Personeel Personeel Personeel Personeel Personeel
I
Medewerker
personeelszaken
Duynie
bloemen
seiling
flora
GEMEENTE VALKENBURG
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER M/V
TRANSPORTPLANNER
Gemeente |j Wassenaar
Brandweer
medewerker preventie/
bevelvoerder m/v
ZATERDAG 30 OKTOBER 1999
Miljoenen snijbloemen vinden
jaarlijks via Bloemenveiling Flora
hun weg over de hele wereld.
Zo n 4.000 kwekers uit binnen-
en buitenland, waaronder 1.800
leden, rekenen op Flora voor de
afzet van hun producten aan
groothandelaren en andere afne
mers. Met ca. 585 medewerkers
realiseren we een jaaromzet van
ca. 850 miljoen gulden.
Het resultaat van hard werken,
een eigentijdse bedrijfsvoering en
producten en diensten van top-
3-mail: persz@flora.nl
Wij zijn op zoek naar een:
voor 24 uur per week.
De medewerk(st)er personeelszaken komt in een klein team met drie collega's samen te
.werken. In deze afwisselende baan gaat u diverse administratieve personeelszaken vervullen.
Zo verzorgt u onder meer de administratieve begeleiding van wervings- en selectieprocessen,
u vult het spreekuur in voor de bedrijfsarts, u stelt periodieke personeelsrapportages op en
u verstrekt informatie over de diverse personeelsregelingen. De werktijden zijn: dinsdag en
vrijdag van 8.00- 16.30 uur. De andere 8 uur zijn in overleg invulbaar Bij eventuele ziekte
en verlof van collega's bent u na overleg bereid meer uren te werken.
Wij vragen een actief en enthousiast persoon met een havo werk- en denkniveau. Enige jaren
werkervaring met (personeels)administratie vinden wij belangrijk. U bent bekend met Word,
MS-Acces en Excel. Ook heeft u een flexibele instelling en legt u gemakkelijk contacten.
U bent tussen de 20 en 30 jaar oud.
Meer informatie kunt u verkrijgen door contact op te nemen met Monique Smulders,
secretaresse personeelszaken, telefoon 071-4094229-
Uw schriftelijke sollicitatie stuurt u binnen 2 weken na verschijningsdatum vaa deze
advertentie naar Bloemenveiling Flora, t.a.v. de heerjaan Ype Jansen, personeelszaken.
Postbus 10, 2230 AA Rijnsburg. Wij verzoeken u in de linkerbovenhoek van de envelop
te vermelden: Sollicitatie medewerker personeelszaken.
De organisatie besta
Grondgebiedzaken i<
r drie dagen per week (22.8 uur)
Algemene informatie:
De sector heeft 10 medewerkers, waarvan 4 in de buitendienst
Tot de taken van de sector behoren o m ruimtelijke ordening,
milieuzaken, reiniging, groenbeheer. volkshuisvesting, verkeer
en vervoer, grondzaken, civieltechniek, bouw- en woningtoezicht
bouwkunde, beheer gemeentelijke gebouwen. Verder voorko
mende werkzaamheden liggen op het vlak van brede advisering
over de taakvelden aan het gemeentebestuur, toezicht op uit te
voeren werken in de gemeente en veel klantgerichte contacten
met burgers, aannemers, adviesbureaus, leveranciers en diverse
(overheids)instanties.
Functie-informatie:
Voor deze functie wordt gezocht naar een vriendelijke persoon
lijkheid die van aanpakken weet De te benoemen kandidaat
wordt belast met de administratieve werkzaamheden m.b.t.
bovengenoemde werkzaamheden. Het is een ondersteunende
functie met veel secretariële taken en variatie. De vacature is op
korte termijn beschikbaar. De werkdagen zijn op woensdag
donderdag en vrijdag.
Algemene functie-eisen:
- een initiatiefrijke en klantvriendelijke persoonlijkheid:
- oog voor bestaande en nieuwe ontwikkelingen in het vakge
bied en dat kunnen vertalen naar de lokale situatie,
- stressbestendigheid en flexibiliteit die soms bij grote werkdruk
noodzakelijk zijn:
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
irdighedeinn
and kunnen w
- kennis van geautomatisee
- goede communicatieve va
- zelfstandig en in teamvert
Specifieke functie-eisen:
- minimaal het diploma mavo/lbo;
- bereidheid om relevante cursussen te volgen, bijvoorbeeld via
bol (schoolverlaters worden ook uitgenodigd te solliciteren)
De gemeente Valkenburg is een leerbedrijf dat is erkend door
het landelijk orgaan beroepsonderwijs:
- relevante werkervaring in een soortgelijke functie strekt tot
aanbeveling.
Arbeidsvoorwaarden:
Geboden wordt een aantrekkelijke v kring waar plaats is voor
eigen initiatief. Afhankelijk van ople. j, leefti|d en ervaring
vindt aanstelling plaats in:
- aanloopsalarisschaal 4 (min. f 1.561
- functionele salarisschaal 5 (max. f 2.479,—) Salarispeil 1
oktober 1999
Inlichtingen:
Nadere informatie over deze functie kunt u inwinnen bij het
sectorhoofd, de heer J J Jonker, telefoon (071) 406 14 30,
of het waarnemend hoofd, de heer A. van der Plas, telefoon
(071)406 14 31.
mm
BIJPRODUCTEN VOOR VEEVOEDING
Duynie is een handelsonderneming in industriële bijproducten en maakt deel uit van een
internationaal opererend concern. De bijproducten zijn in hoofdzaak afkomstig van de
aardappel- en maïsverwerkende industrie, bierbrouwerijen en consen>enfabrieken en worden
rechtstreeks geleverd aan de varkens- en rundveehouderij. Hierbij is gekozen voor een
klantgerichte benadering via eigen vertegenwoordigers. Duynie heeft zelf een laboratorium
waar de bijproducten op o.a. voederwaarde worden geanalyseerd. Tevens behoren veevoeder
en technische begeleiding en voorlichting, gericht op de belangen van de afnemers, tot de
bedrijfsactiviteiten. Duynie beschikt over een modern wagenpark met speciaal uitgeruste
vrachtwagens.
Wij zoeken op korte termijn een
Functie-inhoud:
De planner zorgt voor een efficiënt vervoer van de producten van onze leveranciers naar onze
afnemers. Hij bepaalt met behulp van ons computersysteem wanneer klanten beleverd moeten
worden en neemt telefonische bestellingen in ontvangst. Daarnaast verwerkt hij afleveringen in
het computersysteem. Ook houdt hij de beschikbare hoeveelheden producten op diverse locaties
bij. U hebt veelvuldig telefonisch contact met onze klanten, chauffeurs en leveranciers.
Voor deze functie is affiniteit met de transportsector gewenst. Wij zoeken een kandidaat die
stevig in zijn schoenen staat, een natuurlijk overwicht heeft en over uitstekende contactuele
eigenschappen beschikt; klantvriendelijk, flexibel en stressbestendig is en beslissingen durft te
nemen. Hij moet zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Voor deze functie is een opleiding op MBO-niveau, bij voorkeur logistieke richting, gewenst.
Kennis van de Duitse taal is een pre.
Bent u geïnteresseerd in deze afwisselende baan? U kunt schriftelijk reageren door ons binnen
twee weken een handgeschreven sollicitatiebrief voorzien van een C.V. te sturen naar:
B.V. Duynie
t.a.v. de heer M. Overvliet
Postbus 86
2400 AB Alphen aan den Rijn
JOHN DEERE CONSUMER PRODUCTS
EUROPE B.V.
John Deere Consumer Products B.V. is een
toonaangevende producent van portable outdoor
power equipment, zoals motorkettingzagen,
bladblazers, graskantenmaaiers, pompen en
generatoren. Voor ons Europees hoofdkantoor in
Nieuw-Vennep, zoeken wij op korte termijn een
Administratief Logistiek
Medewerker (M/V)
voor o.a. de volgende taken:
Beheren orderadministratie
Controleren distributieproces
Controleren fakturen
Onderhouden contacten met klanten
Onderhouden contacten met leveranciers
Om deze full-time werkzaamheden goed te
kunnen uitvoeren denken wij aan iemand met de
volgende kwalificaties:
Opleiding op HAVO/MEAO niveau
Ervaring met computers: Word/Excel/Exact
Beheersing van de Engelse taal
Beheersing van andere talen is een pré
Leeftijd: 20 - 30 jaar
Beschik je over veel enthousiasme-en inzet en
trekt een internationale werkomgeving je aan,
schrijf dan naar:
John Deere Consumer Products Europe B.V.,
Haverstraat 24, 2153 GB Nieuw Vennep,
T.a.v. dhr. P. Paumen, Telefoon: 0252-687342
Wassenaar, is een aantrekkelijke woon- en werkgemeente met ruim 26.000 inwoners, w
vlakbij de kust aan de rand van de bollenstreek. De gemeente is gunstig gelegen ten opzichte
van Leiden en Den Haag in een omgeving die rijk is aan natuurschoon.
Het brandweerkorps van Wassenaar bestaat uit 9 beroepskrachten en 45 vrijwilligers.
Bij de afdeling preventie van de gemeentelijke brandweer is de vacature ontstaan van:
De afdeling preventie is verantwoordelijk voor
de advisering op het gebied van preventie, pro
actie en preparatie richting bestuur, de verschil
lende gemeentelijke afdelingen,. architecten,
burgers en bedrijven. Daarnaast is de afdeling
preventie verantwoordelijk voor de afgifte en
handhaving van gebruiksvergunningen. De
vacature is ontstaan wegens het vertrek van de
huidige functionaris.
De functie omvat:
- toetsen van aanvragen voor bouw- en milieu
vergunningen op brandveiligheid en de bouw
werken hierop controleren;
- het opstellen van gebruiksvergunningen en
het controleren hiervan;
- het adviseren op het gebied van brandveilig
heid bij evenementen;
- het geven van advies, voorlichting en instructie
op brandpreventief gebied;
- repressieve werkzaamheden op het niveau
van bevelvoerder.
Wij vragen van u:
- een flexibele en slagvaardige instelling binnen
een platte organisatie;
- een opleiding op MBO-niveau (bij voorkeur
bouwkunde), dan wel aantoonbaar MBO werk
en denkniveau;
- het rijksdiploma onderbrandmeester;
- de module brandmeester preventie, dan wel
bereid zijn deze module te behalen;
- ervaring als bevelvoerder in de repressieve
dienst;
- kennis van en ervaring met automatisering en
kantoorapplicaties;
- een goede mondelinge en schriftelijke vaar
digheid;
- bereidheid om opleidingen te volgen;
- ervaring in een soortgelijke functie strekt tc
aanbeveling.
Overige informatie over de functie:
Binnen de beroepskern van het brandweerkorp
wordt de mogelijkheid onderzocht om in de toe
komst jobrotation voor bepaalde functies toe
passen. Affiniteit met werkzaamheden binne
de technische dienst is daarom een pre.
Uw arbeidsvoorwaarden:
Werken in een leuk team van enthousiaste bram
weermensen.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleidi
en ervaring, max. 5.392,- (schaal 8).
Voor het overige zijn de gebruikelijke gemeente
lijke rechtspositieregelingen van toepassing.
Een verhuisplicht op korte termijn is niet aan
orde.
Wilt u meer weten?
Inlichtingen over de functie worden graag
strekt door de dhr. J.J. de Jonge, hoofd van
afdeling preventie, tijdens kantooruren bereil
baar onder telefoonnummer 070 - 512 22 84.
Solliciteren
Indien u belangstelling heeft voor deze functi""
dan ontvangen wij graag uw sollicitatiebrie
binnen 10 dagen na het verschijnen van c'
blad.
U kunt uw brief richten aan de directeur van c
sector Middelen en Burgerzaken van de gemeem
Wassenaar, Postbus 499, 2240 AL Wassenaa
Een psychologisch en een medisch onderzoe
zullen deel uit maken van de selectieprocedur^
Axima Installatieservice is
onderdeel van het Belgische
Axima en de Fabricom Groep.
Binnen deze groep is Axima
marktleider in de Benelux op het
gebied van onderhoud en beheer
van gebouwgebonden installaties.
Axima installatieservice verzorgt
de onderhoudswerkzaamheden
voor gebouwgebonden installaties
in heel Nederland. Onze
vakgebieden zijn o.a.
verwarmingsinstallaties,
elektrische en/of hydraulische
systemen, liftinstallaties,
toegangsvoorzieningen,
luchtbehandeling en
klimaatvoorziening.
Axima Installatieservice heeft ca.
280 medewerkers, verdeeld over
het hele land en vormt hiermee
een van de grootste aanbieders
van onderhoud en beheer.
Medewerker Debiteurenadministratie
Voor onze financiële afdeling zijn we dringend op zoek naar een
pittige, vlotte, zelfstandige collega, die van aanpakken houdt e
niet terugschrikt van cijfers.
Functiebeschrijving: U werkt in teamverband waarin zowel facturering
als debiteurenbeheersactiviteiten worden uitgevoerd, waarbij u aan
beide activiteiten deelneemt. U heeft veelvuldig contact met klanten.
Zelfstandigheid, initiatief en vasthoudendheid zijn essentieel voor een
goede invulling van de functie.
Functie-eisen:
MEAO/MBA of gelijkwaardig niveau
Cijfermatig inzicht en interesse in cijfers
Goede communicatieve vaardigheden
Enige jaren relevante werkervaring
Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
Goede vaardigheden met computers (MS Word, Excel)
Wij bieden u aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder besteedt
Axima veel aandacht aan opleidingen en ontwikkeling van
medewerkers.
Indien u zich herkent in bovengenoemde functie en ons wil helpen c
ook in Nederland marktleider te worden, dan nodigen wij u graag ui
lind ji
pxibe
/ij bit
iur per week (4 u
De aanstelling gebeurt voor een jaar.
De functie
Als Coördinator Vrijwilligers neemt u in eerste instantie verzoeken in voor het verrichten van
vrijwilligerswerk, fungeert als aanspreekpunt voor de vrijwilligers, begeleidt vrijwilligers en behartigt hun
belangen zodat zij op de juiste manier en op de juiste plek kunnen worden ingezet en dat zij door
Naturalis de diensten geboden krijgen om goed te kunnen functio
Het uiteindelijk doel is om binnen dat jaar een zelfstandig opererende
vrijwilligersorganisatie op te zetten.
Dit betekent o.a. dat u:
zorgt voor een actuele inventarisatie van de mogelijkheden om
vrijwilligers in te zetten;
verzoeken om vrijwilligerswerk te verrichten inneemt, toetst aan het
vrijwilligersbeleid van Naturalis en beoordeelt op mogelijke ir
introductie-, begeleidings- en scholingsbijeenkomsten organis
op aanwijzing van het Hoofd Publiek;
zorgt voor de inroostering van vrijwilligers en de roosters maakt;
een bijdrage levert aan een actuele en complete administratie i.s.m.
de Medewerkers Personeel Organisatie;
zorgt dat de vrijwilligers de complete set van diensten aangeboden
krijgen conform het vrijwilligersbeleid van Naturalis;
een organisatiemodel ontwikkelt en ten uitvoer brengt in
werking met het hoofd Publiek en het hoofd Personeel
Organisatie, waarbij vrijwilligers zelf de uitvoer (geleidelijk aan) ter
hand gaan r