„Van 't
kastje
naar de
muur
'Hoger personeel
wil kapitalisme
niet handhaven'
GEEN LIGPLAATS AAN HET WATER VOOR ASTMA-PATIENT Slf
P. H. Labohm, directeur vierde vakcentrale:
BRAND IN
WOONBOO]
PAGINA 4
STREEK
DINSDAG 16 OKTOBER
RIJPWETERING Vorige week kreeg het gezin Ver-
kaik uit Leiden, dat nu bijna twee maanden zonder vergun
ning huist in hun woonschip ,,Ons Thuishaven" aan de
Poeldijk in Rijpwetering, bericht van Rijkswaterstaat.
Maandag zou de boot worden weggesleept. Dat was giste
ren en als de heer Verkaik niet één van zijn astma-aanval
len had gekregen, was het woonschip daar nu weg.
Op grond van "ontsiering van het
landschap" weigerden gedeputeerde
staten een goedkeuring te verlenen
aan de aanvraag voor een ligplaats.
"Het is een schandaal", zegt Ver
kaik, "dat motief slaat nergens op.
Het wemelt op de plassen van de
plezierboten en de woonschepen,
veel ervan liggen hier zelfs clandes
tien. Dit is zeker de beloning als Je
volgens de regels te werk gaat".
Het gezin woonde al zeventien
Jaar lang in een andere, oude woon
boot in Leiden.
In 1970 werd Verkaik ziek. Na die
zware griep bleef hij uiterst overge
voelig voor alle soorten van lucht
vervuiling. Zijn artsen raadden hem
aan weg te gaan uit de stad. En dat
heeft hij geprobeerd. "In Warmond
heb ik gezocht, in Oegstgeest, in Al
kemade. Drie Jaar lang ben ik van
het kastje naar de muur gestuurd
en dat moet nu maar eens afgelo
pen zijn".
Willekeur
Aan het drukke kanaal in
Leiden, waar dagelijks onophoude
lijk verkeer langs rijdt, ging de ge
zondheid van Verkaik zienderogen
achteruit, tot hij een tijdlang ais
proef op ziekteverlof ging van
zijn werk bij de lichtfabrieken in
Leiden.. Het experiment bleek een
gunstig resultaat te hebben. "Als ik
maar voldoende frisse lucht kan in
ademen. voel ik me goed en kan ik
ook blijven werken. Anders had ik
voor een kuur naar Zwitserland
moeten gaan en dan weet Je wel hoe
laat het is. Ik moet bulten wonen en
ik heb ben niet van plan om mijn
gezondheid op te offeren aan de
willekeur van ambtenaren".
Toen de vergunning voor een lig
plaats door GS werd geweigerd, ging
Verkaik in hoger beroep bij de
Kroon. De woonschepencommissie
had haar goedkeuring al verleend,
loco-burgemeester Rietbroek van
Alkemade had toegezegd dat Ver
kaik „geen strobreed" in de weg ge
legd zou worden. Rijnland ging ak
koord.
"Toch, ondanks die goedkeurin
gen en de dringende gezondheidsre
denen, zeiden ze nee. Die zoge
naamde ontsiering van het land
schap" is onzin. Waarom is er hier
dan wel een jachthaven, waarom
dan wel een ligplaats voor de boot
van minister Luns, hier naast de
onze, terwijl die er zelf niet woont?
Waarom wordt er dan wel een groot
caravan-terrein gebouwd nog geen
honderd meter verderop"?
Vechten
Ook mevrouw Verkaik weigert
zich neer te leggen bij de situatie.
"Ik blijf vechten voor het leven van
mijn man. Ze hebben hem al ge
dreigd met een medische herkeuring
op zijn werk. Zoals hij nu is, na al
die onnodige moeilijkheden, zou net
me niets meer verwonderen als hij
niet meer moet werken. En wat
moeten we dan? De rust die mijn
man hier krijgt en de gezonde at
mosfeer die hier heerst, de frisse
lucht, zijn voor hem onontbeerlijk.
Al die tijd na zijn ziekte dat we in
Leiden hebben gewoond, kon hij al
die vuiligheid en uitlaatgassen van
het verkeer en de stad later uitspu
gen en hoesten. Dat is toch geen le
ven? Waarom maken ze het ons zo
moeilijk, terwijl anderen hier, een
woonschip kunnen neerleggen, zelfs
als tweede huis. We geven het niet
op, nee".
Vriendjes
Verkaik is een tijdlang van plan
geweest dan maar weg te gaan uit
het westen. Toen evenwel zijn aan
doeningen steeds heviger werden,
was het voor hem duidelijk dat hij
ergens anders waarschijnlijk niet
meer aan het werk zou komen. "Ik
kom nooit door zo'n medische keu
ring heen, en het is al een tijdlang
de vraag of ik hier zal kunnen blij
ven werken. Ik begrijp het niet
meer. Alle nodige toestemmingen
had ik en toch mag het niet van ge
deputeerde staten. Gedeputeerde
Engelsman zei zelfs een keer: "We
pesten de mensen wel weg". Je moet
vriendjes hebben bij Rijkswaterstaat
en die heb ik niet".
Verkaik heeft al zijn spaargeld
gestoken in zijn woonschip, een
gloednieuwe "Thuishaven". Het
schip heeft een bruinhouten buiten
kant en een groen dak, en ziet er
bijzonder fraai uit. "Zelfs dat helpt
De sleepboot die het woon
schip (rechts op foto Wim
Dijkman) weg moest halen in op
dracht van Rijkswaterstaat vaart
juist weg. Zolang Verkaik ziek is,
mag "Onze Thuishaven" nog
blijven liggen
nog niet", zegt hij verbitterd. "Er
liggen hier oude krotten die een
vergunning hebben, maar wij mo
gen niet".
„Ik blijf doorgaen en ze zullen me
een vergunning verlenen. Ik laat me
niet weg pesten".
Burgerlijke stand
van Leiden
ONDERT1
H. C. Boot en I.
Kromhout en J. M. C.
J. J. van Duijvenbode en E. de Lange;
S. J. Dreef ên W. F. van der Neut;
H. J. M. Storms en H. G. M. Fornara;
B. B. Siebert en H. G. C. Klootwijk;
R. Joziasse en M. van den Wijngaard;
Mal laars en D. Laman; M. Doeven
L. M. Jellema; T. de Bruin en H. C.
D. Laman; M. Doeven
i; T. de Bruin en H.
Hillebrand; W. H. M. Steenbergen
J. Wilters; W. Bos en A.
Hoorn; W. J. C. Schouten
D. Steinmetz en R. E. M. T.
A. A. M. van der Laan.
VOORHOUT "Als de mensen praten over hoger personeel, hebben ze het gevoel dat ze
het hebben over een stukje kapitalisme dat zich probeert te handhaven. Dat is beslist onjuist.
Ook het hoger personeel voelt dat er een onrechtvaardige verdeling is van de inkomsten. Maar
als er dan over de inkomsten van hoger personeel gepraat wordt, willen we er wel graag bij
zijn. Dan willen we als hoger personeel toch minstens horen waarom we te veel verdienen. Dan
willen we de mensen laten zien: kijk dat moet die man ervoor doen en dat krijgt hij ervoor.
We zijn niet tegen het publiceren van salarissen. Uiteindelijk is van anderen ook de cao bekend."
Dat zegt rad en duidelijk de nieuw benoemde directeur van het bureau van Nederlands vierde
vakcentrale, P. H. Labohm.
Per 1 september ie hij benoemd tot
directeur van het bureau van de
Nederlandse Centrale van Hoger Per
soneel, een centrale die vooral de
laatste Jaren een tumulttuleuze groei
doormaakt. Dertigduizend leden heeft
de NCHP, een aantal dat men eerst
aan het eind van de jaren zeventig
dacht te bereiken. De -orzaak daar
van meent de heer Labohm te moe
ten zoeken in de houding van de an
dere drie vakcentrales: het NVV,
NKV en CNV". Aan het begin van
de Jaren zestig gingen de drie vak
centrales zich anders opstellen. De
vakcentrales leven bij de gratie van
de leden, die moeten tevreden wor
den gehouden.
Kwantitatief vormt het lager per
soneel van de drie centrales het
grootste deel. Vandaar dat tegen
het eind van de Jaren zestig de vak
centrales gingen praten over inko
mensnivellering. Daardoor voelden
de hogere personeelsleden zich in de
kou gezet". De centrale bestaat sinds
1966 en overkoepelt momenteel zo'n
zestig verenigingen, hoofdzakelijk per
concern georganiseerd. Het hoger
bankpersoneel vormt daarop een uit
zondering. Dat is per bedrijfsgroep
georganiseerd. De NCHP wil op den
duur toe naar een organisatievorm
van verenigingen per bedrijfssector
„Ook de temggang van de econo
mie, het feit dat ook het hoger per
soneel niet zo maar een baan kon
krijgen en met fusies te maken
kreeg, hebben bijgedragen tot het
plotseling organiseren van het hoger
personeel. Kwantitatief zijn de drie
vakcentrales ieder veel groter dan de
NCHP, kwalitatief niet. De NCHP
vertegenwoordigt veertig procent
van het hoger personeel in Neder
land. Dat is een hogere representa
tiegraad dan de andere vakcentrales
ieder. Dat is ook de reden geweest
waarom de SER de vierde vakcentra
le heeft erkend, een feit dat door de
andere drie met lede ogen is aange
zien, omdat zij zich nog altijd be
schouwen als representanten van al
le werknemers in Nederland".
„Mijn taak bij de NCHP is ervoor
te. zorgen dat het bureau snel en goed
gecoördineerd wordt opgezet, zodat
iedereen die is aangesloten het gevoel
kan krijgen dat hij bij het bureau
altijd kan aankloppen.
Vroeger was mijn taak marketing
bij Philips. Wat ik nu doe is eigen
lijk ook marketing. Wat Je nu ver
koopt is een stuk dienstverlening,
puur dienstverlening. De vraag
waaraan hebben ze, de verenigingen,
behoefte en welke steun hebben ze
nodig. Dat peilen en organiseren, dat
is marketing".
„De groep die zich door de drie
vakcentrales het meest oelt aange
vallen is de inkomensgroep tussen de
dertig- en veertigduizend gulden.
Juist uit die groep hebben we ook
de meeste aanmelding. Wij zijn niet
tegen een bepaalde nivellering. We
hebben het gevoel dat het juist frus
trerend is dat men wel weet dat hij
meer verdient, maar niet weet hoe
veel meer. Wij willen best met de
kaarten op tafel komen. We willen
best de salarissen bekend maken.
Juist de mensen die net boven het
gemiddelde komen. Die daardoor bui
ten een aantal voorzieningen vallen
zoals het ziekenfonds, die verplichtin
gen hebben en die daarboven ook
door de belasting nog eens extra
zwaar zijn geplukt, die zouden netto
wel eens heel weinig meer kunnen
verdienen dan het lager personeel.
En vaak leveren ze daarvoor een
grotere prestatie. Dan zou het best
eens kunnen zijn dat men zei: voor
zo weinig meer zou ik het niet eens
willen doen".
„De grenzen van hoger personeel
zijn vaak moeilijk te trekken. Het
lager personeel heeft vaak al
f 25000,- en meer. Het kriterium is:
de functie. De mensen bepalen zelf
of ze tot het hoger personeel behoren
of niet. Je hebt ook mensen
dietwijfelen. Die vallen tussen wal
en schip". „We stellen ons op als niet
duidelijk in één richting denkend. Er
zijn ook conservatiever krachten in
de NCHP, maar ook progressieven
zitten erin. We zijn bepaald geen ver
lengstuk van een liberale of midden
partij. Men zou ons zelfs op den
duur wel eens progressiever kunnen
vinden dan de drie vakcentrales".
.Eerst willen we een vorm van
stabiliteit creëeren die zekerheid biedt
wat betreft werkgelegenheid en ar
beidsvoorwaarden. In het contract
van het hoger personeel is veel bijge
schaafd wat betreft het salaris, maar
niet wat betreft sociale rechten. Mo
menteel hangt de hoger betaalde
in de lucht. Hij heeft geen CAO om
op terug te vallen. Extreme acties,
neen, daar denken we nog lang niet
aan. Die zouden het laatste redmid
del zijn als je het gevoel hebt dat Je
Zendingsarts
dr.W.J.LDake
(83) overleden
OEGSTGEEST In alle stilte is
gisteren op het kerkhof in Oegstgeest
dr. W. J. L. Dake (83 Jr.), een der
zendingsartsen van het eerste uur be
graven. Toen de Hervormde Zending
er nog niet toe wilde overgaan een
arts uit te zeemden, reisde Dake als
scheepsarts naar Indonesië om zich
in het toen reeds bekende Imma-
nuel-ziekenhuis nader te oriënteren.
In 1919 promoveerde hij aan de
universiteit van Amsterdam op grond
van onderzoekingen verricht aan het
Eijkmanlaboratorium in Djakarta.
In datzelfde Jaar vertrok hij als zen
dingsarts naar Indonesië, nu wel uit
gezonden door de Hervormde Zending
Tot 1946 werkte hij voornamelijk
in het Immanuel ziekenhuis in Ban
dung dat van een klein ziekenhuis
met 30 bedden uitgroeide tot een
groot algemeen ziekenhuis met 350
bedden.
Vanaf 1946 tot 1960 was hij actief
betrokken bij de beleidsbepaling van
het medische werk van de hervorm
de zending, eerst als adviseur later
als secretaris.
In 1960, op 70-Jarige leeftijd, ging
hij met pensioen, maar werkte toch
weer door, aan de geschiedschrijving
van het medische werk der zending
in Ned. Indië. Het eerste deel ver
scheen m 1972. Tot aan de laatste
dagen van zijn leven kwam hij bij
na elke dag naar het zendings
huis in Oegstgeest om daaraan te
werken.
Mekel; M. R. Daha en T. J. Vuurpijl;
J. R. Gorlee en A. W. Kroon; H. van
Schooten en M. Trouwee; J. P. Lens
helemaal geen poot aan de grond
krijgt. Men moet niet denken dat al
leen het lager personeel massaal een
bedrijf kan lamleggen. Daartoe is ook
het hoger personeel in staat, juist
omdat het op sleutelposten werkt
Denk eens aan computercentra
Dan zwijgt de directeur. Hij meent
kennelijk dat hij al te veel heeft ge
sproken over een heed verre toe
komst.
„De NCHP bestaat niet bij gratie
van de nivellering. Er ligt een gi
gantisch groot aantal taken, waar we
nog lang niet aan toe zijn. ik denk
aan personeelsplanning,planning van
nog lang niet aan toe zijn. Ik denk
aan personeelsplanning, planning van
de output van de universiteiten, stu
dies meer richten op wat de maat
schappij vraagt, het gezondheidsas
pect, helpen bij fysieke lasten die het
hoger personeel heeft te dragen, col
lectieve arbeidsvoorwaarden, en het
voorbereiden van mensen met enorm
drukke banen op hun pensionering.
Het gekke is dat directies wel willen
praten met vertegenwoordigers van
hun personeelsleden, maar niet met
hun personeelsleden zelf. Maar voor
al die dingen hebben we nu nog geen
tijd".
„Men heeft het wel eens over func-
tieklassificeren, het betalen van sa
laris naar belangrijkheid van de
functie. Wij zeggen: doen. Maar dan
ook die topinkomeais en ook naar
onderen. Dan praat Je pas over recht
vaardigheid, over iemand dat geven
wat hem toekomt".
„Winst is er niet alleen om de zak
van de werkgever te spekken. Het is
ook om de continuïteit van een be
drijf te verzekeren, We ontkennen
allerminst dat er onrechtvaardig in
komens zijn. Maar er zijn ook men
sen die een verrekt goed inkomen
verdienen, van meer dan een ton. La
ten ze die eerst maar eens aanvatten.
We willen een stuk arbeidszekerheid,
want een mens kan niet zonder wer
ken. Heus niet, vraagt u dat maar
eens aan iemand die niet werken
kan.
1*
Mini-volleybal
bij Gemini-
Kangeroes
OORSCHOTEN Bij de Voor-
schotense volleybalvereniging Gemi
ni- Kangeroes, bestaat al enkele
maanden een afdeling voor pupillen.
Begonnen als een experiment bleek
de belangstelling zodanig te zijn, dat
het bestuur heeft gemeend over te
moeten gaan tot een tweede trai
ningsuur. De wat "betere" kinderen
blijken al goed mee te kunnen doen
met de groep van 12 en 13 jaar en
gsan nu al competitie-wedstrijden
meespelen. Zij kunnen terecht op
dinsdag van 4.005.00 en op zaterdag
*an 1.302.30 in de Frisozaal. De
jongeren en zij die wat later zijn be
gonnen blijven op zaterdag in de Fri
sozaal van 1.30—2.30. Zij leren op 'n
speelse manier de basistechnieken,
meedoen aan het sepl. Op geoefend
heid ingedeeld, wordt er op een vier
tal veldjes mini-volleybal gespeeld,
waarbij de regels worden aangepast
aan dé capaciteiten van de spelers.
Ouders die meer willen weten over
deze mini-volleybal-groepen kunnen
op de trainingen komen kijken (di.
i.OO—5.00 of za. 1.30—2.30) of bellen
01717-5465 (N. Cok). Het meedoen
aan een aantal trainingen verplicht
sot niets. Pas later kunt u beslissen
over een eventueel lidmaatschap.
Mocht u niet weten wat volleybal
is. dan komt u natuurlijk eerst eens
kijken in de Voorschotense Sporthal
De Vliethorst. Elke zaterdag van
KORT GEDING
OVER OUDE
DRAAIBRUG
RIJPWETERING De zaak rond
de oude draaibrug bij de voormalige
pastorie in Rijpwetering is nog steeds
in volle gang. Vrijdag zal de presi
dent van de Haagse rechtbank in
kort geding moeten uitmaken wie de
brug mag gebruiken. De familie
Olyerhoek had een brug voor het
huis. De buurman, Straathof, maakte
van dezelfde brug gebruik en liep
daarvoor over het perceel grond van
Olijerhoek. Straathof zou, volgens
Olyerhoek, hebben geweigerd dan
ook samen de kosten te betalen voor
het onderhoud van de brug. Olyer
hoek sloot daarop zyn hek voor
Straathof, waarop deze de brug ver
wijderde.
De Leidse Hengelaarsbond zegt
eigenaar te zijn van de brug. Nie
mand weet echter, ook de Leidse ad
vocaat Blommers niet die de zaken
voor Olyerhoek behartigt, wie de
brug precies toebehoord.
Olijerhoek heeft het kort geding
aangespannen om de brug zo snel
mogelijk weer voor zyn huis te heb
ben. Omdat Juridisch gezien de
Leidse Hengelaarsbond aansprakelijk
is voor het gebeurde, wordt deze be
schouwd als de tegenhanger van
Olyerhoek, terwijl het Straathof was
die de brug verwijderde en voor zijn
eigen huis wilde plaatsen. De rechter
zal moeten beslissen over deze inge
wikkelde kwestie. De secretaris van
de Leidse Hengelaarsbond, W. v.
Zonneveld was vanochtend niet voor
commentaar bereikbaar.
Brandwaarborg
vergadert
ZOETERWOUDE Vanavond
vergaderen de Zoeterwoudse leden
van de Onderling Brandwaarborg
maatschappij in het Don Boscohuis.
Aanvang van de Jaarvergadering:
20.00 uur. Donderdag houdt de LTB
afdeling Zoeterwoude in dat ge
bouw de Jaarvergadernig. De leden
van de Land en Tuinbouw Bond, die
een cursus "spreekvaardigheid in
worden eveneens om 20.00 uur ver
wacht.
De leden van de 'Zoeterwoudse
St. Jansfanfare gaan zaterdag de
verjaardag van de Fanfare vieren.
Dat gebeurt in het Don Boscohuis.
Onverkwikkelj
dat deze zaak
in publiciteit
is gebracht
RIJPWETERING - Tk vindh
onverkwikkelijk, dat deze zaai
de publiciteit wordt ?ebn
Die familie heeft geen vergui
om in de Koppoel met een
boot te liggen. Daarom zullen
weg moeten", aldus gedepufc
mr. Engelsman.
GS hebben beslist niet klakfc
gelegd, dat deze mensen snel i
ten verdwijnen. Alles is zeer se
hekeken. En na rijp beraad hel
.-IJ zelfs twee redelijke ligplaa
aangewezen, iets wat zelden
beurt. Maar die zijn zonder
van de hand gewezen".
Het is duidelijk: de fa
Wrkaik mag op de huidige pj
'■iet blijven. Het gebied, waar
woonboot nu ligt, behoort tot ha
genaamde "uitsterfgebied" Was
een eigenaar van zo'n woongelq
1 eid overlijdt, wordt de plaats
weer uitgegeven. "En om een
lijke plaats gaat het hier
vertelde mr. Engelsman. "Die
sen doen gewoon waar ze zei
in hebben".
Eén ding heeft de familie Vc
echter wel bereikt en dat is,
de gedeputeerde, nadat hij de 4
se nog op te maken rapportenk
doorgenomen, deze zaak
liet college van GS aan de orde
stellne. "Ik zal vragen hoe e:
werden gehandeld. Maar ik
uat er op een eenmaal gena
uitspraak niet zal worden ten
komen.
Zolang Verkaik echter ziek H
(hij heeft een longaandoening)
len GS geen stelling nemen,
zullen hem echter wel iin de g
hoiden en zodra hij
werk gaat stappen ondernemen,
deputeerde staten hadden b: er.
wet de bedoeling om de woot fe
weer naar Leiden te slepen. Wel
den deze in de naaste omge u
willen brengen op een plaats
wat frisse lucht betreft, ook ges
zou zijn geweest voor de gezond 'i
ian de man. De gedeputeerden!
oen gedacht ergens in de omg> ru
van de Hoge Rijndijk en zeker
in Waddinxveen, dat als
haven" moet worden gezien,
vind het een betreurenswaa:
zaak. dat hij onze vrij red
ke aanbiedingen niet heeft geai
teerd".
Bij de woonschepencommissie!
Verkaik wel succes. Deze vond
riet bezwaarlijk als de boot in
Koppoel zou worden
Daarom werd tegen het besluit
GS een beroep aangetekend bi] it
Kroon.
Kunnen gedeputeerde
oan toch ingrijpen?
"Dat kunnen zij te allen
zei mr. Engelsman. "Wij staan
het standpunt dat, wanneer i
eigens illegaal ligt, hij weg
Een beslissing van de Kroon,
srms lang kan duren, kunnen
met afwachten. Als GS dat
zouden doen, zou het wel
chaos kunnen worden".
Mr. Engelsman is van plan,
Mind te varen op de medische
gevens, die door de huisarts wee
vei strekt. "Hij kan wel zeggen
het onverantwoord is de boot
d sarin de zieke man te vena
ik denk er dan ook over i
neutrale arts in te schakelen'
Volgens familie Verkaik 5
houder Rietbroek van Alke:
hebben gezegd, dat hij niet zrr
genwerken als zij een plaatsje
Koppoel innamen. De gemeenl
stuurder hierover: "Ik heb
rooit gezegd. Dit is een zaak,
de provincie aangaat en niet dt
meente. Het is best mogelijk,
er een jaar geleden iemand
mij is geweest met een derg
verzoek maar die heb ik dan
naar de provincie doorgestuurd".
Wil de gemeente niet bemidl
io deze toch wel trieste zaak?
"Tk weet niet of we nu
gelukkig moeten zijn met deze
van zaken. Het landschap word
danig door ontsierd".
Er zouden meer woonboten li
waarvan de eigenaren geen vb
ning hebben
De wethouder zei fel: "De
ptn hebben een boel praatjes
Jan moeten ze ook namen dt
noemen. Dan worden ook die
gestuurd".
LEIDEN De brandweer
de afgelopen nacht uitrukken
de Haarlemmerweg, waar een
liüot in lichterlaaie stond. De I
waarop zich bij het uitbreken
de brand niemand bevond, gt
vi ij wel geheel in vlammen op
oorzaak van de brand is
kend.
VOORSCHOTEN De groep*
mandant van de Rijkspolitie i:
schoten verzoekt de bestuurder
een groen volkswagenbusje en
stuurder van een Kreidler-brom!
contact op te nemen met de rijt'
litie in verband met een on?
waarvan zij getuige zijn gewees;
de nacht van zaterdag op zon!
omstreeks kwart over twee, t»
een personenauto een verkeerszui
de Leidseweg. Bij deze aanri!
werd een geparkeerd staande i
beschadigd. Ook eventueel andere
tuigen kunnen contact opnemen
de rijkspolitie: 01717-6965.
