sb
r'W9éL
't Is mooi geweest...'
lispelde de lokettiste.
Wagons-lits Reizen blijft groeien
ervaren kracht Toeristische verkoop (m/v).
Wagons-lits Reizen
HUURPLAN
KONTRAKTVERWERKERS M/V
ADMINISTRATEUR SPD 1/2 M/V
DIRECTIE ASSISTENTE/
SECRETARESSE
EEN TEKENAAR M/V OP MTS-NIVEAU.
ERVAREN STAALBOUWKUNDIGE
TEKENAAR-KONSTRUKTEURS M/V
EEN STAALBOUWKUNDIG
KONSTRUKTEUR M/V OP HTS-NIVEAU.
leerling zieken
verzorgende m/v
Buitendienstmedewerkers op
MBO-niveau (v/m) voor controle
onderzoeken van loonadministraties
y|v
VAKATURES VflKflTURES VAKATURES WAKflTURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES 1
Ondanks de grote concurrentie blijft Wagon-lits Reizen groeien. En waarom? Omdat Wagon-lits Reizen kwaliteit biedt.
Die kwaliteit brengen onze medewerkers in alle gelederen van het bedrijf over. Voor de Vakantiewinkel, Lange Voort 39
te Oegstgeest zoeken wij een
Wij zoeken een medewerker(ster) die reeds enige jaren
op een reisbureau werkzaam is en de navolgende onder
delen in de praktijk heeft toegepast.
het boeken van vakantiereizen
lATA-ticketing (KLM niveau 1-2).
Een specialist die de weg weet in de reisprogramma's
van alle touroperators. Hij/Zij krijgt een zelfstandige advies
functie voor de verkoop van vakantiereizen.
Van onze kant bieden wij u een fijne werkkring met prettige kollega's; een jaarsalaris dat in overeenstemming is met de
opleiding en ervaring; een reiskostenvergoeding indien u buiten de stad woont en de mogelijkheid om door middel van
bedrijfskursussen de blik verder te verruimen.
Bent u geïnteresseerd? Belt u dan even naar, of schrijft u even aan Wagons-lits Reizen, Direktie Nederland, Konings
laan 14,1075 AC Amsterdam, t.a.v. de heer A.G. Jamin, Tel. 020-761211. Uw sollicitatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld.
Een divisie van de Wagons-lits Groep.
Favoriet Huurplan (onderdeel van der Kon. Borsumij Wehry Groep NV) is Neder
lands grootste en snelst groeiende verhuurorganisatie van consumentenelektronica
en witgoedapparatuur volgens een uniek zeer succesvol verhuurconcept.
Wegens explosieve groei en uitbreiding van onze verhuuraktivieiten zijn wij met
spoed op zoek naar:
20-30 jaar
Tot zijn of haar taken behoren:
- de vlotte en accurate invoer en verwerking van huuraanvragen in ons computer
systeem;
- het compleet maken van klantendossiers na verwerking van de voornoemde
huuraanvragen t.b.v. onze archiefafdeling.
Wij vragen:
- persoon met leidinggevende capaciteiten voor boekhouding afdeling;
- kennis en/of ervaring van c.q. met geautomatiseerde systemen;
- motiverende en stimulerende uitstraling op collega's over kunnen brengen;
- creatieve zelfstarter die rapporteert aan adjunct direkteur financiële zaken.
Van haar vragen wij
- een multifunctionele en flexibele instelling;
- vaardigheid om op management niveau te kunnen rapporteren en communiceren;
- kennis van moderne talen;
- feilloze omgang met wordprocessor.
Voor bovenstaande functies geldt het als een pré indien men soortgelijke werkerva
ring heeft opgedaan.
Wij bieden:
- uiterst plezierige werkkring in een dynamisch, snelgroeiend bedrijf, waarin men
sen die de "groeistuipen" aan kunnen maximaal tot hun recht komen.
- uitstekende salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- op ieder niveau ruime doorgroeimogelijkheden.
Richt voor één van bovenstaande beslist aantrekkelijke vacatures welke wij te ver
vullen hebben een schriftelijke sollicitatie met C.V. en pasfoto aan Favoriet Huur
plan, Postbus 1010, 2200 BA Noordwijk, t.a.v. afdeling Personeelszaken, met ver
melding van de functie waarnaar gesolliciteerd wordt.
DEKO-ENGINEERING B.V.
is een middelgroot en 40 jaar bestaand onafhankelijk
advies- en projectenbureau.
De werkzaamheden bestaan uit het adviseren, ontwerpen
en tekenen van werktuigbouwkundige en staalbouwkundige
projecten.
Voor uitbreiding van onze afdelingen staalbouw
kunnen wij plaatsen:
OP MTS-NIVEAU.
Wij bieden gevarieerd werk, aantrekkelijk salaris
en gunstige arbeidsvoorwaarden.
Sollicitaties te richten aan:
DEKO-ENGINEERING B.V.
Oude Weerlaan 27
2181 HX Hillegom - Tel. 02520-19644
3" ENGINEERING B.V.
h.
Katholieke Stichting Huize
st>bernardus
verpleeghuis
reactiveringscentrum
bejaardenverzorgingstehuis
t 82, 2171 AV Sassenhe
In ons 114 bedden tellende somatische
verpleeghuis vindt de opleiding plaats voor
welke per 3 september 1990 weer van start
gaat.
Voor deze opleiding kunnen wij nog een
aantal jonge mensen van minimaal 16 jaar
en 8 maanden plaatsen, die minstens een
L.H.N.O. opleiding, waarvan 2 vakken op
C-niveau en de andere vakken op B-niveau,
met goed gevolg hebben afgelegd.
De opleiding begint met een beroeps
voorbereidende periode van 30 weken theo
retische basisopleiding. Tijdens deze be
roepsvoorbereidende periode ontvangt u
een zakgeld van f 395,- per maand en kunt
u eventueel aanspraak maken op kinder
bijslag. Het volgen van de beroepsvoor
bereidende periode is onder bepaalde
voorwaarden mogelijk met behoud van de
(n)WW-uitkering. Daarna wordt de opleiding
2 jaar voortgezet in de vorm van het z.g.
inservice-systeem. In deze periode gelden
salariëring en secundaire arbeidsvoorwaar
den volgens de C.A.O.-Ziekenhuiswezen.
Mogelijkheid tot interne huisvesting is
aanwezig.
Nadere inlichtingen over deze opleiding
kunnen worden ingewonnen bij de
opleidingskoördinatrice mevrouw
A.B. Wildoër-van der Werf.
Uitsluitend schriftelijke sollicitaties richten
aan de heer P.H.J.M.ter Linde, koördinerend
hoofd verplegingsdienst.
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid
it-Generaal voor Algemene
Beleidsaangelegenheden, Loontechnische Dienst
De Loontechnische Dienst (LTD) heeft een begeleidende, voorlichtende
en toezichthoudende taak op het terrein van arbeidsverhoudingen. Als
landelijk werkend apparaat met een hoofdkantoor en vijf gewestelijke
kantoren, is de LTD onder andere belast met de gegevensverzameling
over de toepassing van arbeidsverhoudingen in de praktijk en de
analyse van die gegevens. Daarnaast is de dienst belast met
toezichthoudende taken op het gebied van arbeidsverhoudingen.
De LTD zoekt buitendienstmedewerkers voor de uitvoering van een
nieuwe wettelijke regeling.
Het betreft twee tijdelijke functies (van ieder 38 uur per week) voor
een nader overeen te komen periode van maximaal 4 jaar.
Functie-informatie. Als buitendienstmedewerker controleert u
in de loonadministratie van de betrokken ondernemingen, of
bovengenoemde regeling juist wordt toegepast. Daarnaast
verricht u onderzoeken, die ertoe dienen de effectiviteit van de
nieuwe regeling te evalueren. Uw bevindingen bespreekt u met de
ondernemingsleiding en legt u vervolgens vast in een rapport.
Ook het verrichten van de uit de regeling voortvloeiende
administratieve werkzaamheden in de binnendienst behoort tot
Wat wij vragen en bieden. U heeft een opleiding op MBO-niveau. bijvoorbeeld MEAO, of
een gelijkwaardige combinatie van opleiding met ervaring en inzicht in loonadministraties. U
dient te beschikken over goede contactuele vaardigheden, het vermogen om u een adequate
interview-techniek eigen te maken, terwijl u helder moet kunnen formuleren en rapporteren.
Voor deze mobiele functie dient u minimaal 23 jaar te zijn en representatief te kunnen optreden.
De LTD neemt specifieke scholing en instructie om deze taak uit te kunnen voeren uiteraard
voor haar rekening.
De standplaatsen zijn Den Haag emLeiden.
Uw salaris bedraagt afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring minimaal 2.672,- bruto per
maand en maximaal 4.144.- bruto per maand exclusief 8% vakantietoeslag.
In het personeelsbestand van het Ministerie van SZW zijn allochtonen, vrouwen en
gehandicapten ondervertegenwoordigd. Zij worden dan ook met name uitgenodigd te
solliciteren. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten zullen zij worden benoemd. Bij voldoende
respons uit de kring van voornoemde groepen, vindt in eerste aanleg selectie uit die reacties
plaats. Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de selectieprocedure.
Belangstelling? Nadere inlichtingen kunt u inwinnen bij de heer drs. W.Th. Westerhof,
gewestelijk hoofd, telefoon 010-41 12560.
Naar deze functies kunt u solliciteren door inzending binnen 2 weken na de datum van publikatie
van deze advertentie van een sollicitatieformulier, voorzien van vacaturenummer 90.01 3/LD.
Het sollicitatieformulier kunt u aanvragen bij de afdeling Personeel ABA/LTD, telefoon
070-36246II. toestel 2225.
Deze vacature wordt i.v.m. de te verwachten respons gelijktijdig zowel binnen het Ministerie
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid als daarbuiten bekend gemaakt. Interne kandidaten
genieten voorrang.
Zij begon met een maand
lang "mee te lopen" met een van
onze verzekeringsadviseurs. Om
in de praktijk het werk te leren ken
nen en te zien of 't haar beviel.
Toen zij besloot door te gaan kreeg
zij een cursus van drie maanden in
ons bedrijf. Leerde alles van het
vak en werd steeds enthousiaster.
Daarna ging zij zelf mensen bezoe
ken. In het begin nog gesteund
door haar verkoopleider, maar al
heel gauw zelfstandig.
Ga je graag met mensen om
en kun je verkopen?
Dan kun je in principe
adviseur v/m bij ons
worden. Tenminste als je
tussen de 23-35 jaar bent,
minimaal MAVO hebt plus
een rijbewijs-B en al wat werkerva
ring. In welk beroep doet errniet
toe. Bovendien moet jelminder
eenvoudige dingen goed kunnen
overbrengen.
Wat wordt precies je werk?
Heel kort gezegd: het adviseren
van particulieren op het gebied van
verzekeringen, hypotheken en
financieringen en natuurlijk het af
sluiten ervan. Je doet dat in je eigen
omgeving en vanuit je eigen
EN SPRONG EEN NIEUWE
TOEKOMST TEGEMOET ALS
VERZEKERINGSADVISEUR BIJ
VICTORIA-VESTA
INFO BON Op:
postzegel naar Vic
ning, Antwoord
Ik ben benieuwd nao
Zend mij uw doei
Dhr., mevr
Adres
Postcode+Plaats
Leeftijd
in een gesloten envelop z
Vesta, afdeling Personeel
7500,6710 VV Ede.
e functie van verzekering:
L'ntatiepakket
woning. Via een personal computer
thuis regel je het bezoek aan klanten.
Je kunt zelf je dag indelen.
Geen vaste werktijden, maar je zult
ook wel 's avonds moeten werken.
Niet iedereen heeft overdag tijd
voor je.
Waarom onze adviseurs
hun werk zo graag doen?
Om te beginnen: ze hebben een
goed en vast salaris, krijgen een
hoge provisie plus nog een aantrek
kelijke bonus. Ook de secundaire
arbeidsvoorwaarden mogen er
zijn. Maar het werk zelf speelt
55 vaak een grotere rol.
De zelfstandigheid. Het
werken in eigen omgeving.
Produkten die goed in de
markt liggen.Het vertrouwen
dat mensen in je hebben.
De zekerheid bij een ijzersterk en
zelfstandig bedrijf te werken.
Een bedrijf dat je werk ondersteunt
met perfect materiaal.
Zin in? Schrijf dan meteen een
sollicitatiebrief of vul de bon in
voor een documentatiepakket.
VICTORIA-VESTA
meer verstand van verzekeren
