Hoofd voor de bibliotheek v/m
TEXTIEL BIJ HANS
PERSONEEL
personeel
perso
Ïeel8
FILIAAL-CHEFFIN
le verplk./waarnemend hoofdverpik.
St. Elisabeth ziekenhuis Leiderdorp
RVS
uitdaging voor jonge mensen
met commerciële aanleg
ADMINISTRATEUR M/V
soneel PI
PERSOI\EELPERSONEa #1
amras
DE STICHTING
INTERKRUIS LEIDEN
muziektherapeut m/v
k
Hoogheemraadschap
van Rijnland
ptrsooetlpERSOta personeel
TEXTIEL BIJ HANS is een modern bedrijf met 40 filialen in Noord- en Zuid-Holland.
Ons assortiment bestaat uit kwalitatief prima artikelen voor de laagst mogelijke prijzen!
U vindt er o.a. kinder onder- en bovenkleding, dameskleding, herenmode, ondergoed, nacht
goed, lingerie en beenbekleding. Ons filiaal in Lisse heeft tevens een Netrico-jonge dames
mode afdeling.
Voor onze vestiging in het WINKELCENTRUM BLOKHUIS TE LISSE vragen wij, voor direkt:
een aktieve, ervaren
(ca. 25-40 jaar)
Uw taak: het vakkundig organiseren van de dagelijkse goederenleveringen, leiding geven
aan de groep medewerksters, effektieve verzorgde goederenpresentaties realiseren, uitvoe
ring geven aan de door het hoofdkantoor gevraagde opdrachten, inspelen op onze klachten in
een prettige werksfeer.
Uw ervaring: u heeft als cheffin in een warenhuis, supermarkt of drukke winkel uw sporen
verdiend. Of u bent waarnemend cheffin of eerste verkoopster en u wilt zich totaal waarma
ken. U houdt ervan om zelf aktief mee Ie werken.
Spreekt deze omschrijving u aan?
Wij nodigen u uit om schriftelijk te solliciteren met een bondige brief.
Graag pasfoto bijsluiten.
Het adres is: Hans van Heelsbergen Textiel B.V., Nw. Matehenesser-
straat nr. 38-44, 3113 AH Schiedam, t.a.v. afd. personeelszaken.
Op de afdeling Interne Ge
neeskunde is plaatsingsmo
gelijkheid voor een 1e ver
pleegkundige/waarnemend
hoofdverpleegkundige. De af
deling heeft 36 bedden. Naast
arts-assistenten in opleiding
zijn er ook co-assistenten
werkzaam. Het is daarom van
belang te kunnen werken in
een sfeer van opleiding en on-
derwijs.
Gevraagd wordt:
- een ervaren verpleegkundi
ge;
- goed organisatievermogen;
- ervaring in leidinggeven.
Geboden wordt:
- aanstelling in de rang van 1e
verpleegkundige, maximum
salaris f 3354,10 bruto per
maand;
- toepassing van de CAO-zie-
kenhuiswezen.
Nadere informatie wordt u
gaarne verstrekt door mevr.
A.J.M. Vollebregt, adj. dir./
hoofd verpleegkundige dienst,
tel.: 071-899250 tst. 7101.
Uw schriftelijke sollicitatie
kunt u richten aan de dienst
Personeelszaken onder ver
melding van nr. 46/82.
Simon Smitweg Postbus 4220 2350 CC Leiderdorp
verzekeringen
RVS Levensverzekering nv is een zelfstandige werkmaatschappij
van de Amfas Groep nv, één van de grotere financiële concerns in
ons land. Het werkterrein omvat onder meer ontwikkeling admini
stratie, beheer en verkoop van levensverzekeringen via onafhanke
lijke assurantie-adviseurs. Er werken ca. 700 mensen, en de arbeids
voorwaarden zijn die van de Amfas Groep.
Deze mensen van minimaal 23 en maximaal 30 jaar zoeken wij voor de functie van
(adjunct)inspecteur of -inspectrice in onze buitendienst ten behoeve van Leiden e.o.
In deze functie bent u de spits van onze organisatie. U legt en onderhoudt de contacten met
onze relaties, te weten de zelfstandige assurantie-adviseurs, banken en makelaars. U adviseert
over pensioenen, levensverzekeringen en hypotheken. U bent de vakman.
Dit vak moet u leren, vandaar dat u een pittige en gedegen opleiding gaat volgen. Deze duurt
ongeveer één jaar en bestaat uit enkele centrale meerdaagse conferenties en trainingen in ons
opleidingscentrum te Ede, afgewisseld met langere decentrale praktijkperioden en studie
opdrachten.
Om in aanmerking te komen moet u minimaal een
opleiding op HAVO-niveau hebben.
van de geboekte resultaten. Autoregeling en
onkostenvergoeding behoren bij de functie.
Ervaring in een commerciële buitendienst
functie is weliswaar niet noodzakelijk, maar
wel mooi meegenomen.
We zoeken geen gladpraters, maar mensen
die zich aan afspraken houden en op prettige
wijze met hun relaties omgaan. Daarnaast
moet u snel beslissingen kunnen nemen,
commerciële mogelijkheden weten te benut
ten en zelfvertrouwen uitstralen. Een psycho
logische test en een medisch onderzoek
behoren tot de selectieprocedure.
De honorering heeft tijdens de opleiding een
vast karakter. Na deze inwerkpenode is de
hoogte van uw inkomen mede afhankelijk
Informatie en sollicitatie
Wilt u weten of een oriënterend gesprek
zinvol kan zijn, bel dan de heer D. Weenk van
onze afdeling Personeelzaken, tel. 010-
691454. Uiteraard kunt u ook schriftelijk
reageren.
RVS Levensverzekering nv
Westerstraat 3
3016 DG Rotterdam
De Amfas Groep nv is een financieel concern met ca. 4000 medewerir(st)ers. aktief op
velerlei gebied We noemen venekeringen, sparen, financieringen, hypotheken etc
In 1981 was de omzet ruim IJl miljard.
De Provinciale Bibliotheekcentrale voor Zuid-Holland is een organisatie die zich bezighoudt met de
spreiding en optimalisering van het Openbaar Bibliotheekwerk in gemeenten met minder dan 30.000
inwoners in de provincie Zuid-Holland.
Ten behoeve van de Openbare Bibliotheek Noordwijkerhout met een werkgebied van 13.000 inwo
ners zoeken wij zo spoedig mogelijk een
voor 32 uur per week
Naar verwachting zal op korte termijn de bouw starten van een nieuw gebouw van 830 m2, waarin een
geïntegreerde opstelling van het boekenbezit jeugd-volwassenen zal worden toegepast.
Taken: - Dagelijkse leiding.
- Kontakten met bestuur, P.B.C. en plaatselijke instellingen
- Organisatorische voorbereidingen van nieuwbouw, verhuizing en eventueel
omschakeling naar ALS uitleenadministratie.
Funktie-eisen: Opleiding AB BOB of POBOB.
- Enige jaren ervaring.
- Leidinggevende en organisatorische kapaciteiten.
- Grote male van zelfstandigheid.
- Goed in teamverband kunnen funktioneren.
- Goede kontaktuele eigenschappen.
In verband met ziekteverlof zal de aanstelling voorlopig een tijdelijk karakter betreffen.
Salariëring: Overeenkomstig de C.A.O. Openbare Bibliotheken in schaal 71
(min. f 2.761,69, max. f 3.658,03).
Standplaats: Noordwijkerhout.
Inlichting: Voor meer informatie kunt u bellen met het hoofd van de o.b. Mevrouw Y. Scholte,
telefoon: 02523-3621 of met de direkteur dhr. A. J. van der Waals,
telefoon 010-730033.
Sollicitaties: Schriftelijke sollicitaties kunt u binnen 10 dagen na verschijnen van dit blad zenden
aan de P.B.C.-Zuid-Holland, Westfrankelandsedijk 1, 3115 HG Schiedam
t.a.v. de afd. P.Z.
Aan de sollicitatieprocedure wordt deelgenomen door vertegenwoordigers van bestuur, personeel en de
P.B.C.
- financiële administratie, alsmede het opstellen van rapportages, begrotingen en
jaarrekeningen:
- input van gegevens voor de geautomatiseerde salaris- en ledenadministratie;
- het opzetten en bijhouden van een archief, postregistratie, registratie verhuur en
huur van gebouwen;
- sekretariaat;
- materiaalbewaking- en beheer;
- beheer en onderhoud van gebouwen.
De taak van de administrateur bestaat mede uit het stimuleren, begeleiden en leiding
geven aan het administratieve team.
De administrateur neemt deel aan een regelmatig overleg met stafleden binnen de
organisatie.
Funktie-eisen:
- HAVO-nivo met M.B.A.-diploma
- goede kontaktuele eigenschappen en gevoel voor dienstverlening
- openstaan voor ontwikkelingen in de Maatschappelijke Gezondheidszorg
- goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- belangstelling voor automatisering
- bereidheid tot intensieve samenwerking met en serviceverlening aan de mede
werkers binnen de zorgsektor
- leeftijd vanaf 30 jaar.
Het salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. De C.A.O. Kruiswerk is
van toepassing.
Voor nadere Informatie kunt u telefonisch kontakt opnemen met Marga van
Polanen, personeelsfunktlonarls, tel. 071-121753.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 14 dagen richten aan het Bestuur van
de Stichting Interkruls Lelden, Middelweg 3d, 2312 KJ Lelden.
Sancta Maria te Noordwijk is een psychiatrisch ziekenhuis met
635 patiëntenplaatsen, verdeeld over drie aandachtgebieden:
psychiatrie, psycho-geriatrie en zwakzinnigenzorg.
De behandeling en verpleging van patiënten vindt plaats in een
aantal paviljoenen, ruim gesitueerd op het ziekenhuisterrein dat
grenst aan het duingebied van Noordwijk.
Het psychiatrisch ziekenhuis Sancta Maria te Noordwijk, vraagt
per 1 januari 1983 een
(part-time 20 uren, over 5 ochtenden
per week)
Taak:
Het in samenwerking met drie kollega's en een assistente
verzorgen van de muziektherapie voor de diverse kategorieën
van patiënten in het ziekenhuis (opname, lang verblijf, zwak
zinnigen, bejaarden).
De werkkring is afwisselend door de verschillende soorten
groepen waarmee gewerkt wordt.
Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten die ouder zijn dan 23 jaar
en beschikken over
-een relevante opleiding op HBO-niveau;
-goede kontaktuele eigenschappen;
-ervaring en/of kennis opgedaan in het werken met
psychiatrische en geriatrische patiënten.
Arbeidsvoorwaarden:
Salariëring is afhankelijk van opleiding en/of ervaring.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn konform de C.AO.
Ziekenhuiswezen.
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt
door de heer W. van Geldre, hoofd van de afd.
Muziektherapie (toestel 316).
Sollicitaties met uitvoerige inlichtingen aan
het hoofd dienst personeelszaken onder
nummer MT 0183.
psychiatrisch ziekenhuis
sancta maria
Tel 02523-0244
In een in de provincies Noord- en Zuid-Holland
gelegen gebied van ruim 100.000 ha. met ruim
1 milioen inwoners, heeft het te Leiden geves
tigde Hoogheemraadschap van Rijnland taken
op het terrein van onder meer waterkering,
waterbeheersing en afvalwaterzuivering.
Het personeelsbestand van het hoogheem
raadschap bestaat uit rond 500 medewerkers,
waarvan ongeveer de helft werkzaam op de
kantoren te Leiden en de overigen op de
gemalen, zuiveringsinstallaties e.d., verspreid
over het gehele gebied.
Bi| de afdeling Personeel en Organisatie,
bestaande uit 11 medewerk(st)ers, kan worden
geplaatst een
É'i waarnemend
hoofd
Taak:
- ten aanzien van beleidstaken van de afdeling
wordt van het waarnemend hoofd verwacht,
dat hij op een breed terrein ondersteunend,
aansporend en vernieuwend zal kunnen
optreden;
- mede inhoud en uitvoering zal geven aan het
te voeren sociaal beleid, met name la.v. het
onderdeel personeelswerk zoals bijvoorbeeld
werving en selectie, introductie, opleiding,
personeelsbegeleiding, het (mede) up-to-date
houden van de functiebeschrijvingen,
methodische personeelsbeoordeling, opstellen
van en uitvoering geven aan regelingen;
- het bevorderen van de interne communicatie
via de bestaande overlegstructuren, alsmede
alle andere werkzaamheden die het voeren
van een goed personeelsbeleid kunnen
bevorderen.
Functie-eisen:
- een voltooide H.B.O.-opleiding op personeels
gebied en een ruime praktijkervaring in een
soortgelijke functie, bij voorkeur bij de
(rijks)overheid;
- goede theoretische kennis en/of ruime
praktische ervaring op het gebied van de bij
de overheid gangbare rechtspositie rege
lingen;
- een goede uitdrukkingsvaardigheid, zowel
mondeling als schriftelijk;
- het vermogen zelfstandig te kunnen werken en
bij afwezigheid van het afdelingshoofd moet
volledige vervanging kunnen plaatshebben;
- goede contactuele eigenschappen;
- in staat zijn werkzaamheden binnen de
afdeling te coördineren.
Salaris;
Afhankelijk van leeftijd en ervaring oplopend tot
maximaal f 6.112,- bruto per maand.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit
van de selectie-procedure.
De bij de overheid gebruikelijke secundaire
arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing.
Nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen
bij de heer J J. Piket, hoofd van de afdeling
Personeel en Organisatie, tel. 071 -211711
toestel 333 (kantoor) of tel. 071-892975 (privé).
Aan de secretaris-rentmeester gerichte
sollicitaties binnen veertien dagen na het
verschijnen van dit blad in te zenden aan het
hootd Personeel en Organisatie, Breestraat 59,
2311 CJ te Leiden, met vermelding van
vacature-nummer 82-P en 0-2.