Personeel Personeel Personeel
Rijnland
4?
Houweling Kars
Medewerker
donoraanname en -allocatiew
-T.1N
rman platform m/v t
Teamleiders
Verpleegkundigen v
stamgroepleider m/v
leerkracht m/v
stamgroepleider
t o r 6111 'wo°' vm^)o' ^av°en
ADMINISTRATEUR MA/
ZATERDAG 4 DECEMBER 1999
ERI
—w I /-* K* I II/1
ziekenhuis
Het Rijnland Ziekenhuis is een algemeen ziekenhuis met 470 bedden op
twee locaties, in Leiderdorp en in Alphen aan den Rijn.
Voor de afdeling 3A. orthopaedie. urologie en de afdeling 3C/D, chirurgie,
locatie leiderdorp zoeken wij
80 - 100%
en
50 - 100%
Functie-in formatie teamleider afdeling 3A:
De afdeling heeft 27 orthopaedische en 7 urologische bedden De afdeling
is opgedeeld m twee teams met elk een eigen teamleider Er wordt gewerkt
met kamertoewijzing
Functie-informatie teamleider afdeling 3C/D:
De afdeling chirurgie bestaat uit twee afdelingen van elk 39 bedden De
afdeling is verdeeld in vier teams met elk een teamleider als operationeel
leidinggevende
Het takenpakket van de teamleider bestaat uit:
- het bepalen van het afdelingsbeleid samen met collega teamleiders en
verpleegkundig afdelingsmanager;
- verantwoording dragen, coördineren en meewerken aan de directe
patiëntenzorg;
- direct leidinggeven aan een team van ±12 verpleegkundigen en 4 leerling
verpleegkundigen;
- in samenwerking met de afdeling opleiding uitvoenng geven aan het
beleid en coördinatie van de verschillende praktijkstages op de afdeling.
- participeren in projectgroepen binnen het ziekenhuis als vertegenwoordiger
van de afdeling.
- meedenken aan ontwikkelingen en innevaties binnen het verpleegkundige
vakgebied.
- bijdragen aan een goede werksfeer en een prettig werkklimaat voor de
teamleden
De werkzaamheden worden van maandag tot en met vnjdag in dagdiensten
verricht
Wij vragen voor de functie van teamleider
- diploma A-verpleegkundige of HBO-V en BIG-registratie;
- kaderopleiding of (BW-management (c.q. de bereidheid deze te volgen);
- ervaring als leidinggevende is een pre;
- goede contactuele vaardigheden,
- een "eigen" visie op verplegen en leidinggeven;
- bereidheid tot meedenken en ontwikkelen van beleid van de afdeling.
BIG-registratie.
r.. /urologie of chirurgie;
- bereidheid tot meewerken aan veranderingen op de afdeling,
- een positieve en flexibele houding naar collega's en patiënten.
Het salans van de teamleider
(FWG 50) en het salans van di
bruto per maand (FWG 40) bij
De CAO voor de Ziekenhuizen is van toepassing
Voor nadere informatie over de functies teamleider en verpleegkundige 3A
kunt u contact opnemen met de heer R Oostlander, tel 071-54 54 247
Voor informatie over de functies teamleider en verpleegkundige 3C/D met
mevrouw T Verhoeven, tel: 071 - 54 54 375
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u nchten aan het Rijnland Ziekenhuis,
t a V mevrouw M H Koot. afdeling Personeel en Organisatie. Postbus 4220,
2350 CC Leiderdorp, onder vermelding van vacaturenummer 144LD
(teamleider 3A). 154LD (teamleider 3C/D), 152LD (verpleegkundige 3A) of
153LD (verpleegkundige 3C/D).
Aan de openbare Jenaplanbasisschool De Regenboog, Van lersellaan 41
te Noordwijkertiout kunnen worden geplaatst
met ingang van medio februari 2000 een
(volledige betrekking)
voor de middenbouw (groep 3-4-5)
zo spoedig mogelijk een
(24 uren)
voor extra zorg In de midden- en bovenbouw (groepen 3 t/m 8)
Bij geschiktheid kan deze kandidaat met ingang van het nieuwe schooljaar
(in een volledige betrekking)
worden van een nieuw te vormen bovenbouwgroep (groep 6-7-8)
Van de kandidaten verwachten wij, dat zij:
voorstander zijn van het openbaar onderwijs;
de doelstellingen van het Jenaplanonderwijs onderschrijven;
- bereid zijn om samen met de teamleden en de ouders gestalte te
geven aan het Jenaplanonderwijs op de school;
- een positief-kritische instelling hebben naar kinderen, ouders en collega's;
- breed inzetbaar zijn.
De Regenboog bestaat uit vijf kleutergroepen, vijf middenbouwgroepen en per
augustus 2000 vijf bovenbouwgroepen.
Overige informatie:
De gemeente kent een doelgroepenbeleid. Daarom worden vrouwen,
gehandicapten en leden van minderheidsgroepen uitdrukkelijk uitgenodigd te
solliciteren. Bij gelijkwaardigheid van kandidaten wordt aan de benoeming van
kandidaten uit bovengenoemde doelgroepen de voorkeur gegeven.
Voor kinderopvang geldt de "regeling Kinderopvang Onderwijspersoneel".
Inlichtingen over deze functies kunnen worden ingewonnen bij de directeur van
bovengenoemde school, Bert Voorn, tel. (0252) 37'43 33, privé (0252) 37 43 97.
v-
Indien u geïnteresseerd bent in een van de functies zien wij uw sollicitatie met
belangstelling binnen 10 dagen tegemoet.
U kunt deze nchten aan het college van burgemeester en wethouders van
Noordwijkerhout, Postbus 13, 2210 AA Noordwijkerhout, onder vermelding
van vacaturenummer 99.11 in de linkerbovenhoek van de enveloppe en brief.
ADVOCATEN
zoeken voor hun vestiging te Voorschoten aan de Van Beethovenlaan nr. 69b een:
TELEFONISTE/ADMINISTRATIEF MEDEWERKSTER (M/V)
voor een fulltime dienstverband.
Wij zoeken een man of vrouw die:
Minimaal een MAVO/LEAO opleiding heeft
representatief is
spontaan en gezellig is
stressbestendig is
collegiaal is
een goede beheersing van de Nederlandse taal
heeft
Schriftelijke sollicitaties richten aan: Houweling Kars,
postbus 183, 2250 AD Voorschoten,
ta.v. de heer mr. E. Kars.
Tot de taken behoren:
het beantwoorden van de telefoon
het ontvangen van cliënten
postverwerking
typewerkzaamheden
het bijhouden van wetboeken
Nederlandse Transplantatie Stichting
•O
EUROTRANSPLANT
Stichting BIS
De stichting Bio Implant Services (BISis een non-profit organisatie, die al 10 jaar bemiddelt in de
toewijzing van weefsels, zoals hoornvliezen, hartkleppen en botuiee/sel, ten behoeve van transplan
tatiedoeleinden. BIS uier kt daarbij samen met donorziekenhuizen, transplantatiecentra, weefselban-
ken en laboratoria in onder meer Nederland, België, Duitsland, Spanje en de Verenigde Staten.' Ook
ondersteunt de organisatie wetenschappelijk onderzoek om de resultaten van transplantaties verder
te verbeteren. Op korte termijn zijn wij op zoek naar een:
Functie
De werkzaamheden van de medewerker donor-
aanname en -allocatie beslaan twee aandachts
gebieden.
Enerzijds betreft het taken die te maken hebben
met de donatie van weefsels, zoals: raadpleging
van het Donorregister, aanname en verwerking
van de donormelding, beoordeling van de donor,
organisatie van de uitname van het weefsel en
het transport naar de desbetreffende weefsel-
banken en aanvragen en verwerking van weefsel
en bloedtesten.
Anderzijds gaat het om activiteiten die ervoor
moeten zorgen dat het donorweefsel naar de
meest geschikte ontvanger gaat, ook wel
genoemd donorallocatie. Daartoe behoren taken
als aanname en verwerking van weefselaanvra-
gen, bijhouden van de wachtlijsten met ontvan
gers. aanbieden van geschikt donorweefsel aan
de behandelend arts van de ontvanger, organisa
tie van het transport van de weefselbank naar
het transplantatiecentrum en verwerking van
gegevens na de transplantatie.
Binnen de BIS-organisatie wordt gewerkt volgens
het ISO 9002-kwaliteitssysteem. Dat wil zeggen
dat alle werkzaamheden beschreven staan in
procedures en protocollen, die nauwkeurig
gevolgd dienen te worden.
De medewerker wordt gedurende de eerste
maanden uitgebreid ingewerkt en opgeleid.
Daartoe behoort ook een examen dat intem
wordt afgenomen.
Profiel
Als medewerker donoraanname en -allocatie
heeft u een paramedische opleiding, bijvoor
beeld verpleegkundige-A of fysiotherapie;
heeft u bij voorkeur klinische ervaring in een
zorginstelling (ziekenhuis, verpleegtehuis, etc.);
bezit u een vlotte spreekvaardigheid van de
Engelse en Duitse taal;
kunt u goed communiceren en zorgvuldig en
accuraat werken en
bent u bekend met WP 8.0.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden van de stichting BIS vol
gen de CAO-Ziekenhuizen. Het aanvangssalaris
voor de functie van medewerker donoraanname
en -allocatie (in opleiding) bedraagt maximaal
f 4.116,- bruto per maand, op basis van een
36-urige werkweek (FWG 35). Na het behalen van
het interne examen groeit het salaris door tot
maximaal f 4.864,- bruto per maand (via FWG 40
naar FWG 45).
Uw reactie
U kunt uw sollicitatiebrief met curriculum vitae
binnen 14 dagen richten aan: Stichting BIS,
afdeling P&O. t.a.v. mevrouw A. Pardon,
Postbus 2304,2301 CH Leiden.
Voor meer informatie over bovenstaande functie
kunt u contact opnemen met: mevrouw A. Bol,
Hoofd Allocatie Unit BIS (071-5795 710 of
alimiekebolObisfoundation.nl).
Acquisitie naar aanleiding uan deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Scholengemeenschap voor
COLLEGE
gymnasium met 5 locaties in
Lisse en Hillegom.
Gevraagd docenten voor:
Lichamelijke opvoeding
Lichamelijke opvoeding*
Duits*
Engels*
Nederlands*
3 uur
17 uur
10 uur
20 a 26 uur
17 uur
(2* graads)
(1* graads)
(1* graads)
(1* graads)
(1* graads)
Combinaties en delen van functies zijn mogelijk.
Sollicitaties z.s.m. richten aan het Fioretticollege,
t.a.v. de heer H. A. W. Storm, directeur P&O vmbo,
Achterweg 7.2161 GA Lisse. Informatie: 0252-413561;
Bij vacatures met
t.a.v. de heer drs. H. Wilmink, directeur P&O havo-vwo,
Postbus 138, 2160 AC Lisse. Informatie: 0252-414741.
Serviceflat Schouwenhove
Schouwenhove 27
2332 DP Leiden
al
Serviceflat Schouwenhove biedt naast e
gebreid voorzieningenniveau, huisvestiifej
zelfstandig wonende ouderen, waarbij
cy en een veilige woning en beschutte «se
omgeving centraal staan m
fee
Ter versterking van ons team zlM
wij voor de receptie/portlersdieg
enkele medewerkers m/v voor f
nachtdienst (ook studenten ku^"
reageren). Maximaal 9 nachtdier
per maand. r
Salaris/arbeidsvoorwaarden: j,
CAO-Verpleeg- en Verzorgingshuizen.
Nadere informatie wordt gaarne verstrelf
de receptie of de heer H. J. C. Reijn, Bi
telefoon: 071-5312021.
Fugro is een multinationale groep adviesbureaus, die actief is op
het gebied van advisering, techniek en survey werkzaamheden.
De groep is vertegenwoordigd in meer dan 45 landen en heeft ruim
5.000 werknemers.
Bij de Holding in Leidschendam is op dit moment een vacture voor een:
De werkzaamheden omvatten het volledig voeren van de Holdingadministratie en c
ministratie van enkele financiële dochterondernemingen. Tot de werkzaamheden bf
ook het maken van cashflow overzichten, maandrapportages en ad hoc-analyses, jj
is er een nauwe samenwerking met de controlling group.
Functie-eisen:
- MBO-opleiding (MEAO of studerend SPD)
- tenminste drie jaar ervaring in een soortgelijke
functie
- uitstekende kennis in woord en geschrift van het
Engels
- kennis van Hyperion, Exact en Excel
- accuraat en zelfstandig kunnen werken
- goede communicatieve, sociale en management
vaardigheden
- ervaring met consolidaties
Reactie: lpi
Indien u geïnteresseerd tg
deze functie, dan kunt u ut
citatie voorzien van uw Cid
nen twee weken zenden ja
ld
Fugro N.V.
Postbus 41 (iJ
2260 AA Leidschendam,
ter attentie van de heer i.
A. Jonkman
e
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |a
Aero Groundservices BV is
een dynamisch bedrijf met
circa 1.000 personeelsleden.
AG, zoals wij kortweg
worden genoemd, regelt en
verzorgt de afhandeling van
zo'n drie miljoen passagiers,
22.000 vliegtuigen en
350.000 ton vracht per jaar.
Ruim vijftig luchtvaart
maatschappijen vertrouwen
de afhandeling aan ons toe.
Dag in dag uit,
24 uur per etmaal
Al meer dan 45 jaar.
Luchthaven Schiphol, toegangspoort tot Europa,iol
biedt een meer dan dynamische en internationale
werkomgeving. Aero Groundservices, ook actief in het f
buitenland, vervult er een spilfunctie door voor ruim 50
luchtvaartmaatschappijen alle passagiers- en vrachtafhandeling
te verzorgen. Wegens toenemende activiteiten zijn wij op zoek
naar enthousiaste collega's voor de functie van:
L
I
In opdracht van de Coördinator platform geeft u leiding aan en deelt u de tai
werkzaamheden in van de medewerkers met betrekking tot het afhandelen
van vliegtuigen. U bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van deze vliegtuig- j
afhandeling en de daaruit voortvloeiende vliegveiligheid. U houdt rekening me(n
de luchthavenvoorschriften en handelt volgens de richtlijnen en instructies van
AG en de diverse luchtvaartmaatschappijen. a
i F
Tot uw uitvoerende takenpakket behoort ondermeer het bedienen van een jj.
'guiding system', waardoor vliegtuigen veilig hun positie aan de 'gate' kunnen rh
innemen en het zogenaamde 'uitpraten', waarbij u direct contact heeft met de
crew tijdens de 'pushbacks'. In deze hectische werkomgeving spreekt het voor zi
dat afdelingsleiding en coördinatoren een beroep op u doen voor allerlei overig
werkzaamheden. Daarnaast onderhoudt u contacten met de betrokken afdeling
en maatschappijvertegenwoordigers. Uw werkzaamheden zullen plaatsvinden ii
continue dienst.
Bent u enthousiast en een echte regelaar?
Improvisatievermogen en goede contactuele eigenschappen en omgangsvormd
zijn zeer belangrijk. U kunt in allerlei situaties doortastend optreden; u bent
stressbestendig, flexibel en u kunt zelfstandig werken. Door uw initiatieven en e
enthousiasme bent u een stimulans voor uw omgeving. Voor deze afwisselendej
dynamische job vragen wij een opleiding op MBO-niveau. De Nederlandse taal
beheerst u in woord en geschrift, het Engels spreekt u tenminste redelijk.
Geïnteresseerd?
Stuur dan liefst voor woensdag 15 december een bondige brief voorzien van
cv. aan Aero Groundservices B.V., Postbus 7513,1118 ZG Luchthaven Schiphij
afdeling Personeelszaken ter attentie van mevrouw M. Bredzé.
Voor meer informatie over deze functie kunt u telefonisch contact opnemen
met de heer D. van Nieuwkoop, Manager Platform, telefoon: (020) 603 25 96.
IHO GROUNDSERVICES
Aero Groundservices BV,
Postbus 7513,1118 ZG Luchthaven f
Drie organisaties spelen in ons land een belangrijke
rol bij de bemiddeling van donororganen en
-weefsels voor transplantatiedoeleinden.
De Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS) houdt
zich bezig met donorwerving in Nederland en
fungeert sinds de inwerkingtreding van de Wet op
de orgaandonatie in september 1998 als een
zogenoemd orgaancentrum. Een belangrijke taak van
het orgaancentrum is het toewijzen van beschikbare
organen en weefsels aan patiënten die voor
transplantatie in aanmerking komen.
De NTS heeft deze taak gedelegeerd aan respec
tievelijk de stichting Eurotransplant International
(ETI) en de stichting Bio Implant Services (BIS).
Bij deze organisaties komen de meldingen binnen
over potentiële donoren. Bij ETI als het gaat om
organen, bij BIS als het weefsels betreft.
De medewerkers van beide organisaties raadplegen
na een melding het Donorregister, zorgen ervoor dat
alle relevante gegevens over de donor beschikbaar
komen en zoeken op basis van strikte selectiecriteria
een geschikte ontvanger. Kwaliteit zorgvuldigheid en
veiligheid staan daarbij voorop.
