Personeel Personeel Personeel Personeel Personeel
Een kans die u niet mag laten liggen.
Importseizoenswerkers
DekaMarkt
bloemen
/eiling
flora
Zorggroep
BEDRIJFSWAGEN
iUIONTEUR
LEERLING
iUIONTEUR
iin en Vliet
stoutenbeek
IY
HELPDESK-MEDEWERKERS M/V»f'
te
ZATERDAG 9 JANUARI 1999
Miljoenen snijbloemen vinden
jaarlijks via Bloemenveiling Flora
hun weg over de hele wereld.
Zo n 4.000 kwekers uit binnen-
en buitenland, waaronder 1.800
leden, rekenen op Flora voor de
afzet van hun producten aan
groothandelaren en andere afne
mers. Met ruim 550 medewerkers
realiseren we een jaaromzet van
ca. 850 miljoen gulden.
Het resultaat van hard werken,
een eigentijdse bedrijfsvoering en
producten en diensten van top
kwaliteit.
Aan verzoeken om deze advertentie in
andere media te plaatsen zullen wij geen
medewerking verlenen.
laan van verhof 3, rijnsburg
tel.: (071) 409 44 44
e-mail: persz@flora.nl
Wij zijn op zoek naar flexibele
voor 32 uur per week, die zich bezig houden met de verwerking van de
uit het buitenland geïmporteerde producten.
De afdeling import: De afdeling is verantwoordelijk voor de acquisitie, kwaliteitsbeoordeling en verwerking van de uit het
buitenland geïmporteerde producten. Deze aanvoer van producten is seizoensgebonden en strekt zich ieder jaar uit over de
periode oktober/november tot medio juni. De werkzaamheden worden gedurende het seizoen door circa 100 medewerkers
verricht (in een dag- en avondploeg).
Uw taken: U houdt zich onder meer bezig met het uitpakken van de bloemen. Daarnaast kunt u worden ingezet voor alle
I andere voorkomende werkzaamheden (ook op de andere afdelingen).
Werkdagen en tijden: Op basis van een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week kunt u op alle dagen (van maandag t/m
zondag) tussen 6.00 en 18:00 uur worden ingezet. Het aanvangs- en eindtqdstip van de werkzaamheden is variabel. Na het
importseizoen bestaat de mogelijkheid om op basis van een arbeidsovereenkomst van 16,25 uur per week in de afdeling
distributie te werken.
Wij vragen: Het werk brengt een zeer flexibele beschikbaarheid met zich mee. Wij zoeken collega's die van aanpakken weten
en (na een inwerkperiode) zelfstandig kunnen werken. Productkennis is niet vereist maar is wel een voordeel. Gezien de
samenstelling van dé afdeling qua leeftijd en de fysieke aard van het werk gaat onze voorkeur uit naar kandidaten tussen de
20 en 40 jaar.
Meer informatie: Hiervoor kunt u contact opnemen met Hugo van der Niet, chef verwerking Import (toestel 071- 409 41 06).
Uw schriftelijke sollicitatie: Stuur deze binnen 2 weken na verschijningsdatum van deze advertentie naar Bloemenveiling
Flora, t.a.v. Yolanda Haaring, personeelszaken (logistiek en import), Postbus 10, 2230 AA Rijnsburg. Wij verzoeken u in
de linkerbovenhoek van de enveloppe te vermelden: Sollicitatie importseizoenswerker.
HORST EN VLIETSTREEK
De Slichting Zorggroep
Horsten VIletstreek richt
zich op verzorging en
verpleging van cliënten in
de thuissituatie. De
de bewoners van
verzorgingscentrum de
Mantel,n Voorburg.
Verder houdt de Stichting
jeugdgezondheidszorg,
gezondheidsvoorlichting
iek,
uitlee
De Stichting biedt deze
van de gemeenten Rijswijl
Wassenaar zat de stichting
gezinsverzorging en
algemeen maatschappelijk
werk aanbieden.
Bij de stichting werken
1800 medewerkers.
Het werkgebied omval
ongeveer 175.000
inwoners. Het budget
bedraagt f50 miljoen.
jn br
nder
lerlli
ZORGMANAGER VERZORGfl
en VERPLEGING
(gemiddeld 20 uur per »eek)
anstelling vindt plaats in een dienstverband voor bepaalde tij 'rS0'
de duur van één jaar. Hierna is omzetting ineen arbeidso\c i5 d<
voor onbepaalde tijd mogelijk.
Algemene informatie:
ir de kwaliteit/kwa ihtfll
00l NA
>rgv
mei
jrnb
ageli
estal
orme
fe zij
1 HBO-Verpleegkunde of A-verplecgkundige met MGZ-opIc:
A-verpleegkundige met ervaring in de thuiszorg
aantoonbare leidinggevende ervaring in de thuiszorg met
afgeronde managementopleiding heeft de voorkeur
i stimulerende persoonlijkheid met een enthous
vermogen
1 bekend met tekstverwerking en/of plannmgsprogrammi
het kunnen hanteren van een consistente gedragslijn
i heldere visie op de thuiszorg
werken aan oplossingen
stressbestendig zijn
in teamverband kunnen werken
iltur
Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Thut 1
een gezellige, collegiale werksfeer
een uitdagende functie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mw
regiomanager Voorschoten, Wassenaar telefoon 071-56149
Uw schriftelijke reactie kunt u vot
Zorggroep Horst en Vlietstreek, t.a
afd. personeelszaken, Geestbrugkade 35,2281 CX Rijswij
DEZE WEEK:
LEKKER COMPLEXE SYSTEMEN IN DE AANBIEDING.
Meestal maken we bij DekaMarkt reclame voor de dagelijkse boodschappen, zoals
de beste koffie, verse groenten of heerlijke koekjes. Maar deze week hebben we
iets heel anders in de aanbieding: informatiesystemen waar echte ontwikkelaars en
beheerders de vingers bij opeten. Onze systemen moeten elke dag opnieuw feilloos
functioneren om 61 filialen, slijterijen, drogisterijen, productiebedrijven en
distributiecentra optimaal te ondersteunen.
Zowel de centrale systemen als de winkelapplicaties heeft DekaMarkt in eigen
beheer ontwikkeld en worden dan ook zelf onderhouden. Om al die systemen, zoals
AS/400, Unix, Netware en WindowsNT, verder uit te bouwen en te blijven
perfectioneren, stunten we deze week met extra aantrekkelijke banen:
ruk gevulde
senior
systeem
beheerder
(M/Vl
Als senior systeembeheerder
ontwerpt, beheert en
documenteert u de
architectuur van de systemen.
U doet onderzoek en
ontwikkelt voorstellen
tot verbetering van de
bestaande systemen.
Bovendien onderhoudt u
contacten met leveranciers
en begeleidt junior
systeembeheerders.
U beschikt uiteraard over een
HBO denk- en werkniveau en
relevante werkervaring.
PITTIGE
(JUNIOR)
SYSTEEM-
ONTWIKKELAARS
(m/v)
Ak systeemontwikkelaar bent
u verantwoordelijk voor het
ontwikkelen van nieuwe
informatiesystemen. Ook zult
u bestaande systemen
onderhouden. Uw betrokken
heid bij de werkzaamheden
varieert van het ontwerp tot
en met de implementatie vap
een nieuw systeem.
U beschikt over een
HBO denk- en werkniveau,
kennis van RPG en/of
Progress en u heeft affiniteit
met het grootwinkelbedrijf.
verse
junior
systeem
beheerders
(M/V)
In deze functie bent u
verantwoordelijk voor de
inrichting, de documentatie
en het beheer van systemen.
Ook gebruikersondersteuning
en het oplossen van
problemen behoren tot uw
werkzaamheden. Voor deze
functie verwachten we dat u
denkt en werkt op MBO/HBO-
niveau, en dat u in het bezit
bent van rijbewijs-B en een
servicegerichte instelling.
Uw voorde«l
Een aantrekkelijke functie in een groeiend en dynamisch familiebedrijf. We bieden
niet alleen goede opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden, maar ook interessante
carriereperspectieven. Daarbij kunt u rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden,
zoals een studiekostenregeling en maar liefst 10% kassakorting op aankopen in onze
winkels. Zo'n aanbieding laat u toch niet lopen?
Profileer mee!
Heeft u interesse in één van deze functies, stuurt u dan
uw schriftelijke sollicitatie binnen veertien dagen naar
DekaMarkt, afdeling P&0, t.a.v. de heer H. Mathijssen,
Postbus 86,1940 AB Beverwijk. Voor meer informatie
kunt u contact opnemen met de heer J. van Leeuwen,
telefoon 0251 - 276 666.
reageer snel
want OP OP
DE VOORDELIGSTE MANIER OM ER LEKKER VAN TE LEVEN
SCHAVEMAKER
TRANSPORT B.V.
Schavemaker Transport B.V., onderdeel van de Sehavemaker Groep, met vesti
gingen te Beverwijk, Breda en Maastricht, is gespecialiseerd in het transport van
staalproducten in geheel Europa.
Voor onze vestiging te Beverwijk, zijn wij op zoek naar een flexibele
De werkzaamheden bestaan uit het onderhouden en
repareren van trekkers/motorwagens,
opleggers/aanhangwagens en ander materieel
Tevens zijn wij op zoek naar een
Voor informatie over beide vacatures kunt u bellen met F P de Jong (0251-
229098). U kunt uw reactie met c v sturen naar Schavemaker Transport B.V
Postbus 233, 1940 AE Beverwijk, ter attentie van F. P de Jong
CENTRUM VOOR OUDEREN IN ZUID-WEST
Gevraagd in Zorgcentrum voor Ouderen "Rijn en Vliet" te Leiden
Zelfstandig werkende kok voor 12 a 20 uur per week
bereiden van maaltijden en uitgifte
reinigen van keuken/apparatuur
bereidheid tot invalwerkzaamheden bij ziekte/vakantie
opleiding instellingskok
H.A.C.C.P.
Deskundigheid:
Kennis:
Salaris schaal 5 conform C A O.-verzorgingshuizen vanaf 2.417,- tot 3.330,- bij
een 36-urige werkweek.
Sollicitaties binnen 14 dagen richten aan Hoofd Voedingsdienst, dhr. PT. Zwaan,
Aaltje Noordewierlaan 1, 2324 KP Leiden
Telefonische informatie bij bovengenoemde functionaris
op telefoonnr. 071-5793672
Met zes grote vestigingen in ons land, is Stoutenbeek toonaangevend op het gebied van woninginrichting. Stouten beek onderscheidt
zich door een grote diversiteit in collecties uit binnen- en buitenland. Van modern topdesign tot klassieke stijlmeubelen.
tte zijn per direct op zoel naar een
fulltime verkoper slaapkamers m/v
voor onze vestiging in Beverwijk.
\ls verkoper benl u bij Stoutenbeek zowel aanspreekpunt als
visitekaartje Wanneer kwaliteit bet uitgangspunt is. kan
Stoutenbeek aan bijna elke individuele wens tegemoet komen
met een exclusieve en deskundige oplossing
Wanneer u-
kennis hebt van modern slaapcomfort
graag in teamverband werki.
ervaring hebt in de verkoop van meubelen
representatief bent en goede contactuele eigenschappen hebl.
bereid bent om enkele kerPn per jaar op
zondag te werken.
kunnen w ij u goede primaire en secundaire arbeidsvoorzieningen
U kunt uitkijken naar een
zeer afwisselende baan
en een honorering die in
verhouding
v functie.
Solliciteren kan lot 10
dagen na het verschijnen
van deze advertentie.
Richt uw brief aan onder-
slaand adres, ter attentie
van de directie.
Wij komen graag bij u thuis.
Stoutenbeek Beverwijk. Parallelweg 10, 1948 NM Beverwijk. Telefoon (0251) 22 90 33. Bezoek ons ook op Internet: www.stoutenbeek.nl
het allerbeste voor uw baby
vraagt per direct:
Fulltime medewerkster
voor 38 uur per week
verkoopervaring vereist.
Voor een nieuw te openen winkel in Lisse vragen wij
Fulltime medewerkster
voor 38 uur per week
Parttime medewerkster
voor 20 uur per week
verkoopervaring vereist.
Medewerkster
voor do avond en zaterdag
Schriftelijke reacties naar: Bébèl
Haven 5
2225 BH Katwijk
BRAM LADAGE zoel
BEDRIJFSLEIDER
Goede secundaire arbeidsvoorwaai
Goede doorgroeimogelijkheden1
Goed salaris I
.eeftijd v a. 20 jaar
Bram Lai A
t.a.v Ron van
Haarlemmerstra i on;
2312 GB Lfntbi
071-514lere
ïr
—ede
Enabling information So
beschikt over meer dan 75 jaar vakmanschap en ervaring. CNB is georganiseerd i
vorm van een coöperatie.
picte
CNB te Lisse is een organisatie met 175 medewerkers en heeft als kernactiviteit de?Êa!
bemiddeling bij aan- en verkoop van bloembollen, -knollen, vaste planten en bomerb
vestiging Bovenkarspel houdt zich bezig met koel- en preparatieactiviteiten voor oneer
bloembollen. Op beide vestigingen worden ook veilingen gehouden. Daarnaast gee
CNB een eigen tweewekelijks magazine uit onder de naam CNB MarktVisie. CNB i"\7
Jjnjj£
p all
Momenteel vindt binnen CNB een totale up-grading en vernieuwing c.q. uitbreiding1131^
plaats van alle geautomatiseerde processen. Deze processen zijn voor CNB van or dc
strategisch belang. Voor de uitvoering van het totale automatiseringsproject heeft
de diensten ingeschakeld van Orades BV te Lisse. 1
lm. E
Orades BV is een bedrijf dat zich ten doel heeft gesteld projecten op basis van turn icrol
overeenkomsten te realiseren, waarbij wordt uitgegaan van een sterke interactie tui
informatietechnologische, bedrijfskundige en menselijke aspecten. In de praktijk
betekent dit dat Orades de door haar uitgevoerde projecten combineert met aspect.
als op handen zijnde organisatieveranderingen, beschrijven van nieuwe
werkinstructies, financiële onderwerpen en bestaande systemen annex infrastructu)
Voor beide bovengenoemde organisaties zijn wij op korte termijn op zoek naar
Functie-inhoud
Functie-eisen
- Aannemen van mondelinge, telefonische - MTS-niveau, b.v. richting informatie P'1
nf npr P-mail hinnonknmpnHp mplrlinnpn1 torhnnlnnip»-
Media
Kt op I
technologie
- enige jaren ervaring als helpdesk-
medewerker of systeembeheerder;
- gedegen kennis van Windows 95,98 e*fun'
NT, MS DOS en alle MS-office lafa»
pakketten;
- in staat zijn medewerkers zodanig te J0anj®
begeleiden dat zij zelf hun vragen len
oplossen;
- flexibele en serieuze werkhouding;
- goede communicatieve en sociale (verv
vaardigheden; L
- stressbestendig én klantvriendelijk zijiftjng
- bereid zijn tot het werken op Smid
ongebruikelijke uren. Pme
of per e-mail binnenkomende meldingen
- Beoordelen van meldingen op aard en
urgentie;
- Bij onduidelijke meldingen door gericht
doorvragen nadere informatie inwinnen;
- Waar van toepassing zelfstandig actie
ondernemen dan wel de melding elders
uitzetten;
- Bewaken van de afhandeling van de
melding;
- Bij gebrek aan voortgang in de
afhandeling escalatieprocedures in
werking zetten;
- De aanmelder op de hoogte houden van
de voortgang van de afhandeling;
- Verzorgen van de administratie van de
onder CNB of Orades vallende [u^s't;
apparatuur en inventaris. il
Bent u de kandidaat die zowel zelfstandig als in teamverband zijn "mannetje" staat ef,ede
bovenstaande functie een uitdaging ziet dan nodigen wij u uit uw sollicitatiebrief
voorzien van een CV te zenden aan: IJjJJ
CNB (B.A.), Postbus 31 2160 AA te Lisse, ter attentie van mevrouw H.J. Wouters, manicmP
Personeel Organisatie
Of fes
pernor
Orades B.V., Grachtweg 34 2161 HN Lisse, t.a.v. de heer Ir. A.J.R. Kemp. L
Nadere informatie over de inhoud van de functie kunt u krijgen bij de heer J. Kuiperij
Senior Helpdeskmedewerker, te bereiken op telefoonnummer 0252-431400. b
-ia.
