INTRQS
O
o
o
o
o
Hotel Supplies
fJr1 H.M.C. Hi
SALES/PROMOTIE
MEDEWERKERS M/V
LOODGIETER (M/v)
Ik vond
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Abp zoekt Pioniers
voor Districtskantoren Nieuwe Stijl
Districtsmanager
Arbeidsdeskundige
Adviserend Geneeskundige
ZATERDAG 19 SEPTEMBER 1992
RES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES 1
StmtingstifcJ voo» »Ov»fl«nties
donö^ö»9m«Jd«g 15 30 uu'
IfH tX| Onze Mv*1«nl>*-af(i«hng
TELEFONISTE/RECEPTIONISTE
(full-time)
Leeftijd: 18-24 jr.
Naast het bedienen van onze telefooncentrale bestaan de
werkzaamheden uit het ontvangen van bezoekers, het
versturen van documentatie en overige administratieve
werkzaamheden.
Functie-eisen:
- opleiding op MAVO/HAVO-niveau. liefst aangevuld met een
receptioniste-opleiding;
- uitstekende beheersing (mondeling schriftelijk) van de
Nederlandse en Engelse taal en enige spreekvaardigheid in
Frans en Duits;
- typediploma en ervaring met WordPerfect.
- vriendelijk
- 'n goede telefoonstem
Schriftelijke sollicitatie met C.V. te richten aan:
Intros B.V.. Hotel Supplies
ta.v. mevrouw A. de Lange
Hub van Doorneweg 10.2171 KZSassenheim.
Een multinationaal
hotelmarketingbedrijf zoekt:
(Parttime met fulltime mogelijkheden)
Indien enthousiasme, doorzettingsvermogen en commercieel
inzicht kenmerken zijn die Uw karakter omschrijven, dan heb
ben wij wellicht een plaats voor U in ons dynamisch marke-
óngteam.
Geen ervaring nodig, vorming wordt intern verzorgd.
U langskomen op maandag
ptcmber tussen 9.00 uur en 12.00
Voor een persoonlijk gesprek kunt L
21 September en di nsdag 22 Stmtcmfc
uur of tussen 14.00 uur cn 18.00 uur
HOLIDAY INN LEIDEN
HAAGSE SCHOUWWEG 10
2332 KG LEIDEN
U kunt vragen naar Stcfanic Richhcimcr.
Telefonische inlichtingen
worden niet verstrekt.
L00DGIETERSBEDRIJF
V.O.F. CORN. HUNDERSMARCK ZN.
Wij willen ons team graag versterken en zijn
daarom op zoek naar een
Wij verwachten dat hij/zij alle voorkomende
loodgieterswerkzaamheden zelfstandig kan
uitvoeren en bieden een goed betaalde be
trekking en opname in het bedrijfspensioen
fonds.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten
aan loodgietersbedrijf v.o.f. Corn. Hunders-
marek Zn., Adm. Banckertweg 21, 2315 SR
Mondelinge informatie wordt verstrekt door
de heer A. Florisson, telefoon 071-223242.
Nachtreceptionist m/v
Voor een groot hotel met 200 luxe hotelkamers zoeken wij
een verantwoordelijke medewerker die zelfstandig kan
werken, administratieve werkzaamheden kan verrichten,
gasten te woord kan staan en bereid is nachten te werken.
Deze baan is voor lange tijd en wij zoeken een kandidaat met
een MHS-opleiding of gelijkwaardig.
Informatie bij Anne Martine van Veen, tel. 071-14 96 42,
Leiden, Boommarkt 3a.
Datatypist m/v
Wilt u graag part-time aan de slag en bent u 18-25 jaar?
ledeie maandag en dinsdag, voor een lange periode, zoeken
wij een alpha-numeriek wonder
Informatie bij Boudewijn van der Lecq, tel. 071-12 09 47,
Leiden, Boommarkt 3a.
Activiteitenbegeleider m/v
Voor een verzorgingshuis zoeken wij een full-time kandidaat
met het diploma MDGO AB of MBO AB. U heeft ervanng met
het coördineren van activiteiten voor en met de ouder
wordende mens. U start een nieuwe activiteit zelf op en gaat
daarna door met de uitvoering. De baan is voor lange tijd.
Informatie bij Boudewijn Scholten, tel. 071 -14 94 46,
Leiden, Kort Rapenburg 6.
De uitzend-CAO
ir randstad uitzendbureau
NEM bv te Leiden (voorheen
opererend als HCO NEM-Ketefs en
Apparaten), is wereldwijd actief
op de energie- en milieumarkt
en legt zich met name toe
op het ontwerp, de fabricage
en installatie van afgassenketels
en afvalverbrandingsinstallaties,
alsmede apparaten ten behoeve
van de procesindustrie
NEM is een dynamisch internationaal georiënteerd bedrijf
waarbij geautomatiseerde systemen een belangrijke rol spelen
voor zowel administratieve als technische programmatuur
Hierbij beschikken wij over een veelheid van apparatuur
verdeeld over een aantal afdelingen:
- Een Novell PC-IAN waarop het merendeel van de ca. 100
K-werkplekken is aangesloten.
- Een netwerk van IBM RS/6000 werkstations ten behoeve van
het ontwerp-bureau. Hierop wordt gebruik gemaakt van het
teken- en ontwerppakket CADAM.
Het werkgebied van de automatiseringsmedewerkers, die ressorteren
onder het Hoofd Afdeling Engineering, beslaat beheer, planning,
onderhoud en ontwikkeling van infrastructuur en programmatuur.
Binnen deze groep is een vacature ontstaan voor een
systeembeheerder
Deze vacature heeft betrekking op het systeembeheer van het K-LAN.
- Installeren van een programmatuur en apparatuur.
- Het geven van voorlichting en informatie.
- Het vaststellen en (laten) verhelpen van storingen op het gebied van
apparatuur, infrastructuur en programmatuur.
- Het bevorderen van het zo efficiënt mogelijk gebruik van de aanwezige
apparatuur.
- Zorgdragen voor een maximale beschikbaarheid en gebruikersvriendelijkheid
van het K-LAN.
Het up-to-date houden van de documentatie en het opstellen
van handleidingen m.b.t. het netwerk.
Functie-eisen:
- tenminste een voltooide HAVO-opleiding met exacte vakken.
- MBO-opleiding informatica of daarmee vergelijkbare kennis verkregen
door ervaring;
kennis van en ervaring met MS-DOS, Novell en K-programmatuur;
kennis van UNIX;
klantvriendelijk en servicegevoelige instelling;
zelfstandig en accuraat kunnen werken.
Wij denken met bovengenoemde functie een uitdagende baan te kunnen bieden
in een zeer dynamische, technisch georiënteerde organisatie, waarbij de definitieve
invulling afhankelijk is van inzet en enthousiasme.
Kandidaten vragen wij hun schriftelijke sollicitatie te sturen aan NEM bv,
Mevrouw E. van Kleef, hoofd Personeelszaken.
Postbus 162, 2300 AD Leiden. Telefoon 071-35 44 40.
ALGEMEEN
B U R G E R L
PENSIOENFONDS
Zo dicht mogelijk bij de mensen is
het devies van het Abp. Daarom zoeken wij
nu districtsmanagers, arbeidsdeskundigen en
adviserend geneeskundigen om - vanuit een
aantal bestaande en nieuw te openen dis
trictskantoren vorm te geven aan het nieuwe
beleid op het gebied van de sociale zekerheid
voor het overheidspersoneel. Ook de voor
lichting over pensioenen en sociale zekerheid
wordt door medewerkers van het districts
kantoor verzorgd. Het accent van de werk
zaamheden ligt op het voorkomen van ar
beidsongeschiktheid en het reïntegreren van
mensen die arbeidsongeschikt zijn of dreigen
te worden. Hiertoe is intensieve samen
werking op regionaal niveau met werkgevers
en bedrijfsgezondheidsdiensten van essen
tieel belang. Op het districtskantoor werken
arbeidsdeskundigen, adviserend geneeskun
digen, administratief juridisch medewerkers
en voorlichters die in teamverband de pro
blematiek van de cliënt proberen op te
lossen. De districtsmanager is er verant
woordelijk voor dat deze sociale zekerheids-
taak efficiënt en effectief wordt uitgevoerd.
De districtsmanager is een zelf
standig opererende, representatieve onder
nemer die inhoud geeft aan het werken in
teamverband, aan een klantgerichte attitude
en aan de presentatie van het Abp in de
regio. Hij moet in staat zijn een uitgebreid
netwerk van contacten op te bouwen en te
onderhouden. De districtsmanager is
verantwoordelijk voor een goede dienst
verlening en uitvoering van de taken van het
kantoor. Hij stimuleert medewerkers op
zelfstandige en creatieve wijze invulling te
geven aan hun takenpakket.
Wij denken aan personen van een
academisch niveau met aantoonbare
managementervaring. De geschikte kandi
daat is een dynamische persoonlijkheid, die
flexibel, krachtdadig en besluitvaardig kan
opereren in een veranderende omgeving. Op
zijn minst is affiniteit met de sociale zeker
heid en pensioenen gewenst. Uitstekende
communicatieve eigenschappen zijn een
absolute voorwaarde. Wij bieden een
(M/V)
pioniersfunctie in een dynamische omgeving,
een salaris van circa 120.000,- en goede
secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wij zoeken met name kandidaten
voor onze kantoren in Alkmaar, Amsterdam,
Groningen, Leeuwarden, Enschede, Apel
doorn en Arnhem.
Informatie over de functie kan
worden ingewonnen bij hoofd Uitvoering a.i.
van de Bedrijfseenheid AOV, drs. G. Brand,
telefoon 045-793948/3174.
(M/V)
De arbeidsdeskundige van het dis
trictskantoor heeft regelmatig overleg met
werkgevers en andere instanties. Hij bevor
dert en ondersteunt de reïntegratie van werk
nemers in het arbeidsproces. Zijn aandacht
zal vooral gericht zijn op het voorkomen van
(verdere) arbeidsongeschiktheid van cliën
ten. Het denken en handelen is primair ge
richt op het vergroten van de mogelijkheden
van de individuele werknemer om aan het
werk te kunnen blijven. Daartoe staat de
arbeidsdeskundige een groot aantal instru
menten ter beschikking. Tevens zal de ar
beidsdeskundige zorgdragen voor een inte
grale aanpak van de casuïstiek in overleg met
de andere interne disciplines. Dit gebeurt in
het teamoverleg. Daarnaast geeft de arbeids
deskundige adviezen over de mate waarin
cliënten arbeidsongeschikt zijn overeen
komstig de geldende wettelijke bepalingen.
Wij zoeken personen die beschikken
over een afgeronde HBO-opleiding (bij
voorkeur HBO- AP/PB, Academie Mens-
Arbeid). Ervaring op het terrein van de
arbeidsongeschiktheidsregelingen strekt tot
aanbeveling. Goede communicatieve vaar
digheden zijn een essentiële voorwaarde. Het
spreekt voor zich dat de arbeidsdeskundige
op zijn vakgebied met een grote mate van
zelfstandigheid en kennis van zaken kan
functioneren. Tegelijkertijd zal hij in het
team, waarin diverse disciplines vertegen
woordigd zijn, constructief en oplossings
gericht met zijn collega's moeten kunnen
samenwerken.
Wij bieden naast goede secundaire
arbeidsvoorwaarden een salaris van circa
75.000 per jaar.
Wij zoeken kandidaten voor onze
kantoren in Rotterdam, Middelburg,
Amsterdam, Den Haag, Leiden, Groningen,
Enschede, Utrecht, Zwolle en Den Bosch.
Informatie over deze functie kan
worden ingewonnen bij Mr. P. van den
Broek, directiesecretaris, telefoon
045-792110.
(M/V)
De medische discipline op het
districtskantoor wordt vertegenwoordigd
door de adviserend geneeskundige. Deze
neemt deel aan het teamoverleg en draagt
vanuit zijn of haar eigen deskundigheid en
ervaring bij aan het vinden van passende
oplossingen voor de arbeidsongeschiktheids
problematiek van cliënten. De adviserend
geneeskundige geeft op basis van eigen
onderzoek en/of beoordeling van rapportages
van derden aan welke mogelijkheden of
beperkingen van medische aard bij reïnte
gratie van een cliënt een rol spelen. Verder
draagt hij bij aan een goed verloop van de
organisatorische processen op het kantoor.
De adviserend geneeskundige neemt
deel aan het regulier overleg met bedrijfs
artsen en vertegenwoordigers van werkgevers
en heeft daarbij een oog voor (preventieve)
maatregelen die getroffen kunnen worden
om (verdere) arbeidsongeschiktheid te voor
komen. In dat opzicht is hij een belangrijke
ondersteunende partner van de arbeids
deskundige.
De geschikte kandidaat heeft een
opleiding in de verzekeringsgeneeskunde of
arbeids- en bedrijfsgeneeskunde achter de
Het Algemeen burgerlijk pensioenfonds is een
moderne organisatie die de pensioen- en
arbeidsongeschiktheidsregelingen voor het
overheidspersoneel uitvoert. Om dit financieel
mogelijk te maken worden de pensioengelden
op verschillende manieren belegd. Zo verstrekt
het Abp leningen aan de Nederlandse overheid
en aan diverse instellingen als woningvereni
gingen, de Nederlandse Spoorwegen, zieken
huizen of milieuverenigingen. Daarnaast
belegt het Abp in winkelcentra, kantoorpan
den, huurwoningen, aandelen en hypotheken.
Bij het Abp werken ruim 3.500 mensen.
rug, of is als basis-arts bereid deze alsnog te
volgen. Goede communicatieve vaardig
heden zijn een essentiële voorwaarde. Het
spreekt voor zich dat de arts op zijn vak
gebied met een grote mate van zelfstandig
heid en kennis van zaken kan functioneren.
Tegelijkertijd zal hij in het team, waarin
diverse disciplines vertegenwoordigd zijn,
constructief en oplossingsgericht met zijn
collega's moeten kunnen samenwerken.
Wij bieden naast goede secundaire
arbeidsvoorwaarden een salaris van circa
120.000,- per jaar.
Wij zoeken kandidaten voor onze
kantoren in Rotterdam, Middelburg, Alk
maar en Amsterdam.
Informatie over de functie kan wor
den ingewonnen bij Mr. P. van den Broek,
directiesecretaris, telefoon 045-792110.
Kandidaten wordt verzocht in hun sollicitatiebrief duidelijk aan te geven welk(e) kanto(o)ren de voorkeur geniet(en).
Een psychologische test kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Schriftelijke reacties, voorzien van een curriculum vitae binnen twee weken richten aan het Abp, StafPersoneel en Organistie BE-AOV,
Postbus 4820,6401JM Heerlen.
/1HH
7ii3t
HET ABP KOM JE OVERAL TEGEN
