Personeel Personeel Personeel Personeel Personeel
HOOGVLIET#
Wie koppelt autokennis
aan mensenkennis?
ASSISTENT BOEKHOUDER M
Krauthammer
COMMERCIEEL
ASSISTENTE
rKwestro&Faasi
M ORAP
ffivi
Vogelpark f Avifauna
LOGISTIEKE OPROEPKRACHTEN M/V
PARTTIME LOGISTIEKE MEDEWERKERS M/V
FULLTIME LOGISTIEKE MEDEWERKERS M/V
J
Medewerk(st)e
ZATERDAG 30 AUGUSTUS 1997
L registeraccountants J
Wij vormen een accountantsmaatschap met als werkterrein accountancy,
administratieve dienstverlening, alsmede bedrijfseconomische en fiscale
advisering.
Bewust is gekozen voor een persoonlijke benadering waarin een snel en flexibel
reageren voorop staat.
Ons jonge team van medewerkers zoekt op korte termijn een nieuwe collega,
die minimaal beschikt over
goede kontaktuele eigenschappen
een belangrijke mate van zelfstandigheid
de nodige accuratesse en motivatie
Het gaat om de functie van
ASSISTENT-ACCOUNTANT
(op HEAO/SPD-niveau)
waarbij als een pre geldt het inmiddels studeren voor de AA-titel, alsmede het
beschikken over (controle) ervaring en enige fiscale kennis.
Wanneer u voldoet aan deze voorwaarden en tevens op zoek bent naar een
afwisselende baan, verzoeken wij u een schriftelijke sollicitatie met c.v. te
zenden aan ons kantoor La.v. de heer P. C. J. Ruigrok AA.
Rijnsburgerweg 108
223 I AG Rijnsburg
Telefoon 071-4028410
De O RAP Groep is een maatschap van
Accountants, Belastingadviseurs,
Management- en Automatiserings-
consultants, waarbij een hoge kwali
teit van dienstverlening en de per
soonlijke benadering van de cliënt
centraal staan. Het cliëntenbestand
bestaat uit particulieren en ondernemingen variërend van MKB tot
beursgenoteerde vennootschappen.
Voor de interne administratie zoekt ORAP een
die zelfstandig in staat is administratieve werkzaamheden uit te voeren.
De kandidaat heeft ongeveer 2 tot 3 jaar ervaring en heeft MBA- of MEAO-niveau.
ORAP biedt een prima werkomgeving, een uitstekend salaris en dito arbeids
voorwaarden.
Interesse in deze uitdagende functie Bel of schrijf dan naar
Ronald mui Adrichem of stuur uw resumé naar info@ORAP.nl.
ORAP Groep
Postbus 2219, 2301 CE Leiden,
telefoon: (071) 522 20 34, fax: (071) 521 27 21
n een innovatieproces. Voor uitbreiding va
ZELFSTANDIG WERKENDE KOK
Geschikte kandidaten dienen te beschikken over de nodige ervaring en een relevante
opleiding. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij gewend is om op flexibele tijden te
werken. Daarnaast wordt verwacht dat de kandidaat stressbestendig is.
Tevens zijn wij op zoek naar
KEUKENHULPEN
AFWASHULPEN en
BEDIENEND PERSONEEL
Kandidaten dienen flexibel en stressbestendig te zijn.
Reacties naar:
Vogelpark Avifauna
Hoorn 65
2404 HG Alphen aan den Rijn
0172-487575
INTERNATIONAL
Partner in Human Capital Development®
De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een onderneming.
Daarom is het optimaal benutten van de kwaliteiten van alle medewerkers
bepalend voor het succes van elke organisatie. De visie van Krauthammer International
laat zich samenvatten in het streven om het beste uit mensen naar boven te halen.
Krauthammer International is toonaangevend op dit gebied
en profileert zich dan ook als Partner in Human Capital Development.
Kerncompetenties zijn Training, Coaching en Consulting.
Krauthammer International telt 175 medewerkers, verdeeld over achttien kantoren in
dertien landen. De Nederlandse organisatie telt ruim 50 medewerkers.
Voor de Nederlandse organisatie zoeken wij
een nieuwe collega voor de full-time functie van:
Zij zal secretariële werkzaamheden verrichten voor een aantal consultants.
Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt op:
de commerciële correspondentie in de Nederlandse en Engelse taal
de administratieve begeleiding van projecten
agendabeheer
telefonische contacten met opdrachtgevers.
Na een intensieve inwerkperiode zal zij de werkzaamheden met een hoge mate
van zelfstandigheid uitvoeren. Achtergrond en competenties, die voor het
optimaal vervullen van deze functie nodig zijn:
VWO-niveau
secretaresse-opleiding
uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
computervaardigheid (met name Word)
minimaal vier jaar ervaring in een vergelijkbare functie
interne en externe klantgerichtheid
flexibiliteit
oog voor detail
representativiteit
prioriteiten kunnen stellen.
Wilt u bij interesse uw briefen curriculum vitae uiterlijk 12 september a.s. sturen aan:
KRAUTHAMMER INTERNATIONAL BV
ter attentie van mevrouw Wilma M.C. Reiterer, Manager Personeel K Organisatie
Postbus 240 - 2200 AE Noordwijk
tel. (071) 364 33 44
De Noordzeegroep is een collectief van
vernieuwende en energieke bedrijven,
gespecialiseerd in diverse facetten van de Horeca.
Deelnemers zijn Golden Tulip Leiden en Hotel
Noordzee, Strandpaviljoen Beach End en
Lunchroom Mistral in Noordwijk aan Zee. De
Noordzeegroep stelt zich ten doel zijn gasten op
alle niveaus het beste te bieden wat de branche kan
geven.
De Noordzeegroep zoekt:
Medewerkers Bediening
Full Time/Part time (M/V)
Wij vragen:
Enthousiaste, leergierige en flexibele mensen die
middels een interne opleiding ons team komen
versterken.
Wij bieden:
Salariëring volgens de Horeca CAO
Interne opleiding
Een diversiteit aan bedrijven
Plezierige werksfeer,
Schriftelijke reacties met CV zo spoedig mogelijk
richten aan:
Hotel Noordzee
dhr. R. Riewald
Koningin Wilhelmina Boulevard 8
2202 GS Noordwijk
A
Hoogvliet B.V. is een supermarktketen met 29 moderne filialen in Zuid-Holland,
Utrecht en Gelderland. Het Service- en Distributiecentrum bevindt zich in Alphen
aan den Rijn. De organisatie telt in totaal zo'n 3.000 enthousiaste medewerkers
met gevoel voor kwaliteit en service. Klantgericht staat bij Hoogvliet voorop.
Voor ons Distributiecentrum zoeken wij:
Functie-omschrijving:
Het verzamelen van bestelde goederen, het verzendklaar maken van producten
en/of het verwerken van retourstromen van goederen. De standplaats is Alphen aan
den Rijn.
Functie-eisen:
U kunt klantgericht denken en handelen. U kunt goed in een team werken. Voor
de oproepkracht-functie zoeken wij scholieren die enkele middagen in de week
beschikbaar zijn (van 15.00 tot 18.00 uur).
Heeft u interesse in deze job?
Stuur dan een sollicitatiebrief met c.v. naar: Hoogvliet B.V., t.a.v. Jules Kragten,
Postbus 434, 2400 AK Alphen aan den Rijn.
Wilt u meer informatie, dan kunt telefonisch contact opnemen met Jules
Kragten, telefoonnummer 0172 - 418218.
mm SHORT TRACK UITZENDBUR0
TRACK
zoekt per direct:
setretaresses
voor een bedrijf in Hoofddorp.
Functie-eisen:
secr. werkervaring, Engels woord en geschrift en
WP 6.1 onder Windows.
Verder hebben wij veel vaste banen voor
administratief/secretarieel, ondersteunend
personeel met enige werkervaring voor diverse
bedrijven in Leiden en omgeving.
Voor meer informatie kom bij ons langs
of bel 071-5121224, Noordeinde 54 in Leiden.
RIJNSBURG
Het bestuur van de Ver. voor Prot. Chr. Basisonderwijs vraagt voor de
Christelijke Basisschool De Schakel per 1 januari 1998 of eerder
een groepsleerkracht m/v
voor een full-time betrekking
Wij zoeken iemand die:
- Bewust kiest voor het Chr. Onderwijs
- Meelevend lid is van één van de Prot. Chr. Kerken
- Breed inzetbaar en collegiaal is
- Zich enthousiast willen inzetten voor de school
Voor nadere inlichtingen over de vacature kunt u zich wenden tot mevr. C
A. Bouter (directeur), tel. 071 -4022335 of privé 0252-218197.
Sollicitaties met C.V. en referenties kunt u tot uiterlijk 8 september 1997
richten aan het bestuur van de Vereniging, p/a Kerkstraat 13,
2231 CX Rijnsburg.
Het Diaconessen-
huis Leiden is een
modern, professio
neel en financieel
geiond regionaal
ziékenhuis, met
ruim 300 bedden
en ongeveer
900 medewerkers,
incluéief een
zestigtal medisch
specialisten. Vrij
wel alle specialis
men zijn vertegen
woordigd. Jaarlijks
bezoeken 130.000
patiënten de poli
kliniek en zijn er
ongeveer 12.500
opnamen.
Nieuwbouw van
het beddenhuis is
voorbereiding.
Binnen de dienst kliniek ontstaan binnenkort een tweetal
vacatures op de afdeling opname en planning voor een
56% en 89%
Werktijden: liggen tussèn 7.00 uur - 17.00 uur
voor de vacature van 56% bedraagt de arbeidstijd
20 uur per week verdeeld over 3 4 dagen
voor de vacature van 89% bedraagt de arbeidstijd
32 uur per week verdeeld over 4 5 dagen.
Functie-inhoud: afstemmen van de opnamevraag en
-capaciteit, zowel gepland als acuut verrichten van
diverse administratieve werkzaamheden informeren
van de patiënt en/of familie over de opnameprocedure.
Functie-eisen: goede algemene ontwikkeling op
minimaal MBO-niveau ervaring dan wel affiniteit met
planningswerkzaamheden administratieve ervaring en
kennis van de medische terminologie een collegiale en
servicegerichte instelling stressbestendigheid.
Arbeidsvoorwaarden: Het salaris is volgens de FWG
ingeschaald in functiegroep 30 en bedraagt maximaal
3.760.- bruto per maand bij een volledig dienstverband I
(voor de functie is inmiddels een aanvraag ingediend
voor een hogere FWG indeling).
Inlichtingen: Informatie wordt graag gegeven door me
vrouw C M. Sillekens, teamleidster, telefoon 071 - 517 83
of door mevrouw M.L. Scholtens, hoofd kliniek, telefoon
071-517 82 17.
Sollicitaties: Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen
2 weken richten aan de afdeling personeelszaken, onder
vermelding van vacaturenummer 316-3 en uw voorkeur
voor een arbeidstijd, op onderstaand adres.
Houtlaan 55 2334 CK Postbus 9650 2300 RD Leide
De Koninklijke Nederlandse Toeristenbond ANWB is met 3,2 miljoen leden de grootste vereniging van Nederland.
Haar taken worden uitgevoerd door ANWB BV. Binnen de werkterreinen van verkeer en vervoer, recreatie en toerisme zijn
3.000 medewerkers actief in de hulpverlening, belangenbehartiging, informatie en advies, verzekering en touroperating.
De ANWB is een moderne, dynamische organisatie met een goed werkklimaat voor flexibele mensen met energie en
ambitie.
De divisie Hulpverlening geeft met Wegenwacht, Alarmcentrale en Rechtshulp gestalte aan één van de kerntaken van de
ANWB. De Wegenwacht is al 50 jaar het paradepaard van de ANWB-hulpverlening. De medewerkers staan 24 uur per dag,
zeven dagen in de week klaar om leden met pech te helpen. Momenteel wordt de Wegenwacht
organisatie uitgebreid. Hierdoor zijn wij voor de Wegenwacht voor de standplaatsen Haarlem, ANï
Leiden en Amsterdam op zoek naar enthousiaste:
Als stadswegenwacht heb je een bijzonder afwisselende en uitda
gende baan. Want je bent niet alleen - in en rond de stad - op pad
om klanten met pech weer op weg te helpen. Je krijgt bovendien
regelmatig te maken met mensen die extra informatie willen.
Daarom is het belangrijk dat je én alles weet van auto's én
begrijpt hoe je met mensen om moet gaan.
Ook ben je heel goed in het bedenken van creatieve oplossingen
voor onverwachte problemen. Improviseren vind je geen opgave
maar juist een uitdaging. En je bent tegelijkertijd sociaal én zelf
standig,
Als je recente ervaring hebt als monteur in een garagebedrijf en
minimaal een diploma LTS-autotechniek op C-niveau op zak hebt
nodigen we je uit om te solliciteren. Maar ook als je minimaal
mavo-niveau hebt en studeert voor auto-technicus zien we graag
je brief tegemoet.
Als je bij de Wegenwacht komt werken, krijg je eerst een interne
opleiding. Daarna werk je gemiddeld 35 uur per week in onregel
matige diensten. Dat houdt in dat je de helft van alle weekenden
en feestdagen aan het werk bent. Je rijdt in je eigen dienstauto,
een VW Polo.
Je aanvangssalaris ligt afhankelijk van je leeftijd tussen 2.800,-
en 3.800,-. Als stadswegenwacht kan je salaris uiteindelijk door
groeien naar 4.460,- per maand. Deze bedragen zijn inclusief
Wil je meer informatie of een sollicitatieformulier ontvangen, dan
kun je bellen naar: 070-3147444. Je kunt ook solliciteren door de
volgende gegevens voor ons op papier te zetten: je naam, adres,
woonplaats, geboortedatum, opleiding en diploma's, werkervaring,
huidige werkgever en eventuele opzegtermijn. Stuur dit overzicht
naar: ANWB, Afdeling HV/P+0, t.a.v. Marit Tüske, Postbus 93200,
2596 BA Den Haag.
