Hillegoni Personeel Personeel Personeel Personeel Personee Wie durft er te komen koken in het Holland Casino in Seheveningen? productie medewerker medewerker kwaliteitscontrole MENTOR a. leerkracht m/v b. leerkracht m/v Gemeente O£f In technische informa zijn we heel ver Onze discipline Advanced Technology zoekt ^B f gedreven technische IT'ers die mee willen werken aan projecten voor financiële dienstverleners. Ook starters op HBO/WO niveau met een tech nische studie en een flinke informatica- component zijn welkom. Concreet gaat het om projectleiders, teamleiders en i ontwikkelaars (Windows NT, Unix, h Object Oriented Technology, C/ A C++. Middleware en net- ^^B 5033000. na 20.00 uur: 033-4807916. De Holland Casino's zijn een bijzondere gelegenheid om uit te gaan. Zodra je er binnenstapt, ben je in een wereld van spanning en avontuur. We doen er alles aan om de gasten een onvergetelijke middag of avond te bezorgen. Daar dragen natuurlijk de strikte regels en procedures aan bij. die we als enige legale casino's hanteren. Maar belangrijker nog zijn onze medewerkers. Die bepalen de sfeer en maken dat onze gasten zich thuis voelen. Voor het Holland Casino in Seheveningen zoeken wij een Zelfstandig werkende Kok (m/v) die een perfect gevoel voor service, show en entertainment heeft. Die zelfstandig enop creatieve wijze exclusieve gerechten bedenkt en bereidt; gerechten die het span nendste restaurant van Nederland waardig zijn. Die onze gasten kortom iedere keer weer weet te verrassen en te verwennen. Behalve het diploma SVH-kok, is ruime la carte- ervaring voor deze functie onontbeerlijk U bent bereid In wisseldiensten te werken, ook tijdens weekeinden en vaak tot in de kleine uurtjes. Daar staat tegenover dat u geen gebroken diensten hebt. U werkt gemiddeld 38 uur per week en uw salaris (vanaf 23 jaar) ligt tussen de f 58.000,- en f 81.000.- bruto per )aar, terwijl de secundaire arbeidsvoorwaarden eveneens uitstekend zijn. Bent u de ideale kok voor Holland Casino, stuur dan binnen 10 dagen een sollicitatiebrief met een recente pasfoto aan de Personeelsfunctionaris van het Holland Casino in Seheveningen, mevrouw M Bollema. (Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.) Postbus 84510. 2508 AM Den Haag, teL 070 - 306 77 77- Mentor (hoofdkantoor Santa Barbara, Califomie) is een succesvolle producent van kwalitatief hoogwaardige medische hulpmiddelen voor o.a. plastische chirurgie, urologie en oogheelkunde. Wereldwijd behoort zij tot de marktleiders. In onze moderne productievestiging in Leiden werken wij met ca. 30 medewerkers aan de productie en ontwikkeling van producten ten behoeve van de plastische chirurgie. Op dit moment zoeken wij kandidaten (v/m) voor de functie van: De functies: Geproduceerd worden medische implantaten waarbij gewerkt wordt in een stofvrije ruimte en cleanroom in voorgeschreven werkkleding. De werkzaamheden van de productie medewerker bestaan uit het assembleren, vullen en inpakken van de producten volgens uiterst secure productie voorschriften. Een groot deel van de werkzaamheden wordt handmatig uitgevoerd. De medewerker kwaliteitscontrole voert handmatig inspectiewerk uit waarbij gewerkt wordt volgens hoog gestelde kwaliteitsnormen. Gevraagd wordt: Opleiding of ontwikkeling op Mbo-niveau. Een uitstekend gevoel voor kwaliteit en in staat zelfstandig te werken. Geboden wordt: Een goed aanvangssalaris en eigentijdse arbeidsvoorwaarden waaronder een dertiende maand salaris. Stuur je brief naar Mentor Medical Systems B.V. t.a.v. Marijke Walkers, Postbus 32067, 2303 DB Leiden. Voor informatie over de functies kun je bellen met Johan Smit (Manager Productie), of Fred Pet (Manager Kwaliteitscontrole). Telefoon 071-5215007. MEDICAL SYSTEMS B.V. 34,5 uur voor groep 1/2 voor de onder haar beheer staande openbare basisschool "Rembrar in verband met het vertrek van een leerkracht. 24 uur voor groep 7 voor de onder haar beheer staande openbare basisschool "Marijke verband met vervanging voor langdurig ziekteverlof. Beide functies gaan in op 24 augustus 1998. Naast het bezit van de wettelijke bevoegdheidseisen wordt van benoemen leerkrachten verwacht dat zij: - ervaring hebben met zelfstandig werken; - zorgbreedte hoog in het vaandel hebben staan; - (A) op de hoogte zijn met of open staan voor de beginselen varL-hop "Basisontwikkeling" in de onderbouw; d - de beginselen van het openbaar onderwijs van harte onderschrijven i Over functie A: De O.B.S. "Rembrandt" is gelegen in de wijk Elsbroek. De school ongeveer 220 kinderen en 14 leerkrachten. De vacature ontstaat in gn 1/2 geel op woensdag, donderdag en vrijdag en in groep 1/2 roodojJ^h maandagen (ADV) en alle dinsdagen (taakverlichting adjunct). Alled tijders laten hun oude en nieuwe ADV "opplussen". Nadere informatie kan worden ingewonnen bij de heer J.V. van Mai (dir.), telefoonnummer (023) 531 30 60 (privé) of mevrouw M. Evers d-D£ (adj.dir.), telefoonnummer (0252) 52 23 89 (privé). Telefoon van de scl ie is (0252) 51 77 48. khiei Over functie B: De O.B.S. "Marijke" is gelegen in de wijk Meer en Dorp. De school ongeveer 185 leerlingen en 14 leerkrachten. Nadere informatie kanu den ingewonnen bij de heer J. van Langen (dir.), telefoonnummer (Oi 52 38 27 (privé) of de heer M. Langeslag (adj.dir.), telefoonnunv (0252) 52 31 30. Telefoon van de school is (0252) 51 54 16. Sollicitatiebrieven kunnen tot 30 mei worden gericht aan: A. Directie Rembrandtschool, Abellalaan 74, 2182 TZ Hillegom. B. Directie Marijkeschool, Oranjelaan 1, 2181 PS Hillegom. Er zijn technische IVers die maf zijn van hun werk. Bij CMC Finance bijvoorbeeld werkWpter «mi aantal die soms na werktijd nog bezig z|jn met uitvinden en ontwikkelen. Dat kan resultaten opleveren waar een gemiddelde IT^er jaloers op is. Zoals het ontwerpen en bouwen ven het m-euwe handelssysteem voor de optiebeurs, het mogelijk maken van veilige transacties op internet, het migreren van bestaande IttHmstruckuren naar Windows NT en het ontwikkelen van systemen voor smartcards. Informatietechniek die de grijze massa ontstijgt. ZATERDAG 16 MEI 1998 Lpj ouw i «ie |6:ri H 'sp' nedei M de el zij L Ais 'M in de

Historische Kranten, Erfgoed Leiden en Omstreken

Leidsch Dagblad | 1998 | | pagina 40