Personeel Personeel Personeel Personeel
Showroom-verkoper m/v
BouwCenter Filippo
^erFect plus
Veelzijdig genoeg om intercedent te zijn?
0UWKUNDIG MEDEWERKER
Oudshoorn
UNIT LEIDER
Justitie
Directie Gerechtelijke Diensten Haarlem zoekt:
Stafmedewerker Integraal Veiligheidsbeleid
Stafmedewerker Beheer- en Bedrijfsvoering Politie
DAG 11 JANUARI 1997
BouwCenter Filippo is een middelgrote onderneming met de
hoofdvestiging in Haarlem en nevenvestigingen in Beverwijk en
Emmeloord. Van oudsher levert BouwCenter Filippo een
compleet assortiment bouwmaterialen, waaronder tegels, hout,
keukens, badkamers en sanitair.
j Ter versterking van het verkoopteam in Haarlem zoeken wij een:
voor de afdeling wand- en vloertegels en sanitair
De nieuwe verkoper houdt zich bezig met advisering en verkoop in de
showroom. Het opnemen van telefonische bestellingen, administra
tieve verwerking en het up-to-date houden van de showroom behoren
eveneens tot de verantwoordelijkheden.
Wij vragen:
9 Middelbare schoolopleiding.
Kennis van wand- en vloertegels, sanitair en toebehoren.
Uitstekende contactuele eigenschappen.
Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
H Leeftijd 25 - 35 jaar.
Wij bieden:
Een afwisselende en interessante baan in een groeiende
onderneming.
Passende honorering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerden kunnen hun sollicitatiebrief met C.V. richten aan
de directie van Filippo Bouwmaterialen B.V., Spaarndamseweg 214,
2021 KA Haarlem.
ED RIJFSDIENSTEN
Biedt een uitgebreid pakket diensten
bONMAAK- DETACHERING VAN
J<ZAAMHEDEN HUISHOUDELIJK PERS.
IVÉVERINGS- VLOEREN- EN
ICIfZAAMHEDEN TAPIJTREINIGING
"<f grote en kleine projecten in de profit
en non-profit sector.
071 -5 17 29 55
Stel een praktisch actieplan op. Bepaal de
verwachte omzet en het te verwerven
marktaandeel. Stel het aantal bedrijven
(de inleners) vast, dat nodig is om
dit te realiseren. Breng die bedrijven
in kaart. Ontwikkel zelf ideeën
om gericht acquisitie te plegen,
en kies daarbij de beste
hulpmiddelen die
voorhanden zijn.
Bedenk manieren om
uitzendkrachten te werven.
Doe persoonlijk alle selectie-
gesprekken. Zorg voor de
administratieve verwerking van
opdrachten. Zit klaar om advies
te geven op terreinen als sociale
zekerheid, leveringsvoorwaarden,
bijscholing. CAO's, tariefstructuren,
etc. Besteed alle aandacht aan vragen en
problemen, zowel van uitzendkrachten als
inleners. Stuur uw uitzendkrachten een kaartje
als ze jarig zijn.
Breng regelmatig bezoek aan de bedrijven
waarvoor gewerkt wordt. Analyseer de wijze
waarop uitzendkrachten er worden ingezet.
Anticipeer hierdoor op problemen en draag
structurele oplossingen aan. Blijf voortdurend op
de hoogte van de activiteiten van uw collega's,
om te allen tijde voor ze in te kunnen springen.
Praat regelmatig met uw manager om kansen en
ideeën te bespreken.
Als u dat allemaal kunt en ook nog blijft lachen.
wl'~'~emP0"~'"eam u §raa8 a's intercedent (m/v).
Wat wij vragen, is een HBO-diploma
(bij voorkeur HEAO-CE, HHS, HTS-Bednjfskunde
of FD/THW), een rijbewijs B en u bent bereid
om af en toe ook buiten kantooruren te werken.
rekenen op een goed salaris en evengoede
secundaire arbeidsvoorwaarden, op tantième en
een aantrekkelijke optieregeling.
Daarnaast op uitstekende opleidingen, training
en begeleiding. En vooral: op een prachtige baan
in een plezierig bedrijf dat om meer dan één
reden tot de snelstgroeiende uitzendbureaus
van Nederland behoort. Waarbij de doorgroei
mogelijkheden legio zijn, omdat management
posities bij voorkeur aan eigen mensen worden
Uitnodiging informatie-bijeenkomst
donderdag 16 januari te Haarlem
U kunt uitstekend zelfstandig opereren, maar
vindt collegialiteit en een goede werksfeer
tegelijk van groot belang. De noodzakelijke
commerciële werkervaring ten slotte: deze hebt
u opgedaan in de zakelijke dienstverlening of in
de praktijk van techniek, distributie, industrie, de
gezondheidszorg, de horeca of de administra
tieve sector. Omdat elk deelgebied van de
arbeidsmarkt vraagt om specialisten die
het werkterrein door en door kennen,
is buitendiensfèrvaring
belangrijk. Als intercedent bij
Tempo-Team kunt u J^SÊT
U bent van harte welkom op de intercedenten-
bijeenkomst op donderdag 16 januari
van 15.30 tot 20.00 uur op onze vestiging te
Haarlem, Zijlstraat 76. Als u op die datum niet
kunt. stuur ons dan een sollicitatiebrief met c.v
naar mevr E. W. Uil. Postbus 12700. I 100 AS
Amsterdam.Tot ziens op 16 januari!
tempo-team
uitzendbureau
wie kookt er graag?
Wij zoeken op korte termijn iemand die bij ons de
warme maaltijden wil bereiden. Werktijden van
ma. t/m za. van 16.00-19.00 uur. Eventueel in
deeltijd met collega.
INTERNAAT JONG POELGEEST
Wegens interne promotie van de huidige functionaris vragen wij voi
full-time
de sociaal-geriatrische afdeling De La;
VERPLEEGHUIS EN REACTIVERINGSCENTRUM
Het Verpleeghuis Oudslioom te Alphen aan den Rijn telt
196 bedden, waarvan één derde bestemd is voor soma
tisch zieke en twee derde voor psycho-geriatrische en
sociaal-geriatrische beiconers.
Tevens is er een afdeling dagbehandeling en zijn extern
substitutieprojecten gerealiseerd waaronder "Geivoon
Wonen"De visie van Oudshoorn is dat het geven van
zorg zich dient te baseren op het wederzijds respect voor
de autonomie en het unieke van elke mens.
FUNCTIE-INFORMATIE:
Mocht u beschikken over meerjarige leidinggevende
ervaring, dan is er een contract van minimaal 80%
mogelijk.
Op afdeling De Laan verblijven 34 bewoners, verdeeld
over 3 units. U bent verantwoordelijk voor:
- de dagelijkse gang van zaken op één van de units;
- het coördineren van de werkzaamheden binnen de
- het mede bewaken van de kwaliteit van zorgverlening
en de uitvoering van het multi-disciplinair zorgplan;
- het onderhouden van contact met bewoners, familie
leden en/of vertegenwoordigers van de bewoner,
vrijwilligers, medewerkers van de eigen afdeling en
medewerkers van andere diensten m.b.t. de dagelijk
se zorg.
Wij verwachten daarnaast dat u mede zorgdraagt voor
een goede werksfeer, deelneemt aan diverse overleg
vormen en zelf meewerkt in de zorgverlening.
FUNCTIE-EISEN:
- u beschikt over het diploma ziekenverzorgende of
verpleegkundige A of verpleegkundige B;
- u beschikt over ruime ervaring in het Verpleeghuis;
- u bent in staat te werken in teamverband;
- u kunt methodisch denken en werken.
WIJ BIEDEN:
- salaris op basis van functiegroep 40, inschaling afhan
kelijk van relevante werkervaring met een maximum
van f 4.130,— bruto per maand full-time;
- overige arbeidsvoorwaarden conform CAO-Zieken-
huiswezen;
- mogelijkheid voor kinderopvang;
- in dienst per: zo spoedig mogelijk.
INLICHTINGEN:
- nadere informatie over de vacature wordt gaarne ver
strekt door de heer N.M.G. Huyts, afdelingshoofd van
afdeling De Laan, tijdens kantooruren telefonisch
bereikbaar onder nummer (0172) 44 34 34.
DE SOLLICITATIE:
- schriftelijke sollicitaties kunt u vóór 25-01-1997 rich
ten aan de afdeling personeelszaken van Verpleeghuis
Oudshoorn, Delftzichtweg 1, 2402 NB Alphen aan
den Rijn. Gesprekken worden gehouden in week 6,
woensdag 5 februari 's ochtends.
Volledigheidshalve melden wij dat bij gelijke geschikt
heid interne kandidaten voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt
niet op prijs gesteld.
p oor de rechtsorde is de centrdle taak van
stitie. Daarom doet de samenleving een
op Justitie om criminaliteit op te sporen
orkomen. Vervolging, berechtingen het
itvoer leggen van straffen sluiten hierbij
Ook de ontwikkeling van rechtsnormen
behoort tot de zorg voor de rechtsorde.
He zorgt er verder voor dat er in ons land
recht kan worden gesproken.
Wemdelingenbeleid en de organisatie van
ist
w %dbeschermingzijn eveneens kerntaken
AT tie. Bij de behartiging van al deze taken
t het niet alleen om de kwaliteit van het
beleid maar ook om zorgvuldigheid en
doeltreffendheid in de uitvoering.
Ministerie van Justitie
Vacaturenummerö 1997.
Taken U draagt ii
werking met officie
Justitie en stafmedewerkers zorg voor de ontwikkeling van integraal veiligheidsbeleid [IVBJ; u bent intern en extern aanspreekpunt op het gebied van IVB; u ondersteunt en adviseert de parketleiding en de officieren van
Justitie. Functie-eisen u hebt een bestuurlijk- of strafrechtelijk-juridische achtergrond op universitair of HBO-niveau of een gelijkwaardig denk- en werkniveau; u bent thuis in IVB en hebt kennis van de [landelijke]
ontwikkelingen zoals het Grote-stedenbeleid; u kent de justitie-organisatie en bent bekend met het werk van politie en bestuur; kennis van het recht; in staat problemen te signaleren en te analyseren en denkt actief mee over
oplossingen; een goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift; een goede persoonlijke presentatie; creatief en initiatiefrijk; samenwerkingsgericht Bijzonderheden De vacature kan per direct
worden ingevuld. Het gaat vooralsnog om 24 uur per week Per 1 januari 1998 kan de werktijd worden aangepast. Inschaling vindt plaats volgens de algemene inschalingssystematiek. Een antecedentenonderzoek maakt deel
uit van de selectieprocedure. Sollicitanten die als herplaatsingskandidaat worden aangemerkt wordt verzocht dit nadrukkelijk te vermelden in de sollicitatiebrief.
Vacatu
6 1997.
Takenu
ondersteunt de
[fungerend] hoofdofficier van Justitie bij operationele, beheers- en bedrijfsvoeringstaken, voortvloeiend uit de [Politie]wet; u verricht werkzaamheden met betrekking tot hulpofficieren van Justitie en bijzondere
opsporingsambtenaren en andere specifiek op de politie gerichte activiteiten; u bent actief betrokken bij de ontwikkeling van gemeenschappelijke managementsrapportages en bedrijfsbureaus met politie en bestuur.
Functie-eisen u hebt een strafrechtelijk-juridische of politie-achtergrond op universitair of HBO-niveau of een gelijkwaardig denk- en werkniveau; u kent de politie-organisatie en bent bekend met het werk van
openbaar ministerie en bestuur; kennis van het recht, in staat problemen te signaleren en te analyseren en denkt actief mee over oplossingen; een goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift; een goede
persoonlijke presentatie; creatief en initiatiefrijk; samenwerkingsgericht: kennis van de informatiseringssystemen COMPAS. BPS en Rapsody strekt tot aanbeveling Bijzonderheden De vacature kan per
l.maart 1997 worden ingevuld. Het gaat vooralsnog om 32 uur per week. Per 1 januari 1998 kan de werktijd worden aangepast. Inschaling vindt plaats volgens de algemene inschalingssystematiek.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Sollicitanten die als herplaatsingskandidaat worden aangemerkt wordt verzocht dit nadrukkelijk te vermelden in de sollicitatiebrief.
Salaris Minimaal f 3750.- en maximaal f 6177.- bruto per maand, bij een volledige werkweek, exclusief 8% vakantie-uitkering. Standplaats Haarlem. Voorkeursgroepen Justitie draagt bij aan het
vergroten van de werkgelegenheid voor vrouwen, gehandicapten en leden van etnische minderheden. Indien u tot één van deze groepen behoort wordt u uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Inlichtingen Voor een functie-omschrijving en nadere informatie kunt u contact opnemen met het hoofd van het Stafbureau, mevrouw I.M Zuurendonk, telefoonnummer [023] 51264 99.
Sollicitatiewijze Uw schriftelijke sollicitatie kunt u uiterlijk 24 januari 1997. onder vermélding van het betreffende vacaturenummer richten aan: de Directeur Gerechtelijke Diensten, ter attentie van Stafafdeling
Personeel Financiën en Control, kamer H 1.02. Postbus 1621. 2003 BR Haarlem. JllStitiei het jlliste gewicht ill de SCh(l(ll
