tersoneel Personeel Personeel Personeel Personeel
a
Droosboeket
zoekt
kastruimte
HACHMANG
BROEKHOF
ÏAGAZIJNMEDEWERKERS
Welke (directie-)secretaresses willen op handen worden gedragen!
Woonstichting 'Vooruitgang'
(kamer)voorzitter(s) en leden v/m
W. HOGEWONING BV
JAG 12 SEPTEMBER 1998
Liang machines B.V. is een internationaal georiënteerd bedrijf
kcialiseerd in het ontwikkelen en vervaardigen van produktentelma-
k verpakkingsmachines en speciaalmachines. Hoogwaardige appa-
Jrdie op grote schaal wordt toegepast in allerlei verschillende
Ihes van de verpakkingsindustrie.
Ijitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een enthiusiaste kan-
|t voor de volgende functie:
LEFONISTE/RECEPTIONISTE (parttime)
[tijden: Woensdag 12.45-17.00 uur
Donderdag 08.00-17.00 uur
Vrijdag 08.00-17.00 uur
tie-eisen:
/o/havo of gelijkwaardig
de kennis van Duits. Engels en Frans, zowel mondeling als schrifte-
is een pre
itandig en accuraat kunnen werken
iet bezit van een positieve telefoonstem
de kennis van Microsoft Word 7.0
n zijn o.a.:
torgt in- en uitgaande post
voorkomende administratieve werkzaamheden
int uw sollicitatie richten naar onderstaand adres t.a.v. Mevr.
Klinkenberg, Hachmang Machines B.V.. Gooweg 6-8,
XV Noordwijkerhout. Telefoonnummer 0252-376641.
jhof Verpakkingen B.V. is een jong en dynamisch bedrijf, gevestigd
jhart van de Duin- en Bollenstreek en is gespecialiseerd in
(kingsmaterialen voor bloemen en planten.
band met de uitbreiding van ons magazijn zijn wij op zoek naar:
Jrkzaamheden zullen bestaan uit het laden en lossen van de
/agens, het klaarzetten van de orders en andere voorkomende
lamheden.
irlangen van u:
Opleidingen op L.B.O.-niveau
Leeftijd 20-30 jaar
eden de juiste persoon een salaris in overeenstemming met
ictie en een werkplek te midden van een enthousiaste groep
mensen.
geïnteresseerd bent in deze full-time functie kunt u uw schriftelijke
itatie binnen 10 dagen sturen naar:
iroekhof Verpakkingen B.V.
.a.v. dhr. W. Valkema
laandagsewetering 40
211 WV NOORDWIJKERHOUT
Onze zeer gewaardeerde directie-secretaresse is
mamma geworden van een prachtige zoon. Zij heeft
aangegeven ambities te hebben op het gebied van
personeel en organisatie. Wij geven haar graag die
f mogelijkheid. Zij kan natuurlijk precies aangeven
f waar wij naar op zoek zijn in haar 'oude' functie als:
Directie
secretaresse (m/v)
Om te beginnen zoeken wij leuke en enthousiaste
collega's. Want onze visie 'Interactie Inspireert' geldt niet
alleen voor de samenwerking met onze opdracht
gevers, maar juist ook binnen ons eigen bureau.
Drie totaal verschillende directieleden leiden
B&D architecten met vestigingen in Leiden en
Oosterbeek. Zij hebben het ontzettend druk en
verdienen prima assistenten die hen ondersteunen.
Ons bureau werkt aan de meest uiteenlopende
opdrachten. De sfeer is informeel, creatief en profes
sioneel. Samen zijn we zeer innovatief, onder andere
op het gebied van duurzaam bouwen en relatiegericht
werken. Dit alles leidt er toe dat wij zeer succesvol
zijn. Inmiddels is het zo druk dat we ook op zoek zijn
naar een:
Parttime
secretaresse (m/v)
Wij onderscheiden ons ook in het aantrekken van
nieuwe medewerkers. Wij willen je niet direct een seri
eus sollicitatiegesprek aanbieden, maar een
informele bijeenkomst op ons kantoor in Leiden,
je mogelijk nieuwe werkomgeving. Onder het genot
van een hapje en een drankje kun je ons, je mogelijk
toekomstige collega's, de hand schudden.
Dus, wil je 'op handen worden gedragen', vraag dan naar ons informatiepakket, inclusief korte vragenlijst.
Je kunt hiervoor contact opnemen met Miriam of Esther, telefoon 071-5174911.
Qt0anis<ty
De Centrale Organisatie Kinderopvang Leiden zoekt ten behoeve van
Kinderdagverblijf de "Compagnon"
A. VASTE INVALKRACHT
B. LEIDSTER BABY- EN PEUTERGROEP
A. Per I oktober 1998 zoeken wij een vaste invalkracht voor de baby, peuter en
nso-groep voor 2 a 3 dagen per week. De werkdagen zijn in overleg. De vaste
invalkracht krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
B. Z.s.m. zoeken wij een leidster voor de baby- en peutergroep voor 27 uur per
week. De werkdagen zijn maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. De duur
van de aanstelling is ongeveer drie maanden.
Wij zoeken iemand die:
- het werken met deze leeftijdsgroep een uitdaging vindt
- zorg en aandacht heeft voor ieder kind, individueel en in de groep
- zorg draagt voor een uitstekend contact met de ouders
- flexibel is en zelfstandig kan werken
- op een stimulerende wijze het werken in teamverband vorm kan geven
- ervaring heeft in het werken in de kinderopvang, bij voorkeur binnen deze
leeftijdsgroep
- in het bezit is van een op de functie gerichte MBO-diploma
Wij bieden:
- een afwisselende baan in een enthousiast team met zorg voor verantwoorde
kinderopvang
- rechtspositie en salariëring conform de CAO-welzijn, salarisregeling
kinderopvang (minimaal 2611,00 en maximaal 3285,00 bruto per maand bij
een volledig dienstverband).
Telefonische informatie is te verkrijgen bij Ineke van der Mast of Evelien van den
Kerkhof, maandag t/m vrijdag van 09.30 tot 10.00 uur, tel. 071 -5212125.
Schriftelijke reacties voorzien van curriculum vitae voor 23 september 1998
richten aan:
Sollicitatiecommissie "De Compagnon", Postbus 3059, 2301 DB Leiden.
Woonstichting 'Vooruitgang' te Sassenheim is met circa 2050 verhuur-
eenheden een zich sterk ontwikkelende woningcorporatie, het perso
neelsbestand bestaat uit 21 medewerkers verdeeld over de afdelingen
Woondiensten, Financiën en Ontwikeling Woningbezit. Vanuit een
moderne bestuurs- en organisatiestructuur wil zij adequaat inspelen op
de ontwikkelingen in de (regionale) volkshuisvesting. Professionalise
ring, klantgerichtheid, enthousiasme en creativiteit staan hierbij cen
traal.
Woonstichting 'Vooruitgang' heeft veel ambities en zal de komende
jaren een aantal omvangrijke projekten uitvoeren, zowel in nieuwbouw
als in grootschalig onderhoud. Om al deze projekten te kunnen realise
ren zijn wij voor de ondersteuning van ons vaste team medewerkers op
zoek naar twee medewerkers voor een periode van minimaal een jaar
met een mogelijkheid van verlenging. Het beteft hier vacatures voor de
afdeling Ontwikkeling Woningbezit.
Daarnaast zoeken wij, wegens interne promotie van de huidige functio
naris, een chef onderhoud voor de afdeling Woondiensten. Het betreft
hier een functie voor onbepaalde tijd.
De afdeling Ontwikkeling Woningbezit is verantwoordelijk voor de
voorbereiding en de uitvoering van het planmatig onderhoud van de
bestaande voorraad en nieuwbouwprojecten.
Op deze afdeling is plaats voor een zelfstandig functionerende
Projectleider (36 uur uur per week)
U maakt deel uit van een afdeling van 3 medewerkers.
Als projectleider bent u belast met de voorbereiding van planmatig
onderhoud, nieuwbouw en het toezicht op de uitvoering daarvan. Naast
de administratieve taken, die bij deze functie horen, voert u overleg met
aannemers en bewoners.
U beschikt over goede contactuele en onderhandelingsvaardigheden. U
heeft technische kennis op het niveau van minimaal M.T.S./H.T.S. Bouw
kunde en een aantal jaren ervaring in voornoemde functie. Daarnaast
bent u in staat zelfstandig zaken aan te pakken en u heeft affiniteit met
automatisering.
stekende administratieve vaardigheden. Uiteraard heeft u affiniteit met
automatisering.
De afdeling Woondiensten is het hart van de organisatie. Binnen deze
afdeling vinden alle direct op de bewoners gerichte activiteiten plaats
waaronder de verhuur- en bewonerszaken en de uitvoering van het
klachten- en mutatieonderhoud. Tevens heeft deze afdeling een belang
rijke rol in het strategisch beheer van de woningvoorraad en in de akti-
viteiten ten aanzien van de regionale woningmarkt. De onderhouds
dienst is een onderdeel van de afdeling Woondiensten en telt 6 medewer
kers.
Tevens is op deze afdeling plaats voor een enthousiaste
Medewerker Technisch Beheer
(36 uur per week)
De medewerker technisch beheer is belast met de administratieve werk
zaamheden in verband met voorbereiding, begeleiding en afhandeling
van planmatig onderhoud. Een belangrijk onderdeel van uw functie
betreft het opstellen van (meerjarcn)begrotingen en planningen ten aan
zien van het technische beheer.
Voor de functie vragen wij bouwkundige kennis en ervaring op MBO-
niveau, maar daarnaast zal er een groot beroep worden gedaan op uw
cijfermatig inzicht en analytisch vermogen. U beschikt daarvoor over uit
Voor deze onderhoudsdienst zoeken wij een praktisch ingestelde cn
inspirerende
Chef onderhoud (36 uur per week)
U geeft leiding aan de onderhoudsdienst en zorgt voor een tijdige en juis
te afhandeling van de onderhoudswerkzaamheden. Hierbij maakt u
tevens gebruik van externe aannemers, die u zelf aanstuurt. Belangrijk
is dat u de verschillende vaklieden motiveert en samenbindt tot een mul
tidisciplinaire kerngroep, een hecht samenwerkend team dat klanten
optimale service en kwaliteit biedt. U draagt zorg voor een efficiënte en
marktgerichte bedrijfsvoering, plant en organiseert de werkzaamheden,
bewaakt de kwaliteit en beheert de budgetten. Uiteraard houdt u klan
ten voortdurend op de hoogte over de voortgang van het werk en bent
u alert op mogelijke signalen die u vertaalt naar 'interne' acties.
Wij vragen een (bij voorkeur bouwkundige) opleiding op MBO 'plus'
niveau en ruime onderhoudservaring opgedaan in een soortgelijke func
tie. U bezit leidinggevende capaciteiten en bent een nuchtere en prak
tisch ingestelde persoonlijkheid, gemakkelijk in de omgang met zowel
klanten als medewerkers. U voelt zich thuis in uw rol als coach, inspireert
uw team en stimuleert een klant en servicegerichte werkwijze. Verder
bezit u uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, organisa
tietalent en bent u ondernemend, stressbestendig en daadkrachtig. Voor
deze functie kan een psychologisch onderzoek onderdeel uitmaken van
de selectieprocedure.
Voor alle bovengenoemde vacatures bieden wij een verantwoordelijke
functie, waarbij denken en meedoen op prijs wordt gesteld.
De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de C.A.O. voor woning
corporaties.
Voor nadere informatie over de functie projectleider en medewerker
technisch beheer kunt u contact opnemen met de heer J. C. Bouwmees
ter, hoofd afdeling Ontwikkeling Woningbezit. Voor informatie over de
functie chef onderhoud kunt u mevrouw E. van Daal, hoofd Woondien
sten, benaderen.
Zij zijn beiden te bereiken op het telefoonnummer 0252-241010.
Heeft u interesse voor een van deze functies, dan ontvangen wij graag
uw sollicitatiebrief met curriculum vitae vóór 1 oktober 1998.
U kunt uw brief richten aan de heer S. M. Schrader, directeur.
Het adres is Hoofdstraat 10 te 2171 AT Sassenheim.
Noordwijkerhout is een aantrekkelijke woon- en werkgemeente met ruim 15.000 inwoners, centraal gele
gen in het hart van de Duin- en Bollenstreek, nabij bos. duin en strand en gunstig gelegen ten opzichte
van Haarlem. Leiden. Den Haag en Amsterdam. De gemeentelijke organisatie is ingericht volgens het sec
torenmodel. Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van onze 90 medewerk(st)ers (full- en partti
me) zijn zo verdeeld, dat zij in staat zijn vanuit een integrale aanpak een klantgericht kwaliteitsproduct te
leveren en een slagvaardige organisatie te vormen. Vergaande vormen van mandaat dragen daartoe bij.
Een van de drie gemeentelijke sectoren is de sector Inwoners, waarin met name die taken zijn samenge
voegd die een directe relatie hebben met de dienstverlening aan en de belangenbehartiging van de inwo
ners De sector Inwoners bestaat uit drie eenheden, te weten Sociale Zaken. Welzijn en Onderwijs en Bur
gerzaken. Binnen de gemeentelijke organisatie is een proces van vernieuwing gaande met o.a. als uit
gangspunten verbetering van de efficiency, klantgerichtheid en invoering van de één-loketgedachte
Het gemeentebestuur van Noordwijkerhout zoekt:
voor de commissie voor beroep- en bezwaarschriften
Algemeen:
De commissie voor beroep- en bezwaarschriften
heeft tot taak de beslissingen voor te bereiden
(horen en adviseren) die de gemeenteraad, het col
lege van burgemeester en wethouders en de bur
gemeester op bezwaar- en beroepschriften nemen.
De commissie bestaat uit twee kamers, een kamer
sociale zaken (sociale wetgeving en WVG) en een
kamer algemene zaken (overige aangelegenheden
met uitzondering van belastingzaken en rechtsposi
tionele zaken). Elke kamer bestaat uit een voorzit
ter en twee leden en wordt ondersteund door een
ambtelijk secretaris. De voorzitter van één van bei
de kamers is tevens voorzitter van de commissie
Iedere kamer komt in principe eenmaal per maand
(in de avonduren) bijeen. De (kamer)voorzitter(s) en
de leden worden op voordracht van het college van
burgemeester en wethouders door de gemeente
raad benoemd. De zittingsperiode van de commis
sie loopt parallel aan die van de gemeenteraad,
waarna herbenoeming (voor maximaal twee perio-
dès) mogelijk is.
Gezocht worden:
- twee kamervoorzitters (waarvan één tevens voor'
zitter van de commissie is);
- vier commissieleden;
- twee plaatsvervangende commissieleden.
Uw profiel:
- kamervoorzitters: juridische opleiding op acade
misch niveau (bestuursrechtelijke richting),
- leden: tenminste hbo denk- en werkniveau;
- relevante werkervaring;
- brede maatschappelijke belangstelling;
- geen enkele binding met het bestuur van de
gemeente Noordwijkerhout;
- goede communicatieve vaardigheden;
- affiniteit met het functioneren van het openbaar
lokaal bestuur;
- woonachtig in de Duin- en Bollenstreek of directe
omgeving.
Vergoedingen:
Er wordt per vergadering een presentiegeld toege
kend van 250,- voor de kamervoorzitters en
200,- voor de leden Daarnaast wordt een tege
moetkoming in de reiskosten verstrekt.
Nadere informatie en sollicitaties:
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen
met mevrouw mr. A.I. van Mil, secretaris van de
kamer algemene zaken van de commissie, bereik
baar onder telefoonnummer (0g$?) 34 37 62.
Sollicitaties kunt u binnen twee weken na het ver
schijnen van deze advertentie richten aan het colle
ge van burgemeester en wethouders van Noordwij
kerhout, Postbus 13, 2210 AA Noordwijkerhout
onder vermelding van "cie. B&B" op de linkerboven
hoek van de enveloppe Wij verzoeken u in uw brief
aan te geven of uw belangstelling uitgaat naar het
(kamer)voorzitterschap en/of het (plv.) lidmaat
schap Tevens vragen wij u in uw brief te vermelden
of uw voorkeur uitgaat naar de kamer sociale zaken
of naar de kamer algemene zaken.
'Hobby Flora' is een nieuwe afdeling
en tevens merknaam voor het 'Doe Het
Zelf-assortiment van Hogewoning B.V.
Wij zoeken een aantal enthousiaste
oproepkrachten voor het verpakken van
droogbloemen, bouquetten en het vullen
van displays.
Er wordt een goed salaris geboden
en de werktijden zijn flexibel; dus een
ideale baan voor de herintredende huis
vrouw!
Interesse? Bel dan zo snel mogelijk
(071) 102 85 01 en vraag voor meer in
formatie naar Paula van Delft.
trendsetters in dried flowers
Floralaan 2-G Postbus 265 2230 AC Rijnsburg
