ALS
CONTROLLER
VOELT U ZICH THUISBIJ
DUUVELAAR POMPEN
0
BESTUURSLID M/V
ge/heente
IIKE/n/IDE
J€UGDTRRIN€R
gastheren/
gastvrouwen
barkeeper/ster
Fulltime èn parttime
ziekenverzorgenden/MDGO-VP'ers
CONTROLLER M/v
Rijnland
Medewerker toezicht
controle v/m
WAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VflKflTURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES I
OonoeröagmKJöag 1
Casema. de grootste kabeltelevisie-exploitant van Nederland exploiteert ook
kabelnetten in uw regio. In Rijswijk bevindt zich het hoofdkantoor van waaruit ook
het regiokantoor met een team van 50 medewerk(st)ers werkt an een optimale
dienstverlening aan onze abonnees.
In de groep aanleg van de regiobeheersgroep PPflITDCPlJFl? A A\TT FP I
Rijswijk, ontstaat op korte termijn de vakture UllUlLr OL/Illjr MllLLU \ili V J
TOT HET TAKENPAKKET BEHOREN DE VOLGENDE WERKZAAMHEDEN:
- het zorgdragen voor alle aanlegaktiviteiten in bestaande kabelnetten zoals o.a. het c
realiseren van aansluitingen in nieuwbouw- en renovatiewijken;
- systeemontwerpen en tekenen;
- opdrachtverstrekking aan aannemers, alsmede controle op de uitvoering;
- het leiding geven aan de medewerkers van de groep;
- het zorgdragen voor offertes ten behoeve van diverse opdrachtgevers;
- regelmatige rapportages aan de beheerder;
- het zorgdragen voor het beheer van het betrokken materiaalproces.
DE FUNKTIE-EISEN ZIJN:
- MTS-opleiding of gelijkwaardig nivo;
- kennis van CAI-techniek danwel bereidheid dit te leren;
- leidinggevende ervaring;
- in het bezit van een rijbewijs;
- leeftijd vanaf 30 jaar;
Het salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
NVCASEMA
kabeltelevisie Y?b,al"r':
Schriftelijke sollicitaties kunt u, onder vermelding v
vakaturenummer 9207 N, binnen 14 dagen richten aan:
N V. CASEMA, T.A.V. GROEP PERSONEELSZAKEN,
POSTBUS670,2280 AR RIJSWIJK.
R.K.S.V. WARMUNDA Warmond
zoekt voor het seizoen '92-'93
een
voor de training en
begeleiding van
B en/of D junioren
Verdere taakstelling nader overeen te komen.
Sollicitaties met referenties richten aan de
secretaris:
Mevr. P. G. Keasberry-Uljee
Postbus 19
2360 AA Warmond
Bouw- en Aannemingsbedrijf
Teerenstra B.V.
vraagt
voor klein onderhoud in Leiden
Interesse
bel dan Dhr. Bakkum 072-335444
's Avonds Dhr. v.d. Wal 071-320796.
Hotel Noordzee is een hotel dat zich richt
zowel op de zakelijke als op de toeristen-
markt; zoekt voor uitbreiding van het be
dieningsteam:
zowel part-time als full-time kunt u bij
ons aan de slag. Mocht u interesse heb
ben belt u dan:
Hotel Noordzee
Kon. Wilhelmina Boulevard 8
2202 GS Noordwijk
Tel.: 01719-19205
T.a.v. Dhr. M. Veling
Lichamelijk en geestelijk hulpbehoevende ouderen, worden in Verpleeghuis Prinsenhof verzorgd en
verpleegd. In totaal zo'n 260 bewoners verdeeld over 8 afdelingen en een afdeling dagbehandeling
Prinsenhof is in ontwikkeling, heeft een eigentijdse stijl van verzorgen en mede daardoor een gezond
werkklimaat. Het verpleeghuis doet tevens dienst voor reactivering. Van de verpleegafdelingen zijn er 3 voor
psychogeriatrische en 5 voor somatische bewoners. Verpleeghuis Prinsenhof heeft circa 400 medewerkers.
die met veel enthousiasme kunnen en willen werken
Psychogeriatrie en somatiek. Bij ver
pleeghuis Prinsenhof kunt u werken op één van
de psychogeriatrische afdelingen, gelegen op de
begane grond met zicht op de binnentuin, óf op
één van de somatische afdelingen, al naar gelang
uw persoonlijke voorkeur natuurlijk. Ziekenver
zorgenden maken deel uit van een team, zorgend
voor 16 bewoners.
Parttime of fulltime. In principe zijn we
natuurlijk erg geïnteresseerd in fulltime ziekenver-
zorgenden/MDGO-VP'ers, maar parttime mogelijk
heden zijn altijd --
bespreekbaar Er zijn bij
voorbeeld diverse moge
lijkheden zoals ochten
den en/of avonden of
vaste wachtdiensten.
<.*7S V-W/
Tevens is het mogelijk op afroep-basis te werken
waardoor u uw werktijden flexibel kunt houden.
Ziekenverzorgenden/MDGO-VP'ers. Wij
zijn op zoek naar gediplomeerde ziekenverzorgen
den en/of MDGO-VP'ers die met veel enthousiasme
bij ons willen werken. Het salaris is ingedeeld in
FWG 35. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de
CAO Ziekenhuiswezen.
Belangstelling? Bel dan! Voor meer
informatie kunt u contact opnemen met de heer
G. Vlijm, verpleegkundig adjunct directeur, tele-
foon olb] 17 06 62.
Uw schriftelijke sollici-
7,#rV' tatie kunt u richten aan
de afdeling Personeels
zaken op onderstaand
i
'-Ï
ji Verpleeghuis Prinsenhof Leidschendam
luliana van Stolberglaan 1, 2263 AA Leidschendam tel. 070-3170500.
ON D E! RN EM1NGS/JAAD
Centiale organisatie
lOPVANGlLEIDEN.'
De Ondernemingsraad van de Stichting Centrale Organisatie Kinder
opvang Leiden (C.O.K.L.) bezit voordrachtsrecht voor twee bestuursle
den. Eén zetel komt per juni 1992 vacant en de ondernemingsraad zou
daarom graag in contact komen met kandidaten voor de onbezoldigde
functie van
Informatie over de organisatie
De C.O.K.L. is de overkoepelende organisatie, waarbij alle gesubsidi
eerde instellingen voor kinderopvang in Leiden zijn aangesloten. Zij
omvat 37 instellingen en circa 200 personeelsleden
Informatie over de bestuursfunctie
Het huidige bestuur bestaat uit 6 personen Het bepaalt de algemene
lijnen van het beleid van de organisatie en delegeert de bevoegdheden
over het dagelijks beleid aan de directeur.
De ondernemingsraad probeert dit beleid kritisch te volgen. Voor de
bestuursfunctie gaan onze gedachten uit naar een persoon, die erva
ring heeft en kennis bezit op één van de volgende terreinen:
(personeels-) belangenbehartiging
werkveld kinderopvang
organisatie in de non-profitsector.
Bestuurlijke ervaring strekt tot aanbeveiling. Daarnaast wordt van de
kandidaat de bereidheid verwacht regelmatig contact met de onderne
mingsraad te onderhouden.
Belangstellenden wordt verzocht om vóór 21 maart 1992 te schrijven
aan de ondernemingsraad van de C.O.K.L.,
Coornherlstraat 17. 2332 AN Leiden
Voor nadere inlichtingen kunt u telefonisch contact opnemen met Ger-
dy Rijnbeek, secretaris van de ondernemingsraad,
telefoon: 070 - 76 74 54.
Degene die ons kunnen attenderen op mogelijke kandidaten wórdt ook
verzocht contact op te nemen.
Duijvelaar Pompen is
een internationaal
bekende fabrikant van
hoogwaardige
centrifugaalpompen en
Hydro-Unit druk-
verhogingsinstallaties.
Deze produkten wor
den op grote schaal
toegepast voor de
drinkwatervoorziening,
beregening in de tuin
bouw, ketelvoeding,
autowasstraten, in de
apparatenbouw, etc.
Duijvelaar Pompen is de afgelopen
jaren sterk gegroeid.
De bedrijfsomvang is in korte tijd
verdubbeld en voor de komende
jaren wordt een verdere uitbreiding
verwacht.
Gegeven deze ontwikkelingen is de
organisatiestructuur recent
aangepast. In dit kader wensen wij
het financieel en administratief
management te versterken met een
Voor deze nieuwe functie zijn wij op
zoek naar een medewerk(st)er met
ervaring die in staat is in een steeds
veranderende omgeving de
financieel/administratieve
bedrijfsvoering te coördineren.
Tevens moet een bijdrage worden
geleverd aan de uitbouw van het
systeem van besturings- en
besluitvormingsorganisatie.
Functie:
- Stroomlijnen van de
administratieve organisatie.
- Coördineren van de
communicatie over systemen en
procedures.
- Tijdig doorgeven van
stuurinformatie aan de directie.
- Uitbouwen van het management
informatiesysteem.
- Bewaken van de
liquiditeitsbehoefte.
Vereist:
- Flexibele en daadkrachtige
instelling.
- Coördinerend en relatiegericht
optreden.
- Relevante ervaring bij voorkeur in
een middelgrote onderneming
- Kennis en affiniteit met
automatisering.
- Opleiding minimaal HBO-niveau.
- Leeftijd circa 35 jaar.
Wat bieden wij u?
Naast een uitstekend salaris biedt
ons bedrijf aantrekkelijke
secundaire arbeidsvoorwaarden en
een moderne, dynamische
werksfeer.
Bent u geïnteresseerd?
Richt dan uw met de hand
geschreven sollicitatiebrief,
voorzien van cv en pasfoto, aan de
directie van ons bedrijf, t.a.v.
de heer C.H. Duijvelaar.
Voor nadere informatie kunt u
contact opnemen met de heer
T.H. van den Ham,
tel. 01720-88388
of 's avonds tussen 7 en 8 uur
privé: 01827-4549.
DP - INDUSTRIES
DUIJVELAAR POMPEN
Hoogheemraadschap van
Bij de afdeling Toezicht Controle van de hoofdafdeling Waterbeheer
zijn een tweetal vacatures ontstaan voor een:
Het personeelsbe
stand van het hoog
heemraadschap be-
Taken:
- het uitvoeren van bedrijfs
bezoeken in verband met de
handhaving van de wet veront
reiniging oppervlaktewateren en
een verordening van Rijnland;
- het bemonsteren van het
bedrijfsafvalwater en het samen
werken met andere overheden
neemt een belangrijke plaats in
bij bedrijfsbezoeken;
- het opstellen van eenvoudige
heffingsadviezen.
Vereisten:
- voltooide opleiding chemische
technologie op MBO-niveau;
- vermogen zowel zelfstandig als
in teamverband te kunnen
werken;
- goede mondelinge en schrifte
lijke uitdrukkingsvaardigheden;
- belangstelling voor het milieu;
- rijbewijs BE.
Arbeidsvoorwaarden:
Afhankelijk van leeftijd, opleiding
en ervaring maximaal 3.863,-
bruto per maand (op basis van een
38-urige werkweek).
De functiewaarde dient in het
kader van Rijnlands functie
waarderingssysteem nog definitief
te worden vastgesteld.
Als secundaire arbeidsvoorwaarden
kent Rijnjand o.a. een aantrek
kelijke regeling voor ziektekosten,
een financiële vergoedingsregeling
voor kinderopvang, ouderschaps
verlof en opleidingsmogelijkheden.
Procedure:
Een benoeming vindt plaats na
medische goedkeuring en het
overleggen van een verklaring
omtrent het gedrag.
Sollicitaties binnen veertien dagen
na het verschijnen van dit blad in
te zenden aan het hoofd Personeel
en Organisatie van Rijnland.
Postbus 156, 2300 AD Leiden,
onder vermelding van
vacaturenummer 92-T&C-2/LD.
Wie wil ons team van.medewerk(st)ers komen versterken?
Ter gemeentesecretarie bij de sectie bestuurszaken van de afdeling
algemene zaken te Roelofarendsveen wordt, in verband met vertrek van de
huidige medewerkster, gevraagd een
medewerk(st)er
Algemene informatie:
De sectie bestuurszaken telt 6 medewerk(st)ers en adviseert zowel het
gemeentebestuur als de ambtelijke organisatie over vele aangelegenheden
waarbij een juridische inbreng vereist is. Het takenpaket van de sectie
omvat in hoofdzaak:
- algemene bestuurlijke en juridische aangelegenheden;
grivaatrechtelijke zaken/grondzaken;
ijzondere wetten, plaatselijke verordeningen;
- kabinetszaken, voorlichting, rampenbestrijding;
- verkeer en vervoer, economische zaken.
Functie-informatie
De te benoemen medewerk(st)er zal in samenwerking met de reeds aan
wezige medewerk(st)ers worden belast met werkzaamheden van privaat
rechtelijke aard. voornamelijk verband houdende met grondtransacties.
Daarnaast zullen andere op de sectie voorkomende werkzaamheden tot
het takenpakket behoren.
Functie-eisen
- een bij de functie passende juridische opleiding op M.B.O.-niveau
(M E A O.. B O L.);
- zij die een universitaire studie rechten hebben afgerond kunnen ook
reflecteren:
- een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
- enige jaren ervaring strekt tot aanbeveling.
Salaris
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal
3.509.- bruto per maand, zijnde het maximumsalaris afgeleid van
niveau 6 bij een 38-urige werkweek.
De gebruikelijke rechtspositieregelingen zijn van toepassing.
Het gemeentelijk beleid is erop gericht om uitvoering te geven aan de
WAGW. Personen in de zin van deze wet. die aan de functie-eisen vol
doen. worden dan ook verzocht te solliciteren.
Informatie en sollicitatie
Voor nadere informatie kunt u bellen naar de chef van de sectie bestuurs
zaken, de heer mr. J. Oerlemans (tel. 01713-27211of met de chef van de
afdeling algemene zaken. dhr. C.J.M.W. Wassenaar (tel. 01713-27215).
Heeft u belangstelling voor deze functie, schrijft u dan uw sollicitatiebrief
(binnen 10 dagen na het verschijnen van dit blad) aan het college van
burgemeester en wethouders van Alkemade. Postbus 1
2370 AA Roelofarendsveen.
