lil een jaar
circa 83.000
banen erbij
'Uithuilen mag, maar daarna meteen weer aan de slag'
jCHlBWlrt
Ook voetbalclub kan bij
Computerette terecht
Zeker 7 gegadigden
voor Oriental Palace
Vakbonden krijgen iets meer
ruimte bij reorganisatie V D
Aandeelhouders lopen te
tegen bestuur HCS
hoop
Blad voor vrouwelijke managers vertelt veel over stijl van de nieuwe leider
WOENSDAG 27 JULI 1988
PAGINA 7
DEN HAAG (GPD/ANP) - In de periode van 1 april vorig
jaar tot 1 april dit jaar is het aantal banen met 83.000 tot
4.716.000 gestegen. Dat betekent een toename van 1,8 pro
cent. In de periode van het jaar daarvoor werd een zelfde
stijging gemeten.
ROTTERDAM (GPD) - "Als een
slager adverteert met goedkope ge
haktballen, weet iedereen wat hij
bedoelt. Als ik een advertentie zet,
moeten mensen twee keer hun
wenkbrauwen ophalen. Het woord
computerette zegt ze gewoon nog
niets".
De 30-jarige Fred Loendersloot,
samen met een andere computer
freak eigenaar van het bedrijf Com
puterette, begrijpt het wel dat hij
het moeilijker heeft dan een slager
of een bakker die zijn deuren
opent. "In Nederland zijn we de
eerste Computerette. Daardoor
duurt het even voordat iedereen
weet waar hij bij ons voor terecht
kan".
Loendersloot heeft met Compu
terette zijn intrek genomen in het
Ocean Business Centre aan de
Westzeedijk in Rotterdam. In zijn
kantoortje staat een tiental compu
ters en een paar printers, waaron
der een laserprinter. Tegen beta
ling van vijf gulden kan iedereen in
dat kantoortje met zo'n computer
aan de slag.
"Ik geef mensen de kans te wer
ken met een goede computer. Ze
moeten alleen hun eigen data mee
nemen", zegt Loendersloot, die
verder ook bedrijven helpt met au
tomatisering.
Loendersloot heeft een aantal
potentiële klanten van zijn Compu
terette voor ogen. "De secretaris
van een voetbalvereniging", noemt
hij als voorbeeld. "Zo'n man kan
hier het laatste nieuws van zijn ver
eniging op een keurig papiertje bij
elkaar zetten en een ledenlijst ma
ken", zegt hij.
Loendersloot denkt verder aan
studenten die een scriptie moeten
maken en schrijvers die de laatste
hand aan een boek willen leggen.
Ook ondernemers horen tot zijn
klantenkring. "Mensen die die
schoenendoos met bonnen beu zijn
en eindelijk eens een overzichtelij
ke boekhouding willen opzetten,
maar daarvoor nog geen grote in
vesteringen willen doen".
Na een telefonische afspraak
kunnen Loendersloots klanten van
tien uur 's ochtends tot tien uur 's
avonds hun gang gaan. "De één
heeft meer handigheid in het wer
ken met computers dan een ander.
Mijn compagnon of ik zijn altijd
aanwezig en kunnen ook adviezen
geven aan mensen die er even niet
meer uit komen", vertelt de eige
naar van Computerette.
Zijn klanten kunnen ook cursus
sen volgen. "Zonder leraar", zegt
Loendersloot. "De computer geeft
les. Daardoor hoeven mensen voor
een les niet op een bepaalde dag of
tijd te komen, want voor het volgen
van de cursus hoeven ze alleen de
computer aan te zetten".
Volgens hem is dat vooral aan
trekkelijk .voor mensen zonder
werk, die ervaring willen opdoen
met tekstverwerken. "Ze kunnen
hier dan meteen keurige sollicita
tiebrieven in elkaar zetten. En als
ze een bewijs nodig hebben dat ze
ervaring hebben met computers,
dan wil ik wel een getuigschrift
voor ze afleveren".
Sinds de opening van Compute
rette in april heeft al een flink aan
tal klanten aan de toetsenborden
van de computers gezeten. "Het
mooiste is dat die mensen het niet
bij één keer laten, maar terugko
men. Langzaam maar zeker krijg ik
steeds meer klanten", zegt Loen
dersloot. Zijn bedrijfje is nog niet
helemaal kostendekkend. "Maar
dat komt nog wel", zegt hij vol ver
trouwen.
Nog geen extra
personeel voor
EG-coininissie
BRUSSEL (ANP) - De Europese
Commissie mag voorlopig geen ex
tra personeel aantrekken. Dat is
gisteren in Brussel beslist door de
EG-ministers van begrotingszaken
bij de vaststelling van de begroting
voor 1989. De ministers houden de
hand op de knip, totdat de Com
missie precies uit de doeken heeft
gedaan hoeveel extra personeel
volgend jaar nodig is en waarvoor.
Een rapport daarover wordt in sèp-
tember verwacht.
Volgens de ministerraad is er
volgend jaar 106 miljard gulden no
dig om de EG draaiende te houden,
ruim zes procent meer dan in dit
jaar.
Dat blijkt uit cijfers die het Cen
traal Bureau voor de Statistiek
(CBS) gisteren bekend heeft ge
maakt. De grootste toename deed
zich voor in de handei en in de ho
reca, waar 29.500 banen bijkwa
men. In deze sectoren zijn nu
820.000 mensen werkzaam.
In de industrie bleef de groei
hangen op een half procent en ein
digde eind maart bij ruim 973.000
banen. In de bedrijfstak bouwnij-
Zwolle verontrust
over reorganisatie
belastingdienst
ZWOLLE (ANP) - Het gemeente
bestuur van Zwolle heeft gisteren
zijn ernstige verontrusting uitge
sproken over de plannen van de re
gering om het grootste deel van de
belastingdiensten in het kader van
een reorganisatie uit Zwolle en om
geving weg te halen. Uit de plan
nen blijkt dat ongeveer 400 ar
beidsplaatsen in de regio verdwij-
Interne rapporten geven aan dat
de douane, de belastingdienst voor
grote ondernemingen, de inspec
ties der directe belastingen en de
ontvangstkantoren in Zwolle,
Kampen, Raalt&,en Meppel alsme
de de inspecties omzetbelasting en
vennootschapsbelasting naar el
ders verhuizen.
Als de plannen worden verwe
zenlijkt, zal Zwolle alleen een on
dernemingseenheid met 270 ar
beidsplaatsen overhouden. Op een
persconferentie van de gemeente
werd er gisteren op gewezen dat de
belastingdiensten in Zwolle in een
nog geen tien jaar oud gebouw zijn
gehuisvest. Het college wees er
verder op dat Zwolle het afgelopen
jaar toch al zwaar is getroffen door
reorganisaties bij de overheid. De
verplaatsing van het regiokantoor
van de PTT naar Groningen kostte
140 arbeidsplaatsen, de privatise
ring van het Rijksinkoopbureau
honderd banen, de reorganisatie
van het kadaster 85 banen, bij de
Dienst Investeringsrekeningen
gingen 65 plaatsen verloren en bij
andere diensten in totaal nog eens
ruim honderd.
Volgens het gemeentebestuur
worden de in 1976 met de rijksover
heid gemaakte afspraken inzake
spreiding van rijksdiensten en de
aanwijzing van Zwolle als groei
stad door al deze reorganisaties te
niet gedaan. Zwolle is de snelst
groeiende middelgrote stad van
Nederland, pit moet naar de opvat
tingen van het college niet alleen
blijken uit de toename van het aan
tal woningen maar ook uit de toe
name van de werkgelegenheid.
Economie kort
Brazilië
Het Internationale Monetaire
Fonds (IMF) heeft dinsdag laten
weten in principe te hebben beslo
ten Brazilië een krediet van 1,4 mil
jard dollar te verstrekken. De over
eenkomst met het IMF maakt de
weg vrij voor overeenstemming
met de westerse overheden over
een nieuwe schuldenregeling. De
ze overheden, verenigd in de Club
van Parijs, komen later deze week
om te praten over een verlaging
van de rente en verlenging van de
looptijd voor een deel van de onge
veer zeventien miljard dollar aan
officiële schulden.
Bührman
Bührmann-Tetterode (papier en
grafische machines) heeft per 1 juli
een belang van 26 procent verwor
ven in de Westduitse papiergroot
handel Hartmann Mittler GmbH
in Agusburg. Die heeft een omzet
van 220 miljoen mark per jaar en
heeft vestigingen in Augsburg,
Neurenberg, München, Stuttgart
en Viernheim, zo heeft BT gisteren
bekendgemaakt.
Bedrijven VS
De orderontvangst van duurza
me goederen in de Amerikaanse in
dustrie is in juni, gecorrigeerd voor
seizoensinvloeden, met 8,8 procent
gestegen tot 125,23 miljard dollar.
De stijging komt voor een groot
deel op rekening van de bestellin
gen bij de vliegtuigindustrie en de
defensie-industrie. Dit heeft het
Amerikaanse ministerie van han
del dinsdag bekendgemaakt.
IBM
Het Amerikaanse ministerie van
verkeer heeft gisteren laten weten
het kantoormachine- en computer-
concern IBM opdracht te hebben
gegeven voor de modernisering
van het verouderde computersys
teem van de Amerikaanse lucht
verkeersleiding "(Federal Aviation
Administration). Met de order is
een bedrag van 3,6 miljard dollar
gemoeid. Het is de grootste order
die het ministerie ooit heeft ver
strekt.
verheid en -installatiebedrijven
steeg het aantal banen met 3,5 pro
cent. Deze stijging is gelijk aan die
van de periode een jaar ervoor.
Bij de banken, het verzekerings
wezen en de zakelijke dienstverle
ning (ondermeer uitzendbureaus)
steeg het aantal banen met onge
veer 13.700, een percentage van 2,6.
In de jaren 1985 en 1986 werd in de
ze bedrijfstak nog een groei van het
aantal banen gemeten met 5 tot 9
procent. Dat kwam vooral omdat
meer mensen via uitzendbureaus
aan de slag kwamen.
In de overige dienstverlening
(zoals het grootste deel van de over
heid) steeg het aantal banen met 1
procent. In 1985 en 1986 waren dat
nog groeipercentages van 2 tot 3.
De nog altijd hoge werkloosheid
in ons land wordt niet veroorzaakt
door een gebrek aan activiteiten.
De problemen komen veel meer
voort uit de grote aantallen school
verlaters en het feit dat veel men
sen niet over de juiste opleiding be
schikken.
De komende jaren zullen echter
steeds minder jongeren op de ar
beidsmarkt komen. Zou de groei
van de werkgelegenheid doorgaan,
dan is het niet onwaarschijnlijk dat
er tekorten aan arbeidskrachten
ontstaan, zo valt uit de CBS-gege-
vens af te leiden.
Het CBS heeft niet uitgezocht
waarom het aantal banen zo sterk
is toegenomen. De meest waar
schijnlijke oorzaak is de toenemen
de economische groei (met een uit
schieter in het eerste kwartaal van
dit jaar), de voortgezette loonmati
ging en een aantrekkende export.
Volgens het Centraal Planbureau
zal deze trend zich ook dit jaar
voortzetten.
AIRBUS De Amerikaanse rege
ring overweegt stappen tegen Eu
ropa te ondernemen om een eind te
maken aan de subsidies van enkele
Europese landen aan Airbus In
dustrie, het Westeuropese vlieg
tuigconsortium. Dit heeft Bruce
Wilson, plaatsvervangend speciaal
handelsvertegenwoordiger van de
Verenigde Staten, gisteren ver
klaard.
BREUKELEN Er zijn minstens Troostwijk verwachtte gisteren
zeven gegadigden die Oriental dat het druk zal worden op de be-
hoopt A. Troostwijk, van het gelijk- tweeduizend potentiële koDers.
namige Amsterdamse veiligkan-
toor, nog steeds: "Want dan be
houdt het zeker z'n horecabestem-
ming en dat zou toch het mooiste
zijn". Over wie die geïnteresseer
den zijn, laat hij zich niet uit.
AMSTERDAM (GPD) - De vak
bonden hebben zich bij de onder
handelingen over de op handen
zijnde reorganisatie bij het waren
huisconcern Vroom en Dreesmann
gisteren iets meer tijd weten te ver
werven. Het ultimatum van de di
rectie van Vendex International,
de moedermaatschappij van V
D, dat op 20 augustus een sociaal
plan klaar moet zijn voor personeel
dat moet verdwijnen, is opgeschort
tot 20 september. De vakbeweging
kan zich hier wel in vinden, omdat
tegen die tijd ook duidelijk moet
zijn waar de reorganisatie op moet
uitdraaien.
De Vendex-top had gedreigd dat
ze zelf een sociaal plan zou vaststel
len, wanneer op 20 augustus met
ondernemingsraden en vakbon-
AMSTERDAM (ANP) - Na de Ver
eniging van Effectenbezitters VEB
heeft een nieuwe Stichting Aan-
deelhoudersbelangen HCS zich tot
de aandeelhouders buiten de kring
van directeur Kuijten gewend. De
ze stichting roept eveneens aan
deelhouders tegen de de voorstel
len te stemmen, die op de aandeel
houdersvergadering van HCS op 5
augustus aan de orde zullen ko-
Met name gaat het daarbij om
een statutenwijziging, die een ver
hoging van het maatschappelijk
kapitaal inhoudt. Deze verhoging
is nodig om de 49 procent van de
aandelen Microlife, die nog niet in
het bezit zijn van HCS, te
eéri keer overnemen van Reiss, die
nagenoeg geheel eigendom is van
Kuijten. Met name Britse aandeel
houders vonden dat bij Kuijten een
verstengeling van belangen plaats
vond. Zij wisten de overneming te
blokkeren, maar HCS nam daarop
51 procent van de aandelen van Mi
crolife over met behulp van Crédit
Lyonnais Nederland. De andere 49
procent van de aandelen zou nog
dit jaar moeten volgen.
Intussen heeft HCS bij een be
vriende stichting preferente aande
len geplaatst, omdat zij zegt te vre
zen, dat de Britten de macht willen
overnemen. De nieuwe Stichting
Aandeelhouders HCS heeft als.
postadres het advocatenkantoor Vendex International - dat ook de
Loeff en Van der Ploeg in Amster-
den geen overeenstemming zou
zijn bereikt over de wijze waarop
overbodig personeel zou worden
behandeld. Door de reorganisatie
zal voor een paar duizend mensen
ander werk binnen het concern ge
zocht moeten worden. In totaal
moeten circa 1000 mensen daad
werkelijk bij V D verdwijnen.
Volgens de onderhandelaar van
de Dienstenbond CNV, Jaap Kos,
lijkt de leiding van V D niet abso
luut gekant tegen alternatieven
van vakbondszijde. "We hébben
wat meer ruimte om te praten", al
dus Kos. Nu ook het ultimatum
omtrent het sociaal plan van tafel
is, voelt de vakbeweging zich ook
beter in staat om de plannen van V
D goed te bekijken zonder dat ze
de zaak onnodig zou willen rekken.
"Daar zouden onze leden ook niet
bij gebaat zijn. De ongerustheid is
groot, maar de mensen willen wel
spoedig zekerheid".
De vakbonden hebben in de af
gelopen weken de mening van hun
achterbannen gepeild. Vooral bij
de Dienstenbond FNV is men be
reid om acties te voeren, wanneer
de reorganisatieplannen een rich
ting ingaan die de bond absoluut
afwijst.
Bij de reorganisatie is inmiddels
ook de toekomst van Dixons (75
winkels in foto-, huiscomputer-, vi
deo- en audio-apparatuur) betrok
ken. Wanneer zou worden besloten
dat de vergelijkbare afdelingen in
de V D-warenhuizen zouden
worden opgeheven als eigen secto
ren, dan zouden ze eventueel door
Dixons kunnen worden geëxploi
teerd.
De vrees bestaat bij de vakbon
den dat dat zou kunnen leiden tot
sluiting van Dixons-winkel, die in
de buurt van V D-warenhuizen
zijn gevestigd. Daar is volgens
van. De leiding van Dixons staat
overigens niet afwijzend tegenover
het idee om de betreffende afdelin
gen in eigen beheer - als concessio
naris binnen de warenhuizen - over
te nemen.
door
Peter van der Maat
Aan de vooravond van de veiling
van het failliete hotel-restaurant in
Breukelen rekent Troostwijk erop
dat de opbrengst uiteindelijk tus
sen de achttien en negentien mil
joen gulden komt te liggen. Van
daag en morgen zijn kijkdagen in
het Chinese horeca-paleis, vrijdag
volgt de langverwachte veiling.
Ondanks vele speculaties en bie
dingen van onder meer het Van der
Valk-concern en het seks-imperi-
um Yab Yum, is het de curator van
de failliete boedel niet gelukt om
het etablissement de afgelopen
maanden onderhands te verkopen.
Plaats van handeling is niet Orien
tal Palace zelf, maar een sporthal
aan de Broekdijk in Breukelen.
Daar wordt zelfs een videocircuit
aangelegd, zodat iedereen kan zien
welk 'stuk' in de aanbieding is. In
totaal komen er 3086 artikelen on
der de hamer. De veiling zal min
stens acht uur in beslag nemen.
Het roerend goed, de inventaris,
zal eerst 'tijdelijk' worden ver
kocht. De verkoop gaat namelijk
niet door, als blijkt dat de koper
van het onroerend goed ook bereid
is om zich de inboedel aan te schaf
fen. De 'tijdelijke' koper van het
roerend goed krijgt dan een scha
devergoeding ter waarde van vijf
procent van zijn bod. De nieuwe ei
genaar draait voor de betaling van
deze vergoeding op, maar dat zal
geen probleem zijn want één ding
staat vast: wie het ook is, aan geld
heeft hij geen gebrek.
Het Chinese vijf sterren hotel-
restaurant bestaat onder meer uit
vier restaurants, een keuken, 136
luxueuse hotelkamers met bad en
toilet, zes suites en een bruidssuite
met een dubbel bad, sauna's, een
Chinese tuin met negen theehuis
jes, twee tennisbanen en een mane
ge.
Het zal niet voor iedereen zijn
weggelegd om het onroerend goed
te kopen, maar op de inboedel kan
elke geïnteresseerde bieden. Een
kleine greep uit het aanbod: vier
biertanks, een voorraad wijn en ge
destilleerd, een omvangrijke partij
Chinese kruiden, serviesgoed, ver
zilverd en goudplate bestek, twee
honderdvijftig één- en tweeper
soons bedden, driehonderd nacht
kastjes, honderdveertig bureau's
en garderobekasten, haardrogers,
mini-koelkastjes, schilderijen en
het hemelbed uit de bruidssuite.
AMSTERDAM - Amsterdam, die grote stad, is gebouwd op palen. Dat is
duidelijk te zien in deze bouwput aan de Spinhuissteeg. Het monumenten
pandje, dat geheel genoveerd wordt, zal onderdeel gaan uitmaken van
een hotel dat hier wordt gebouwd. (foto anp)
Onder het hoofdstuk
worden te koop aangeboden: twin
tig koperkleurige lichtmasten, ze
ven vlaggemasten, vier marmeren
leeuwen en een drie meter hoge
adelaar die volgens Troostwijk al
leen al zo'n dertigduizend gulden
zal opbrengen. Behalve een perso
nal computer is er ook een Merce
des 500 SEL te koop, waarmee de
hotelgasten in betere tijden van en
naar Schiphol werden vervoerd.
A. Troostwijk (58) rekent erop
dat alles weg gaat. En als hij dat
zegt zal dat wel zo zijn, want de
man 'is vanuit de wieg zo in het vei-
lingvak gestapt'. De door zijn vader
opgerichte firma Troostwijk Vei
lingen BV (makelaars in machines-
/beëdigde taxateurs) heeft een aan
zienlijke staat van dienst. Onder
meer verrichtte Troostwijk de vei
lingen van de ADM-werf, van een
leasebedrijf met zeshonderd auto's
en onlangs van honderdtwintig
Arabische volbloedpaarden.
rijke vrouwen".
Moeilijk
"De goed opgeleide vrouw vol
zelfvertrouwen rukt op," klinkt het
tevreden. "Je kon het een tijdje ge
leden merken tijdens een congres
van de Vereniging van Vrouwen
met een Academische Opleiding.
AMSTERDAM - "De groep vrou
welijke topmanagers in Nederland
is nog niet zo groot, maar groeit en
begint een gezicht te krijgen. De al
gemene trend in het management
sluit mooi aan. Mensen zijn tegen
woordig het kapitaal van een be
drijf. Vooral vrouwen stuiten op
tradities en starre patronen, maar
die gaan langzamerhand over
boord. De stijl van de leider is be
langrijker dan ooit".
door
Annemiek van Oosten
Lilian Schuit (46), hoofdredac
teur van het maandblad Vrouw en
Bedrijf, constateert het tevreden.
"Een manager heeft zogenaamde
mannelijke en vrouwelijke eigen
schappen nodig. Een paar grote ge
mene delers, waarbij zakén als in
tuïtie en het vermogen om samen
te werken tot vrouwelijke vaardig
heden worden gerekend".
De manier van praten van Lilian
Schuit is typerend. Het is dezelfde
vriendelijke zakelijkheid die
Vrouw en Bedrijf uitstraalt. De for
mule van het 'magazine voor on
dernemende vrouwen' is er een
van niet jammeren of zeuren. "Uit
huilen mag, maar onmiddellijk
daarna weer aan de slag," licht de
hoofdredacteur toe. Het blad heeft
daarmee blijkbaar de juiste toon te
pakken, want veel vrouwelijke
managers en zij die hopen dat te
worden hebben inmiddels een
abonnement op de uitgave van Ad
viseurs Associatie BV, die inmid
dels in een oplage van 15.000 ver
schijnt.
"De positie van vrouwen in orga
nisaties is anders. Vrouwen komen
anders binnen en functioneren ten
dele anders. Wij hebben niet tot
doel vrouwen naar de top te stu
wen, maar willen invloedrijke
vrouwen bedienen met praktische
informatie. Vooral onze rubrieken
over bijvoorbeeld management en
geld of carrièrevragen, zo blijkt uit*
lezersonderzoeken, scoren goed.,
Veel vrouwen hebben andere op
vattingen over hun carrière dan
mannen. Ze zien het breder. Den
ken daarbij ook aan hun privéle-
ven. Onze artikelen zijn informa
tief, maar kort. De lezers hebben
het druk. ze hebben niet veel tijd".
De serieuze maar ook de wat
luchtiger onderwerpen in Vrouw
en Bedrijf verschillen van die in de
traditionele managersbladen en
geven tegelijkertijd een aardig
beeld van wat vrouwen op weg
naar en aan de Nederlandse top in
teresseert. Het zijn zaken als de
laatste snufjes op het gebied van
onderhandelen, het verschijnsel
interim-management, de kunst van
het delegeren, het 'verslavende'
uitstellen, het snelle rendement
van een taaltraining op maat, de
kunst van het kiene vragen stellen,
of het werken achter beeldscher-
"De aanpak van de onderwerpen
is inderdaad ook anders. Vrouwen
zijn ontzettend leergierig. Als zij
iets fout doen, willen ze weten hoe
het in elkaar steekt. Dat is de reden
waarom je ook een verhaal brengt
over hoe je een medewerker het
best een onplezierige boodschap
kunt overbrengen", zegt Lilian
Schuit. Het betreffende artikel
wijst managers op het gebruik van
'vermijdingstechnieken'. Üe re
dactie waarschuwt in duidelijke
taal: "Mensen nemen slecht
nieuws niet beter op als u het ver
pakt. Integendeel, ze worden woe
dend. Omdat u niet eerlijk bent,
voelen ze zich bedonderd, raken
ongemotiveerd en in het ergste ge
val stappen ze op".
De luchtiger kost voor drukbe
zette vrouwen in Vrouw en Bedrijf
gaat over rugpijn, het gebruik vita
minepreparaten, de zakenauto of
Qver het kantoormeubilair.
"De schrijven ook over zaken als
de combinatie van werk en gezin of
over de booming aandacht voor be
drijfskinderopvang," gaat Lilian
Schuit verder. "Mode? Dat is voor
ons een heel spannend onderwerp.
We laveren heel voorzichtig tussen
het aanbod van Elegance, Avenue
en Cosmo. Dat zijn de tijdschriften
waarmee onze lezers hun modever
langen doorgaans stillen. We doen
wel iets aan de vraag: How to dress
for succes?"
Ze glimlacht: "Zo hebben we een
tijdje geleden een verhaal gehad
over de vraag of de manager in i
nirok mag. Het antwoord geven
niet. We hebben daarover een
sprek tussen vrouwelijke ma
gers gearrangeerd, onder leiding
van Merel Laseur. De uitkomst"
De meeste vrouwen voelen zich in
mini niet zo gelukkig. Je hebt er
onder de vergadertafel niet zo'n
last mee, maar wel tijdens zakelijke
gesprekken in van die zitjes met
ongelukkige stoelen".
Investeren
Dé vrouwelijke topmanager in
Nederland? Lilian Schuit noemt
liever geen namen. "Ik vind het
vervelend om steeds dezelfde da
mes van stal te halen. Je hebt vrou
wen die minder aan de weg timme
ren, maar die ook een uitstekende
baan hebben. De groep vrouwen
die in de nabije toekomst invloed
rijke posities gaan innemen, is ove
rigens veel groter. Er staat een gi
gantische hoeveelheid in de start
blokken. Ook de bereidheid van
bedrijven om in vrouwen te inves
teren neemt toe".
De vrouwelijke managers zitten
volgens Schuit vooral bij de over
heid. "Het bedrijfsleven heeft er
minder. Je komt ze in de zeer tech
nische produktiebedrijven bijna
niet tegen. Vrouwen zitten meer in
de zakelijke dienstverlening, maar
dat gaat veranderen. Ik denk dan
aan de jonge industrieën. De auto
matisering biedt vrouwen de ko
mende jaren veel kansen", voor
spelt ze.
Er zijn ook vrouwelijke mana
gers, bevestigt de hoofdredacteur
van Vrouw en Bedrijf, die er niets
voor voelen op hun sekse te wor
den aangesproken. "Het is echter
gewoner aan het worden om én
over het werk én over de mogelijk
heden als vrouw na te denken. Het
was vroeger ook griezelig. Je klom
tot eenzame hoogte en was voor an
dere vrouwen onbereikbaar ver
weg. Je kon nooit op een groep te-
"rugvallen. Dat kan nu wel. Er
wordt veel genetwerkt, zowel in
bedrijven als bijvoorbeeld op uni
versiteiten. Invloedrijke vrouwen
staan niet meer alleen. Ze kunnen
samenwerken met andere invloed-
Daar vertelden de ouderen hoe
moeilijk het allemaal was gegaan.
De jongeren waren niet geïnteres
seerd in dat soort verhalen. Had
den ze geen boodschap aan. Zij gin
gen het maken".
"Uithuilen mag, klagen niet",
herhaalt Lilian Schuit. "Kijk, je
krijgt allemaal wel eens te maken
zo'n vent tegen die zegt dat hij je
promotie niet tegenhoudt vanwege
het feit datje vrouw bent, terwijl jij
zeker weet dat het wel zo is. Je
moet echter niet bij de pakken
neerzetten. Kijk wat je er aan kunt
doén. Vrouwen moeten zich niet la
ten ontmoedigen, maar doorzet
ten".
