Centrale van Hoger Personeel
wordt „echte" vakcentrale
Geen bonden
bij aanbieden
confectieplan
BHBZ
Y erkeersleiders
blijven actie voeren
FNV: AANDACHT
VOOR POSITIE
VAN WERKLOZEN
NCHP voorzitter Van der Schalie:
Amsterdamse Effectenbeurs
MAANDAG 22 AUGUSTUS 1977
UTRECHT (ANP) - „In het verleden zijn wewel eens teveel van het standpunt uitgegaan,
dat kun je niet maken, dat mag je niet doen. Die periode hebben we echter achter ons. We
zijn een vakorganisatie en dan moet je ook als een vakorganisatie naar buiten treden.".
Zo verklaart voorzitter H. van der
;Schalie van de Nederlandse Cen
trale van Hoger Personeel (NCHP)
het feit, dat zijn centrale de laatste
weken herhaaldelijk op de voor
grond is getreden als onheilsbode
door de sluiting van een aantal be
drijven te voorspellen. De NCHP
(35.000 leden, ongeveer 45 procent
van het hoger personeel in ons
land) deed dat ondermeer bij de
acrylfabriek Du Pont in Dordrecht,
waar volgens haar informatie 550
man op straat zouden komen te
staan en bij de verpakkingsindus
trie Krehalon (45 man) in Deventer.
Beide ondernemingen zullen - al
dus de NCHP - in 1979 hun pporten
I Sluiten.
Opmerkelijk is, dat juist de NCHP
met deze mededelingen komt. Im
mers, het leek wel of het hoger
personeel zich tot nu toe over het
algemeen beperkte tot publikaties,
waarin met felle bewoordingen
vermeende aanvallen op zijn inko
menspositie werden bekritiseerd,
van der Schalie: „We beschikken
over een geweldig stuk kennis. We
zien niet alleen beide zijden van de
medaille maar we zijn daarnaast
ook in staat oplossingen aan te dra
gen voor problemen in bedrijven."
Van der Schalie noemt twee be
langrijke redenen, waarom de
NCHP de laatste tijd met die infor
matie, die voorheen kennelijk ach-
tergehouden werd, aan de weg is
gaan timmeren. Hij wijst op de in
terne organisatie van de centrale,
die langzamerhand goed op poten
is komen te staan, waardoor de
vakbondsactiviteiten beter kunnen
worden aangepakt. Daarnaast - zo
zegt Van der Schalie - is het duide
lijk, dat het aantal echte problemen
de structurele problemen die niet
zo een-twee-drie zijn op te lossen, in
het bedrijfsleven hand over hand
toeneemt.
Uit zijn woorden valt op te maken,
dat de NCHP zich meer dan voor
heen wil manifesteren in het over
leg tussen vakbonden en werkge-
Weerrapporten
van hedenmorgen 7 uui
Is iL
si
3
Q
"aS
Amsterdam
regenbui
19
l
De Bilt
regenbui
19
0.5
Deelen
regenbui
19
8
Eelde
16
0.3
Eindhoven
19
1
Den Helder
geh. bew.
18
0
Rotterdam
19
1
Twente
18
0 2
Vlissingen
regenbui
19
12
Zd. Limburg
18
0.1
Aberdeen
half bew.
17
0
Athene
onbew.
33
0
Barcelona
22
0
Berlijn
half bew.
19
0
Bordeaux
regenbui
20
2
Brussel
17
1
Frankfort
1
19
Geneve
18
0.1
Helsinki
14
0
Innsbruck
15
8
Klagenfurt
15
Kopenhagen
licht bew. 24 0
Locarno
16
15
Londen
20
0
Luxemburg
16
18
Madrid
licht bew.
21
0
MalTorca
half bew.
25
12
München
regen
15
9
onbew.
22
0
Oslo
licht bew.
18
0
21
0.3
half bew.
23
43
Stockholm
licht bew.
17
0
Wenen
21
0.6
regenbui
15
9
Casablanca
onbew",
23
0
Istanboel
onbew.
34
0
Las Pal mas
30
0
New York
onbew.
Tel Aviv
onbew.
30
0
Tunis
onbew.
31
0
vers en dat zij daarbij eigen oplos
singen voor problemen wil dragen.
Wellicht dat de NCHP deze week
met een eigen plan komt voor de
moeilijkheden bij het KSH-
concern. Zoals bekend zal de Ne
derlandse Investeringsbank één
dezer dagen een rapport uitbren
gen over KSH. Afhankelijk van dat
rapport en van wat de directie en
overheid voorstellen, zal de NCHP
dan haar eigen oplossing aandra
gen.
Ruim tien jaar heeft de NCHP moe
ten vechten voor een plaats aan de
onderhandelingstafel van de so
ciaal Economische Raad (SER).
Vorigjaar werd dat hoger personeel
daarbij toegelaten. De volgende
stap is de Stichting van de Arbeid.
Van der Schalie: "ons optreden in
bijvoorbeeld de SER heeft een stuk
wantrouwen weggenomen bij an
dere vakbondsbestuurders. We
werden steeds - ten onrechte - ver
sleten voor handlangers van de
werkgevers. De discussie met de
betrekking tot de Stichting van de
Arbeid gaat ook niet meer om de"'
vraag of we erin worden toegelaten
maar om de vraag i
Onafhankelijk
Van der Schalie benadrukt, dat de
NCHP een onafhankelijke vakor
ganisatie is, die geen bindingen
heeft met bepaalde politieke parti
jen. "Ik word verschrikkelijk
kwaad om een uitspraak van Keja
(VVD-kamerlid die een onafhanke
lijke vakcentrale wil oprichten -
red.) dat hij al goede contacten
heeft gehad met de NCHP over de
oprichting van een nieuwe vakcen
trale. Zou ik met de WD in zee
gaan, dan zou ik overmorgen twin
tig procent van m'n leden kwijt
zijn".
Van der Schalie vindt het onge
wenst, dat er in Nederland een si
tuatie zou ontstaan zoals in Zwe
den, waar het hoger en lager pers
oneel apart zijn georganiseerd. "Ik
vrees voor een horizontale ge
laagdheid. De werknemers moeten
in staat zijn om gezamenlijk op te
treden." De NCHP-voorzitter ver
wijt de FNV, dat zij kunstmatig
barrières opwerpt. "De FNV is er
nogal op uit om de belangen van het
hoger personeel aan banden te leg
gen. Het is niet de taak van de vak
beweging om andere werknemers
in de tang te nemen. Veel beter is
het om gezamenlijk op te trekken.
Wij profiteren dan van hun ledena
antal en zij van onze inbreng."
Of het werknemerskamp de ko
mende tijd nog verder uit elkaar zal
groeien, is voor Van der Schalie nog
een open vraag. Het beeld is niet
geheel duidelijk, zo zegt hij. In be
paalde regio's werken vakbonds
bestuurders van diverse pluimage
met elkaar samen, maar bijvoor
beeld in de voedingsindustrie is er
geen neiging tot samenwerken.
Van der Schalie erkent, dat zijn
vakcentrale steeds nogal sterk de
nadruk legt op materiële zaken. Het
duidelijkst was dat natuurlijk in
1972 bij het zogenaamde metaal
conflict. De traditionele vakbon
den wilden toen de prijscompens
atie voor de hogere inkomensgroe
pen "aftoppen". Voor de NCHP be
tekende dat loonconflict een sterke
ledengroei en een eerste ontwikke
ling tot een strijdbare organisatie.
Kleine groep
Uit die tijd stammen ook de éérste
conflicten tussen de Unie BLHP en
het NKV. Die leidden er in 1975 bij
de totstandkoming van de FNV toe,
dat de Unie definitief uit het NKV
stapte. Unie BLHP en NCHP wer
ken momenteel samen in de Raad
van Overleg voor Middelbaar en
Hoger Personeel en als zodanig zijn
zij nadrukkelijk geworden tot be
langenbehartigers van het middel
baar en hoger personeel in ons land.
DE Raad MHP, met daarin nog een
aantal organisaties voor hoger
personeel, telt zo'n 150.000 leden.
Toch wil de NCHP zich ook op de
immateriële zaken gaan werpen.
Een blauwdruk voor een nieuwe
samenleving moet men van het ho
ger personeel echter niet verwach
ten. Van der Schalie: "Je moet niet
vergeten dat we een kleine groep
zullen blijven, waarvan je moeilijk
kunt verwachten dat die de samen
leving uit haar hengsels zal lichten.
Bij een maatschappijvisie wordt al
gauw van je verwacht, dat je een
soort dogma presenteert. Gelukkig
kennen we sinds de komst van
Hans van Mierlo (oud-voorman
D'66) ook een meer pragmatische
benadering."
Die pragmatische benadering van
de NCHP zal volgende maand
blijken, als de Raad MHP zijn ar
beidsvoorwaardenbeleid voor 1978
presenteert. In tegenstelling tot
voorgaande jaren, jaren zullen
daarin ook immateriële zaken aan
de orde komen, zoals de zegge
nschapsverhoudingen binnen de
onderneming. "Daarin zullen wij
ook een stukje maatschappijfiloso
fie ventileren", aldus Van aer Scha
lie.
Over de arbeidsvoorwaarden zegt
Van der Schalie, dat hij zich niet zal
verzetten als ook het hoger person
eel onder een cao komt te vallen.
"Al het personeel onder één cao
wijzen we af. Al het personeel on
der "een" cao, daar zijn we voor'.
Van der Schalie is tegen één geza
menlijke cao binnen een onderne
ming, omdat naar zijn mening de
belangen van het hoger personeel
dan onvoldoende uit de verf zullen
komen. Immers - zo stelt hij - dan
gaat de macht van het getal gelden
en dan is het hoger personeel veruit
in de friinderheid.
Hersehschim
Aparte cao's dus voor de verschil
lende inkomensgroepen binnen
een onderneming. Wat vindt Van
der Schalie dan van de stelling van
de Voedingsbonden FNV, dat
kleine verschillen in inkomens al
leen gebaseerd mogen zijn op ver
schillen in werkomstandigheden?
"Als je met z'n allen op een eiland in
de Stille Zuidzee zou wonen, dan
kun je het proberen. Als het serieus
is bedoeld, dan vind ik het niet se
rieus genoeg om er diepgaand over
te discussiëren. Het is een hersens
chim.".
Van der Schalie: "Wij zijn in staat oplossingen c
problemen van de bedrijven".
>i te dragen i
LONDEN (UPI) - Een langzaam-
aan-actie van de assistentverkeers
leiders van de Londense vliegvel
den Heathrow en Gatwick is er gis
teren de oorzaak van geweest dat 43
vluchten van de Britse luchtvaart
maatschappij British Airways
moesten worden afgezegd, aldus
een woordvoerder van de maat
schappij.
De actie van de assistentverkeers
leiders duurt nu al zes dagen en is
veroorzaakt door een loongeschil.
Als gevolg daarvan weigeren de as
sistenten een vluchtleidingssys-
teem dat werkt met behulp van een
computer, te bedienen.
AMSTERDAM (ANP) - De in
dustriebonden NVV en NKV
zijn vandaag niet aanwezig ge
weest bij de officiële presenta
tie van de vorig jaar al in het
leven geroepen Confectie
Coöperatie, een samenwer
kingsverband van zeventien
bedrijven met in totaal 2600
werknemers. Onze aanwezig
heid - zo zeggen de bonden -
zou tot de nog- steeds onjuiste
opvatting kunnen leiden, dat
wij instemmen met deze vorm
van herstructurering.
Belangrijkste bezwaar van de
bonden tegen de huidige gang
van zaken bij de confectie
coöperatie is het ontbreken van
duidelijkheid omtrent het so
ciale beleid. De kans bestaat, zo
meldt het blad WIK van de In
dustriebond NVV, dat de pro-
duktie op centraal niveau gaat
worden geregeld, maar dat het
sociale beleid per lokatie aan de
orde komt.
De Confectie Coöperatie is een
projectïn het kader van het her-
structureringsbeleid van de
overheid. De Nederlandse Her-
structureringsmaatschapbij
(NEHEM) is nauw betrokken
geweest bij de oprichting ervan.
Juist omdat het hier om een ex
periment gaat, aldus de Indus
triebonden, dient het sociale be
leid in orde te zijn. "In de statu
ten staan echter vele vage bepa
lingen, die uitwerking behoe
ven en ook een artikel over de
medezeggenschapsstructuur
dat onaanvaardbaar is. Voor
een concern met 2600 werkne
mers zou tenminste een in
spraakprocedure en bevoegd
heid moeten hebben die over
eenkomen met die van centrale
ondernemingsraden".
De bonden en de directie van de
coöperatie gaan 3 oktober over
dit soort zaken overleggen. Wel
licht dat dan de twijfels van de
bonden kunnen worden weg
genomen. Zolang dat echter
nog niet het geval is, willen de
bonden niet de indruk wekken
dat ze achter de coöperatie
staan.
andere maatschappijen vliegen ge
troffen door de actie. Zij kregen
vaak vertraging.
Bedrijf weg
uit Rotterdam
OOSTERHOUT (ANP) - Het instal-
latiebedrijf van vuurvaste materia
len en isolatie Plibrico gaat de pro-
duktie van Rotterdam verplaatsen
naar het Noordbrabantse Ooster
hout. De directie verwacht dat het
aantal arbeidsplaatsen hierdoor zal
toenemen van 150 tot 200.
Plibrico wil het bedrijf in fasen naar
Oosterhout overbrengen.
AMSTERDAM (ANP) - In een tijd
van economische terugval neemt
de behoefte aan voorzieningen van
hulp- en dienstverlening in het al
gemeen toe, omdat mensen fina
ncieel, sociaal en cultureel be
dreigd worden met achteruitgang.
De vakbeweging heeft tot taak te
waken dat binnen het te voeren
sociaal-economische beleid vol
doende aandacht wordt besteed
aan het behoud en zo mogelijk
enige uitbreiding van deze voorzie
ningen, gezien hun belang voor de
kwaliteit van het bestaan in de Ne
derlandse samenleving.
Dit schrijft de Federatie Neder
landse Vakbeweging in de nota "De
FNV en maatschappelijk welzijn".
In de nota noemt de FNV een aantal
hoofdpunten voor het welzijnsbe
leid. Zo'n hoofdpunt is het sociaal-
cultureel werk voor werklozen.
Omdat tot op heden - aldus de nota
- het arbeidsmarktbeleid van over
heid en werkgevers niet in staat is
gebleken om de werkloosheid aan
zienlijk terug te dringen, is de vak
beweging gedwongen om, naast
een beleid gericht op het scheppen
van arbeidsplaatsen, eveneens spe
ciale aandacht te besteden aan de
toenemende groep werklozen.
Vanuit de beleidsgroep maat
schappelijk welzijn van de FNV
wordt daarom samen met de dis
trictsbestuurders in den lande ge
werkt aan uitbreiding en nadere in
vulling van sociaal-culturele activi
teiten van en voor werklozen.
De FNV pleit in het algemeen voor
algemene voorzieningen van kwali-
De Belgische tenor en muziek
pedagoog Frederic Anspach is in
Brussel overleden aan de gevolgen
van een hartaanval die hem drie
weken geldeden had getroffen.
Anspach (69) heeft gezongen tot ver
buiten de landsgrenzen, maar ook
aan de Munt-Schouwburg in Brus
sel en in het kader van het festival
van Vlaanderen.
Museum Swaensteijn in Voor
burg houdt van 27 augustus tot 19
september een overzichtstentoon
stelling van werk van de Voor-
burgsë kunstenaar Kees Verhoe
ven (75). Schilderijen en grafiek uit
veertig jaren zijn er te zien.
LEIDEN Veemarkt - Dagaanvoer 1895.
Slachtrunderen 1135, graskalveren 2,
varkens 43, schapen/lammeren 715.
Prijsnoteringen slachtvee: stieren le:
730-770, 2e: 680-710, Vaarzen le: 720-785,
2e: 675-710, koeien le: 675-765, 2e: 615-
660, 3e: 580-605, werstkoeien 445-580.
Slachtvarkens: extra kwaliteit boven
notering, le: 335-375, 2e: 331-335, 3e:
325-327.
Gebruiksvee: schapen 180-220, lamme-
n, slachtrunderen:
MARKTEN
ruim, vlot, hoger, varkens: redelijk,
goed, lager, schapen/lammeren redelijk,
vlot, hoger.
BARNEVELD - Aanvoer 2.310.940
stuks, stemming vlot. Prijzen in guldens
per 100 stuks: eieren van 55 gram 13,51,
van 60 gram 15,60 en van 65 gram 17,59.
LEIDEN - Aardappelen 21-38, andijvie
65-98, snijbonen 1,45-3,10, kroten gek.
1,00, rode kool 31-32, groenekool 50,
spitskool 53-74, postelein 1,06-1,19, prei
63-97, rabarber 66, spinazie 2,21, spruiten
A 1,52-1,72, B 1,78-2,03, C 1,85, tomaten A
4,40-4,50, B 4,30-4,70, C 3,50-3,60, CC 2,90,
uien 29-36, meloenen 2,70-4,00, bloem
kool 1 x 6 2,15-3,05, 8 st. 2,95, komkom
mers 90 op 35, 75 op 32,60 op 28-29,50 op
26-28,40 op 22-23,35 op 0,23,30 op 24, sla
zwaar 26-39, peterselie 19-26, radijs 41-46,
selderie 15-27, paprika stuk 28-51.
tatief goed niveau, gespreid over
het gehele land en die toegankelijk
zijn voor brede lagen van de bevol
king. Daarbinnen moet er speciaal
aandacht worden besteed aan
maatschappelijk kwetsbare groe
pen en moeten de voorzieningen
aansluiten bij de wensen en behoef
ten vanuit groepen van de bevol
king, aldus de nota.
Beursoverzicht
Zware koersval
Koninklijke Olie
AMSTERDAM - Op de Amster
damse effectenbeurs heeft het aan
deel Koninklijke Olie maandag bij
opening onder zware verkoopdruk
gestaan. Het grote aanbod werd
mede veroorzaakt door berichten
over overschotten van ruwe olie in
de VS en analyses hierover van
Merrill Lynch. Dit effectenkantoor
heeft daarom drie oliemaatschappi
jen van zijn kooplijst verwijderd, zo
werd op de beurs vernomen. Door
dit alles en het feit dat Wall Street
zwakker sloot ging de koers van
Koninklijke Olie met 3,70 naar
beneden tot 136,80. De overige
internationals werden hierdoor bij
kalme handel beïnvloed en moes
ten alle ook terug. Unilever verloor
0,80 op 123,20, Philips 0,60
op 27,10 en Akzo 0,80 of
28,10. Bij Hoogovens speelde ook
nog het zware verlies over het
tweede kwartaal een rol, waardoor
dit aandeel 1,40 goedkoper werd
op 33,10.
Elders op de markt zag het er ook
niet florissant uit. De bankaande
len lagen nauwelijks prijshoudend
in de markt, terwijl de scheepvaart
sector er zwak bijlag. In deze sector
moest van Ommeren 3 terug tot
145 en KNSM 1,40 tot 85,10.
Heineken was enigszins een uit
zondering in deze malaise en begon
onveranderd op 115,10. KLM
daarentegen moest 1,20 afstaan
op 115.
MAANDAG 22 AUGUSTUS 1977
AKZO 20
28.9
27.9
ABN 100
313
311
AMRO 20
66.5
65.9
Deli-Mij 75
115.7
115
Dordtsche 20
174.3
169.7
Dordtsche Pr.
172.6
167.2
Heineken 25
115.1
115
Heineken H. 25
108.5
107
*H A.L Hold 10C
91.8
90.5
Hoogov. 20
34.5
33.1
HVA-Mijen cert
46.6
46.6
KNSM cert 100
86.5
85.5
KLM 100
116.2e
115.5
Kon. Olie 20
140.5
136.3
Nat. Ned. 10
94.7
93.5
Ned Lloyd 50
108.5
107.3
Ommeren Cert.
148
145 5
Philips 10
27.7
27.2
Robeco 50
180.8f
180
Rolinco 50
129
123.5
Unilever 20
124
122.8
A'CF
169
167.5
A,hog-BOB
379
38
Ahold
92.00e
91.3
AMAS
7.6
7.7
AMEV
64.5
62.8
Amfas
86.6
86.3
Ceteco
215
214.2
Asd. Droogd
84.5
84
id. cert.
215
214.2
Asd. Rijtuig.
195
195.5
Chamotte
23.7
24.1
Aniem Nat.
323.1
23.1
Cindu-Key
39.2
38.5
Ant. Brouw.
201
201
Crane Ned.
1040
1045
Ant. Verf
150
150
Desseaux
52.4
51
Arnh. Schbw.
64
64
Dikkers
55.9
55.2
Asselberg
464
460.5
Dorp en Co.
139.1
138.5
Ass. St. R'dam
89.00
88
Dr.Óv.Hout
305
300
AUDET
415
410
Droge
1150
1130
Ant. Ind. Rt
1530
1530
Duiker App.
170
177
Ballast-N.
101
101
Econosto
37.5
39.5
BAM
74.5
75
Elsevier
223
221
Batenburg
306
302
id. cert.
222
221
Beek, van
68
68
EMBA
179
179.5
Beers
74.5
74.7
Ennia
111.5
112.5
Begemann
87
83
Eriks
82.5
82.7
Bergoss
62.5
61
Fokker
26.1
26.1
Berkel P.
103.00b
103.5
Ford Auto
572
568
Bydenst. C.
335
335
Fr.Gr.Hyp.
119.2e
118.7
Boer Druk.
Bols
Borsumij W
Bos Kalis
175.5
64.6
128.5
125.3
178.5
62.1
126
120.1
Furness
Gamma H.
id 4 pet. PW
Gel.Delft c.
Gelder eert.
Geld. Tram
62.8
40
17.2
206
26.7
62.6
39
17.5
206
26.7
Braat Bouw
226
326
Gerofabr
405
407
Bredero VG
Giessen
56.7
56.1
id eert
1170
1170
Gist Broc.
170.5
169.5
Bredero VB
278
274
id. cert.
53.2
52.5
id. cert.
270
266
Goudsmit
53.2
52.8
Buhrm. Telt.
73.8
72.5
Grasso
125
125
Calvé-D cert.
170
171
Grofsmed.
103.5
91.2
88.2
103
id. 6 pet. cert.
1345
1342
Hagemeijer
91.2
87.4
Centr. Suik.
74.3
75
Hero Cons.
id cert.
74.5
74.1
Heybroek
92
165
92.2
Hoek s Mach.
66.8
66.5
Holec
141.8
139
Holl. Beton
91
90.5
Runter D.
28.5
28.8
ICU
85.2
85
IHC Holland
15.1
14.9
Ind. Maatsch.
207
200
IBB Kondor
72
70.5
Intèrlas
52.50f
52.5
Internatio M.
47.8
47.2
Jnventum
652
650
Kempen Beg.
85
85
Key Houth.
2400
Kiene S.
220
220
Kloos
120
120.5
Kluwer
76
76
KBB
75
74.4
id. cert.
73.1
73.1
id. 6 cum
14.5
Kon. Ned Pap
41.5
41
Krasnapolsky
122.5
122
KSH
v 15
14.5
Kwatta
16
15.8
Landre&Gl.
155
155
Leids.Wol
334.50e
334.5
Macintosh
55.2
52.5
Maxw. Petr.
159.2
157
Meneba
56.5
57
Metaverpa
2050
2050
MHV A dam
50.2
49.5
Moeara En.
290
286
id. 1-10
3720
3700
id. 1-4
750
750
Mijnb W.
755
745
N aarden
Naeff
Nat.Grondb.
NBM-Bouw
Nedap
Ned. Bontw
Ned. Crediet
Ned. Dagbl.
id.eert.
NMB
Ned. Scheepshyp.
Netam
Nierstrasz
Norit
Nutricia GB
Nutricia VB
Nijverdal
Oce v. d. Gr.
OGEM Hold.
Orenstein
Otra-
Oving-D-S
Pakhoek H
id. cert.
Palembang
Palthe
Philips
Pont Hout
Porcel. Fles
Proost Br.
Rademakers
Reesink
Reeuwijk
Reiss en Co
RIVA
id. cert.
Rohte& Ji.sk
Rommelholl.
Rijn-Schelde
Sanders
Sarakreek
37
37.3
72
70.3
50.2
50.2
29.5
28.9
285
287
144
142
50.3
49.3
248.5
246
615
612.5
169.9
169.5
180.5
178.5
47.8
47.5
920
920
96.5
96.8
45.1
45
45.1
45
36.8
35.5
149.5
148.2
28.3
27.7
240
240
128
125.5
115
114.9
75.5
72
73.5
70
76
76
48
46
215
208
105
106
167.7
161
320
320
162.5
162.5
49
49
155
318
316
317
315
50.4
50.4
208
290
62.5
62
81.2
80
60
59.5
Schev.Expl.
Schlumberger
Schokbeton
Schuitema
Schuppen
Schuttersv.
Slavenb.Bnk
Smit Internat.
Stevin Gr.
Stoomsp. Tw.
Tab. Ind. Phil.
Telegraaf
Tilb.Hyp.bk.
Tilb.Waterl.
Tw.Kabelf.
Ubbink
Unikap
Unil. eert.
id. 7 pct;
id. 6 pet.'
v d.Vliet-W.
Veneta
Ver.Glansf.
VMF Stork
Ver.Uitg.mij.
Verto eert.
Vezelverw.
Vihamij Butt.
VRG Gem. Bez
Wegener C.
id. cert.
Wessanen c.
W.U.Hyp.
Wolsp. Ede
Wyers
Wijk en Her
1195
168
380
74.5
234.9
91.5
115.00e
49
63.6
16.7 Beleggings Inst.
Alg. Fondsenb.
America Fnd.
Asd. Belegg. D.
Binn.Belf.VG
Breevast
Convert©
Dutch Int.
Eur. Pr. Inv.
Goldmines
Holland F.
IKA Belegg.
Interbonds
Leveraged
Obam
Rorento
Sumabel
Tokyo PH(S)
Toky.o PH
Uni-Invest.
Wereldhaven
Concentra
Europafonds
Eurunion
275.5
177.5
183.5
56.6
56.6
65.00e
372
102.5
79.1
2255
Unifonds
Chemical F.
Col.Growth
Dreyfus F.
Fidelty F.
Investors M.
-lapan Fund
Lehman Corp.
Madison F.
Manhattan
Massachus.
Oppenheimer
Technology
Value Line
Vance, Sand.
91.5
81.5
112.2
19.6
24.2
30.0
15.5
14.3
81.5
110.5
208
