Personeel Personeel Personeel Personeel PersoneelP
HISCOM BV
verkoper/adviseur m/v
tekenaar
GOEDHART
^^BOUWHUIS
V
V
5
Alphen aan den Rijn
directeur (v)
Leiden
Administratief Medewerker (m/v)
Seizoen-medewerkers m/v
jm sEuroCross International
r ZATERDAG 6 APRIL 1996
ÏER
Goedhart Bouwhuis behoort tot één v,
Nederland. Wij zijn sterk ingevoerd in
particulieren in de regio gedurende mt
Het totale personeelsbestand bestaat u
Wij zijn op zoek naar een full time
de grootste keukenspeciaalzaken v
le nieuwbouwprojecten-markt en hebben bij
r dan 25 jaar een solide imago opgebouw
Meerjarige ervaring in de keukenverkoop i.
m/v
Onze tekeningen worden hoofdzakelijk per computer gemaakt met het prograi
ARC-plus, een variant op AUTO-CAD. Ervaring hiermee is vereist.
Stuur uw handgeschreven sollicitatiebrief, met CV en pasfoto, binnen 14 dagei
attentie van de heer J.H. van Stuijvenberg.
Hoorn 126a (t.o. Avifauna), postbus 295,
2400 AG Alphen a/d Rijn.
Alphen aan den Rijn
met ca. 70.000 inwo
ners. Een jonge stad
met toekomst, gele
gen aan de Oude Rijn
in het groene hart van
Zuid-Holland.
Een gemeente met
een opmerkelijke
organisatiestructuur,
ingedeeld in vijf
(beleids)niveaus;
Strategisch Beleid,
Stedelijke Ontwikke
ling, Uitvoerende
Diensten, Publieks
diensten en Control.
Alphen aan den Rijn.
Een uitdagende
gemeente om bij te
werken. Met een aan
pak die vraagt om
flexibiliteit en verant
woordelijkheidsge
voel.
Bij de afdeling automatisering van het organisatie
onderdeel Uitvoerende Diensten ontstaat een
r de functie van
SYSTEEMBEHEERDER
m/v
De afdeling automatisering
De afdeling automatisering is verantwoordelijk
voor het beheer van de gemeentelijke computer
systemen met uitzondering van die van de
afdeling sociale zaken. Bij deze afdeling zijn nu
4 medewerkers werkzaam. De afgelopen jaren is
het computersysteem flink uitgebreid en is
bovendien het aantal taken toegenomen
Hierdoor is er behoefte ontstaan aan een extra
systeembeheerder.
Functie inhoud;
De taken van de systeembeheerder, die ook i
buiten kantoortijd worden uitgevoerd, zijn onder
andere:
het beheer van Novell servers;
behandelen van helpdesk-verzoeken;
het beheer van de huis-telefooncentrale;
het installeren en het onderhouden van PC's,
printers en andere randapparatuur;
documenteren van systeembeheerprocedures
en andere op de afdeling vóórkomende
(administratieve) werkzaamheden.
Functie-eisen:
opleiding op middelbaar niveau, aangevuld met
relevante automatiseringsopleidingen;
ervaring met Novell systeembeheer;
grondige kennis van Windows95, Windows
NT, MSDOS, WP5.1, Dbase en Lotus 123;
planmatig kunnen werken;
bereidheid tot het volgen van (avond)opleidingen.
Salaris:
Aan deze functie is een salaris verbonden van
maximaal 4.332,- bruto per maand (schaal 7).
Voorkeur:
De gemeente hanteert een voorrangsbeleid ten
aanzien van vrouwen, etnische minderheden en
gehandicapten.
Sollicitaties en inlichtingen:
Sollicitaties binnen veertien dagen na het ver
schijnen van deze advertentie zenden aan het
college van burgemeester en wethouders van
Alphen aan den Rijn, Postbus 13,
2400 AA Alphen aan den Rijn, onder vermelding
van vacaturenummer AU 96.003. Informatie over
de functie kan worden verkregen bij de heer
P. de Goederen, telefoon 0172-481359, senior
medewerker automatisering.
Leiden is de Sleutelstad. De sleutels horen bij een
stad die al eeuwenlang haar poorten wijd openzet:
gastvrij en gezellig, tolerant en vernieuwend.
De historische en monumentale sfeer die de stad
ademtgaat samen met moderne zakelijkheid.
Met Nederlands oudste universiteit is Leiden een
internationaal vermaard centrum van hoogwaar
dige kennis en innovatie. Het veelkleurige Leidse
publiek (114.000 inwonersgeniet van het ruime
cultuuraanbod, musea, kroegen en al die andere
voorzieningen die de Sleutelstad zo uniek maken.
De gemeentelijke organisatie past in de Leidse
sfeer, laagdrempelig, apen en creatief.
Vijf diensten en een bestuursbureau werken
slagvaardig, gericht op kwaliteit en resultaat.
Zij zijn zelfstandig verantwoordelijk voor
personeel, informatie, communicatie,
organisatie en financial.
De 5 diensten in de Leidse organisatie zijn
Milieu en Beheer, Cultuur en Educatie,
Economische en Sociale Zaken, Bouwen en
Wonen en het Facilitair bedrijf.
De dienst Cultuur en Educatie kent uiteenlo
pende functies ten behoeve van Maatschappe
lijke Zorg en Welzijn, Onderwijs, Sport en
Recreatie, gemeentelijke archivering en de
kunst en cultuursector.
Op 1 augustus 1996 ontstaat de
gelegen in de Merenwijk en maakt deel uit van
een cluster van drie openbare basisscholen in
deze wijk.
Functie-eisen:
De te benoemen directeur:
- beschikt over aantoonbare leidinggevende
kwaliteiten;
- heeft een duidelijke visie op Openbaar
Onderwijs in een multiculturele samen-
- beschikt over didactische kwaliteiten;
- is in staat tot het voeren van een financieel/
materieel beheer, mede in het kader van de
ontwikkelingen van de autonome school.
De directeur is momenteel belast met leiding
gevende taken alsmede met lesgevende taken
(50%/ 50%).
Van de directeur wordt in het bijzonder
verwacht dat zij:
- inhoud geeft aan de inhoudelijke ontwikke
ling van de school;
- in staat is het beleid en het beheer integraal
en planmatig te benaderen;
- in staat is een goede samenwerking met de
diverse geledingen waaronder de ouder- en
de medezeggenschapsraad en het bestuur te
bewerkstelligen;
- zorg draagt voor de organisatorische
ontwikkeling van de school;
- bereid is actief bij te dragen aan de ontwik
keling van de clustervorming in het
openbaar basisonderwijs in Leiden;
- met betrekking tot de lesgevende taak geldt
een brede inzetbaarheid;
- zorgt voor een sfeervolle schoolomgeving
met duidelijke gedragsregels.
Persoonskenmerken:
De te benoemen directeur:
- bezit incasseringsvermogen en kan relativeren;
- is enthousiast, heeft een positieve uitstraling
Dienst Cultuur en Educatie
en beschikt over overtuigingskracht;
- heeft een open en probleemoplossende
instelling;
- beschikt over goede contactuele, representa
tieve en organisatorische eigenschappen;
- beschikt over redactionele vaardigheden.
Salariëring loopt tot maximaal schaal 11. Een
psychologisch onderzoek of een assessment kan
deel uitmaken van de procedure.
Geïnteresseerden kunnen schriftelijk bij de
sector Onderwijs van de dienst Cultuur en
Educatie Stadhuis, postbus 9100, 2300 PC
Leiden of telefonisch 071 - 516 52 00 een
profielschets van de school opvragen.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij
mevrouw M.Th. Hoen (onderwijsadviseur van
de sector Onderwijs), tel. 071 - 516 52 27.
Het gemeentelijk beleid is gericht op gelijke
kansen voor mannen en vrouwen. Aangezien
vrouwen in functies als deze ondervertegen
woordigd zijn, nodigen wij uitsluitend
vrouwen uit naar deze functie te solliciteren.
In het kader van een eerlijke verdeling van
werkgelegenheid en vanuit maatschappelijk en
onderwijskundig belang is het gewenst dat
meer leden van etnische minderheidsgroepen
in het onderwijs werkzaam zijn. Geschikte
kandidaten vanuit deze groepen wordt
derhalve verzocht te solliciteren.
Geïnteresseerden naar de functie wordt
verzocht hun sollicitatie onder vermelding van
vacaturenummer OND 1216 in te zenden bij
de Sector Onderwijs, postbus 9100, 2300 PC
Leiden. De sluitingsdatum is 17 april 1996.
Ziekenhuis Informatie Systeem
Wegens uitbreiding van de activiteiten zoeken wij een
(voor de gegevensgroep)
Vacaturenummer: 96.R.11.14.LD
Functie-informatie:
De gegevensgroep binnen HISCOM heeft tot taak het
beheren van een groot aantal beschrijvingen over
gegevens (tienduizenden). In deze groep geeft de
administratief medewerker ondersteuning op het
gebied van het beheer en de voorbereiding voor het
opleveren van deze gegevens aan de ziekenhuizen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- het beheer van beschrijvingen van gegevens;
- het voorbereiden van de oplevering aan de zieken
huizen;
- het accuraat controleren van gegevensbeschrij-
vingen (kwaliteitscontrole).
Functie-eisen:
- MBO-opleiding, bij voorkeur MEAO Informatica;
- accuratesse;
- affiniteit/ervaring op het gebied van beheer;
- gevoel voor automatisering; opleiding strekt tot
aanbeveling.
Aanstelling:
De aanstelling vindt plaats voor de duur van één jaar.
Verlenging van de aanstelling is niet uitgesloten. Het
salaris bedraagt maximaal f 4.020,-. Het betreft in
principe een fulltime aanstelling; eventueel is een
aanstelling voor 32 uur per week mogelijk.
Informatie:
Voor nadere inlichtingen kunt u contact opnemen met
de heer J.A. Schipper, Coördinator Gegevensgroep,
telefoon 071 - 525 67 06 of met mevrouw C.J.M. Vrij-
van Egmond, personeelsfunctionaris, telefoon 071 -
525 67 40.
U kunt solliciteren door een brief te schrijven aan:
HISCOM B.V. t.a.v. mevrouw C.J.M. Vrij-van Egmond,
Personeelszaken, Postbus 9012300 AX Leiden.
Gaarne op de brief het vacaturenummer vermelden.
Reacties worden binnen twee weken na het verschij
nen van deze advertentie verwacht.
HISCOM is een systeemhuis dat ziekenhuizen ondersteunt bij hun interne en externe informatie
voorziening. HISCOM levert en ontwikkelt programmatuur, technische voorzieningen en diensten.
Binnen het marktsegment is HISCOM marktleider met een marktaandeel van circa 50%.
Nieuwe ontwikkelingen binnen het ZIS betreffen onder meer: ondersteuning van het directe zorg
proces, koppelbaarheid van afdelingssystemen (HL7), externe communicatie (EDI), op C/S-archi-
tectuur gebaseerde werkstations inclusief GUI.
HISCOM is recent ontstaan door het samenvoegen van de Ziekenhuis Informatie Systeem activi
teiten van de Stichting BAZIS en RAET Ziekenhuis Informatie Systemen.
De gegevensgroep is onderdeel van de sector Produkt Coördinatie.
De gegevensgroep controleert en beheert de grote hoeveelheid meta-data (dit zijn gegevens over
gegevens) van de ruim 70 systeemdelen die door HISCOM worden geleverd.
EuroCross International
maakt deel uit van de
Zilveren Kruis Groep.
EuroCross is een wereldwijd
opererende alarmcentrale.
18 miljoen verzekerden in
binnen- en buitenland zijn bij de
alarmcentrale aangesloten.
Tot de Zilveren Kruis Groep
behoren ook een Ziektekosten-,
Schade- en Levenbedrijf.
EuroCross te Noordwijk zoekt voor de periode
van 20 mei tot en met 13 september 1996
Voor verzekerden die in het buitenland reizen en die om wat voor reden dan ook in de
problemen komen, is één telefoontje genoeg om de hulpverlening door EuroCross in g,
te zetten. De Alarmcentrale is 24 uur per dag bereikbaar, waar ter wereld de verzekerde zicfi
ook bevindt. Op medisch gebied is EuroCross één van de grootste alarmcentrales van
Nederland. Om ook in de komende drukke vakantieperiode snel hulp te kunnen bieden,
wordt het team hulpverleners tijdelijk uitgebreid.
De seizoen-medewerkers zullen hun werkzaamheden veelal telefonisch verrichten en
werken gedurende de gehele periode per week gemiddeld 3 dagen vast en 2 dagen op
oproepbasis in onregelmatige diensten.
De functie:
De hulpverlening vindt plaats op grond van de polisvoorwaarden van binnenlandse en
buitenlandse verzekeringsmaatschappijen en richt zich o.a. op:
- medische advisering;
- repatriëring;
-technische problemen met voertuigen;
- verlies en diefstal van bezittingen.
De eisen:
- beschikbaarheid gedurende de gehele periode (van 20 mei t/m 13 september 1996);
- goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- beheersing van de Engelse-, Duitse- en Franse taal;
- beheersing van overige talen, zoals bijvoorbeeld Tsjechisch, Hongaars, Bulgaars of
Slowaaks is een pré;
- bij voorkeur ervaring binnen de reisbranche of ervaring opgedaan door zelfstandig
te reizen;
- brede algemene ontwikkeling;
- flexibele werkinstelling;
- accuratesse en stressbestendigheid.
Een talentest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over bovengenoemde functie kunt u contact opnemen met mevrouw
B. Gerlof, chef hulpverlening, telefoonnummer (071) 364 13 96.
Uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van curriculum vitae, kunt u binnen 14 dagen sturen
naar EuroCross International, t.a.v. dhr. G.C. Piso, Van de Mortelstraat 4, 2203 JD Noordwijk
Van Panhuysstraat 2, 2203 JD Noordwijk. Telefoon (071) 364 13 33