D
at is de spirit
DINSDAG 12 OKTOBER 1993
Natuurlijk, uw personeelsbestand is goed afgestemd
op de verwachte produktie. De agenda's zijn
behoorlijk gevuld, de produktiviteit per medewerker
laat weinig te wensen over en er is niets aan de
hand. Tot het moment dat het bedrijf een grote order
kan krijgen als het net iets sneller levert dan de
concurrentie. Vanzelfsprekend wordt die kans met
beide handen aangegrepen. Sterker nog, iedereen in
het bedrijf is van mening dat de organisatie een
dergelijke buitenkans aan zou moeten kunnen. Dat
er zo flexibel gewerkt moet kunnen worden.
Alleen, de extra produktiecapaciteit is niet in huis en
er zitten maar 24 uur in een dag. Vervolgens ligt het
probleem bij u, en niet voor het eerst.
Dat is het moment om eens met Randstad te praten.
Niet alleen over een oplossing op dit moment,
maar wellicht ook over een structurelere aanpak van
dit soort knelpunten. Want de flexibilisering die u
zoekt, is van oudsher onze specialiteit. En ook Randstad
is met de eisen van de markt meegegroeid.
In het bovenstaande geval zouden wij bijvoorbeeld
kunnen zorgen voor een ploegendienst die
geheel vanuit Randstad gecoördineerd wordt. Zodat
u geen aandacht aan werving, selectie en het
inwerken van de juiste tijdelijke medewerkers hoeft
te besteden. Terwijl u ervan uit kunt gaan dat
die belangrijke deadline gewoon gehaald wordt. In de
eerste plaats dankzij uw eigen mensen, maar
ook dankzij enthousiaste medewerkers die niet bij u
op de loonlijst staan. Die ervoor gekozen hebben
om op tijdelijke basis bij uw bedrijf succesvol te zijn.
Want zoals een bedrijf op een bepaald moment
kan kiezen voor flexibiliteit, kiezen steeds meer men
sen bewust voor een flexibele carrière.
Daarbij spelen aspecten als kansen grijpen als ze zich
voordoen, diversiteit in ervaring en de kwaliteit van
een zelfingericht leven een belangrijke rol.
Mensen van de jaren '90 op zoek naar werkgevers van
de jaren '90, en andersom. Het is onze ambitie om
voor die partijen de intermediair te zijn.
Randstad maakt 't mogelijk
->r randstad uitzendbureau
