Extra EG-beraad
over koeienziekte
m
Onvrede fusieplan Rotterdamse kranten
'De oude knol moet niet naar de slager worden gebracht
7. Nog geen importverbod vlees in Nederland
Golftoerisme in Kenya
als ontwiüelingshulp
Shell Canada
schrapt
800 banen
Bonn en DDR onderhandelen
over integratie in de EG
Bandenfabriek
Vredestein in
Franse handen
EG eist uitleg
West-Duitsland
over tolheffing
Banentelefoon carrièrejagers
ZATERDAG 2 JUNI 1990
ECONOMIE
PAGINA 5
;e.
BRUSSEL (ANP) - De 'gek- Europese Com-
ke-koeienziekte' die al gerui- r'
me tijd woedt onder de Brit
se runderstapel, heeft zoveel
beroering gewekt dat beslo
ten is tot een spoedvergade
ring van de EG-ministers
van landbouw. Zij komen
volgende week woensdag in
Brussel bijeen, zo heeft een
Nederlandse diplomaat in
de Belgische hoofdstad gis
teren bevestigd.
ze ontkenning van Luxemburgs
plaatsvervangend ambassadeur bij
de Europese Gemeenschap, Thierry
Stoll, gaven EG-functionarissen toe
dat zij een fout hadden gemaakt. De
Europese Commissie eiste in een ul
timatum dat Luxemburg vóór
maanden maandag 18 uur het invoerverbod
r toegela- ongedaan moest maken. Eenzelfde
eis is ook aan Parijs en Bonn ge-
Maar intussen hebben Frankrijk, ste^-
begin dit jaar
band met de ziekte. De Commissie
besloot toen tot een importverbod
voor Britse runderen die ouder dan
zes maanden zijn. Ook rundvlees
van geslachte dieren uit Groot-Brit-
tannië ouder dan
wordt sindsdien niet
ten.
RIDGEWAYS/KENYA (IPS) - In
de dichte wouden ten noorden van
de Kenyaanse hoofdstad Nairobi
wordt een droom werkelijkheid
Daar verrijst een vijf-sterrenhotel
met 130 bedden en golfbaan van 18
holes, ontworpen volgens interna
tionale standaarden. Met dit vooi
Afrika unieke complex hoopt Ke
nya een graantje te kunnen meepik
ken van het 'golftoerisme'.
Het ontwerp voor het golfterrein
is ontsproten aan het brein van een
van 's werelds meest vermaarde
golfbaan-ontwerpers, Tom Macau-
ley. Hij is de huidige voorzitter van
de Britse associatie van golfbaan
ontwerpers. Als alles goed gaat zal
de Kenyaanse golfbaan in septem
ber voor het eerst getest worden.
Aangenomen wordt dat het golf-
eldorado Kenya jaarlijks 10 miljoen
dollar aan harde valuta gaat opleve
ren. Daarnaast biedt het aan 300
mensen werkgelegenheid. In maart
1991 zullen de eerste bezoekers ont
vangen kunnen worden.
Het hele project loopt nu welis
waar op rolletjes, maar twee jaar ge
leden zag het daar niet naar uit.
Over de problemen waar initiatief
nemer John Michuki tegen aan liep
zegt hij: "Om te beginnen was ik
geen deskundige op het gebied van
hotels. Daarnaast kan een project
wel veelbelovend lijken, maar dat
kapitaalrisico's gespreid moeten
worden. Bovendien kreeg ik de 14,5
miljoen dollar die ik zelf moest in
leggen niet bij elkaar".
Op dat moment kreeg Michuki
het lumineuze idee om zich te wen
den tot het Afrika Project Ontwik-
kelings Programma (APDF) en,
naar is gebleken, niet tevergeefs.
Michuki heeft nu een minderheids
aandeel in het project. Zijn partners
zijn twee toonaangevende hotelbe-
drijven, het Amerikaanse Windsor
Hotels International en het Aber-
Het APDF werd drie jaar opge
richt als een project van de ontwik
kelingsorganisatie van de Verenig
de Naties (UNDP). Het wordt geleid
door de Internationale Financie-
rings Corporatie (IFC), een organi
satie van de Wereldbank die zich
uitsluitend bezighoudt met de ont
wikkeling van de particuliere sector
in de Derde Wereld.
Onder de sponsors bevinden zich
gedaan en wist de" Barclays Bank de Europese Gemeenschap, de Afn-
Kenya (BBK) en de Westduitse kaanse Ontwikkelings Bank (ADB)
als de promotie op zich zullen i
Ontwikkelings Onderneming
(DEG) te overtuigen, die vervolgens
besloten geld ter beschikking te
stellen.
Vitaal
Het Kenyaanse hotel is een van de
53 projecten die dankzij het APDF
in 16 Afrikaanse landen van start
zijn gegaan. In totaal heeft de ont
wikkelingsorganisatie 96,8 miljoen
dollar aan investeringen weten bin
nen te halen. Kenya heeft tot nu toe
met 27 miljoen dollar
andere organisaties uit Canada,
Japan. Zwitserland en de Verenig
de Staten. Onlangs hebben de do
nors tijdens een bijeenkomst in Pa
rijs nog eens 27 miljoen dollar be
schikbaar gesteld aan het APDF.
Tijdens die bijeenkomst noemde
Sir Walter Rynie, uitvoerend direc
teur van het IFC, het APDF "een ge
schenk van God" juist nu de rege
ringen in Afrika de ontwikkeling
van de particuliere sector bena
drukken. "Het is een vitaal element
geworden voor de verwezenlijking
van succesvolle projecten in Afri
ka", zo meende Rynie.
Voorafgaande aan de ministerraad
komt het zogeheten Veterinair Co
mité van veterinaire deskundingen
van de Gemeenschap bijeen. Zij
zullen zich nog eens buigen over de
tJ CALGARY/ROTTERDAM (ANP) -
Shell Canada, de Canadese dochter
van Koninklijke/Shell Groep, gaat
haar divisies raffinage, verkoop en
chemie ingrijpend reorganiseren
'0 om de teleurstellende resultaten te
verbeteren. Daardoor zullen in de
periode tot eind 1991 ongeveer 800
banen verdwijnen, elf procent van
het totale aantal vaste medewerkers
ers_ van het bedrijf, zo heeft Shell mee-
(ige gedeeld.
re- De met de personeelsverminde-
iwi- ring verbonden kosten van de her
ns- structurering, een bedrag na belas-
is - tingen van 25 miljoen Canadese dol-
ivcr lar (f 40 miljoen), komen ten laste
van het resultaat over het tweede
een kwartaal van dit jaar. In het eerste
de kwartaal daalde de winst scherp tot
'e- 63 miljoen dollar. Dat was vooral te
wijten aan een halvering van het re-
sultaat bij olieprodukten tot 21 mil
s'" joen dollar. De omzet van Shell Ca-
rl|* nada bedroeg vorig jaar 4,92 miljard
Canadese dollar (f 7,9 miljard)
:r- China
e" De Koninklijke/Shell Groep wacht
j op toestemming van de Chinese au-
toriteiten om een haalbaarheidsstu
die te verrichten naar de vestiging
p. van een petrochemisch complex in
e_ Huizhou in de Volksrepubliek Chi-
n. na. Met het project is een bedrag ge
moeid van 2,5 tot 3 miljard dollar.
Economie kort
Dollarkoers
De koers van de Amerikaanse dol
lar is gistermiddag na publicatie
van tegenvallende werkloosheids
cijfers over mei bijna een cent ge
daald. De munteenheid sloot in Am
sterdam op f 1,8970 tegen f 1,9055 op
donderdag. Vrijdagmorgen en in
het begin van de middag zweefde de
dollar nog rond de f 1,9080.
Het aantal nieuwe banen in de
Verenigde Staten buiten de land
bouw is in mei veel minder sterk ge
groeid dan verwacht. Er kwamen
164.000 nieuwe banen bij. Als van
dit aantal de ingehuurde werk
krachten voor de volkstelling afge
trokken dan blijven er slechts
17.000 over. Verwacht was een reële
stijging met 125.000 tot 150.000.
Groei Ballast
De bouwonderneming Ballast Ne-
dam heeft over 1989 een winst be
haald van f 28,7 miljoen, dat is f 11
miljoen meer dan in 1988. Los daar
van is nog een bijzondere bate ver
kregen van f 36,5 miljoen door de
verkoop van een deelneming aan
moedermaatschappij British Aero
space. De omzet steeg met 3 procent
tot f 1,4 miljard, zot blijkt uit het gis
teren verspreide jaarverslag. De or
derportefeuille groeide met f 1100
miljoen tot f 2,5 miljard.
Lagere winst
MHV Amsterdam Handelmaat
schappij heeft 1989 afgesloten met
een positief resultaat van f22,1 mil
joen (1988: f23,3 miljoen). De kleine
winstdaling is volgens de directie te
verklaren enerzijds uit het ontbre
ken van incidentele baten en ander
zijds uit een voorziening in verband
met de duurzame waardeverminde
ring van Primary Prevention Pro
gram.
De Duitse deelneming Orsay
Boutiquen heeft een goed jaar ach
ter de rug waarin omzet en winst
met respectievelijk 17 en 6,5 pro
cent stegen.
Aandelen
Trygg Hansa Group of Sweden (een
van de grootste verzekeringsmaat
schappijen in Scandinavië) heeft in
de afgelopen vijf maanden een be
lang van 5 procent opgebouwd in
het uitstaande aandelenkapitaal
van Koninklijke Bijenkorf Beheer
KBB. Hansa meldde gisteren
500.000 certificaten KBB in bezit te
hebben. Dit is gedaan uit oogpunt
van beleggingsstrategie. Hansa
heeft hoge verwachtingen van de
rol die KBB kan spelen in de Eu
ropese detailhandelsmarkt in de ko
mende jaren.
Luxemburg, de Bondsrepubliek
Oostenrijk een volledig importver
bod ingesteld. Ook Spanje, Por
tugal en Italië zouden zo'n maatre
gel overwegen. Nederland liet giste
ren weten vooralsnog geen import
verbod te overwegen.
De Belgische staatssecretaris van
volksgezondheid, Roger Delizee,
kondigde maatregelen aan afhanke
lijk van een onderzoek naar de geva
ren van de ziekte voor de mens. Hij
ried de Belgen wel al af Brits rund
vlees te eten.
De „gekke-koeienziekte", ofwel
BSE naar de afkorting van de La
tijnse naam, tast bij runderen de
hersenen en met name het centrale
zenuwstelsel aan. Volgens officiële
gegevens zijn er in Groot-Brittannië
sinds 1986 al zo'n 13.000 dieren aan
De verkoopprijzen op de Britse
markt zijn ondertussen met zo'n 40
procent gedaald. Om hier wat aan te
doen heeft de Europese Commissie
gisteren besloten 6.600 ton rund
vlees en 14.100 ton kalfsvlees op te
kopen.
De Commissie houdt intussen
staande dat de door haar genomen
maatregelen afdoende zijn en dat er
geen bedreiging is vóór de volksge
zondheid, zoals in Frankrijk werd
gezegd. Zij riep donderdag Parijs
op onmiddellijk het importverbod
in te trekken, maar tevergeefs. Vol
gens het Britse ministerie van land
bouw is de Franse maatregel ille
gaal „en ongegrond en alleen be
doeld om de eigen markt te bescher-
Luxemburg sprak tegen dat het
evenals Frankrijk en de Bondsrepu
bliek een importverbod voor Brits
rundvlees had ingesteld. Na een bo-
BRUSSEL (Rtr) - De Oostduitse
premier Lothar de Mazière heeft
gisteren na gesprekken in Brussel
gezegd dat zijn land in de praktijk
betrokken zal zijn bij de onderhan
delingen met de EC-commissie in
Brussel over integratie van de Oost
duitse economie in de EG. Met deze
integratie zal een concreet begin ge
maakt worden zodra de beide
Duitslanden herenigd zijn.
Volgens Oostduitse bronnen
hoopt de EG-<
passing nodig heeft. Officieel on
derhandelt de Bondsrepubliek voor
de DDR, maar De Mazière zei dat er
voortaan sprake zal zijn van 'drie-
partijen-onderhandehngen'.
Begrotingsdiscipline in de pu
blieke sector is dringend gewenst,
anders is de eenwording van de
twee Duitslanden niet te betalen.
Dat heeft de president van de West
duitse centrale bank, Karl Otto Po-
hl, gisteren in een tv-uitzending v
dat alle klaard. Hij deed op alle topfunctio
narissen in de publieke sector een
beroep hun uitgaven te bewaken.
Wanneer er van begrotingsdiscipli
ne geen sprake is heeft dit onvermij
delijk tot gevolg dat de rente zal stij
gen. De Bondsrepubliek en de DDR
zullen per 1 juli een begin maken
met het samenvoegen van hun eco
nomieën. Eén van de maatregelen is
de invoering van de Westduitse
mark als enige nationale munteen
heid in de DDR.
i de bak wordt door zonnecellen vergaar-
(foto ANP)
ROTTERDAM (GPD) - Het defini
tieve fusieplan van de eigenaren
van Het Vrije Volk en Sijthoff Pers,
dat deze week is gepresenteerd,
moet op belangrijke punten worden
gewijzigd. Dat vindt zowel de on
dernemingsraad (OR) als de redac
tieraad van Het Vrije Volk. Zonder
deze aanpassingen biedt het plan
geen perspectief voor een nieuwe
regionale kwaliteitskrant.
Het positieve van het fusievoor-
stel is dat het de intentie heeft te ko
men tot een onafhankelijk en be
trouwbaar regionaal dagblad, met
groot-Rotterdamse kenmerken en
mentaliteit, dat een aantrekkelijk
alternatief moet bieden voor de le
zers van de bestaande kranten (Het
Vrije Volk en het Rotterdams
Nieuwsblad), aldus een gezamelijke
verklaring van de vertegenwoordi
gende organen.
Een van de hoofdbezwaren tegen
het voorstel is dat er van een te ma
gere redactiebezetting (tachtig re
dacteuren en ondersteunend perso
neel) wordt uitgegaan, waardoor de
beoogde kwaliteit van de krant niet
haalbaar is, menen de onderne
mingsraad en de redactieraad.
Verder oordelen de raden dat het
investeringsplan te veel onduide- deel van de OR en de redactieraad, van de onderneming en zijn er twij-
hjkheden kent en er te weinig mid- Overigens moet het plan nog in na- fels over de daadkracht in de raad
delen beschikbaar worden gesteld der overleg met de vakbonden wor- van commissarissen. Beide raden
de krant met succes in de markt den vastgesteld. vinden het ontbreken van een onaf-
Het zit de HW-raden ook niet hankelijke commisssaris en/of een
lekker dat het plan de mogelijkheid werknemerscommissaris een zware
te zetten. Bovendien
kerheid dat de nieuwe krant gedu
rende een langere periode zijn be- afsnijdt om de nieuwe krant eventu- tekortkoming,
staansrecht mag aantonen. eel in de morgen uit te brengen.
Het sociaal plan dat v
s opgesteld, is te vaag r
r de fusie Daarnaast bestaat de onzekerheid
over de zelfstandige bedrijfsvoering
EG-regels tegen eind 1992 in alle
sectoren van de Oostduitse econo
mie worden toegepast. De Mazière
zei dat de DDR voor zijn landbouw,
een veel langere periode van aan-
VELP (GPD) Het in financiële
moeilijkheden verkerende rubber-
concern Vredestein (verlies vorig
jaar 26 miloen gulden) wil zijn ban
denfabriek in Enschede verkopen
aan de Franse onderneming Pneu-
matique Kléber S.A. in Nancy. De
directie heeft dat gisteren bekend
gemaakt. De besprekingen die over
de overname gaande zijn hebben
geen betrekking op fabrieken van
Vredestein in Renkum, Doetin-
chem en Maastricht.
De onderneming heeft een omzet
van ongeveer 300 miljoen gulden.
Er werken 1450 mensen bij deze fa
briek. Pneumatiques Kléber is een
onderdeel van de Michelin-groep.
Het bedrijf heeft een jaaromzet van
ongeveer 750 miljoen gulden.
In een reactie zei districtsbe
stuurder F. Plomp van de Industrie- BRUSSEL (ANP) - EG-i
bond FNV 'aarzelend optimistisch'
te zijn over het voorneme
destein. De bond eist dat
dwongen ontslagen zullen vallen
dat de rechtspositie
OVERNAME NIEMEYER - Het ta
baksconcern Koninklijke Theo-
dorus Niemeyer bv in Groningen
wordt vermoedelijk overgenomen
door Rothmans International. Nie
meyer is nu nog eigendom van Gal-
laher Ltd.
Volgens de directie van Niemeyer
is de overname nog geen feit, maar
worden er gesprekken gevoerd. On
dernemingsraad en vakbonden zijn
ingelicht.
De raden vinden het overdreven
en geldverspilling om in de eerste mers (cao, pensioen, sociale bege-
twee jaren van de nieuwe krant ge- leidingsregeling) gewaarborgd
bruik te maken van twee persdien- blijft,
sten (de Gemeenschappelijke Pers
Dienst en die van Sijthoff Pers).
DEN HAAG (GPD) - Met ingang
van vandaag is een nieuwe lijn aan
het gevarieerde bestand van 06-
nummers toegevoegd: de Carrière-
lijn. Volgens de exploitant van het
nummer gaat het om 'een nieuw
medium voor mensen, die van baan
willen wisselen'.
Initiatiefnemer van de Carrière-
lijn is de 37-jarige J.K. Berendsen
uit Utrecht. Berendsen heeft sinds
zes jaar een selectiebureau dat zich
toelegt op de werving van personeel
vanaf mbo/middenkaderniveau.
Volgens Berendsen biedt zijn me
dium de beller de mogelijkheid om
na het draaien van het
via een zogenaamd Voice-compu-
tersysteem rechtstreeks te kiezen
voor de rubriek, waar de interesse
de potentiële sollicitant
Grensoverschrijdend
Financieel gezien is er verder het „T
oanco dat de nieuwe onderneming DEN HAAG (ANP) - Nederland
de eerste jaren te veel wordt be- wordt vanuit Londen scherp
last met zaken die niets met
uitgaat. Er zijn twaalf branches marktconforme exploitatie van de
waaruit men een keuze kan maken, nieuwe krant te maken hebben. Be
waaronder marketing, gezond- talingen, tegemoetkomingen
heidszorg, automatisering, tech- kosten ten behoeve
nisch commercieel personeel en maatschappijen (de eigenaren)
verkoop. Pen een m'st °P rond een eerlijk ex-
Tot nu toe hebben zich een kleine ploitatiebeeld van de nieuwe krant,
twintig bedrijven bij de Carrièrelijn aldus de ondernemingsraad en de
gemeld met in totaal 22 vacatures, redactieraad.
aldus Berendsen. Hij schat dat het De redactieraad tekent hierbij w
aanbod van nieuwe vacatures in het nQg aan ^at zelfstandig voortbe- staan van
staan van Het Vrije Volk nog niet aantallen gaat het
volledig wordt uitgesloten.
eerste jaar wordt uitgebreid tot 2
ventig a honderd per week.
gaten gehouden als aquisitieland.
Dat concludeert secretaris mr. J.
Hoyinck van de SER-commissie die
toezicht houdt op fusies. Het aantal
de moeder- grensoverschrijdende fusies neemt
de laatste jaren sterk toe en de Brit
ten nemen daar bijna een kwart van
voor hun rekening.
Dit jaar wordt zelfs een aandeel
van 40 procent verwacht, zei mr.
Hoyinck gisteren over de ontwikke-
fusies in het 20-jarig be
de commissie. In absolute
per jaar.
transportzaken Karei van
Vre- Miert heeft de Bondsrepubliek drie
geen ge- weken de tijd gegeven om uitleg te
/allen en geven over haar redenen om per 1
de werkne- juü een tolheffing voor het vracht-
vervoer in te stellen. Dit bevestigde
een woordvoerder van de commis
sie gisteren.
Het ultimatum is donderdag inge
gaan. Als het Westduitse antwoord
niet bevredigend is, is de kans groot
dat de commissie een kort geding
aanspant bij het Europese Hof van
Justitie in Luxemburg.
De voorgenomen maatregel van
Bonn komt erop neer dat voor elke
vrachtwagen vanaf 1 juli jaarlijks
1000 tot 9000 mark moet worden be
taald voor het gebruik van de West
duitse wegen. Westduitse vervoer
ders betalen ook, maar worden fis
caal gecompenseerd.
De Nederlandse minister Maij-
Weggen (verkeer) heeft gezegd be
reid te zijn ongeveer de helft van de
schade die de vervoersbedrijven lij
den door de tolheffing, te vergoe
den.
Demotie, een stapje terug op de carrièreladder
Door onze medewerkster
Carine Neefjes
DEN HAAG "Ouder worden is
een natuurlijk proces. Bedrijven
houden daar nauwelijks rekening
mee. Laten ouder personeel door
zwemmen tot ze gek worden". Het
gaat hier om de oudere werknemer
met een leidinggevende functie, de
manager of chef. "Die moet na zijn
vijftigste gas terug nemen", meent
sociaal-psycholoog A. Lengkeek.
Demotie heet dat, de tegenhanger
van promotie. Ofte wel: een stapje
terugdoen op de carrièreladder.
"Gebrek aan creativiteit en energie
steekt de kop op. Logisch. Dat is
slecht voor werkgever èn werkne
mer", zegt Lengkeek die spreekt op
het congres 'Demotie, een positieve
manier van carrière-afbouw'.
Het begrip 'demotie' is nog taboe
in Nederland. Carrière maken is 'in'.
Titel en status vieren hoogtij. Leng
keek: "In de jaren zestig was ie
mand die veel geld verdiende een
viezerik. Nu durft bijna niemand
meer een stap terug te doen op de
carrière-ladder. Bang voor gezichts
verlies. Angst voor snerende op
merkingen als 'je kan die druk zeker
niet aan hè?"
In het Nederlandse bedrijfsleven
is veel plaats voor carrière-makers
Bedrijven worden steeds hiërarchi-
ADVERTENTIE
VISSER
Belettering
hogewoerd 151 tel. 125747 leiden
RiKtAMEBOftOeM/irmRS/AUTOOEKtAMe
scher. Lengkeek wijt dit verschijn
sel aan de geboortegolf in de jaren
vlak na de oorlog. De arbeidsmarkt
werd overspoeld.
In de loop der jaren wilden werk
nemers hogerop. Bedrijven hebben
door een overcapaciteit aan perso
neel 'tussenfuncties' verzonnen.
"Platte organisaties komen te wei
nig voor. Op bijna iedere afdeling in
een bedrijf lopen een paar chefs
rond. En als die een vrije dag heb
ben, is er wel weer een plaatsver
vanger".
Macht
De hogere posities worden in de
meeste bedrijven sterk geambieerd,
meent Lengkeek. "We leven in een
status-maatschappij. Hoe hoger je
positie, des te meer aanzien je ge
niet. Met een leidinggevende func
tie krijg je macht".
En macht is lekker, erkent Leng
keek. "Jij beslist over het wel en
wee van je ondergeschikte. Jij be
paalt wat voor klus die ander krijgt,
of die kans maakt op promotie en of
diegene een vrije dag mag opne
men. Een goede manager dwingt
respect af. De werknemer kijkt te
gen je op en heeft vertrouwen in de
capaciteiten van zijn baas".
Volgens Lengkeek doet het Ne
derlandse bedrijfsleven er goed aan
oudere werknemers met een lei
dinggevende functie op een zij
spoor te zetten. Veelal wordt de gro
te druk hen te zwaar. "De oudere
manager is niet meer de angry
young man. Hij heeft z'n doel be
reikt en ligt niet meer wakker van
het wel en wee van het bedrijf. Met
z'n goede salaris is de hypotheek af
betaald en de kinderen zijn het huis
uit. Financieel hoeft-ie niet r
nodig. Het enige waar hij zich nog
druk om maakt is zijn pensioen".
Slager
Bedrijven doen echter weinig aan
carrière-afbouw. "De leiding durft
het vaak niet aan om een goed ge
waardeerde kracht op een zijspoor
te zetten. Ze heeft immers zo veel
aan hem te danken. Het is gênant
om te zeggen 'joh, je hebt je beste
tijd gehad'. Dan wachten ze maar
geduldig af tot hij met pensioen
gaat".
Lengkeek vindt dit geen goede
methode. De werknemer zelf gaat er
aan onderdoor. Volgens hem moet
er per bedrijf bekeken worden of er
een andere functie is voor de oudere
kracht. En dat moet subtiel gebeu
ren, want "er is niets vervelender
dan te worden afgedankt. Dan voel
je je net een oude knol die naar de
slager wordt gebracht".
Lengkeek noemt een voorbeeld
van een 'gezonde carrière-afbouw':
"Bij de Zuidooster busonderne
ming in Gennip is een buschauffeur
op latere leeftijd mentor-chauffeur
is geworden. Het besturen van een
bus is zwaar werk. Snel last van rug
klachten. Iedere dag verantwoorde
lijk voor veel passagiers".
"Als mentor begeleidt hij nu een
jonge chauffeur. De nieuweling zit
achter het stuur en de ervaren
kracht instrueert hoe hij moet om
gaan met passagiers. Er gebeurt na
melijk van alles in zo'n bus. Disco
gangers die met een mes stoelen
vernielen. Oudere dames die het
dere kracht behoudt op deze n
In sommige bedrijven komen werk
nemers zelf met het initiatief om
een stapje terug te doen. Drs. G.
Vroom, voorheen directie-voorzit
ter van de Hema, heeft twee jaar ge
leden afstand genomen van zijn
functie. "Ik werkte 90 uur per week.
Thuis was ik altijd doodmoe. Ik be
gon steeds meer tegen mijn werk
aan te hikken. Mijn vrouw wees me
daarop: 'Joh, wat ben je eigenlijk
aan het doen?' Zelf had ik niets in
de gaten".
Vroom is nu eigenaar van een He-
ma-filiaal en werkt 55 uur per week.
Het viel hem wel zwaar gas terug te
nemen. "Jarenlang was ik betrok
ken bij de leiding van de Hema. Col
lega's zijn vrienden geworden. Sa
men geknokt voor zware klussen.
Het is moeilijk om daar afstand van
Vroom is nu een zelfstandige on
dernemer. Zit achter een tweede
hands bureau en tikt z'n brieven
zelf. "Toch ben ik niet naar beneden
gesodemieterd. Ik voel me nu een
vrij mens. Heb meer tijd over voor
m'n vrouw en kinderen. Dat is ook
heel veel waard".
Om carrière-afbouw goed gestalte
te geven pleit Lengkeek ervoor per
soneel continue te begeleiden. Ver
der meent de sociaal-psycholoog
dat zowel werkgevers als werkne
mers niet dramatisch moeten doen
over demotie. "Een stapje terug
doen is geen schande. Als je het niet
doet, is de kans groot dat je over
spannen de pensioengerechtigde
leeftijd bereikt. Dan heb je wel je le
ven lang aanzien genoten, maar je
bent afgebrand op je oude dag".
