Bezorgde reacties
Philip s-vestigingen
Primafoon
Voor de nieuwsgierige meeluisteraars
onder ons hebben we 'n extra oor.
Europese bonden: Philips moet open kaart spelen
Optimisme bij lampen, schok bij chips
De Vries wil werkgevers tot
goede doelen FNV bekeren
Schoolverlaters vanaf
1997 werk gegarandeerd
Asielzoekster beticht PTT
Telecom van discriminatie
Lompenfirma
Kalfus gesloten
na stakingen
WOENSDAG 4 JULI 1990
PAGINA 5
Van onze correspondent
Marien van den Bos
BRUSSEL De vakbonden die
personeel van Philips in negen
Europese landen vertegenwoor
digen, hebben gisteren in Brussel
een aantal afspraken gemaakt
over de manier waarop de nieuwe
reorganisatieplannen van het
Philips-concern tegemoet wor
den getreden. Behalve een drin
gend verzoek aan de Groepsraad
(het hoogste bestuurscollege) van
Philips, om volledig inzicht te ge
ven in de plannen om de bezem te
halen door twee divisies, zal ook
per land door de bonden zélf wor
den gekeken waar de grootste
klappen zijn te verwachten.
Philips heeft altijd geweigerd
op Europees niveau ontmoetin
gen te hebben met de gezamenlij
ke industriebonden. Al jaren pro
beren de Industriebonden van
FNV en CNV tevergeefs het con
cern ervan te overtuigen dat, waar
het concern zich ook, internatio
naal organiseert en reorganiseert,
de werknemers in diverse landen
niet tegen elkaar uitgespeeld
wensen te worden.
Districtsbestuurder van de In
dustriebond FNV, Jan Cuperus,
zei na afloop van de vergadering
met Europese collegabonden in
Brussel echter goede hoop te heb
ben dat de nieuwe sterke man van
Philips, Jan Timmer, in dit op
zicht een andere koers zal volgen.
"In zijn toespraak tot de aandeel
houders op maandagochtend
heeft Timmer immers gezegd ge
sprekken te willen hebben op alle
niveaus".
Bovendien heeft Cuperus de er
varing dat bij de reorganisatie van
de divisie voor Consumenten
Electronica (audio en video)
onder leiding van dezelfde Tim
mer wel werd ingegaan op het
verzoek van de bonden om in
zicht te geven in de plannen el
ders in Europa. "Dat is toen door
Timmer netjes op een rijtje gezet.
Ik denk dat ons dringende ver
zoek nu anders zal worden behan
deld dan tot voor kort", aldus Cu
perus.
Vertraging
De vertegenwoordigers van de
bonden uit Nederland, België,
Frankrijk, de Bondsrepubliek,
Oostenrijk, Denemarken, Spanje,
Italië en Groot-Brittannië schat
ten het aantal mensen dat in Eu
ropa in de divisies 'Componen
ten' en 'Informatie-systemen'
werkt op ongeveer 30.000. Tim
mer kondigde in zijn eerste toe
spraak als voorzitter van de
Groepsraad maandag aan dat in
deze divisies met name in Eu
ropa zo'n 10.000 arbeidsplaat
sen komen te vervallen.
De vertegenwoordigers van de
negen bonden konden gisteren in
Brussel nog niet precies alle vesti
gingen van de beide divisies in
kaart brengen. Het onderzoek dat
nog moet plaatsvinden door de
diverse bonden vertraagt onge
twijfeld de hechtheid van een ge
zamenlijk Europees optreden van
de zusterbonden. Terwijl juist de
snelheid waarmee de reorganisa
tie bij de divisies moet worden
uitgevoerd juist de grootste onge
rustheid bij de bonden heeft te
weeggebracht.
Philips is, na de recent verzelf
standigde PTT, is het nog altijd
de grootste particuliere werkge
ver in Nederland. Van de bijna
100 grote en kleine Philips-vesti-
gingen in Nederland liggen voor
de bonden nu vooral de volgende
vestigingen onder schot: van de
divisie Componenten de vestigin
gen in Waalre (350 werknemers),
Nijmegen (3300), Sittard (1600),
Roermond (940), Uden (130),
Zwolle (500) en Stadskanaal
(1000) en van de divisie Informa
tiesystemen de vestiging Apel
doorn (ongeveer 1000 werkne
mers). Bij elkaar geteld ruim 8800
werknemers met een onzekere
toekomst.
Witte boorden
Wanneer de schatting van de an
dere bonden in Europa klopt en
er in beide divisies zo'n 30.000
mensen werkzaam zijn Philips
zelf weigert dergelijke informatie
te verschaffen gaat het globaal
om een inkrimping van een derde
van de werkkracht. Heel globaal
zou dat voor de Nederlandse be
drijven het verlies van een kleine
3000 arbeidsplaatsen betekenen.
Een enorm aantal, maar inmid
dels al de helft minder dan wat de
bonden in een eerste reactie
vreesden.
Opmerkelijk is dat de bonden
in Brussel nog geen strategie heb
ben vastgesteld voor het geval de
Groepsraad geen inzicht wil ge
ven over de plannen in Europa en
er sprake zal zijn van ontslagen.
Want vooralsnog ziet ook Cu
perus de Philips-werknemers in
bijvoorbeeld Wenen of Marseille
niet in staking gaan om het ont
slag in bijvoorbeeld Sittard te be
strijden. Of omgekeerd.
Extra probleem voor de Indus
triebonden is daarbij dat een
groot deel van de aangekondigde
bezuiniging op arbeidsplaatsen
de werkers met 'witte boorden'
zal treffen: de hoog geschoolde
onderzoekers en ontwikkelaars
van produkten en de verkoopaf
delingen van met name de com
puters. "Voor de witte boorden is
het net zo erg om in de ww te ko
men als voor de fabrieksarbei
der", stelt Cuperus vast. Maar feit
is dat die witte boorden-arbeider
doorgaans niet en soms bij een
andere bond georganiseerd is.
Van onze GPD-correspondenten
DEN HAAG/ARNHEM/ROOSENDAAL/HOORN Bij de diverse Philips-vestigingen in
Nederland is uiteenlopend gereageerd op de aankondiging van de nieuwe president van
het concern, Jan D. Timmer, dat er in Europa nog eens 10.000 arbeidsplaatsen zullen ver
vallen. Bij de chip-fabrieken in Nijmegen (ruim 3000 werknemers) is de schok zoals te
verwachten hard aangekomen.
Bij de goed draaiende lampenfa
brieken in Roosendaal en Terneu-
zen blijft daarentegen groot opti
misme bestaan over de toekomst,
evenals bij Telecommunicatie- en
Datasystemen in Hoorn. Morgen
komen de directeuren van de vesti
gingen van de Nederlandse Philips
Bedrijven bijeen om zich te beraden
over de aangekondigde reorganisa
ties bij Philips.
Volgens mevrouw G. de Boer,
districtsbestuurder van de Indus
triebond FNV in Gelderland, heb
ben de reorganisatieplannen bij de
Philips-werknemers in Nijmegen
voor een schok gezorgd. Nijmegen
is een van de belangrijkste Philips-
vestigingen voor de produktie van
'chips', onderdeel van de divisie
Componenten, die samen met de di
visie Informatie-systemen (compu
ters) het zwaarst getroffen zal wor
den door de bezuinigingen in het
Toch wil het personeel in Nijme
gen even wachten met het uiten van
de verontrusting tot de reorganisa
tieplannen wat concreter zijn. Die
duidelijkheid is er al wel bij 'Data-
systems' in Apeldoorn, waar nog dit
jaar zo'n 200 arbeidsplaatsen moe
ten verdwijnen: 140 in de produktie
en nog eens 50 bij de ondersteunen
de diensten.
De ondernemingsraden van de
vestigingen in Apeldoorn en Den
Haag (waar de verkoop van compu
ter- en telecommunicatie-apparaten
is geconcentreerd) komen volgende
week bijeen om de situatie te be
spreken. In de Haagse vestiging
(1350 personeelsleden) wordt al
sinds twee jaar gewerkt aan een re
organisatie, waarbij tussen de 50 en
100 personen elders binnen de on
derneming geplaatst worden, naar
een ander bedrijf moeten verhuizen
of vervroegd met pensioen kunnen.
De zeventig uitzendkrachten ver
dwijnen in ieder geval.
Volgens de voorzitter van de on
dernemingsraad in Den Haag, J.
Wassink, zijn de Haagse en Apel-
doornse vestigingen nauw bij el
kaar betrokken. "We gaan elkaar in
formeren, zodat we inzicht kunnen
krijgen in hoe redelijk de plannen
van de directie allemaal zijn. We
vinden op voorhand dat ons bedrijf
niet alleen moet kijken naar moge
lijke afbouw van verschillende tak
ken, maar vooral naar versterking
van takken waar we juist heel goed
in zijn". Van een 'terneergeslagen
stemming' onder het personeel is
volgens hem echter geen sprake.
Lampen
In weerwil van de dramatische ver
liescijfers die de nieuwe sterke man
van Philips, Jan Timmer, maandag
aankondigde heerst er in veel Ne
derlandse Philips-vestigingen opti
misme. Volgend jaar bereikt Phi-
lips-Roosendaal een produktie van
honderd miljoen lampen per jaar.
Het personeelsbestand is daar in de
afgelopen vijf jaar met 300 personen
uitgebreid tot 1700. Directeur A.
van Liere spreekt de verwachting
uit dat dit aantal zich de komende
jaren zal stabiliseren.
Bij de vestiging voor Telecommu
nicatie- en Datasystemen in Hoorn
heeft de ondernemingsraad giste
ren de 500 personeelsleden gerust
kunnen stellen met de mededeling
dat hier vooralsnog geen ontslagen
vallen. Omzet en bedrijfsresultaten
hebben juist tot en met mei van dit
jaar een gunstige ontwikkeling te
zien gegeven. De plannen om deze
winstgevendheid verder te verbete
ren zullen onverkort doorgaan, zo
heeft de directie in Hoorn laten we
ten.
Reparatie aaw
Mensen die als gevolg van een wijzi
ging van de algemene arbeidsonge
schiktheidswet (aaw) hun uitkering
op 1 juni zouden verliezen, behou
den die tot 1 juli 1991. Ook de Eerste
Kamer is gisteren akkoord gegaan
met een wetsvoorstel van staatsse
cretaris Ter Veld (sociale zaken) dat
dit regelt.
Rond Parijs lam
Franse luchtverkeersleiders, die on
tevreden zijn over hun betaling en
werkomstandigheden, zijn gisteren
een driedaagse staking begonnen
waardoor het vliegverkeer van en
naar Parijs ernstig wordt gehin
derd. Enkele buitenlandse lucht
vaartmaatschappijen, waaronder
de KLM en Swissair, hebben hun
vluchten naar de Franse hoofdstad
geannuleerd of beperkt.
Extra boringen
De provincie Noord-Holland is te
gen het besluit van minister An-
driessen van economische zaken
om de vergunning aan de Neder
landse Aardolie Maatschappij
(NAM) voor olie- en gasboringen in
het IJsselmeer te verlengen. Gede
puteerde Staten gaan tegen deze be
slissing in beroep bij de Raad van
State.
Suriname werkt
De Surinaamse vakbonden hebben
gisteren een nationale staking afge
zegd nadat president Shankar hen
met een kort geding had gedreigd.
De raad van vakbonden verklaarde
echter dat het aflasten van de sta
king een tactische maatregel was en
geen stap om de rechtszaak te ontlo
pen. De raad was 25 juni begonnen
met het organiseren van werkon
derbrekingen om de regering te
dwingen economische en militaire
hervormingen door te voeren.
Noorse platforms
Van de 4000 werknemers op de olie-
en gasplatforms op de Noordzee die
zondag in staking zijn gegaan, heeft
een meerderheid zich niets aange
trokken van het door de regering
uitgevaardigde stakingsverbod en
is gisteren niet aan het werk gegaan.
Ook hebben sommige vakbonden
geweigerd gehoor te geven aan het
stakingsverbod van de minder
heidsregering.
DEN HAAG (GPD) - Minister de
Vries (sociale zaken) 'wil werkge
vers ertoe overhalen een deel van de
loonruimte te reserveren voor 'goe
de doelen', zoals de vakbonden on
langs hebben voorgesteld. De Vries
zei het 'veto' van de werkgevers tij
dens het onlangs gehouden Voor
jaarsoverleg niet als een voldongen
feit te zien. Het plan van de bonden
voorziet in het reserveren van 1 pro
cent van de loonruimte voor knel
punten als de gezondheidzorg en de
arbeidsongeschiktheid.
De Vries zei dit gisteren tijdens
een gesprek met de Kamer over het
Voorjaarsoverleg. waarin de ar
beidsvoorwaarden worden bespro
ken. De oppositie (WD, Groen
Links en D66) en in mindere mate
regeringspartij PvdA hadden forse
kritiek op het resultaat van het over
leg.
De Vries ontkende zijn verant
woordelijkheid te hebben ontlopen.
"De arbeidsvoorwaarden zijn sinds
1982 een zaak voor de sociale part
ners. Als je eenmaal die principiële
keuze hebt gemaakt, kun je niet
meer selectief winkelen door nu
eens met de een afspraken te ma
ken. en dan weer met de ander. Als
je dat toch doet verziek je het socia
le klimaat voorjaren".
Hij gaf aan dat de werkgevers
voor 1 oktober met 'substantiële'
voorstellen over onder meer de ar
beidsongeschiktheid moeten ko
men. Tijdens het Voorjaarsoverleg
kwamen die volkomen onverwacht
met een ingrijpend voorstel, waarin
zij zich bereid verklaarden gehandi
capten in dienst te houden. Over
een wetsvoorstel waarin een ont
slagverbod wordt geregeld, wilde
De Vries nog niet praten. "Ik reken
op duidelijke afspraken dit najaar".
mumloon. De bedoeling is dat de
jongeren naar 'echte' banen door
stromen.
De Vries houdt in vast aan het tot-
standbrengen van een 'sluitende
aanpak', zoals de Kamer eiste. Wel
is er een ontheffingsmogelijkheid
ingebouwd voor gemeenten die 'tij
delijk niet tot uitvoering in staat
zijn'.
Na opzeggen baan
wegens geboorte
terug bij Amro
AMSTERDAM (ANP) - Wie bij de
Amrobank werkt, maar wegens ge
zinsuitbreiding zijn of haar baan op
zegt, kan een garantie krijgen om
binnen vijfjaar weer bij de bank aan
de slag te kunnen. Een woordvoer
der van de Amrobank heeft dit gis
teren desgevraagd bevestigd.
Dit nieuwe is openbaar gemaakt
in het personeelsblad voor manage
ment PW. De regeling geldt voor
mensen die minimaal drie jaar in
dienst zijn geweest bij de bank. Ze
moeten bij hun vertrek kenbaar ma
ken dat ze binnen enkele jaren hun
baan terugwillen.
Volgens de woordvoerder is de
regeling opgezet binnen de cao en is
ze bedoeld voor zowel mannen als
vrouwen, die door geboorte of
adoptie hun baan tijdelijk opzeg
gen. De terugkeerregeling is opge
zet voor Amro-personeel dat op
functieniveau 3 werkzaam is. De ty
pistes van de bank zitten bijvoor
beeld op dit niveau.
In 1991 betreft dat alle werkloze
jongeren van 16 en 17 en werkloze
schoolverlaters van 18 tot en met 20
jaar. In 1992 volgen werkloze niet-
schoolverlaters van 18 tot en met 20
en de 21-jarige werkloze schoolver
laters. Vanaf 1993 (tot en met 1997)
wordt de doelgroep elk jaar met een
jaarklasse werkloze schoolverlaters
uitgebreid. Het gaat om 32-uursba-
nen tegen 80 procent van het mini-
vrouw, die in Nederland een ver
blijfsvergunning heeft aangevraagd
en een uitkering ontvangt op grond
van de regeling opvang asielzoekers
(ROA), wordt door de telefoon
dienst gedwongen tot het betalen
van een waarborgsom van 750 gul
den, anders krijgt zij geen telefoon
aansluiting.
De PTT sprak tijdens de behan
deling van de zaak mogelijke discri
minatie tegen. De telefoondienst is
gerechtigd bij twijfel over de finan
ciële positie van de aanvrager van
een telefoonaansluiting een waar
borgsom te vragen. Van mensen
met een ROA-uiikering (450 gulden
per maand) vraagt de PTT een der
gelijk bedrag altijd. Volgens de PTT
bleken asielzoekers in het verleden
regelmatig betalingsproblemen te
hebben. Zo werden in 1989 ruim 100
ROA-gerechtigden in het telefoon-
district Amsterdam afgesloten we
gens betalingsachterstanden. De
PTT bleef met een half miljoen gul
den aan onbetaalde nota's zitten.
Uitspraak 9 juli.
TILBURG (ANP) - Het Tilburgse
textiel veredelingsbedrijf Kalfus
sluit definitief de poort. Dat heeft de
vergadering van aandeelhouders
van het bedrijf besloten. Voor de
tachtig werknemers van het bedrijf,
onder wie de vijftig Turkse werk
neemsters die bijna tien weken heb
ben gestaakt voor betere arbeids
voorwaarden, wordt collectief ont
slag aangevraagd.
Volgens advocaat Bruinsma is
het bedrijf door de staking 1,1 mil
joen gulden aan orders misgelopen
op een totale omzet van 5 miljoen.
De klanten zijn voorgoed voor het
bedrijf verloren gegaan.
In het conflict bleven staaksters
en werkgever de afgelopen weken,
zonder elkaar veel toe te geven, te
genover elkaar staan. Bemidde
lingspogingen van de gemeente Til
burg en in kort geding de Amster
damse rechtbankpresident mr. B.
Ascher, mislukten. Volgens dis
trictsbestuurder E. Schellenberg
van de Industriebond FNV lag de
kern van het geschil in de opstelling
van Kalfus, "die tot het laatst toe
weigerde zijn werknemers volgens
de eisen van deze tijd te behande
len". Volgens mr. Bruinsma lagen
sociale en culturele achtergronden
ten grondslag aan het conflict. De
staaksters zijn bijna allemaal twee
verdieners die hun kinderen niet in
opvang willen onderbrengen.
WEST-BERLIJN De Oostduitse mark mag dan officieel 'dood' zijn, op
de zwarte markt doet hij het nog goed. Twee dagen na de begrafenis van de
onpopulaire munt en de introduktie van de Westduitse mark in de DDR,
wapperen handelaren nog steeds met de afgeschafte bankbiljetten. De
koers ligt op 1.90 voor een Westduitse mark. Volgens de handelaren doet het
Oostduitse geld het nog steeds goed. Hoewel de Ostmarken in winkels en
door bedrijven niet meer worden geaccepteerd, nemen banken ze tot het
einde van deze week nog in. De wisselkoers ligt twee op één. Oostduitsers
die nu Westduitse marken op de zwarte markt wisselen voor Ostmarken en
deze op hun spaarrekening zetten, kunnen een winst maken van 90 pfen
nig. Overigens hebben techneuten de hardheid van de marken vergeleken:
de Westduitse is maar 1,366 keer harder dan zijn aluminium oosterbuur...
(foto AP)
DEN HAAG (ANP) - Vanaf 1997
krijgen schoolverlaters tot 27 jaar
die zes maanden werkloos zijn een
baan en/of opleiding aangeboden
bij de overheid of in de zorgsector.
In dat jaar moeten dan alle jongeren
tot 27 jaar aan de slag zijn. In 1991
wordt een begin worden gemaakt
met de invoering van de 'jeugd-
werkgarantiewet'.
Dat blijkt uit wijzigingsvoorstel
len van de jeugdwerkgarantiewet,
die de bewindslieden De Vries en
Ter Veld van sociale zaken en werk
gelegenheid gisteren aan de Twee
de Kamer hebben gezonden.
Aanvankelijk zou de wet per 1 juli
worden ingevoerd, maar dat blijkt
niet haalbaar. Het kabinet heeft de
tijdelijke maatregelen die jongeren
aan garantiebanen moeten helpen
verlengd, in afwachting van invoe
ring van de jeugdwerkgarantiewet
per 1 januari 1991. Dan ook kan een
begin worden gemaakt met de 'slui
tende aanpak' die stap voor stap zal
worden uitgebreid totdat alle jonge
ren tot 27 jaar er onder vallen. Ze
krijgen eerst zes maanden de tijd
een baan te vinden, lukt dat niet dan
vallen ze onder het bereik van de
wet. Wie werk of scholing weigert
krijgt geen uitkering.
DEN HAAG (ANP) - Een Chinese
vrouw uit Eindhoven is het slacht
offer van een ongelijke behandeling
door PTT Telecom. Dat betoogde
de advocate van de vrouw gisteren
in kort geding voor de president van
de rechtbank in Den Haag. De
De winkel van PTT Telecom.
(JMMJ PRIMAFOON VAN PTT TELECOM IS ÖEVESTIGD IN: ALPHEN A/D RIJN, DREESPASSAGE 10 -GOUDA, KLEIWEG 108 - LEIDEN, HAARLEMMERSTRAAT 88
ADVERTENTIE
samen met d'r vriendin die ene jongen uit
de klas wil bellen.
Met onze meeluisterset is het gesprek
voor twee oren te volgen. Zo'n extra 'oor'
op uw toestel hebt u al voor f 34,95.
Hij is er in het wit, grijs, zwart, beige
en rood en past op de Vox 120,Twintoon
Basic en Twintoon 10, en op Nederlands
populairste huurtoestel, de T88.
Als u nou nog steeds een
ouderwetse telefoon hebt
staan, is 't misschien 'n leuke
reden om 'ns een nieuwe uit te zoeken.
Graag tot ziens bij ons in de
winkel. U kunt ook bellen voor meer
informatie: 06-0402.
U hebt het vast ook wel 'ns. Die tele
foontjes waar je 't liefst met z'n tweeën
naar luistert. Als 'n familielid uit een ver
land belt. Of voor uw dochter, als ze
