HBO'ers met toekomstvisie
bieden we een kansrijke start
Rabobank 9
MARKET/INE
OFFICE-MANAGER M/V (40 uur)
VAKATURES VftKATURES VflKflTÜRES VflKflTURES WflKATURES VAKATURES VAKflTURES VAKATURES VflKflTURES VAKflTURES VAKATURES VflKflTURES VflKflTÜRES VAKATURES VflKflTÜRES
ELKE ZATERDAG
Siuitingsii|d voo' advertenties
donderdagmiddag 15 30 uu'
r
Als je binnenkort je HBO-di-
ploma behaalt, dan is het nu een
uitgelezen moment om stappen te
nemen naar een goede toekomst
In september start bij de Rabobank
ontvangt begint met een 2 maan
den durende introductie.
Daarin leer je de Rabobankorgani
satie goed kennen. Vervolgens krijg
je de gelegenheid om bij een aan-
Rabobanken autonome, coöpera
tieve verenigingen. En dat heeft
plezierige consequenties voor het
personeel: er is sprake van eigen
verantwoordelijkheid en de ruimte
een uniek opleidingsprogramma
voor HBO schoolverlaters.
HAS'ers, HTS'ers bedrijfskunde en
HEAO'ers krijgen de gelegenheid
om een jaar lang een gedegen
interne opleiding te volgen.
Na dat jaar zijn er ruime
mogelijkheden voor een kader
functie, bijvoorbeeld op beheers
matig of commercieel gebied.
Functies waarin we vanzelfsprekend
graag vrouwen en mannen
plaatsen.
De opleiding gaat begin
september 1988 van start in de
regio's Arnhem, Eindhoven, Gronin
gen, Haarlem en Rotterdam.
Hoewel we mobiliteit verwachten,
wordt er zo veel mogelijk getracht
om de opleiding en uiteindelijke
plaatsing in de regio naar keuze
te laten plaatsvinden.
Studeren èn verdienen
Het eerste jaar, waarin je
meteen al een aantrekkelijk salaris
tal plaatselijke Rabobanken van de
praktijk te proeven: je gaat werken
in een aantal verschillende functies.
In die periode, die 10 maan
den duurt, kom je maandelijks
samen met collega's en begelei
ders. Tijdens deze bijeenkomsten
wissel je ervaringen uit en word je
verder geschoold. Bijvoorbeeld
door middel van NIBE-cursussen
en eigen Rabo-opleidingen.
Natuurlijk wordt er op grond van
behaalde resultaten rekening
gehouden met vrijstellingen.
Groeikansen
Na een succesvolle afsluiting
van het eerste jaar volgt een vaste
aanstelling bij een van de plaatse
lijke Rabobanken. Bovendien is er
dan volop ruimte voor verdere
individuele scholing.
Rabobank Nederland en de
plaatselijke Rabobanken vormen
tezamen de Rabobankorganisatie.
In deze structuur zijn de plaatselijke
om die waar te maken.
De Rabobankorganisatie is
een grote en dynamische instelling
met meer dan drieduizend vestig
ingen die heel wat zekerheid en
groeikansen te bieden heeft.
Een betere start in het bankbedrijf
is dan ook nauwelijks denkbaar.
HBO'ers met toekomstvisie
bieden we een kansrijke start voor
een glansrijke toekomst.
Als dit vooruitzicht je aanspreekt,
kun je voor informatie bellen met de
de heer J. Zewald, Hfd. Manage
ment en Beheerstechnische Op
leidingen (A.B.), tel. 040-344751.
Solliciteren kun je door mid
del van een schrijven met C.V.
naar Rabobank Nederland,
Personeelsdienst W.A.B.,
Postbus 221, 5600 MA Eindhoven,
voor 1 april 1988, onder referentie
nummer HBO-88.
Een baan bij de Rabobank levert
méér op dan alleen salaris.
C
Psychiatrisch Ziekenhuis
Endegeest van de Gemeente Leiden
Bij het team Sociotherapie, waar specifieke
vervolgbehandelingen plaatsvinden, is een
vacature voor
vaste wacht (m/v)
De vaste wacht werkt 1 week van 7 nachten per
weken van 10 uur 's avonds tot 7 uur 's morgens.
De wacht begeleidt patiënten bij het naar bed
gaan, zet medicijnen uit en verzorgt de rapportage
aan de collega's van de dagdienst. Ondersteuning
vindt 's nachts plaats vanuit het team Weekend-,
Avond-, en Nachthoofden. De wacht rouleert mee
als Verantwoordelijke Wacht voor de sector en be
geleidt dan de leerling-verpleegkundigen.
Wij vragen een wacht die:
beschikt over het diploma B-verplefegkundige en
enige werkervaring zodat zelfstandig gewerkt kan
worden binnen het afgesproken behandel- en
nachtbeleid.
Meer informatie kunt u krijgen van de teamcoördi
nator mevrouw E. Blaakman, telefoon 071-179500.
Inschaling vindt plaats volgens interne richtlijnen,
waarbij rekening wordt gehouden met opgedane
werkervaring.
De gemeente Leiden wil meer vrouwen en leden
van etnische minderheden in dienst nemen. Ge-
interesseerden die menen tot (één van) deze doel
groepen te behoren, wordt met name verzocht te
solliciteren. Bij het voldoen aan de gestelde eisen
genieten zij de voorkeur.
Schriftelijke sollicitaties voor 2 april 1988 sturen
aan psychiatrisch ziekenhuis Endegeest, team Per
soneel, Organisatie en Opleidingen, postbus 1250,
2340 BG Oegstgeest.
ENDEGEEST
OEGSTGEEST
Endegeesterstraatweg 5 tel. (07117 99 11*
BURO VOOR PLANMATIGE MARKTBENADERING
Marketline is een dynamische, snel
groeiende telemarketingorganisatie met
een uitgebreid dienstenpakket en een
geheel eigen, planmatige aanpak.
De Marketline-aktiviteiten bestaan on
dermeer uit het telefonisch benaderen
van bedrijven en instellingen ten einde
bezoekafspraken te maken voor de bui
tendienst, het telefonisch enquêteren,en
verstrekken van produktinformatie.
Daarnaast is Marketline eveneens aktief
op het gebied van onderzoek naar en
training op efficiënt telefoongebruik.
Ter versterking van de eigen interne organisatie zoeken wi] voor het hoofd
kantoor te Leiderdorp kandidaten voor de funktie van:
badmeester m/v
Ten behoeve hiervan roept de commissie van beheer
en exploitatie van het recreatie- en sportcentrum
Wasbeek sollicitanten op.
Vervulling van deze functie is mogelijk zowel in full
time als in part-time dienstverband.
Functie-Inhoud:
- het toezicht houden op alle aanwezigen in het
zwembad;
- het geven van zwemonderwijs;
- het verrichten van alle verdere voorkomende
werkzaamheden.
Functie-vereisten:
- het bezit van het diploma zwemonderwijzer of
ClOS-zwemmen;
- het bezit van het diploma E.H.B.O.;
- bereidheid in wisselende diensten te werken;
- zelfstandig kunnen werken;
- ervaring met soortgelijke werkzaamheden strekt tot
aanbeveling.
Arbeidsvoorwaarden:
Het salaris zal afhankelijk van leeftijd en ervaring
nader worden overeengekomen (max. f. 2.571,- bij
een 38-urige werkweek).
Nadere informatie:
Nadere inlichtingen omtrent deze functie worden
gaarne verstrekt door de chef-badmeester, de heer
J.C. Vermeulen, tel.: 02522- 12981.
Sollicitaties:
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie kunt u
uw sollicitatie binnen 10 dagen na het verschijnen
van dit blad richten aan bovengenoemde commissie,
p/a gemeentehuis Sassenheim, afdeling personeels
zaken, Wilhelminalaan 1,2171 CS Sassenheim.
De office-manager wordt na een
intensieve inwerkperiode zelfstan
dig verantwoordelijk voor de dage
lijkse leiding aan de telefoonteams
en het sekretanaat.
Zij, of hij natuurlijk, dient daarbij
zorg te dragen voor een efficiënte
plannmg van de werkzaamheden in
kombinatie met een verantwoorde,
bezettingsgraad, opdat de opdrach
ten van derden optimaal gereali
seerd kunnen worden.
De office-manager is nauw betrok
ken bij het (mede-)ontwikkelen en in
stand houden van een doelmatige
interne organisatie, waarbij de
office-manager zelf de schakel
vormt tussen opdrachtgevers, direk-
tie en telefoonteams.
Tot de werkzaamheden behoren
tevens het voorbereiden van nieuwe
opdrachten, het voeren van ge
sprekken, het opstellen van tele
foonscripts en het geven van instruk-
ties en training aan de telefoonteams.
Funktie-eisen:
leeftijd vanaf 30 jaar
relevante MBO/HBO-opleiding
minimaal 4 jaar werkervaring,
liefst opgedaan in de kommercië-
le dienstverlening
leidinggevende kapaciteiten
een prettige telefoonstem
kennis met betrekking tot auto
matisering strekt tot aanbeveling.
Marketline is voor deze funktie op
zoek naar kandidaten met meerdere
kwaliteiten: veelzijdigheid kenmerkt
onze toekomstige office-manager.
Een administratieve duizendpoot,
een stressbestendige coördinator
met talenten op het gebied van tele
fonische verkoop.
Uw schriftelijke sollicitatie, voor
zien van een curriculum vitae
kunt u voor 1 april a.s. rich
ten aan: Marketline B.V.,
Postbus 110, 2350 AC Lei
derdorp, t.a.v. mevrouw
E. Joziasse.
Een psychologisch
onderzoek kan
deel uitmaken
van de selektie-
procedure.
