Opleiding tot
A - Verpleegkundige.
VAKATURES! VAKATURES I VAKATURES I VAKATURES I VAKATURES I VAKATURESVAKATURES I VAKATURES I VAKATURE
Hoofd
bureau
gaarderboek
Hoogheemraadschap
van Rijnland S
"\r randstad uitzendbureau
ir randstad uitzendbureau
Jonge mensen
Ai
st-bernardus
verpleegkundige v/m
DIABETES
DUURT
EEN LEVEN
LANG.
sous-chef m/v
FASEL
VERKOOPSTER
T.S.C.
MEDEWERKSTER(ER)
CHEF MACHINALE HOUTBEWERKING
Het Academisch Ziekenhuis te Leiden
verzorgt een opleiding tot A-verpleeg
kundige, welke jaarlijks op 1 maart en 1
september begint en 3Vè jaar duurt.
Thans zijn er nog plaatsen beschikbaar
voor de opleiding die 1 maart 1986
begint.
De opleiding start met een introductie
periode van 3 maanden, waarvan onge
veer 11 weken theorie en 1 week stage
op een verpleegafdeling. Hierna wordt
de theorie in studieblokken gegeven.
De praktische opleiding vindt plaats op
een groot aantal afdelingen van het zie
kenhuis, teneinde een ruime ervaring te
verkrijgen.
De theoretische opleiding wordt ver
zorgd door de "Stichting Centrale
School Nieuweroord". Binnen de Stich
ting werken 4 regionale ziekenhuizen
samen.
Vooropleidingseisen:
- MAVO-IV-diploma met alle vakken op
D-niveau en met tenminste één van
de volgende vakken in het eindexa
menpakket: wis-, schei- of natuur
kunde.
Het diploma dient in 4 jaar behaald te
zijn en de cijfers op de eindlijst moe
ten gemiddeld tenminste een 7 zijn;
- HAVO-diploma met tenminste één
van de volgende vakken in het eindex
amenpakket: wis-, schei- of natuur
kunde;
- bij een Gymnasium- of Atheneumop
leiding wordt het overgangsbewijs
van de 5e naar de 6e klas verlangd;
- een aan één van bovengenoemde
opleidingen gelijkwaardige opleiding
zal individueel worden bekeken.
Leeftijd: de minimum leeftijd is 17 jaar
en 7 maanden bij het begin van de oplei
ding.
Salaris: de eerste drie maanden ont
vangt de leerling-verpleegkundige geen
salaris. Na beëindiging van de introduc
tieperiode met een goed resultaat vindt
aanstelling in ambtelijke dienst plaats
met een salaris van f 1582 bruto per
maand (23 jarigen en ouder ontvangen
het minimum loon).
Huisvesting: indien gewenst is huis
vesting mogelijk in het wooncentrum.
Informatie: nadere inlichtingen als
mede een brochure zijn te verkrijgen bij
mevr. A.A.H. Hoogwèrff Kroon, perso-
neelsconsulente (071-262544).
Reacties gaarne binnen 2 weken na ver
schijningsdatum van deze advertentie.
Bij indiensttreding wordt iedereen direct opge
nomen in het Algemeen Burgerlijk Pensioen
fonds. Vakantietoelage 7,5%.
U kunt solliciteren door een brief te zenden aan
het hoofd van de dienst personeelszaken AZL,
Postbus 9600, 2300 RC Leiden.
LEIDEN
In een in de provincies Noord-Holland en Zuid-
Holland gelegen gebied van ruim 100.000 ha.
met ruim 1 miljoen inwoners heeft het te Leiden
gevestigde hoogheemraadschap van Rijnland
taken op het terrein van onder meer water
kering, waterbeheersing en afvalwaterzuivering.
Het personeelsbestand van het hoogheemraad
schap bestaat uit rond 500 medewerkers,
waarvan ongeveer de helft werkzaam op de
kantoren te Leiden en de overigen op ongeveer
50 installaties e.d„ verspreid over het gehele
Ten behoeve van de financiering van boven
genoemde taken wordt door het hoogheem
raadschap een tweetal belastingen geheven.
Tevens verzorgt het hoogheemraadschap
soortgelijke werkzaamheden voor een aantal
andere waterschappen. Jaarlijks worden ca
750.000 aanslagen opgelegd.
De werkzaamheden, die met de Rijnlandse
belastingoplegging verband houden zijn
opgedragen aan het bureau Gaarderboek
(bezetting ca. 40 medewerkers), onderdeel van
de afdeling Financiële en Economische Zaken.
Bij dit bureau ontstaat per 1 januari 1986 de
vacature:
Organisatorisch is het bureau opgebouwd uit
een drietal secties, ieder onder leiding van een
sectiechef.
De werkzaamheden van het bureauhoofd
hebben steunend op ervaring in de onderschei
dende takengebieden, een sterk organisatorisch
en coördinerend karakter.
Functie-eisen:
- academische of hogere beroepsopleiding in
bedrijfseconomische of bedrijfskundige
richting;
- kennis van complexe geautomatiseerde
systemen;
- leidinggevende en redactionele kwaliteiten.
Salaris:
Afhankelijk van leeftijd en ervaring kan
aanstelling geschieden op een salaris van
maximaal f 6.419,- bruto per maand.
In verband met wijziging van taken dient de
functiewaarde in het kader van Rijnlands
functiewaarderingssysteem nog definitief te
worden vastgesteld.
De bij de overheid gebruikelijke secundaire
arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit
van de selectieprocedure.
Inlichtingen over de functie kunnen worden
ingewonnen bij het hoofd van de afdeling
Financiële en Economische Zaken, de heer
J. van Wijk, tel. 071-259334.
Sollicitaties binnen veertien dagen na het
verschijnen van dit blad in te zenden aan h'et
hoofd Personeel en Organisatie van Rijnland,
Breestraat 59,2311 CJ Leiden, onder vermel
ding van vacature-nummer 85-GBK-2/LD.
Voor een salesmanager van een middelgroot bedrijf in
Leiderdorp zoeken wij
Commerciële secretaresse
Naast het typen van correspondentie en offertes, zal
ook tot haar werkzaamheden behoren:
- afspraken regelen
- contacten onderhouden met buitendienstmedewer
kers
- assisteren bij commerciële activiteiten.
Voor een juiste invulling van deze functie zoeken wij
iemand die:
- havo en een secretaresse-opleiding heeft gevolgd;
- ervaring heeft in dienstverlenende en commerciële
sector;
- in de leeftijdscategorie 30-32 jaar valt;
- naast de 40-urige werkweek de flexibiliteit heeft af en
toe over te werken;
- beschikbaar is voor minimaal 2 maanden.
Geïnteresseerden kunnen voor meer informatie con
tact opnemen met Margot van Beusekom of Marion
van Balen.
Leiden. Kort Rapenburg 6
kantoor- en gezondheidszorgpersoneel
industrie- en technisch personeel
Katwijk, Voorstraat 62
Alphen a/dRijn, Julianastraat 94
071-149541
071-146546
01718- 75041
01720- 91442
voor de inservice-opleiding tot ziekenverzorgende
Hoe zit de opleiding in elkaar?
De opleiding start in maart
1986. De inservice-opleiding
bestaat uit een theoretisch en
een praktisch gedeelte.
Er worden stages vervuld op
diverse afdelingen van het
ziekenhuis en in het verpleeg
huis St. Bernardus.
Je begint met een introduktie-
periode van twaalf weken,
waarin je voornamelijk theore
tisch onderwijs krijgt.
Na deze introduktieperiode krijg
je een aanstelling als leerling-
ziekenverzorgende en ga je ook
salaris ontvangen. De hoogte
van dit salarisbedraagt
f 1232,-" bruto per maand voor
het eerste leerjaar.
Van toepassing is de CAO voor
het ziekenhuiswezen.
Voor zover het minimum
(jeugd) loon niet hoger ligt.
Huisvesting?
Wat de huisvesting betreft: je
kunt bij ons terecht in de per-
soneelsflat op het terrein.
Sancta Maria te Noordwijk is een psychiatrisch
ziekenhuis met ruim 600 patiëntenplaatsen. Het
ziekenhuis heeft een personeelsbestand van circa
aantal leerlingen
n ziekenverpleging
Wat vragen wij van je?
Als vooropleiding is vereist: ten
minste Mavo-3, LHNO of LBO
met minimaal twee vakken op
C-niveau en de rest op B-
niveau, of een overgangsbewijs
naar 4 Havo/VWO.
Verder dienen de kandidaten
minimaal 17 jaar oud te zijn.
Hoe kun je reageren?
Indien je vragen hebt kun je
(m.i.v. 31-10-1985:02523-
79579).
Je kunt natuurlijk ook meteen
solliciteren. Vergeet dan niet je
leeftijd en opleiding te
vermelden.
Je kunt je brief
sturen naar:
Psychiatrisch
Ziekenhuis Sancta
Maria, t.a.v. de
heer J.A. Swaalf,
hoofd personeels
zaken, Postbus
5000, 2200 KA
NOORDWIJK.
B. De^°$ngtotnA
in samenwerkinymet^
psychiatrisch ziekenhuis
sancta maria
Langevelderlaan 1
2204 BA Noordwijk (Z.H
Tel. 02523-6244
Sb
Katholieke Stichting Huize
verpleeghuis
reactiveringscentrum
bejaardenverzorgingstehuis
hoofdstraat 82, 2171 AV Sassenheim, tel. (02522) 19004
De direktie van bovengenoemd verpleeghuis en reaktiverings-
centrum roep sollicitanten op voor de funktie van
Het verpleeghuis is verdeeld in drie afdelingen met elk
38 bedden.
Tot haar of zijn taak behoren:
het verplegen van patiënten in samenwerking met ver
pleegkundigen en ziekenverzorgenden;
een belangrijke inbreng hebben bij het begeleiden van
leerling-ziekenverzorgenden;
het bevorderen van een goede sfeer op de afdeling, waarbij
de begeleiding en de persoonlijke benadering van onze
patiënten voorop staat.
De C,A.O.-Ziekenhuiswezen is van toepassing.
Inlichtingen over deze funktie kunnen worden ingewonnen bij
het koördinerend hoofd verplegingsdienst, de heer
P.H.J.M. ter Linde, aan wie ook de schriftelijke sollicitaties
kunnen worden gericht.
Diabetes (suikerziekte)
laatje nooit meer los. De weten
schap is er nog steeds niet in
geslaagd deze volksziekte uit
te bannen. Iedereen kan het
krijgen, vanjongtotoud.
Steun dat wetenschap
pelijk onderzoek, steun het
Diabetes Fonds Nederland!
POSTGIRO 5766
T.N.V.DFN, AMERSFOORT.
NATIONALE DIABETESWEEK
HT/M17 NOVEMBER 1985.
De Gemeentelijke Sociale Dienst is belast met de uitvoering van de Algeme
ne Bijstandswet, de Wet Werkloosheidsvoorziening, Beeldende Kunste
naarsregeling en de Wet op de Bejaardenoorden.
De dienst telt ca. 200 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen en 3 stafbu
reaus.
De dienst heeft en krijgt in de toekomst te maken met een aantal ontwikkelin
gen zoals de herstructurering van de sociale wetgeving, de zich voortdurend
wijzigende wetten en regelingen en een bezinning op de interne organisatie.
Binnen de maatschappelijke sector van de dienst zijn onder meer 2 uitke
ringsafdelingen ondergebracht, te weten de afdeling Werkloosheidsrege
ling en de afdeling Bijstandsverlening.
De afdeling Werkloosheidsregelingen telt 57 medewerkers, verdeeld over 4
werkeenheden en is belast met de uitvoering van de Wet Werkloosheids
voorziening, de Rijksgroepsregelingen, de Beeldende Kunstenaars Regeling
en incidenteel de Algemene Bijstandswet.
De afdeling Bijstandsverlening telt 44 medewerkers, verdeeld over 6 werk
eenheden en is belast met de uitvoering van de Algemene Bijstandswet en
het bijdragebesluit inzake de Wet op de Bejaardenoorden.
Bij elk van de genoemde afdelingen is ten behoeve van het leidingge
vend team een functie vacant van
voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week
Tot het takenpakket van de sous-chefs behoort:
leiding geven aan en begeleiden van een of meerdere werkeen
heden binnen de afdeling en mede leiding geven aan de totale
afdeling;
actieve participatie in de beleidsontwikkeling op afdelings- en dienst-
niveau;
deelnemen aan interne en externe overlegsituaties.
Uitgangspunt is dat de aan te trekken sous-chefs op basis van all-roundheid
participeren in de leidinggevende teams.
Functie-eisen:
ervaring in een leidinggevende functie;
organisatorische kwaliteiten;
vermogen om in een complexe organisatie te werken;
kennis en inzicht in het werkterrein of in staat zijn deze op korte termijn te
verwerven;
tenminste een afgeronde relevante HBO-opleiding;
gevoel voor administratieve procedures en automatiseringsprocessen in
een ambtelijke organisatie.
Het gemeentelijk beleid is gericht op gelijke kansen voor mannen en vrou
wen. Aangezien vrouwen in functies als deze ondervertegenwoordigd zijn
genieten zij voorrang. Vrouwen wordt daarom nadrukkelijk verzocht te solli
citeren.
Nadere informatie over de functies kan worden verkregen bij de heer W.M.
v.d. Vlugt, chef van de afdeling Werkloosheidsregelingen, telefoon 071-
251150 en bij de heer C. Driessen, chef van de afdeling Bijstandsverlening,
telefoon 071-251210.
Voor beide functies zal een afzonderlijke selectieprocedure worden gevoerd.
Een vertegenwoordiging van de medewerkers wordt bij de selectie betrok
ken.
Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal f 5.550,— bruto
per maand (schaal 10a, op basis van een 38-urige werkweek).
Vacaturenummer sous-chef afdeling Bij
standsverlening 85.070.
Vacaturenummer sous-chef afdeling Werk
loosheidsregelingen 85.071
Schriftelijke sollicitaties vóór 21 oktober 1985
richten aan de Directie Personeel en Organisa
tie, postbus 9100, 2300 PC Leiden met vermel
ding van eventuele gerichte belangstelling
voor één van de vacante functies of voor bei
de, met aanduiding van desbetreffend(e) vaca
turenummers).
vraagt
Leeftijd tot 20 jaar.
Tel. 071-124285.
Haarlemmerstraat 77
uillHumiidiii.u
Ambachtsweg 20o, Katwijk
is een groothandel in luxe kadoortikelen.
Voor ons magazijn zoeken wij een
leeftijd tot 20 jaar
Solliciteren no tel. ofsprook 01718-23334 en
vragen naar de heer Koolhaas.
»TmroTrrrrrjirirTrinrrrr»TrrrrTrrrrrinnrr
Timmerfabriek Alhout B.V. is producent voor
aannemers. Ons leveringsprogramma omvat
produkten voor de ruwbouw, aftimmerhout,
kozijnen, gevelelementen, dakkapellen,
schuifpuien, bekistingen, erfafscheidingen,
TIMMERFABRIEK ALHOUT B.V. NOORDWIJK ZH etc.
Plckéstraat 62
2201 ET Noordwijk
Telefoon 01719-17765
Postbus 77
2200 AB Noordwijk
Taak:
U bent verantwoordelijk voor de zagerij, houtstek en de machinale afdeling. Tot uw dagelijkse werkzaamheden
behoren ondermeer het bijhouden van de voorraadadministratie, interne kwaliteitsbewaking en de produktie- en
personeelsplanning.
Vereist:
Ruime kennis en ervaring met houtbewerkingsmachines in een timmerfabriek. Kennis van planning en kwaliteitsnor-
Leiding geven en organisatie behoren tot uw sterkste kant.
Uw schriftelijke, met de hand geschreven, sollicitatie met uitvoerige inlichtingen over opleiding en ervaring kunt u
richten aan de Direktie van Alhout B. V., Postbus 77, 2200 AB Noordwijk.
