Flexibele pensionering stukken duurder dan vut
Enorm tekort
aan personeel
verpleeghuizen
Opslaan van mest is
tijdelijk toegestaan
De Benedetti deelt de
Generale met Leysen
PROTEST WESTDUITSE BOEREN
Raad van bestuur Nedlloyd trekt
aandeelhouders over de streep
Geen ontslag
Gist-Brocades
Verplegers verbijsterd over Brinkman
UTRECHT (ANP) - De verpleeg
huizen kampen met een perso
neelstekort van ongeveer twintig
procent. Het ziekteverzuim en het
personeelsverloop vertonen door
de grote werkdruk een stijgende
lijn. Aan de ouderen die zijn aange
wezen op verpleeghuiszorg drie
procent van de mensen boven de
65 jaar kan niet meer de door de
overheid gegarandeerde minimale
kwaliteit worden geboden.
De Nederlandse Vereniging van
Leidinggevende Verpleegkundi
gen in Verpleeghuizen (NVLV)
zegt dit in een Verbijsterde' reactie
op uitspraken van minister Brink
man van welzijn, volksgezondheid
en cultuur voor de AVRO-televisie.
De vereniging neemt het hoog op
dat Brinkman in deze uitzending
erkende op de hoogte te zijn van
het feit dat een groot aantal ver
pleeghuizen qua personeel onder
bezet is en daardoor niet in staat
het minimum aan zorg te bieden
dat het ministerie van wvc voor
staat.
Een steekproef van de NVLV
heeft uitgewezen dat uitzendbu
reaus in de verpleeghuizen 145 mil
joen gulden omzetten, waarvan 40
miljoen aan provisie en btw. Dit be
tekent dat per verpleeghuis jaar
lijks gemiddeld 400.000 gulden aan
uitzendkrachten wordt uitgege
ven; dagelijks worden per ver
pleeghuis vijf tot tien uitzend
krachten ingeschakeld. Dat ge
beurt volgens de NVLV ook in de
helft van de verpleeghuizen die
zeggen dat ze geen vacatures heb
ben. Bij de andere helft vooral in
het westen varieert het aantal va
catures tussen de twee en de tien.
Het ziekteverzuim is volgens de
NVLV de laatste jaren in alle ver
pleeghuizen toegenomen. In het
westen lag het verzuim vorig jaar
gemiddeld op dertien tot vijftien
procent, in de rest van het land tus
sen de acht en negen procent. De
NVLV zegt verder dat een perso-
DEN HAAG (GPD) - Minister Nij-
pels (Milieu) heeft gisteren aange
kondigd dat dat de boeren toe
stemming krijgen om mest tijdelijk
in 'bassins' (mestkuilen) op te
slaan. Deze tijdelijke opslag zal aan
strenge regels worden onderwor
pen. Vrijdag zal het kabinet belis-
sen over noodmaatregelen om de
grote mestoverschotten tijdelijk te
kunnen opslaan.
Door het natte weer is het onmo
gelijk om mest over het land uit te
spreiden. Daardoor is de mestop-
slagruimte bij de boeren overvol.
"Om te voorkomen dat men vlucht
in de illegaliteit is voor deze nood
oplossing gekozen", aldus Nijpels.
Hij is bang dat de boeren de mest il
legaal gaan lozen als er geen tijde
lijke opslagmogelijkheid wordt ge
vonden.
De Tweede Kamer stemt in
Verlies
Pie Medical (producent van me
dische apparatuur) zit tijdelijk in
de problemen. Als gevolg van on
der meer de dollarcrisis zal volgens
de directie naar het zich thans laat
aanzien over 1987 een fors eenma
lig verlies worden geleden. Vorig
jaar boekte het bedrijf 1,1 miljoen
gulden winst.
Welzijn
Werknemers die onder de cao
welzijn vallen, krijgen vanaf 1 janu
ari van dit jaar één procent salaris
verhoging. De bonden en de werk
geversorganisaties in de welzijns
sector zijn dat maandag overeenge
komen. Deze stijging werd mede
mogelijk door een verlaging van de
pensioenpremie. De cao heeft be
trekking op tussen de 40.000 en de
50.000 werknemers.
Lagere winst
De winst van 2,2 miljoen gulden
voor Dentex, fabrikant van brei-
kant voor onder meer lingerie, over
het boekjaar 1986/87 is positief be
ïnvloed door een belastingmeeval
ler. Eerder maakte de onderne
ming al bekend dat nettowinst
over het op 30 september geëindig
de boekjaar gedaald was van 3,3
miljoen tot 2,2 miljoen gulden.
Staatslening
Minister Ruding van financien
gaat weer de kapitaalmarkt op met
een lening tegen een rente van 6,25
procent. De lening heeft een loop
tijd van tien jaar en wordt afgelost
in vijf jaarlijkse termijnen, te be
ginnen op 15 maart 1994. Op de le
ning kan worden ingeschreven op
17 februari volgens het tendersys
teem.
meerderheid in met de voorgestel
de oplossing. Zij wil echter wel ga
ranties dat de mestkuilen goed geï
soleerd worden. Dit om te voorko
men dat de schadelijke stoffen in
het grondwater terecht komen.
Ook wil de Kamer de absolute ga
rantie dat deze opslag slechts tijde
lijk is.
Nijpels weigerde opnieuw extra
geld beschikbaar te stellen, zoals
de boerenorganisaties hebben ge
vraagd. Ook is hij niet van plan de
normen voor het uitrijden van
mest te versoepelen. De boeren
moeten zelf een oplossing zoeken
voor de te grote mestproduktie,
vindt het kabinet.
Nijpels zegde toe de naleving
van de regels scherp te controle
ren. De algemene inspectiedienst
van het ministerie van landbouw
en de provincies en gemeenten
moeten voor die controle zorgen.
BELASTINGONTDUIKING -
Het kabinet-Lubbers is niet van
plan om meer te doen aan bestrij
ding van belastingontduiking als
gevolg van zwart werk. Dit blijkt
uit het antwoord dat bewindslie
den van financién, justitie en socia
le zaken hebben gegeven op schrif
telijke vragen van het Kamerlid
Van Es (PSP). Volgens de be
windslieden is er geen aanleiding
NIJMEGEN (GPD/ANP) - De
meeste aandeelhouders van Audet
staan achter de fusie van dit dag
bladconcern met uitgeverij VNU in
Haarlem. Zij kunnen zich tevens
verenigen met het bod van VNU.
Deze biedt per aandeel Audet 260
gulden in de vorm van 2,5 aandeel
VNU en 100 gulden contant. Dat
bleek gisteren tijdens de buitenge
wone aandeelhoudersvergadering
in Nijmegen waar gesproken werd
over de gezamenlijke toekomst van
de twee bedrjjven.
Een groep aandeelhouders, die
rond de 30 procent van het aande
lenkapitaal van de uitgever bezit,
blijft zich echter heftig verzetten
tegen het bod dat VNU heeft uitge-
Deel van Audet-
aandeelhouders
blijft legen fusie
bracht. Zij vinden onder meer het
bod te laag. Maar mr. Meyer stelde
namens Amerikaanse aandeelhou
ders (waaronder Chase Manhattan
Bank) ook dat deze aandeelhou
ders ook niet gelukkig zijn met de
keuze van VNU als partner voor
Audet. De Amerikanen kijken
daarbij vooral naar de dure overne-;
mingen van VNU in de VS, die niet
bepaald een succes zijn.
Maandag diende er al een kort
geding voor de Amsterdamse
rechtbank, omdat de tegenstan
ders van de fusie het bod van VNU
veel te laag vinden. Dit kort geding
verloren de aandeelhouders, maar
gisteren maakte hun advocaat mr.
Voute bekend dat zij tegen dit von
nis in hoger beroep zullen gaan.
Voute zei ook dat zijn cliënten naar
de rechter zullen stappen als VNU
en Audet overgaan tot een juridi
sche fusie. Dit zullen zij doen als
minder dan 51 procent van de aan
delen worden aangeboden aan
VNU.
neelsverloop van vijftien tot dertig
procent regelmatig voorkomt en
dat het soms zelfs oploopt tot tus
sen 35 de 50 procent.
Bij de vacatures gaat het alleen
om gaten in de toegestane perso
neelssterkte. Maar een op initiatief
van het ministerie uitgevoerd on
derzoek heeft vorig jaar al uitgewe
zen dat de verpleegkundigen en
ziekenverzorgsters om hun werk
goed te doen twintig procent i
tijd nodig hebben dan in werkelijk
heid beschikbaar is.
Een in 1986 doorgevoerde wijzi
ging van de opleiding voor zieken
verzorgenden heeft volgens de
NVLV grote problemen veroor
zaakt. Aan het eind van de oude 'in-
service'-opleiding in de verpleeg
huizen (een combinatie van leren
en werken) na twee en een halfjaar,
was ongeveer dertig procent van
de leerlingen afgevallen. In de
nieuwe opleiding is de uitval na
één jaar gemiddeld al 40 tot 45 pro
cent. Dit levert grote problemen op
bij de personeelsplanning.
De leerling zit in de nieuwe oplei
ding eerst zeven maanden uitslui
tend op school en kan pas daarna
ook worden ingeschakeld als werk
kracht. Voor een leerling die na een
jaar uitvalt zijn dan al 10.000 gul
den aan onderwijskosten gemaakt
waarvoor nauwelijks 'produktivi-
teit' is teruggekomen. Een uitval
van 45 procent per jaar komt vol
gens voorlopige ramingen van de
NVLV neer op 1800 leerlingen of
wel 18 miljoen gulden aan onder
wijskosten.
Leerlingen die de opleiding na
zeven maanden verlaten kosten de
gezamenlijke verpleeghuizen aan
zakgeld (395 gulden per maand)
vier tot vijf miljoen. Hier is niets
voor teruggekomen, aldus de
NVLV. Ze vindt dat de minister ac
tie moet ondernemen omdat "de
rek in het verantwoordelijkheids
gevoel van de verpleegkundigen is
opgebruikt".
VENLO - Ongeveer 3000 Westduitse boeren hebben gistermorgen de grensovergang bij Venlo geblokkeerd. Ze
wilden daarmee hun ongenoegen kenbaar maken met het EG-landbouwbeleid, Volgens de betogers bevoordeelt
dat hun Nederlandse collega's. De laatste maanden hebben Westduitse boeren al vaker op die manier actie ge
voerd. (foto ANP)
ROTTERDAM (ANP) - De weer
stand bij aandeelhouders tegen het
voornemen van Nedlloyd om aan
delen te plaatsen bij vier financiële
instellingen is sterk afgenomen,
sinds de raad van bestuur van dit
transportconcern de opponenten
vorige week tegemoetkwam. Na
dat de Vereniging van Effectenbe
zitters (VEB) al had laten weten
zich niet langer tegen de plannen te
verzetten, bleek gisteren dat er nog
slechts weinig hoeft te gebeuren
om ook andere aandeelhouders
over de streep te trekken.
De aandeelhouders beslissen
vrijdag in een buitengewone verga
dering over een wijziging van de
statuten die de plaatsing van de
aandelen mogelijk moet maken en
voor- en tegenstanders proberen
door het verzamelen van volmach
ten van stemgerechtigde aandeel
houders de zaak in hun voordeel te
beslissen. De Amsterdamse advo
caat mr. Corpeleijn is degene bij
wie tegenstanders hun volmacht
kunnen onderbrengen. Hij zei gis
teren dat de "kans groot is dat de
groep tegenstemmers veel kleiner
wordt als Nedlloyd een toezegging
van vorige week harder maakt".
Het aantal aandelen zal door de
plaatsing bij de vier financiële in
stellingen verdubbelen. De instel
lingen krijgen slechts certificaten
van aandelen (stukken zonder
stemrecht) en het stemrecht wordt
ondergebracht bij een administra
tiekantoor. Hoewel nu al meer dan
drie miljoen aandelen uitstaan, zal
dat administratiekantoor nooit
meer 120 stemmen kunnen uit
brengen. Ook nu al geldt dat elke
aandeelhouder, ongeacht het aan
tal aandelen dat hij of zij bezit, ten
hoogste 120 stemmen kan uitbren
gen. Niettemin toonden aandeel
houders in een eerste vergadering
op 25 januari zich bevreesd in de
toekomst monddood te worden ge
maakt.
Indien de certificaten later wor
den omgewisseld in gewone aande
len en worden gespreid over meer
aandeelhouders zouden de
machtsverhoudingen heel anders
kunnen komen liggen. Nedlloyd
stelde vorige week in een verkla
ring dat omwisseling van de certifi
caten in (stemgerechtigde) aande
len door de financiële instellingen
hetgeen volgens de oorspronke
lijke voorstellen mogelijk was
wordt uitgesloten.
Volgens mr. Corpeleijn is de mo
gelijkheid van omwisseling van de
certificaten nog steeds open. Vol
gens de advocaat is voor veel te
genstanders doorslaggevend dat
de 'certificering' van de stukken
onmogelijk wordt gemaakt. Indien
de raad van bestuur van Nedlloyd
in een verklaring toezegt dit laatste
juridisch waterdicht te maken zul
len veel tegenstanders overstag
gaan.
De statutenwijziging bij Ned
lloyd is nodig voor het plan van de
raad van bestuur om bezittingen in
één keer af te waarderen met onge
veer 900 miljoen gulden. Om toch
het eigen vermogen op peil te hou
den zouden voor een bedrag van
ongeveer 175 miljoen gulden aan
5,9 procent cumulatief preferente
aandelen (aandelen die voorrang
krijgen bij het verdelen van het di
vidend) geplaatst worden bij vier
financiële instellingen.
Als felste tegenstander van de
raad van bestuur van Nedlloyd
geldt de Noor Torstein Hagen, die
vorige week al liet weten geen ge
noegen te nemen met de tegemoet
komingen van Nedlloyd. Door aan
kopen op de beurs heeft hij vorig
jaar bijna vijf procent van de aan
delen in zijn bezit gekregen en hij
wil Nedlloyd aanzetten tot een an
dere koers.
BRUSSEL (AP/ANP/GPD) - De
Italiaanse financier Carlo de Bene
detti (van Olivetti) en de Belgische
industrieel Andre Leysen (Ge-
vaert) hebben afgesproken de
macht te delen in de gereorgani
seerde Generale Maatschappij, de
grootste houdstermaatschappij
van België.
De Benedetti, die 31 procent van
de aandelen van de Generale bezit
vertelde Leysen (die optreedt na
mens een consortium met 27,5 pro
cent) bereid te zijn tot het delen van
de macht op basis van gelijke aan
delenpakketten. mits overeen
stemming wordt bereikt over een
effectieve wijze van bedrijfsvoe
ring. Leysen treed op namens Bel
gische aandeelhouders in de Gene
rale, die hun belangen hebben ver
enigd om een overname door De
Benedetti te voorkomen.
De Benedetti en Leysen hebben
overleg gepleegd over de toekomst
van de Generale, die ongeveer een
derde van de Belgische economie
controleert. Op de vraag of de af
spraak betekent dat De Benedetti
afziet van zijn plan om de grootste
aandeelhouder van de Generale te
worden, antwoordde een woord
voerder van de Italiaan: "Dat zul
len we wel zien. Er zit beweging
De bekendmaking over de over
eenkomst, volgde op een uitspraak
door de Bankiers Commissie in
Brussel, die De Benedetti het groe
ne licht gaf voor zijn bod om 15 pro
cent van de aandelen van de Gene
rale te kopen. De uitspraak blok
keert een pogingen van de Genera
le Maatschappij om dit belang te
verwateren door middel van een
nieuwe aandelenuitgifte.
Maar bovendien werd gisteren
bekend dat De Benedetti voor de
uitspraak van de Bankcommissie
al over 31 procent van de aandelen
zou hebben beschikt. Via 'vrien
den' (waarbij de naam wordt ge
noemd van de Zaïrese president
Mobutu) zou de Italiaan sinds en
kele dagen op nog eens bijna 13
procent kunnen rekenen.
Als de Italiaan gebruik maakt
van de mogelijkheid om nog eens
15 procent te kopen, dan heeft hij
straks wellicht 48,6 procent van de
Generale-aandelen. De groep-Ley-
sen die bestaat uit een tiental
Belgische ondernemingen be
schikt samen met een Duitse rela
tie over 27,5 procent van de Gene-
CONSUMENTENBOND - De
Consumentenbond blijft groeien.
In de maand januari zijn er ruim
30.000 nieuwe leden bijgekomen
zodat het totale aantal leden nu op
561.000 ligt. Dit betekent dat nu on
geveer 10 procent van alle Neder
landse huishoudens lid is
Stakers houden de wacht bij de Ford-fabriek
rale-aandelen. Dat is een 'blokke
rende minderheid' waarmee be
langrijke beslissingen (van bijvoor
beeld De Benedetti) kunnen wor
den tegengehouden.
Het is nu de grote vraag of De Be
nedetti zal volstaan met de 31 pro
cent die hij al heeft of toch door
gaat met kopen. Hij zal dan tussen
3900 en 4050 frank (215 en 223 gul
den) per aandeel betalen. Dat is 200
frank onder de koers die gisteren
op de Brusselse beurs werd be
taald, maar 700 frank hoger dan
toen de Italiaan enkele weken gele
den zijn bod aankondigde.
DELFT (ANP) Bij het biotech-
nologisch concern Gist-Brocades
(3750 werknemers) vallen dit jaar
geen ontslagen vallen. Vanaf vol
gend jaar is die garantie niet meer
van kracht, maar het bedrijf zal
zich dan wel tot het uiterste inspan
nen om ontslagen te voorkomen.
Mochten er toch werknemers moe
ten afvloeien, dan worden eerst de
bonden geraadpleegd.
Dit zijn de raad van bestuur van
Gist-Brocades en de bonden giste
ren overeengekomen, zo hebben
de industriebonden FNV en CNV
meegedeeld. Het concern wil de
komende twee jaar 440 arbeids
plaatsen schrappen om op de per
soneelskosten te bezuinigen. De in
dustriebonden eisten aanvankelijk
dat bij de afslanking geen gedwon
gen ontslagen zouden vallen. Zij
kregen vorige week woensdag
massale bijval van werknemers bij
Gist-Brocades in Delft, die tijdens
een werkonderbreking zo'n twee
duizend handtekeningen aan de
raad van bestuur overhandigden.
De werkonderbreking leidde tot
hervatting van het overleg. Gist-
Brocades wil de garantie tegen ge
dwongen ontslagen alleen dit jaar
laten gelden. Het concern zal vanaf
januari 1989 zijn uiterste best doen
oplossingen te vinden voor werk
nemers wier arbeidsplaats moet
vervallen.
Districtsbestuurder P. van Em-
menes van de Industriebond FNV
en bestuurder D. Terpstra van de
Industrie- en voedingsbond CNV
toonden zich gisteren ingenomen
met het nieuwe aangescherpte pro
tocol, dat volgens hen voldoende
waarborgen biedt om de afslan
king sociaal aanvaardbaar te laten
verlopen. De leden van beide bon
den bespreken later deze week het
onderhandelingsresultaat.
Meer stakingen in
Groot-Brittamiië
LONDEN (DPA) - In Groot-Brit-
tannië hebben de stakingen zich
gisteren verder uitgebreid. In Lon
den bleven vrijwel alle scholen
dicht, omdat de leerkrachten
staakten uit protest tegen kortin
gen op de onderwjsbegroting. Ook
de staking van de 32.500 werkne-
•mers van Ford. die maandag be
gon, is voortgezet. Bij Ford in Genk
in Belgie hangt werknemers ge
dwongen werkloosheid boven het
hoofd, omdat men er vooral wat
motoren betreft van toelevering
van de Britse Ford vestigingen af
hangt. Men hoopt in Genk op spoe
dige afloop van de staking, maar
stakingsacties bij de Engelse Ford
kunnen, getuige het verleden,
maanden aanslepen.
In het Noord-Engelse graafschap
Yorkshire zijn 22 kolenmijnen ge
sloten gebleven omdat het beveili
gingspersoneel geen overuren wil
maken. Ook de staking van zeelie
den op de Britse veerponten naar
het Europese vasteland duurt
voort en het verkeer vanuit Fleet
wood. Harwich en" Holyhead bleef
stilliggen.
Dover wordt als grootste haven
aan het Kanaal nog steeds getrof
fen door een staking van 3.000 zee
lieden in dienst van de maatschap
pij P&O.
DEN HAAG De vut staat onder
druk. Voor veel werknemers is de
vervroegde uittreding op 60- of 61-
jarige leeftijd eigenlijk al een van
zelfsprekend recht. Maar steeds
meer werkgevers zeggen dat ze de
kosten van het stelsel eigenlijk niet
langer te dragen vinden. Zowel in
de bankwereld als in de groot-me
taal praten werkgeversorganisaties
plotseling over de invoering van
flexibele pensionering, waarbij
door
Runa Hellinga
werknemers bijvoorbeeld tussen
hun 58ste en 68ste met pensioen
kunnen gaan. Maar het is een grote
vraag of dat de oplossing van alle
problemen is. "Het wordt gezien
als een soort Haarlemse wonder
olie. Maar als de vut om zuivere
kostenredenen moet worden afge
schaft, kan flexibele pensionering
nooit het antwoord zijn. Want dat
kost meer geld", aldus pensioen-
deskundige F.W.M. Vloemans van
de werkgeversorganisatie VNO.
In werknemerskringen worden
de werkgeversideeën over flexibe
le pensionering met enige twijfel
bekeken. Het zou natuurlijk wel
mooi zijn. Een pensioen is in tegen
stelling tot de als tijdelijk bedoelde
vut-regeling een recht dat de werk
nemer niet zomaar afgepakt kan
worden. „Maar de kosten worden
ontzettend hoog", aldus David
Rijkse, namens de Industriebond
FNV onderhandelaar in de groot
metaal.
Het Pensioenfonds voor de Me
taal-Industrie heeft niet zo lang ge
leden eens uit laten rekenen wat
een flexibel pensioensysteem zou
kosten. En de kosten blijken een
stuk hoger te liggen dan de huidige
vut- en pensioenregeling samen.
"Vut en pensioenpremie kosten nu
samen 7,6 procent van de totale
loonsom. Dat zou dan 10,8 procent
worden, terwijl de hoogte van het
pensioen omlaag zou gaan en men
sen pas later kunnen uittreden dan
nu met de vut", aldus J.D. Carrière,
actuaris (pensioensdeskundige)
van het Gemeenschappelijk Admi
nistratie Kantoor (GAK) in Amster
dam. die de berekening voor het
pensioenfonds uitvoerde.
Premie
Voor die hogere kosten zijn een
paar redenen. Ter eerste zijn de ja
ren voor de 65ste verjaardag dure
jaren. De normale pensioenuitke
ring is gebaseerd op het feit dat de
gepensioneerde ook nog een aow-
uitkering krijgt. Wie nog geen .65 is,
komt daar niet voor in aanmerking
en heeft dus een aanvullende uit
kering van het pensioenfonds no
dig.
Bovendien is een pensioenrege
ling een soort spaarregeling. Per
werknemer wordt een premie be
taald, waaruit later het pensioen
wordt gefinancierd. Als de werkne
mer eerder met pensioen gaat, wor
den de pensioenrechten over een
korter aantal jaren opgebouwd, ter
wijl de gepensioneerde vijf jaar
langer een uitkering geniet. Er
moet dus in een kortere periode
meer worden gespaard.
Vloemans beaamt dat de kosten
hoog zijn. Hij gelooft daarom niet
dat flexibele pensionering op grote
schaal haalbaar is. Bij de term
flexibel heeft hij toch al grote twij
fels. Hij kijkt naar de gretigheid
waarmee werknemers gebruik ma
ken van de vut-regeling en conclu
deert dat maar weinig mensen
doorwerken tot hun pensioen als
ze met de vut vijf jaar eerder kun
nen uittreden: "In het begin kwam
de belangstelling voor de vut wat
aarzelend op gang, maar inmiddels
maakt driekwart van de mensen er
al gebruik van en ik ben ervan
overtuigd dat dat aantal uiteinde
lijk op negentig procent komt te
liggen. Mensen zijn zich in hun uit-
gavenpartoon langzamerhand
gaan instellen op feit dat ze er met
hun 60ste uitgaan. Ze stemmen er
hun hypotheek op af en ze maken
er plannen voor".
Weerstanden
Die stijgende belangstelling en
de toenemende vergrijzing hebben
de kosten van de vut de laatste ja
ren fors doen stijggen. Vloemans
"Er zijn bedrijven die meer dan vijf
procent van de loonsom aan de vut
uitgeven. Dat is echt heel veel
geld". Vroeger werd een deel van
die kosten nog terugverdiend door
dat voor de uitgetreden werkne
mer geen vervanger werd aangeno
men. Op dit moment is het perso
neelsbestand van de meeste onder
nemingen zo uitgedund, dat er dat
niet meer kan.
Maar de weerstanden tegen de
vut liggen volgens Vloemans niet
alleen in het financiële vlak. Be
drijven verliezen met hun uittre
dende werknemer ook kennis en
ervaring. Dat gebeurt natuurlijk
ook als de betreffende man of
vrouw een paar jaar later met pen
sioen gaat, maar dat ligt volgens
Vloemans toch anders: "Dat zie je
jaren van tevoren aankomen, daar
kun je je op instellen. Bij de vut
weet je nooit zeker of iemand weg
gaat tot hij echt uittreedt".
Werkgevers zouden dan ook
graag enige inspraak bij de ver
vroegde uittreding willen hebben.
Maar dat ligt niet zo simpel. "Je
kunt iemand die erop rekende dat
hij kon uittreden niet dwingen ver
der te werken. Die zit dan met de
dood in zijn lijf op zijn werkplek en
dat komt het bedrijf natuurlijk niet
ten goede", aldus Vloemans.
Op dit moment pleit de VNO-
deskundige niet voor afschaffing
van de vut-regeling, maar op de
toekomst wil hij zich niet vastleg
gen. "Zolang het te betalen is en be-
drijfstechnisch verantwoord, ben
ik ervoor dat je de regeling hand
haaft. Maar ik kan niet vooruit kij
ken hoe het in het jaar 2.000 uitziet.
Misschien hebben we de ouderen
dan door de vergrijzing hard nodig.
Het voordeel van de vut is, dat het
een instrument is. ie kunt het ge
bruiken zoals je wil. Een pensioen
regeling draai je niet zomaar terug,
maar de vut kun je afbouwen of
aanpassen. Je zou bijvoorbeeld aan
oplossingen als een deeltijd-vut
kunnen denken".
Die onzekerheid van de vut is
voor werknemersorganisaties juist
een reden om met meer interesse
naar flexibele pensionering te kij
ken. David Rijkse constateert in de
CAO-onderhandelingen dat de be
reidheid van de werkgevers om
aan de vut mee te werken afneemt.
Hijzelf vindt vervroegde uittreding
zo langzamerhand een recht ge
worden dat je de werknemers niet
meer kunt afnemen. Er moet dus
meer zekerheid komen, maar de
prijs wordt binnen de FNV als een
reeel probleem gezien, waar de
vakorganisatie ook niet zomaar een
antwoord op heeft.
Op bedrijfsniveau zijn de afgelo
pen jaren wel een paar afspraken
over flexibele pensionering ge
maakt onder meer bij de KLM. Bij
de FNV slaan ze de verschillende
bedrijfsafspraken met enige zorg
gade. Als overal in het land ver
schillende ideeen worden ontwik
keld, kan het nog wel eens moeilijk
worden tot een landelijk systeem
te komen.
