Leidsch Dagblad | 1997 | 12 april 1997 | pagina 36

Personeel Personeel Personeel Personeel Personee

y

Veelzijdig genoeg om specialist te zijn?

Banen op de weg

ÏSZiMegvervoer

SAHIN

RENAULT

AUTOiUIOBIELVERKOPER

VESTIGINGSMANAGER

LAVOLD^

ZATERDAG 12 APRIL 1997

De Gemeenschappelijke personeelsdienst Wegvervoer verzorgt werk
en scholing voor chauffeurs jn het Beroepsgoederenvervoer
Het werk kan zowel op uitzendbasis als in vaste dienst via de GPdW
bij verschillende opdrachtgevers worden verricht.

Kipperchauffeur m/v

Voor diverse bedrijven in de regio zijn wij op zoek naar
ervaren kipper-chauffeurs. We hebben werk op verschillende
soorten kippers, dus wanneer je op zoek bent naar werk in
het kippervervoer, neem dan contact met ons op.

Informatie bij Babette Hofstede, Tel. [phone],

Leiden, Schuttersveld 9.

Allround-chauffeurs m/v

GPdWegvervoer heeft zeer regelmatig werk voor chauffeurs
op de bakwagen, trekker/oplegger of combinatie. Dus ben je
op zoek naar chauffeurswerk en ben je in het bezit van groot
rijbewijs en chauffeursdiploma, neem dan contact met ons op.
Informatie bij Babette Hofstede, Tel. [phone],

Leiden, Schuttersveld 9.

VAN RIJN/PARTNERS ARCHITEKTEN BNA

is een architektenburo, dat met 15 medewerkers werk
zaam is in de nieuwbouw, en renovatie van woningen
en utiliteitsprojecten.

Voor de tekenkamer zoeken wij een

AANKOMENDE
BOUWKUNDIG
TEKENAAR (V/M)

met MBO/HBO-opleiding. kennis van CAD tekenen en
in het bezit van rijbewijs, de werkzaamheden bestaan
uit bouwkundig tekenwerk, beperkt toezicht en archief

passing.

Kandidaten verzoeken wij een volledig CV te zenden

VAN RIJN/PARTNERS Architekten bna
t.a.v. de heer N. J. v. Ruiten
Postbus 165

2370 AD Roelofarendsveen.

K. SAHIN, Zaden B V is een snel groeiende internationale
onderneming die zich bezighoudt met veredeling, produktie
en handel in een breed assortiment van bloemzaden.

Wij zoeken op korte termijn een:

BPCS APPLICATIEBEHEERDER M/V

Werkzaamheden:

- Het vertalen van gebruikerswensen naar BPCS
mogelijkheden.

- Collega's van de benodigde informatie voorzien
en begeleiden bij het maken van 'draaiboeken'
van hun werkzaamheden.

- Implementeren van nieuwe software, geschikt
voor het jaar 2000 en de Euro.

- Fungeren als contactpersoon met leveranciers bij
storingen in hard- en software.

- Systeembeheer AS400 (OS400 V3R1M0) ó.a.:

implementatie van nieuwe versies van OS400 en
het aanbrengen van PTF's.

Wij vragen:

- Ervaring in het toepassen van BPCS (versie
2.1.6).

- Goede contactuele eigenschappen.

- Minimaal technische affiniteit, maar bij voorkeur
specifieke kennis van:

AS400 (model 200 met OS400 V3R1M0);

Query 400;

RUMBA (verbinding met P.C.'s).

Wij bieden:

- Een informele werksfeer in een klein, hecht team.

- Zelfstandige, verantwoordelijke functie.

- Alle relevante opleidingen die nodig zijn voor
een goed functioneren.

Heeft U interesse in deze functie, stuur dan uw sollicitatie
inclusief uw C.V. zo spoedig mogelijk aan:

K. SAHIN, Zaden B.V.

T.a.v. Personeelszaken,

Gerard Doustraat 3,

2406 GV ALPHEN AAN DEN RIJN.
Tel.: (0172) 49 II 44

IJSSELMUIDEN ZN. B.V.

TECHNISCHE INSTALLATIES SASSENHEIM

HUB VAN DOORNEWEG 7-2171KZ SASSENHEIM - TEL. [phone] - FAX [phone]
verzorgt sinds 1899 technische installaties in de utiliteitsbouw

Voor ons bureau dat zich bezighoudt met ontwerp, uitvoering en onderhoud van
sterkstroom, zwakstroom, beveiliging, telematica en telefooninstallatics,
centrale verwarming en loodgieterswerk hebben wij de volgende vacature:

BEDRIJFSLEIDER/Afd. Loodgieterswerk

Oni deze functie goed te kunnen vervullen is minimaal een MTS diploma
vereist en enkele jaren ervaring in onze branche. De kandidaat dient een
dynamische zelfstandige persoonlijkheid te zijn met goede contactuele
eigenschappen in woord en geschrift en dient tevens acquisitie- en klantgericht
te zijn.

Wij bieden u een prettige werkkring met een hoge beloning. Heeft u
belangstelling voor deze functie, dan verzoeken wij u zo spoedig mogelijk te
reageren. Uw sollicitatiebrief kunt u richten aan onderstaand adres t.a.v. de heer

IJSSELMUIDEN ZN. B.V.

TECHNISCHE INSTALLATIES SASSENHEIM

HUB VAN DOORNEWEG 7 2171 KZ SASSENHEIM - TEL. 0252 - 260101 - FAX 0252 - 232819

RENAULT

AUTOMOBIELBEDRIJF STOKMAN HAARLEM B.V.

Renault-dealer voor Haarlem en omgeving
vraagt voor spoedige indiensttreding een representatieve

die de uitdaging aandurft en de medeverantwoording wil dragen voor de verkoop

van ca. 900 automobielen (nieuw, demo en occasions).

Vereisten: - middelbare opleiding, zo mogelijk aangevuld met IVA/ATS;

- ruime ervaring in de verkoop van auto's;

- groot commercieel inzicht;

- in staat zijn zelfstandig inruil en verkoop te verzorgen;

- uitstekende contactuele eigenschappen;

- grote inzet en interesse in het vak;

- bij voorkeur woonachtig in Haarlem of direkte omgeving.

Wij bieden: - een interessante'funktie met veel zelfstandigheid;

- een goede honorering.

Eigenhandig geschreven sollicitaties gaarne richten aan:

Automobielbedrijf Stokman Haarlem B.V.

de heer Th. B. Konst

GEMEENTE VOORHOUT

De Zuid-Hollandse gemeente Voorhout heeft bijna 12.000 inwoners. Het is een dor;
in de groei, want in de komende jaren komen er tenminste 2.400 woningen bi{
Voorhout, gelegen in de Duin- en Bollenstreek, combineert een rustige woonomj,
ving met de dynamiek van de Randstad. Het strand van de Noordzee ligt op fiets
afstand en de voordelen van de grote stad zijn binnen handbereik, dankzij het plaat
selijke NS-station en de A44. Bij het creëren van nieuwe mogelijkheden streven w
ook naar behoud van identiteit. Wij zoeken flexibele mensen die vanuit deze optie
zich thuisvoelen in een veranderende ambtelijke organisatie.

De organisatie kent vier sectoren: Ordening, Werken, Welzijn en Middelen.

Voor de sector Middelen, werkveld financieel beleid, is door vertrek van de huidige functionaris de volgende functie vacant

medewerker financieel beleid A m/v

FUNCTIE-INFORMATIE:

- beheren en adviseren inzake de verzekeringsportefeuille;

- verzorgen van de correspondentie over aansprakelijkheidsstellingen;

- verwerken van formulieren in het tijdregistratiesysteem;

- verhuren van gemeentelijke accommodaties;

- administratieve werkzaamheden ten behoeve van financieel
beleid/begroting.

FUNCTIE-EISEN:

Voor deze functie vragen wij iemand met een HAVO-opleiding en
ruime ervaring met de financiële administratie.

DIENSTVERBAND:

In verband met zwangerschapsverlof geschiedt de aanstelling voor

18 uur per week in een tijdelijk dienstverband. Medio septemt
1997 kan dit worden omgezet in een vast dienstverband

SALARIËRING:

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimE;
f 1199,50 (aanloopschaal 4) en maximaal f 1.904,- bruto per maai
(functieschaal 5).

NADERE INFORMATIE:

Nadere inlichtingen over deze functie kunt u inwinnen bij
heer J.P. van Asten, coördinator financieel beleid, telefoc
(0252) 26 57 61 of de heer G. Beukhof, hoofd sector Middele
telefoon (0252) 26 57 60.

Voor de sector Welzijn, bij het werkveld sociale zaken, is door uitbreiding de volgende functie vacant en wel voor ruim 32 uur (0,9 fte) per wg

medewerker sociale zaken B m/v

FUNCTIE-IN FOR MAT IE:

- uitvoeren van diverse uitkeringsregelingen, zoals de Abw, de
IOAW, de IOAZ en de bijzondere bijstand;

- houden van gesprekken, behandelen, onderzoeken en heronder
zoeken van aanvragen;

- geven van voorlichting over en zonodig bemiddeling naar voorlig
gende voorzieningen;

- motiveren van cliënten ten behoeve van arbeidsinschakeling en
bemiddelen bij verwijzing naar instanties;

- geven van budgetbegeleiding en bemiddeling bij schuldsanering;

- vervaardigen en actualiseren van voorlichtingsmateriaal;

- verlenen van ondersteuning bij andere voorkomende werkzaamhe
den bij sociale zaken.

FUNCTIE-EISEN:

Voor deze functie vragen wij iemand met een MBO/HBO-opleidi
met goede redactionele, sociale en administratieve vaardigheden

SALARIËRING:

Afhankelijk van leeftijd en ervaring bedraagt het salaris minim;
f 2.674,80 (aanloopschaal 7) tot maximaal f 4.473,- bruto per maai
(functieschaal 8).

NADERE INFORMATIE:

Nadere inlichtingen over deze functie kunt u inwinnen bij mevroul
P. Kapper, coördinator sociale zaken, telefoon (0252) 26 56 61 of de ha
J.P. Augustinus, hoofd van de sector Welzijn, telefoon (0252) 26 56l

-I

SOLLICITATIES:

Binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie kunnen schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van de betreffende functie, t
den gezonden aan het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Voorhout, Postbus 149, 2215 ZJ Voorhout.

N.B. acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

begonnen mei de bouw van
een gesloten particuliere
justitiële opvanginrichting
voor jongeren te Sassenheim.
Het project is een initiatief
van Stichting Frentrop
'Teylingereind' in het kader
van een door het vorige
kabinet genomen besluit tot
uitbreiding van de capaciteit
van gesloten opvang.
De inrichting zal omstreeks
december 1997 operationeel
zijn en plaats bieden aan
72 delinquente jongens
in de leeftijd van
12 lot circa 18 jaar.
verdeeld over 6 groepen.

Forensisch centrum

J Teylingereind

Wij zoeken enthousiaste kandidaten voor de functie van:

Groepsleiders m/v

Functie-informatie:

Je draagt samen met een collega zorg voor de dagelijkse opvang en
begeleiding van de twaalf |ongens die op de groep verblijven door
middel van het handhaven van de dagorde, rust en veiligheid. -
Daarnaast ondersteun |e de jongens in het aanleren van sociale vaar
digheden en het vergroten van zelfredzaamheid en stimuleer je ze tot
het ondernemen van activiteiten buiten het verplichte dagprogramma.
Wij vinden het belangrijk dat je door middel van het gesprek (individu
eel en met de groep) een zodanige sfeec creëert dat individuele
jongens de kans krijgen zich te ontplooien, waarbg je rekening houdt
met groepsdynamische processen en je handelen hierop afstemt.
Eén en ander is uitgewerkt in onze instellingsvisie. In het kader van
individuele begeleiding voer je gesprekken met jongeren en onderhoud
ie contacten met relevante derden. Voorts verzorg je rapportage en
lever je een bijdrage aan het opstellen van het verblijfsplan van de
jongens. Je neemt deel aan het werkoverleg van de groep.

•Profiel:

Je bent in staat om (onder tijdsdruk en bemoeilijkende omstandighe
den) adequaat, rustig en efficiënt te reageren, waarbij je algemeen
aanvaarde sociale en ethische normen in |e activiteiten weet te hand
haven Je bent in staat zowel aan groepen als aan individuele jongeren
richting en sturing te geven. Je houding en gedrag tonen dat je weet
wat er zich binnen de belevingswereld van jongeren afspeelt Je vindt

(een parttime dienstverband van minimaal 24 uur behoort tot de mogelijkheden)

het belangrijk om je werk ondersteund door bovengenoemde visie uit te
voeren en |e verliest de doelstellingen en organisatiebelangen niet uit
het oog. Je communicatieve vaardigheden beschouw ie als je belang
rijkste instrument om het werk goed te kunnen uitvoeren,
evenals samenwerken binnen een team. Je bezit een professionele
werkhouding, hebt inzicht in eigen functioneren, staat open voor kritiek
en bent bereid tot relevante deskundigheidsbevordering.

Je beschikt over een MBO/HBO-opleiding (IW, AW, J, SPW/SPH, V-B),
relevante werkervaring binnen een residentiële setting en bent minimaal

Arbeidsvoorwaarden:

Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CA0-
Jeugdhulpverlemng Opname in het pensioenfonds PGGM is verplicht.

de heer R.J. Vermeer, Postbus 193, 2170 AD Sassenhei

Stel een praktisch actieplan op. Bepaal de
verwachte omzet en het te verwerven
marktaandeel. Stel het aantal bedrijven
(de inleners) vast, dat nodig is om
dit te realiseren. Breng die bedrijven
in kaart. Ontwikkel zelf ideeën
om gericht acquisitie te plegen,
en kies daarbij de beste
hulpmiddelen die
voorhanden zijn.

Bedenk manieren om
uitzendkrachten te werven.

Doe persoonlijk alle selectie-
gesprekken. Zorg voor de
administratieve verwerking van
opdrachten. Zit klaar om advies
te geven op terreinen als sociale
zekerheid, leveringsvoorwaarden,
bijscholing, CAO's, tariefstructuren,
etc, Besteed alle aandacht aan vragen en
problemen, zowel van uitzendkrachten als
inleners. Stuur uw uitzendkrachten een kaartje
als ze jarig zijn.

Breng regelmatig bezoek aan de bedrijven
waarvoor gewerkt wordt. Analyseer de wijze
waarop uitzendkrachten er worden ingezet.
Anticipeer hierdoor op problemen en draag
structurele oplossingen aan. Blijf voortdurend op
de hoogte van de activiteiten van uw collega's,

om te allen tijde voor ze in te kunnen springen.
Praat regelmatig met uw manager om kansen en
ideeën te bespreken.

Als u dat allemaal kunt en ook nog blijft lachen,
wil Tempo-Team u graag als intercedent (m/v),

U moet beschikken over een HBO-diploma
(bij voorkeur HEAO-CE, HHS, FD/THW of
HTS-Bedrijfskunde), een rijbewijs B en bereid
zijn om af en toe ook buiten kantooruren
te werken.

en evengoede secundaire arbeidsvoorwaarden,
op tantième en een aantrekkelijke optieregeling,
Daarnaast op uitstekende opleidingen, training
en begeleiding. En vooral: op een prachtige baan
in een plezierig bedrijf dat om meer dan één
reden tot de snelstgroeiende uitzendbureaus
van Nederland behoort. Waarbij de doorgroei
mogelijkheden legio zijn, omdat management
posities bij voorkeur aan eigen mensen worden
aangeboden. Momenteel zoeken we
intercedenten voor onze vestigingen in Leiden,
Delft en Gouda.

Tempo-Team zoekt intercedenten

U kunt uitstekend zelfstandig opereren, maar
vindt collegialiteit en een goede werksfeer
tegelijk van groot belang. De noodzakelijke
commerciële werkervaring ten slotte: deze hebt
u opgedaan in de zakelijke dienstverlening of in
de praktijk van techniek en industrie, distributie,
de gezondheidszorg, de horeca of de administra
tieve sector. Omdat elk deelgebied van de
arbeidsmarkt vraagt om specialisten die het
werkterrein door en door kennen, is
buitendienstervaring belangrijk. Als
intercedent bij Tempo-Team kunt
u rekenen op een goed salaris

Zo solliciteert u. Stuur binnen twee weken
een brief, met c v. naar:Tempo-Team
Uitzendbureau, mevr. E.W, Uil, Postbus 12700,
I 100 AS Amsterdam-ZO, Na een eerste
selectie kunt u uitgenodigd worden voor een
gesprek, gevolgd door een psychologisch
onderzoek. Voor meer informatie kunt u
telefonisch contact opnemen 020-56952 63.
We wensen u alvast veel succes.

tempo-team

uitzendbureau

Wie wordt onze nieuwe
ondernemende vestigingsmanager
voor de regio Leiden?

Lavold Schoonmaak bv is onderdeel van Randstad Holding t
een dienstverlenende organisatie met meer dan
35 werkmaatschappijen in negen landen, actief in de
uitzending, schoonmaak, beveiliging, techniek, automatisering
en opleidingen. In 7996 realiseerde de Randstad Groep
een omzet van bijna 6 miljard.

Lavold Schoonmaak behoort tot de top van
de Nederlandse schoonmaakbranche.

Er werken ruim 7000 mensen vanuit 7 7 vestigingen,
verspreid over het land, met het hoofdkantoor in Diemen.
De sfeer van de organisatie laat zich o.m. omschrijven als
mensgericht, dienstverlenend, ondernemend en trendsettend
en dit alles op basis van visie en kwaliteit.

Dankzij de voorspoedige groei van onze organisatie zoeken
we een enthousiast ondernemend talent voor onze nieuwe
vestiging in Leiden, alwaar 250 medewerkers werkzaam zijn.
De kandidaat voor deze functie moet een 'ondernemersspirit'
hebben van waaruit hij of zij de uitdaging ziet om te werken
aan opbouw en uitbouw van de vestiging en haar activiteiten.

De functie omvat de volgende hoofdactiviteiten:

- Geeft direct leiding aan rayonmanagers en
vestigingspersoneel;

- Stelt vestigingsplannen op, welke gericht zijn op
de ontwikkeling van de markt en de organisatie;

- Is eindverantwoordelijk voor uitvoering van de
dienstverlening op de bestaande objecten binnen betreffende
regio, alsmede voor de commerciëlp ontwikkeling daarvan;

- Is ook verantwoordelijk voor de omzet, bruto-marge en
het rendement van de vestiging.

- Accenten zullen hierbij in aanvang liggen op het gebied
van commercie en relatie beheer.

Het profiel van de kandidaat omvat onderstaande aspecten:

- Opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld THW-FD
of HEAO-BE;

- Bij voorkeur 5 jaar commerciële en leidinggevende ervaring
binnen de zakelijke dienstverlening;

- Is initiatiefrijk en stimuleert ook de medewerkers daarin;

- Is pragmatisch ingesteld, betrokken, kritisch, dienstverlenend
en communicatief en is in staat visie te ontwikkelen,

- Komt uit de regio Leiden of is bereid daar naartoe
te verhuizen.

Wij bieden u:

Een boeiende, afwisselende baan bij een succesvol bedrijf met
een goede werksfeer en leuke collega's. Daarnaast een goed
salaris, lease-auto, onkostenvergoeding, tantièmeregeling en
overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

SCHOONMAAK

Wij maken goed schoon en daar zijn wij trots op!

Spreekt deze functie u aan?

Stuur dan uw sollicitatie, voorzien van c v., onder vermelding
van referentie VAA, binnen twee weken aan:

Lavold Groep bv, t.a.v. Mevrouw M. van Spaandonk,

Hoofd Personeelszaken, Diemermere 25, 1112 TC Diemen.

Voor meer informatie kunt u met haar telefonisch
contact opnemen, telefoon (020) 569 53 06.