Ingetogen jubileumviering 60-jarig
muziekkorps Kunst en Genoegen
De gevolgen van ziek melden
door problemen op het werk
Radio West wil twaalf
uur per dag uitzenden
Vliegkaartje
gratis voor
bestolen
bejaarde
PAGINA 20
DONDERDAG 29 SEPTEMBER 1988
\ereiiigiiig bereidt zich voor op nieuw onderdak
LEIDEN - Het grootste muziek
korps van Leiden bestaat 60 jaar.
Kunst en Genoegen, vroeger nog
Kunst en Genot geheten, maar
vooral bekend onder de naam K en
G, viert dat jubileum een beetje in
getogen. Dat is niet omdat ze bij het
muziekkorps niet van feesten hou
den. Maar volgend jaar zo rond
mei/juni staat de verhuizing naar
het muziekverzamelgebouw op de
Waard te wachten. En dat wordt
een dure grap. De jaarlijkse lasten
in dat nog in aanbouw zijnde ge
bouw zullen naar schatting vertien
voudigen.
door
Henk van der Post
Pr-man Ton Siera van K en G
denkt dat het jubileum anders ge
vierd zou zijn als die verhuizing
niet aanstaande was geweest. "Wat
financiën betreft maken we toch
even een pas op de plaats, kijken
even de kat uit de boom". Het en
thousiasme over het nieuwe onder
komen is er zeker niet minder om:
"Het is wel een flinke dobber, want
we gaan per slot van rekening de
helft van het muziekgebouw hu
ren. Dat betekent dat we een be
drag van een half miljoen moeten
financieren. Maar alle leden zijn
enthousiast over het nieuwe ge
bouw en het zal zeker lukken".
Overigens heeft K en G niet veel
keus. "Binnenkort moeten we het
schoolgebouw aan de Oosterstraat
verlaten. Die school wordt ge
sloopt en dan staan we op straat".
Er worden tal van extra activitei
ten gehouden om geld in het laatje
te slepen, zodat er een meer solide
financiële basis is als de vereniging
maar de Waard gaat. "We treden
thans gemiddeld twee tot drie keer
per maand op. Door bijvoorbeeld
twee keer per maand vaker op te
treden, komt er flink wat geld meer
binnen. En over aanbiedingen heb
ben we niet te klagen", aldus Siera.
Daarnaast ontplooien de vijf ver
enigingen die straks onderdak krij
gen in het muziekverzamelgebouw
gezamenlijk activiteiten om aan
geld te komen. Daartoe is een spe
ciaal fonds opgericht, dat onder
meer een loterij houdt en mensen
en bedrijven stimuleert om te
sponsoren.
Strakke leiding
Wat het zoeken van sponsors be
treft weten ze ook bij K en G van
wanten. Sinds kort is er een com
missie van aanbeveling waarin een
aantal notabelen zitting heeft, on
der wie burgemeester Goekoop,
ruimtevaarder Wubbo Ockels en
oud-voorzitter van de Leidse uni
versiteit Cath. Het is mede hun
taak fondsen te werven.
Als beschermeer wordt binnen
kort officieel de heer M.S. Rabbani
geïntroduceerd, verbonden aan het
consulaat van Jordanië. Volgens
Siera is er in oktober een bijeen
komst ten huize van de heer Rab
bani waar een optreden door K en
G wordt verzorgd om de genodig
den te stimuleren geld beschikbaar
te stellen.
K en G wordt in de volksmond
weieens 'militairistisch' genoemd.
Pr-man Siera wil dat woord niet ge
bruiken, maar erkent dat organisa
tie en leiding bij het korps strak
zijn. Dat er meer discipline is dan
bij andere verenigingen, is trou
wens niet zo merkwaardig omdat
de instructeurs en dirigenten zijn
verbonden aan de marinierskapel.
"Maar na afloop is het altijd ouwe
jongens krentenbrood. Dat strakke
trekt veel jongeren trouwens aan".
Ter gelegenheid van het 60-jarig
bestaan houdt K en G vrijdag 30
september een receptie in De oude
Harmonie aan de Breestraat (t.o.
Papengracht) van 18.00 tot 20.00
uur. Op zondag 2 oktober wordt de
jubilerende vereniging een taptoe
aangeboden door de 3 October-
Vereeniging op het Pieterskerk-
plein. Eind november heeft in het
Antonius Clubhuis een ledenfeest
plaats. Eerder al, in juni, had de
Nacht van K en G in de Stadsge-
horzaal plaats. De belangstelling
viel iets tegen. Dat kwam doordat
Nederland diezelfde dag Europees
kampioen werd.
Christelijk
K en G heeft ongeveer 220 leden.
verdeeld over een juniorenorkest
(tot 15 jaar), seniorenorkest (van 16
tot zo'n 35 jaar) en een veteranenor-
kest, de stageband. Daarnaast zijn
er zo'n twintig leerlingen in oplei
ding en tien leden die niet spelen.
Daarmee is K en G het grootste
korps van Leiden. Dat is in de ge
schiedenis van de vereniging wei
eens anders geweest. Er waren ja
ren dat de vereniging zich maar ter
nauwernood staande heeft weten
te houden. Geld, of eigenlijk het ge
brek daaraan, is de rode draad in de
zestigjarige geschiedenis van K en
G. Wat dat betreft is er ook nu niets
nieuws onder de zon.
Hoewel K en G tegenwoordig le
den uit de hele stad heeft - zelfs van
ver daarbuiten - is het begonnen op
het Levendaal. Daar was de 'bloei
ende Christelijke Jongemannen-
Vereniging' (kortweg CJMV ge
naamd) gevestigd, zoals Henk Hen
zen het beschrijft in het jubileum
boek ter gelegenheid van het 50-ja-
rig bestaan van K en G.
De leden van die jongemannen-
club namen jaarlijks deel aan de
kampen van een ook al 'grijze Leid
se': de Leidse Christelijke Kam
peer Vereniging, beter bekend als
LCKV. Dat 'christelijke' zit offi
cieel trouwens nog in de naamvoe
ring van het muziekkorps: Christe
lijke Muziekvereniging K en G.
Het was tijdens een kamp in 1928
dat Henk Roman het initiatief nam
om ook na de vakantie bijeen te ko
men om door te gaan met het kol
derorkest en er een echte mondor
gelclub van te maken. Op 7 oktober
1928 had bij Jan Sira in de 2de Gor
testraat de oprichting van Kunst en
Genot plaats. Er werd geoefend -
dat zou de vereniging nog decennia
lang doen - in het wijkgebouw aan
het Levendaal.
Twee centen
De tijden waren slecht. De crisis
jaren trokken een zware wissel op
het financieel beheer van de jonge
vereniging. In 1929 werd de contri
butie met twee centen verhoogd,
maar in aantal gevallen moest van
wege de armoede reductie worden
verleend. Van uniformen was nog
geen sprake. Men droeg een wit
overhemd en een blauwe stropdas.
Pas halverwege de jaren dertig kre
gen de leden een kostuum bestaan
de uit een witte broek (die kostte
een knaak), wit overhemd en witte
schoenen. Alles kon in termijnen
worden betaald.
Ongeveer in die tijd drong de be
hoefte zich op het korps uit te brei
den met trommels. De eerste oefe
ning op vrijdagavond was nog
maar net begonnen in het wijkge
bouw aan het Levendaal of de
'hofdames' van het belendende
Bethlehemshof roerden zich. Na
dat de hofjesbewoonsters daarover
geklaagd hadden bij de dominee.
Grondlegger, tevens dirigent van
1928 tot 1949, van K en G Henk Ro
man. (foto jubileumboek K en G)
werd besloten de oefening te ver
plaatsen van vrijdagavond naar za
terdagmiddag. De dames hadden
daar kennelijk vrede mee.
Vlak voor de oorlog had K en G
het moeilijk. Het ledental liep flink
terug. Die daling werd mede ver
oorzaakt doordat de belangstelling
voor mondorgel-spelen verminder
de. De gelederen werden versterkt
met een mandolineclub, niet tot ie
ders blijdschap overigens.
Vervolgens diende de oorlog
zich aan. De eerste jaren sukkelde
het verenigingsleven nog een
beetje door. Door brandstofschaar-
ste moest er thuis geoefend wor
den bij Henk Roman die in de
Raamsteeg woonde in een dienst
woning van het museum voor na
tuurlijke historie. Eind 1944, door
ingrijpende maatregelen van de be
zetter en door de hongerwinter,
werden alle activiteiten gestaakt.
Wereldkampioen
Vlak na de oorlog verliep de op
bouw van het korps aanvankelijk
moeizaam. In ieder geval werd wel
het aantal instrumenten uitgebreid
en werd K en G een korps met een
breed instrumentarium. Voor een
bedrag van 6000 gulden werden in
1950 uniformen aangeschaft. Dat
leidde overigens tot het vertrek
van voorzitter Henk van de Broek,
die het borg staan voor zo'n grote
lening tegenover zijn jonge gezin
niet kon verantwoorden.
In 1954 brachten de leden van K
en G een bezoek - een heel week
einde - aan het tamboer- en pijper-
korps Tempo in Gouda. Echtgeno
tes en verloofden mochten mee.
Uit de geschiedenis van K en G
blijkt dat op dat moment van alle
leden er maar drie waren ge
trouwd. Die jonge leeftijd leverde
het korps overigens nog weieens
problemen op als de militaire
dienstplicht moest worden ver
vuld.
In de jaren zestig bezocht K en G
voor het eerst het wereldmuziek
concours in Kerkrade. In 1962 be
haalde het korps daar een gouden
plak. Vier jaar later werd K en G
zelfs wereldkampioen. Tijdens het
muziekconcours in Kerkrade in
1985 werd het korps nationaal
kampioen in de showwedstrijden.
Het huidige uniform van de vereni
ging stamt uit 1980 en is Engels te
noemen.
RIJSWIJK De regionale omroep
Radio West wil in navolging van
Radio Rijnmond twaalf uur per
dag gaan uitzenden. De eigen zend
tijd op Radio 1 dient daartoe dras
tisch te worden uitgebreid. Het
aandeel van de landelijke omroe
pen zal navenant worden terugge
bracht en zich beperken tot de ac
tualiteitenrubrieken op de best be
luisterde uitzendtijden, de prime
time.
In een toelichting op de plannen,
die gisteren door de leiding van de
omroep naar buiten werden ge
bracht, zegt hoofdredacteur-direc
teur P. van den Ende dat het voor
lopig om een experiment gaat. Het
stichtingsbestuur van de omroep is
inmiddels akkoord gegaan met de
plannen. Toestemming is voorts
nog nodig van het Commissariaat
voor de Media voor wat betreft de
zendtijduitbreiding en de provin
cie Zuid-Holland voor wat betreft
de financiering. De omroep wil op
1 januari met het experiment be
ginnen.
Van den Ende wil in de nieuwe
opzet een regionaal totaalprogram
ma brengen, van zes uur 's mor
gens tot zes uur 's avonds, waarin
het aandeel van de eigen omroep
aanzienlijk wordt uitgebreid. In to
taal wil Radio West tien uur vodr
zijn rekening nemen, tegen drie in
de oude situatie. De overige zend
tijd zou moeten worden gevuld
door de actualiteitenrubrieken van
de landelijke radiozenders.
Radio West zendt nu nog uit on
der het regime van het zogenoem
de Radio 1 contract, waarin regio
nale en landelijke omroepen sa
menwerken op de FM-zender Ra
dio 1. Van den Ende zegt die sa
menwerking niet te willen opzeg
gen, al is het contract nooit door de
regionale omroep getekend. Wel
wil hij een aanzienlijke verbetering
van het model, dat meer recht doet
aan de regionale functie van deze
omroep.
Van den Ende streeft in de nieu
we opzet naar gelijkwaardigheid
met Radio Rijnmond, dat al gerui
me tijd twaalf uur per dag uitzendt.
In tegenstelling tot de werkwijze
van deze omroep streeft Radio
West niet naar volledige autonomie
ten aanzien van het programma,
maar ziet nog steeds voordelen in
samenwerking met de landelijke
omroep en het ANP waar het gaat
om de landelijke nieuwsvoorzie
ning. Daarnaast wil de omroep na
gaan wat de samenwerkingsmoge
lijkheden zijn met lokale omroe
pen, eventueel in het kader van een
raamprogramma.
Het belangrijkste doel is dan ook
een evenwichtig pakket van infor
matie, verstrooiing en -regionale-
service aan de luisteraar te bieden.
Wat dat laatste betreft voorziet de
nieuwe opzet in een experiment
met informatieve commercials,
spotjes van één tot twee minuten,
waarin aandacht wordt besteed
aan activiteiten van non-profit-or-
ganisaties. De spotjes dienen als
Er komen nogal eens
ons spreekuur die door problemen
op hun werk niet meer in staat zijn
hun werk goed te doen. Problemen
ontstaan door bijvoorbeeld een te
grote werkdruk of langlopende
conflicten met collega's of chef.
Hun vraag is dan vaak of ze zich
ziek kunnen melden en wat daar
van de gevolgen zijn voor het recht
op een uitkering.
Neem bijvoorbeeld mevrouw
Van de Akker. Zij had in een vorige
werkkring jarenlang onregelmati
ge diensten gedraaid. Dat viel niet
goed te combineren met haar ge
zin. Zij was dolblij toen zij admini
stratief werk vond met regelmatige
werktijden.
Het bleek echter dat die vaste
werktijden door de nieuwe werk
gever nogal rekbaar werden gehan
teerd. Als het werk nog niet klaar
was, werd verwacht dat dit toch af
gemaakt werd Van op tijd thuis
komen was derhalve geen sprake.
Omdat het een klein bedrijf betrof,
was het niet gemakkelijk langer
werken te weigeren. Nadat me
vrouw Van de Akker dat toch wei
gerde, ontstonden allerlei spannin
gen, die de werksfeer langzamer
hand steeds meer verziekten.
Of neem de ruim 50-jarige heer
Brik, die als chauffeur van een be
steldienst nogal veel moest tillen.
Hij kreeg last van zijn rug, waar
door hij niet meer in staat was zijn
werk goed te doen. Hij moest zich
regelmatig ziek melden. Dit werd
door zijn werkgever niet op prijs
gesteld. Ook hier werd de werk
sfeer steeds slechter.
Beide personen gaven te kennen,
dat zij het liefst bij hun huidige
werkgever zouden vertrekken.
Maar hoe zou dat moeten en wat
waren de gevolgen?
Voor mevrouw Van de Akker en
de heer Brik leek vertrek uit de on
houdbaar geworden werkpositie
de enige mogelijkheid. Overleg
was voor hen al een gepasseerd sta
tion.
Het is altijd raadzaam om in een
zo vroeg mogelijk stadium, als de
spanningen nog niet zo hoog zijn
opgelopen, overleg te hebben met
je werkgever, en voorstellen te
doen om de werksituatie te verbe
teren. Dit kan natuurlijk alleen
maar als er nog te praten valt. Wees
er dus vroeg bij, als je merkt dat het
op je werk niet echt lekker meer
gaat. Het is voor een werknemer
beter tot een oplossing op het werk
te komen, dan zijn toevlucht te ne
men tot de ziektewet.
Er bestaat natuurlijk de moge
lijkheid om je ziek te melden, om
dat je ziek bent als je je werk niet
meer goed kunt verrichten door
ernstige spanningen op het werk.
Je bent eigenlijk overspannen door
de werksituatie en dat kan eventu
eel door een periode van rust gene
zen.
Je bent dan ziek in de zin van de
ziektewet. Je kunt aanspraak ma
ken op ziekengeld, als je door ziek
te en psychische ziekte is ook
ziekte niet in staat bent je eigen
werk te doen. Je kunt maximaal
een jaar ziekengeld krijgen. Een
arts van de bedrijfsvereniging (de
verzekeringsgeneeskundige) be
paalt of je inderdaad door ziekte
niet in staat bent om te werken en
bepaalt ook wanneer je weer her
steld bent en dus je werk moet her
vatten.
Weer naar werk
Als je je ziek hebt gemeld en eni
ge tijd rust hebt genoten, zal het
over het algemeen wel weer beter
gaan. Je bent immers een tijdje
weggeweest en hebt niet te maken
gehad met de omstandigheden
waaronder je ziek bent geworden.
Maar zodra je weer aan het werk
moet, begint de ellende helaas van
voren af aan. Temeer omdat een
werkgever, als er toch al spannin
gen zijn, ziekteverzuim niet op
prijs zal stellen. Het is dan ook be
langrijk om voor jezelf uit te maken
wat je wilt.
Als je er zeker van bent datje niet
meer naar je werk terug kunt gaan,
dan is het raadzaam zo spoedig mo
gelijk, eigenlijk al in de ziektewet-
periode, te gaan solliciteren naar
ander werk. Het is verstandig om
na de hersteldverklaring wel het
werk te hervatten. Als je dat niet
doet, kan de werkgever je op staan
de voet ontslaan wegens onwettig
werkverzuim. Je kunt dan in finan
ciële problemen komen, omdat een
uitkering op grond van de Werk
loosheidswet (WW) geweigerd kan
worden bij ontslag door eigen
schuld.
Het is dus het beste om na her
steldverklaring in ieder geval te
proberen of werken weer gaat. Je
kunt je altijd later opnieuw ziek
melden.
INSTITUUT BURGERRAADSLIEDEN BREESTRAAT 92 2311 CV LEIDEN TELEFOON 071-254142
Mocht je besluiten na de her
steldverklaring je werk niet te her
vatten, omdat de situatie op het
werk echt onhoudbaar is, dan bete
kent dit datje tegen de hersteldver
klaring in beroep moet gaan. Er
moet dan eerst aan de bedrijfsvere
niging een zogenaamde voor be
roep vatbare beslissing worden ge
vraagd. Daartegen kan beroep wor
den ingesteld bij de Raad van Be
roep.
Het is verstandig om bij deze
procedure rechtshulp in te roepen.
Bovendien moetje dan wel onmid
dellijk je werkgever schriftelijk be
richten datje het werk niet zult her
vatten, omdat je nog ziek bent. Als
je niet over voldoende geld be
schikt om de uitslag van de proce
dure af te wachten (dit duurt al
gauw twee maanden), dan kun je
een bijstandsuitkering aanvragen
bij de sociale dienst.
Je moet voorzichtig zijn met het
zelf nemen van ontslag, omdat dit
verstrekkende gevolgen kan heb
ben voor je aanspraken op WW.
Een dergelijke uitkering wordt
meestal geweigerd als je zelf ont
slag neemt. Indien de verzeke
ringsgeneeskundige ook vindt dat
werkhervatting geen uitkomst
biedt, bestaat de mogelijkheid in
overleg met deze arts zelf ontslag te
nemen op medische gronden.
Dit kan als hij/zij meent dat je
binnen de kortste keren weer over
spannen bent door de werksituatie,
maar je verder eigenlijk niet echt
ziek bent. Als de arts de ontslagna
me steunt, maar daar moet je dan
wel zeker van zijn, dan zal het ver
krijgen van WW geen probleem op
leveren (als je ten minste ook aan
de overige vereisten voldoet, zoals
het gedurende een voldoende we
ken gewerkt te hebben). Let wel op
dat er ten minste een aantekening
in het dossier wordt gemaakt van
de instemming van de verzeke
ringsgeneeskundige.
Afloop
Hoe ging het nu verder met me- -
vrouw Van de Akker en de heer
Brik?
Mevrouw Van de Akker heeft tij
dens de periode dat zij in de ziekte
wet zat ander werk gezocht en ge
vonden. Zij is niet meer op haar ou
de werk teruggekeerd. Het was wel
in haar voordeel, dat zij solliciteer
de uit een positie dat zij nog een
werkkring had, en dat zij niet solli
citeerde terwijl zij werkloos was.
Voor de heer Brik lag de situatie
wel iets anders. Hij was al op een
leeftijd dat het hem niet gemakke
lijk zou vallen ander werk te vin
den. Bovendien had hij last van
rugklachten, en zou hij dus niet al
leen ergens anders werk moeten
zien te vinden, maar dit werk
moest eigenlijk ook nog 'rugspa
rend' zijn. Hij zou anders bij zijn
nieuwe werkgever ook weer moe-
i, hetgeen opnieuw
conflicten zou kunnen opleveren.
Als de heer Brik zelf ontslag zou
nemen voordat hij ander werk ge
vonden had, zou hij uiteindelijk in
de bijstand terechtkomen. Hij had
wel een aantal jaren recht op WW,
maar niet tot zijn 65ste. Dit zou een
behoorlijke teruggang in inkomen
betekenen. Hij was er dus bij ge
baat om de arbeidsverhouding
toch zo lang mogelijk te laten
voortduren.
Gelukkig trof hij een geschikte
verzekeringsgeneeskundige, die er
alle begrip voor had als hij zich na
een periode van werken weer enige
tijd ziek moest melden omdat het
niet langer ging. Hij kon dan weer
een poosje bijkomen in de ziekte
wet. Bovendien zou deze arts de
mogelijkheid bekijken om de heer
Brik, althans voor een gedeelte, ar
beidsongeschikt verklaard te krij
gen in de zin van de wao.
Uit de voorbeelden wordt wel
duidelijk dat voor ieder geval weer
een aparte oplossing mogelijk is.
Dit is afhankelijk van de leeftijd
van de betrokkene, van zijn of haar
kansen op de arbeidsmarkt, van
zijn of haar financiële mogelijkhe
den en uiteraard van het oordeel
van de betrokken verzekeringsge
neeskundige.
Het blijft altijd verstandig om je
in geval van conflicten in de werk
sfeer tot een rechtshulpverlenende
instantie te wenden voor advies.
een versterking van de regionale
agenda- en service-informatie van
de omroep, waaruit dan ook geen
inkomsten zullen worden gewon-
Voor het experiment heeft Radio
West zeven ton extra nodig op een
begroting van 3,5 miljoen gulden
en zal de omroep ongeveer tien
man extra moeten aantrekken. Het
geld hoeft volgens Van den Ende
geen probleem te zijn. De provin
cie Zuid-Holland heeft besloten tot
heffing van het maximale bedrag
van tien gulden dat in de Mediawet
is toegestaan. Daarmee wordt jaar
lijks naar schatting 10,5 miljoen
gulden opgehaald, voldoende om
zowel Radio Rijnmond als Radio
West te financieren.
KATWIJK - Bewoner D. Oos-
terlee van het Katwijkse bejaar
dencentrum Huize Salem dacht
vorig jaar oktober dat hij zijn
jongste zuster in Australië nooit
meer zou kunnen opzoeken. Het
bedrag van 12.500 gulden dat hij
van de spaarbank had gehaald
om dè reis naar Australië te boe
ken, werd op klaarlichte dag uit
zijn kamer in het bejaardencen
trum gestolen en kwam nooit
meer boven water.
"Dat is dus een verloren zaak",
dacht de 77-jarige Oosterlee, die
zich in de periode daarna met
moeite neerlegde bij het verlies
van zijn spaargeld en de gedach
te dat hij de reis naar Australië
nooit meer zou kunnen maken.
Totdat hij enkele maanden gele
den voor een operatie in het zie
kenhuis belandde en zijn relaas
deed aan één van de doktoren.
Deze arts kaartte via een relatie
bij de KLM het probleem van
Oosterlee aan en de luchtvaart
maatschappij liet zich van haar
goede kant zien. De Katwijker
kreeg een gratis ticket naar zijn
jongste zuster aangeboden.
"Een fantastisch gebaar", zegt
Oosterlee, "waardoor je het ver
trouwen in de mensheid weer te
rugkrijgt". Hij is gisteravond laat
vertrokken naar het Australische
Melbourne, om vandaar uit naar
het dorpje Geelon, waar zijn zus
ter woont, af te reizen. Hij blijft
vijf weken weg.
Onderzoek naar
geschiktste
fusiepartner
voor Rijnoord
ALPHEN AAN DEN RIJN - Het
bestuur van ziekenhuis Rijnoord in
Alphen is met de medische staf
overeengekomen dat een extern
onderzoek wordt verricht naar de
aspecten van een fusie met het
AZL, het Elisabethziekenhuis Lei
derdorp of het Diaconessenhuis in
Leiden. Het onderzoek wordt de
komende weken verricht door het
Amsterdamse bureau De Greve en
Partners. Het moet in drie weken
klaar zijn.
Tussen het ziekenhuisbestuur en
de medisch specialisten was de
laatste weken een conflict ontstaan
of Rijnoord in de nabije toekomst
moet gaan samenwerken met het
AZL, waarmee het bestuur reeds
een overeenkomst heeft, of het
EZL, waarvoor de specialisten
voorkeur hebben. Nadat beide par
tijen aanvankelijk niet met elkaar
wilden praten, werd gisteravond
besloten een onderzoek te laten
verrichten.
Alphense nog steeds
zonder huisvesting
ALPHEN AAN DEN RIJN - De
principiële en emotionele actie van
Francis van Lammeren voor huis
vesting heeft nog geen resultaat
opgeleverd. Gistermorgen vroeg
de sinds half september dakloze
21-jarige Alphense bij de gemeen
telijke sociale dienst tevergeefs om
een hogere urgentieverklaring.
Omdat zij na die weigering net als
de dag ervoor geen onderkomen
voor de nacht had, trok ze gister
middag andermaal in in de hal van
het stadskantoor. Opnieuw moest
er een gesprek met twee politie
mannen aan te pas komen om haar
rond sluitingstijd weer op straat te
krijgen.
DONDERDAG 29 SEPTEMBER
Hoofddorp
filmvoorstelling: The secret
Policeman's Ball", aanvang 20.30
uur in het Oude Raadhuis.
Lelden
concert Rotterdams Philhar-
monisch Orkest olv James Colon,
werk van Mozart en Brahms, aan
vang 20.15 uur in de Stadsge
hoorzaal.
reprise van soloprogramma
Martine Bijl, aanvang 20.15 uur in
de Leidse Schouwburg.
voorstelling: 'Loot', afstudeer
project Theaterschool Peter Eve-
lijn, aanvang 20.30 uur in het Lak-
theater, Cleveringaplaats.
film: 'La colmena', van Mario
Camus, om 21.15 uur; optreden
'Donderswing', om 22.30 uur in
het LVC, Breestraat.
Lisse
in kader van de Harddraverij
feesten: o.a, viswedstrijd, kinder
spelen, balonnenwedstrijd, korte-
baandraverij en lunapark tot 24.00
Noordwijk
vergadering wijkvereniging
Vinkenveld, aanvang 20.00 uur in
De Kuip, Zeestraat.
Noordwijkerhout
vergadering van de gemeente
raad, aanvang 20.00 uur in het ge
meentehuis.
Rijnsburg
vergadering
aanvang 19.30
tehuis.
RO,
i hetgemeen-
Valkenburg
schaakwedstrijden om het
open kampioenschap van Valken
burg, aanvang 20.00 uur bij
schaakvereniging De Toren, in 't
Trefpunt.
Voorhout
vergadering
cièn, aanvang 20.00
Voorschoten
Kasteelconcert Kunstkring
Voorschoten, aanvang 20.30 uur,
Kasteel Duivenvoorde.
letterenavond met o.a. Hermi
ne de Graaf over 'Het schrijven',
aanvang 20.30 uur in het Oude
Raadhuis.
Katwijk
orgelconcert Jaap Kronenburg,
20.00 uur in de Vredeskerk.
koor-concert Katwijks Christe
lijk Mannenkoor 'Jubilate' en het
Canadees Christelijk koor 'Gloria
Dei Chorale', aanvang 20.00 uur
in do Oude Kerk, Boulevard, kerk
open om 19.30 uur.
Leiden
Korte Stukken Festival, aan
vang 20.30 uur, Micro-theater,
Oude Vest 35.
reprise soloprogramma Marti
ne Bijl, aanvang 20.15 uur, Leidse
Schouwburg.
voorstelling 'Loot', afstudeer
project Theaterschool Peter Ever-
stein, aanvang 20.30 uur, Lak-the-
ater, Cleveringaplaats.
film: 'Jour de féte' van Jacques
Tati, 21.15 uur; zoldercafé 'And
then the wall crashed down',
22.00 uur, LVC. Breestraat.
swingavond met dj Marco Cali-
20.00 tot 22.00 u
lezing met dia's door de heer
Konings uit Lisse over de land
goederen tussen Haarlem en Lei
den, aanvang 20.00 uur in Natuur-
centrum 'Jan Verwey', Wetering
kade.
ZATERDAG 1 OKTOBER
Hillegom
grasparkietenshow in het ge-
20.30 u
Katwijk
is in verband met Die-
110.00 tot 16.00 uur in
ïpaleis, Huetingstraat
