Personeel Personeel Personeel Personeel Personeel
Hier doe je het
toch voor
Van't Hof Rijnland
EÏJ
Verkoop
medewerkers
ROOSTERMAKER (M/V) (1,0 FTE)
lanager HDL m/v
Vastgoedbeheer BV
Postbus 612, 2700 AP Zoetermeer,
tel. 079-3212120 fax 079-3515250
Op de arbeidsovereenkomst zijn de arbeidsvoorwaarden van toe
passing, zoals deze zijn geregeld in de CAO voor het Hoger Beroeps
Onderwijs 1999-2000. U wordt ambtenaar in de zin van de Stichting
Pensioenfonds ABP. De Hogeschool streeft ernaar meer vrouwen
te benoemen indien zij binnen de hogeschool in functies zijn onder
vertegenwoordigd. Dit geldt tevens voor geïnteresseerden uit
etnische minderheden en voor gehandicapten. Mogelijkheden
voor kinderopvang zijn aanwezig. Schriftelijke reacties ontvang
wij graag binnen 14 dagen na verschijning van dit blad o.v.v.
vacaturenummer DST99/00-2B linksonder op de envelop.
U kunt uw sollicitatie richten aan Hogeschool Haarlem, Afdel
Personeel en Organisatie, Postbus 137, 2000 AC HAARLEM.
HOGESCHOOL HAARLEM
Schimmelpenninckstraat 10
Postbus 2039, 2220 BA Katwijk
Telefoon: (071) 4093333
Internet: www.thuis-en-gezond.r
die onze
klanten
op weg helpen
Een innemende glimlach van oma. Een gulle babylach.
Gezichten zeggen vaak meer dan woorden ooit kunnen uit
drukken. Werken in de zorg is daarom ook vaak dankbaar
werk. Bij de Stichting Rijn-, Duin- en Bollenstreek zijn zo'n
1300 medewerkers en vrijwilligers hiermee actief. Van thuis
zorg tot en met maatschappelijk werk. Zij staan dag-in-dag-un
klaar voor zorg, welzijn en wonen in deze regio. Tot tevreden
heid van jong en oud. En dat werkt natuurlijk wel zo prettig.
■■yZ%y - [i
ZATERDAG 25 SEPTEMBER 1999
Van 't Hof Rijnland Vastgoedbeheer BV is een actieve vastgoedmanagement-organisatie met haar werk
gebied in het groene hart van Holland. Haar opdrachtgevers bestaan uit institutionele beleggers, toegelaten
instellingen, verenigingen van eigenaars en particulieren.Voor deze opdrachtgevers worden in totaal circa
15.000 verhuureenheden (woningen, kantoren, winkels en bedrijfspanden) beheerd. Het kantoor kent een
platte organisatiestructuur, waarin circa 50 medewerkers actief zijn.Ter versterking van ons team zoeken wij
op korte termijn voor ons hoofdkantoor te Zoetermeer:
Medewerker bouwkundige
binnendienst (m/v)
fulltime
Functie-omschrijving:
afhandelen van de klachjentelefoon
verstrekken en bewaken van bouwkundige
werkopdrachten
behandelen van de in- en uitgaande post
administratieve ondersteuning van de bouw
kundig opzichter
Functie-eisen:
kennis op MBO/HAVO-niveau
goede communicatieve vaardigheden, zowel
mondeling als schriftelijk
klantgericht kunnen denken
bekendheid met geautomatiseerde bestanden
Administratief medewerker (m/v)
fulltime
Functie-omschrijving:
verwerken van fakturen
verwerken'van bank en giroafschriften
verwerken van financiële dagboeken
afhandelen van telefonische vragen
Functie-eisen:
kennis op MAVO D-niveau
bekendheid met geautomatiseerde bestanden
stress-bestendig en flexibel kunnen werken
cijfermatig inzicht
nauwkeurig kunnen werken
goede communicatieve vaardigheden
boekhoudkundige kennis is een pré echter geen vereiste.
Arbeidsvoorwaarden:
Voor deze functie geldt een hoge mate van zelfstandigheid in een dynamisch klein team. Aanstelling
geschiedt in eerste instantie voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid volgt een vaste aanstelling.
Indien een van bovenstaande functies u aanspreekt, neemt u dan binnen 7 dagen na het verschijnen van deze
advertentie telefonisch contact met ons op. Wij zenden u graag een sollicitatieformulier toe.
Voor meer informatie over de functies kunt u telefonisch contact opnemen met de heer C.W.A. van Dijk of
de heer R.R. Kaufmann.
X NS Reizigers
De Hogeschool Haarlem verzorgt 22 beroepsgerichte bracht in negen academies. De hogeschool
opleidingen op het gebied van Hoger Technisch, Hoger heeft ongeveer 10.000 studenten en 900
Gezondheidszorg, Hoger Economisch, Hoger Pedagogisch personeelsleden. De dienst Onderwijs-
en Hoger- en Middelbaar Sociaal Agogisch Onderwijs. en Studentenzaken is één van de vier
De 22 opleidingen zijn per 1 september 1999 onderge- ondersteunende centrale diensten.
Het Rooster- en Tentamenbureau van de Hogeschool Haarlem, onderdeel van de dienst Onderwijs- en Studentenzaken, zoekt een:
Het Rooster- en Tentamenbureau wijst lokalen toe, maakt lesroosters en verzorgt de planning van tentamens.
Daarbij wordt in toenemende mate gebruik gemaakt van geautomatiseerde rooster- en planningsprogramma's.
TAKEN
het maken van les- en tentamenroosters:
het verzamelen en ordenen van gegevens;
overleg met collega's, docenten en het management
van de opleidingen over conceptroosters;
het opstellen en publiceren van de definitieve roosters.
het verwerken van eenmalige roosterwijzigingen.
FUNCTIE-EISEN
affiniteit met het oplossen van gecompliceerde problemen;
goede communicatieve eigenschappen;
accuratesse;
goed onder tijdsdruk kunnen werken;
vertrouwd zijn met het werken met computers:
ervaring met programmeren strekt tot aanbeveling;
bij voorkeur ervaring met roosteren.
ALGEMEEN
inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraag
vooralsnog maximaal 5.245.- bruto per maand bij een
volledig dienstverband (eindschaal 8 van de CAO-HBO);
Het Rooster- en Tentamenbureau bevindt zich in een fase var
groei. Het is mogelijk dat in het komende jaar de functie-inhoi
verandert. Dan zal een functiewaarderings-onderzoek en
eventueel herwaardering plaatsvinden;
er wordt gelijktijdig intern en extern gewon/en.
Geschikte interne kandidaten hebben voorrang;
de aanstelling zal plaatsvinden in tijdelijke dienst,
voor de duur van één jaar. Dit jaar heeft een proefkarakter.
Indien de beoordeling aan het einde van dit jaar positief is,
vindt aanstelling in vaste dienst plaats;
nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de heer
J. Weterings, hoofd Rooster- en Tentamenbureau, tel. 023-5 4121
of bij mevrouw M. Lips, personeelsconsulent, tel. 023-5 412 460.
NS Reizigers vervoert elke dag ongeveer een miljoen mensen. Forenzen en toeristen.
Ouderen en jongeren. Leuke en soms minder leuke mensen. Als verkoopmedewerker
(m/v) krijg je ze aan je loket: hun reis begint bij jou. Je verkoopt treinkaartjes,
abonnementen, treintaxi-biljetten, strippenkaarten, telefoonkaarten, etc. Ook geef
je reisadviezen en informatie over bijvoorbeeld vertrektijden en perrons. Bij alles wat
je doet ben je het visitekaartje van NS. Je bent immers de eerste NS'er die de
mensen zien als ze het station binnenlopen. Dus ben je altijd vriendelijk en correct;
altijd klant- en servicegericht. Je begint met een fulltime interne opleiding van
4 weken. Daarna kun je aan de slag op stations in Den Haag of Leiden. Parttime,
vanaf 19 uur per week. Je werkt volgens een rooster op onregelmatige tijden, want
onze treinen rijden 7 dagen per week van 's ochtends vroeg tot 's avonds
laat. Voor deze afwisselende baan heb je minimaal een MAVO-
diploma nodig en dien je aardig te kunnen rekenen.
Daarnaast beheers je het Nederlands goed, met
name het Engels redelijk, plus nog een andere
taal redelijk. Bovendien ben je flexibel,
commercieel en stressbestendig. Wij stel
len daar een prima salaris en leuke
collega's tegenover. Interesse? Stuur
je sollicitatiebrief naar NS Reizigers,
t.a.v. Loes Nordlohne, P&O advi
seur, Kon. Julianaplein 10, 2595 AA
Den Haag. Voor meer informatie
kun je bellen met Bas van
Donselaar: telefoon 070-3449889.
tuur per week.
De teams HDL bestaan uit thuishulpen A en verzorgenden B.
Deze medewerkers worden ingezet op huishoudelijke en/of lii
verzorgende taken bij cliënten. De teammanager ressorteert
rechtstreeks onder de Rayonmanager Thuiszorg. Hij geeft directt"'
leiding aan uitvoerende medewerkers. De manager is direct verp'
antwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de productie
van medewerkers, de inzet van medewerkers op de geïndiceerd
vraag en het uitvoeren van het personeelsbeleid.
Functievereisten:
in staat zijn ontwikkelingen in de vraag van (nieuwe) cliënten
.vertalen naar beleid van de divisie;
beschikken over organisatie/regelvermogen;
zakelijke instelling met een sterk ontwikkelde affiniteit voor
zorgverlening;
leider, met een belangrijk accent op de coach-rol;
samenwerkingsgerichtheid;
MBO werk- en denkniveau;
relevante ervaring;
(deeljopleidingen op het gebied van management.
Wij bieden:
salariëring is conform CAO-thuiszorg;
mogelijkheid tot deelname aan spaarregelingen en collectievi
verzekeringen;
bemiddeling bedrijfplaatsen kinderopvang.
Voor meer informatie kunt u op werkdagen tussen 9.00-14.00 uu
contact opnemen met mevrouw R. van der Hoorn, teammanage
HDL tel. (071) 5155847. Een uitgebreide taak- en functieom
schrijving is verkrijgbaar bij de
afdeling Personeel Organisatie,
tel. (071)4093373.
Sollicitatiebrieven kunt u tot en
met 8 oktober a.s. richten aan
Stichting Rijn-, Duin- en
Bollenstreek, ta.v. de afdeling
Personeel Organisatie. Een
assessment maakt deel uit van de
selectieprocedure.
