n
II
WAT DENKT U, HEEFT U
GENOEG KARAKTER VOOR
UITZENDCONSULENT?
VEDIOR t
RECEPTIONIST(E)/TELEFONIST(E)
ff
projectmedewerkster
bel de banenlijn
071/141845
FSL
ERVAREN ZETTER
WATERSCHAP
DEAARLANDEN
Financieel medewerker,
tevens
plv. secretaris (m/v).
Van der Velde Bouw BV Ie Cruquius
Is gespecialiseerd in onderhoud,
verbouw, renovatie en kleinschalige
nieuwbouw.
Ter versterking van ons team
zoeken wij op korte termijn een
representatieve
U ontvangt bezoekers en bedient de
telefooncentrale en telefax. Met behulp
van moderne tekstverwerkingsappa-
ratuur verzorgt u uitgaande korres-
pondentie.
Een duidelijke telefoonstem, goed
Nederlands taalgebruik en een dienst
verlenende instelling achten wij van
primair belang
Deze funktie kan ook vervuld
worden op part-time basis; bijv.
wisselend van 08.30 -13.00 uur en
12.30 -17.00 uur of wisselend 2Vï dag
per week. Gezien de samenstelling van
het team geven wij de voorkeur aan
iemand van tenminste 30 jaar.
Voor nadere informatie kunt u
bellen met de afdeling Personeels
zaken, 02503 - 31414. Uw schriftelijke
sollicitatie kunt u richten aan
onderstaand adres.
Van der Velde Bouw BV
-is een zelfstandige werkmaat
schappij van P. Vermeer
Verenigde Bedrijven BV De
gezamenlijke aktiviteiten van
een tiental werkmaatschappijen
zijn onder te verdelen in drie
hoofdgroepen:
GWW groep: wegenbouw en
grondwerken in de meest uit
gebreide zin, ondergrondse
pijpleidingen, zinkers,
doorpersingen, enz.
Bouwgroep: utiliteitsbouw,
waterbouwkundige betonbouw,
renovatie en onderhoud.
Industriegroep: bouw van
industriële installaties, pijp
leidingsystemen. enz.
In totaal biedt het concern werk
aan 1450 werknemers.
VAN DER VELDE
BOUW BV
BEHOREND TOT P VERMEER VERENIGDE BEDRIJVEN BV
Afd. Personeelszaken
Postbus 10
2130 AA Hoofddorp
I
De Stichting Welzijn Leiden (SWL) zoekt ter vervanging wegens zwangersverlof een
voor 16 uur p.w.
voor de periode van 1 april t/m 30 juni 1991
De taak bestaat uit het coördineren en uitvoeren van een voorlichtingscampagne om allochtone
ouders in Leiden te informeren over de kinderopvang. Sinds januari wordt aan deze campagne
gewerkt; er is een plan voor de periode april t/m juni. De taken worden verricht vanuit de
Centrale Organisatie Kinderopvang Leiden (COKL). De afstemming van het werk geschiedt in
overleg met SWL en COKL.
Taken:
- ontwikkelen en uitproberen van voorlichtingscampagne;
- ondersteunen van de uitvoerders van de voorlichtingscampagne
- begeleiden van betrokken kindercentra;
- ontwikkelen en bijhouden van een registratiesysteem.
Vereisten:
- bij voorkeur van allochtone afkomst;
- opleiding op HBO-niveau;
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- kennis van andere culturen en ervaring in het werken met allochtonen
(m.n. Turkse en Marokkaanse groepen);
- deskundigheid op het gebied van voorlichting aan allochtonen;
- zelfstandig een project kunnen opzetten en uitvoeren;
- affiniteit met de kinderopvang.
Aanstelling geschiedt bij de SWL volgens de CAO-Welzijn, Sociaal-Cultureel Werk.
Informatie is te verkrijgen bij de directeur, mevr. c. van Dijk, tel. 071-254 892. Schriftelijke
reacties binnen 14 dagen te richten aan het bestuur van de Stichting Welzijn Leiden, Breestraat
117,2311 CL Leiden.
24 uur per dag
actuele informatie
overvacatures
op onze vestigingen
-»r randstad uitzendbureau
Medewerk(st)er gevraagd voor:
|1 UUR FOTOSHOP
IN LEIDERDORP
Onze gedachten gaan uit naar iemand tot
22 jaar, liefst met enkele jaren ervaring
in het printshopgebeuren of iemand die
opgeleid wil worden.
Geen koopavond. 2 zaterdagen per
maand vrij.
Reakties: tel. 01712-2164
1 uur foto
Laan v. Ouderzorg 4a Leiderdorp 071-892104
Wij stellen de vraag, omdat onze opdrachtgevers verwachten dat een
Vedior tiitzcndconsulcnt (M/V) meer in zijn bagage hccft^lan alleen een
MBO-oplciding. - Karakter vooral. - Persoonlijkheid. - En feeling met de
bruisende arbeidsmarkt.
Net zo karaktervol profileert Vedior zich in haar dienstverlening.
Als een echte probleemoplosser in de flexmarkt. Door bijvoorbeeld
bestaande vormen van uitzending te koppelen aan andere mogelijkheden
tot nieuwe en op maat gesneden combinaties. Door via de Tccpool formule
een reservoir aan schaarse en veelgevraagde tijdelijke medewerkers te
creëren. Door via poolmanagement een flexibele continuïteit te garanderen
met ervaren en ingewerkte medewerkers.
En door onder de verzamelnaam Intermediaire Diensten een pakket te
bieden dat reikt van uitbesteding van enkele pcrsoncclsaspcctcn tot de over
dracht van de complete tijdelijke personeelszorg.
Kortom: de (creatieve en soms onorthodoxe oplos
singen die Vedior biedt, hebben in menigë situatie
voor een practische doorbraak gezorgd.
Daarnaast onderscheiden onze specialisaties
als Mcdica, Industrie, Tccbnica en Administratief
zich eveneens dooreen zeer innovatieve aanpak in de
markt. Maar niet minder door concentratie op
kwaliteit en een hoge service-graad. Vandaar dat de
meer dan gezonde groei die Vedior doorman kt voor
velen nauwelijks een verrassing is.
Als u daarin wilt delen, in persoonlijke contac
ten makkelijk tot een 'wij-gevoel' komt, ook in
UITZEND-EN PERSONEEL ADVIESBUREAUX
gecompliceerde situaties slagvaardig en professioneel weet te organiseren,
goed kunt luisteren naar wat er in mensen omgaat en ze graag wilt helpen,
moeten wc zeker eens met elkaar praten.
Binnen dezc'functic-op-nivcau, opereert u zowel in- als extern.
Adviseert bedrijven. Overlegt met PZ-functionarisscn en vertaalt alle infor
matie in een trefzeker functieprofiel.
U interviewt en selecteert de juiste tijdelijke medewerkers en introduceert ze
bij de opdrachtgever. Logisch dat u administratief gezien de zaken dus goed
op orde heeft: ook de papieren begeleiding van mensen en zaken is u vol
ledig toevertrouwd. Handelend vanuit een nuchtere mentaliteit: gewoon
met beide benen op de grond en slagvaardig als het gaat-om de dagelijkse
routinematige klussen. Boeiend, veelzijdig en afwisselend werk dus. Waarin
u voorlopig nog lang niet aan het plafond zit. De doorgroeimogelijkheden
binnen Vedior leiden veelal - mede dooreen uitste
kende persoonlijke begeleiding en interne trainingen
- tol een uit zend carrière die klinkt als een klok.
Vedior is dan ook een uitzendorganisatie met een
kleine 50 vestigingen en ruim 200 i
vaste dienst.
Als ti denkt over de echte kw,
uitzendconsulcnt te beschikken, uv
de 2 I en 28 jaar ligt en u een paar jaar ervaring heeft
opgedaan in het bedrijfsleven, stuur dan binnen twee
weken uw sollicitatiebrief met pasfoto naar: Vedior
Uitzend- en Personeel Advicsburcaux,t.a.v. Pen O.
Marktgracht 48-62, II54 BE Almcrc-Haven.
edewerkers
leeftijd tussen
VEDIOR LEIDT TIJDELIJK WERK IN BETERE BANEN
drukkerij uitgeverij all in bv
valkenburgseweg 68 katwijk
zoekt op korte termijn een
m/v
onze voorkeur gaat uit naar iemand die
bekend is met Apple Macintosh en die-
het XPress-programma beheerst
Bent u geïnteresseerd7
Schrijf of bel naar
drukkerij uitgeverij all in bv
postbus 55, 2235 ZH valkenburg (zh)
telefoon 01718 - 1.40.41
Het waterschap De Aarlanden is belast met
de kwantitatieve waterbeheersing en de
zorg voor waterkeringen en wegenbeheer in
een gebied ter grootte van circa 10.800 ha.
Vanwege de- Nieuwkoopse plassen en de
Langeraarse plassen die binnen het gebied
zijn gelegen, maakt dat gebied deel uit van
zowel het "Zuidhollandse plassengebied"
als het "Groene hart van Zuid-Holland". Het
waterschap is gevestigd te Ter Aar.
Op de secretarie kan worden geplaatst een:
Functie-inhoud:
De aan te stellen functionaris zal onder meer
worden belast met:
- de dagelijkse financiële administratie van
het waterschap, alsmede de salaris- en
personeelsadministratie;
- het zelfstandig samenstellen van begro
ting, begrotingswijzigingen, jaarrekening
en meerjarenraming;
- optimalisering van het financieel informa
tie- en beheersinstrumentarium, onder
meer door het opzetten en onderhouden
van een systeem van krediet- en budget
bewaking;
- bewaken liquiditeits- en financieringsposi
tie;
- het samen met andere medewerkers ge
stalte geven aan de verdere uitbouw van
de automatisering;
Functie-eisen:
- Een op de functie afgestemde opleiding op
HBO-niveau (HFBA, SPD of HEAO-BE);
- ervaring met de tot de functie behorende
werkzaamheden;
- kennis van en ervaring met een geautoma
tiseerde administratie (P.C.'s met "Grote
Beer", Lotus en Word Perfect);
- het zelfstandig kunnen werken;
- in staat zijn spontaan en op creatieve wijze
initiatieven op te pakken welke de bedrijfs
voering ten goede komen;
- goede mondelinge en schriftelijke uitdruk
kingsvaardigheid;
- werkervaring in waterschapsverband
strekt tot aanbeveling.
Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt
aanstelling plaats in salarisschaal 8 of 9
(maximaal- ƒ4.891,00 bruto per maand
BBRA 1984 per 1 april 1990).
Over de functie kan informatie worden inge
wonnen bij de secretaris van het water
schap, de heer O. W. van Helden (tel.
01722-2941). Een psychologisch onderzoek
kan deel uitmaken van de selectieprocedu-
Geïnteresseerden worden verzocht binnen
14 dagen na het verschijnen van dit blad hun
sollicitaties te richten aan: Dijkgraaf en
heemraden van het waterschap De Aarlan
den, Postbus 33, 2460 AA Ter Aar.
