Verlof vrouw
bij bevalling
wel 16 weken
Vrouw moet handen meer gebruiken
ZWITSERSE VUILNISBAKKEN UIT IJSLAND
Kamer oneens met Ter Veld
'Man wil wel stofzuigen,
maar ziet het stof niet'
KLM, Sabena en BA:
Brussel knooppunt
Ziekenfonds: apotheker
moet rente als korting zien
Kamer steunt nieuwe
opzet arbeidsbureaus
WOENSDAG 13 DECEMBER 1989
ECONOMIE
PAGINA 7
Goud- of zilverkleurige broche van
Vendome Opgesierd met stras
stenen De normale pri|S is 89-
Maar, met de kerstdagen in aan
tocht. is de pn|S slechts 69.- Bi|
de Vendome-stand in de Biienkorf.
ELKE DAG EEN ANDERE BIJENKORF.
de Bijenkorf 0
Neerslag op pc
voor landbouw
DEN HAAG (ANP) - Boeren en
tuinders die over een personal
computer met telefoonaanslui
ting beschikken, kunnen vanaf
volgende week dinsdag neer-
slagbeelden van het KNMI op
hun scherm halen. Daarop is bij
voorbeeld eenvoudig te zien
waar en hoe hard het regent of
sneeuwt. Boeren kunnen zo snel
zelf zien of er een regengebied
nadert. Daarop kunnen zij hun
werk instellen.
Het KNMI werk met het vi-
deotexsysteem van Agrotel, een
computersysteem speciaal voor
de land- en tuinbouw. Naast de
neerslagbeelden geeft het KN
MI gedetailleerde verwachtin
gen voor een aantal regio's vpor
de volgende 24 uur. Voor de
landbouw belangrijke gegevens
zijn daarin ook opgenomen. On
geveer 1200 boeren en tuinders
zijn thans aangesloten op het
Agrotelsysteem.
\4:ndomf\
DEN HAAG (GPD) De Tweede Kamer houdt vast aan de
wens om het zwangerschaps- en bevallingsverlof voor vrou
wen uit te breiden van 12 naar 16 weken. Behalve de kleine
christelijke partijen is de gehele Kamer het oneens met
staatssecretaris Ter Veld (sociale zaken), die een uitbrei
ding van 12 naar 14 weken vooralsnog voldoende vindt.
Woordvoersters van de diverse partijen zullen dit vanavond
in een kamerdebat over de zaak naar voren brengen.
DEN HAAG (ANP) - Vrouwen en
meisjes kunnen werk binnen- en
buitenshuis alleen combineren als
mannen en jongens dat ook doen.
"Een man wil best nog eens stofzui
gen, maar hij ziet het stof pas liggen,
als zijn partner erop wijst", zo ver
woordde minister d'Ancona van
welzijn, volksgezondheid en cul
tuur het vanochtend in Den Haag
op een internationale conferentie
over meisjesbeleid. "Ik vind het na
tuurlijk prima, dat een slimme meid
op haar toekomst is voorbereid,
maar ik vind ook dat een knappe
vent zijn verantwoordelijkheid
kent", aldus de minister, zich ui
tend in postbus 51-kreten
De conferentie stond in het teken
van de zogenaamde 1990-maatregel.
De Nederlandse overheid gaat er
van uit dat alle meisjes die in en na
1990 18 jaar worden zo veel mogelijk
deelnemen aan de arbeidsmarkt en
economisch zelfstandig zijn. Maar
dan moeten volgens de minister
ook jongens op alle terreinen wor
den voorbereid op een zelfstandig
bestaan.
De invoering van de 1990-maatre
gel, goede kinderopvang en maatre
gelen op het terrein van zwanger- en
ouderschapsverlof kunnen de eco
nomische zelfstandigheid van vrou
wen en meisjes bevorderen, maar
het belangrijkste is dat mannen en
jongens zich ook bezighouden met
het huishouden en de zorg voor de
kinderen. Volgens minister d'Anco
na gaat het er niet alleen om de tech
niek van het huishouden onder de
knie te krijgen, maar ook om het be
sef van wat nodig is. "Het gaat om
de mentaliteit en de vaardigheid.
Beide zaken kunnen gewoon wor
den aangeleerd".
De eisen die bij vrouwen worden
gesteld aan de economische zelf
standigheid botsen volgens d'Anco
na voortdurend met de eisen die
verbonden zijn aan het ideale huis
vrouw- en moederschap. Veel vrou
wen ontlopen daarom die conflictsi
tuatie door óf geen kinderen te krij
gen en te kiezen voor een beroep, öf
door zich na de geboorte van het
eerste kind te stoppen met werken.
De minister zei met verontrusting
kennis te hebben genomen van een
recent krantebericht waaruit bleek
dat steeds meer werkloze meisjes
moeder willen worden. Volgens
haar moet nader worden onder
zocht hoe dat komt.
D'Ancona meende dat ons land
nog maar nauwelijks begonnen is
om de ontplooiingskansen van
meisjes goed vorm te geven. In het
onderwijs bij voorbeeld gebeurt
wel veel, maar als er niet meer aan
dacht komt voor de sociaal-culture
le zelfstandigheid van meisjes zal
hun positie niet echt verbeteren.
De minister zei dat het niet een
voudig is om de 1990-maatregel be
kend te maken bij de etnische groe
peringen. Ze citeerde een meisje dat
tegen Buitenlanders Bulletin had
gezegd: "Hoe vertel ik mijn vader
wat de regering van mij wil". In een
in 1991 te verschijnen voortgangs
rapportage zal daarom volgens
d'Ancona concreet moeten worden
aangegegeven welke gevolgen het
gevoerde beleid voor allochtone
meisjes heeft en welke nieuwe
maatregelen nodig zijn.
Japan koopt
ruimtestation
van Sovjetunie
TOKYO (AP) - Een Japans be
drijf heeft een Russisch ruimte
station gekocht. Yutaka Horie is
voor 20 miljoen gulden eigenaar
geworden van een Russische
Mir. Het gaat om een station dat
in reserve werd gehouden voor
het nog altijd goed functione
rende, soortgelijke ruimtelab
dat begin 1986 werd gelanceerd.
Horie zei dat hij de Mir, die dit
jaar op een internationale vorm
geverstentoonstelling in Japan
werd geexposeerd, had gekocht
als teken van internationale sa
menwerking in de ruimte.
Tekort personeel
in Amsterdam
remt investeerders
AMSTERDAM (ANP) - Het groot
aantal moeilijk te vervullen vacatu
res (50 procent) in Amsterdam
werkt remmend op investeringen
en leidt ertoe dat werkgevers op ter
mijn naar andere steden uitkijken
waar gemakkelijker personeel kan
worden gevonden. Dit blijkt uit het
kwartaalbericht van de Kamer van
Koophandel in Amsterdam.
Hoewel het werkloosheidsper
centage in Amsterdam hoger ligt
dan het landelijke cijfer, zijn er toe
nemende geluiden te horen dat het
regionaal-stedelijk bedrijfsleven
zijn vacatures niet of moeilijk ver
vuld kan krijgen, zo stelt de kamer
van Koophandel. In de regio Am
sterdam gaat het om 10 procent
meer vacatures dan landelijk.
De sectoren met in aantallen de
meeste moeilijk vervulbare vacatu
res zijn de sector banken, verzeke
ringen en zakelijke dienstverlening
(827) en handel, horeca een repara
tie (823). Verder betreft een groot
aantal moeilijk vervulbare vacatu
res wetenschappelijk personeel en
vakspecialisten. Dit is eenderde
deel van de totale groep.
De sector bouwnijverheid en in
stallatiebedrijven, waar 87 procent
van alle vacatures moeilijk vervul
baar blijkt, geeft Amsterdam pro
blemen, aldus het rapport, omdat in
de hoofdstad werken op stapel
staan waarbij op grote schaal het
bouwbedrijfsleven zal worden inge
zet. In hoeverre regionale bedrijven
hieraan kunnen meewerken hangt
onder meer af van de beschikbaar
heid van personeel op alle niveau's.
Ter Veld liet de Kamer verleden
week schriftelijk weten een zwan
gerschaps- en bevallingsverlof van
14 weken 'redelijk' te vinden. Vol
gens haar hervat meer dan 50 pro
cent van de vrouwen binnen acht
weken na een bevalling het werk.
De bewindsvrouwe wees er verder
op dat een uitbreiding van het ver
lof tot 16 weken, een extra last van
70 miljoen gulden zou betekenen,
gerekend vanaf een verloftermijn
van 12 weken. De premie ziektewet
zou daardoor met ongeveer 0,1 pro
cent omhoog moeten.
De Kamer is niet overtuigd van de
argumenten van Ter Veld. De grote
fracties achten de extra kosten geen
bezwaar. Bovendien menen de frac
ties te weten dat vrouwen na een be
valling nu gemiddeld 10 weken ver
lof nemen. Dat is twee weken meer
dan het gemiddelde dat Ter Veld
aangaf.
Eerste vijf minuten sollicitatiegesprek beslissend
ROTTERDAM (GPD) - Het i
aantrekkelijke vrouwen nog altijd
moeilijker een topbaan in. het be-
aantal vrouwen met een leidingge
vende positie vormt slechts
kleine deel van het potentieel
drijfsleven te krijgen. Het voorko- goed opgeleide en gekwalificeerde
i sollicitanten speelt welis
waar een ondergeschikte rol, maar
appetijtelijk ogende
vrouwelijke managers.
De verklaring ligt naar haar me
ning maar voor een deel in de onver-
minder aantrekkelijke vrouwelijke enigbaarheid van de moeder- en be
nen. "De kennis en ervaring
kandidaat worden er meestal ach
teraf bijgesleept, als zogenaamde
'zakelijke' verantwoording
keuze".
aardigheid als typisch vrouwelijk".
Oefeningen
dg De opkomst van een uit de Verenig
de Staten overgewaaide methode
voor de selectie van personeel, de
'assesment center methode', biedt
kandidaten gooien hogere ogen
vanwege vooroordelen over hun
ambitie, besluitvaardigheid en
tionaliteit.
door
Arinemiek van Oosten
Het uiterlijk van sollicitanten
vormde gisteren maar één van de
factoren in het betoog van dr. Anne-
lies van Vianen over de vraag waar
om de werving en selectie van vrou
welijke managers nog altijd zo
moeizaam verloopt. De coördinator
bij het bedrijfspsychologisch Ad
viescentrum van PTT-Post was een
van de spreeksters in Rotterdam op
de manifestatie 'Zoeken naar onbe
kend talent'. Het ging daarbij vooral
over de vraag hoe het dreigende te
kort aan managers in Nederland
kan worden voorkomen.
"Het feit dat er relatief te weinig
vrouwen op verantwoordelijke pos
ten zitten, wordt nogal eens gewe
ten aan een te gering aanbod van
goed opgeleide vrouwen", begon
Annelies van Vianen haar verhaal.
Ten onrechte, toonde zij aan. Het
roepsrol, want niet elke vrouw ziet
kans om aan twee fronten de eind-
verantwoorlijkheid te dragen. De
manier waarop bedrijven managers
werven en selecteren, is volgens
haar ook van invloed.
De eerste vijf minuten in een solli
citatiegesprek zijn volgens Anne
lies van Vianen, die tot 1988 als on
derzoeker arbeidsvraagstukken
was verbonden aan de Rijkuniversi
teit Leiden, veelal doorslaggege-
vend. Zowel de uitgenodigde man
nelijke als vrouwelijke kandidaten
voldoen in het algemeen aan de ge
stelde eisen inzake opleiding en
kennis.
Vakkennis
"De sollicitant is de eerste minuten
niet of nauwelijks aan het woord,
maar uit mijn onderzoek blijkt het ken. "Ik heb door middel
De beeldvorming over een sollici
tant wordt volgens Van Vianen die bedrijven volgens dr. Annelies
eerste minuten vooral gevormd op Vianen betere mogelijkheden
basis van het uiterlijk en gebaren
kandidaat. Zo blijken oog-
juist oordeel over de kwalitei-
kandidaat-managers te vel-
contact, instemmend knikken, len- "De methode houdt in dat op
glimlachen, spraak ondersteunen- systematische wijze met gebruik-
de handgebaren en ontspannen ge
drag een gunstige indruk te maken.
"Het is mij opgevallen dat vrouwen
vooral glimlachen en instemmend
knikken. Zij moeten dat niet nala
ten, maar er nog wat aan toevoegen.
Mannen maken meer handgebaren,
vrouwen zouden dat ook kunnen
doen".
volgens Van Vianen niet alleen daten
making van meerdere oefeningen
en situatie-nabootsingen gepro
beerd wordt de kwaliteiten van
mensen te bepalen.
Deze methode zo is inmiddels
gebleken - biedt niet alleen vrou
wen een betere kans op aanstelling,
hij blijkt ook een redelijk betrouw
bare voorspellende waarde te heb
ben voor de mogelijkheden in de
de benodig- toekomst. Bij PTT-Post wordt hij
manager zijn toegepast bij de selectie van kandi-
nogal traditioneel, de gevraagde
r commerciéle functies e
functies in het lager, middel e
vaardigheden zijn ook tamelijk hoger management"
'mannelijk'. De meeste bedrijven
gaan verder niet nauwkeurig na
welke kwaliteiten zij eigenlijk zoe- haal. "Het personeelsbeleid bij
oordeel over de persoonlijkheid van onderzoek i
de kandidaat dan al te worden ge- tie de meningen gepeild
PTT-Nederland is sterk gericht op
arbeidsorganisa- de selectie en loopbaangebeleiding
veld. De vragen die de interviewer
vervolgens stelt, moeten die eerste mannelijke
indruk bevestigen. Verder bleek
dat er met mannelijke kandidaat
managers meer over hun vakkennis
wordt gesproken, terwijl het bij
vrouwen blijft bij het aftasten van
hun interesses", vertelde Van Via-
die tot topmanagers
managers goede en slechte zouden kqnnen uitgroeien. Het top-
vrouwelijke eigen
schappen zijn. Het rijtje met
wenste mannelijke kwaliteiten be-
vatte woorden als durf, kracht, logi- kandidaten. Voorlopige resultaten
management van de PTT gebruikt
de methode van assesment center
het ontdekken van dergelijke
rationaliteit. De ondervraag
den benoemen nieuwsgierigheid,
spontaniteit, tact, begrip en zacht-
dat iets meer vrouwen
de eindstreep te ha-
HAARLEM De gemeente Haar
lem heeft vandaag een contract ge
sloten met een Zwitserse firma voor
de levering van 15.000 vuilnisem
mers. Officieel least de gemeente
echter de zojuist aangekomen vuil
nisemmers van een firma in IJs
land. Met deze omstreden 'IJsland-
constructie' kan de gemeente Haar
lem de verplichte BTW omzeilen.
(foto ANP)
DEN HAAG (GPD) - De Kamer
kan er in grote meerderheid mee in
stemmen dat de rijksoverheid de
verantwoordelijkheid voor de ar
beidsbureaus de komende jaren
gaat delen met werkgevers en vak
bonden. Dit bleek gisteravond tij
dens een afsluitend debat over de
nieuwe opzet van de arbeidsvoor
ziening, dat op 1 juli 1990 in moet
gaan.
In de nieuwe opzet vormen over
heid, werkgevers en vakbonden sa
men een Centraal bestuur arbeids
voorziening CBA dat het beleid gaat
uitstippelen. In de regio komen 28
regionale besturen (RBA's) waarin
de plaats van de rijksoverheid door
de gemeenten wordt bezet. De
RBA's zijn behoorlijk vrij in het be
palen van het beleid. De rijksover
heid geeft het CBA jaarlijks onge
veer 1,9 miljard gulden om het be
leid goed te kunnen uitvoeren. De
Kamer zal jaarlijks over het beleid
en de benodigde gelden debatteren.
Minister De Vries (sociale zaken)
sprak in de Kamer over 'een cultu
rele omslag' waarbij nu samenwer
king tussen overheid en sociale
partners voorop staat. Hij erkende
dat het slagen van de operatie voor
af niet vaststaat en er zekere risico's
zijn. Van de andere kant betoogde
de minister dat het ondermeer van
het enthousiasme van alle betrok
kenen zal afhangen of het geheel
een succes wordt.
De bewindsman kwam de Kamer
op een aantal punten tegemoet. Zo
zal de hele opzet over vier jaar wor
den geëvalueerd. De Kamer krijgt
de mogelijkheid elke twee jaar te
bezien of de voor het CBA uitge
trokken gelden voldoende zijn en of
zij juist worden besteed. Bijstelling
van de bedragen is dan mogelijk.
Daarnaast krijgen de RBA's de
vrijheid om van het landelijk be
paalde beleid af te wijken indien dit
het arbeidsmarktbeleid dient. De
RBA's kunnen daartoe zelf hun
werkzaamheden bepalen. In het be
leid zullen per categorie werkzoe
kenden taakstellingen worden op
genomen. Dat zal ook in de diverse
regio's gebeuren.
Arbeidsbemiddeling door derden
(bijvoorbeeld uitzendbureaus)
wordt aan een vergunning gebon
den, tenzij een meerderheid van het
CBA daar tegen is. Voor bepaalde
vergunningaanvragen kan nader
onderzoek worden gepleegd. Een
maal per jaar dient de vergunning
houder verslag uit te brengen over
de werkzaamheden. Overigens kan
voor het ter beschikking stellen van
arbeidskrachten, tijdelijk onthef
fing van een vergunning worden
verleend. Al degenen die een ver
gunning hebben tot arbeidsbemid
deling zullen gebonden worden aan
non-discriminatie.
Voorman NCHP weg
UTRECHT (ANP) De voorzitter
van de bond voor hoger personeel
NCHP, mr. J. Coster (45), stapt voor
tijdig (na anderhalf jaar) op. Coster
kan zich niet verenigen met de 'be
sluiteloosheid' binnen de kwijnen
de bond over de omvorming van
een pure vakbond naar een meer op
individuele dienstverlening gerich
te organisatie, zo heeft hij meege
deeld.
BREDA (ANP) Ziekenfonds
Midden-Brabant heeft gisteren voor
de rechtbank in Breda geëist dat
een apotheker de rente die hij ont
vangt van obligaties in een medi-
cijngroothandel als een korting
doorberekent aan zijn klanten en
hun verzekeraars. Volgens het zie
kenfonds gaat het namelijk niet om
normale obligaties die op de vrije
markt te koop zijn, maar om 'klant
gebonden' obligaties die alleen apo
thekers kunnnen kopen.
Het ziekenfonds vindt dat deze
constructie het zogenaamde omni-
partijenakkoord (OPA), dat vorig
jaar is gesloten om de kosten van de
geneesmiddelenvoorziening te be
heersen, op losse schroeven zet.
Door het nieuwe tariefsysteem dat
daarbij voor apothekers is inge
voerd mogen alleen de werkelijk
voor de medicijnen betaalde in
koopprijzen worden gedeclareerd.
Kortingen van fabrikanten of groot
handelaren mag de apotheker dus
niet meer zelf houden.
De Economische Controle Dienst
heeft eerder dit jaar proces-verbaal
opgemaakt tegen tegen de Coöpera
tieve Apothekers Vereniging OPG
in Utrecht, wegens overtreding van
deze tarievenwet. De gezamelijke
farmaceutische groothandel van
apothekers geeft zijn leden name
lijk obligaties wanneer zij grote par
tijen medicijnen inkopen. De ECD
en de ziekenfondsen vinden daar
om dat de rente daarover wordt be
taald aan de leden —-apothekers
als korting moet worden be
schouwd, die moet worden doorbe
rekend aan de klant.
De Brabantse apotheker betwist
dat echter. Zijn advocaat voerde
aan dat een coöperatie is aangewe
zen op een systeem van zelf-finan-
ciering. Ook de OPG moet het heb
ben van de bereidheid van haar le
den (het overgrote deel van de Ne
derlandse apothekers) om in de be
hoefte aan eigen vermogen te voor-
Gezien de sterke uitbreiding van
de activiteiten van OPG is het op
peil houden van het risicodragend
vermogen noodzakelijk. Met het
oog daarop heeft OPG begin 1989
een achtergestelde dus risicodra
gende obligatielening uitgeschre-
BRUSSEL (GPD) De luchthaven
Zaventem bij Brussel moet het
nieuwe knooppunt worden voor het
Europese luchtverkeer van Sabena,
de KLM en British Airways. Schip
hol zal zich verder ontwikkelen tot
knooppunt voor het intercontinen
taal luchtverkeer. Vandaag hebben
de drie luchtvaartmaatschappijen
overeenstemming bereikt over de
oprichting van Sabena World Airli-
Het is de bedoeling dat de KLM
en British Airways ieder voor twin
tig procent gaan deelnemen in de
nieuwe maatschappij Sabena World
Airlines (SWA). Sabena zelf houdt
zestig procent van de aandelen in
handen. De KLM en British Air
ways krijgen ieder twee zetels in de
tien leden tellende raad van be
stuur.
Sabena, de KLM en British Air
ways willen met Sabena World Air
lines de luchthaven Zaventem uit
bouwen tot een knooppunt voor het
regionaal Europees luchtverkeer.
Wie van Schiphol naar minder grote
luchthavens in Europa wil reizen
vliegt straks via Brussel. Het aantal
Europese bestemmingen van Brus
sel zal aanzienlijk worden uitge
breid. Er komen meer verbindingen
tussen Amsterdam en Brussel en
tussen Manchester, Gatwick en
Brussel.
Verwacht wordt dat de ontwikke
ling van Brussel tot een zogenaam
de 'Euro-hub' tot een sterke groei
van de inkomsten voor SWA zal lei
den in de periode 1990-1995. Zo'n
achttien procent op jaarbasis. In het
begin wordt evenwel rekening ge
houden met aanloopverliezen. In
1993 is de uitbreiding van de passa
giersterminal op Zaventem gereed.
De Europese vloot van SWA zal
de komende vijfjaar toenemen van
24 tot 65 vliegtuigen. De interconti
nentale vloot van SWA groeit van 11
tot 19 vliegtuigen. Hiermee is een
investering gemoeid van zo'n 6 mil
jard gulden. Deze lasten komen in
principe voor rekening van Sabena
S.A. (holding), die de vliegtuigen
verhuurt aan SWA. Mocht Sabena
hier niet aan kunnen voldoen, dan
zullen de KLM en British Airways
bijspringen.
De SWA-organisatie gaat op 1 ja
nuari van start. Het totale perso
neelsbestand zal aanvankelijk uit
6000 medewerkers bestaan en gelei
delijk toenemen tot 10.000 in 1995.
Per zomerdienst 1990 zal de dienst
regeling van SWA aangepast wor
den aan de Euro-hublgedachte.
Vanaf de zomer van 1993 zal de Eu-
ro-hub volledig operationeel zijn.
KLM en British Airways nemen
ieder honderd miljoen gulden mee.
Sabena brengt 50 miljoen gulden
mee en 250 miljoen 'goodwill'. SWA
zal in principe alle diensten betrek
ken van Sabena of een van de Sabe-
na-dochters. Mocht Sabena elders
betere condities krijgen, dan staat
de maatschappij vrij dat te doen.
Het is nog onduidelijk hoe de Eu
ropese Commissie zal reageren op
de samenwerkingsovereenkomst.
Daarom gaat de SWA-organisatie
op 1 januari van start als honderd
procent dochteronderneming van
Sabena. Na verkregen goedkeuring
zullen veertig procent van de aande
len overgedragen worden aan Bri
tish Airways en KLM.
De nieuwe verkeerstoren van Schiphol is bijna klaar. (foto anp>
Meer schoon dieselen
Het kabinet trekt met ingang van
1991 25 miljoen gulden uit om het
gebruik van een katalysator in die
selmotoren te stimuleren. Het gaat
dan om personenauto's, taxi's en
bestelwagens met een 'schone' die
selmotor. Daarnaast zal de bijzon
dere verbruiksbelasting voor dit ty
pe diesels worden verlaagd. De be
lasting voor 'vuile' dieselauto's zal
daarentegen worden verhoogd.
Fusie Brabant Pers
Fusie tussen twee van de drie kran
ten van Brabant Pers, bedoeld om
de concurrentie met de landelijke
dagbladen beter aan te kunnen, lijkt
niet langer waarschijnlijk. Volgens
de directie van het krantebedrijf
gaat samenbundeling van het Bra
bants Dagblad in Den Bosch en het
Nieuwsblad in Tilburg niet door als
beide betrokken redacties of één er
van zich daartegen uitspreken.
Milieuprojecten DSM
DSM heeft een reeks van ongeveer
100 projecten voor het milieu afge
rond. Zo is de de uitstoot van stik-
stofoxyden bij chemische installa
ties en van zwarte leistoffen zoals
benzeen en monovinylchloride met
85 procent teruggebracht. Verder
zijn reducties met 65 procent van de
uitstoot aan acrylonitril, aan ammo-
niakemissie met 61 procent en stof-
emissie met 60 procent bereikt. Ook
is een opslagplaats aangelegd voor
de berging van verontreinigd afval-
slib en -slik.
Hergebruik bouwstof
Minister Alders van volkshuisves
ting wil allerlei reststoffen uit de
bouw, als bouwstof en slooppuin
hergebruiken als funderingsmateri
aal of grindvervanger in cement en
vliegassen en slakken. In het Bouw
stoffenbesluit zullen hiervoor re
gels worden gesteld.
Ontslagen Zuidafrika
De Zuidafrikaanse Transportdienst
heeft 2641 van zijn werknemers ont
slagen en gedreigd met het ontslag
van duizenden anderen, als er geen
eind komt aan een nu zes weken du
rende staking. In totaal zijn nu
11.000 van de 16.000 stakende werk
nemers van het staatstransportbe-
drijf ontslagen. De stakers eisen
verhoging van het minimumloon.
Opvolger Herrhausen
Deutsche Bank, de grootste bank in
de Bondsrepubliek Duitsland, heeft
een opvolger gekozen voor haar op
30 november bij een bomaanslag
om het leven gekomen topman Alf
red Herrhausen. Het is de 54-jarige
Hilmar Kopper, die sinds 1977 lid
van de raad van bestuur is en als een
soort minister van buitenlandse za
ken van de bank fungeerde.
