kamsteeg
|B.V.
1
filialen:
PAGINA 18
WOENSDAG 16 MAART 1988
Cao-overleg
banken zit vast
UTRECHT (ANP) Het overleg
over een nieuwe cao voor de
100.000 werknemers in het bankbe
drijf zit volgens de Dienstenbond
FNV muurvast. De werkgevers
willen geen loonsverhoging, een
magere vut-regeling en de huidige
roostervrije dagen geheel inzetten
voor scholing, zo heeft de woord
voerder van de Dienstenbond FNV
gisteren meegedeeld na afloop van
de derde onderhandelingsronde.
Van een breuk is nog geen spra
ke: er staan deze maand nog twee
overlegrondes op de agenda. De
vier betrokken vakbonden gaan
zich met spoed gezamenlijk bera
den op een tegenbod dat de scher
pe kantjes van het tussenbod van
de werkgevers moet afslijpen. De
werkgeversvereniging voor het
bankbedrijf maakte begin vorige
maand al bekend geen ruimte te
zien voor loonsverhoging.
Op het gebied van de vervroegde
uittreding (vut) hebben de werkge
vers volgens onderhandelaars
Crijns echter een 'essentiële stap'
gedaan. In plaats van het aanvan
kelijke voorstel om de tijdelijke
vut-regeling voor werknemers van
60,5 jaar af te schaffen, heeft de
werkgeversvereniging gisteren
voorgesteld de twee vut-regelingen
te combineren. De nieuwe regeling
zou betekenen dat dit jaar werkne
mers van 60,5 jaar vervroegd kun
nen uittreden en volgend jaar
werknemers van 61 jaar. De bon
den zijn vooralsnog niet erg te spre
ken over dit voorstel.
De huidige gemiddeld 38-urige
werkweek in het bankbedrijf komt
onder zware druk te staan. De dien
stenbonden van FNV en CNV heb
ben de 36-urige werkweek op
nieuw op hun verlanglijstje staan,
maar de werkgevers willen van
verdere arbeidstijdverkorting in
het geheel niets weten.
Werkgevers en bonden zijn het
ook oneens over flexibeler ope
ningstijden van de banken. De
werkgevers willen uit concurren-
tie-overwegingen en om de klanten
beter van dienst te zijn de ope
ningstijden verruimen: door de
week van 07.00 tot 21.00 uur en 's
zaterdags van 07.00 tot 13.00 uur.
Werknemers zouden voor de extra
uren geen overwerkvergoeding
krijgen.
Tbr-kliniek stelt
strengere regels
onbegeleid verlof
GRONINGEN (GPD) - De Van
Mesdagkliniek in Groningen gaat
strengere normen hanteren bij het
toestaan van onbegeleid verlof aan
tbr-patienten. Het gaat hierbij vol
gens geneesheer-directeur H.J.C.
Van Marie in het bijzonder om de
linquenten die vastzitten wegens
het begaan van zware seksuele de
licten.
Deze maatregel is het resultaat
van het feit dat afgelopen week een
28-jarige man uit de Mesdagkliniek
tijdens onbegeleid verlof een 22-ja-
rige vrouw uit Groningen heeft
verkracht en gewurgd. Van Marle
pleit er verder voor dat het ministe
rie van Justitie een onderzoek in
stelt naar het gedrag van daders
van seksuele delicten.
De moord in Groningen heeft
volgens hem aangetoond, dat het
gedrag van deze mensen ook voor
deskundigen moeilijk voorspel
baar is. De betrokken patiënt, die
in het verleden een aantal vrouwen
verkrachtte, ging wekelijks negen
uur met onbegeleid verlof. Uit
niets bleek, dat hij zich opnieuw
aan een dergelijk delict schuldig
zou maken, aldus Van Marle.
Rosenmöller geen
kandidaat voor
voorzitterschap
Industriebond
ROTTERDAM (GPD) Vervoers-
bondbestuurder Paul Rosenmöller
heeft geweigerd zich kandidaat te
stellen voor het voorzitterschap
van de Industriebond FNV. Hij
was benaderd door een groep ka
derleden en bestuurders uit het he
le land, die op zoek zijn naar een te
genkandidaat voor de kandidaat
van het bondsbestuur, de huidige
algemeen secretaris B. van der
Weg.
Rosenmöller, die vorig jaar de
maandenlange acties tegen de sa
nering van de stukgoed in de Rot
terdamse haven heeft geleid, zegt
het verzoek van de kaderleden seri
eus te hebben overwogen. Afgelo
pen weekeinde heeft hij toch nee
gezegd, omdat de vele gesprekken
hem te weinig vertrouwen gaven in
het vernieuwingsproces in de In
dustriebond FNV.
Rosenmöller noemt het teke
nend voor de verhoudingen in de
Industriebond, dat de groep kader
leden buiten eigen kring op zoek
moest gaan naar een tegenkandi
daat. De bondsraad van de Indus
triebond had zich eerder uitgespro
ken tegen een kandidaat van bui
tenaf. Maar volgens de initiatief
groep denken de meeste leden en
kaders daar anders over.
Toch is het standpunt van de
bondsraad voor Rosenmöller een
belangrijk breekpunt geweest. "Ik
heb wel over het voorstel nage
dacht, omdat ik zeer sympathiek
sta tegenover de bedoelingen van
de groep. Maar het feit dat de
bondsraad heeft besloten de eigen
broek op te willen houden, vind ik
genoeg zéggen. Als de Industrie
bond echt vernieuwend te werk
had willen gaan, hadden ze nu de
mogelijkheid gehad. Wat er nu ge
beurt, is hinken op twee benen".
ROTTERDAM (GPD) - De Graan
Elevator Maatschappij (GEM) in de
Rotterdamse haven ziet af van ge
dwongen ontslagen onder de 915
werknemers. Er zullen wel 250 ba
nen verdwijnen. Het afgelopen
weekeinde maakte de GEM nog
bekend fors te zullen moeten in
krimpen als gevolg van het land
bouwbeleid van de Europese Ge
meenschap. Hierdoor wordt de ko
mende jaren in Rotterdam minder
aanvoer verwacht van granen en
veevoeders.
Het bericht over de op komst
zijnde personeelsinkrimping leid
de maandag onmiddellijk tot werk
onderbrekingen op de twee loka-
ties van het graanoverslagbedrijf in
de Rotterdamse haven. Gevreesd
werd dat 200 tot 300 mensen, onge
veer een kwart van het personeel,
hun baan zouden verliezen. In ru
moerige kantine-bijeenkomsten
zegde de pas vier maanden geleden
aangestelde nieuwe directeur van
de GEM, D. N. Buhrmann, de
werknemers echter onverwacht
Overslagbedrijf
GEM ziet af
van ontslagen
toe dat er geen ontslagen vallen.
Buhrmann verwacht de komen
de jaren een overschot van 250
mensen. Hierbij is nog uitgegaan
van de meest optimistische toe-
komstschets: een aanvoer van gra
nen en veevoeders van 16 miljoen
ton. In het afgelopen jaar bedroeg
die 16,9 miljoen ton en in 1986 nog
18 miljoen ton. De verwachting van
de GEM-directie is dat door 'op
tonnen' te gaan jagen, de 16 mil
joen ton omzet de komende jarqn
op peil kan blijven.
Nu nog maakt het bedrijf winst,
maar die zal volgens Buhrmann
snel verdwijnen als de zaken op
hun beloop worden gelaten. Bo
vendien staan de tarieven volgens
de GEM-directie onder druk, wat
ook consequenties moet hebben
voor de bedrijfsvoering. De GEM-
directie wil de afslanking in het be
gin van de jaren negentig klaar
hebben.
De belangrijkste regeling om het
overschot van 250 mensen weg te
werken, is de mogelijkheid voor
58-jarigen om met behoud van 85
procent van het salaris het bedrijf
vroegtijdig te verlaten. Hierdoor
zouden tot 1992 135 arbeidsplaat
sen kunnen vervallen. Over andere
regelingen, zoals het omscholen
van eigen personeel voor een ande
re baan binnen het bedrijf of even
tueel daarbuiten, de mogelijkheid
van een vijfploegendienst en het
flexibeler inzetten van werkne
mers, wordt de komende weken
uitvoerig overlegd.
In de overslag van deze agrari
sche massagoederen heeft GEM
momenteel in West-Europa een
marktaandeel van 55 procent. De
totale overslag van agrarische mas
sagoederen bedroeg in 1987 31,4
miljoen ton in de Westeuropese ha
vens van Gent tot Bremen.
AMSTERDAM (GPD/ANP) - De
Nederlandsche Middenstands
Bank (NMB) streeft naar samen
werking met een andere bank, al
dus bestuursvoorzitter W. E.
Scherpenhuijsen Rom bij de pre
sentatie van het jaarverslag.
Samenwerking met de Postbank
zou volgens hem niet onlogisch
zijn. De Postbank is vooral sterk op
het terrein van het betalingsver
keer en de NMB heeft veel ervaring
op de zakelijke markt en in het bui
tenland. Vóór 1990 is er echter niet
over samenwerking te praten, om
dat de Postbank pas dan een parti
culiere onderneming wordt.
De manier waarop de regering
verzwegen rente-inkomten voor de
belasting heeft aangepakt, heeft
zeer negatieve gevolgen gehad, al
dus de NMB. "Behalve een grote
wegvloeiing van spaargelden naar
het buitenland heeft het publiek
naar schatting zeker 2 miljard gul-
NMB denkt aan
samenwerking
met Postbank
den in de oude kous gestopt, waar
door deze middelen niet meer be
schikbaar zijn voor produktieve
aanwending. Vooral oudere men
sen ('grijs Nederland') potten hun
geld liever op", zei bestuurslid drs.
H.H. Faber.
In tegenstelling tot zijn collega's
van ABN en Amro wil de NMB-be-
stuursvoorzitter Scherpenhuijsen
Rom wel iets over het verwachte
resultaat in 1988 zeggen. Hij denkt
dat dit zal stijgen. Eerder maakte
de NMB al bekend dat de netto
winst in het afgelopen jaar met 16
procent omhoog was gegaan tot
184 miljoen gulden. De NMB is te
vreden over dit resultaat, dat voor
al werd bereikt door een forse groei
van de kredietverlening (12 pro
cent) en kostenbesparingen. De
beurskrach van oktober vorig jaar
heeft bij de NMB slechts beperkte
verliezen opgeleverd. De aandelen
in portefeuille waren voor de be
ruchte 19e oktober al tot een mini
mum beperkt.
De toevoeging aan de Voorzie
ning Algemene Bedrijfsrisico's
(VAR), de zogenaamde stroppen-
pot, ging vorig jaar met 5 procent
omlaag tot 500 miljoen gulden.
TOENADERING - Griekenland en
Turkije hebben afgesproken hun
gespannen betrekkingen te verbe
teren. In een gezamenlijke verkla
ring na een gesprek van vier uur in
Brussel, waar zij het Navo-beraad
bijwoonden, lieten de Griekse pre
mier Papandreou en zijn Turkse
collega Ózal weten dat zij er alles
aan zullen doen om de 'nieuwe po
sitieve impulsen' in hun onderlin
ge relatie vast te houden.
Wel belove
weer uitstapt
Er zijn maar weinig zaken aan 'n Audi 100
die u kunt controleren zonder 'n testritte maken.
Goed, het doordachte design kunt u
ook zó bewonderen. En dat de door-en-door
verzinkte carrosserie gegarandeerd 10 jaar
lang van binnenuit niet roest, staat eveneens
los van 'n testrit.
Maar als u de Audi 100 van binnen wilt
ervaren, moet u toch echt instappen. Uw oog
valt ogenblikkelijk op 't vernieuwde, zeer fraaie
ergonomische dashboard. En u constateert
dat alle inzittenden een zee van ruimte hebben.
Pas op de weg voelt u dat'deze limousine
stevig accelereert en razendsnel is.
Van 0 tot 100 km/h in nog geen 10 se
conden en 'n top van 200 km/h. De zeer snelle
uitvoeringen zijn uiteraard nog atletischer.
Ook de lage luchtweerstand van 0,30
krijgt pas betekenis tijdens 't rijden. U ontdekt
dan dat de Audi 100 zuinig omspringt met
brandstof en dat van windgeruis geen sprake is.
Als u na een testrit niet meer wilt
uitstappen, hebben we daar alle begrip voor.
Tenminste, als u de Audi 100 aanschaft.
Bel 020-867651 voor de dichtstbijzijnde
Audi-dealer waar u 'n testrit kunt maken.
Voorsprong door techniek
Leiderdorp, 071-899212
Oegstgeest, 071-173414
Voorschoten, 071-769307
Hillegom, 02520-29423
Lisse, 02521-19131
Alphen a/d Rijn, 01720-21521
Katwijk, 01718-15141
