(interview
„Bestuur gaf mij niet de
kans problemen te klaren
Roversduo "barre plaag
Ontslagen directeur Ceha van Centrum '45
Britse werldoosheid
zal nog toenemen
Parkeren drijft woonkosten op
PAGINA KJ
VARIA
VRIJDAG 14 AUGUSTUS 1981
OEGSTGEEST - Psychiater K.J.M. Ceha is ontsla
gen als directeur van Centrum'45 al weet hij zelf
niet precies met ingang van welke datum. Begin
mei, toen het bestuur van de stichting Centrum'45
hem duidelijk maakte dat hij maar beter zijn biezen
kon pakken, is er geen sprake meer geweest van
behoorlijk overleg tussen beide partijen. Ceha is
drie maanden na die mededeling nog altijd redelijk
ontdaan van het gebeurde. In zijn woning in Oegst-
geest vertelt hij de beslissing van het bestuur des
tijds niet te hebben verwacht. Integendeel, lange
tijd heeft hij geloofd de moeilijkheden die er tussen
hem en de stafleden (therapeuten) van het Centrum
waren gerezen op eigen kracht te kunnen klaren
maar het bestuur gaf hem niet die gelegenheid.
Eigenlijk zat het al by de komst van Cehain 1979
toen hij de gezaghebbende dr. W.L. Meijering op
volgde, niet goed tussen hem en enkele vooraan
staande stafleden. Ceha:'Er zijn vanaf het begin
twee invloedrijke therapeuten geweest die tegen mij
waren. Zij hebben mij tegengewerkt. Het bestuur
was hier donders goed van op de hoogte. Één van de
twee was ook kandidaat geweest voor de opvolging
van Meijering. Die twee mensen zeiden een maand
na mijn aanstelling tegen mij: wij accepteren je
niet en zullen er niet aan meewerken je hier in het
zadel te houden. Ik heb toen geantwoord hun stand
punt heel jammer te vinden-maar als zij bij hun
mening zouden blijven zij er het beste aan deden om
naar een andere baan uit te kijken. Overigens werd
de tegenwerking geleidelijk minder alhoewel elk
voorstel mijnerzijds in een oneindige discussie ont
aardde waarbij de frustrerende situatie zich voor
deed dat ik als het ware hel tegendeel zou moeten
voorstellen om gedaan te krijgen wat ik wilde.
Maar ik wilde dit probleem met de stafleden zelf
oplossen. Ik denk dat ik het ook wel met de staf zou
hebben geklaard. Per slot van rekening was ik des
tijds door de meerderheid van de staf als directeur
voorgedragen".
Ceha noemt de uitlating van
Voogd dat het bestuur niet
van de moeilijkheden op dc
hoogte was een pertinente
leugen. "Voorzover ze dingen
niet wisten wilden ze niet op
de hoogte zijn. Het bestuur
denkt dat ik dingen verzwe
gen heb maar dat is niet zo
Eén keer in de maand was er
een vergadering van bestuur
met directie en afgevaardig
den van de staf. Ik heb in die
vergaderingen nooit iets ver
zwegen".
Onderzoek
In september'80 gebeurde er
iets dat uiteindelijk tot het
ontslag van Ceha zou leiden.
Ceha: "Ik wilde het bestuur
bij een te nemen beslissing
betrekken maar de staf was
daar fel op tegen. Het ging
om de keuze tussen twee sol
licitanten voor een bepaalde
functie. Aanvankelijk lag de
verhouding in de staf fifty-fif
ty maar nadat ik de vergade
ring even had verlaten bleek
na mijn terugkeer dat er bin
nen de staf plotseling een
grote ommezwaai ten nadele
van de kandidaat van mijn
keuze had plaatsgevonden
Dat vond ik vreemd en ik heb
toen gezegd het bestuur bij
de beslissing te willen be
trekken. Ik vind dat ik als di
recteur daartoe het recht heb.
Maar in de staf was men daar
fel op tegen. Een minderheid
heeft van die stemming ge
bruik gemaakt. Overigens
kwam er geen motie van
wantrouwen van de kant van
de staf maar een meerderheid
wilde een zogenaamde begc-
Eind vorige maand verscheen in deze
krant een artikel over problemen bij
het in Oegstgeest gevestigde Centru
m'45 waar oorlogsslachtoffers me
disch psychologisch worden behan
deld en begeleid. Die problemen had
den er toe geleid dat het bestuur van
de stichting Centrum'45 ontslag had
aangevraagd voor directeur K.J.M.
Ceha. In het artikel zette de voorzitter
van het bestuur, oud-Kamerlid
Voogd, namens bestuur en stafleden
van het Centrum uiteen waarom Ceha
moet verdwijnen. Dat die beslissing
ook de nodige weerstanden had losge
maakt bleek uit emotionele reacties
van gasten en oud-gasten die het be
stuur manipulatie en een gebrek aan
kennis van de gang van zaken op het
Centrum verweten. Ceha wilde aan
vankelijk geen commentaar leveren
en ging een paar weken op reis om,
naar zijn zeggen, alle ellende even te
ontvluchten. Na terugkomst las hij
het artikel en besloot alsnog zijn visie
op de ontstane situatie te geven. Ce
ha: "Enerzijds omdat ik in het open
baar door Voogd ben beschuldigd en
ik vind dat ik dan ook maar in het
openbaar moet reageren. Anderzijds
omdat ik de mensen wil steunen die
het ook niet eens zijn met het bestuur,
die vinden dat ontslag geen oplossing
is. Het vorige krantenartikel heeft mij
steun gegeven in m'n eenzaamheid. Ik
heb daar via uitlatingen van gasten
en oud-gasten toch iets in geproefd
van: he, mijn visie is zo gek nog niet".
>an rekening was ik des-
jan de staf als directeur I
De ontslagen Centrum-directeur K.J.M. Ceha.
leiding, zeg maar een onder- Afschuwelijk slecht. Zo'n basis als psychiater bij het Ik heb die opstellen nooit ge- tember 80 niet rr
zoek dat er toe zou leiden dat viezigheid, vol insinuaties en rvntrum te paan werken z*en maar volgens de onder- steund gevoeld dooi
leiding, zeg maar een onder
zoek dat er toe zou leiden dat
de relatie tussen staf en direc
tie zou worden verbeterd.
Daar was ik Zelf niet voor. Ik
had liever gezien dat het be
stuur enkele adviseurs had
geraadpleegd over de situatie
maar het bestuur koos voor
het voorstel van de staf'.
Er werden vervolgens twee on
derzoekers aangesteld in wie
Ceha. naar zijn zeggen, al
spoedig geen enkel vertrou
wen meer had. "Één van die
twee had een relatie met dat
belangrijke staflid dat mij
weg wilde hebben. Voor de
andere post van onderzoeker
had het bestuur tot mijn
vreugde iemand op het oog
die ik aanvankelijk als advi
seur in gedachten had. Maar
die persoon werd door de
eerstgenoemde onderzoeker
als compagnon geweigerd. Er
is uiteindelijk een onder
zoeksrapport uit te voor
schijn gekomen wat ik niet
voor mogelijk had gehouden.
Afschuwelijk slecht. Zo'n
viezigheid, vol insinuaties
er was helemaal toegeschre
ven naar één conclusie: Ceha
moet weg. Ik heb tegen het
bestuur gezegd: honoreer dat
onderzoek niet wegens wan
prestatie. Ook de staf vond in
grote meerderheid dat de be
schrijvingen in het rapport
de realiteit niet dekten. Staf,
directie maar ook het bestuur
misten van alles in dat rap
port. Het bestuur stond toen
voor de lullige situatie: of het
rapport totaal verwerpen of
Ceha totaal verwerpen. Ik zag
heus wel dat het bestuur
moeilijk zat met dat rapport.
Als het bestuur niets zou heb
ben gedaan en er was vier
maanden later iets gebeurd
dan had iedereen gezegd:
waarom heeft het bestuur
niet opgetreden, er lag toch
een duidelijk rapport? Ik zag
die moeilijke situatie wel en
daarom heb ik aangeboden
om af te zien van mijn direc
teursfunctie en op parttime-
Daar werd niet op ingegaan.
Zoals vanaf september vorig
jaar plotseling niet meer met
het bestuur over essentiële
dingen viel te praten. Alles
werd afgehouden met de me
dedeling: wij wachten op het
rapport. In januari kwamen
de onderzoekers met een in
terimrapport. Toen voelde ik
al dat het mis zat. Het was
een heel abstract geschreven
rapport maar er kwam één
duidelijk zinnetje in voor
over mij:'Wij hebben de in
druk dat de bereidheid bij de
staf om met Ceha samen te
werken is afgenomen'. Alle
stafleden moesten tijdens het
onderzoek een profielschets
van de gewenste directeur
maken. Vervolgens werd van
die schetsen weer een totaal-
schets samengesteld. De staf
leden werd gevraagd aan te
geven of zij Ceha volgens dit
profiel zagen functioneren.
Ik heb die opstellen nooit
volgens de onder
zoekers paste ik niet in de ge
maakte schets. Ik heb het be
stuur gesmeekt om een ande
re koers. Ik zag destijds nog
wel degelijk mogelijkheden
om de relatie met de staf te
verbeteren. De twee invloed
rijke stafleden die mij tegen
werkten zouden weggaan.
Dat zou al een hele verande
ring betekenen terwijl ik
vond dat ik de tijd moest krij
gen om een goede verhou
ding op te bouwen. De relatie
met de staf was niet kapot. Er
was een kleine groep anti-Ce-
ha, een kleine groep pro-Ce-
ha en een grote groep die af
wachtte. Mede door de on
dermijnende activiteiten van
de onderzoekers ontstond er
geleidelijk een gezagsva
cuüm dat ontaardde in een
stemming van: ok, Ceha
moet maar weg.
Het bestuur ging niet in op
mijn suggesties om een ande
re koers. Ik heb me na sep
tember '80 niet
steund gevoeld door het be
stuur en dat bleek ook wel:
toen het er even op aankwam
ging men door de knieën.
Nou zal ik niet het recht van
een bestuur betwisten om
een directeur te ontslaan
maar men moet zich wel fat
soenlijk blijven gedragen.
Tot mei heb ik nog redelijk
samengewerkt met het be
stuur. Toen kwam Voogd op
eens met de telefonische me
dedeling naar staf en directie
over de noodzaak van beëin
digen van het dienstverband
van de directeur. Ik stond
perplex maar er was geen fat
soenlijk overleg met het be
stuur meer mogelijk. Ik wilde
weten hoe het nu verder
moest met de gang van zaken
op het Centrum. Er ontston
den door die mededeling
enorme spanningen binnen
het Centrum gegroeid. De
gasten die we zoveel moge
lijk buiten de moeilijkheden
hebben gehouden - die men-
Door
Bert Paauw
sen komen per slot van reke
ning naar Oegstgeest met
hun eigen problematiek -
stonden op springen. Zij wis
ten begin mei dat er een be
slissing was genomen door
het bestuur al wisten zij aan
vankelijk niet welke. Een
week na het telefoontje van
Voogd kwam het bestuur
met een nieuwe mededeling:
de aanwezigheid van Ceha op
het Centrum was niet langer
vereist, hij moest verder
maar doen wat hij dacht te
moeten doen. Kortom, ik
werd op een tactische r
aan de kant geschove
Luguber
Nu ben ik dus ontslagen al
weet ik zelf niet eens precies
per welke datum. De reden
van mijn ontslag moet ik in
de krant lezen of van anderen
horen. Het bestuur zegt al
leen maar: er is geen vertrou
wen bij de staf om de noodza
kelijke vernieuwingen met
Ceha door te voeren. Achter
af besef ik wel dat er te wei
nig contact is geweest tussen
bestuur en mij, dat er geen
vertrouwensrelatie is ge
groeid. Ach, ze hadden ook
zoveel besognes. Zo'n man
als Voogd had z'n Kamer, z'n
Raad van Europa, z'n Hannie
Schaft monument. Boven
dien was hij vaak ziek. En
Annelien Kappeyne had ik al
een halfjaar niet meer gezien.
Nu lees ik dat zij het heft in
handen heeft genomen. Mij
wordt nu verweten door het
bestuur dat ik zei: mensen, ik
red het wel. Als ik had ge
zegd, ik red het niet, had ik
weg gemoeten. Nu ik zeg, ik
red het wel, moet ik ook weg.
Erg luguber. Het bestuur was
zwak maar het is ontaard in
onbehoorlijk bestuur. Eerst
heeft men zich teveel laten
leiden door de s+af, daarna
door dat slechte rapport.
Men moet overigens niet de in
druk krijgen dat ik vrijwillig
met ontslag ben gegaan. Ik
heb een advocaat in de arm
genomen die heeft gezegd:
probeer maar een schikking
te treffen want de directeur
van het Arbeidsbureau zal
gezien de verstoorde verhou
dingen wel akkoord gaan met
het ontslag. Nou heeft mijn
advocaat met de advocaat
van het bestuur een soort
koehandel gedreven waar
een schikking uit is voortge
komen. Bepaald geen gou
den handdruk wat sommigen
denken maar eerder een
overlevingsbedragje om niet
onmiddellijk het bordje 'te
koop' bij mijn huis te hoeven
zetten.
De patiënten ben ik dankbaar.
Ik heb veel van ze geleerd in
de zin van hoe je moet overle
ven, hoe je vernederingen
moet verwerken zonder ka
pot te gaan. Er heerst nu een
schijnrust op het Centrum.
Er is een sfeer van angst. Als
de directeur zomaar ontsla
gen kan worden, waar veel
gasten kapot van waren, dan
geeft dat een gevoel van be
dreiging. Dat is de schuld van
het bestuur. En de schijnbare
rust van dit moment, ach, in
angst houd je je wel koest.
Overigens heb ik er wel ver
trouwen in dat het Centrum
er weer komt. Niet dankzij
het bestuur, wel dankzij de
staf. Ik geloof toch dat er vol
doende positieve krachten
binnen de staf aanwezig zijn
om het Centrum door de pro
blemen te loodsen".
FARIJS (ANP) - De werkloosheid
in Groot-Brittannië zal de ko
mende anderhalfjaar blijven toe
nemen, zij het minder snel dan in
het afgelopen jaar. Het percenta
ge werklozen onder de befoeps
bevolking zal stijgen van om
streeks elf op het ogenblik tot
ongeveer dertien aan het eind
i 1982. Dit i
i de
spellingen m het jaarlijkse rap
port van de Organisatie voor
Economische Samenwerking en
Ontwikkeling lULSU) over de
Britse economie.
Dc toeneming van de werkloos-,
heid zal zich voordoen ondanks
een door de OESO waarschijn
lijk geachte bescheiden opleving
van dc economische bedrijvig
heid. Het reële bruto nationaal
produkt (BNP) zal dit jaar even
als in 1980 met twee procent af
nemen. Voor 1982 voorziet de
OESO echter een geringe groei
van 0,5 procent. Het BNP zal in
de tweede helft van dit jaar nog
afnemen, maar in de loop van
1982 zal een langzaam herstel op
treden.
Een positieve ontwikkeling in de
Britse economie vindt dc OESO
de duidelijke vermindering van
de inflatie in de afgelopen twaalf
maanden. In het tweede kwar
taal van 1980 waren de prijzen
nog 22 procent hoger dan een
jaar tevoren, maar in hetzelfde
kwartaal van dit jaar was het ver
schil nog maar twaalf procent.
Deze verbetering vloeide voor
een deel voort uit de aanzienlijke
waardervermeerdering van het
pond, die op haar beurt weer ge
deeltelijk het gevolg was van het
strakke monetaire beleid van de
regering. Ook het feit dat er sinds
de cao-onderhandelingen van
het afgelopen najaar een duide
lijke matiging bij de loonsverho
gingen is opgetreden beoordeelt
de OESO positief.
DÊN' HAAG (ANP) - Een eigen
parkeerplaats in een stadsver
nieuwingsgebied of in een nieu
we wijk gaat de geuruiker ervan
32,50 gulden per maand kosten
naast de huur voor zijn woning
Dit heeft het ministerie van
volkshuisvesting en ruimtelijke
ordening gisteren bekend ge
maakt.
Dez
parkeerregeling geldt
uwbouwprojectcn waar r
maal zestig woningen per hecta
re worden gebouwd. Bij stads
vernieuwingsplannen geldt een
minimum van 75 woningen per
hectare. Bovendien moet ïh de
laatste categorie het te bouwen
complex uit minstens drie ver
diepingen bestaan. De parkeer
voorzieningen moeten onder
gronds worden aangelegd Ook
mag parkeergelegenheid in de
vorm van een dek (een verhoogd
platform) worden gecrceerd.
Gemeenten die onder de zoge
naamde mterim-saldoregeling
vallen kunnen deze parkeervoor
zieningen treffen bij bestaande
woningen. De ïnterim-saldorege-
ling houdt in dat gemeentebestu
ren van de overheid extra geld
kunnen krijgen voor stadsver
nieuwing. Tot nu toe geldt deze
regeling voor veertien gemeen
ten waaronder de vier grote ste
den.
Ruzie rond
illegale
spuiterij
kost leven
GENDT (ANP) De 51-jarige
N. Salemink uit Gendt bij
Nijmegen is woensdagavond
doodgestoken door de 30-ja-
rige T.N. uit Zevenaar, een
zwager van de buurman van
het slachtoffer. Tussen Sale
mink en diens buurman be
stond al 2.5 jaar onenigheid
over de illegale autospuiterij
van de laatste.
Provincieambtenaar Salemink
had bij politie en gemeente
bestuur herhaaldelijk aan de
bel getrokken over dit be
drijf, waar hij veel last van
had. In de onjuiste veronder
stelling, dat Salemink ook
woensdagavond weer bij de
politie was gaan klagen,
zocht de zwager, gewapend
met een stok en een mes hem
op
Er ontstond een handgemeen
tussen de zwager aan de ene
kant en Salemink en diens
zoon aan de andere zijde. Sa
lemink overleed in het Nij
meegse Radboud-ziekenhuis
aan de gevolgen van één mes
steek. De zwager liep verwo
ningen op. Hij is aangehou
den.
Officier over activiteiten Leidenaar en Alphenaar
DEN HAAG - „Een barre plaag
voor Leiden en omgeving", zo
noemde de Haagse officier van
justitie mevrouw mr. Horstink
gisteren de misdadige activitei
ten van een inwoner van Alphen
aan den Rijn en een Leidenaar.
Voor de Haagse rechtbank eiste ze
tegen de 19-jarige Ron T. uit Al
phen bijna twintig maanden ge
vangenisstraf. Zijn achttienjari
ge maatje Johannes B. uit Lei
den hoorde vier maanden en
twee jaar voorwaardelijk tegen
zich eisen.
Ze eiste tegen B. een lagere straf
om hern „een kans te geven die
ik bij T. niet meer aanwezig
acht" Het tweetal had zich onder
meer schuldig gemaakt aan dief
stal en vernieling van auto's en
insluiping.
Tijdens dc zitting bleek dat het
aantal gepleegde misdrijven aan
merkelijk groter was dan ook
waarvoor het tweetal werd aan
geklaagd. Het waren er zelfs zo
veel dat de president van de
rechtbank, mevrouw mr. De
Groot ze niet eens allemaal wilde
opnoemen.
In ieder geval, zo bleek uit hetgeen
ten laste werd gelegd, hadden de
twee knapen in mei en begin juni
van dit jaar in Leiden een Ford
Consul, een Ford Capri en een
Ford Taunus gestolen. Verder
hadden ze een Datsun en een
Mazda bij een poging tot diefstal,
beschadigd.
Een van de eigenaren was gisteren
tijdens de zitting aanwezig om te
proberen nog iets van de schade
vergoed te krijgen. De eigenares
se van de auto had deze in de
nacht van 22 op 23 mei in een
parkeergarage in Leiderdorp
staan. De volgende dag ontdekte
ze dat er voor ruim zevenhon
derd gulden schade was aange
richt.
De officier van justitie nam de vor
dering van de vrouw in haar eis
mee. Ron T. moest verder nog te
recht staan voor het feit dat hij
zonder rijbewijs, en dus zonder
verzekering in een auto had gere
den.
Bovendien was hij na een aanrij
ding met een bus in Leiden door
gereden zonder zich bekend te
maken. Ook daar had de officier
van justitie een antwoord op in
de vorm van gevangenisstraf.
Verder was T. ook nog in Zoeter-
meer actief. Eind vorig jaar ont
vreemdde hij daar onder meer
een video recorder uit een wo
ning. In Woubrugge haalde hij in
dezelfde periode uit een woning
aan de Bateweg zeventig Duitse
marken.
In Den Haag sloeg T. ook toe. Uit
een taxi haalde hij een mobilo
foon en in Rotterdam werd een
Ford opengebroken en werden
twee luidsprekers en een radio
ontvanger gestolen.
Dit alles is nog maar een fractie
van wat T. heeft uitgehaald. Bo
vendien moet hij nog 5500 gul
den aan boetes betalen. De offi
cier van justitie: „De waslijst van
strafbare feiten is te lang om ge
heel in de aanklacht mee te ne
men, maar ik laat die wel meewe
gen in de eis".
De advocaat van T., mr. J. W. Den-
gerink, zette echter een vraagte
ken bij ëen zo hoge straf. „Eens
komt hij weer terug. Hij komt
dan de poort van de gevangenis
uitlopen met een groot aantal pa
pieren op zak: veroordelingen.
Wat dan?", zo vroeg de raadsman
zich af.
Met een alternatieve straf in ge
dachten, legde hij de rechtbank
uit dat een lange gevangenisstraf
T. op zijn leeftijd zou ..professio
naliseren' „T. indentificeert
zich makkelijk met zijn omge
ving. Die omgeving wordt dc ge
vangenis. Als hij daar na verloop
van tijd uitkomt, dan is hij maat
schappelijk volledig bankroet".
Mr. Dengcrink: „Hij moet in een
meer genuanceerde omgeving de
mogelijkheid krijgen zich verder
te oriënteren. En die omgeving is
niet de gevangenis".
Uitspraak over twee weken.
