Definitieve breuk in
Britse vakcentrale
5Alleenstaanden zijn de dupe van
Chaos door staking bij post
Vergaande inspraak
ambtenaren Zwolle
Geen beperkingen meer aan
nachtarbeid voor vrouwen
Deeltijdarbeid op 90
procent basisscholen
Pernod koopt Ierse whiskey
gouden
smaak
•- Stichting komt op voor nieuwe samenlevingsvormen
DINSDAG 6 SEPTEMBER 1988
ECONOMIE
PAGINA 7
Conflict over overeenkomst om niet te staken
LONDEN (GPD/Rtr/AFP/DPA) - De Britse vakbondsfederatie TUC heeft gisteren met
overweldigende meerderheid besloten de vakbond van elektriciens (EETPU) buiten te
sluiten.
ZWOLLE (ANP) - De Zwolse ge-
meenteambtenaren hebben een
uitzonderlijk sterke positie ver
worven in het arbeidsvoorwaar
denoverleg met burgemeester en
wethouders. Zonder instemming
van de ambtenarenbonden mogen
B en W geen wijzigingen in de
rechtspositie van de Zwolse amb
tenaren doorvoeren. In een ak
koord, dat B en W en de bonden
gisteren tekenden, is dit vastge-
Het Zwolse convenant wordt
dan ook ondertekend door de
FNV-ambtenarenbond AbvaKabo,
die zowel op landelijk als op geza
menlijk gemeentelijk niveau niet
meer meedeed, aan het overleg.
r"Zwolle steekt zijn nek duidelijk
de Zwolse ambtena- verder uit dan het College van Ar
beidszaken van de Vereniging van
Nederlandse Gemeenten, dat op
gemeentelijk niveau het recht
De plaatselijke ambtenarenbon
den hebben nu in Zwolle tot 1990 in
het overleg over de rechtspositiere
gelingen Vc
ren een gelijkwaardige positie. B
en W van Zwolle doen in de reste
rende zittingsperiode geen
stellen aan de raad waarover geen eenzijdige besluiten door B
t W
Dit gebeurde omdat de elektri
ciens, tegen de zin van een meer
derheid in de TUC, blijven vast
houden aan hun beleid contracten
te sluiten met bedrijven waarin de
EETPU zich, in ruil voor erken
ning van de bond als enige verte
genwoordiger van de werknemers,
verplicht geen stakingen te organi
seren. De EETPU heeft al met twee
bedrijven dergelijke contracten lo
pen en is met andere fabrieken in
onderhandeling.
hebben met de basis. "Geen enkele
vakbond zal overleven als we de
ideeën van het gemiddelde, norma
le lid blijven negeren. De TUC
dwingt ons nu een onafhankelijke
vakbond te worden," zei Ham
mond.
Volgens Hammond heeft de lei
ding van de TUC een gebaar willen
maken tegenover extreem links in
de federatie 'om de activisten te
vreden te stellen'. Bill Jordan van
de grote bond AEU noemde de uit
vakbonden zijn een heet hangijzer
in Groot-Brittannië sinds het Ford-
concern afzag van de bouw van een
nieuwe fabriek omdat de TUC erop
tegen was dat er maar één vakbond
zou worden erkend. Het zijn vooral
buitenlandse bedrijven zijn die
met de Britse bonden tot stakings
verboden willen komen als voor
waarde voor investeringen. De
TUC heeft ongeveer negen miljoen
leden in 90 verschillende bonden.
overeenstemming is bereikt tussen
gemeentebestuur en bonden.
De Zwolse overeenkomst gaat
hiermee veel verder dan het lande
lijke convenant, dat weliswaar wat
landelijk 'overschot' voor gelijk
waardig overleg naar de gemeen
ten doorschuift, maar de eenzijdige
bevoegdheid van B en W vrijwel in
tact laat. De gezamenlijke gemeen
telijke werkgevers gaan in hun
convenant ten behoeve van de ge
meenten eveneens veel minder ver
dan de Overijsselse hoofdstad.
rijwel geheel intact laat. Dit is een
stap vooruit en dat juichen wij
toe", aldus woordvoerder G. Veth
van de FNV-ambtenaren.
Vice-voorzitter L. Poell van de
CNV-ambtenaren (CFO) verwacht
dat er nu meer (van de 714) ge
meenten zullen volgen. "Zwolle
loopt met dit akkoord, waarin spra
ke is van volledig overeenstem-
mingsrecht voor de ambtenaren
bonden, voorop. In zo'n tien tot
vijftien gemeenten bestaan wel af
spraken over een overeenstem-
mingsvereiste op bepaalde gebie
den als bijvoorbeeld de reorganisa
tie van een dienst, maar dit gaat
veel verder. De VNG, die dit najaar
de leden-gemeenten gaat polsen
over een meer gelijkwaardig'over
leg, kan nu Zwolle als voorbeeld
opvoeren".
De Zwolse regeling betekent dat
het hele personeelsbeleid van de
gemeente valt onder het instem
mingsrecht tussen gemeentebe
stuur en bonden. Lukt het niet om
overeenstemming te bereiken, dan
wordt het daarmee gerezen conflict
an de arbitragecom-
de gemeenten (de
Commissie-Van der Grinten),
de uitspraak bindend is.
"Alles wat onder het personeels
beleid valt kan aan de orde ko
men", zegt Poell. "Dat kan gaan om
zwangerschapsverlof of extra belo
ning voor onregelmatig werk, maar
ook over de gevolgen van reorgani
saties of verzelfstandiging van ta
ken". De primaire arbeidsvoor
waarden, sociale zekerheid en pen
sioenen blijven een zaak van het
landelijke overleg tussen minister
en ambtenarencentrales.
CFO'er Poell wijst erop dat in
Zwolle al goede ervaringen zijn op
gedaan met gelijkwaardig overleg.
Voorbeelden daarvan, die B en W
ook in de toelichting op de wijzi
ging van de Overlegverordening
noemen, zijn het sociaal statuut re
organisatie, een overplaatsingsre
glement, de afstoting van het
Sophia Ziekenhuis en de nieuwe
overlegverordening zelf.
Burgemeester Loopstra van
Zwolle en zijn wethouders vrezen
geen problemen met de gemeente
raad die, ondanks de nieuwe over-
legafspraken, zijn beslissingsbe-
voegheid houdt. B en W zien dan
ook geen reden het aantal onder
werpen dat aan instemmingsrecht
moet worden onderworpen te be
perken. Behalve de AbvaKabo en
de CFO zijn in Zwolle de Neder
landse Bond van Gemeente-Amb
tenaren (NBvGA) en de Bond van
Technische Ambtenaren partner in
het georganiseerd overleg.
De TUC begon gisteren aan haar zetting van de EETPU 'rampzalig'
jaarlijks congres in Bournemouth
in het zuiden van Groot-Brittannië.
De leiders van de 330.000 leden tel
lende EETPU verlieten de zaal
voordat over de uitsluiting met
hand opsteken werd gestemd. De
kwestie houdt de gemoederen in
de TUC al maanden bezig. De EET-
omdat het een verzwakking i
TUC zou betekenen.
De EETPU-contracten met het
zelfopgelegde stakingsverbod zijn
in strijd met de regels en de poli
tiek van de TUC, aldus TUC-voor-
zitter Norman Willis. Als de TUC
die contracten accepteert,
PU wordt gezien als een 'rechtste' juist het begin van het ondermij-
vakbond, terwijl de EETPU zegt te
gehoorzamen aan wat er onder de
leden leeft.
Na afloop van de stemming zei
voorzitter Eric Hammond van de
EETPU dat de TUC werd gere
geerd door 'niet-representatieve
politicos' die geen contact meer
j de TUC'.
Sommige vakbondsvertegen
woordigers menen dat de rivaliteit
zal toenemen tussen bonden die
achter de ideeën van de EETPU
staan en de bonden die het beleid
van het TUC-bestuur volgen. Af
wijkende contracten met aparte
DEN HAAG (ANP) - Industriële
bedrijven die vrouwen 's nachts
willen laten werken hoeven hier
niet langer een vergunning voor
aan te vragen bij de arbeidsinspec
tie. Sedert 1986 is nachtarbeid voor
vrouwen in de industrie met ver-
gunning toegestaan. Nachtarbeid
blijft verboden voor vrouwen die
zwanger zijn, tenzij de arbeidsin
spectie hiervoor een vergunning
afgeeft. Vrouwen kunnen niet wor
den verplicht tijdens de zwanger
schap vóór 07.00 en na 21.00 te wer
ken. De bepalingen voor zwangere
werkneemsters gelden overigens
ook voor andere sectoren dan de
industrie.
'Verlies van Muiden
Chemie maar klein'
MUIDEN (GPD) - Het verlies van
kruitfabriek Muiden Chemie over
1988, als gevolg van de verboden
Portugal-order, lijkt binnen de per
ken te blijven. De Koninklijke Ne
derlandse Springstoffen Fabrie
ken, vijftig-procentaandeelhouder
in Muiden Chemie, gaat uit van een
eigen winst van vier ton en dat is
slechts één ton minder dan over
1987.
"Onze verwachting is dat Mui
den Chemie aan het eind van dit
jaar op nul uitkomt. De Springstof
fen leunt echter op drie poten. De
andere twee zijn de opbrengsten
uit de verhuur van onroerend goed
en uit de belegde reserves van het
aandelenfonds", zegt president-di
recteur mr. B. R. Frerichs van de
KNSF.
Springstoffen sloot het eerste
halfjaar af met een winst van
200.000 gulden. In 1986 gaf het be-
drijfsresultaat nog een winst van
1,73 miljoen gulden te zien, wat
vooral te danken \yas aan Muiden
Chemie.
De kruitfabriek, voor de andere
helft in handen van Dynamit No
bel, leed de eerste helft van dit jaa:
verlies en zal dat ook in de tweede
Dat staat in een wetsvoorstel tot
wijziging van de Arbeidswet 1919,
dat gisteren door staatssecretaris
De Graaf (sociale zaken en werkge
legenheid) bij dl Tweede Kamer is
ingediend. De aanpassing is nodig
om in de pas te lopen met EG-bepa-
lingen over gelijke behandeling
In wijzigingsvoorstellen van De
Graaf wordt ook het algehele ver
bod op zondagsarbeid door vrou
wen ongedaan gemaakt, krijgen zij
gelijke mogelijkheden wat betreft
arbeidsduur en overwerk en mo
gen zij voortaan werk doen dat tot
nu alleen aan mannen was toege
staan (bewakingsdiensten, sto
ringswachtdiensten).
Het ministerie werkt momenteel
aan een algehele herziening van de
Arbeidswet uit 1919. De parlemen
taire behandeling van de nieuwe
wet zal niet voor 1990 zijn afgerond.
Omdat de regeling met een vergun
ningenstelsel voor nachtarbeid
voor vrouwen in de industrie af
loopt o? 11 april van het volgend
jaar, is besloten het opheffen van
de bestaande bperkingen via een
apart wetsvoorstel te regelen. Te
vens is van de gelegenheid ge
bruikt gemaakt de discrimineren
de bepalingen te schrappen.
TDV De verpakkingsindustrie
Thomassen Drijver-Verblifa
heeft over de eerste helft van dit
jaar een nettowinst van 10,6 mil
joen gulden geboekt tegen 10,3 mil
joen over de eerste zes maanden
van 1987. De omzet steeg van 471,5
miljoen gulden tot 474,0 miljoen.
De marktomstandigheden in de
tweede helft van het jaar kunnen
enigszins verbeteren. Deze ontwik
keling en de voortgang van de reor
ganisatie kunnen een positieve uit
werking hebben op de winst over
LONDON - De onbezorgde post stapelt zich hoog op in de sorteercentra, onder meer in het kantoor Mount Ple
asant in London, van de Britse PTT. Het einde van de poststaking is nog lang niet in zicht. (foto ap)
LONDEN (AP) - In 32 grote post-
sorteercentra in Groot-Brittannië
is zondag een staking uitgebroken,
waardoor de postbezorging giste
ren een chaos is geworden. Naar
schatting 65 miljoen poststukken
zijn door de staking blijven steken.
In de door de staking getroffen ge
bieden kunnen poststukken niet
worden gepost, gelicht, gesorteerd
of bezorgd. Het postverkeer uit en
naar het buitenland is tot nader or
der volledig gestaakt. De Neder
landse PTT heeft het publiek en
het bedrijfsleven gevraagd voorlo
pig geen post naar Engeland te ver
zenden.
Volgens-Alan Tuffin, de secreta
ris-generaal van de vakbond van
werknemers in de communicatie
bedrijfstak, werd er gisteren door
meer dan 40.000 werknemers ge
staakt; de posterijen stellen het
aantal stakers op 45.000. Tuffin zei
dat als het moet de hele postbezor
ging, waarbij'in totaal 140.000 men
sen werken, in de loop van deze
week kan worden stilgelegd. In Li
verpool werden drie stakers gear
resteerd, omdat zij met flessen had
den gegooid naar werkwilligen.
Met de staking protesteert de
bond tegen het inzetten van tijde
lijke krachten door de posterijen
om de achterstand in de bezorging
weg te werken. Door dit arbeids
conflict is een loongeschil dat afge
lopen woensdag tot een 24-uurssta-
king leidde naar de achtergrond
gedrongen. De bond verzet zich te
gen het plan van de posterijen om
in Londen en het welvarende zuid
oosten van Engeland, waar men
onvoldoende arbeidskrachten kan
krijgen, het weekloon te verhogen
om meer belangstellenden te trek
ken. De bond is het oneens met re
gionale verschillen, en wil dat
loonsverhogingen alleen landelijk
worden ingevoerd.
Los van het conflict over meer
betaling in een aantal districten
overwegen de loketbeambten van
de Britse PTT een gezamenlijke ac
tie om te voorkomen dat de directie
een aantal grotere postkantoren
gaat degraderen tot bijkantoren.
Wat ongetwijfeld tot salarisvermin-
dering zal leiden en tot verlies van
banen. Volgens de bond gaat het
hier om minstens 5000 arbeids
plaatsen.
Normaal verwerkt de Britse PTT
51 miljoen brieven en pakjes per
dag. De actie van de postbeambten
komt op de dag dat de Britse PTT
een verhoging van haar posttarie-
ven doorvoert. Het gaat onder
meer om een verhoging van ruim
15 cent in het briefverkeer. Particu
liere óndernemingen denken er
reeds over zelf de bezorging in han
den te nemen.
NIJMEGEN (ANP) - Deeltijdar
beid heeft de afgelopen jaren vaste
voet in het basisonderwijs gekre
gen. Op negen van de tien basis
scholen komt deze vorm van ar
beidstijdverkorting voor. In hoofd
zaak vrouwen (90 procent) hebben
een deeltijdbaan. Ongeveer drie
procent van de leerkrachten werkt
in een duo- of tweelingbaan. Zij
zijn op 15 procent van de scholen te
vinden. Dit zijn enkele uitkomsten
van een onderzoek dat het Insti
tuut voor Toegepaste Sociale We
tenschappen (ITS) in Nijmegen
vandaag heeft gepubliceerd.
Volgens de onderzoekers achten
besturen, directies, leerkrachten
en ouders de regeling van de ar
beidsduurverkorting zeer nadelig
voor school en onderwijs. De maat
regel is in hoofdzaak gebruikt voor
het opvangen van verlies van ba
nen en heeft in zeer beperkte mate
geleid tot het aanstellen van nieu
we leerkrachten.
Een derde van het onderwijzend
personeel op de basisscholen
werkt in deeltijd. Leerkrachten
met een deeltijdbaan van minder
dan twaalf uur per week (voorna
melijk vrouwen) besteden meer
tijd aan lesgeven dan is toegestaan.
Zij zijn ook veel minder bezig met
andere taken dan lesgeven. Vooral
jongeren onder de 25 jaar werken
langer dan twaalf uur in deeltijd.
Zij geven vaak in meer dan één klas
les.
Wat deeltijdarbeid en duobanen
betreft voeren de scholen nauwe
lijks beleid. Ook het schoolwerk
plan geeft volgens de onderzoekers
zelden mogelijkheden voor deel
tijd- en tweelingbanen. De scholen
vinden dat duobanen over het alge
meen minder nadeel voor onder
wijs en schoolorganisatie opleve
ren dan deeltijdarbeid.
Besturen en directies zijn pessi
mistischer over de onderwijskun
dige gevolgen van deeltijdwerk
dan leerkrachten. Maar beide groe
pen zijn van oordeel dat aan veel
voorwaarden moet zijn voldaan
voordat deeltijd en duobanen doel
treffend op school kunnen worden
benut. Directies en leerkrachten
hebben een negatief oordeel over
de gevolgen van deeltijdarbeid
voor de schoolorganisatie. De vele
regelingen voor de omvang van het
personeel en overheidmaatregelen
bemoeilijken het omgaan met deel
tijdarbeid, aldus de onderzoekers.
Ouderraden en afzonderlijke ou
ders zien weinig heil in deeltijdar
beid voor het onderwijs. Volgens
hen komen vooral de continuïteit
en de effectieve leertijd in het ge
drang.
ADVERTENTIE
DUBLIN/LONDEN (DPA/Rtr/ANP) - Irish Distillers, verreweg de
grootste whiskeyfabrikant in Ierland, heeft het bod van het Franse drank
enconcern Pernod-Ricard aanvaard. Pernod-Ricard liet gisteren weten
van aandeelhouders Irish Distillers toezeggingen tot verkoop van hun
stukken te hebben gekregen die voldoende zijn voor een belang van 51,8
procent.
Het bod dat Pernod-Ricard gisteren uitbracht bedraagt 4,50 pond per
aandeel, in totaal 284 miljoen pond. De concurrerende hotelketen Grand
Metropolitan verhoogde zijn bod zondag fors van 4 tot 5,25 Ierse pond per
aandeel, waarmee Irish Distillers wordt gewaardeerd op 332 miljoen
pond (een miljard gulden).
De strijd om Irish Distillers begon op 30 mei met een bod van ongeveer
200 miljoen Ierse pond (605 miljoen gulden) van het consortium GC and C
Brands, waarin Grand Metropolitan samenwerkte met Allied Lyons en
Guinness. De Europese Commissie verbood dit bod. GC and C werd daar
op volledig ondergebracht bij Grand Metropolitan en kwam op 19 augus
tus met een verhoogd bod van 253 miljoen Ierse pond (765 miljoen gul
den).
Irish Distillers, met als bekendste merken Jameson, Paddy eh
Bushmills, bleef zich echter verzetten omdat Grand Metropolitan onder
delen van het bedrijf wilde verkopen en haalde Pernod-Ricard erbij als
'reddende engel'. Grand Metropolitan verloor begin dit jaar de strijd om
het Franse congnacrhuis Martell van de Canadese concurrent Seagram.
druppel voor druppel
tot leven gekomen.
helft doen. De directie probeert r
financiers te vinden voor een n
ganisatie en voor het betalen
de boete, die het bedrijf wacht v
leveranties aan Iran.
Vergrijzing
Doordat het geboortecijfer daalt
en tegelijkertijd de mensen ouder
worden ontstaat in alle westerse in
dustrielanden een tekort aan werk
nemers. Dit kan worden opgevan
gen door meer vrouwen te stimule
ren te gaar^ werken, door "mensen
gedurende hun leven langer te la
ten werken en buitenlandse werk
nemers aan te trekken. Dit staat in
een rapport van de OESO, de Orga
nisatie voor Economische Samen
werking en Ontwikkeling.
Efteling
De directeur van het miljoenen-
attractiepark De Efteling in Kaats
heuvel, Ir. R.G. de Clercq, legt aan
het eind van dit seizoen zijn functie
neer. Als reden wordt genoemd
principiële verschillen van inzicht
over het in de toekomst door de
vennootschap te voeren beleid, al
dus De Efteling, die zich evenals
De Clercq van verder commentaar
wil onthouden.
Joegoslavië
Omstreeks 500 stakende textiel
arbeiders hebben gisteren een de
monstratieve bijeenkomst bij het
Joegoslavische parlementsge
bouw gehouden ohi kracht bij te
zetten aan hun eis tot loonsverho
ging. Voorts eisten zij dat de direc
tie van hun fabriek de laan uit ge
stuurd zou worden.
DEN HAAG - "Miljarden hebben
de twee kabinetten-Lubbers in
middels bij de alleenstaanden weg
gehaald". Drs. Lenie de Zwaan,
voorzitter van de onlangs opgerich
te stichting Centrum voor Individu
en Samenleving (CISA), schudt de
voorbeelden moeiteloos uit haar
mouw. "Kijk naar de individuele
huursubsidie. In 1984 werd een
speciale éénpersoonstabel inge
voerd. Een alleenstaande met een
minimuminkomen en een huur
van 450 gulden per maand, krijgt
nu nog 95 gulden subsidie tegen
230 gulden vier jaar geleden. Ge
zinnen in dezelfde situatie zijn er in
die periode maar 45 gulden op ach
teruitgegaan".
door
Nicole Lucas
Een ander voorbeeld betreft de
werkloosheidsuitkering. Tot 1983
gold de zogenaamde 'minimum-
dagloonbescherming'. Dat bete
kende dat wie zijn baan kwijtraak
te, gedurende zes maanden in ieder
geval recht had op het netto mini
mumloon. "De afschaffing van die
regeling heeft tot gevolg dat alleen
staanden met een minimuminko
men nu meteen terugvallen naar 70
procent, een achteruitgang van bij
na 360 gulden per maand", aldus
De Zwaan. "Een gehuwde houdt
via toeslagen een uitkering van on
geveer 1500 gulden in de maand".
"Het beleid dat deze regering
voert", vat de sociaal-psychologe
haar kritiek samen, "is niet geba
seerd op solidariteit naar draag
kracht, maar naar leefvorm. De ge
huwde alleenverdiener is de laatste
jaren de grote winnaar geweest en
als bijvoorbeeld de belastingher
vorming doorgaat zoals voorge
steld, is dat ook in de toekomst zo".
Het zijn vooral de belastingplan
nen geweest die de aanleiding
vormden voor de oprichting van
het CISA. "Het zou namelijk de zo
veelste financiële aderlating bete
kenen, onder meer doordat de be
lastingvrije voet voor alleenstaan
den boven de 27 jaar wordt ver
laagd". Opheffing van de financiële
achterstand is dan ook een van de
belangrijkste doelstellingen van de
in Den Haag gevestigde stichting!
Woningen
Tegen de maatschappelijke ont
wikkelingen in wordt op allerlei
manieren een stelsel in stand ge
houden dat is toegespitst op het
traditionele gezin, stelt De Zwaan,
als onderzoekscoördinator werk
zaam bij het ministerie van volks
huisvesting en ruimtelijke orde
ning. Steeds meer mensen kiezen
immers voor een andere samenle
vingsvorm. Het aandeel van de
éénpersoonshuishoudingen be
draagt inmiddels ongeveer 30 pro
cent, dat van de één- en tweeper
soonshuishoudens zelfs bijna 50
procent. Volgens diverse onder
zoeken zullen die percentages in de
toekomst alleen maar groter wor
den. "Desondanks bestaat 80 pro
cent van de woningvoorraad uit ge
zinswoningen", karakteriseert De
Zwaan de situatie.
Daar moet dringend verandering
in komen, aldus het CISA, en poli
tieke druk is daarvoor een eerste
vereiste. Alleenstaanden zijn tot nu
toe echter eigenlijk nog nooit in
een pressiegroep naar buiten getre
den. Volgens De Zwaan is dat on
der meer té verklaren uit het feit
dat 'alleenstaan' heel lang is be
schouwd als een overgangssitua
tie. Het was de periode tussen het
verblijf in het ouderlijk huis en het
stichten van een eigen gezin.
Bovendien stond ongehuwd zijn
laag aangeschreven. De* Zwaan:
"Een samenleving kan een groep
niet beter onderdrukken dan door
ervoor te zorgen dat die zichzelf on-
derdrukt. Door een negatief beeld
te cjeëren van alleenstaanden als
egoïstisch of eenzaam, voorkom je
dat mensen zich daarmee willen
identificeren en organiseren om
hun positie te verbeteren".
Zorgzaamheid
Inmiddels ontdekken volgens
De Zwaan echter steeds meer men
sen dat Zaken als sociale geborgen
heid, zorgzaamheid en liefde niet
alleen binnen het traditionele gezin
gestalte kunnen krijgen. "Steeds
vaker kiezen mensen bewust voor
andere leefvormen".
Een probleem daarbij is, zo
meent De Zwaan, dat er over ande
re samenlevingsvormen nog maar
nauwelijks iets bekend is. Eind ja
ren zestig is door J. de Jong-Gier-
veld een boek gepubliceerd, geti
teld 'De ongehuwden', maar dat is
zo ongeveer het enige onderzoek
dat naar alleenstaanden is verricht.
Het CISA wil dan ook wetenschap
pelijk onderzoek naar de rol en po
sitie van alleenstaanden stimule
ren, zo staat in het vandaag ver
schenen beleidsplan. Er zijn daar
over inmiddels contacten gelegd
met de Universiteit van Leiden.
De stichting, die voorlopig nog
geheel steunt op vrijwilligers, wil
bovendien andere organisaties van
alleenstaanden ondersteunen bij
het voeren van actie en het uitoefe
nen van politieke druk. Uiteinde
lijk doel is ervoor te zorgen dat de
'individuele leefvorm dezelfde
maatschappelijk waardering krijgt
als andere leefvormen'.
Op korte termijn overweegt het
CISA onder meer juridische stap
pen te ondernemen in verband met
wat zij noemt 'discriminatie in de
algemene wet bijzondere ziekte
kosten (awbz)'. "Als een alleen
staande jonger dan 65 jaar wordt
opgenomen in een verpleeghuis,
moet na een half jaar, afhankelijk
van het inkomen, een eigen bijdra
ge worden betaald die kan oplopen
tot 1350 gulden per maand. Voor ie
mand die gehuwd is, is dat, onaf
hankelijk van het inkomen, slechts
180 gulden", aldus De Zwaan.
Verder eisen de belastinghervor
mingen en de veranderingen in het
stelsel van ziektekosten de komen
de maanden alle aandacht. "We
zullen heel duidelijk moeten ma
ken wat dit kabinet voor alleen
staanden in petto heeft. In de hoop
dat mensen volgende keer een
meer bewuste politieke keuze zul
len maken".
