Vakbonden vragen
opheldering over
ontslagen Arameo
Tweespalt in CDA nog net voorkomen
Ik had leraar willen worden,
maar ik moest een vak leren'
Werkloosheid gestegen, in
afwijking van landelijk beeld
Leidenaar Sehellevis veertig jaar monteur
actief in vrije tuil
Inlichtingen directie onvoldoende
Kamer van
Koophandel:
benut polder
voor bedrijven
PAGINA 4
LEIDEN
WOENSDAG 18 DECEMBER 1985
Middenstander Van der Klugt alsnog op verkiesbare plaats
LEIDEN - De CDA-afdeling Lei
den heeft gisteravond op het nip
pertje ernstige tweespalt in de par
tij kunnen voorkomen door een
vertegenwoordiger van de Leidse
middenstand, M. van der Klugt,
alsnog op een verkiesbare vierde
plaats van de kandidatenlijst voor
de gemeenteraadsfractie te plaat
sen.
Een aantal ondernemers dreigde
gisteravond, tijdens de besloten le
denvergadering van de partij waar
in de definitieve kandidatenlijst
werd vastgesteld, uit het CDA te
stappen en met een eigen lijst aan
de raadsverkiezingen van 1986 deel
te nemen, als niet één uit hun mid
den op een verkiesbare plaats van
de CDA-lijst zou komen. De kandi
daat van de ondernemers, M. van
der Klugt, had zich bij een be
stuurslid van het CDA aangemeld
voor een plaats op de lijst maar was
door 'slordigheden' van het be
stuur (CDA-fractievoorzitter Wa
lenkamp spreekt van een admini
stratieve vergissing) niet op de
kandidatenlijst geplaatst.
Van der Klugt laat desgevraagd
weten geen bewijs te hebben van
de in CDA-kringen wel circuleren
de suggestie dat er boze opzet in
het spel is. Wel noemt hij het
"hoogst bevreemdend" dat zijn
kandidatuur niet tot het bestuur is
doorgedrongen.
De oppositie uit de onderne
merskring werd ook ingegeven
doordat het zittende raadslid Van
Zijp, ook ondernemer, zijn raads
lidmaatschap in een volgende pe
riode niet wilde voortzetten. Van
Zyp had verklaard desnoods, als
niemand anders uit ondernemers-
kring bereid zou worden gevonden
zijn plaats in te nemen, toch weer
in de fractie zitting te willen ne
men. Deze optie zou bij het bestuur
van de christendemocraten niet in
goede aarde zijn gevallen.
In een brief aan het bestuur van
het CDA had een aantal onderne
mers zijn ongenoegen uitgespro
ken over het feit dat noch Van Zijp,
noch iemand anders uit hun gele
deren de fractie zou versterken. De
middenstanders verklaarden zich
"als grootste werkgever in Leiden
(na de universiteit) in een hoek ge
zet te voelen door het CDA".
Voor een aantal ondernemers
was de gang van zaken gisteravond
aanleiding "de heren de wacht aan
te zeggen", aldus Van der Klugt.
"Als het niet goedschiks kan dan
moet het maar kwaadschiks en
gaan we onze eigen weg", zo werd
het afdelingsbestuur en de leden
vergadering van de christen demo
craten gisteravond voorgehouden.
"Dat betekende dat we met een ei
gen lijst aan de verkiezingen zou
den hebben deelgenomen", ver
klaart Van der Klugt.
De oppositie uit ondernemers-
kring en de poging om Van der
Klugt, staande de vergadering, als
nog op de kandidatenlijst voor de
gemeenteraadsfractie geplaatst te
krijgen vergden gisteravond de no
dige discussie. De ledenvergade
ring ging uiteindelijk met de onge
bruikelijke gang van zaken ak
koord waarna Van der Klugt op
een verkiesbare plaats werd geko-
Van der Klugt was in de jaren
zestig al raadslid voor de Katholie
ke Volkspartij (KVP) die in de ja
ren zeventig in het CDA is opge
gaan. In de vorige raadsperiode be
landde Van der Klugt op een on
verkiesbare achttiende plaats van
de CDA-lijst. Ook toen al werd ac
tie gevoerd door ondernemers om
Van der Klugt via voorkeurstem
men aan een raadszetel te helpen.
Die opzet is toen niet gelukt. -
De vierde plaats voor Van der
Klugt op de CDA-kandidatenlijst
heeft uiteraard gevolgen voor de
overige CDA-kandidaten. De eer
ste drie plaatsen op de lijst bleven
gereserveerd voor Walenkamp
(lijsttrekker), Bleijie en Geelker-
ken. De zittende raadsleden Bieg-
straten, Kramp-Heitink en Van
Duijn schoven een plaats op (res
pectievelijk de vijfde, zesde en ze- i
vende plaats). Het raadslid Kra
nenburg verhuisde van een wippo-
sitie op de kandidatenlijst (tiende)
naar een verkiesbare achtste
plaats.
De huidige fractie-assistent van
de christendemocraten, mevrouw j
Hugens-Elferink, is door de leden- j
vergadering van een overkiesbare
twaalfde plaats naar een wel ver
kiesbare negende plaats doorge
schoven. De rij als verkiesbaar te
beschouwen plaatsen wordt geslo
ten door nieuwkomer Hettinga. De
door het bestuur verkiesbaar ge-
plaatste leden Klück en Van Bas
ten Batenburg kwamen uiteinde
lijk op een niet direct verkiesbare
elfde en twaalfde plaats terecht.
Vooral in bouw en onder laaggeschoolden
LEIDEN/REGIO - Het aantal
werklozen in de Leidse regio en de
duin- en bollenstreek is de afgelo
pen maand met 286 personen ge
stegen. In de bollenstreek was de
werkloosheidsstijging naar ver
houding het hoogst. Daar nam het
aantal werkzoekenden toe met 176
wen). In de Leidse regio steeg de
werkloosheid met 110 personen
(101 mannen en 9 vrouwen).
De toename van de werkloos
heid was vooral merkbaar in de
bouw en onder laag- en niet-ge-
schoolden. Het is volgens directeur
C Tibbe van het gewestelijk ar
beidsbureau in Leiden, gebruike
lijk dat dit in deze tijd van het jaar
gebeurt.
In de bollenstreek verloren veel
mensen hun - tijdelijke - baan in
de bollenteelt. De directeur van het
arbeidsbureau in Lisse, C. van der
Zwet, verwacht dat hier binnen
kort weer meer mensen aan de slag
kunnen als de bollentelers begin
nen met hun 'winteractiviteiten',
zoals het inpakken van de bollen.
Dammen
Het Leidse Damgenootschap
organiseert donderdag zijn tra
ditionele kerstdamavond. Ook
niet-leden kunnen vanavond
gratis mee- en aanschuiven,
vanaf 20.00 uur in dé speeltuin
'Oosterkwartier' aan de Bor-
neostraat.
Huisvrouwen
De Nederlandse Vereniging
van Huisvrouwen, afdeling
LeidenlOegstgeest, houdt mor
gen de jaarlijkse kerstviering,
vanaf 11.30 uur in restaurant
'De Gouden Leeuw' in Voor
schoten.
De werkloosheidsontwikkeling
in de Leidse regio en de duin- en
bollenstreek volgt de landelijke
ontwikkelingen meestal op de
voet. Deze keer is dat echter niet
het geval aangezien de landelijke
werkloosheid de afgelopen maand,
ondanks de seizoensinvloeden, is
gedaald. Tibbe kan niet aangeven
wat de oorzaak is van deze afwij
king.
Profiteren
Al met al is de werkloosheid in
de Leidse regio en de bollenstreek
sinds vorig jaar november met
1912 personen gedaald. Mannen
profiteerden meer van die verbete
ring dan vrouwen. Het afgelopen
jaar daalde het aantal werkloze
mannen namelijk met 1534 terwijl
het aantal vrouwen zonder baan
'slechts' af nam met 378.
Bij het Leidse en Lissese ar
beidsbureau stonden eind vorige
maand in totaal 11932 mensen als
werkloos ingeschreven. Meer dan
de helft van hen woont in Leiden:
6449. De Leidse regio telt in totaal
9509 geregistreerde werklozen
(6201 mannen en 3308 vrouwen). In
de bollenstreek staan 2423 mensen
ingeschreven als werkloze (1406
mannen en 1017 vrouwen).
Het aantal bij de arbeidsbureaus
aangemelde en nog openstaande
vacatures bedroeg de afgelopen
maand 313. Een enigszins teleur
stellend aantal, vinden Tibbe en
Van der Zwet. Normaal konden de
arbeidsbureaus rekenen op onge
veer 400 tot 500 vacataures. Waar
om het er nu minder zijn, kunnen
zij niet direct verklaren.
"Het kan natuurlijk zijn dat er
gewoonweg minder vraag is naar
arbeidskrachten. Het is echter ook
mogelijk dat het aantal openstaan
de banen gelijk blijft, maar dat de
arbeidsbureaus daarvan een klei
ner deel krijgen. Iets dat verband
zou kunnen houden met het feit
dat de GAB's nog steeds niet vol
doende arbeidsbemiddelaars heb
ben", aldus Tibbe.
Werkloosheidsontwikkeling in de verschillende gemeenten, die tot het
gebied van het Gewestelijk Arbeidsbureau Leiden behoren:
Mannen
Vrouwen
okt. 1985 nov. 1985 okt. 1985 Nov. 1985
Alkemade
152
143
96
94
Katwijk
555
574
252
256
Leiden
4181
4233
2216
2216
Leiderdorp
358
379
201
200
Oegstgeest
223
225
149
149
Rijnsburg
116
113
75
77
Valkenburg
18
25
16
17
Voorschoten
327
341
187
194
Warmond
69
68
34
35
Zoeterwoude
93
91
67
66
Overige
8
9
6
4
Rayon Leiden
6100
6201
3299
3308
Hillegom
270
293'
187
209
Lisse
220
247
189
223
Noordwijk
418
426
251
269
Noordwijkerhout
177
188
139
148
Sassenheim
160
173
113
123
Voorhout
160
79
37
43
Overige
84
2
2
Rayon Lisse
1329
1406
918
1017
Totaal Gewest
7429
7607
4217
4325
LEIDEN - De directie van oliemaatschappij Arameo Overseas Company in Leiden geeft
onvoldoende inlichtingen over de achtergronden van de voorgenomen ontslagen bij deze
maatschappij. Deze kritiek uitten de vakbonden gisteren tijdens een - goed bezochte -
informatieve bijeenkomst voor werknemers van Arameo. De directie van het bedrijf wil
de komende twee jaar 370 werknemers laten afvloeien. Voor een groot deel van hen is al
collectief ontslag aangemeld.
De bonden hebben ook kritiek op
het sociaal plan van de directie. Zij
noemen dit 'onevenwichtig' en 'on
zorgvuldig'. Voor de mensen ouder
dan 57,5 jaar worden redelijke af
vloeiingsregelingen voorgesteld,
zo erkennen de vakbonden. Werk
nemers jonger dan 57,5 jaar komen
er in hun ogen echter maar 'mager
tjes' af.
De bond voor hoger personeel
NCHP en de dienstenbonden FNV
en CNV willen vooral inlichtingen
hebben over de precieze economi
sche situatie bij het bedrijf. De di
rectie heeft volgens hen nog onvol
doende hard gemaakt waarom er
juist 370 mensen moeten worden
ontslagen. Ook is er nog geen dui
delijkheid over de toekomst van
het bedrijf. Zo is bijvoorbeeld niet
bekend hoe groot de overlevings
kansen zijn als de maatschappij na
1987 wordt voortgezet met 130
werknemers.
De bonden hebben hierover
morgen een gesprek met de direc
tie. Zij zullen in het gesprek ook
eisen dat de directie een uitspraak
doet over het oprichten van een on-
dernemingsraad. Een dergelijk or
gaan bestaat nog niet bij Arameo.
De bonden willen dat er zo snel
mogelijk een in het leven wordt ge
roepen.
Tevens willen de vakorganisaties
meer duidelijkheid hebben over de
manier waarop het bedrijf in elkaar
steekt. Bestuurder Overkleeft van
de NCHP zei gisteren dat de direc
tie hen slechts een zeer eenvoudig
en uitermate summier schemaatje
heeft toegestuurd.
Afstand
Uit de woorden van de verschil
lende vakbondsbestuurders bleek
dat de directie van Arameo de bon
den van meet af aan op een afstand
heeft willen houden. De NCHP in
formeerde al in februari naar de
zorgelijke toestand van het bedrijf.
De directie liet toen niets van zich
horen. Pas nadat de NCHP maan
den later in een telex een gesprek
met de directie had geëist, werden
de bonden op 22 november uitge
nodigd voor een onderhoud.
In eerste instantie liet de leiding
van Arameo Overseas Company
weten dat het bedrijf zodanig zou
worden 'afgeslankt' dat maar 50
van de in totaal 500 werknemers
zouden overblijven. Later werd het
aantal voorgenomen ontslagen ver
minderd, waardoor uiteindelijk
130 werknemers konden overblij
ven. Daarbij werd echter niet dui
delijk gemaakt waaraan deze ver
mindering is te danken. De bonden
zijn hierdoor alleen maar nieuws
gieriger geworden naar de achter
gronden van de ontslagen.
Duidelijk is inmiddels wel dat al
le part-timers en het merendeel
van de buitenlanders - voor het
overgrote deel Amerikanen - na de
reorganisatie bij Arameo zullen
zijn vertrokken. Hiermee zijn on
geveer honderd arbeidsplaatsen
gemoeid. Daarnaast moeten gedu
rende twee jaar ook nog eens 272
vaste dienst afvloeien.
Geen leden
Tijdens de bijeenkomst van gis
teren zijn geen beslissingen geno
men. Dat kon ook niet, want dat
moeten de ledenvergaderingen
van de verschillende bonden doen.
Vakbondsvertegenwoordigers in een zaal van het Gorlaeus Laboratorium in gesprek met het overigens nauwe
lijks georganiseerde en in sommige gevallen wantrouwige personeel van Arameo. (foto Holvast)
Overigens bleek gisteren dat de
vakorganisaties niet kunnen steu
nen op grote aantallen leden bin
nen het bedrijf.
P. de Groot van de Diensten
bond FNV: "Op z'n zachtst gezegd:
de organisatiegraad is allerbe
roerdst". De Dienstenbond FNV
heeft trouwens zelfs helemaal geen
leden onder het personeel van de
oliemaatschappij. De Groot vroeg
zich openlijk af of de Diensten
bond FNV op deze manier nog wel
kan deelnemen aan de gesprekken
met de directie. De lage 'organisa
tiegraad' van de Aramco-werkne-
mers is volgens hem in elk geval
een handicap tijdens de onderhan
delingen tussen bonden en de lei
ding van het bedrijf.
De vakorganisaties werden ove
rigens - om het voorzichtig uit te
drukken - een tikje wantrouwig
bekeken door de werknemers van
Arameo. De bondsbestuurders
moesten verschillende keren uit
leggen waarom juist zij met de di
rectie praten, wat daar precies de
bedoeling van is en waar dat alle
maal toe moest leiden. Bij enige
werknemers klonk duidelijk de
angst door dat wanneer de bonden
harde eisen gaan stellen, de Arabi
sche hoofddirectie wel eens kop
schuw zou kunnen worden ge
maakt. En dat zou nare gevolgen
kunnen hebben voor dat deel van
het bedrijf dat na de reorganisatie
moet overblijven.
Overtollig
Een van de personeelsleden stel
de dat van Arameo Overseas Com
pany uiteindelijk niet meer dan
een inkoopkantoor overblijft.
Daarbij is dan niets eens werk ge
noeg voor de 130 werknemers die
dan nog in dienst zijn. Die 'overtol
lige' personeelsleden zouden ech
ter mogen blijven om Arameo in de
toekomst de mogelijkheid te bie
den snel aan de slag te gaan wan
neer de oliemarkt weer aantrekt.
Als de reorganisatie nu op grote
problemen stuit, bestaat het gevaar
dat de hoofddirectie besluit de hele
Leidse vestiging op te doeken, zo
bleek uit woorden van verschillen
de personeelsleden. Ze voegden er
aan toe dat de Arameo Overseas
Company en de directie van de
Leidse dochteronderneming met
handen en voeten is gebonden aan
de moedermaatschappij in Saoedi-
Arabië. En dat er grote aantallen
ontslagen moeten vallen, stond
voor de meesten van hen zo vast
als een huis.
Vakbondsbestuurder Overkleeft
stelde echter dat de directie van
een dochteronderneming niet al
leen tot taak heeft de belangen van
de hoofddirectie veilig te stellen.
Zij moet ook opkomen voor hun ei
gen onderneming en de eigen
werknemers.
D. Caindec, director industrial
relations van Arameo, zegt dat de
bonden tijdens het gesprek mor
gen meer informatie zullen krijgen
over de achtergronden van de ont
slagen. Hij meent echter dat de
bonden, omdat ze niet van het be
gin af aan betrokken zijn geweest
bij het bedrijf, niet altijd even goed
op de hoogte zijn van de gang van
zaken bij de maatschappij. Iets
waar gisteren verbetering in is ge
komen tijdens het gesprek met het
personeel. Caindec zegt toe dat het
sociaal plan op sommige punten
kan worden aangepast naar aanlei
ding van opmerkingen van de bon
den.
LEIDEN - De Kamer .van Koop
handel en Fabrieken voor Rijnland
heeft ernstige bezwaren tegen de
recreatiebestemming van de Oost-
vlietpolder (een stacaravanterrein)
zoals neergelegd in het ontwerp-
bestemmingsplan voor dit gebied
ten oosten van Leiden.
Naar de mening van de Kamer
beschikt de gemeente Leiden met
de polder over haar laatste 'moge
lijkheid om op langere termijn
gronden te reserveren voor be
drijfsterrein. De Kamer van koop
handel verwacht dat binnen afzien
bare tijd (binnen vijf jaar) aan de
oostkant van Leiden een tekort zal
optreden. Met het verloren gaan
van Cronesteijn vormt alleen de
Oostvlietpolder nog een alternatief
voor een bedrijfsterrein aan die
kant van de stad. Het gaat niet aan
om de ontwikkeling van bedrijfs
terreinen uit te besteden aan om
liggende gemeenten, meent de Ka
mer van Koophandel.
Volgens de Kamer wordt in het
gemeentelijk beleid wel aandacht
gegeven aan de ontwikkeling van
kantoren, en recent aan de vesti
ging van bedrijven in de Leeuwen
hoek, maar is een veelzijdiger en
breder georiënteerd beleid noodza
kelijk dat is gericht op onder meer
bedrijven in de industrie, handel
en distributie. De eenzijdigheid
van het huidige beleid draagt het
gevaar in zich dat, zeker op middel
lange termijn, een onevenwichtige
produktiestructuur ontstaat, aldus
de Kamer van Koophandel. Men
heeft derhalve ernstige bezwaren
tegen een andere bestemming van
de Oostvlietpolder dan die van be
drijfsterrein en tegen maatregelen
die de ontwikkeling van een be
drijfsterrein belemmeren.
De Kamer van Koophandel
maakt ook bezwaar tegen het in
het ontwerp-bestemmingsplan
volledig negeren, door de gemeen
te, van rijksweg 11.
LEIDEN - C. Sehellevis, mon
teur: "Nee, ik kan niet zeggen:
monteur, dat heb ik nou altijd
willen worden. Het is eerder zo
dat ik door bepaalde omstandig
heden in dat vak ben gerold en
dat ik naderhand dacht: het is ei
genlijk wel een leuk beroep". Hij
is veertig jaar monteur geweest
en kreeg gistermiddag een ko
ninklijke onderscheiding.
door
Wim Brands
"Ik heb m'n ouders verloren
toen ik twaalf was. Ik kwam toen
onder voogdij van de kerk. Ver
der leren was er niet meer bij.
Kijk, ik had wel leraar willen
worden, maar dat kon dus abso
luut niet. Ik moest een vak le
ren".
"En zo kwam ik, een Rotter
damse jongen, terecht bij een
smid in Overijssel. Nee, het be
viel me niks. Op m'n veertiende
was ik al tot het inzicht gekomen
dat het zinloos zou zijn om zeven
jaar lang bij die man te blijven.
Ja, zeven jaar, dat was de tijd,
pas dan mocht je jezelf een vol
waardig smid noemen. Maar ik
wilde helemaal geen volwaardig
smid worden".
"Die smid was bovendien een
vreselijke man. Zo iemand die
het leuk vond om gemene grap
jes met je uit te halen; die het
maar wat geinig vond als jij je
handen flink verbrandde. Mij
hoefde hij dat maar één keer te
flikken. Ik heb meteen wraak ge
nomen, gaf hem ook eens een
paar gloeiendhete ijzers aan. En
toen zaten we elkaar weer achter
na. Nee, wat ik al zei: leuke tijd,
maar niet heus".
"Na verloop van tijd mocht ik
weer terug naar Rotterdam, naar
de ambachtschool, zoals de tech
nische school toen nog heette.
Op die school heb ik een oplei
ding voor monteur gekregen. Na
de oorlog ben ik in Leiden be
gonnen als eerste monteur".
"Vroeger moest je als monteur
veel van metaalbewerking we
ten. Dat werk wordt tegenwoor
dig vaak uitbesteed, in het verle
den niet. Je moest toen ook nog
goed kunnen lasspn. Tegenwoor^
dig leren die jongens op de tech
nische school zogenaamd lassen.
Ik zeg zogenaamd, omdat ze er in
de praktijk meestal niet veel van
terechtbrengen".
"Ik vond die naoorlogse jaren
eigenlijk een leuke tijd. Kijk, ik
knutsel graag, bedenk graag din
gen en voor mij waren het dus
leuke jaren, omdat je bijvoor
beeld veel gereedschap moest
maken. Beitels van oude spiraal-
veren bijvoorbeeld. Waarom?
Omdat je geen beitels had, dat
spreekt toch voor zich! Ik vond
dat improviseren in elk geval
leuk".
Gecompliceerd
"Ja, die monteurs van vroeger,
dat waren andere jongens dan de
monteurs van tegenwoordig.
Weet je wat het is: vroeger kon je
als monteur alles nog weten, sim
pelweg omdat een auto nog niet
zo ingewikkeld in elkaar zat,
maar tegenwoordig is het alle
maal zo gecompliceerd gewor
den dat je als monteur nooit
meer alles kunt weten. Dat is on
mogelijk geworden".
"Ik ben trouwens op een gege
ven ogenblik als onderhouds
monteur gaan werken bij het be
drijf waar ik al die jaren heb ge
zeten. Als automonteur had ik
het wel gezien. Bovendien werk
ik graag met metaal en als onder
houdsmonteur kun je vaak en
veel met metaal in de weer zijn".
"Weet je wat ik misschien nog
wel het allerliefste was gewor
den: een metaalkunstenaar. Ik
zeg wel eens tegen mijn vrouw:
C. Sehellevis
eigenlijk ben ik te vroeg gebo
ren; wat ze vroeger handwerk
noemen, dat is tegenwoorig
kunst geworden. En een kunste
naar, ja, dat had ik toch wel wil
len zijn. Iemand met een eigen
werkplaats".
"Weet u trouwens dat ik uit
een scheppende familie kom? Ik
bedoel, vorig jaar kwam ik m'n
jongste broer tegen. 53 jaar had
ik hem niet gezien, dat was dus
een hele gebeurtenis. En wat mij
opviel was dat hij dat scheppen
de ook heeft. Die jongen kan
schilderen, schitterend".
