Part-time verkopersm/v
li
f nance
KREDIET-BEOORDELAAR
COMMERCIEEL BUITENDIENSTMEDEWERKER
HOOFD DEBITEURENBEWAKING
medewerk(st)er
Offerten en Contracten Binnenland
HOOFD ADMINISTRATIE
EN BEHEER M/V
VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES VAKATURES 1
ELKE ZATERDAG
donderdagmiddag 15.3Ö uur. i
1. bij onze advertentie-.
leloon (071)161400
NISSAN
Nissan Finance is de financieringsmaatschappij van Nissan, één der grootste automobielconcems van de wereld.
Vanuit de vestigingsplaats Lisse wordt de Nissan Dealer Organisatie en haar cliëntèle een modern pakket financiële en
aanverwante dienstverlening aangeboden. Op basis van een zeer klantgerichte instelling en een meer dan gemiddelde
inspanning op alle niveaus, daarbij ondersteund door geavanceerde automatiseringssystemen is in relatief korte tijd een
sterke groei gerealiseerd.
Daarom zoekt NISSAN FINANCE de volgende mannelijke /vrouwelijke kollega's:
De funktie
Het verrichten van kredietonderzoek, beoordelen van aanvragen, verwerken van kontrakten, koirespondentie, telefonisch
adviseren en informeren van dealer, verkoper en klant, alsmede de uit het bovenstaande voortvloeiende werkzaamheden.
Het profiel
- Leeftijd tot 30 jaar
- Opleiding op VWO-niveau
- Ervaring in soortgelijke werkzaamheden, bijv. by een bank of financieringsinstelling
- Als persoonlijke kenmerken zijn van belang: servicegerichtheid, goed kunnen werken in teamverband, overtuigend in
presentatie van argumenten.
De funktie
Het onderhouden van intensieve kontakten met de Nissan Dealer Organisatie, het realiseren van een optimale kliënten-
advisering d.m.v. begeleiding en training, alsmede het stimuleren van het gebruik van de programma's en diensten van
Nissan Finance door kliënt en dealer.
Het profiel
- Leeftijd tussen 25 en 30 jaar
- Opleiding op VWO-niveau
- Buitendienstervaring in de financierings-, bank- of automobielbranche
- Persoonlijke kenmerken zijn o.a.:
service-minded
ambitieus
ondernemend
doelstellingsgericht
De funktie
Het telefonisch en schriftelijk behandelen van achterstanden, het leiding geven aan en organiseren van een kleine afdeling,
het onderhouden van goede kontakten binnen de eigen organisatie en met externe instanties, alsmede het daadwerkelijk
bijdragen aan de ontwikkeling tot een optimale debiteurenbewaking.
Het profiel
- Leeftijd tot 35 jaar
- Opleiding: minimaal middelbaar administratief niveau
- Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is noodzakelijk
- Analytisch vermogen, doortastendheid en mensenkennis zijn onmisbare eigenschappen
- Ervaring in een soortgelijke funktie is een vereiste.
Wy bieden een moderne werkomgeving, een enthousiast team van kollega's, een goede salariëring en prima secundaire
arbeidsvoorwaarden. Voor kandidaten die in de praktijk tonen aan de verdere ontwikkeling van ons bedrijf bij te dragen zyn
er voldoende doorgroeimogelijkheden.
Sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie, vergezeld van c.v. richten aan: Nissan Finance, Postbus 166, 2160 AD LISSE, t.a.v. de heer
J.J.C. Sterk.
NISSAN
iMÊÊSÊiiMii'SSS
De Nederlandse Reassurantie Groep N.V. (NRG) te Amstelveen Is
een internationaal werkend herverzekerlngsbedrijt met buiten Nederland
vestigingen in Philadelphia. Londen. Curacao en vanaf 1990 ook Singapore,
met in totaal ca. 500 werknemers, waarvan 275 in Nederland.
Binnen de groep opereert ook de Algemene Levensherverzekering Maatschappij N.V.
Voor deze dochtermaatschappij zoeken wij een
Het contractbeheer Binnenland vindt plaats
binnen een kleine groep medewerkers.
De groep draagt zorg voor de offerte
redactie terzake nieuwe herverzekerings
overeenkomsten voor leven en arbeids
ongeschiktheid. Naast de offertebehandeling
draagt de groep zorg voor de contract
redactie en de op basis van nadere
afspraken daaromtrent overeengekomen
modificaties gedurende de contractperiode.
De medewerkers van de groep onder
houden frequent contact met de commer
ciële staf.
Functie-eisen:
opleiding minimaal op HAVO-niveau,
aangevuld met verzekeringstechnische
opleiding (Assurantie A. of Branchecursus
Leven);
uitstekende uitdrukkingsvaardigheid,
zowel schriftelijk als mondeling;
goede contactuele eigenschappen;
service-gericht;
ervaring op een offerte-afdeling van een
verzekeringsmaatschappij;
leeftijd tot 35 jaar.
De NRG biedt een goede werksfeer met
uitstekende arbeidsvoorwaarden, waar
onder 8% vakantiegeld, 13e maand, winst
deling, premievrij pensioen en een spaar
regeling.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan
de Nederlandse Reassurantie Groep N.V
t.a.v. de heer P. Veldt, hoofd Personeels
zaken, Prof. J.H. Bavincklaan 3,
1183 AT Amstelveen.
CASBA W00ND0RAD0 is een dynamisch en volledig geautomatiseerd
meubel-detailhandelsbedrijf in de Randstad.
In verband met de enorme toeloop na de grootse opening in december
hebben wij op korte termijn plaats voor
Leeftijd v.a. 25 jaar.
Ervaring in de meubelbranche strekt tot aanbeveling.
Belangstellenden voor deze funktie gelieven hun, uitsluitend schriftelijke,
sollicitatie te richten aanCASBA W00ND0RAD0.
■HEEFT 'T SOWIESO'
Postbus 62,2380 AB Zoeterwóude.
Kruisvereniging
Amstelland en Meerlanden e.o.
De Kruisvereniging Amstelland en Meerlanden e.o. is in 1989
ontstaan uit een fusie van 4 kruisverenigingen en een kraamcen-
trum. De organisatie heeft een kleine 400 medewerkers.
Binnen onze vereniging bestaat een vacature voor de nieuwe
functie van:
De medewerker die wij zoeken, geeft direct leiding aan de afde
ling Administratie en Beheer en ressorteert rechtstreeks onder
de directeur.
Samen met de directeur en het hoofd zorgverlening vormt het
hoofd Administratie en Beheer het Managementteam.
Gelet op de startfase van de organisatie, wordt een energieke en
stimulerende bijdrage verwacht bij zowel de opbouw van de af
deling Administratie en Beheer, als de opbouw van onze kruis
vereniging.
Wij verwachten van kandidaten tenminste een voltooide SPD-
opleiding of diploma HEAO-BE. Meerjarige aantoonbare erva
ring als leidinggevende van een afdeling Administratie en Be
heer of vergelijkbare ervaring is vereist.
Van de nieuwe medewerker wordt verwacht dat hij/zij in het
werkgebied woont of zal gaan wonen.
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring wordt een salaris
geboden van minimaal f 4.007,-tot maximaal 5.195,-bruto per
maand (schaal 11), met een mogelijke uitloop naar schaal 12
4.756,- - 6.096,-). Een en ander conform het gestelde in de
CAO Kruiswerk.
Sollicitanten kunnen een informatiepakket opvragen bij mevr. G.
Jans, personeelsfunctionaris (02503-32924).
Mondelinge informatie kan worden ingewonnen bij dhr. A. C.
Koster, directeur (02503-32924).
Sollicitaties kunnen tot uiterlijk 10 dagen na het verschijnen yan
dit blad worden gezonden aan het bestuur van de Kruisvereni
ging Amstelland en Meerlanden e.o., t.a.v. dhr. A. C. Koster,
Postbus 89, 2130 AB Hoofddorp.
FEDERATIE VAN TE LEIDEN EN
OMSTREKEN GEVESTIGDE
WONINGCORPORATIES
De federatie van Leidse Woningcorporaties is het overkoepelend orgaan van de vijf
woningcorporaties in Leiden. Zij behartigt op het gebied van de volkshuisvesting de
gemeenschappelijke belangen van haar leden.
Daarnaast is de Federatie het platform waar de Leidse corporaties de coördinatie en
het beleid afstemmen. De Federatie kent een bestuur en een directeurenover/eg,
waarin de leden vertegenwoordigd zijn. Deze overlegstructuren worden
ondersteund door een beleidsmedewerker.
Wegens vertrek van de huidige medewerker vraagt de Federatie een
beleidsmedewerker v/m
voor 32 uur per week.
Functieprofiel
- Voert het bestuurs- en directeurensecretariaat.
- Verwerft kennis en informatie op het volkshuisvestingsgebied.
- Volgt landelijk, regionaal en lokaal beleid en vertaalt dit zonodig naar
federatiebeleid.
- Levert een gekwalificeerde bijdrage aan de beleidsvoorbereiding ten behoeve
van het directeurenoverleg.
- Werkt beleidsbeslissingen uit. concipieert nota's en rapporten.
- Onderhoudt in opdracht van het directeurenoverleg contacten met onder meer
de gemeente.
- Voert zonodig het secretariaat van commissies en werkgroepen.
- Draagt mede zorg voor de continuïteit van de Federatie.
Functie-eisen
- Opleiding op academisch/HBO-niveau.
- Affiniteit met de volkshuisvesting.
- Goede contactuele eigenschappen.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Bij voorkeur kennis (tekstverwerking) en affiniteit met PC-gebruik.
Arbeidsvoorwaarden
Aanstelling vindt vooralsnog plaats voor een periode van 2 jaar. Het salaris is
afhankelijk van leeftijd en ervaring en bedraagt maximaal f 5.338,- bruto per
maand op basis van een 36 uur.
Procedure
Reacties kunt u binnen 14 dagen na verschijning van dit blad richten aan de
Federatie van Leidse Woningcorporaties, Postbus 2048, 2301 CA Leiden.
Wanneer u informatie wenst over deze vacature, kunt u contact opnemen met de
heer A. Mulder of P. Rutgers, telefoonnr. 071 - 255777.
De Voorschotense Stichting Kinderdagverblijf Bibelebon verzorgt
de opvang van 0- tot 4-jarigen en de buitenschoolse opvang (4 tot 12 jaar).
Het dagverblijf, gelegen in de wijk Noord-Hofland, is het gehele jaar op alle
werkdagen van 7.30 tot 18.00 uur geopend.
Er wordt een grote mate van flexibiliteit in de aangeboden opvangmogelijk
heden nagestreefd.
Onder andere door de uitbreiding van de aktiviteiten (verwachte groei in
1990 tot 50 volledige kindplaatsen) roept het bestuur van de Stichting geïn
teresseerden op zich te melden voor de volgende functies:
a. adjunct-directrice B (v/m) (I9 uur/week)
b. groepsleid(st)ers (3x38 uur/week)
c. huishoudelijk medewerk(st)er (38 uur/week)
d. invalkrachten voor functies b en c (oproepkracht)
- functie a kan desgewenst met functie b gecombineerd worden tot een
volledige betrekking (38 uur/week)
- functies kunnen in deeltijd uitgeoefend worden.
Wij vragen:
functie a: - minimaal MBO-niveau, bijvoorbeeld richting Agogisch Werk,
- minstens 3 jaar ervaring als groepsleid(st)er in een kinderdag
verblijf
leeftijd 23 jaar
functie b: - opleiding op MBO-niveau (AW of IW) of gelijkwaardig
- ervaring met de opvang van verschillende leeftijdsgroepen (0
tot 12 jaar) verdient aanbeveling
functie c: - ervaring in een soortgelijke functie wordt noodzakelijk geacht.
(o.a. schoonhouden diverse verblijfsruimten, verzorgen
broodmaaltijden, het bijhouden van de voorraden etc.)
Wij bieden:
functie a en b: salariëring conform CAO-Welzijnswerk
functie c: salariëring afhankelijk van leeftijd en ervaring nader overeen te
komen
functie a, b en c: een vakantietoeslag van 8% over het jaarsalaris en, afhan
kelijk van uw leeftijd, minimaal 24 vakantiedagen per jaar
bij een volledige betrekking
Indien u geïnteresseerd bent in één van de hierboven genoemde functies,
kunt u uw schriftelijke sollicitatie vóór 22 januari 1990 zenden aan:
Het bestuur van de Stichting Kinderdagverblijf Bibelebon
p/a Kortenaerlaan 3, 2253 TH Voorschoten.
Wij verzoeken u in uw sollicitatiebrief reeds uw wensen kenbaar te (naken
omtrent werktijden (vol-, deeltijd of viaoproepkontrakt), welke leeftijdsca
tegorie van de kinderen u het meest aanspreekt en andere door u relevant
geachte zaken.
