NAD
ECCOü
Db tiiL 3cD3ijVEn
ENTHOUSIASTE VERKOPER V/M
BdK
Randstad opent nieuwe deuren
naar uw tijdelijke baan.
CARRIERE - FREAKS OPGELET!!
VIA ECC0 KRUG JE DE KANS
TOT BAUW!!!!
UITZENDBURO
ÈIBP
Adviseur/verkoper m/v
beleidsadviserend medewerker v/m
ZATERDAG 18 SEPTEMBER 1993
""y A fw 1 i J»Sj^\/^rr» i >^y^Cm /^>jJ\W^3rïï ^-AI tnUAU
telefoon lO^l^^se"0^''361"^ fei
=3C^TSÏ
523
Hel Diaconessenhuis, met 314 bedden en ruim 700 mede
werkers, is een algemeen ziekenhuis met een regionale
funktie. Viijwelalle specialismen zijn er vertegenwoordigd.
I 'oor een optimale patiëntenzorg is een goede werksfeer met
korte kommunikatielijnen een voorwaarde.
Daarom staan naast de patiënten ook de medewerkers in
het beleid centraal. Hel ziekenhuis, aan de rand van Uiden
in een groene omgeving, ligt op loopafstand van het station.
Nieuwbouw van het beddenhuis en een aantal andere afde-
Binnen de technische dienst (totaal 18 medewerkers) op de
afdeling medische techniek ontstaat wegens uitbreiding de
funktie van
hoofd m/v
medische techniek
Funktie-informatie
De afdeling medische techniek heeft tot taak kwaliteitshand
having van laboratorium en medische apparatuur. Zij doet dit
door het laten uitvoeren van onderhoud en reparatie aan
diverse apparatuur en het adviseren bij aanschaf. Het hoofd
medische techniek rapporteert rechtstreeks aan het hoofd
technische dienst. De taak van het hoofd zal bestaan uit:
het leiding geven aan de afdeling medische techniek (totaal
3 medewerkers) het organiseren en koördineren van de
werkzaamheden met betrekking tot voornoemde apparatuur
het zonodig meewerken in de uitvoering het zorgdragen
Funktie-eisen:
Voor deze funktie komen wij i
die: een HTS-opleiding hebben gevolgd, richting elektronica
(bij voorkeur medische techniek) of gelijkwaardig goede
kontaktuele eigenschappen hebben en een servicever
lenende instelling bij voorkeur ervaring hebben in een soort
gelijke funktie.
Arbeidsvoorwaarden:
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld conform de CAO-
Ziekenhuiswezen.
Informatie:
Informatie over deze funktie is te verkrijgen bij de heer
H. van Putten, hoofd technische dienst, tel. 071 -178178;
toestel 383 of pieper 7200.
Sollicitaties:
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 14 dagen richten
aan de afdeling personeelszaken, onder vermelding van
B108-3, o
Christelijke Vereniging Het Diaconessenhuis,
Houtlaan 55, 2334 CK Leiden.
Als u bekend bent met het schildervak, weet u wat dit betekent.
Keek Coatings bv is een groothandel in verfprodukten in de breedste zin van het woord. Behalve een
vestiging in Leiden beschikken we sinds kort ook over een vestiging in Haadem. In bijna 20 jaar tijd
is een prima reputatie opgebouwd in de regio Leiden en we hopen dat de komende jaren ook in
Hoarlem en omgeving te realiseren. Keek Coatings is onder meer dealer van de merken Caparol en
Veveo en staat bekend om de deskundig advisering op het gebied van verven en lakken. Vanwege
de toenemende werkzaamheden in ons filiaal te Leiden zoeken we op korte termijn een
Voor deze funktie heeft u verkooptalent nodig. U gaat immers de balie bemannen in onze
vestiging in Leiden. Onze klanten verwachten van u tevens een vakkundig advies en
duidelijke informatie met betrekking tot onze uitgebreide reeks verfprodukten. Goede
kontaktuele eigenschappen, een representatief voorkomen en ervaring in de verfbranche
achten wij vereisten. De juiste kandidaat kan rekenen op een goede beloning en uitstekende
sekundaire arbeidsvoorwaarden. Bent u enthousiast en bereid om ons aktieve verkoopteam
te komen versterken, neem dan even konfakt op met de heer J. Keek (tel. 071 -310111
Of schrijf een vlotte brief naar onderstaand adres in Leiden.
Leiden
Telderskade 1
2321 TD Leiden
Tel. 071 -310111
Fax 071 - 768970
Haarlem
Stephensonstraat 44
2014 KD Haarlem
COATINGS Tel. 023 241030
partners IN viRE Fax 023 - 244777
KANTOOR PARAMEDISCH HORECA
i xTtCV*MK^00R*i
-ir randstad uitzendbureau
Randstad Uitzendbureau opent een nieuwe vestiging bij u in de
buurt Dat betekent voor u meer kans op tijdelijk werk in vele secto
ren, in uw eigen woonomgeving.
Want Randstad heeft een helder zicht op de lokale arbeids
markt Daarbij doen we alle moeite om uw wensen en onze mogelijk
heden optimaal op elkaar af te stemmen. Kom dus gerust langs als
ook u nieuwe deuren wilt openen naar uw tijdelijke baan. Gewoon
voor informatie of om u gratis te laten inschrijven.
Vanaf 21 september a.s. bent u van harte
welkom op onze vestiging aan de Kerklaan 72a
in Sassenheim. Telefoon: 02522 - 3 32 34.
Randstad houdt niet van half werk.
Opleiding: MDS/MEAO/HTS-Levensmiddelen technologie
Functie-eis: stressbestendig
inzicht in filiaalbeheer
goede omngangskunde
commercieel
flexibel houding.
Jij voldoet aan deze eisen..... en bent op zoek naar een uildaging....
Grijp dan je kans en kom direkt naar ECCO Uitzendburo.
Morssingel 7 2312 AZ Leiden
Tel.: 071-144246 Fax:071-130284
VERENIGING
DE NEDERLANDSE
DAGBLADPERS
MIGRANTENPROJECT DAGBLADJOURNALISTIEK
'Per 1 februari 1994 worden binnen de dagbladjournalistiek twintig werkervaringsplaat
sen gecreëerd voor allochtone journalisten. Tijdens het project zal gedurende twee jaar
gewerkt worden bij een dagblad, gecombineerd met een journalistieke scholing opgezet
door de scholen voor journalistiek en voorlichting te Utrecht en Tilburg. Personen met
een afgeronde opleiding in de journalistiek komen niet voor dit project in aanmerking.
De arbeidsplaatsen staan allereerst open voor werkzoekenden, maar ook mensen bin
nen en buiten de branche die een positieverbetering ambiëren komen in aanmerking.
De Nederlandse Dagbladpers (NDP) en de Nederlandse Vereniging van Journalisten
(NVJ) roepen in het kader van dit project kandidaten op te solliciteren.
Wat wordt van de aspirant-journalist verwacht:
HBO-niveau
minimumleeftijd 25 jaar
actieve beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrijf
beheersing van enkele moderne talen
motivatie voor het journalistieke vak
creativiteit, jlexibiliteit en journalistieke attitude
kennis van de samenleving en sociale verhoudingen
eventueel ervaring in de journalistiek
Wat wordt geboden:
een arbeidsovereenkomst voor twee jaar
salariëring volgens de leerlingenschaal van de cao voor dagbladjournalisten
opdoen van werkervaring, met zo mogelijk zicht op een baan in de
dagbladjournalistiek
begeleiding door een werkbegeleider en een culturele mentor
journalistieke scholing
Kandidaten die zich op grond van de sollicitatiebrief en een eerste gesprek kwalificeren,
dienen deel te nemen aan een toelatingstoets. Daarna volgt sollicitatie bij de deelne
mende redacties van dagbladen die in alle delen van het land gevestigd zijn. Uw schrifte
lijke sollicitatie en CV dienen gericht te worden aan de NVJ, onder vermelding van Mi
grantenproject Dagbladen, Postbus 75997,1070 AZ Amsterdam. Uw sollicitatie dient
voor 3 oktober aanstaande in ons bezit te zijn.
Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met mevrouw Y. Wildschut, tel.: 08897-
77622. Een informatiepakket is te verkrijgen bij de NVJ, tel.: 020-6766771.
"project in samenwerking met
ARBElD&jf/OORZlENlNG
Voor de kinderen van peuterspeelzaal
"Peuterhof" zoeken wij met ingang van
1 november 1993 een lieve, enthousiaste
LVJI LhLLlUl OI J LfV
voor 5 ochtenden per week
Peuterhof is een kleine peuterspeelzaal waar
twee leidsters intensief samenwerken.
Van hem/haar wordt verwacht dat hij/zij
beschikt over:
- initiatief en collegialiteit
- goede contactuele eigenschappen
- een opleiding op MBO-niveau in een
relevante richting
Als u denkt degene te zijn die wij zoeken, kunt
u binnen 10 dagen schriftelijk solliciteren bij
het bestuur van de peuterspeelzaal,
Hertogsweg 6, Rijpwetering.
Voor inlichtingen kunt u terecht bij de
hoofdleidster, tel.: 01712-2549 (tot 12.00 u.) of
bij het bestuur, tel.: 01711-10042 (na 12.00 u.).
Het Instituut Scheidegger is een begrip op het gebied van
kwalitatief hoogwaardige kantoor-, talen- en computeropleidingen.
Met een uitgebreid netwerk van docenten is het instituut in staat
in geheel Nederland tot in de kleinste gemeenten opleidingen te
verzorgen.
In de afgelopen decennia groeide het Instituut Scheidegger uit
tot één der grootste particuliere onderwijsinstellingen in ons land.
(full-time/part-time)
Van deze medewerk(st)er wordt verwacht dat hij/zij - aan de
hand van ingestuurde aanvragen uit de advertenties - belang
stellenden thuis opzoekt om hen op overtuigende wijze te
informeren over de opleidingen waarnaar de belangstelling
uitgaat.
Ervaring in een soortgelijke functie strekt tot aanbeveling, is
echter geen vereiste.
Wel vereist zijn:
- een overtuigende persoonlijkheid;
- doortastendheid, doorzettingsvermogen en zelfdiscipline;
- aantoonbare verkoopkwaliteiten;
- een representatief voorkomen;
- eigen auto en telefoon;
- een leeftijd van minimaal 23 jaar;
- de bereidheid om ook in de avonduren te werken.
Geboden worden:
- een hoog inkomen;
- doorgroeimogelijkheden voor ambitieuze en enthousiaste
Uw korte sollicitatiebrief met gegevens over opleiding en werker
varing alsmede recente pasfoto ontvangen wij graag zo spoedig
mogelijk. Op de enveloppe vermelden functienummer PZ/HDC/9-01
INSTITUUT SCHEIDEGGER
Kaldenkerkerweg 88
5915 AD VENLO
Ez/T Instiiuul SchsideggBr
COMPUTEROPLEIDINGEN - SECRETARESSE-OPLEIDINGEN
CONVERSATIE MODERNE TALEN - TYPE-OPLEIDINGEN
De Zijl Bedrijven is het
SW-bedrijf van de
gemeente Leiden.
Leiden werkt daarbij
samen met Leiderdorp en
Zoeterwoude.
De Sociale Werkvoorzie
ning, afgekort de SW, is
ingesteld om een passen
de werkkring te bieden
aan vrouwen en mannen
die door bijvoorbeeld
ziekte, ongeval of aange
boren handicap nog niet
of niet meer aan de slag
kunnen in het bedrijfsleven
of bij de overheid.
DZB biedt werkgelegen
heid aan meer dan 1000
mensen in de Divisie
Industrie en de Divisie
Detacheringen, Groen en
Onderhoud en een aantal
ondersteunende afde
lingen op centraal niveau.
(19 uur per week)
Het Orgaan van Overleg (het OVÓ) is het medezeggenschapsorgaan voor medewerkers in
S.W.-verband; de Medezeggenschapscommissie (de M.C.) is dit voor de medewerkers met een ambtelijk
dienstverband. U werkt als beleidsadviserend medewerker, samen met een collega, voor beide
commissies. U werkt hiërarchisch onder de directeur van DZB en bent functioneel verantwoording
verschuldigd aan het Dagelijks Bestuur van OVO/MC.
Functie-eisen
- relevante opleiding op HBO-niveau
- redactionele vaardigheden
- goede contactuele eigenschappen
- belangstelling voor de specifieke
werksituatie van de sociale werkvoorziening
Functie-informatie
- informatieverzamelen m.b.t. de ontwikkeling
medezeggenschap; politieke ontwikkelingen
binnen de S.W.
- beleidsvoorbereiding
- ondersteuning OVO/MC bij verkiezingen;
correspondentie; archivering; begroting;
organisatie vergaderingen; etc.
- bijwonen periodiek overleg Dagelijks Bestuur
en Management Team DZB
Deze functie willen wij in S.W.-verband vervullen. Dat betekent dat wij alleen kandidaten uit zullen
nodigen die denken dat de omschrijving hiernaast op hen van toepassing is. Wij verzoeken u dan ook ir
uw sollicitatiebrief aan te geven dat u om medische redenen niet meer of moeilijk aan het werk kunt
komen in bedrijfsleven of bij de overheid.
Informatie over deze functie kan telefonisch worden ingewonnen bij mevrouw P. Willemse
(tel. 45 38 74,9.00- 13.00 uur).
Schriftelijke sollicitaties vóór 2 oktober richten aan afd. Personeel en Organisatie van De Zijl Bedrijven,
Postbus 387.2300 AJ Leiden, t.a.v. mevr. E. Cazemier.
