Vaclav Jezek: „Jaar van de
waarheid voor Feyenoord"
Stuur de bon in.
U kunt er alleen maar wijzer van worden.
Mannen uit Leiden
opgelet;
Goed werk, vast en zeker:
bedieningsman verpakkings
machines bij Heineken.
Heineken is een groot, groei -
end bedrijf dat z'n medewerkers
veel zekerheid biedt. En ook
veel aandacht besteedt om de
werkomstandigheden zo prettig
mogelijk te maken.
In onze bottelarij betekent
dat onder andere dat met de mo
dernste verpakkingsmachines
wordt gewerkt Het bedienen
van deze machines is een vak
dat iedereen met 'n beetje tech
nisch inzicht kan leren tijdens
onze opleiding.
Natuurlijk heeft Heineken
graag mensen met LTS of ander
voortgezet onderwijs. Maar 't is
geen vereiste. Met alleen lagere
school kunt u dus ook best in
aanmerking komen
Drieploegendienst met
zaterdag en zondag vrij.
Vroege dienst: 07.00 uur tot
15.00 uur. De eerste dienst begint
maandagochtend om 07.00 uur.
De laatste eindigt vrijdagmiddag
om 15.00 uur.
Late dienst: 15.00 uur tot
23.00 uur. De eerste dienst begint
vnjdagavond maandagmiddag
om 23.00 uur.
Nachtdienst: 23.00 uur tot
07.00 uur. De eerste dienst begint
zondagavond om 23.00 uur. De
laatste eindigt vrijdagmorgen om
07.00 uur.
U ziet: elk week-end hebt u
helemaal voor uzelf. Voor uw
hobby's, uw gezin, uw sportvereni
ging enz.
Goed loon volgens de
Heineken-CAO
In dit overzichtje kunt u op
zoeken wat u als bedieningsman
bij Heineken netto kunt verdienen.
Ongehuwd:
18 jaar f 1.053,- netto per mnd.
19jaar f 1.154,-netto per mnd.
20 jaar f 1.286,- netto per mnd.
21 jaar f 1.413,-netto per mnd.
22 jaar f 1.503,- netto per mnd.
23 jaar
en ouder f 1.533,-netto per mnd.
35jaar
en ouder f 1.586,- netto per mnd.
Gehuwd: f 1.641,- netto per mnd.
Moderne sociale
voorzieningen.
Dat mag u ook verwachten
van een bedrijf als Heineken.
Bijvoorbeeld: uitstekende kantine,
aantrekkelijke spaarregelingen,
personeelsverzekenng enz.
Winstuitkering en 8%
vakantiegeld
Heineken is een gezond
bedrijf met goede resultaten. En
omdat die resultaten door alle
medewerkers gezamenlijk be
haald worden, laat Heineken z'n
medewerkers in de winst delen.
De hoogte van die uitkenng
is natuurlijk afhankelijk van de
grootte van de winst.
Méér weten?
Kleine moeite. Vul de bon in en
stuur deze in een enveloppe
zonder postzegel aan
Heineken - Personeeldienst,
Antwoordnummer 360,
2350 VJ Zoeterwoude
U ontvangt dan uitgebreide
informatie. Meteen doen!
U kunt er alleen maar wijzer van
worden.
BON
Ik heb interesse in de funktie van bedieningsman.
Naam:
Adres:
Woonplaats:
Leeftijd:
Ervaring:
Opleiding:
in een enveloppe zonder postzegel aan
Heineken-Personeeldienst, Antwoordnummer 360,
2350 VJ Zoeterwoude
Heineken Brouwerijen B.V. - Burg. Smeetsweg 1 - 2382 PH Zoeterwoude. Telefoon: 071 - 8142 65.
VOETBAL EXTRA
ROTTERDAM - Voor
Feyenoord wordt de
voetbaljaargang
1979-1980 het seizoen
van de waarheid.
Waar vorig jaar om
streeks dezelfde tijd
in de Rotterdamse
Kuip nog schuchter
om „begrip en ge
duld" moest worden
gevraagd, daar is de
uitgangspositie nu
totaal veranderd.
Het zo verrassende herstel
heeft de Rotterdammers
teruggebracht naar een
vertrekstelling waarin
dergelijke verzoeken niet
meer kunnen worden ge
daan, maar waarin bij
voorbaat al op prestaties
wordt gerekend. Immers,
voorbijgaand aan het ge
geven dat Feyenoord veel
meer mogelijkheden heeft
om te zakken dan om te
stijgen, zal elke plaats la
ger op de ranglijst als een
teleurstelling worden er
varen door het weer aan
zwellende legioen.
Antwoord
Trainer Vaclav Jezek beseft
het dan ook als geen ander.
„Dit seizoen zullen we het
moeten waarmaken", weet
de Tsjech. „We zyn nog
niet rijp genoeg om kam
pioen te worden, maar we
zullen wél antwoord moe
ten geven op de vraag hoe
we die tweede plaats heb
ben bereikt. Door toeval of
door kwaliteit".
Zelf houdt Jezek het er voor
alsnog op dat een wissel
werking van die twee fac
toren heeft geleid tot de
opmerkelijke gedaante
verwisseling die zo snel
gestalte kreeg. Ingeleid
door zijn komst verander
de Feyenoord van een
door het publiek gene
geerde ploeg die als een
aan lager wal geraakte
bokser door de competitie
zwalkte, in een jonge en
gretige prijsvechter, die
gaandeweg populairder
werd.
- Kwam dat door toeval? Of
door kwaliteit?
Waar het zijn eigen inbreng
betreft, houdt de altijd be
scheiden Jezek het op het
eerste. „De successen van
een trainer zyn voor 70
procent afhankelijk van de
club die hij krijgt", zo on
derschrijft hij de nuchter-
Hollandse voetbalfiloso-
fie. Zijn trainersloopbaan
echter wijst al dertig jaar
anders uit (zoals de suc
cessen met bijvoorbeeld
ADO, Spartak Praag en
vooral het Tsjechische elf
tal onderstreepten), terwijl
ook de naam Feyenoord
alléén ten tijde van zijn
komst bepaald geen kwali
teitsgarantie meer in
hield.
Integendeel. In de Boskov-
periode was in Rotterdam
een absoluut dieptepunt
bereikt op het gebied van
de prestaties en de toe
schouwersaantallen, die
destijds stokten op een
seizoengemiddelde van
Trainer Vaclav Jezek rechtsmet drie van zijn aanwinsten, v.l.n.r. Ivan Nielsen, Ton van Engelen en Roger Albertsen.
rond de 18.000. Eén jaartje
Jezek bracht met de
ploegspirit gemiddeld
10.000 klanten meer en een
veel betere financiële si
tuatie terug.
Toeval?
- Is er dan nog sprake van
toeval? Of van kwali
teit?
Jezek (55) blijft de eer hard
nekkig van zich afschui
ven. Naar zijn ploeg, „die
meer heeft bereikt dan ik
zelf had verwacht", door
een mixture van de twee
vaker genoemde begrip
pen. „Want", bekent hij,
„dat we vorig seizoen zo
hoog zijn geëindigd lag
niet altijd aan onze eigen
kracht alleen, maar ook
aan de mindere prestatie
van de tegenstan
ders".
Een algemene tendens in het
Nederlandse voetbal, dat
volgens Jezek „een kritie
ke fase" ingaat, „omdat te
veel goede spelers naar het
buitenland zyn verdwe
nen". De vervlakking
heeft het voor Feyenoord
wat gemakkelijker ge
maakt de weg terug te vin
den met de kwalitatief
misschien wat mindere,
maar wel werklustige
jeugd.
„En bovendien", zo herin
nert hij zich, „waren we di
rect bij de start van de
competitie al in het voor
deel. Door het WK in Ar
gentinië hadden de inter
nationals van PS V en Ajax
een korte vakantie en een
korte voorbereidingstijd
meegemaakt, terwijl van
ons enkel Wim Jansen
daarmee te maken had ge
had. Nu is de uitgangspo
sitie voor iedereen het
zelfde. Ik ben niet pessi
mistisch, maar ik denk wel
dat het voor ons een stuk
zwaarder zal worden om
hetzelfde te bereiken. De
eerste stap is altijd het
grootst. Daarom wordt het
nu inderdaad een testjaar
voor Feyenoord".
En dan niet alleen in de
competitie, maar ook in de
bekerduels op nationaal
en internationaal niveau.
Jezek: „Ons eerste doel zal
zijn het overleven van de
eerste UEFA Cup-ronde.
Natuurlijk is en blijft Ever-
ton favoriet voor die duels,
maar dat kan alleen maar
in ons voordeel werken.
Wij hebben immers niets
te verliezen?"
„Daarnaast proberen we in
de KNVB-beker verder t*
komen dan vorig seizoeu
en in de competitie gaan
we weer mikken op Euro
pees voetbal, want voor
een kampioenschap zijn
we echt nog niet rijp ge
noeg. Wat dat betreft moet
ik nogmaals om geduld
vragen. De tijd van het
Grote Feyenoord komt
wel een keer terug, maar
nog niet op korte termijn.
Van deze groep gaat de
club over drie, vier jaar pas
goed profiteren".
Vruchten
Jezek zelf kan nu al de
vruchten gaan plukken
van een zware concurren
tiestrijd die ongetwijfeld
binnen zijn selectie zal
gaan ontbranden. In de
verdediging zal „de con
currentie van Joop Hiele
voor Tony van Engelen
groter zijn dan die ooit
voor Treytel was" en zul
len afwisselend Renè Not-
ten en de Deen Ivan Niel
sen („Over een jaar mis
schien een groot libero")
als laatste man worden ge
test. De onderlinge wedij
ver lykt zich echter voor
namelijk te gaan toespit
sen op het middenveld.
Door de aankoop van de
Noor Albertsen „die als
karaktervoetballer een
versterking kan zijn",
staan daarvoor nu zes
kandidaten gereed met
Wim Jansen. Wim van Til,
André Stafieu, Richard
Budding, Roger Albertsen
en Paul van der Blom, de
helft van de aangetrokken
Leidse tweeling.
„Iedereen zal zich daarbij
weer moeten waarma
ken", meldt Jezek („Ik ben
een harde en consequente,
maar ook een meelevende
trainer"). „Alleen Wim
Jansen is uiteraard zeker
van zijn plaats. Maar hij
heeft het karakter om zich
ook dan nog waar te ma
ken. Zelfs als hij in een re
creatie-elftal zou voetbal
len, zou hij dat nog probe
ren. Dat wil ik met de an
deren ook bereiken. Ze
moeten altijd met hun be
roep bezig zijn. Ook buiten
het veld; ook na de trai
ningen. Dan kunnen ze
misschien ook slagen in de
moeilijkste opdracht ge
middeld weer net zoveel
toeschouwers trekken als
vorig seizoen en die men
sen de zekerheid geven dat
het geen weggegooid geld
is als ze naar de Kuip ko-
Gebakjes
In het nog maar zo korte Je-
zek-tijdperk is dat tot nu
toe aardig gelukt, omdat
Feyenoord lange tijd de
beste prestaties thuis le
verde, voor een steeds
meelevender legioen. „De
steun van het publiek is
levensbelangrijk voor een
jonge ploeg", doceert Je
zek, die zijn jongeren met
gebakjes van het aanvan
kelijk heersende „uit-
complex" trachtte af te
helpen. Na de doorbraak
bij PEC Zwolle mocht
Feyenoord op die manier
letterlijk het „zoet" van de
overwinning smaken bij
voorkomende gelegenhe
den. Alleen na het gelijke
spel by Vitesse stond in de
kleedkamer iets anders
klaar. Een schaaltje au
gurken, „want voor mij
was het verlies van dat
punt erg zuur, omdat we
toen hadden kunnen win-
Het geeft zo ongeveer aan
hoe Jezek zich als trainer
opstelt. „Soms tussen en
soms boven de groep,
maar altijd onafhankelijk
van het bestuur". Die grote
zelfstandigheid bevalt
hem het meest bij zijn ver
blijf in Nederland. „Bij
Spartak Praag en de Tsje
chische voetbalbond had
ik het daar nogal eens
moeilijk mee. Bestuursle
den en officials wilden
daar aan de trainer vertel
len wie hij op moest stel
len. Dat is in Tsjechoslo-
wakije bijna normaal,
maar ik kon dat maar
moeilijk verdragen. Vra
gen stellen, oké, maar voor
de rest moeten ze voor an
dere dingen zorgen. Dat er
gras op het trainingsveld
staat, bijvoorbeeld. Het
was in elk geval heel an
ders dan bij Den Haag en
bij Feyenoord. Hier regel
ik alles zelf waar het voet
balgedeelte ter sprake
komt. Dat staat ook in my n
contract".
Een verbintenis die nog twee
jaar doorloopt bij Feye
noord. Wat hij dan bereikt
wil hebben in Rotterdam,
vervat hij in drie woorden:
„Een happy end". „Niet
voor mezelf', legt hij uit
(„Persoonlijk ben ik niet
zo ambitieus meer"). „Wél
voor de club, de jongens en
de supporters. Voor hen
wil ik dan een goed resul
taat bereikt hebben in een
Europees toernooi, of een
keer bekerwinnaar ge
worden zijn, of een keer
kampioen zijn geweest.
Vorig seizoen is Ajax dat
terecht geworden, want de
sterkste heeft altijd het
meeste geluk en Feye
noord is nog niet zover dat
het dat kan afdwingen,
maar komend jaar kunnen
we zien hoever we zijn. Dat
wordt het jaar van de
waarheid".
PAUL DE TOMBE
