Misbruik subsidie
Campina-Melkunie
Klant wacht bij Albert Heijn het langst voor de kassa
GOEDKOOP
Economie
Beurs oefent met euro
IMF bijna
zonder geld
FNV wil loopbaanonderbreking regelen in CAO
Northwest vliegt weer
'Geld pensioenfondsen
is van de werknemer'
Fusie Vendex en KBB
lijkt op oor na gevild
Schade lage dollar beperkt
voor Nederlands bedrijven
fond tegen waarschuwingskaart gevaarlijke stoffen
SPAAR MEE BIJ A&P
VOOR DE GRATIS
SURPRISEBOX
lAANDAG 14 SEPTEMBER 1998
tarkensboeren willen EU-steun
jgyssEL^. De varkensboeren klagen steen en been. De sector
ampt met lage prijzen door een overaanbod in de Europese
jnie, een hogere productie in de Verenigde Staten en de crises
DAzië en Rusland. De Europese landbouwkoepel COPA wil
laarom Europese steun. De Europese varkensboeren dreigen in
«nkele weken hun dieren niet kwijt te kunnen. Veel kleine en
niddelgrote bedrijven hangt een faillissement boven het hoofd.
|NG-groep kiest voor chipper
i^ctfrdam ING kiest voor de Chipper, de elektronische porte-
ïionnee die al wordt gebruikt door de tot het concern behoren-
|e Postbank. Tot nu toe voerden ING Bank, Regiobank en CenE
lankiers de Chipknip van de overige Nederlandse banken. Uit
efficiëntie-overwegingen' is nu gekozen voor één chiptype voor
J]e concernonderdelen. Het heeft jaren geduurd voordat klan-
envan de Postbank bij andere banken bij de geldautomaat te-
echtkonden, uitgezonderd bij de machines van zusje ING Bank.
)e Postbank ging ook met de elektronische portemonee, haar
;hipper, de concurrentie aan met de Chipknip van de rest van
[e banken, waaronder ook ING Bank. Overigens is het gebruik
Ie Chipper of de Chipknip minimaal.
Uitzendbureau Stork draait moeizaam
.meern Stork Mobiel, het eigen interne uitzendbureau van het
netaalconcern, komt moeizaam van de grond. Terughoudend-
ieid van het personeel, argwaan bij managers, slechte ervarin-
ren uit het verleden en soms pure weigering van leidinggeven-
en om mee te werken, frusteren de gewenste groei. Stork wil
liteindelijk een kwart van de 13.000 vaste werknemers in een
lexibele pool voor de 85 werkmaatschappijen onderbrengen. Zo
loopt het concern jaarlijks tientallen miljoenen guldens te be-
paren op leegloop en de inzet van uitzendkrachten van buiten
iet bedrijf.
fieuwe taxicentrale Amsterdam
ihcterdam Het openbaar Lichaam Taxivervoer AZAM heeft
oestemming gegeven voor oprichting van een nieuwe taxicen-
rale voor Amsterdam en omstreken: Taxidirekt. Die wil concur-
eren met de grote Taxi Centrale Amsterdam (TCA). Betrokke-
ien verwachten onrust onder chauffeurs.
Ijplijn Brits gas morgen in gebruik
ifLZATEDelta Nutsbedrijven en de Pnem/Mega Groep nemen
norgen officieel de transportleiding voor Brits gas van Zelzate
Bergen op Zoom in gebruik. Daarmee gaat de deur voor
oncurrentie op de gasmarkt verder open. Op 1 oktober stroomt
iet eerste Britse gas de Nederlandse markt op. De nutsbedrijven
ien in de invoer van het goedkopere gas de markering van de li-
eralisering van de gasmarkt. Zij kunnen nu voor het eerst gas
iveren dat niet bij de Gasunie is ingekocht. De twee distributie-
edrijven gaan daarmee de concurrentie met de Gasunie aan.
Jirecteur weg bij Grundig
ituRENBERGDe financieel diecteur van het Duitse elektrönica-
oncem Grundig, de Nederlander Pieter de Jong, blijkt al begin
ugustus zijn functie te hebben neergelegd. Zijn vertrek heeft
liets te maken met de financiële positie van de onderneming, zo
leeft een woordvoerder van Grundig dit weekeinde laten weten,
irundig ging verder niet op het vertrek van De Jong in. Volgens
krant NiirnbergerNachrichten is er sprake geweest van ruzie
lissen De Jong en Burkhard Wollschlager, de voorzitter van de
aad van commissarissen. De Jong kwam in de jaren tachtig van
hilips naar Grundig.
'rivatisering Swisscom
irichDeze week staat de inschrijving open op aandelen van
et Zwitserse telecomconcern Swisscom. De verkoop van ruim
2 miljoen aandelen betekent de grootste privatsering in Zwit-
ïrland tot nu toe, met een opbrengst van tussen de 24,3 miljard
n30,2 miljard franc (33,4 tot 41,5 miljard gulden). De privatise-
ng betreft 30 procent van de aandelen van Swisscom. Volgens
ieivet kan de overheid 49,9 procent van de hand doen, maar
ezien het huidige beursklimaat heeft de staat ervoor gekozen
at niet te doen. De prijs komt tussen de 330 en 410 franc per
andeel te liggen.
Salaris topman Daimler verzesvoudigd
tuttgart Bestuursvoorzitter Jürgen Schrempp van het Duitse
idustrieconcern Daimler-Benz gaat mogelijk zes maal zoveel
erdienen als nu. Schremmp is nu goed voor ongeveer 3,4 mil-
oen gulden per jaar. De riante salarisverhoging is een gevolg
an de fusie van Daimler-Benz met het Amerikaanse autocon-
am Chrysler. Topman R. Eaton van Chrysler heeft tegen het
)uitse weekblad Focus gezegd zich te kunnen voorstellen 'dat
irgen in de toekomst net zoveel verdient als ik'. Ook de salaris-
lenvan de andere topmanagers moeten volgens hem omhoog.
Anders komen er problemen als we allemaal rond dezelfde tafel
itten en dezelfde prestaties leveren."
rotterdam sylvia marmelstein
Wie bij Albert Heijn boodschappen
doet, staat langer in de rij bij de kassa
dan bij de meeste andere supermark
ten. Nederlands grootste kruidenier
laat de klant gemiddeld 2,10 minuten
wachten voordat hij kan afrekenen. Bij
andere supermarkten is de wachttijd
gemiddeld 1,39 minuten.
Dat blijkt uit onderzoek van Distri-
food. In opdracht van dit vakblad voor
supermarkten zijn vijf grote ketens on
derzocht op hun klantvriendelijkheid.
Daarvoor winkelden de onderzoekers
in honderden vestigingen van Albert
Heijn, C1000, Edah, Plusmarkt en Su
per de Boer.
De onderzoekers moesten het langst
wachten bij Albert Heijn, maar ook de
Plusmarkt komt er met een wachttijd
van 1,46 minuten niet best vanaf. Edah
komt op de derde plaats, Super de
Boer op een goede tweede en Cl000
komt met iets langer dan een minuut
als beste uit de test te voorschijn.
Wie echter deskundig advies wenst
over groente en fruit is bij Cl000 aan
het verkeerde adres. De onderzoekers
hebben in alle supermarkten gevraagd
of een medewerker wilde helpen bij
het uitzoeken van een rijpe avocado.
Bij zeven procent van de Cl000 win
kels kon het personeel de klant niet
helpen, het hoogste percentage uit het
onderzoek. Super de Boer blijkt klant
vriendelijker. Bij één vestiging loopt
een medewerker meteen mee om te
helpen voelen. Helaas komt hij tot de
conclusie dat alle avocado's rot zijn. Bij
een ander filiaal begint de rhedewerker
enthousiast de mango's te betasten.
Het personeel is het makkelijkst aan
spreekbaar bij Albert Heijn. In bijna
zestig procent van de filialen waren de
onderzoekers te spreken over deze ser
vice. C1000 komt op een goede tweede
plaats, Edah op de derde, Super De
Boer op de tweede en de Plusmarkt op
de laatste plaats. Daar werden de on
derzoekers slechts in zeventien pro
cent van de gevallen te woord gestaan.
Bij de Edah is het uitkijken geblazen.
Wie daar boodschappen doet, moet
voorbereid zijn op valpartijen en uit
glijders. In de helft van de winkels slin
gert allerlei rotzooi (lege dozen, uit de
schappen gerolde tomaten enz.) rond.
Dat is ook, maar in iets minder mate,
het geval bij Super De Boer, Albert
Heijn en Cl000. Alleen bij de Plus
markt kan de klant geblinddoekt door
de winkel, constateerden de onderzoe
kers.
Amsterdam Een handelaar kijkt even niet begrijpend naar een van de grote schermen. Afgelopen weekeinde heeft de beursvloer van Amsterdam
Exchanges bij wijze van proef gehandeld in euro's. Bij de proef waren duizend mensen betrokken. Op 1 januari schakelt de AEX over op de Europe
se munteenheid. foto anp
Europese Commissie eist 30 miljoen gulden terug
den haag gpd/anp
den haag anp
De Europese Commissie eist 30 miljoen gulden terug van
Campina-Melkunie wegens oneigenlijk gebruik van sub
sidie. Het ministerie van Landbouw is het in het geheel
niet eens met die claim. Campina heeft de stof alumi
niumsulfaat verwerkt in eiwitpoeder, wat volgens een
Europese richtlijn niet mag.
kwaad bewust", zegt een
woordvoerder. ,,De stoffen die
wij gebruiken, zijn al jaren be
kend bij 'allerlei controlerende
instanties. En wij vermelden die
keurig op de verpakking." Vol
gens het zuivelconcern heeft de
UCLAF, de fraudebestrijdings
dienst van de Europese Unie, de
zaak 'onterecht' aan het rollen
gebracht.
Een bemiddelingswerkgroep,
in het leven geroepen door de
strijdende partijen, is inmiddels
weer opgeheven. ,,We zijn er
Voor de productie van het ei
witpoeder kreeg het zuivelcon
cern in de periode van 1992 tot
1995 subsidie. In de subsidie
verordening is de betreffende
richtlijn niet opgenomen. Vol
gens Landbouw hoeft Campina
zich daar dan ook niet aan te
houden.
Campina is het niet eens met
de lezing dat het bedrijf zich
niet aan de Europese richtlijn
houdt. ,,Wij zijn ons van geen
niet uitgekomen", zegt een
woordvoerster van Landbouw.
„Wel werd geconcludeerd dat
de verordening verwarrend is."
Volgens de zegsman van Cam
pina heeft de werkgroep ook ge
constateerd dat de kwaliteit van
het onderzoek van de UCLAF te
wensen overlaat.
Het wachten is nu op de
claim die de Europese Commis
sie eind dit jaar bij het ministe
rie indient. De vordering be
staat uit het uitbetaalde subsi
diegeld vermeerderd met een
boete. De Nederlandse overheid
moet het geld terugvorderen
van het zuivelconcern. De over
heid kan de claim nog aanvech
ten bij het Europese Hof van
Justitie in Luxemburg.
«sterdam sylvia marmelstein
let moet voor werknemers makkelij-
:er worden om een tijdje niet te wer
ken. Om voor iemand te zorgen, te stu
deren of om er gewoon voor de lol een
warmaanden tussenuit te knijpen. De
"NV wil daarom het volgende CAO-sei
nen (1999) met de werkgevers afspra
ken maken over loopbaanonderbre
king. ,Als we het niet in CAO's regelen,
•lijft het voor veel werknemers onmo-
elijk", zegt CAO-coördinator H. van
er Kolk.
edereen heeft sinds vorig jaar het wet-
elijk recht op loopbaanonderbreking.
Maar aan die wet zitten behoorlijk wat
•aken en ogen", meent Van der Kolk.
wie tijdelijk stopt met werken, moet
daar een forse aderlating voor doen; de
•verheid verstrekt dan een uitkering van
0 n 1.000 gulden bruto per maand.
Daar kan niemand van rondkomen."
Jat bedrag moet daarom met 500 gul
len worden opgeschroefd naar 1.500
Widen bruto (ongeveer zeventig pro-
'ent van het wettelijk minimumloon)
"indt de CAO-coördinator. „Dat is gelijk
^bijstandsniveau, een inkomen
'aarvan mensen in principe moeten
'Unnen leven. Werkgevers moeten die
aanvulling op de uitkering betalen. Dat
willen we in zoveel mogelijk CAO's af
spreken. Ook willen we af van de regel
dat degene die er tussenuit gaat alleen
een uitkering krijgt als de baas hem ver
vangt door een langdurig werkloze."
Zulke afspraken kosten de werkgevers
veel geld. Dus vooral in bedrijfstakken
waar enorme winsten worden geboekt,
zullen deze eisen opduiken. „Daar kun
nen werkgevers best iets extra's doen
voor hun personeel. Die werknemers
hebben immers meegewerkt aan de
successen van het bedrijf. In bedrijven
waar het minder goed gaat, zal er geen
of een lagere aanvulling op de uitkering
worden geëist."
Loopbaanonderbreking afspreken in
CAO's is een goede manier om de struc
turele loonstijging binnen de perken te
houden. Van der Kolk: „Als we minder
geld opeisen voor loonsverhoging, wil
len we de centen natuurlijk wel op an
dere manieren lospeuteren. Daarom
zullen we ook meer geld eisen voor
scholing, eenmalige uitkeringen en
winstdelingsregelingen.
Hoewel er enorme winsten worden ge
boekt, moet de structurele loonsverho
gingverantwoord blijven. .Anders staat
iedereen weer op straat als het straks
iets minder gaat met de economie." De
Van der Kolk: „Werkgevers kunnen best
iets extra's doen voor hun personeel."
foto opd
FNV-bonden eisen daarom ten hoogste
3,5 procent meer salaris. Dat betekent
een koopkrachtverbetering van 1,75
procent (naar schatting komt de inflatie
uit op 1,75 procent). Eerder had de FNV
gezegd uit te gaan van een koopkracht
verbetering van 1,5 procent. Dan zou de
looneis dus eigenlijk 3,25 procent moe
ten zijn.
„Dat we plots een kwart procent meer
eisen, komt door de nu nog lopende
CAO's", legt Van der Kolk uit. „Dit jaar
zijn ook veel tweejarige contracten afge
sloten. Daarin is voor 1999 gemiddeld
zo'n 3,5 procent binnengehaald. Dat
willen we voor de nieuwe contracten
dus ook afspreken. Anders krijgen we te
veel verschillen in CAO's onderling."
Ook zal de FNV zich hard maken voor
het opheffen van de salarisschalen bij
de minimumjeugdlonen. Een werkne
mer van 15 jaar krijgt nu slechts 692 gul
den per maand (bruto). Iemand die een
jaar ouder is, krijgt zo'n honderd gulden
meer en iemand van 22 krijgt 1.961 gul
den per maand. Boven de 23 geldt het
gewone minimumloon van 2.307,59
gulden per maand. „Werkgevers moe
ten af van de gedachte dat ze een jonge
re minder hoeven te betalen. Iemand
van 19 jaar kan zijn werk net zo goed
doen als iemand van 23. Hij krijgt echter
wel de helft minder salaris."
In alle CAO's wordt minstens één pro
cent van de loonsom opgeëist voor wat
Van der Kolk noemt „het verhogen van
het werkplezier". Daaronder valt vooral
het aanpakken van werkstress.
De crises in Azië en Rusland
hebben de bodem van de schat
kist bij het Internationaal Mo
netair Fonds (IMF) in zicht ge
bracht. Eind augustus had het
fonds voor 147 miljard gulden
aan noodleningen verstrekt aan
noodlijdende landen. Er is nog
ongeveer 19,5 miljard gulden
beschikbaar, minder dan ooit
tevoren.
„De internationale gemeen
schap zal moeten bijspringen
als de noodzaak van nieuwe le
ningen zich voordoet", aldus
een IMF-staflid in een toelich
ting op het op 30 april 1998 af
geslotenjaarrapport.
Van het beschikbare kapitaal
heeft het fonds momenteel 71
procent uitgeleend. Dat loopt
op naar 78 procent als het direct
opvraagbaar geld erbij wordt
geteld. Dat is in de historie van
het fonds niet eerder voorgeko
men. Het IMF wil liefst niet
meer dan 30 procent hebben
uitstaan met het oog op zijn so
liditeit en geloofwaardigheid.
„Het was een gedenkwaardig
jaar waarin we ongehoord veel
hebben uitgeleend. Dit legt
zware druk op de beschikbare
middelen", zegt de woordvoer
der. Het fonds heeft zijn hoop
gevestigd op de uitbreiding van
het kapitaal van 388 naar 563
miljard gulden, die na aanvan
kelijke weerstand in de Verenig
de Staten door de senaat is
goedgekeurd. „Het voorstel zou
na 15 augustus in het Huis van
Afgevaardigden komen, maar
we hebben er nog steeds niets
van gehoord".
De dreigende besmetting van
Latijns-Amerika en Oost-Euro
pa met het Russische of Aziëvi-
rus kan de noodzaak van nieu
we noodkredieten doen ont
staan, waar het IMF geen geld
voor heeft. „De internationale
gemeenschap kan ons niet in de
steek laten. De gevolgen voor de
wereldeconomie zouden dra
matisch zijn". Volgens het staf
lid moeten landen met grote fi
nanciële reserves als Saudi-Ara-
bië, Japan en de VS het eerst
over de brug komen.
washington afp-anp
De pilotenstaking bij de Amerikaanse luchtvaartmaatschappij Nor
thwest Airlines is ten einde. De 6.200 piloten zijn akoord gegaan
met een nieuwe vierjarige overeenkomst met in totaal twaalf pro
cent meer salaris.
De bond van gezagvoerders had in eerste instantie een loonsver
hoging van veertien procent over drie jaar geëist. Northwest wilde
aanvankelijk niet verder gaan dan negen procent over vier jaar. Be
halve meer salaris komt er een optieregeling voor de vliegers. De
Amerikaanse partner van KLM stuurt voorlopig een beperkt aantal
vliegtuigen de lucht in. Over acht ft tien dagen moet het normale
schema van 1.700 vluchten per dag weer zijn bereikt. Het is de be
doeling dat woensdag 25 procent van de vluchten weer wordt uit
gevoerd. Vanaf dinsdag vliegt Northwest Airlines weer op Europa.
den haag arentjan hesselink
Kapitaaloverschotten van be
drijfspensioenfondsen zouden
niet alleen terug moeten vloeien
naar de onderneming, ook
werknemers van dat bedrijf
moeten een deel krijgen. Het
Burgerlijk Wetboek en de pen
sioen- en spaarfondsenwet la
ten hier weinig twijfel over be
staan. Dat zegt prof. E. Lutjens,
hoogleraar pensioensrecht aan
de Vrije Universiteit (VU) in
Amsterdam. Hij denkt dan ook
dat de Nederlandse Bond voor
Pensioensbelangen (NBP) de
inmiddels aangespannen proef
processen zal winnen.
In de kern gaat het in deze
zaak om de vraag van wie het
geld in de pensioenfondsen is.
Van de werknemers die in som
mige gevallen jarenlang premie
hebben betaald, of van het be
drijf. In de statuten en in de wet
wordt gesteld dat het geld van
het fonds zelf is, en is het dus
van diezelfde statuten afhanke
lijk wie er beslissingen over kan
nemen.
Toch gaat het volgens Lutjens
hier niet zozeer om wat er in die
statuten staat, maar om wat 're
delijk en billijk' is. „Strikt geno
men hoeven fondsen over
schotkapitaal alleen met de
werknemers te delen als dat in
het statuut staat. En dat staat er
nooit in."
Nederlandse pensioenfond
sen hebben veel meer kapitaal
dan zij nodig hebben. Uit een
studie van het onderzoeks- en
accountantsbureau Merril
Lynch bleek onlangs dat de 26
pensioensfondsen samen een
overschot hebben van meer dan
26 miljard gulden.
Eens in de zoveel tijd laat een
bedrijf een deel van het over
schot terugvloeien naar de on-
dernemingskas. Helemaal aan
de neus van de werknemer gaat
he^ niet voorbij, sommige con
cerns vrijwaren hun personeel
van het betalen van pensioen
premie.
amsterdam anp
De Nederlandse Mededingingsauthoriteit (NMa) ziet geen proble
men op het gebied van de warenhuizen en onroerend goed bij het
samengaan van Vendex en KBB. Daarmee lijkt de fusie op een oor
na gevild. De partners hebben altijd gezegd dat met name van het
afstoten van warenhuizen (V&D, Hema, Bijenkorf) geen sprake kon
zijn. Dan zouden de plannen worden afgeblazen.
De NMa heeft de partners een voorlopige visie gegeven op de fu
sie. De partijen willen hierover niets zeggen. Een aantal product
groepen wordt nog nader onderzocht.
Een probleem zou nog kunnen liggen in dameslingerie en kin
derkleding. Met de lingerie van V&D en de Bijenkorf, Hunkemöller
en de Hema kan het nieuwe concern een te groot marktaandeel
krijgen. Iets dergelijks geldt ook voor kinderkleding. Het draait er
daarbij sterk om welke definities de NMa gaat hanteren.
Bij de presentatie van de halfjaarcijfers deze week zei Vendex-
topman J. Hessels nog dat het voorbarig was te speculeren over het
afstoten van winkels. Niet aan de orde vond hij toen de vraag of dat
de fusie in gevaar zou brengen.
amsterdam anp
Het Nederlandse bedrijfsleven
zal op korte termijn weinig hin
der ondervinden van de lage
dollar. Uit een recente enquête
van de exportorganisatie Fene-
dex blijkt dat 48 procent van de
exporterende ondernemingen
die in dollars zaken doen, het
valutarisico heeft afgedekt.
Directeur F. Hauwert van de
Fenedex verwacht problemen
als de dollar langer op dit ni
veau blijft hangen. „Een lage
dollar is natuurlijk nooit goed
voor exporteurs, omdat de
marktaandelen dan onder druk
komen te staan. Om klanten te
behouden moeten exporteurs
op hun marges inleveren."
De Fenedex-leden zijn goed
voor zeventig procent van de
Nederlandse export. Daarvan
blijft tachtig procent binnen de
Europese grenzen en gaat tien
procent naar dollargevoelige ge
bieden. In totaal exporteert Ne
derland voor ongeveer 380 mil
jard gulden.
Hauwert gaat uit van een en
quête die onlangs is gedaan on
der de 1.100 leden. Hij had niet
verwacht dat zo'n groot deel de
risico's zou afdekken. De Fene-
dex-directeur ziet ook een licht
puntje. „Bedrijven die importe
ren kunnen goedkoper aan
spullen komen. Dat compen
seert echter niet het nadelig ef
fect van de export."
Een Amsterdamse valutahan
delaar ziet de donkere wolken
boven het Nederlands bedrijfs
leven niet één, twee, drie weg
trekken. „Ik sluit niet uit dat ae
dollar verder wegzakt", zegt hij.
moet schilders, autoschadeherstellers en vloer- en pak
ketleggers waarschuwen wanneer een te hoge concen
tratie van die stoffen wordt gemeten.
„Hier zitten we niet om te springen, de risico's zijn te
groot. De chip kan dan wel goed zijn afgesteld, maar de
kaart moet ook nog goed worden gebruikt", aldus Es-
huis. Werknemers die worden blootgesteld aan organi
sche stoffen kunnen OPS, de 'schildersziekte', oplopen.
Die ziekte kan onder meer leiden tot geheugenstoornis
sen en concentratieproblemen.
Een aantal bedrijven heeft de snuffelkaart getest. Sa
fety Watch uit Hedel brengt eind 1998 een kaart voor
autoherstellers op de markt. Verder gaat het bedrijf sa
men met TNO een 'Watch Dog' voor schilders testen.
Volgens de Bouw- en Houtbond zorgt het kaartje er
voor dat slechte middelen in stand worden gehouden.
De vakbeweging pleit al jaren voor een verbod daarop.
Het ministerie van Sociale Zaken is inmiddels de weg
naar afschaffing ingeslagen. Per bedrijfstak wordt geke
ken of er alternatieve middelen zijn.
O Ruim ƒ40,- GRATIS
boodschappen en honderd
guldens waardebonnen-
voordeel op attracties.
GRATIS Surprisepunt
bij elke ƒ10,-
boodschappen.
ELKE DAG GOED NIEUWS
DE HELE WEEK
igL
GEBRADEN GEHAKT,
SCHOUDERHAM, SNIJWORST,
BOTERHAMWORST OF
LEVERKAAS
zuurstofarm verpakt per 125 gram
100 gram N
