring en de definitieve invulling van de functie behoort inschaling in FWG-schaal 55
(maximumsalaris 6203,- bruto) tot de mogelijkheden. De overige arbeidsvoorwaarden zijn
conform de CAO Ziekenhuizen.
Oriënteren, solliciteren, kortom reageren.
We nodigen u uit om vóór 28 februari a.s. schriftelijk te solliciteren onder vermelding van
het vacaturenummer. Richt uw brief met c.v. aan Bloedbank Leiden-Haaglanden,
t.a.v. Rob Drost, personeelsfunctionaris, Leyweg 297, 2545 CJ Den Haag.
Voor nadere informatie kunt u zich richten tot Yvonne Goorman, het huidige hoofd
Donorbeheer, telefoon 070-308 30 51.
Hymo Nederland B.V. is een Zweedse fabrikant van elektro-hydraulische
schaarheftafels met dochterondernemingen in Duitsland, Engeland en Fn
In Nederland is dit merk al jaren op de markt via een agentschap.
Voor ons nieuw op te richten dochteronderneming Hymo Nederland B.V.
Leiden zoeken wij een full-time
Industrieel Verkoper (M/V)
met een goede technische achtergrond.
Functie-omschrijving:
adviseren en offreren van onze produkten
afspraken maken en het bezoeken van onze relaties
telefonische verkoop
contact onderhouden met de leverancier
Functie-eisen:
grote mate van zelfstandigheid
goede spreek- en schrijfvaardigheid in Nederlandse en
Engelse taal
technische achtergrond in combinatie met een commerciële instelling
Vanzelfsprekend bieden wij je voor deze functie een goed salaris, prima
secundaire arbeidsvoorwaarden en een auto van de zaak.
Interesse? Dan zien wij je sollicitatiebrief graag tegemoet.
Sollicitatieadres:
Hymo Nederland B.V.
T.a.v. de directie
P/a Postbus 70
2400 BA Alphen a/d Rijn
Tel. 0172-493311
Vestigingsadres:
Hymo Nederland B.l
Frambozenweg 67
2321 KA Leiden
De Regionale brandweer Rijnland is een gemeenschappelijke regeling waarin 22 gemeenten vertegei
zijn. Het betreft zowel korpsen die volledig uit vrijwilligers bestaan, korpsen met een beroepskern en
dig beroepskorps. De gemeente Leiden is de centrumgemeente van deze regionale brandweeroq
De bureaus van de Regionale brandweer Rijnland en de centrumgemeente zijn geïntegreerd. De Regiona
weer Rijnland bestaat uit de afdelingen Technische dienst Logistiek en Beheer, Inlichtingen, Waarschui
Verkenningsdienst en Opleiding, Oefening en Rampenbestrijding (OOR). Voor preventie en ondersteunen
wordt gebruik gemaakt van de diensten van Brandweer Leiden.
Bij de Repressieve Dienst van de Leidse Brandweer is een
vacature in de dagdienst voor een
Chef autowerkplaats m/v
voor 34,1 uur per week
De brandweer heeft een wagenpark van ongeveer 50 voer
tuigen. Het onderhoud wordt gedaan door de brandweer
zelf. De Leidse brandweer heeft twee kazernes, waardoor
de werkzaamheden over twee werkplaatsen verdeeld zijn.
De chef werkplaats heeft de beschikking over een roulerend
team van ongeveer 12 automonteurs. De automonteurs
hebben als hoofdtaak de hulpverlening, dus zal de afstem
ming van de werkzaamheden in de autowerkplaats in nauw
overleg met de bevelvoerder plaatsvinden. De chef auto
werkplaats is mede verantwoordelijk voor de technische
paraatheid van de voertuigen.
Functietaken:
- plannen en organiseren van de werkzaamheden in de
autowerkplaats:
- afstemmen van de werkzaamheden met de bevelvoerders;
- meewerken aan en begeleiden van het werk;
- functioneel leidinggeven aan de automonteurs
- voertuigenadministratie bijhouden in een geautomatiseerd
systeem:
- inspecties en keuringen uitvoeren;
- vastleggen van bevindingen in technische rapportages;
- de leiding adviseren over aanschaf en onderhol*
voertuigen.
Functie-eisen:
- Ie monteur grote voertuigen;
- opleiding hydrauliek, eventuele bereidheid de opl
volgen;
- minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld;
- leidinggevende capaciteiten;
- bekendheid met automatisering in een Windows-f
- goede contactuele eigenschappen;
- goede uitdrukkingsvaardigheden;
- in teamverband kunnen werken;
- flexibele instelling.
Rechtspositie:
De Brandweer volgt de rechtspositie van de gemeen!
Inschaling vindt plaats naar opleiding, leeftijd en e
Salaris is maximum 5.100,- (schaal 8) bij 34,1
week.
Informatie kunt u krijgen bij de heer Stam, le officii
sieve dienst of de heer Jonker, officier technische
via telefoonnummer 071-524 07 77.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 2 weken
verschijnen van dit blad richten aan; Brandweer Le
Gooimeerlaan 25, 2317 JZ Leiden. Wilt u op de ei
aangeven dat het om de vacature chef autowerkp
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
De Hogeschool Leiden zoekt voor de afdeling
Financiële en Economische Zaken (FEZ) een:
In een gloednieuw gebouw in Leiden volgen ruim 3300 stude:
opleidingen bij de Hogeschool Leiden op het gebied van Gez«
Sociaal Cultureel werk, Management, Arbeid Recht, bij
Laboratoriumonderwijs en de Lerarenopleiding Basisonder»
De uitgangspunten voor het onderwijs zijn vastgelegd in dei
Beroepsgericht, Actief studeren en Studentgericht. De hoges
loopafstand van Leiden Centraal Station. Bij de hogeschool
330 medewerkers werkzaam.
0.50 FtE/5,5 dagen pei
hogeschool
Functie-inhoud:
- Crediteurenadministratie, zoals invoeren nieuwe
crediteuren, inboeken en archivering van facturen.
- Declaraties inboeken en registreren.
- Betaalopdrachten verwerken.
Functie-eisen:
- MAVO bij voorkeur aangevuld met MEAO en
ervaring in een soortgelijke functie.
- Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken met
een geautomatiseerd administratiesysteem.
- Administratief inzicht.
Arbeidsvoorwaarden:
De Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het
Hoger Beroepsonderwijs is van toepassing. De aan
stelling geschiedt is tijdelijk voor de duur van een
jaar en daarna is er, bij gebleken geschiktheid de
mogelijkheid tot een vast dienstverband.
Hogeschool Leiden
Het salaris is, afhankelijk van leeftijd, opleiding en
ervaring minimaal fl.2.585,— bruto en maximaal
fl.3.619,— (schaal 3) bruto-per maand bij een
fulltime dienstverband. Een functiebeschrijving is
aanwezig.
Informatie
U kunt informatie over de functie inwinnen bij
mevr. Y. Hockx, medewerker FEZ, 071 - 5 188 828.
Sollicitatie:
U kunt uw schriftelijke sollicitatie met curriculum
vitae, onder vermelding van het vacaturenummer
2000/CD/29FEZ op de enveloppe, binnen 7 dagen
richten aan:
Hogeschool Leiden
t.a.v. dhr. W.H. van der Linden, Hoofd Dienst
Financiële en Economische Zaken
Postbus 382
2300 AJ Leiden
H De Stichting Sanquin Bloedvoorziening verzorgt op not-for-profit-basis de bloedvoorziening in Nederland
H en bevordert transfusiegeneeskunde zodanig dat wordt voldaan aan de hoogste eisen van kwaliteit,
veiligheid en doelmatigheid. Zij levert producten en diensten, verricht wetensdiappelijk onderzoek en
verzorgt onderwijs. Sanquin hanteert de grondbeginselen van het Internationale Rode Kruis.
Sanquin is een zelfstandige organisatie met in het totaal 2.400 medewerkers en bestaat uit het CLB te
Amsterdam en de regionale Bloedbanken.
Bloedbank Leiden-Haaglanden voorziet in de behoefte aan bloed en bloedproducten voor de
behandelingen van patiënten in de regio Den Haag, Leiden en Delft.
Dankzij de vrijwillige medewerking van ruim 50.000 donoren kunnen jaarlijks 200.000 eenheden bloed
producten worden geproduceerd ten behoeve van de patiëntenzorg. Door middel van het ontwikkelen
van nieuwe bloedproducten en het verbeteren van transfusietechnieken, draagt de Bloedbank bovendien
actief bij aan ontwikkelingen binnen de transfusiegeneeskunde.
Bij de Bloedbank werken ongeveer 200 medewerkers, verdeeld over vijf locaties.
Bloedbank Leiden-Haaglanden
Den Haag Leyweg 297 2545 C| Den Haag Tel: 070 - 308 30 30
Leiden LUMC Postbus 2184 2301 CD Leiden
'acquisitie wordt niet op prijs gesteld*
