'ersoneel Personeel Personeel Personeel Personeel
O MANPOWER
TECHNICUM
Octo
Enthousiaste
secretariaatsmedewerkers
NA HET LEZEN VAN DEZE ADVERTENTIE
VALT ER NOG AARDIG WATTE VERWERKEN
Medewerker Elektro-, Meet- en Regeltechniek
Medewerker Werkvoorbereiding
Voor wie verantwoord wil (ver)werken
LTERDAG 24 JULI 1999
l3l DctoPlus B.V. is een jong en snel groeiend bedrijf, werkzaam op het
id jebied van de farmaceutische ontwikkeling. We ontwerpen
to oedieningsvormen voor geneesmiddelen van zowel conventionele
gis biotechnologische aard, in opdracht van farmaceutische en
ieri, biotechnologische bedrijven, met als doel een formulering die
jebruikt kan worden in een klinische omgeving,
tèast het formuleren van synthetische stoffen, peptiden,
(ecombinant eiwitten en nucleïnezuren ontwikkelt OctoPlus een
gigen technologie-platform op het gebied van geavanceerde
ioürï iystemen voor geneesmiddeltoediening. Biochemische tests
j/ormen binnen OctoPlus een groot deel van de praktische
verkzaamheden. Voor de uitbreiding van onze activiteiten zoeken
wij
BIOCHEMISCH ANALISTEN (v/m)
Onze interesse gaat uit naar personen met een biochemisch/
analytische opleiding, die bij voorkeur bekend zijn met
jiotechnologie of farmacie. Tot de taken en verantwoordelijkheden
,ti lehoren onder andere de ontwikkeling en validatie van
liochemische tests, en de documentatie ter voorbereiding en
RK! ifronding hiervan. Rapportage vindt plaats aan de Manager
;chs Analytische Chemie. Een flexibele en enthousiaste instelling is een
:ijnj iereiste.
dietu Vij bieden een uitdagende baan in een projectgestuurde, informele
f imgeving.
Geïnteresseerden kunnen voor nadere informatie kontakt opnemen
net Dr. R. Verrijk, Manager Analytische Chemie. Tel. 071-5680268.
ax. 071-5234144. E-mail: pharmdev@octoplus.nl.
f nternet: www.octoplus.nl.
iollicitaties (met c.v.) kunnen worden gericht aan:
mevr. S. V. Maas, management assistant, OctoPlus B.V.
Jiels Bohrweg 11-13, 2333 CA Leiden.
Qtganisq^
.Centrale Organisatie Kinderopvang Leiden zoekt ten behoeve van
dercentrum Nooitgenoeg per I september 1999 een
leid(st)er (16 uur)
de babygroep (O tot 2 jaar). De werkdagen zijn woensdag en vrijdag,
zoeken iemand die:
pen staat vooi
ndercentrum
■varing in het zelfstandig kunnen werken en begeleiden
ÖsirJrganisatorisch en administratieve vaardigheden bezit
kan organiseren
en kan opbouwen en onderhouden met collega's en ouders
aandacht heeft voor ieder kind, individueel en in de groep
e heeft op kinderopvang en dit ook kan verwoorden
en open en enthousiaste houding heeft en dit ook kan uitstralen
het bezit is van een op de functie gericht MBO-diploma
d ver!
t zorg v
en afwisselende baan i
inderopvang
echtspositie en salariëring conform de CAO-Welzijn, salarisregeling
inderopvang (minimaal schaal 9, 2846,00 en maximaal schaal 19 3805,00
per maand bij een volledig dienstverband)
nstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
efonische informatie is te verkrijgen bij Bianca Weijers op rpaandag en
rensdagochtend van 09.00 tot I 1.00 uur, tel. 071 -5321877.
iriftelijke reacties voorzien van curriculum vitae voor 7 augustus I999 richten
sollicitatiecommissie Nooitgenoeg, Maansteenpad 2, 2332 RN Leiden,
sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 17 augustus I999.
m
ontwikkelingen en verbeteringen binnen het
babygroep
bieden:
i enthousiast t
r verantwoorde
gionale VW Zuid-Kennemerland vraagt:
de afdeling Promotie/Marketing (standplaats) Zandvoort
MEDEWERKER RESERVERINGEN M/V
met commerciële kwaliteiten/aanleg
35 akomschrijving:
jf gyii tploitatie boekingscentrale
indverantwoordelijk voor dagtochten-incentives-congressen-arrangement
:quisitie voor dagtochten e.a. brochures
m ct hoofd van de afdeling assisteren bij üitvoering
ctiviteitenplan-intemetsite-journalisten ontvangsten-optreden
ard va loemenmeisjes-sectorvergaderingen e.d.
ertegenwoordigen regio op beurzen bi. buitenland
'raagd wordt:
IBO-HBO-niveau (NHTV, TIO, MTRO of gelijkwaardig)
üenkennis
rvaring automatisering (Word voor Windowsj-internet
oede contactuele eigenschappen
jbewijs
lonorering: van toepassing zijn arbeidsvoorwaarden ANVV schalen 4 en 5
al naar gelang ervaring)
'erkweek 37,5 uur
acties op deze oproep voor een leuke functie met mogelijkheden met CV,
diploma's binnen 14 dagen na deze publicatie aan:
P. Sips, directeur, Stationsplein 1
AXIMA Installatieservice
Wie of wat is Axima Installatieservice?
Axima Installatieservice richt zich op onderhoud en beheer van gebouwgebonden
installaties. Dit betekent onder andere dat zij het onderhoud doet aan de meest
uiteenlopende technische installaties in gebouwen, storingen verhelpt en een 24-uurs
service biedt aan klanten.
Axima Installatieservice maakte tot voor kort deel uit van KPN Telecom, maar is sinds
1 januari 1999 een zelfstandig onderdeel van het Belgische Axima N.V.
Axima Installatieservice is inmiddels een van de grootste, op beheer en onderhoud
gespecialiseerde aanbieders in Nederland.
Wat zoekt Axima Installatieservice?
voor het hoofdkantoor dat per 1 augustus 1999 in Leiden wordt gevestigd. Naast algemene
secretariële werkzaamheden wordt er van je verwacht dat je kunt meedenken met de
opbouw van dit nieuwe bedrijf. Initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel zijn dan ook
noodzakelijke karaktereigenschappen. Axima Installatieservice biedt je daarvoor
afwisselend, zelfstandig werk voor grote, maatschappelijk belangrijke klanten en
mogelijkheden voor in- en doorstroming. Na de uitzendtermijn is een vaste functie
mogelijk.
Ben je geïnteresseerd?
r dan schriftelijk bij Manpower Uitzendorganisatie B.V. Je kunt je brief richten aan
mevrouw N. Markus, Koningin Julianaplein 5-5a, 2595 AA Den Haag.
Indien je meer informatie wenst over de functie of over Axima Installatieservice, bel dan
met 070-3638540.
Het leukste wat je kunt worden, is jezelf.
Technicum Uitzendburo is met 20 vestigingen in Nederland, het grootste bureau in
de techniek! Wij zijn gespecialiseerd in het uitzenden en detacheren van technisch
geschoolde vakmensen, met name in de metaal en elektrotechniek. Technicum
maakt deel uit van het beursgenoteerde fonds Unique International. Wegens uit
breiding van onze activiteiten zoeken wij voor onze vestigingen in Hoorn, Bever
wijk en Amsterdam:
COMMERCIEEL MEDEWERKERS m/«
met technische affiniteit
Wat houdt de functie in?
Als technisch/commercieel medewerker breng je zelfstandig uitzendingen tot
stand. Je onderhoudt contacten met werkzoekenden en bedrijven: je voert sollicita
tiegesprekken en benadert mogelijke opdrachtgevers. Het ene moment ben je in
gesprek met een monteur, even later zit je te bellen met een directeur of perso
neelsfunctionaris! Je voert bovendien onderhandelingen over loon- en tariefafspra
ken en verzorgt de administratieve afwikkeling. Een veelzijdige baan dus!
Aan welke eisen moet je voldoen?
We verwachten dat je vlot communiceert met mensen van uiteenlopende niveaus.
Daarnaast beschik je over organisatietalent en een goed commercieel inzicht.
Deze functie is de ideale opstap voor mbo-schoolverlaters met een technische
achtergrond. Maar ook voor kandidaten die al enige commerciële ervaring hebben
opgedaan, biedt deze veelzijdige functie voldoende uitdaging! Een technische
achtergrond is in dat geval een pre maar niet strikt vereist.
Interesse?
Schrijf dan binnen twee weken een korte brief met c.v. naar:
Technicum Beheer B.V. t.a.v. de heer J. A. E. van Aken
(regiomanager Noordwest Nederland) Postbus 1,1300 AA Almere.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Caroline
Spanjer, telefoon (036) 53 82 681
De Gemeentelijke Dienst
Afvalverwerking (GDA) heeft drie
werkmaatschappijen:
de Afvalverwerkingsinstallatie
Amsterdam (AVI-Amsterdam),
de Gemeentelijke Inzameling
Chemisch Afval (GICA-
Amsterdam) en de Gemeentelijke
Afvalsorteerstations (GASS).
De AVI-Amsterdam verbrandt op
milieuverantwoorde en technolo
gisch geavanceerde wijze jaarlijks
756.000 ton huishoudelijke en
daarmee vergelijkbare afvalstoffen
van Amsterdam en negentien
omliggende gemeenten.
Daarnaast voorziet het bedrijf in
zo'n 15% van de Amsterdamse
stroombehoefte. Een bedrijfs
matige aanpak en optimale
arbeidsomstandigheden zijn de
uitgangspunten bij deze
activiteiten.
De GICA-Amsterdam is verant
woordelijk voor de gescheiden
inzameling van huishoudelijk en
bedrijfschemisch afval en wit- en
bruingoed. De GICA zorgt hierbij
voor transport, opslag en afvoer
van het ingezamelde gevaarlijk
afval naar eindverwerkers binnen
Nederland, alsmede voor demon
tage van wit- en bruingoed.
De verwerking van gevaarlijk afval
vindt plaats op de meest milieu
verantwoorde wijze waarbij
hergebruik prioriteit heeft.
De GASS-Amsterdam dient als
brengvoorziening voor afvalstoffen
van burgers, bedrijven en
reinigingsdiensten.
De afdeling Elektro-, Meet- en Regeltechniek (EMR) is belast met het elektrotechnisch, instrumenteel, hydraulisch en pneumatisch onderhoud van de
afvalverwerkingsinstallatie, de elektrische installatie en de daarbij behorende gebouwen. EMR controleert en corrigeert hiertoe ook het systeem van
procesautomatisering en emissiemeetapparatuur. Tevens verricht EMR de procedurele handelingen op laag- en hoogspanningsnetten van het complex
om zo reparaties aan de installatie mogelijk te maken en uit te voeren. EMR is een onderafdeling van de Technische Dienst.
Bij de afdeling Elektro-, Meet- en Regeltechniek (EMR) ontstaan de vacatures voor de functies van
Werkzaamheden:
- op zowel elektrotechnisch als meet- en
regeltechnisch gebied werkzaam t.b.v.
besturingen en regelingen (Siemens S5/S7,
ABB PLC's en frequentieregelaars, ABB DCS-
procesregelsystemen);
- stelt de diagnose van storingen op
EMR/AMR-gebied;
- vervangt n.a.v. de diagnose onderdelen;
-verricht procedurele handelingen in het
hoogspanningsgebied;
- voert preventieve controles uit aan instal-
latiedelen;
(36 uur per week)
-verricht preventief en curatief onderhoud
aan de hydraulische regelingen en besturin
gen van de hydraulische installaties;
- past n.a.v. de reparaties en modificaties
tekeningen, schema's en documentatie aan
en calibreert meetinstrumenten.
Functiegerichte vereisten:
- MTS-diploma Elektrotechniek met applicatie
Meet- en Regeltechniek;
- ervaring in een soortgelijke functie, bij
voorkeur 5 jaar;
- ervaring met PLC- en DCS-systemen;
- kennis van pneumatiek en hydrauliek;
- hoogspanningsbevoegdheid of bereidheid
deze te behalen;
- bereidheid procedurele handelingen in het
hoogspanningsgebied te verrichten;
- ervaring in of bereidheid tot het werken met
continue analyseapparatuur (emissiemeet
apparatuur);
- in staat zijn de werkzaamheden grotendeels
zelfstandig uit te voeren;
- bereidheid consignatiedienst te lopen;
- goede kennis van (technisch) Duits en
Engels.
(36 uur per week)
(M/V)
Werkzaamheden:
- technisch voorbereiden van uitte besteden
werkzaamheden door het selecteren van
leveranders, installatiebureaus etc.
Aanvragen en mede beoordelen van offertes.
Leveren van de benodigde tekeningen,
processchema's en onderhoudsvoorschriften;
- uitbestede werkzaamheden begeleiden en
controleren;
- voor- en nacalculaties van uitbestede
werkzaamheden opstellen, alsmede
evalueren van gegevens en opstellen en
wijzigen van onderhoudsnormen;
- administratief voorbereiden van werk
opdrachten, materiaalbestellingen e.d.
Invoeren van technische gegevens,
storingsmeldingen, werkorders etc. in het
onderhouds- en inkoopinformatiesysteem;
- de technische gegevens regelen van
bestellingen of zorgen dat materialen en
gereedschappen op voorraad worden
gelegd;
- overzichten maken met behulp van het
onderhoudsinformatiesysteem voor het
budgetteren en analyseren van de onder-
houdsprocessen.
Functiegerichte vereisten:
- minimaal diploma MTS elektrotechniek, bij
voorkeur aangevuld met de opleiding
werkvoorbereiding;
- minimaal driejaar werkervaring in werkvoor
bereiding, met name voor onderhouds- en
revisiewerkzaamheden;
- ervaring met een geautomatiseerd onder-
houdssysteem;
- administratieve accuratesse en analyserend
vermogen;
- commerciële affiniteit en in staat zijn
offertes te beoordelen;
- inzicht en affiniteit met de technische
afdelingsprocessen;
- kennis van de toepassingsmogelijkheden
van het onderhoudsinformatiesysteem;
- kennis van en ervaring met automatiserings
programma's zoals Word en Excel;
- kennis van en in staat zijn tot toepassing
van de Arbo en Milieu voorschriften;
- goede kennis van (technisch) Duits en
'Engels, zowel in woord als geschrift.
Voor beide functies geldt;
Algemeen persoonsprofiel:
- betrokken bij het primaire proces;
- flexibiliteit m.b.t. inzet en soort werkzaam
heden;
- dienstverlenende opstelling t.o.v. collega's,
zowel van de eigen afdeling als van andere
afdelingen;
- actieve houding t.o.v. het doen van verbe
teringsvoorstellen;
- communicatieve vaardigheden (gericht op
samenwerking en overleg);
- verantwoordelijkheidsgevoel voor het eigen
functioneren en dat van de afdeling;
- bereidheid tot het volgen van bedrijfs- en
functiegerichte cursussen.
Salaris:
Maximaal f 4.620,- bruto per maand (salaris
groep 7), alsmede 8% vakantietoeslag.
Voor de functie van Medewerker Elektro-,
Meet- en Regeltechniek geldt daarnaast een
inconveniëntentoeslag (MRI-2) van f471,32.
De MRI-toeslag is onder voorbehoud van de
resultaten van de herbeoordeling die dit
vooijaar plaats zal vinden.
Reacties:
Indien u belangstelling heeft voor deze func
tie, wordt u verzocht een gemotiveerde brief,
voorzien van een curriculum vitae, te schrij
ven aan de afdeling Personeel Organisatie,
Australiëhavenweg 21, 1045 BA Amsterdam.
Gemeentelijke Dienst Afvalverwerking
