2 EXPLOITANTEN
EEN 'AMAZING BAAN!
AUTO HOME
hoofd personeel, organisatie
en opleidingen v/m
SALES ENGINEER m/v
VISION
FURNITURE
Leidse
jelzijns
organisatie
De Leidse Welzijnsorganisatie is een open en flexibele organisatie die zich richt op het
brede terrein van het welzijnswerk. Aanbod en uitvoering zijn afgestemd op actuele
vragen. Het beleid volgt de jongste maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en
past de werkwijze daarop aan. De Leidse Welzijnsorganisatie werkt wijkgericht,
stedelijk en facilitair. De organisatie telt zes werkeenheden: de stadsdelen midden,
zuid, west en noord, de stedelijke activiteiten en het facilitair bureau.
Wegens interne verschuivingen binnen het team en in het kader van ziektevervanging
zoekt men in stadsdeel midden:
VOOR IEDER 20 UUR PER WEEK
De exploitant heeft de dagelijkse leiding van een buurthuis en stuurt de conciërge en
het huishoudelijk personeel aan. Hij/zij draagt zorg voor het beheer van het buurthuis
en de beschikbaarstelling van de ruimte voor activiteiten van buurt- en projectwerkers
Taken:
beheert een buurthuis en koördineert in dat kader onderhoud, ruimtegebrek,
schoonmaak, werkroosters en publiciteit binnen het buurthuis.
n de buurtwerker
MBO-r
stemt buurthuisactiviteiten af op die van de buurtwerkers en projectmedewerkers,
verhuurt ruimten aan derden,
heeft een stimuleringsfunctie naar vrijwilligers(groepen),
is aanspreekpunt voor vrijwilligers(groepen) en verleent hen desgewenst
ondersteuning,
begeleidt vrijwilligers,
organiseert het barwerk,
verricht administratieve werkzaamheden.
Profiel:
beschikt over een relevante opleiding op t
een horecadiploma strekt tot aanbeveling,
beschikt over leidinggevende vaardighede
kan zelfstandig werken,
beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden,
beschikt over elementair boekhoudkundig inzicht,
heeft affiniteit met beheerszaken,
heeft een goed inzicht in sociale verhoudingen,
kan goed samenwerken,
is stressbestendig en flexibel.
Eén van de functies van exploitant voor 20 uur per week is conform het
aanstellingsbeleid van de Leidse Welzijnsorganisatie voor bepaalde tijd voor de duur
van 1 jaar, met de mogelijkheid van een vast dienstverband. De andere functie van 20
uur is in het kader van ziektevervanging.
De Leidse Welzijnsorganisatie streeft naar een evenwichtige samenstelling van haar
personeelsbestand. Mensen van allochtone afkomst worden met name uitgenodigd
om te solliciteren.
De CAO-Welzijnswerk is van toepassing. Het salaris bedraagt minimaal ƒ3.391,52 en
maximaal ƒ4.529,35 bruto per maand bij een 40-urige werkweek
(salarisschaal 18-30).
Inlichtingen: De heer H. Blaaubeen, stadsdeelmanager stadsdeel midden 071-5120761
Schriftelijke reacties binnen twee weken na verschijning van deze vacature naar:
Sollicitatiecommissie Stadsdeel Midden, t.a.v. H. Blaaubeen, Middelstegracht 85, 2312
TT Leiden.
Ico-Athibu B.V.
Groothandel in sanitair
en loodgietersartikelen,
zoekt voor haar
hoofdvestiging te Leiden
oproepkrachten voor de showroom sanitair
Onze voorkeur
gaat uit naar
representatieve dames
met goede contactuele
eigenschappen en een
juist gevoel voor
IG
Heeft u ooit in deze
branche gewerkt dan is
dit zeker een pré.
Sollicitaties te
richten aan de:
Directie van
Ico-Athibu B.V.
Rooseveltstraat 6,
Postbus 1019,
2302 BA Leiden,
Telefoon 071-5351700
ICO/ATHIBU
ot9oniSo,/s
De Centrale Organisatie Kinderopvang Leiden zoekt
ten behoeve van kindercentrum Minoes met ingang van
LEID(ST)ER VOOR
DE BABYGROEP (19 uur)
Kindercentrum Minoes biedt een drie-urige opvang aan kinderen van
het Studiehuis. Het Studiehuis is een stichting voor basiseducatie. Minoes heeft I
babygroep en I peutergroep met voornamelijk anderstalige kinderen. De baby-
groep biedt opvang aan 9 kinderen in de leeftijd van 0 tot 2 jaar. Minoes is tijdens
schoolvakanties gesloten.
Wij zoeken iemand die:
- ervaring heeft in het werken op een babygroep
-in staat is een veilige en warme sfeer te scheppen waarin kinderen
gestimuleerd worden zich verder te ontwikkelen
-zorg draagt voor een goed contact met de ouders
-flexibel is en zelfstandig kan werken
- kan meedenken in pedagogisch en organisatorisch beleid
- in bezit is van een op de functie gericht M.B.O.-diploma.
Wij bieden:
- een afwisselende baan in een enthousiast team met zorg voor
verantwoorde kinderopvang
- rechtspositie en salariëring conform de CAO-Welzijn, salarisregeling
kinderopvang (minimaal 2544,18, maximaal 3201,19 bruto per maand bij
volledig dienstverband)
-aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Onze voorkeur gaat uit naar iemand die de Marokkaanse/Arabische taal beheerst
Telefonische informatie is te verkrijgen bij Ineke Ouwehand, tel.: 071-5 223 303.
Schriftelijke reacties voorzien van curriculum vitae voor 6 februari 1996 richten aan:
Sollicitatiecommissie Minoes, Maresingel 54, 2316 HE Leiden. Sollicitatie
gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 12 februari 1996.
Dat betekent dat w
totaal vernieuwd pand plus
De „huur" vloot is
irken Rover en Skoda
In verband met ons kwaliteits-nivo, wordt
ons zoveel werk aangeboden dat wij ter
versterking van ons team op zoek zijn naar:
administratieve/boekhoudkundige
DUIZENDPOOT
(vanaf 18 jaar M/V) voor 38 per week.
WIJ BIEDEN
een afwisselende job in een team van
enthousiaste medewerkers in een
ultra-modern bedrijf geschikt
voor reparaties aan alle merken.
Uitstekende secundaire
arbeidsvoorzieningen zoals b.v.
studiekostenregeling, winstdeling,
WIJ VRAGEN
vakbekwame mensen MAVO/HAVO die
zelfstandig, kwalitatief goed werk leveren.
Initiatief tonen en meedenken, klantgericht
handelen moet vanzelfsprekend zijn.
SOLLICITATIE
Je sollicitatie kun je
richten aan de direktie
van Auto-Home
Automobielbedrijven.
2352 BZ LEIDERDORP
MAZDA HI-TECH SERVICE STATION
ISO GECERTIFICEERD
U weet dat zij
ze graag verwent
cliëntadviseur m/v
Wie eenmaal oma of opa is, doet
niets liever dan de kleinkinderen
zoveel mogelijk verwennen. En het
is natuurlijk leuk ze niet alleen nu
op spelletjes en verhalen en cadeau
tjes te trakteren. Maar ze ook iets
voor later te geven. Dus neemt u als
cliëntadviseur bij de Rabobank
Alkemade zelf het initiatief. U wijst
uw klanten die oma of opa zijn
geworden op de mogelijkheid een
spaarrekening voor hun klein
kinderen 'af te sluiten. Want de
Rabobank is een bank van mensen
■en voor mensen. Dat betekent dat u
zich verplaatst in de situatie van
elke klant. En daadwerkelijk met
uw klanten samenwerkt. U bent
voortdurend alert. Waardoor u op
iedere vraag op financieel gebied
een antwoord kunt geven, vaak al
voor die vraag gesteld is. Samen
met uw collega-adviseurs draagt u
op die manier bij aan een planmatige
en actieve afzet van de produktcn
en diensten van het segment basis
voorzieningen. Signaleert u moge
lijkheden buiten uw eigen segment,
dan geeft u dat door aan de bedrijven-,
hypotheek- of financieel adviseur.
Binnen het kleine team waarin u
erkt t
een belangrijke bijdrage aan het
pro-actief bewerken van de markt.
Kansen zijn er wat dat betreft volop
in het werkgebied van de Rabobank
Alkemade, een plattelandsgebied
dat de kernen Rijpwetering, Oud
Ade, Nieuwe Wetering, Hoogmade,
Buitenkaag en Kaag Eiland omvat.
Vanuit één van de kantoren van de
bank in Ri)pwetering, Hoogmade
of Kaag pakt u die uitdaging op
voortvarende wijze aan.
U hebt een opleiding op minimaal
MBO-niveau, ervaring in een verge
lijkbare functie en bent bereid aan
vullende opleidingen en trainingen
te volgen. U bent commercieel en
flexibel; enthousiast en collegiaal.
U communiceert uitstekend in woord
en schrift. U bent prestatie- en
Rabobank
Alkemade
ltijd
klantgericht en stelt de kla
voorop. Affiniteit met reizen is ee
pre, omdat de bank ook reizen
verkoopt. Maar voor alles wilt u
uw werk uw creativiteit, durf en
sociale talent kwijt kunnen.
Bent u geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u
contact opnemen met de heer
J.S. van Schie, onderdirecteur/
hoofd particulieren, telefoon
(071) 501 82 36. Stuur uw sollici
tatie met c.v. binnen 14 dagen
naar de heer A.J. van Trigt,
directeur, Postbus 1,
2375 ZG Rijpwetering,
MARIËNHAVEN te Warmond is een psychogeriatrisch centrum voor consultatie, dagbehan
deling en verpleging. Intern biedt het aan ruim 200 bewoners zorgverlening; bewonersgericht
en in interdisciplinair teamverband. De dagbehandelingsfunctie omvat 15 plaatsen, verdeeld
over 2 locaties. Extramuraal is Mariënhaven actief in een groot aantal samenwerkingsprojecte
met diverse instellingen en instanties.
Mariënhaven heeft 330 personeelsleden die in goede collegiale samenwerking direct en
indirect hun bijdrage leveren aan de zorgverlening.
Doordat de huidige functionaris gebruik maakt van de OBU ontstaat per I mei a.s. de vacaturie
van
voor 36 uur per week
Psychogeriatrisch Centrum Mariënhaven bevindt zich momenteel in een ontwikkelingsstadium
waarbij sprake is van zorgvernieuwing die zich richt op kleinschaliger zorgverlening en verdei
ontwikkeling van het extramurale zorgaanbod. Dit brengt belangrijke veranderingen in de
organisatiestructuur met zich mee. Daarnaast is ingrijpende (ver)nieuwbouw gepland.
Functie-Informatie:
de dienst personeel, organisatie en oplei
dingen heeft als stafdienst een adviserende,
beleidsvoorbereidende en beleidsonder
steunende taak, waarbij u als stuwende
kracht fungeert
u wordt ondersteund door een tweetal
assistenten PO&O, een hoofd opleidingen,
een arbocoördinator en een administratief
medewerker
u geeft leiding aan de dienst en levert een
belangrijke bijdrage aan de organisatie
ontwikkeling
u adviseert directie en management met
betrekking tot het instellingsbeleid
daarnaast rapporteert u rechtstreeks aan
de algemeen directeur.
Wij verwachten van u:
een relevante HBO-opleiding met aan
vullende opleidingen (bijvoorbeeld
Bedrijfskunde)
ruime ervaring in een leidinggevende en
beleidsmatig gerichte functie op het
gebied van .personeel, organisatie en
opleidingen
ervaring in de gezondheidszorg
kennis van managementtechnieken en
het werken met een geautomatiseerd
personeels-informatiesysteem
representativiteit
flexibiliteit en creativiteit
inzet, betrokkenheid en het vermogen
anderen te motiveren
leeftijd vanaf 35 jaar.
Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal 7.633,- (FWG 65) bruto per maand bij ee|
volledig dienstverband. De arbeidsvoorwaarden van de CAO-Ziekenhuiswezen zijn van toe
passing. Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij gelijke
geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.
Nadere informatie kan worden ingewonnen bij mevrouw A. van Dam, hoofd PO&O,
telefoon (071) 30 19 300.
Uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van curriculum vitae, kunt u binnen 14 dagen na het ver
schijnen van dit blad, zenden aan de directie van Psychogeriatrisch Centrum Mariënhaven,
Postbus 6, 2360 AA Warmond.
MARIEN HAVEN
PSYCHOGERIATRISCH CENTRUM
RED STAR ELECTRONICS
De uitdaging
verantwoordelijk voor het markeiing-
en verkoopbeleid op de Nederlandse
opstellen van de verkoopplanning en
mede bepalen van dc marktstrategie
op korte en middellange termijn
benaderen van nieuwe doelgroepen
als lid van het managementteam,
levert u vanuit uw divisie, een
wezenlijke bijdrage aan de verdere
professionalisering en uitbreiding
van de onderneming.
u rapporteert rechtstreeks aan de
De kandidaat
heeft een opleiding op Hbo-niveau,
bij voorkeur met een technische
achtergrond
is goed bekend met professionele/
industriële geluidsapparatuur
heeft verkopen als tweede natuur
kan een marketingplan vertalen in
een concreet verkoopplan
beschikt over de benodigde
leidinggevende kwaliteiten
bezit goede contactuele
eigenschappen
heeft een leeftijd tussen de 30 en 40
Wij bieden
een aantrekkelijke en dynamische
ruimte voor eigen initiatief en
zelfstandigheid
mogelijkheden voor persoonlijke
ontwikkeling
arbeidsvoorwaarden in
overeenstemming met de zwaarte
en het nivo van de functie
Belangstelling
gekwalificeerd, dan verzoeken wij u
binnen 14 dagen na het verschijnen
van deze advërtentie uw schriftelijke
sollicitatie, met curriculum vitae te
Havenstraat 43b. 2681 LC Monster
Wij zullen uw sollicitatie met zorg
behandelen en u spoedig informeren
over de voortgang.
Een psychologische test kan deel
uitmaken van (le procedure.
Red Star doorbreekt
Red Star Electronics is sinds
1933 actief op de Nederlandst
markt als importeur t
groothandel. In de achter ons
liggende periode heeft zij een
goede reputatie op het gebied
van professionele
geluidstechniek,
videodeurbewakittg en intern
communicatiesystemen
opgebouwd. De hoogwaardig
kwaliteit van onze producten
wordt gedragen door een
informele en efficiënte
organisatie, waarin
technologische ontwikkeling
alsmede klant- en
servicegerichtheid
kernbegrippen vormen.
Daarnaast vormen een open,
eerlijke en zakelijke
werkomgeving, waarin
medewerkers zich kunnen
ontwikkelen, de andere pijlet
van ons beleid.
uio geluidscarrière
is gespecialiseerd in de
renovatie van kantoor
meubilair en de verkoop
van nieuw kantoormeu
bilair. In deze kleine
onderneming staan kwa
liteit, flexibiliteit en een
gedegen communicatie
hoog in het vaandel. Met
elk kantoor in Nederland
als potentiële afnemer
van onze dienstverle
ning en producten, is er
voor de bewerking van
deze grote afzetmarkt,
plaats voor een
jong, enthousiast verkooptalenl
In deze functie:
bent u verantwoordelijk voor de actieve presentatie en verkoop van ij
diensten- en productenpakket bij potentiële afnemers
zijn zowel het werkgebied (Nederland) als de doelgroepen zeer uitge
is het uw taak om een vooraf vastgestelde verkoopprognose te reali(
De persoon die wij zoeken:
heeft de karaktertrekken en contactuele eigenschappen die een
vertegenwoordiger eigen moeten zijn
kan klantgerichtheid en resultaatgerichtheid combineren
heeft de flexibiliteit die het werken binnen een kleine organisatie vert
De functie verejst een persoon:
met een middelbaar, bij voorkeur technisch gericht opleidingsniveau
met technisch en commercieel inzicht
die zelfstandig en representatief is
met een rijbewijs
in de leeftijd tussen 25 en 35 jaar.
De voorkeur gaat uit naar iemand:
met enige verkoopervaring
die in Leiden of omgeving woont.
Spreekt deze functie u aan?
Stuurt u dan binnen 7 dagen uw sollicitatie, voorzien van een c.v. en eè
recente pasfoto naar: VISION FURNITURE B.V., Admiraal Helfrichweg
2315 VC Leiden, t.a.v. Mevr. M.J.Tichler-de Groot. Heeft u vragen, dan
bellen (071) 522 60 60.