Personeel Personeel Personeel Personeel Persom
Vrij TJit
NA HET LEZEN VAN DEZE ADVERTENTIE
VALT ER NOG AARDIG WAT TE VERWERKEN
Hoofd Arbo Milieu
Babyleidster (36 uur)
Voor wie verantwoord wil (ver)werken
AUTOVERKOPERS
WERKPLAATS CHR
ZATERDAG 12 SEPTEMBER 1998
DTA SYSTEMS is leverancier van 'storage'-systemen, computerapparatuur voor opslag, beveiliging en archivering van computergegevens. De leveringen
vinden plaats aan bedrijven in het high-end marktsegment in Nederland, België en Duitsland.
DTA SYSTEMS heeft zich ontwikkeld tot een belangrijke partner in dit marktsegment en de vraag naar onze oplossingen groeit sterk. Ter verdere uitbreiding van
ons team zijn wij op korte termijn op zoek naar:
Sales Consultants j System Consultants J Sales assistant j
~v-t|
m
i J -1
Tot de taken behoren o.a.
advisering van diverse klanten
over aanschaf, presentaties op
beurzen, telefonische acquistie
en opvolging van offertes.
De geschikte kandidaten
hebben een opleiding op
HAVO/VWO niveau, een
aantoonbare affiniteit met
automatisering en beschikken
over commerciële vaardighe
den.
Tot de taken behoren o.a.
installatie werkzaamheden,
telefonische support,
troubleshooting en
productontwikkeling.
De geschikte kandidaten
hebben een opleiding op
MBO/HBO niveau met goede
kennis van computer
besturingssystemen en hebben
een resultaatgerichte instelling.
Tot de taken behoren o.a.
administratieve ondersteuning
van de verkoopafdeling,
voorbereiding van offertes,
verzorging van uitgaande
correspondentie, telefoon- en
secretariaatswerkzaamheden.
De geschikte kandidaten
hebben een opleiding op
HAVO/VWO niveau en kennis
van computerprogramma's als
Word en Excel.
Administratief
Medewerkster
Tot de taken behoren o.a.
financiële administratie,
facturering, telefoon- en
secretariaatswerkzaamheden
De geschikte kandidaten
hebben een opleiding op
HAVCWWO niveau en tevens
boekhoudkundige kennis en
ervanng met computerpro
gramma's als Word en Excel.
lïA
I CurTrii..
/Of O I L/V\0
disk tape archiving
Nieuwenhuizenweg 15
2314 XP Leiden
Tel.071 - 524 0000
E-mail: info@dta.nl
Web: www.dta.nl
De kandidaten beschikken voorts over goede contactuele eigenschappen, een enthousiaste instelling, zelfstandigheid en accuratesse
Geboden wordt:
boeiende afwisselende functies met veel zelfstandighad;
uitstekende kansen voor verdere professionele ontplooiing;
goede opleidingsmogelijkheden intern en extern CNEMCSE);
goed salaris en bijbehorende seaindaire voorwaarden.
Voor de functies geldt een leeftijdsindicatie van 20-30jaar. Sollicitaties kunnen binnen 10 dagen schriftelijk per post of per e-mail worden gericht aan het
hierbij vermelde adres t.a.v. mevrouw S. Baak.
De Heembouw Groep
is een middelgrote,
in de Randstad opere
rende onderneming
die het gehele terrein
van de bouw bestrijkt.
De Heembouw Groep
bestaat uit de aanne
mersbedrijven
Heembouw, Breugem
en Nieuwenhuis,
Imapro die actief is op
het gebied van project
ontwikkeling en
Habeon tekent binnen
de groep voor het
ontwerp. Heembouw
Burgerwerk is speciaal
voor de kleinschalige
bouwopdrachten en
voert opdrachten uit
voor particulieren,
bedrijven en
instellingen in diverse
branches
De Heembouw Groep zoekt een
PROJECTLEIDER BURGERWERK
EES VEELZIJDIGE OSDERSEMER
Functieomschrijving:
Leiden van uitvoeringsteams bestaande uit meewerkend uitvoerder en
calculator/werkvoorbereider.
Verantwoordelijk voor de realisatie van meerdere kleinschalige bouwprojecten
vénaf voortraject tot en met oplevering.
Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers.
Wij vragen:
Een kandidaat met creativiteit, initiatief en een flinke dosis ondernemersschap.
Een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor het realiseren van de uit te voeren
projecten.
Optimaal gevoel voor het werken mét mensen en vóór mensen.
Enige jaren ervaring in een soortgelijke functie.
Een bouwkundige opleiding op MTS/HTS niveau.
Leeftijd ca. 30 jaar.
Woonachtig binnen een straal van 30 km rond Roelofarendsveen.
Wij bieden:
Een zelfstandige, afwisselende functie met daarbij behorende verantwoorde
lijkheden.
Een prettige werksfeer in een jong en enthousiast team.
Een passend salaris dat meegroeit met persoonlijke prestaties.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Mogelijkheden tot doorgroei binnen de Heembouw Groep.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Kiest u voor een mooie baan bij de Heembouw Groep?
Stuur binnen twee weken uw sollicitatiebrief aan de heer J.A. van Seggelen,
hoofd Personeel en Organisatie.
Heembouw Groep
Heembouw Groep, Postbus 30, 2370 AA Roelofarendsveen
Telefoon 071 - 332 00 50
Qt^niscitjs
eiden
De Centrale Organisatie Kinderopvang Leiden zoekt ten behoeve van
internationale kinderdagverblijf Sindbad z.s.m. een
De babygroep bestaat uit 9 kinderen van 0 tot 2 jaar.
Wij zoeken iemand die:
- ervaring en affiniteit heeft met het werken met baby's
- respect heeft en openstaat voor alle culturen en religies
- minimaal 23 jaar is
- goed kan functioneren en actief wil participeren in teamverband
- in staat is zorg en aandacht te hebben voor ieder kind, individueel en
in de groep
- in staat is goede oudercontacten te onderhouden
- in staat is mee te denken over de organisatie en het pedagogisch beleid
- enthousiasme, humor en zelfstandigheid bezit en initiatief toont
- een flexibele instelling heeft
- in het bezit is van een op de functie gericht MBO-diploma
Wij bieden:
- een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
- een afwisselende baan in een enthousiast team met zorg voor
verantwoorde kinderopvang
- rechtspositie en salariëring conform de CAO-Welzijn, salarisregeling
kinderopvang (schaal 8-16, minimaal 261 1,00 en
maximaal 3285,00 bruto per maand bij een volledig dienstverband).
Telefonische informatie is te verkrijgen bij Fieke Geyer op dinsdag en woensdag
van 14.00 tot 16.00 uur tel. 071 -5212051
Schriftelijke reacties voorzien van curriculum vitae voor 26 september 1998
richten aan sollicitatiecommissie Sindbad, Atjehstraat 32, 2315 CV Leiden.
De Gemeentelijke Dienst
Afvalverwerking (GDA) heeft twee
werkmaatschappijen.
De Afvalverwerkingsinstallatie
Amsterdam (AVI Amsterdam)
verbrandt op milieuverantwoorde
en technologisch geavanceerde
wijze jaarlijks circa 800.000 ton
huishoudelijke en daarmee
vergelijkbare afvalstoffen uit
Amsterdam en 19 omliggende
gemeenten. Ook voorziet het
bedrijf in zo'n 15% van de
Amsterdamse elektriciteitsbe
hoefte. Een bedrijfsmatige aanpak
en optimale arbeidsomstandighe
den zijn de uitgangspunten bij
deze activiteiten. De
Gemeentelijke Inzameling
Chemisch Afval (GICA
Amsterdam) is verantwoordelijk
voor de gescheiden inzameling van
gevaarlijke afvalstoffen binnen
haar verzorgingsgebied. Zij ver
zorgt ook het transport, de opslag
en de afvoer van het ingezamelde
chemisch afval naar eindverwer
kers in Nederland. Daar worden de
gevaarlijke afvalstoffen milieuver
antwoord verwerkt, waarbij herge
bruik prioriteit heeft.
Arbo Milieu: De afdeling Arbo Milieu heeft tot taak het ontwikkelen, mede implementeren en bewaken van het arbo- en milieubeleid van de GDA,
teneinde risico's voor medewerkers, milieu en bedrijfsvoering van de GDA te minimaliseren, een en ander conform de wettelijke eisen en voorschriften.
Het hoofd Arbo Milieu geeft leiding aan de arbo-coördinator en de bhv-coördinator en rapporteert aan het hoofd Personeel Organisatie.
Momenteel is er een vacature voor de functie van
Werkzaamheden:
- leiding geven aan de afdeling
Arbo Milieu;
- vakinhoudelijk adviseren t.a.v. proces
veranderingen en/of nieuwe installatie
onderdelen;
- gevraagd en ongevraagd vakinhoudelijk
adviseren tijdens werkzaamheden teneinde
risico's te beheersen;
- bedrijfsbreed toetsen van de naleving van
arbeids- en milieuwetgeving en -normen;
- opstellen en beheren van de jaarlijkse
planning voor interne arbo- en
milieu-audits;
- rapporteren over het functioneren van het
arbo- en milieuzorgsysteem;
- verder implementeren van het ISO 14001-
certificaat binnen de organisatie en het
interne milieuzorgsysteem verbeteren;
- ontwikkelen van nieuwe arbo- en milieu
documenten, alsmede het bewaken en ver
beteren van de kwaliteit van de bestaande
arbo- en milieu-documenten (zoals beheer
incidentenrapportages);
- opstellen en beheren arbo- en milieujaar
plan, mede verzorgen arbo- en milieu
jaarverslag, tevens opstellen afdelings-
maandrapportage;
- beschikbaar hebben van de bedrijfshulpver-
leningsorganisatie alsmede het doen
verzorgen van trainingen voor de bedrijfs
hulpverleners;
- beheren van het noodplan en het verzorgen
(fulltime)
van trainingen voor de GD A-medewerkers.
Algemeen persoonsprofiel:
- betrokkenheid bij het primaire proces;
- flexibiliteit m.b.t. inzet en soort
werkzaamheden;
- resultaatgerichte werkhouding;
- bereidheid buiten reguliere werktijden
werkzaamheden te verrichten;
- bereidheid tot het volgen van bedrijfs- en
functiegerichte cursussen, waaronder
Resultaatgerichte Bedrijfsvoering;
- bereidheid totfunctieroulering binnen de
GDA, danwel binnen de gemeente
Amsterdam.
Functiegerichte eisen:
- diploma Hogere Veiligheidskunde (HVK) met
relevante werkervaring, waaronder
leidinggevende ervaring;
- gasmeetbevoegdheid;
- diploma Steigerkeuren;
- Iniatiefrijke, stressbestendige en doortas
tende persoonlijkheid die helder communi-
ceert'en de medewerkers consequent
aanstuurt;
- handhaven van veiligheids- en milieu
voorschriften (voorbeeldfunctie);
- goede sociale vaardigheden;
- goede mondelinge en schriftelijke
uitdrukkingsvaardigheid, waaronder het
vermogen op verschillende niveaus te
communiceren;
- kennis van en ervaring met basiscomputer
programma's (Word for Windows, Excel).
Salaris:
Maximaal f 6.572,- bruto per maand
(salarisschaal 10),
alsmede 8% vakantietoeslag.
Reacties:
Indien u belangstelling heeft voor deze
functie, wordt u verzocht binnen 14 dagen na
het verschijnen van deze advertentie een
gemotiveerde briefte schrijven voorzien van
een curriculum vitae aan de Gemeentelijke
Dienst Afvalverwerking, afdeling Personeel
Organisatie, Australiëhavenweg 21,
1045 BA Amsterdam. Op de envelop dient u
vacaturenummer 98-10 te vermelden.
Gemeentelijke Dienst Afvalverwerking
Peugeot Den Hollander BV is al jaar en dag vertegen- 0
woordiger van het topmerk Peugeot voor de gehele Duin t€
Bollenstreek.
De perfecte productlijn van Peugeot heeft geleid tot een forse ',d
groei van ons bedrijf en daarom zijn wij op zoek naar:
In deze functie bent u verantwoordelijk voor: J
- het met enthousiasme en creativiteit voldoen aan de toene-
mende vraag naar onze Peugeot-producten
- de verdere expansie van het relatiebestand in de particuliere
en zakelijke markt o.a. door doeltreffende telefonische |i
prospecting
- het op een klantgerichte wijze adviseren van relaties, opstel- Lj
len van offertes en financieringen. fc
P
De kandidaat dient te beschikken over: h
- een commerciële beroepsopleiding op MBO-niveau o|
- relevante werkervaring in een salesfunctie jjf
- een professionele ambitie en een drive om te scoren
DEN HOLLANDER BV BIEDT:
- Een zelfstandige, verantwoordelijke functie met een aan
toonbaar toekomstperspectief (verkoopleiding) in een jong
professioneel team met een ijzersterke reputatie.
- Een uitstekende honorering in overeenstemming met het
belang van de functie.
In deze functie bent u verantwoordelijk voor: u
- onze werkplaatsactiviteiten samen met een team van vijf P
monteurs P'
- de juiste service voor onze Peugeotrijders.
- het verder uitbouwen van onze after sales activiteiten
De kandidaat dient te beschikken over:
- alle relevante eerste monteurs diploma's inclusief APK
- leidinggevende kwaliteiten
- affiniteit met ons merk is een pre
DEN HOLLANDER BV BIEDT:
- een zelfstandige verantwoordelijke functie met voldoende
expansiemogelijkheden
- een uitstekende honorering in een uitstekend opgebouwd
team
Belangstellenden worden uiltje!
schriftelijke sollii
nclusief pasfoto bii
Peugeot Den Holland^
Kon. Julianalaan Katwijk aan Zee
weet waar je moet zijn
Vrij Uit.de grootste reisorganisatie in Nederland op het gebied van aujj
heeft een duidelijke doelstelling: onze klanten een fantastische v
bezorgen, op de mooiste plekjes van Europa in goed verzorgde accord
begeleid door de beste service die wij kunnen geven.
Wegens de groei van onze organisatie zoeken wij voor onze Reserveni
met ca. 130 medewerkers, verdeeld over vier teams e
SUPERVISOR VERKOOP,;
RESERVERINGSTEAM7,
(fulltime: 37,5 uur per week)
De Supervisor geeft direct leiding aan een deel van een Verkoi
dat ongeveer 10 FTE groot is.
Belangrijkste taken:
Het geven van dagelijkse, operationele leiding aan en het docltrefj1
deskundig doen uitvoeren van het reserveringsproces.
Functie-eisen:
opleiding op minimaal MBO-nivo-, toeristische richting leidinfft
ervaring in een operationele omgeving goede sociale en corruniw
vaardigheden zakelijke, dienstverlenende instelling actieve belf
woord en geschrift van het Nederlands, Engels en Duits. Ij
SUPERVISOR CALLCENTEÏ
(fulltime: 37,5 uur per week)
De Supervisor Callcenter geeft direct leiding aan een deel van hei
merendeels parttime medewerkers, dat totaal ongeveer 40 FTE grootaj
rol van frontoffice heeft in het reserveringsproces.
Belangrijkste taken:
Is verantwoordelijk voor het doeltreffend en deskundig verwerf; 'j
binnenkomend telefoonverkeer en voor de daarmee samenhangende (e
normen, zoals servicegraad, gemiddelde gespreksduur en klantgen
Functie-eisen: ir
opleiding op MBO-niveau in de toeristische sector leidinggeven
in een operationele omgeving en bij voorkeur in een Callcenter u
communicatieve en sociale vaardigheden heeft overwicht com
dienstverlenende instelling actieve beheersing in woord en gesc
twee moderne talen naast het Nederlands flexibele opstelling e
flexibel te werken (zaterdagen en koopavonden).
MEDEWERKERS VERKOOPT5
BACKOFFICEm/v -
(fulltime: 37,5 uur of parttime: 22,5 uur) dt
Op deze afdeling staat een snelle, klantgerichte, maar evenzeer z; d
afhandeling van reserveringen, die door het callcenter geïnitieerd'
centraal. Daarnaast wordt op gezette tijden directe ondersteuning ge 1
de frontoffice voor gesprekken met reisbureaus en consume 1
Belangrijkste taken: r(
afhandeling van geboekte reserveringen onderhouden van mon r
schriftelijke contacten met voornamelijk accommodaties leveranciers ,r
geven van informatie over de Vrij Uit produkten en het maken van rest a
Functie-eisen:
een toeristische opleiding op MBO-niveau enige werkervaring,b 111
opgedaan in een operationele omgeving of in het buitenland doelgerf
communicatieve vaardigheden klantgericht en klantvriendelijk aci L
linge en schriftelijke beheersing van het Engels en Frans of Duits. Spaan? v
Nieuwe medewerkers krijgen een gedegen in werkperiode en in d
instantie een arbeidsovereenkomst van één jaar aangeboden.Voor de ei
van de Supervisors vindt een psychologische test plaats,
Sollicitaties uitsluitend schriftelijk (vergezeld van een CV) graag binn«
richten aan: Vrij Uit B.V., t.a.v. Manager P&O, Postbus 700, 2130 AS H<I
