Personeel Personeel Personeel Personeel Persone
4
Goeie baan
H
Manager Kwaliteit Dienstverlening
office manager
Wie durft?
voor een pittig type* als
Ie i d(st)e r
kinderopvang
Banen op de weg
Ju LLJ
Tl IX
Crouzet
1 Syrelt
voor de SVB-vesiiging Leiden
ZATERDAG 12 SEPTEMBER 1998
FIA COLLECTION is een jonge, dynamische,
snelgroeiende onderneming in de automatisering.
Wij vragen: een enthousiaste medewerk(st)er
met goede contactuele eigenschappen en
communicatieve vaardigheden, die ook nog
een slim organisator is. Iemand met logisch
inzicht, op MBO/MAVO-opleidingsniveau.
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Enige computerervaring in het dagelijks gebruik
(Word, Excel en Windows 95) is een pré.
Wij vinden werkervaring belangrijker dan leeftijd.
Wij bieden: een uitstekende baan met
grote toekomstmogelijkheden. Een prettige werk
sfeer en uiteraard een prima salaris.
Richt uw schriftelijke sollicitaties aan:
FIA COLLECTION
Admiraal Banckertweg 26 23 15 SR Leiden.
Of bel voor meer informatie naar:
Bert v/d Vliet: 071 - 5231677
Gezien de samenstelling van ons team
gaat onze voorkeur uit naar een vrouw.
Het Diaconessen-
huis Leiden is een
modern, professio
neel en financieel
gezond regionaal
ziekenhuis, met
ruim 300 bedden
en ongeveer
900 medewerkers,
indiMef een
zestigtal medisch
specialjsten. Vrij
wel alle specialis
men zijn vertegen
woordigd. Jaartijks
bezoeken 130.000
patiënten de poli
kliniek en zijp er
ongeveer 13.500
opnamen.
Nieuwbouw van
het beddenhuis is
in voorbereiding.
Bedrijfskinderopvang het Diakonijntje biedt plaats aan
33 kinderen in de leeftijd van 0-5 jaar. Wij zijn momenteel
opzoek naar een
voor minimaal 24 uur per week
Functie-informatie: In totaal zijn er 12 bevoegde leidsters
werkzaam op drie groepen, nl. een baby-, dreumes- en
peutergroep, onder leiding van een afdelingshoofd.
De werkzaamheden bestaan uit de verzorging en begeleiding
van een groep kinderen. De vacature ontstaat bij de dreu-
mesgroep.
De afdeling kinderopvang is geopend van maandag t/m
vrijdag tussen 7.00 en 18.00 uur. De werktijden zijn volgens
rooster geregeld, minimaal 24 uur per week gemiddeld,
maar met de mogelijkheid om meer uren te werken bij
ziekte en verlof van collega's.
Het betreft hier een tijdelijke functie voor de duur van een
jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Functie-eisen: Wij komen graag in contact met een
bevoegde kandidaat, bijvoorbeeld MDGO-SPW, LKC, KV/JV
(3-jarige opleiding), die in staat is en het leuk vindt om in
een klein team zelfstandig te werken.
Arbeidsvoorwaarden: De arbeidsvoorwaarden zijn
conform de CAO-Ziekenhuiswezen De functie is ingedeeld
in FWG 25. Het salaris bedraagt maximaal 3.503,- bruto
per maand bij een volledige werkweek (36 uur per week).
Informatie: Informatie over de functie wordt graag
verstrekt door Astrid Mol, hoofd kinderopvang, te bereiken
op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 9.30 tot
14.30 uur, telefoon: 071 - 517 85 76, of de groepsleiding,
telefoon: 071 - 517 85 58.
Sollicitaties: Indien u geïnteresseerd bent, kunt u binnen
2 weken schriftelijk reageren door uw sollicitatiebrief te sturen
naar de dienst Personeel Organisatie, onder vermelding
van vacaturenummer 137-3, op onderstaand adres.
Houtlaan 55 2334 CK Postbus 9650 2300 RD Leiden
Tandarts H. A. J. M. Middelweerd
vraagt voor een moderne, volledig uitgeruste,
.tandartsengroepspraktijk in Warmond, een
TANDARTS
ASSISTENTE m/v
Taakomschrijving:
In afwisseling met vier collega-assistentes
- het assisteren bij patiëntenbehandeling
- het voeren van geautomatiseerde administratie
- secretaressewerkzaamheden
Verwacht wordt:
- goede communicatieve vaardigheden
- handvaardigheid
- zelfstandig kunnen werken
- een gezellig type met zin in een interessante en
afwisselende baan
Sollicitaties richten aan:
H. A. J. M. Middelweerd, tandarts
Herenweg 77, 2361 EJ Warmond
Randstad Transportdiensten biedt
gekwalificeerde chauffeurs ruime mogelijk
heden om op projectbasis voor opdracht
gevers aan de slag te gaan. En zorgt daarbij
voor goede begeleiding, eventueel aan
vullende opleiding en continuïteit.
Of het nu gaat om vrachtwagen-, taxi-, bus-,
of privéchauffeurs.
Internationale wipcar
chauffeur m/v
Voor een beroepsgoederenvervoerder uit
Noordwijkerhout zijn wij op zoek naar twee
ervaren wipcar chauffeurs voor het vervoer van
bloemen. De personen die wij zoeken moeten
een flexibele instelling hebben eti bereid zijn
dubbelbemand te rijden.
Informatie bij Sasja Duijff,
tel. (071) 523 58 56,
Leiden, Schuttersveld 9.
Trekker-oplegger
chauffeur m/v
Voor een drankenvervoerder te Zoeterwoude
zijn wij op zoek naar een trekker-oplegger
chauffeur. C-rijbewijs, E bij C en chauffeurs
diploma zijn vereist. Ervaring met de heftruck
is een pré. Je werkt in ploegendiensten en een
vast dienstverband behoort tot de mogelijk
heden.
Informatie bij Sasja Duijff,
tel. (071) 523 58 56,
Leiden, Schuttersveld 9.
-rr randstad transportdiensten
Het vermeerderen van kennis en het verleggen van grenzen zijn wezenlijk voor het beoefenen van
weten-schap. De Universiteit Leiden streeft voortdurend naar wetenschappelijk onderwijs en onderzoek
van het hoogste niveau. Kwaliteit en vernieuwing gaan bij ons hand in hand. Dat vraagt om
gemotiveerde medewerkers en studenten die nu met ons vooruit willen kijken.
Universiteit Leiden
leids universitair medisch centrum
(lumc)
Bij de afdeling Huidziekten van het lumc is binner
een Europese Gemeenschap gesubsidieerd project,
Research analist (v/m)
(36 uur p/w)
vacaturenummer: 8-252 9997
Project
Bij de afdeling Huidziekten wordt onderzoek ver
richt naar de ontwikkeling en .de verbetering van
gereconstrueerde humane huidmodellen en de
toepassing daarvan in pharmaco-toxicologische
studies.
Functie-omschrijving
De analist zal meewerken aan pro jecten die gericht
zijn op de reconstructie van huiclmodellen met
geimmortalizeerde cellen en op de validatie van
gereconstrueerde humane huid voor gebruik binnen
drie fundamentele onderzoeksgebieden in het belang
van de screening van nieuwe produkten: percutane
absorptie, huidmetabolisme en huidirritatie.
Evaluatie van testmethoden, standaardisatie van
methoden en protocollen en karakterisatic van de
verschillende typen huidmodellen zullen tot de werk
zaamheden behoren. Dit zal resulteren in het vasts
tellen van wetenschappelijke richtlijnen voor de toe
passing van in vitro huidmodellen in pharmaco-
toxicologisch onderzoek.
Functie-eisen
een voltooide opleiding HBO-/nLO-opleiding
Biochemie of Medische Biologie;
ervaring met immunohistochcmie, bioassays
Eli sa 's), weej'selkweektcclmickcn, moleculair-
biologische technieken;
ervaring met dataverwerking;
De aanstelling zal geschieden in tijdelijke dienst
voor de duur van maximaal 12 maanden
Salaris maximaal 4.479,00 bruto per maand
(schaal 7).
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij:
Dr. M. Ponec, tel. 071-526 40 46.
Sollicitaties, vergezeld van een c.v. en ten minste
twee referenties, en onder vermelding van
vacaturenummer op brief en envelop dienen tot
weken na het verschijnen van dit blad te worden
gericht aan:
Beheer Divisie 3 van het lumc,
Sectie Personeel en Organisatie,
t.a.v. dhr. G. Nieuwenhuijzen,
Gebouw 1, Sectie 10 - p 49,
Postbus 9600,
2300 rc Leiden.
een goed klimaat voor kwaliteit
Rijnlands Zeehospitiu
Het Rijnlands Zeehospitium bestaat uit 4 centra:
het Rijnlands Revalidatiecentrum, het Centrum
voor Hart- en Longrevalidatic, het Rijnlands
Voorzicningencentrum en de Myiyi/Tyltylschool
"De Vierbot". Het Ri|nlands Zeehospitium is
toonaangevend op het gebied van zorg op munt
en ontwikkelt zich tot een expertise-centrum op
het terrein van de revalidatie, de gehandicapten
zorg en het mytyl/tylrylonderwijs.
Salaris:
- salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de G
Dienstverband:
- het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd gedurende dez
schapsverloven van enkele medewerkers in de periode van m
november 1998 tot medio )uni 1999.
Inlichtingen en sollicitatie:
- inlichtingen over deze functie kunt u inwinnen bij mevrouw
A. Hazenoot, afdelingshoofd verpleging, telefoon (071) 40
Het Rijnlands Revalidatiecentrum zoekt voor de verpleegafdeling van de kliniek een
verpleegkundige (m/v)
fulltime (eventueel 80%i
Algemene informatie:
De afdeling verpleging maakt deel uit van het multicisciplinaire team kliniek
Vohvassenenrevalidatie en omvat 38 bedden. Er werken ca. 25 medewerkers,
verdeeld over twee teams, elke onder leiding van een teamleider.
Er wordt gewerkt in alle rooscerdiensten.
Functie-eisen:
- afgeronde opleiding a-verpleegkundige of hbo-v;
- 1 a 2 jaar werkerv aring is een pre.
- uw schriftelijke sollicitatie met curriculum vitac kunt u fc
dagen na verschijnen van dit blad, onder vermelding van
nummer 98031. richten aan:
Stichting Rijnlands Zeehospitium
t.a.v. afdeling P&cO
Postbus 599
2220 AN Katwijk
Crouzet BV
is het verkoopkantoor
in Nederland van de Franse
multinational CROUZET met meer dan 2.000 medewerkers.
Crouzet ontwikkelt, produceert en verkoopt industriële automatiseringscomponenten, zoals: ple's, tijdrelais,
controle/meetrelais, veiligheidscomponenten, micro- en eindschakelaars, pneumatiek, motoren en solid state
Ter versterking van ons team in West Nederland zijn wij op zoek naar een
VERTEGENWOORDIGER (m/v)
Taken:
Bezoeken van onze klanten in
uw rayon
Crouzet- en Syrelec-producten
bij de industrie introduceren
9 Verantwoordelijkheid dragen
voor de verkoopresultaten
U bent zowel verkoper als
technisch adviseur
Het uitdragen van ons imago
Ervaring met verkoop van
industriële componenten
Een goede technische
opleiding op MTS/HTS-niveau
Dynamisch en werkt gericht
naar resultaat
U beschikt over uitstekende
contactuele eigenschappen
Crouzet biedt u:
Een bedrijf met innoverer
producten
Een uitdagende baan bijt
succesvol bedrijf
Een organisatie met ee
aangename werksfeer
Een goed salaris met prin
secundaire arbeidsvoorv,
U bent de vrouw of man die wij zoeken?
Stuur dan uw brief met c.v. vóór 19 september a.s. naar de Directie van
Crouzet BV, Industrieweg 17, 2382 NR Zoeterwoude of bel tel. 071-541 11 21.
De Sociale Verzekeringsbank (SVB)
is een landelijke organisatie met het hoofdkan
toor in Amstelveen en ruim vier miljoen klanten,
van wie er zo'n 120.000 in het buitenland
wonen. Bijna iedereen krijgt op allerlei gebied
te maken met de SVB, want de SVB, met circa
3.600 medewerkers, is onder meer verant
woordelijk voor de uitvoering van drie belang
rijke volksverzekeringen, namelijk de AOW,
de ANW en de AKW.
De Sociale Verzekeringsbank wil haar taken
nóg efficiënter en kwalitatief nóg beter uitvoe
ren. Het is van belang een organisatie te creë
ren die snel kan inspelen op wetswijzigingen,
maar die ook snel klaar kan staan om nieuwe
taken uit te voeren. Besloten is om negen regio
kantoren te creëren. Eén van de negen kanto
ren betreft de vestiging Leiden.
De taken van de vestiging Leiden omvatten
naast de uitvoering van de AKW, AOW en
ANW voor in Nederland wonenden, óók de
uitvoering van de wetten voor de vele "buiten
landen", waarvan Turkije en Marokko de
belangrijkste zijn. De Attachés voor Sociale
Zaken in die twee landen worden vanuit Leiden
aangestuurd. Tevens valt de uitvoering van de
Remigratie-regelingen onder de verantwoorde
lijkheid van Leiden.
Bijzonderheid is de afdeling Ondersteuning,
waar taken met betrekking tot de dienstverle
ning en de uitvoering van het hand
havingsbeleid en het kwali
teitsmanagement zijn
ondergebracht.
De selectieprocedure wordt begeleid door LTP. Belangstellenden (v/m) worden verzocht vóór 25 september a s een sollicitatiebrief te nes
Jozef Israëlskade 46, 1072 SB Amsterdam, t.a.v. mevrouw drs. M. Bronkhorst en/of mevrouw drs. I. Steinmeijer onder vermelding
Bij hen kunt u ook op werkdagen inlichtingen inwinnen (020 - 30 50 400) De eerste gesprekken zijn gepland in week 41 en 42 bij 1$
gesprekken in week 43 en 44 bij SVB. Een individueel assessmentonderzoek in week 45 maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een spilfunctie in verandering
Hef nieuwe kanfoor heeft een management-team met een Vestigingsdirec
Manager Kwaliteit en Dienstverlening, twee Afdelingschefs (AOW/.-
AKW) en een Chef Faciliteiten en Financiën. Er is een vacature voc
Kwaliteit en Dienstverlening.
Wie zoeken wij?
Omdat het een niet eenvoudige, maar wel bijzonder boeiende funcliel
een wereld die snel verandert, zoeken wij een afgestudeerd jurist die;
"thuis kan voelen" in het management-team. Het betreft een nieuwe func*
niet alles is uitgekristalliseerd. Daarom is het vermogen om goed te reltf
om te werken aan acceptatie binnen de gehele organisatie een belang-
U moet analytisch sterk zijn en ervaring hebben met, en kennis hé
kwaliteitsmanagementtechnieken. U moet ervaring hebben met het leid
aan professionals. Verder dient u ervaring te hebben met veranderingsp
binnen grote organisaties. Daarnaast baseert u zich eerder op gezag
De taken omvatten:
het managen van de afdeling Ondersteuning qua bedrijfsvoering,
en te besteden middelen;
het vormgeven en managen van de dienstverlening binnen de vestig'
uitvoering van beroepszaken. Hierbij zijn het doen van voorstellen e
initiërend optreden van belang;
het ontwikkelen en sturen van het handhavingsbeleid, het uitwerken
uitvoeren van een opsporingsbeleid voor de eigen vestiging, het ops"
plannen op het gebied van de handhaving en de bewaking van de
uitvoering;
kwaliteitsmanagement: het sturen van het proces, dat wil zeggen het
organiseren en beoordelen van de kwaliteit (wetstechnisch- en klantó
het opstellen van richtlijnen en verbetervoorstellen;
het fungeren als plaatsvervangend directeur.
Het aanbod van SVB:
een uitstekende salariëring van 95.000,- tot 130.000,- maximad
jaarbasis, afhankelijk van opleiding en ervaring;
een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ee'
werkweek, goede pensioenvoorzieningen, goede studiefaciliteiten er
heden tot kinderopvang;
standplaats is Leiden.
Loopbaanadvisering Training Personeelsselectie HRM^
