Rob de Wit hoopt
een terugkeer
op
Gebrek aan vaklui remt economische groei
I
i i
Leidse korfbalselectie weer tegen Oranje
Bij Ajax aan de slag
Winst van
Glasbergen
FIFA bedingt recordbedrag
Pfaff blijft
bij Bayern
Goud voor
Zurbriggen
'We moeten als werkgevers weer meer investeren in mensen'
PAGINA 8
SPORT
DINSDAG 3 FEBRUARI 1987
AMSTERDAM (GPD) - Zeven maanden nadat hij tijdens een vakantie in Spanje getrof
fen werd door een hersenbloeding, heeft Rob de Wit de training hervat. De achtvoudige
international stond gistermorgen weer met zijn spulletjes op de stoep bij Ajax, waar hij
een uurtje onder handen werd genomen door conditietrainer Kees Koppelaar.
„Voorlopig gaat het er nog ont
spannen aan toe", legt de 23-jarige
Nieuwegeiner uit, nadat hij zich in
het zaaltje onder de hoofdtribune
vooral heeft bezig gehouden met
coördinatie-oefeningen. „Het is de
bedoeling dat ik vier dagen in de
week individueel met Koppelaar
aan de slag ga: losmaken, rekken,
balspelletjes en lopen. Mijn condi
tie was nooit om over naar huis te
schrijven, maar die is nu natuurlijk
uithoudingsvermogen te vergro- natie is nog niet wat-ie
ten, pas daarna zullen we bekijken moet. Ik denk nog te veel
of ik weer met de groep kan mee
doen",
over
bepaalde handelingen, terwijl dat
een automatisme moet worden.
Toen Rob de Wit gistermorgen Maar in de afgelopen tijd ben ik al
met ploeg- en plaatsgenoot Jan enorm vooruit gegaan. Dat is ook
Wouters de parkeerplaats van het te zien aan de stand van mijn ogen:
stadion opreed ging er wel wat die stonden heel erg scheef, maar
door hem heen. „Dit is toch een he- zijn al aardig bijgetrokken".
Ie stap vooruit. Een half jaartje te
rug hield ik me alleen bezig met de
vraag: zal ik ooit weer normaal
functioneren. Nu durf ik in mijn
ROTTERDAM - Aan de succes
senreeks van Glasbergen/De Best dere dag in het Leersumse revali-
lijkt geen einde te komen. Gister- datiecentrum De Hoogstraat, waar
avond bezorgden de Rijnsburgse hij inmiddels alleen nog op de
zaalvoetballers het Rotterdamse woensdag wordt verwacht. „In
Neptunus de eerste thuisnederlaag Leersum word ik in de gaten ge-
(3-5), waardoor Glasbergen aan de houden door een fysio-therapeut,
leiding blijft in de interregionale die kan beoordelen hoe mijn reac
Tijdens een vakantie in oktober
ïam De Wit zelf het besluit om
veer in beweging te komen. „Ik
vas het stilzitten beu en ben gaan
i termijn te stellen. Zelfs de dok- die nuttig zijn voor het coördinatie-
toren kunnen niet zeggen of dat vermogen. Een maandje terug heb
haalbaar is, ik plan daarom maar ik ook een partijtje in de zaal ge-
geen winnaar. Derde prijs 112 winnaars,
die ieder bruto f3233,40 ontvangen. Vierde
prijs: 5079 keer f71,30. Vijfde prijs: 80.069
keer f5.00.
Cijferspel 5
Zes cijfers goed: 1 winnaar. Vijf cijfers
goed: 4 keer. Vier cijfers goed: 20 keer.
Drie cijfers goed: 258 keer. Twee cijfers
goed: 2428 keer (vaste prijzen)
Toto 5
Eerste prijs: 68 winnaars, die ieder f 447,40
ontvangen. Tweede prijs: 1357 keer f7,60.
Derde prijs: 7945 keer f3,20.
Toto-gelijk 5
Eerste prijs: 2 winnaars, die ieder bruto
f7554,40 ontvangen. Tweede prijs: 7 keer
f61,10. Derde prijs: 61 keer f35,10. Vierde
590 keer f5.80.
Driedaagse Ankevi
den, 2. Niesten (Heemskerk) 8 05,27, 3. Van
Wijhe (Oosterwolde) 8.06.36, 4. Schalij
(Weesp) 8.08,95, 5. Edward Hagen (Li:
(Driel) 8.15,94,
8.16,68, 10. Jakobs (Helmond).
Eerste etappe 84 kilometer
1. Van Kempen 84 kili
2.37.29, 2. Van Wijhe op 0.08, 3.
Hagen op 0.11, 4. Van Kempen op 0.16, 5.
Jacobs op 0.51, 6. Hopman op 0.56, 7. Rui-
niets".
Het revalidatieproces van Rob
de Wit is al enige tijd aan de gang.
Tot voor kort meldde hij zich ie-
5 op de trainingen is. De grootste
voetbald, in het begin had ik wat
angst, maar achteraf is die test
goed uitgepakt".
De moeilijkste periode zegt Rob
de Wit inmiddels achter de rug te
hebben. „De laatste tijd heb ik niet
meer zo gepiekerd, alleen die week
in Zweden was zwaar. In december
ben ik daar behandeld met gam
ma-stralen, een bestraling van
veertig minuten per keer. Op zich
zelf was dat geen pijnlijke erva
ring, maar het reizen en de span
ning waren toen wel een hele opga
ve. Overigens had die bestraling
niets met het revalidatie-proces te
maken, het was een preventieve
behandeling. Men heeft de plek
van de bloeduitstorting in het her-
senvaatje min of meer verschroeid,
zodat de kans op herhaling zou af
nemen. Op 13 juli weet ik meer.
dan worden er in het VU-zieken-
huis hersenfoto's gemaakt. Kun
nen we zien of er veranderingen
zijn opgetreden".
competitie. De Rozet deelde de
punten met Datagold (3-3) en Ce-
verbo bleef makkelijk overeind bij
De Maas: 1-6. In Waddinxveen be
haalde het Haagse Silva Boys een
benauwde zege op thuisploeg Gro-
vo: 4-5.
Glasbergen kon op het grote
speelveld van sportcentrum Oos- LEIDEN-Voor de eerste maal zijn die het morgenavond in de Vijf Weerbaar) en Eric Wolsink
tervant maar moeilijk uit de voe- T - - -
ten. Het breed opgezette spel van
Neptunus lag de Rijnsburgers niet,
al stond er dankzij Peter Hogewo-
ning al snel een 0-1 voorsprong op
het scorebord. Neptunus bleef ech
ter tot aan de rust (2-3) goed vol
gen. De Rotterdammers kwamen
na de hervatting nog eenmaal
langszij, alvorens de na een afwe
zigheid van acht maanden weer te- MÜNCHEN (SID)
ZÜRICH (DPA) - De wereldvoetbalbond (FIFA) heeft gisteren een
recordbedrag bedongen bij de verkoop van de televisierechten
van de komende drie toernooien om de wereldtitel.
DE FIFA ontvangt voor televisiebeelden van de kampioen
schappen in 1990 (Italië), 1994 en 1998 ruim 450 miljoenen gulden
van een internationale onderneming.
Het contract wordt 9 maart in Zürich ondertekend. Het toernooi
om de wereldtitel in Mexico leverde vorig jaar bijna zeventig mil
joen gulden aan tv-rechten op.
geen Leidenaars geselecteerd Meihal voor de vierde maal
ior een van de nationale selecties, cessie opnemen tegen Leidse gele-
genheidsploegen. De Algemene-ju- begeleid zal worden door Jasper
nior Remco Molloy werd in de Engel, komen uit Carla Kuipers,
voorbereiding te licht bevonden en Janneke Mulder (Pernix), Wilma
kan nu in het Leidse juniorenteam Neuteboom (Fides Pacta), Karin
Westerbeek, Jacquelien Winter
(TOP), Peter Kuipers (Pernix), Ni-
Pikaar, Ronald van der Velden
Jean-Marie
ruggekeerde Jan Hogewoning de Pfaff verlengde gisteren zijn con-
beslissing forceerde. Een gave tref- tract bij de Westduitse voetbalclub
fer van Hogewoning zette Glasber- Bayern München met twee jaar. De
gen op 3-4, waarna Peter Hogewo- 33-jarige Belgische doelman, wiens
ning het karwei definitief klaarde verbintenis aan het einde van dit
(3-5). De overige Rijnsburgse tref- seizoen zou aflopen, blijft tot 30 ju-
fers kwamen op naam van Hennie ni 1989 aan de Westduitse lands-
Koet en Jan Hogewoning. kampioen verbonden.
zijn sportieve revanche
In het Nederlands achttal debu
teren Hanneke van Eek (Trekvo
gels), voor Fides Pacta geen onbe- (Fides Pacta) en Anne van der
kende, Jan de Jager (PKC) en Jan Zaag (TOP). Aanvankelijk was ook
Sjouke van den Bos (DKOD). Ver- Kees Hortensius (Pernix) geselec-
der bestaat de ploeg van bonds
coach Ben Crum uit Shirley Eil-
bracht (PKC), Margritta
Kolk en Renate de Weert (DKOD),
teerd, maar deze moest wegens
vakantie afzeggen.
In Leiden 2, dat uitkomt tegen de
Nederlandse jeugdploeg, staan op-
Arianne van Leeuwen (Fortuna), gesteld Lian Tielernan (Pernix),
Alie Sok (DOS'46), Hans Heems- Sandra van Gelderen (Fiks), Betti-
kerk (Fortuna), Koos Snel (Allen na Sommeling (Fides Pacta), Bar
bara Romsom (TOP), Henny van
der Top (De Danaïden), Theo Vree
ken (Fiks), Frank Peter de Haas,
René van der Vooren (Fides Pacta),
Ron van der Willik en Gerco Lan-
gelaan (TOP). Coach is hier Ruud
Niesing.
De Leidse juniorenploeg mag de
ze naam eigenlijk niet dragen,
want de ploeg bestaat goeddeels
uit eerste-jaar senioren. Naast
Remco Molloy spelen in dit team
Kirsten Geenjaar, Ellis Velthuyzen
(Fides Pacta), Diane Hoppenbrou
wer (De Algemene), Enrica de
Rooy (Pernix), Ellen Ephraïm (De
Danaïden), Gert Jan Natzijl (TOP),
Jan Willem Meijer (Fides Pacta),
Alfred Lambooy (De Algemene) en
Hans van der Velden (Pernix).
De wedstrijd v;
gint om 18.45 uu
tussen Leiden 1 e
team om 21.15 uv
i de junioren be-
terwijl het duel
het Nederlands
r aanvangt.
1. Jesus Blanco Villar (Spa) de 4,3 kilome
ter in 5 minuten 15 seconden (49,142 km/
uur), 2. Rolf Gölz (WD1) op 3 seconden, 3.
Mare Somers (Bel) zelfde tijd, 4. Jean-Luc
Vandenbroucke (Bel) op 0.04, 5. Jórg Mul
ler (Zwi) op 0.05, 6. Julian Gorrospe (Spa)
i. Maarten Ducrot (Ned)
1. Jose-Angel Gomez-Rivero (Spa) 102 km
in 2 uur 30 minuten 31 seconden (40,659
km/uur), 2. Jos Haex (Bel) op 31 sec., 3. Al-
fio Vandi (Ita) op 1.21, 4. Jean-Paul van
Poppel (Ned) op 3.17, 5. Wim Arras (Bel), 6.
Jef Lieckens (Bel), 7. Frank Verleyen (Bel),
Feyenoord wordt
bedrij fs vriendelij k
ROTTERDAM (ANP) - Gedwon
gen door de teruglopende belang
stelling met bijbehorende vermin
dering van inkomsten heeft Feye
noord besloten bedrijfsvriendelij-
ker te worden. Maandagavond
werden de leden van de Sportclub
Feyenoord, de amateurafdeling
van de Rotterdamse voetbalvereni
ging, op de hoogte gebracht van de
inhoud van het rapport, dat een
werkgroep heeft samengesteld.
Op 1 juli gaf de algemene verga
dering van de Sportclub zijn toe
stemming voor het opstellen van
een plan, waardoor het bedrijfsle
ven me^r invloed krijgt in het be
taald voetbal bij Feyenoord.
De werkgroep heeft zijn rapport
de afgelopen weken voorgelegd
aan de drie partijen, die bij Feye
noord betrokken zijn: de Stichting
Betaald Voetbal Feyenoord, de
Sportclub Feyenoord en het be
stuur van het stadion.
VLAARDINGEN - Robert de Larie
is gisteravond in Vlaardingen uit
geschakeld in de halve finale van
de strijd om de Zuidhollandse bok-
stitels. In het lichtweltergewicht
verloor de Leidse nieuweling op
punten van Ruben Benjamin uit
Rotterdam.
CRANS MONTANA (ANP) - Na
twee tweede plaatsen in het week
einde heeft Pirmin Zurbriggen gis
teren in Cranms Montana zijn eer
ste wereldtitel behaald. De Zwitser
veroverde het eerste wereldkam
pioenschap Super-G, de super-reu-
zeslalom. Zilver ging naar Mare Gi-
rardelli (Lux) en de derde plaats
was voor Markus Wasmeier (WD1).
De Nederlander Ronald Hoeve-
naars eindigde op de 39e plaats.
conden, 2. Mare Girardelli (Lux) 1.20,80, 3.
Markus Wasmeier (WD1) 1.21,08, 4. Leon-
hard Stock (Oos) 1.21,28, 5. Hubert Strolz
(Oos) 1.21,44, 6. Robert Erlacher (Ita)
1.21,83, 7. Rudolf Nierlich (Oos) 1.22,20, 8.
Michael Eder (WD1) 1.22,30, 9. Günther
Marxer (Lie) 1.22,44, 10. Franck Piccard
(Fra) 1.22,51, 39. Ronald Hoevenaars (Ned)
UTRECHT (ANP) - „Moeilijk vervulbare vacatures zijn een rem op de economische groei.
Je kunt zonder meer zeggen dat voor ons de arbeidsmarkt een grotere bottleneck is dan
de afzetmarkt. Als we meer ervaren mensen zouden kunnen krijgen, zouden we in Neder-
land meer presteren op het gebied van automatisering, systeemontwikkeling en toepas-
singsonderzoek".
door
George Marlet en
Roelf van der Kooij/ANP
Ir. J. Thierry, hoofddirecteur van
Siemens Nederland BV, bevestigt
met deze uitspraak dat het Neder
landse bedrijfsleven moeite heeft
vooral de vacatures voor gekwalifi
ceerd personeel snel en toereikend
te vervullen. Voor Siemens, actief
in informatica en elektronica, bete
kent de op het eerste gezicht onlo
gische krapte op de arbeidsmarkt
hoofdzakelijk een langere periode
voor de vervulling van vacatures
en de noodzaak tot bijscholing.
Ervaren MTS'ers, HTS'ers en
academici zijn nauwelijks te vin
den. „Ik denk dat de middelgrote
en kleine bedrijven het moeilijker
hebben dan wij. Door onze naams
bekendheid en reputatie lukt het
nog steeds om voldoende mensen
te krijgen", aldus Thierry.
Directeur J.van Ruiten van Na-
gron Mechanical Handling in Wou
denberg (120 werknemers) kan
daarover meepraten. Het twintig
werknemers tellende ingenieurs
bureau van Nagron, dat zich onder
meer bezighoudt met het ontwer
pen van hoogwaardige transport
en overslagapparatuur, krijgt zo
veel orders dat er twee keer zoveel
mensen aan het werk zouden kun
nen. Noodgedwongen leidt Nagron
zelf mensen op.
Evenals andere werkgevers
steekt Van Ruiten (die heeft deel
genomen aan de tweede commis-
sie-Wagner) de hand in eigen boe
zem om het probleem van moeilijk
vervulbare vacatures - althans ge
deeltelijk - te verklaren: „Middel
grote en kleine bedrijven hebben
nooit veel aan scholing gedaan. Tij
dens de recessie is de scholing en
soms zelfs de kwaliteitszorg tot het
minimum teruggebracht. Wat op
dit moment nodig is, is een menta
liteitsverandering en meer vak-
trots. We hebben als werkgevers de
morele verplichting iedereen te sti
muleren om te doen wat in zijn
macht ligt. We moeten investeren
in mensen".
Een werkloosheid van zo'n
700.000 mensen lijkt niet te rijmen
met het fenomeen van moeilijk
1
f 1
I
De bouw kampt met een gebrek aan vaklui. Er zijn minimaal 3500
nieuwe mensen nodig, niet meer dan 3000 jongeren hebben zich aange
meld als leerling in deze bedrijfstak. (foto pr)
vervulbare vacatures. In werkge
verskring valt te beluisteren dat
het merendeel van de werklozen
bij het vervullen van vacatures bui
ten de prijzen valt vanwege onvol
doende of ongeschikte opleiding.
Ook de duur van de werkloosheid
(400.000 mensen zijn langer dan
twee jaar werkloos) spéélt deze
mensen parten.
Het Centraal Bureau voor de Sta
tistiek kwam vorig jaar op grond
van steekproefonderzoek tot een
getal van ruim 30.000 moeilijk ver
vulbare vacatures. Het hoogst sco
ren de metaal- en bouwnijverheid
(respectievelijk 58 en 55 procent
van de vacatures gelden als moei
lijk vervulbaar) en de commerciële
dienstverlening (bank- en verzeke
ringsbedrijf, 50 procent). Een een
duidige begripsomschrijving ont
breekt echter, waardoor de CBS-
cijfers sterk aan betrouwbaarheid
inboeten.
VNO-beleidsmedewerker drs. H.
Klooster erkent dat de werkgever
in feite bepaalt wat een moeilijk
vervulbare vacature is. „Een vaca
ture voor een secretaresse die een
maand openstaat, is als moeilijk
vervulbaar te omschrijven. Binnen
twee maanden iemand vinden voor
een managementfunctie betekent
voor zo'n vacature een korte ter
mijn".
Overvragen
FNV-beleidsmedewerker H.
Weggelaar voegt daaraan toe dat
werkgevers vanwege de schijnbaar
ruime arbeidsmarkt geneigd zijn te
overvragen. „Werkgevers stellen
veel te hoge eisen. Als ze een
MTS'er nodig hebben, vragen ze
een HTS-ingenieur, om vervolgens
moord en brand te schreeuwen dat
ze die niet kunnen vinden". Vol
gens Klooster (VNO) proberen
werkgevers die hun vacatures niet
of moeilijk vervuld krijgen, de
werkzaamheden anders in te de
len. Als de rek in een bedrijf er ab
soluut uit is, zal hij na verloop van
tijd noodgedwongen de functie-ei
sen verlagen.
Werkgevers- en werknemersor
ganisaties tonen zich eensgezind in
hun pleidooi om het volgen van op
leidingen financieel aantrekkelij
ker te maken. Daarnaast is het vol
gens de sociale partners van groot
belang dat de beroepsopleidingen
worden aangepast aan de veran
derde eisen. Weggelaar (FNV)
vindt dat de overheid daaraan veel
meer moet bijdragen.
„Werkgevers en werknemers -
die de laatste jaren uit de prijscom
pensatie drie miljard gulden voor
scholing hebben laten zitten - leve
ren een aanzienlijke inspanning,
terwijl de overheid voor het be
roepsonderwijs volstaat met een
schamele 650 miljoen. Als je ziet
dat in het beroepsonderwijs 40 pro
cent van de leerlingen in het twee
de jaar uitvalt: daarmee worden de
langdurig werklozen van over tien
jaar gemaakt".
Vaklieden
De bouwnijverheid (250.000
werknemers) ervaart de'te geringe
instroom vanuit het beroepsonder
wijs aan den lijve. De bouw heeft
dit jaar minimaal 3.500 leerlingen
nodig, maar nog geen 3.000 jonge
ren hebben zich aangemeld. Vol
gens hoofdbestuurder J. van der
Glas van de Bouw- en Houtbond
FNV zal de bedrijfstak meer aan
voorlichting en daarmee imagover
betering moeten doen om de aan
was te versterken.
Werkgevers en bonden zijn het
erover eens dat de bouw vaklieden
tekort komt maar hoeveel is niet
bekend. Om meer duidelijkheid in
vraag en aanbod te krijgen, gaat
binnenkort in Friesland en Zuid-
Holland een uniek experiment van
start, waarin werkgevers, bonden,
Arbeidsvoorziening en het minis
terie van volkshuisvesting, ruimte
lijke ordening en milieubeheer sa
menwerken. De bedoeling van dat
experiment is om de arbeidsmarkt
beter beheersbaar te maken.
Eerst bekijken de nieuwe com
missies bij de arbeidsbureaus het
huidige bestand (voldoen alle inge
schreven bouwvakkers wel aan de
minimum-eisen), waarna mensen
scholing kunnen krijgen die hun
kansen op een baan zal vergroten.
Werkgevers zijn verplicht vacatu
res aan en af te melden. Bouw
bond-bestuurder Van der Glas
spreekt van „een historische ont
wikkeling". „De bouw is een ortho
doxe bedrijfstak, waar jarenlang
weinig is gebeurd. Met dit experi
ment lopen we in zekere zin voor
op", aldus Van der Glas.
In 1988 zal de gehele arbeids
voorziening van het ministerie van
sociale zaken en werkgelegenheid
worden „getripartiseerd". Over
heid, werkgevers en werknemers
vormen dan gezamenlijk het be
stuur van de arbeidsvoorziening.
Dè hoopvol gestemde sociale part
ners zien in de tripartisering een
gericht instrument om vraag en
aanbod op de arbeidsmarkt beter
op elkaar af te stemmen. Om-, her
en bijscholing via de arbeidsbu
reaus moet werklozen kansrijker
maken.
Arbeidspools
Het. idee van de FNV-bond om
regionale arbeidspools op te rich
ten heeft minder kans van slagen
dan het experiment in Friesland en
Zuid-Holland. De bond wil langdu
rig werklozen door plaatsing in ar
beidspools minimaal twee jaar
lang scholing en werk bieden. Het
plan is gekoppeld aan de w/tgeving
Vermeend-Moor, die voorziet in
een loonkostensubsidie van 20 pro
cent voor het in dienst nemen van
langdurig werklozen.
Het werkgeversverbond AVBB
is tegenstander van de arbeids
pools, vooral omdat „Vermeend-
Moor" is bedoeld „voor een bijna
verloren groep werklozen en dat
mag je niet koppelen aan een ge
brek aan vakmanschap in de
bouw", aldus AVBB-secretaris mr.
P. van Rooij. Ook de centrale orga
nisaties VNO en FNV zien geen
heil in' loonkostensubsidies: „sub
sidies verhullen het probleem van
een te hoge prijs voor arbeid"
(VNO) en „een rotte peer met sub
sidie blijft een rotte peer" (FNV).
Ook in de metaal- en elektrotech
nische industrie (2,00.000 werkne
mers) ontbreekt vooralsnog het in
zicht in het aantal moeilijk vervul
bare vacatures en dus ook in de
scholingsbehoefte. De vereniging
FME (werkgevers) en de industrie
bonden zijn deze maand overeen
gekomen om een onderzoek in te
.stellen naar vraag en aanbod en het
daarop af te Stemmen scholings- en
werkgelegenheidsbeleid.
Op instigatie van de Industrie
bond FNV is in 1982 een deel van
de prijscompensatie beschikbaar
gesteld voor opleidingen in de be
drijfstak. Dank zij deze financie
ring is de doelstelling om het leer
lingenwezen te verdubbelen tot
3.000 ruimschoots gehaald. Deze
verdubbeling is echter niet vol
doende om de behoefte te dekken.
Op het gebied van de om-, her- en
bijscholing zijn werkgevers en
bonden overeengekomen tot au
gustus volgend jaar vier miljoen
gulden uit te trekken om in totaal
40.000 werknemers meer kennis bij
te brengen.
Head hunting
Deze maatregelen kunnen de
vraag naar ervaren en gekwalifi
ceerd personeel niet wegnemen.
Siemens-directeur Thierry: „Als
we voor de computerverkoop men
sen nodig hebben, wachten we niet
altijd meer tot wè iemand met er
varing kunnen krijgen maar gaan
zelf mensen opleiden. De tijd tot
dat er iets nuttigs uitkomt is na
tuurlijk veel langer dan bij iemand
met ervaring maar het is vaak de
uitweg die we kiezen om op den
duur het team weer compleet te
hebben".
„Head hunting" - het tegen forse
salarissen wegkopen van hoogge
kwalificeerd personeel - biedt vol
gens zijn collega van Nagron me
chanical handling geen uitkomst.
„Behalve dat het oncollegiaal is,
zullen bedrijven die nu zeer agres
sief opereren en vijftig procent
meer salaris bieden om vaklui weg
te kopen, zichzelf in moeilijker tij
den wel tegenkomen. De loonkos
ten zijn dan een loden last. Groeien
is prachtig, maar dan wel op een
fatsoenlijke r
Gekwalificeerd personeel dat kan omgaan met de moderne technologie, is steeds moeilijker te krijgen. Hier
technicus bij Unilever. (foto a
