Personeel Personeel Personeel Personeel Person^
florimex
teamleider m/v
Assistent(e)
hoofd-administratie
FLORIMEX B.V.
tWj
J
Als team verpleegkundigen van de kinderafdeling
zijn wij op zoek naar een inspirerende
HOVENIER
Verkoper(st<
automobiele
doortastende thuiszorgintercetQ
C
(24 uren per week) m/v
ZATERDAG 8 JANUARI 2000
bedden en ongeveer 1000
medewerkers. Alle spe
cialismen zijn aanwezig.
ziekenhuis is begonnen
Leiden en op loopafstand
Het team waaraan je leiding I
gaat geven is breed opgeleid.
SVKV neonatologie, en vindt
het belangrijk nieuwe verpleeg
kundige ontwikkelingen te volgen.
Door de groei van de afdeling
zijn de laatste jaren nieuwe
medewerkers aangetrokken,
waardoor een divers team is
ontstaan met uiteenlopende
kwaliteiten. Gezien de ontwik
kelingen die de afdeling nog
doormaakt en de nieuwbouw
die binnenkort gerealiseerd wordt,
zoeken wij een teamleider die
daadkrachtig kan optreden,
goed kan overleggen met
andere disciplines en die als
teamplayer/coach met een
collega-teamleider het team
2000 in loodst.
Wij bieden zorg aan een
breed scala van patiënten,
van neonaten tot jongeren van
16 jaar. Een groot percentage
van de kinderen wordt acuut
opgenomen. Tevens verzorgen wij
dagelijks een groep kinderen in
dagverpleging. Ouderparticipatie
neemt een belangrijke plaats
in op de afdeling.
De volgende taken behoren
o.a. tot de functie-inhoud:
geeft leiding en coaching aan
het team coördineren van en
participeren in de dagelijkse
patiëntenzorg bewaken van
de voortgang van nieuwe
ontwikkelingen levert een
bijdrage aan de ontwikkeling
van het afdelingsbeleid
actief deelnemen aan diverse
besprekingen en overlegvormen
medeverantwoordelijkheid
dragen voor begeleiding van
leerling-verpleegkundigen en
stagiaires het uitvoeren van
gedelegeerde taken van het etage-
hoofd, zoals roosterplanning.
Wat wij vragen:
Het diploma verpleegkundige
of HBO-V, aangevuld met SVKV
en de neonatologie-opleiding.
Ervaring in leidinggeven is een
pre. Tevens beschik je over de
kader- of managementopleiding,
of studeer je hiervoor.
Arbeidsvoorwaarden:
De arbeidsvoorwaarden zijn
overeenkomstig de CAO Zieken
huizen. De functie is ingedeeld
in functiegroep 50 (max. 5.526,-
bruto per maand bij een volledig
dienstverband). Het ziekenhuis
heeft een eigen kinderopvang,
een gunstige betalingsregeling
bij NS-abonnementen, korting
op het gebied van ziektekosten
en een spaarloonregeling.
Andere kortingsmogelijkheden
zijn in voorbereiding.
Informatie:
Annet Bijl, teamleidster, is te
bereiken voor informatie op
telefoon 071 - 517 81 59, of het
etagehoofd Mies Schoneveld,
telefoon 071 - 517 85 60 of
071 - 517 81 78, pieper 21104.
Sollicitaties:
Je schriftelijke reactie kun je,
onder vermelding van vacature
nummer 300, binnen twee weken
richten aan de dienst Personeel
Organisatie, t.a.v. F.W. Trouw,
P&O-functionaris, Postbus 6950,
2300 RD Leiden.
Een ongekende economische dynamiek. Die vind je in het werkgebied van
Rabobank Haarlemmermeer. Met Schiphol als spil ontwikkelt de Haarlemmermeer
zich tot één van de grote Europese verkeersknooppunteil. Waar zich tal van
nieuwe, innovatieve bedrijven vestigen. En door de status van YTNEX-Jocatie is
de regio een concentratiegebied voor woningbouw. Waar jaarlijks ruim 2.000
nieuwe huizen worden gebouwd. Als Rabobank zijn we de afgelopen jaren
explosief gegroeid. Zowel in de bedrijvenmarkt als onder particulieren. En onze
doelstellingen voor de komende jaren zijn uitermate ambitieus. Daarom zijn we
op zoek naar commerciële ondersteuning.
Als medewerker commerciële binnendienst Financieel Advies lever je
belangrijke support aan het team Finan
cieel Advies, de eenheid die financieel Medewerker Commerciële
maatwerk levert aan de top van de parti-
Binnendienst Financieel Advies
culiere markt. Je bent steun en toeverlaat
van de adviseurs. En aanspreekpunt voor
klanten. Concreet betekent dit dat je voorstellen opstelt, offertes uitwerkt en
(secretariële) ondersteuning biedt. Daarnaast onderhoud je een scala van monde
linge en schriftelijke contacten met klanten. Basis voor deze functie is minimaal
een MBO+-niveau, aangevuld met relevante bancaire studies en ruime ervaring in
een soortgelijke functie. Je bent organisatorisch sterk, ondernemend en collegiaal.
Interesse? Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer
A.J. Rolloos, segmentmanager Financieel Advies, telefoon (023) 564 96 02, of met
de heer K. Meijer, manager Personeel Opleidingen, telefoon (023) 564 94 12.
Je brief met.c.v. kun je binnen 14 dagen sturen naar Rabobank Haarlemmermeer, ter
attentie van de afdeling Personeel &c Opleidingen, Postbus 18, 2130 AA Hoofddorp.
Geef je ambitie toekomst
Rabobank
Haarlemmermeer
Hoveniersbedrijf
P. Th. Prins
Leidseweg 330
Voorschoten
Wij zoeken op korte termijn een:
(aankomend/leerling)
Voor het in teamverband aanleggen en
onderhouden van particuliere tuinen.
Voor telefonische reacties: 071-5323546
Florimex B.V. is importeur/exporteur van snijgroen en maakt deel
uit van de Florimex groep met een wereldwijd netwerk van eigen
vestigingen.
Voor de Nederlandse vestiging in Aalsmeer zoeken wij ter verster
king van ons team een:
die volledig zelfstandig een groot aantal taken voor zijn of haar
rekening neemt zoals het administratief afhandelen van import
zendingen, debiteurenbeheer, kostenplaatsbewaking etc. en die
daarnaast het hoofd administratie assisteert bij de maandelijkse
verslaglegging, personeelsadministratie, het systeembeheer van
de IBM AS-400 en het PC-netwerk.
Voor deze interessante en afwisselende functie denken wij aan
een medewerker/ster van rond de 25-35 jaar met een opleiding
op SPD-niveau met uitstekend boekhoudkundig inzicht, die in
staat is eigen initiatieven te ontplooien.
Goede contactuele eigenschappen en het kunnen werken in team
verband zijn een vereiste. Ervaring op een administratiekantoor of
als assistent-accountant is een pre. In verband met het grote
aantal internationale contacten is een goede kennis van de En
gelse en Duitse taal fn woord en geschrift gewenst. Verder is af
finiteit met automatisering vanzelfsprekend.
Florimex biedt een goed salaris en uitstekende toekomstperspec
tieven.
Richt uw schriftelijke sollicitatie aan:
t.a.v. de heer P. Eijsbroek, Postbus 150, 1430 AD Aalsmeer
Wij willen op zeer korte termijn ons vetifc
team uitbreiden met een pdi
Wij verwachten van onze kandidaten q
klantvriendelijk en enthousiast zijn. i
Ervaring kan een pre zijn.
Spreekt bovenstaande job u aan, bel q
een afspraak met onze directeur P. F. 't
tel.: 071-3620200.
Ter Duin Opel B.
Huis ter Duinstraat 50
2202 CV Noordwijk
Het Bestuur van de Stichting Samenwerkende Basissc)
Alkemadc vraagt zo spoedig mogelijk voor de onder tr
ressorterende openbare basisschool "ELCKERL1F
EEN ENTHOUSIASTE GKOEPSLEEKKJtAC
Het betreft een volledige baan in de bovenbouw. I I
Geïnteresseerden voor een deeltijdbaan worden verzo
reageren. (De werkdagen kunnen nader met elkaar be
worden.)
insi
Wij zoeken een collega, die: h 0|
Graag op een dorpsschool wil werken
Graag wil meewerken aan schoolse niel lesgeboj
activiteiten.
Bereid is kennis van ontwikkelingen in het ondej O
houden
In teamverband kan werken en overleggen
Initiatiefrijk is en zelf problemen kan oplossen PJ
In teamverband de eigen deskundigheidsbevordt
Het openbaar onderwijs e
■BI
rdf
pTA
a hart toedraag:
Vöor meer informatie kunt U contact opnemen
directeur van de ELCKERLYC. (TEL. SCHOOL: 07!
THUIS: 071—3314522)
Uw schriftelijke reactie zien wij gaarne voor 1:
de stichting.
SSBA
POSTBUS 32
2370 AA ROELOF ARENDSVEEN.
Thuiszorg neemt een steeds belangrijkere plaats in binnen de totale gezondheidszor
Thuiszorg Groot Rijnland is actief in deze dynamische sector. Zo'n snel veranderende
stelt hoge eisen aan de organisatie en de mensen die er (willen) werken. Om hieraan i
hebben we ons.als lerende organisatie ambitieuze doelen gesteld. Professioneel en klc
werken wij dag in dag uit aan de verbetering van de kwaliteit van onze zorg- en diensi
Hulp van een gemotiveerde collega die mee bouwt aan 'de thuiszorg nieuwe stijl'
hierbij goed gebruiken.
Ten behoeve van het thuiszorg-werkgebied Leiden bestaat per z.s.m. een vacaturel
V
De werkzaamheden
In het kader van de algemene taakstelling is de thuiszorgintercedent verantwoords-
het bewaken van de kwaliteit van zorg en het voeren van relatiebeheer met cliënt^^
thuiszorgintercedent vertaalt het RIO-indicatiebesluit in een concreet zorgaanbod'
juiste discipline, legt dit vast in een zorgplan/zorgcontract en draagt zorg voor zorg:
en bemiddeling. In dit verband overlegt hij over de zorgvraag met het planbureau
de zorginzet af. De thuiszorgintercedent is contactpersoon naar het RI0 en ondeijout(
contacten met overige relevante externen. Icht j
IpF
Functie-eisen:
jpagr
U bent in staat de werkzaamheden effectief en efficiënt te organiseren en draa^nne
voor een zorgvuldige administratieve verwerking. Gezien de jonge fase waarin addei
zich bevindt en vanwege een voor medio 2000 gepland reorganisatieproces "Hf issp
wordt zicht op de vormgeving en organisatie van werkprocessen extra op prijs
U beschikt over analytische vaardigheden en u bent iemand die steeds het over^ farn
behoudt. Werkprincipes zoals zelfsturing,-het vergroten van zelfsturend vermoglmkt:
optimaliseren van het relatiebeheer, spreken u aan.
Uw onderhandelings- en communicatieve vaardigheden stellen u in staat een
gerichte houding te combineren met resultaat- en productieafspraken. U bentsftwei
bestendig en in staat verschillende belangen af te wegen.
U bent in het bezit van een voor de functie relevant diploma op HBO-niveau.
Een opleidings- ervaringsachtergrond met de combinatie van zorg en (administra
organisatie strekt tot aanbeveling. Tenslotte bent u vaardig in het gebruik van Woi&je va
bij voorkeur Excel. op st
irver
labet
tzetl
is h
Geboden wordt:
Een inwerkprogramma op maat, g
werkbegeleding en collegiale samenwefoers
Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens schaal 8 van de CAO Thuiszorg
(max. 5.095,00 bruto per maand op fulltime-basis).
De aanstelling vindt plaats voor een periode van 1 jaar vanwege de Herijking.
Bel ons of schrijf een brief:
Nadere informatie kunt u opvragen bij mevrouw L. Huisman, rayonmanager (tel. 071
Uw schriftelijke sollicitatie zien wij graag uiterlijk 24 januari a.s. tegemoet. Richt uw
a.u.b. onder vermelding van vacaturenummer 2000-1 /52/24/A aan: Stichting Thuissief vi
Rijnland, t.a.v. de heer G. Buchrnhornen, Personeelszaken, Postbus 2254,2301 CG
Sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 1 februari.
te gc
kan
•stun
iop.
T/iuiscorg Groot Rijnland levert een breed scala van diensten op het gebied van gezondl |jUS'e:
welzijn. Circa 1 500 medewerkers mogen rekenen op de ondersteuning van een profess 0).(jt
klantgerichte organisatie. Ons werkgebied omvat Leiden en Alphen aan den Rijn
aantal omliggende gemeentes
i veten
thuiszorg Groot Rijnland^;
;eele
grati
[art.
trapi
ihoe:
ofab
ilen,
ig toi
ngje
t in I
wene
vol v\
)eren
lus n
eten
