Akkoord over
nieuwe cao
bij Hoogovens
Werkgevers moeten
bestookt worden...
Menken Beheer
in nieuwe tak
van recreatie
Bezetting
Pacton
beëindigd
DSM lijdt dit jaar
verlies van tussen
150 en 200 miljoen
ttif!
„OR-taken
te zwaar"
WOENSDAG 16 MEI 1979
UTRECHT (ANP) - De vakbonden en Hoogovens hebben
gisteren een principe-akkoord bereikt over een nieuwe
cao voor ruim 20.000 werknemers. De cao krijgt een loop
tijd van 1 januari 1979 tot 1 april 1980. Belangrijkste pun
ten eruit zijn twee extra vrije dagen voor het gehele per
soneel en per 1 januari 1980 de mogelijkheid tot vervroeg
de pensionering voor werknemers van 62 jaar.
aanzet tot arbeidstijdverkor
ting is gegeven. De mogelijkheid
van vervroegde uittreding voor
62-jariger noemde hij in de in
dustrie „een belangrijke verdere
stap.
De nieuwe onderneming Rekreon wilook sporten steunen die nog niet zo in Nederland zijn ingeburgerdBijvoorbeeld skate boarding of
plankschaat senzoals het door de directie wordt genoemd. Daartoe is in de Menkenhal in Rotterdam omgetoverd in een plankschaatsbal
waar de op de foto afgebeelde "hulpstukken" staan opgesteld.
Hoogovens heeft het recht om voor
het dag- en kantoorpersoneel en
voor de werknemers in twee-
ploegendiensten van één van de
OMMEN - De personeelsleden van
de Ommense oplegger- en con-
tainerfabriek Pacton hebben gis
termiddag om vijf uur de bezet
ting van hun bedrijf beéindigd.
Ze gingen hiertoe over nadat de
Rotterdamse rechtbank eerder
op de dag uitstel van betaling had
verleend aan Pacton.
De bewindvoerders, mr. F. Meeter
uit Rotterdam en mr J. Rip uit
Zwolle, hebben van de rechtbank
vier maanden de tijd gekregen
om samen met de directie van
Pacton een plan voor de toe
komst van het bedrijf te maken.
Het is de bedoeling dat de credi
teuren op 25 september ja of neen
zeggen op dit plan.
Meteen na de beëindiging van de
hebben de industriebonden CNV
en FNV op een persconferentie
gezegd dat ze er van uitgaan dat
alle 250 arbeidsplaatsen bij Pac-
behouden. Zeker als
5teun komt (in de vorm
isidie en orders), zijn de
optimitisch.
twee extra vrije dagen een collec
tieve vrije dag te maken, bijvoor
beeld tussen kerstmis en nieuw
jaar. De experimentele vut (ver
vroegd uittreden)-regeling voor
63- en 64-jarigen wordt dit jaar
omgezet in een definitieve rege
ling en vanaf 1 januari volgend
jaar kunnen ook 62-jarigen er ge
bruik van maken. De kosten
worden althans gedurende de
looptijd van de cao gedragen
door Hoogovens. Verder zullen
de ploegentoeslagen worden
verhoogd en wel met 4 a 4,5 pro
cent voor werknemers in drie
ploegendiensten en met 3 pro
cent voor werknemers in vier-
ploegendiensten. Bovendien zijn
de minima voor de ploegen
diensttoeslagen aanzienlijk ver
hoogd, hetgeen vooral van belang
is voor de laagstbetaalden. Een
aantal andere toeslagen (onder
meer die voor vuil werk) gaat ook
omhoog en de vakantietoeslag
krijgt een „vloer" van 2.150,80
gulden. Tenslotte is afgesproken
dat er bij Hoogovens gedurende
de looptijd van de cao geen ge
dwongen ontslagen zullen vallen
en dat zal worden bekeken of het
stellen ter
vatieprojecl
zullen het
derhandelinj
deze maand
leden. Ze zijn het overleg inge
gaan met de eis dat er een 35-uri-
ge werkweek moest komen. Be
stuurder H. Krul van de indus
triebond NW toonde zich giste
ren dan ook niet juichend over
het resultaat, maar volgens hem
zat er niet meer in. Op zichzelf
vindt hij het belangrijk dat er nu
een zij het tamelijk bescheiden
HEERLEN (GPD) - Het resultaat van DSM zal in 1979 aanzienlijk slechter
worden en uitlopen op een verlies, na belastingen, van tussen de 150 en
200 miljoen gulden. Het herstel daarna zal enige jaren nodig hebben om
het resultaat weer enigszins bevredigend te maken. Aldus de voorzitter
van de raad van bestuur, drs. W. A. J. Bogers. in een toelichting op het
jaarverslag 1978 dat, in zijn woorden, het beeld geeft van een onderne
ming die het moeilijk heeft.
Er werd vorig jaar door DSM, de vroegere Staatsmij nen en nu voorname
lijk een chemisch concern, een bescheiden winst gemaakt - f 26 miljoen
tegen f 110 miljoen in 1977 - die ten enenmale onvoldoende was. Dit is
geen incident aldus drs. Bogers. Het illustreert naar realiteit de positie
nu en in de naaste toekomst.
De uitkomst van 1978 is overigens volgens de verwachting die een jaar
geleden werd uitgesproken. Corrigeert men de winst voor de inflatie,
dan is er zelfs sprake van een netto verlies van f 19 miljoen tegenover een
winst van f50 miljoen in 1977.
De lokatie Limburg boekte in 1978 een verlies, vóór belasting, van f200
miljoen. Dat zal ook dit jaar verdubbelen, dus uitkomen op f 400 miljoen.
Dat de problemen vooral in Limburg liggen, is het gevolg van het feit dat
daar vooral de bulk-ehemicaliën worden gemaakt en in die sector
schuilen in Europa de grootste moeilijkheden.
Drs. Bogers liet er geen misverstand over bestaan dat verbetering van de
situatie alleen gezocht kan worden in de verlaging van de loonkosten
door vermindering van personeel. Die weg volgt DSM dan ook. De
onderneming ziet de mogelijkheid om in Limburg de personeelsbezet
ting wezenlijk te verlagen door het natuurlijk verloop maar vooreen deel
op te vangen. Op die manier kan zonder gedwongen ontslagen in de
jaren 1979 tot en met 1983 het bezettingsniveau met 2000 worden ver
laagd tot ongeveer 10.000. Erzullen in die periode dan 3000 man vertrek
ken en 1000 worden aangenomen.
(van één onzer verslaggevers)
ROTTERDAM - Menken Be
heer uit Leiden heeft samen
met de Raamgroep Schie
dam en Skol Brouwerijen
een nieuwe onderneming op
het gebied van recreatieve
voorzieningen opgericht.
Onder de naam Rekreon B.V.
(recreatie en ontspanning)
zal deze onderneming zich
gaan bezighouden met het
ontwikkelen, financieren,
bouwen, inrichten, exploite
ren en beheren van sport-en
recreatieobjecten. Hieron
der vallen kunstijsbanen,
bowlingbanen, indoor-golf,
squash, indoor-en buiten-
tennis, skipistes en diverse
andere sporten met een re
creatief karakter. Verder
zullen ook de horecavesti-
gingen die bij de sportcentra
komen door de nieuwe on
derneming worden geëx
ploiteerd.
Eeen en ander is gisteren mee
gedeeld op een persconferen
tie in Rotterdam. Overigens
valt de Ton Menken hal in
Leiden nog buiten de nieuwe
onderneming. Volgens de
heer Menken is dat bewust
gedaan. De samenwerking
tussen de drie partners in de
nieuwe onderneming moet
nog groeien. "In een later
stadium zal de hal in Leiden
(evenals die in Enschede) ze
ker in de nieuwe onderne
ming worden opgenomen"
aldus Menken.
Onder Rekreon vallen nu al
wel de ijsbanen van Ton
Menken in Rotterdam en
Dordrecht evenals bowlings
met toebehoren in Maas
tricht, Enschede, Breda en
Dordrecht. Deze objecten
werden het afgelopen jaar
door ongeveer 3,5 miljoen
mensen bezocht en zorgden
voor een omzet van ongeveer
15 miljoen gulden. Door de
samenvoeging van de ver
schillende ondernemingen
komen bij Rekreon B.V. 150
verken.
Investeringen
De drie partners
onderneming hebben een
volstrekt gelijkwaardige in
breng en een dienovereen
komstige positie. Voor de
komende tijd staan nieuwe
projecten op stapel die in to
taal een investering van 30
miljoen gulden zuil
gen. Enkele x
ten zijn: een bowli
trum in Amsterdam, een ijs
hal met sportaccommodatie
in Amstelveen en bij het
Ahoy complex in Rotterdam
een hotel van 240 bedden met
bowling-en squashbanen en
een ski piste.
In voorbereiding zijn nog re
creatie projecten in Steen
bergen en Dirksland, terwijl
over vestiging van soortge
lijke projecten nog wordt
onderhandeld met de ge
meenten Breda, Emmen,
Schaesberg, Apeldoorn,
Eindhoven, Utrecht, Sittard,
Arnhem en Almere.
Behoefte
Volgens de partners in Re
kreon B.V. wordt met derge
lijke projecten een antwoord
gegeven op de stijgende be
hoefte aan actieve recreatie
van niet alleen de binnen
landse recreant, maar ook
die van de buitenlander. Bo
vendien kan i
van het
voldaan
'orten op i
eboden, aldus
onderneming.
*e Raamgroep Schiedam is
een projectontwikkelings
maatschappij die vooral
veel activiteiten in de bouw
heeft ontplooid. Skol brou
werijen N.V. is in samen
werking met andere onder
nemingen reeds geruime tijd
actief op het gebied van re
creatie.
projec- sporten oj
ingcen- den aang.
WEERRAPPORTEN 3
'an hedenmorgen 7 uur
I
Athene
Barcelona
Berlijn
Innsbruck
Klagenfurt
Kopenhagen
Locarno zwaar bew.
Londen licht bew.
Casa Blanca
Tel-Aviv
Tunis
onbew. 27 11 0
licht bew. 25 13 0
half bew. 23 12 0
half bew. 18 10 0
onbew. 24 8 0
onbew. 23 8 0
mist 25 15 0
licht bew. 23 17 0
half bew. 23 8 0
DEN HAAG (ANP) - Het werk
van ondernemingsraadsle
den is zo zwaar dat een kwart
zich niet opnieuw kandidaat
zal stellen voor de onderne
mingsraad. Dit blijkt uit een
onderzoek van de stichting
Gemeenschappelijk Bege
leidingsinstituut Onderne
mingsraden (GBIO).
Het kwart afhakers vindt de
taak van OR-lid moeilijk te
combineren met het eigen
lijke werk. Bovendien vin
den zij dat de ondernemings
raad niet serieus wordt ge-
Volgens de GBIO blijkt uit het
onderzoek dat vorming van
ondernemingsraadsleden
noodzakelijk is om als on
dernemingsraad goed te
functioneren. Ruim 10.000
cursisten zijn in het afgelo
pen jaar betrokken geweest
bij duizend cursussen. 90
procent van de ondervraag
de cursisten wil nog eens aan
een cursus deelnemen, ge
zien de positieve effecten
daarvan voor het functione
ren van de ondernemings
raad.
Het onderzoek van de GBIO
wijst verder uit dat bij der
tig procent van de cursussen
thema's als sociaal beleid,
werkoverleg, reorganisatie
en/of fusieproblematiek en
financieel-economisch in
vesteringsbeleid aan de orde
Wim Kok tijdens EV V-congres:
MÜNCHEN - Op de tweede dag van het congres van het
Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV) in Mün-
chen heeft FNV-voorzitter Wim Kok gezegd dat de vak
bonden de werkgevers voortdurend moeten bestoken
met eisen om werk te scheppen, werk te behouden, het
werk beter te verdelen en de kwaliteit van het werk te
verbeteren. Kok pleitte ervoor dat het EVV zijn kracht op
Europees vlak doeltreffender gaat organiseren en mobili
seren.
""We mogen geen papieren tijger
blijven", aldus Kok. Het is vol
gens hem wenselijk om in de
naaste toekomst de vakbonds-
comites, vakbondscomités,
overkoepeling van de vakbonden
in de diverse sectoren, de kans te
geven uit te groeien tot volwaar
dige peilers pijlers de Europese
vakbeweging. Fraaie besluiten
hebben, aldus Kok, nauwelijks
zin als we geen wegen en midde
len vinden om onze mensen wen
sen praktijk te brengen.
De FNV-voorzitter, die vrijdag te
vens tot voorzitter van het Euro
pees Vakverbond wordt gekozen,
legde er de nadruk op dat de hui
dige periode van een veel tragere
economische groei dan in het
verleden nog wel een poosje zal
aanhouden. Die groeibeperking
brengt onvermijdelijk de nood
zaak met zich mee van een scher
pe selectie van wensen en priori
teiten, zei Kok, die het congres
voorhield dat "de bonden moeten
aangeven dat niet alles tegelijk
kan worden gerealiseerd".
Het Europese vakbondsinstituut in
Brussel heeft naar aanleiding van
het derde EW-Congres in Mun-
chen München studie gepubli
ceerd over de economische ont
wikkeling in West-Europa in het
jaar 1979. In deze studie wordt
scherpe kritiek uitgeoefend op de
Westeuropese regeringen: "Wij
vrezen, dat vele regeringen bij de
bestrijding van inflatie en werk
loosheid van een verkeerd alter
natief uitgaan en dat zij boven
dien de inflatie met verkeerde
middelen bestrijden".
Vele rege
ringen en ook organisaties als de
ÜECD en de Europese Gemeen
schap zouden het wezen van de
economische moeilijkheden
waarmee men geconfronteerd
wordt "niet juist hebben geana
lyseerd en daarom verzuimd
geëigende politieke wegen te kie-
Experts van het Europees Verbond
van Vakverenigingen gaan ervan
uit dat het aantal werklozen in
Europa nog zal toenemen met
ROTTERDAM (ANP) - De
werknemers zijn thuis over het
algemeen wel, maar op hun
werk vrijwel niet geïnteresseerd
in maatregelen ter besparing
van energie. Een belangrijke
reden is de portemonnaie. Op
kantoor of in het bedrijf hoeven
zij de kosten van energie zelf
niet te betalen, thuis wel.
Dit vertelde de heer GMA.
Brummer. directeur van de
Stichting Voorlichting Energie
besparing Nederland (SVEN),
gisteren tijdens een voorlich
tingsbijeenkomst over energie
besparing voor het bedrijfsle
ven bij de Kamer van Koop
handel in Rotterdam. Hij raad
de de bedrijven dan ook aan
aandacht te schenken aan dit
sociale aspect van de energiebe
sparing.
Uit een onderzoek van de Stich
ting was gebleken dat 89 pro-
Alleen thuis
zuiniger
met energie
cent van de werknemers thuis
meer of minder let op zaken,
waarmee energie kan worden
uitgespaard. De overigen bewe
ren vrijwel niet naar energiebe
sparende maatregelen om te
kijken.
Komen deze werknemers op hun
kantoor of in het bedrijf, dan
blijkt plotseling 70 procent van
hen geen belangstelling meer te
hebben voor energiebesparing
De helft van deze werknemers
geeft als reden op, dat zij de kos
ten van energie toch zelf niet
hoeven te betalen.
Europa n(
minstens 1
Leerprodukten
meer gevraagd
TILBURG (ANP) - De vraag naar
leerprodukten stijgt nog steeds.
In totaal is er in 1978 voor onge
veer 350 miljoen gulden aan le
derwaren op de Nederlandse
markt gekomen, waarvan iets
minder dan de helft (46 procent)
in Nederland werd geprodu
ceerd. De invoer uit het buiten
land steeg ten opzichte van 1977
met negen procent.
Met name de vraag naar leren hand
tassen ging omhoog, wat voor de
binnenlandse industrie een pro-
duktiestijging inhield van elf a
Veiling Leiden 16/5: Appels 0,27-0.44,
Aardappelen 0,21-0.27. Andijvie
0.63-0.82, Peulen 15.90-18.00, Snubom n
3.30-5.40. Postelein 1,30-1,70. Prei
1.15-1,75, Rabarber 0.20-0.35, Spinazie
0,84-1,03. Uien 0.06-0.28, Witlof 2.20-2.50,
Sla zwaar 0.32-0.54 lic ht 0,71-0.31, Bos-
peen 2.25-2,55, Boskroot 0,99-1,29, Peter
selie 0.34-0,45, Radus 0,60-0,77, Selderie
0,33-0,38, Paprika kg 1,15-1,50 St
0,23-0,68.
5,30-16,50, Waspeen BI per kist 8,60-16,
Waspeen Cl per kist 6,- - 11,60. Waspeen
CII per kist 1.40-7.10, Prei A 1,87-1.90 per
kg.. Prei B 0.94-1,13 per kg Rabarber 39
per kg.. Rabarber 53 per bosn Schorse
neren A per kg 0.17 ct Radijs 2de kwali-
AMSTERDAM (ANP) - Op de Am-
was tien eert hoger op f25. 1
wijl Akzo tien cent lager w<
verhandeld op f31.50 en de ko<