Personeel Personeel Personeel Personeel Personee
bruna
SË"
Personeel
DE FUNCTIE
Nederland's
nieuwste
zitspecialist
heeft
plaatsen
vrij.
b| Leiden
/a
n
directeur (v)
tempo-team
uitzendbureau
ZATERDAG 13 MEI 1995
Chairity - de nieuwste zitspecialist van Nederland - doet 't goed!
Vandaar dat we binnenkort op Meubelplein Leiderdorp onze der
de vestiging openen. En in 'n speciaalzaak als Chairity horen
natuurlijk speciale medewerkers. Ben je ervaren, heb je een opge
wekt karakter en ben je in staat onze klanten op 'n overtuigende
manier te adviseren7 Hier is je kans.
SHOPMANAGER M/V
Onze nieuwe shopmanager, die ook van Chairity in Leiderdorp
een succes moet gaan maken, heeft minimaal leidinggevende erva
ring in de detailhandelbranche en uiteraard een professionele kijk
op de interieursector. Daarnaast is hij of zij een representatieve
persoonlijkheid, die makkelijk met mensen omgaat en onze
medewerkers goed kan.motiveren. Wie uit het juiste hout is gesne
den, wacht een uitdagende baan vol nieuwe kansen!
FULLTIME EN PARTTIME VERKOPERS M/V
Beschik je over en verkoopervaring in de interieursector én over
de nodige ambitie, dan kun je bij ons aan de slag.
Van onze parttime medewerkers vragen we tenminste ervaring in
de detailhandel en 'n commerciële instelling Heb je al eerder in de
meubelbranche gewerkt, dan zien we dat uiteraard als een pré.
Daarnaast ben je 'n vlotte en representatieve m/v.
Lijkt het je wat? Schrijf dan binnen 14 dagen een uitgebreide
sollicitatiebrief mét recente pasfoto naar Chairity B-V., t.a.v.
dhr. V.A. Dijker, Postbus 230,2160 AE Lisse.
ETAALBARE KLASSE IN ZITTEN.
BRUNAZOEKT
EEN BEDRIJFSLEIDER MET WIE ZIJ
KAN LEZEN EN SCHRIJVEN
Bruna is de grootste winkel- en franchiseketen op het gebied van boeken, tijd
schriften en papier- en schrijfwaren Ook met wenskaarten, school- en branche-
verwante fun-artikelen spreken we een behoorlijk woordje mee. Met ruim 300
winkels in een eigentijdse formule is Bruna in veel belangrijke winkelstraten/-cen-
tra in heel Nederland vertegenwoordigd. Onze keten maakt deel uit van de detail
handelsorganisatie RetailNet, welke voor 100% onderdeel is van Koninklijke
Bijenkorf Beheer
Als toekomstgerichte organisatie werken wij op dit moment hard aan het vernieu
wen van de winkelformule. Daarnaast zijn we druk bezig met het aantal winkels
uit te breiden.
Wij zoeken voor onze nieuwe winkel, Blokhuis 35 te Lisse een bedrijfsleider.
Wij verwachten:
!MDS- of MM0 C-opleiding
ervaring in de detailhandel
brede belangstelling voor boeken, tijdschriften, wenskaarten en papier- en
schrijfwaren
4 een kreatieve, klantgerichte en kommerciële instelling
4 bereid zijn de vakopleiding boekenbranche te gaan volgen
4 flexibele instelling ook t.a.v werktijden
i meerjarige ervaring in gelijksoortige funktie
Belangrijke verantwoordelijkheden en taken van de funktie-inhoud zijn:
u bent verantwoordelijk voor de omzet in samenhang met het opgestelde
budget
u bent binnen de gestelde richtlijnen verantwoordelijk voor het assortiment en
winkelpresentatie
u zorgt voor een optimale en efficiënte personeelsplanning en bezetting.
Als bedrijfsleider beschikt u over het talent om zaken in teamverband op dyna
mische wijze te organiseren. U weet mensen op een enthousiaste wijze te moti
veren en u zit vol met kratieve ideeën
Hiertegenover staat, een goed salaris volgens de Bruna cao, KBB concern kor
tingsregeling, studiekostenregeling en verhuiskostenregeling
Bent u diegene (m/v) die wij zoeken, stuur dan een schriftelijke reaktie met c v.
binnen twee weken naar Bruna b.vt.a.v. M. R Handigman, Personeelsfunktion-
aris, Postbus 800,3990 DV Houten.
DAAR KUN JE MEE LEZEN EN SCHRIJVEN!
O --
VLUCHTELINGE N WF~RK"
COORDINATOR (M/V)
voor 16 uur per week
Taakomschrijving:
het enthousiasmeren en ondersteunen van
vrijwilligers en voor hen fungeren als
aanspreekpunt;
het organiseren van sociaal culturele
aktiviteiten;
het coördineren van taalaktiviteiten;
het uitzetten en begeleiden van trajecten voor
vluchtelingen;
van.het inrichten van
woningen;
het onderhouden van externe contacten,
onder andere met de gemeente;
het doen van beleidsvoorstellen aan het
bestuur.
Functie-eisen:
een relevante HBO-opleiding;
kennis van en ervaring met
vluchtelingenproblematiek;
bij voorkeur ervaring met het werken met
vrijwilligers;
goede organisatorische en contactuele
eigenschappen;
goede schriftelijke en mondelinge
vaardigheden
een flexibele opstelling.
Salariëring op basis van de CAO-Welzijn, schaal
25-33. De aanstelling vindt voorlopig plaats voor
de periode van 2 jaar.
Sollicitaties kunt u binnen twee weken na het
verschijnen van dit blad richten aan de voorzitter
van het bestuur van de Stichting
Vluchtelingenwerk Noordwijkerhout,
de heer J. M. Braakman, Langevelderweg 69,
2211 AD te Noordwijkerhout.
De dienst Cultuur en Educatie kent uiteenlo
pende functies tb.v. maatschappelijke zorg en
welzijn, onderwijs, sport en recreatie,
gemeentelijke archivering en de kunst- en
cultuursector.
Op 1 augustus 1995 ontstaat de vacatur»van
De school telt ca. 250 leerlingen, verdeeld
over 9 groepen en is gelegen in de wijk
Zuidwest en zal t.z.t. deel gaan uitmaken van
een cluster van drie openbare basisscholen.
Functie-eisen:
De te benoemen directeur:
- beschikt over aantoonbare leidinggevende
kwaliteiten;
- is in het bezit van -/ of studerend voor het
Montessori-diploma;
- beschikt over een visie op Montessori-onder-
wijs in een multiculturele samenleving;
- beschikt over didactische kwaliteiten;
- is voorstandster van openbaar onderwijs.
Taken:
De directeur is belast met leidinggevende
taken alsmede met lesgevende taken (50%-/
50%).
Van de directeur wordt in het bijzonder
verwacht dat zij:
- inhoud geeft aan de inhoudelijke ontwikke
ling van de school;
- in staat is het beleid en het beheer integraal
en planmatig te benaderen;
- in staat is een goede samenwerking met de
diverse geledingen en het bestuur te bewerk
stelligen;
- zorg draagt voor de organisatorische ontwik
keling van de school;
- bereid is actief bij te dragen aan de ontwik
keling van de clustervorming in het open
baar basisonderwijs in Leiden;
- met betrekking tot de lesgevende taak geldt
een brede inzetbaarheid.
Persoonskenmerken:
De te benoemen directeur:
- is enthousiast, heeft een positieve uitstraling
en beschikt over overtuigingskracht;
- beschikt over goede contactuele, representa
tieve en organisatorische eigenschappen;
- heeft een open en probleemoplossende
instelling;
- beschikt over redactionele vaardigheden.
Salariëring loopt tot maximaal schaal 11.
Een psychologisch onderzoek of een assess
ment kan deel uitmaken van de procedure.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij
mevrouw M. Th. Hoen (onderwijsadviseur
van de sector Onderwijs), tel. 071 -16 52 27
(kantoor) of tel. 020 - 6 62 11 80 privé).
Het gemeentelijk beleid is gericht op gelijke
kansen voor mannen en vrouwen. Aangezien
vrouwen in functies als deze ondervertegen
woordigd zijn, nodigen wij uitsluitend
laar deze functie te solliciteren.
In het kader van een eerlijke verdeling van
werkgelegenheid en vanuit maatschappelijk en
onderwij skundig belang is het gewenst dat
meer leden van etnische minderheidsgroepen
in het onderwijs werkzaam zijn. Geschikte
kandidaten vanuit deze groepen wordt
derhalve verzocht te solliciteren.
In het kader van de Tijdelijke Wet Arbeids
bemiddeling Onderwijs is de vacature aange
meld bij het arbeidsbureau.
Geïnteresseerden naar de functie wordt
verzocht hun sollicitatie onder vermelding van
vacaturenummer OND 1197 in te zenden bij
de Sector Onderwijs, postbus 9100, 2300 PC
Leiden. De sluitingsdatum is 24 mei 1995.
Dienst Cultuur en Educatie
DE SDU)
Delft. Stad met
een rijk verleden. Stad
van Vermeer, Hugo de
Groot en Antonie van
Leeuwenhoek. Delft.
Met een monumentaal en
levendig centrum. Bewonderd en bezocht door
miljoenen uit de hele wereld. Delft. Oók een stad
met een goede toekomst. Vanwege de ligging in het
hart van de Randstad. Vanwege de bereikbaar
heid, de uitsteken
infrastructuur, oann
zigheid van beken
bedrijven en hoogwoi
dige onderwijs- en
onderzoeksinstituten.
Zoals de Technische Universiteit, TNO...
Verleden en heden bepalen sterk het karaki
van Delft. Als stad met kwaliteit, als stad vo
ondernemers, als kennisstad.
De commissie. Voordat de gemeenteraad, de
burgemeester en de burgemeester en wethouders een
beslissing neemt op een beroep- of bezwaarschrift,
wordt advies uitgebracht door de commissie voor de be
roep- en bezwaarschrif
ten. De commissie be
staat thans uit drie
kamers belast met resp.
stadsontwikkeling, maat
schappelijke zorg, en ove
rige zaken. Bezwaar
schriften inzake de
rechtspositie van werk
nemers van de gemeente
waren uitgesloten van be
handeling. Maar door de
Algemene wet bestuursrecht zal daarin verandering ko
men. Daarom zal nu kamer IV, personeelszaken, worden
gevormd. Kamer IV krijgt drie volledig onafhankelijke le
den (waaronder de voorzitter) en twee plaatsvervangen
de. Hun kennis en ervaring is gespreid over rechtspositie
bij de overheid, personeelszaken, en bestuurlijke aange
legenheden. Zij worden benoemd door de gemeente
raad op voorstel van het college. Zij mogen geen deel
uitmaken var) het gemeentebestuur of werken onder
haar verantwoordelijkheid. Hun taak is het adviseren van
het gemeentebestuur inzake bezwaarschriften omtrent
de rechtspositie van Delftse werknemers, en het uitvoe
ren van hoorbepalingen conform de Algemene wet be
stuursrecht. Een ambtelijk secretaris zorgt voor
ondersteuning. De vergaderfrequentie bedraagt naar
LEDEN KAMER PERSONEELSZAKEN
VAN DE COMMISSIE VOOR BEROEP- EN
BEZWAARSCHRIFTEN
verwachting gemiddeld een keer per twee maandi
De vrouwen of mannen. Een academische-
HBO-opleiding is de basis. Ervaring bij de overheid, opl
gebied van rechtsposit
personeelszaken, of
stuurlijke aangelegenl
den is onontbeerl
Communicatieve
digheden zijn een
Kennis van de Algeme
wet bestuursrecht is
prae.
Emancipati
beleid. De gemee:
wenst meervrouwen, leden van etnische minderheden
gehandicapten in haar organisatie op te nemen. Dit str
ven geldt ook voor deze adviescommissie.
Vergoeding, informatie, reacties. De co
missieleden ontvangen een vergoeding van (thai
f 136,- per vergadering plus openbaar vervoerskost!
Nadere informatie krijgt u bij de heer D.E.' de Jot
Concernafdeling Personeel, Organisatie en Informa
op 015 - 602453.
Belangstellenden worden uitgenodigd binnen 14
schriftelijk tè reageren bij: het college van burgemeesi
en wethouders, t.a.v.: het hoofd van de Concernafdeli
Personeel, Organisatie en Informatie van de Bestuu
dienst, postbus 78, 2600 ME Delft.
BrainPoints en belastingvrij sparen: twee extra redenen om via
Content te werken!
Zaterdag 20 mei zijn wij geopend
voor alle meao- en heao-schoolverlaters
m/v
Speciaal voor diegenen die niet zo makkelijk door-de-weeks kun
nen solliciteren, houden wij 00 zaterdag 20 mei een inschrijf-
dag. Je bent tussen 11.00 en 15.00 uur van harte welkom om
je mogelijkheden op de arbeidsmarkt met ons te bespreken.
Breng je cv, paspoort en eventueel eerder behaalde diploma's
mee zodat we je, als je dat wilt, direct kunnen inschrijven.
Content, Breestraat 1, Leiden, tel. 071-125745.
ALGEMEEN
Donderdagavond inschrijfavond
Bij Tempo-Team uitzendbureau Leiden kunt u ook
op donderdagavond tot 21.00 uur terecht om u in te
schrijven. Een recent c.v. stellen wij zeer op prijs.
Er is werk in de sectoren staf/kader, kantoor, horeca,
techniek en industrie.
Informatie: 071 - 14 41 46, Anne-Marit van Hoeve
Leiden, Stationsplein 212
STAF/KADER
Secretaresse m/v
voor de marketing-afdeling van een multinational in
Leiden. U werkt voor de marketing-manager en twee
product-managers. Behalve secretariële werkzaamheden
verzorgt u ook de interne communicatie en beheert u
een aantal personeelsfiles. U hebt minimaal drie jaar
relevante werkervaring bij een multi-national en kunt
zelfstandig werken. Verder hebt u ervaring met WP,
Word en Lotus. U beheerst de Nederlandse en Engelse
taal uitstekend en bent stressbestendig. Hebt u
belangstelling voor deze veeleisende baan? Neem dan
contact met ons op.
Informatie: 071 - 14 41 46. Anne-Marit van Hoeve
Leiden, Stationsplein 212
Secretaresse m/v
voor een grote onderwijs-organisatie in Leiden.
U ondersteunt secretarieel 7 stafdiensten en de mede
zeggenschapsraad. Het werk bestaat uit het voor
bereiden, agenderen en notuleren van vergaderingen.
Daarnaast voert u administratieve taken uit en doet u
alle type-werkzaamheden. Naast een HAVO-diploma
aangevuld met een secretariële opleiding hebt u ervaring
in een soortgelijke functie. Ook bent u flexibel ingesteld
en communicatief sterk voor deze full-time baan en
hebt u affiniteit met het onderwijs.
Informatie: 071 - 14 41 46, Anne-Marit van Hoeve
Leiden, Stationsplein 212
STAR DRIED FLOWERS BV heeft haar hoofdkantoor
Rijnsburg en is toonaangevend in de droogbloemenbranche.
Momenteel hebben wij een vakature voor een:
EXPORT-MANAGER
NOORD-EUROPA (m/v)
De funktie omvat o.a. het bezoeken van en verkopen aan
groothandelaren en grootwinkelbedrijven in Duitsland,
Oostenrijk, Zwitserland, Engeland en Scandinavië.
Wij gaan ervan uit, dat onze toekomstige medewerker éa. 50%
van de tijd in het buitenland zal verblijven.
Rapportage aan de kommercieel direkteur.
Wij vragen:
Een opleiding op HBO-niveau
Enige jaren ervaring in een soortgelijke funktie. Ervaring in
de 'groene' branche strekt tot aanbeveling
Een uitstekende beheersing van de Engelse en Duitse taal
in woord en geschrift
Een leeftijd tussen 25 en 35 jaar
Wij bieden:
Een afwisselende dynamische positie met na bewezen kapaciteitt
een grote mate van zelfstandigheid en bevoegdheid
Een levenspositie, waarin u met het bedrijf mee en door kunt groe
met toenemende verantwoordelijkheid
Een honorering, welke geheel aansluit op het niveau
de funktie en de door u gerealiseerde resultaten
Indien u denkt aan deze voorwaarden te kunnen voldoen, verzoeke
wij u binnen 10 dagen uw schriftelijke sollicitatie te richten aan:
STAR DRIED FLOWERS B.V. t.a.v. dhr. N.P. Kortese.
Dutch Masters IL1K in dried flowers
Floralaan 2a Postbus 101 2230 AC Rijnsburg
1
