fasson
Deze advertentie wordt eveneens geplaatst In enkele toonaangevende Engelse bladen (Times en Guardian),
Fasson ontvouwt zijn management development programma voor
de komende vijfjaar. En geeft daarmee inhoud aan een bizonder groot woord.
Hoe het begon.
Amerika, 1935, mr. R. Stanton Avery vindt
het Eerste Zelfklevende Etiket Ter Wereld uit
en sticht terstond de Avery j
Products Corporation.
Zelfklevende etiketten
veroveren Amerika, in de
achterhoede volgt de diver-?
sifikatie. Avery groeit snel,f
ook in de breedte.
Amerika, 1955, Avery
ontdekt Europa en zendt
dochter Fasson naar de
Oude Wereld met
verheugend nieuws voor
nat-plakkende Europeanen.
Fasson koos Nederland
als basis en begon in Leiden met een
kompakt gebouw, 8 mensen en het hoofd vol
goede voornemens. Die we overigens wèl
realiseerden tussen toen en nu. Wat we hierbij
faktueel toelichten.
Ten aanzien van de omzet
Deze verdubbelde over de laatste drie jaar,
verdrievoudigde over de laatste vijf jaar, en
moet verdrievoudigen in de komende vijf jaar.
De plannen tot in '78 zijn rond.
Ten aanzien van de personeelsbezetting
De acht pioniers uit 't begin kregen inmiddels
van 1100 man versterking. Voor een groten
deels geautomatiseerd bedrijf als het onze,
een respektabel aantal.
Oók voor hen is deze advertentie
bedoeld, Fasson's Management
Development Programma staat op
twee benen: interne promotie van
de eigen staf èn rekrutering uit de
Europese arbeidsmarkt.
Ten aanzien van de struktuur
Fasson's (vergrote) hoofdkantoor
staat nog steeds in Leiden. Van
daaruit worden de aktiviteiten
gekoördineerd voor de tweeën
twintig zelfstandige verkoop
maatschappijen in Europa en daar
buiten, want ook voor Fasson
werden de handelsgrenzen ruimer.
Fasson heeft fabrieken in
Nederland (in Leiden en
Hazerswoude, waar de grootste
belijmingsmachine ter wereld staat),
in Engeland (in Cramlington en SSa
Bletchleyin Australië (in Adelaide),
in Frankrijk wordt nu gebouwd in Champ
sur Drac bij Grenoble.
Ten aanzien van het produkt
Fasson behoort - dat had u al begrepen - tot
's werelds grote producenten van zelfklevend
materiaal. Materiaal dat
wordt toegepast voor
kommunikatie - om te
leren, te Instrueren, te
informeren, te verkopen.
Maar langzamerhand
tekenen zich nieuwe
kontouren af, naast de
grafische ontdekte
Fasson de industriële lijn
waarvan het eind nog
niet in zicht is. Wat
interessante perspek-
tieven opent. Voor ons.
Voor u. Voor ons gezamenlijk wellicht.
Op deze verheugende mogelijkheid is
ons Management Development Programma
voor de komende vijf jaar gebaseerd.
Om welke Jonge Europeanen gaat het
Fasson?
We noemen hun taken: business planning,
marketing, operations, finance, research en
development. Nogal verschillend dus, maar
met één gemeenschappelijke noemer: hoog
te kwalificeren naar hoedanigheden als per
soonlijkheid en internationale opleiding en
ervaring. Het gaat Fasson derhalve om
•stabiele mensen, met de helft
van hun karrière achter zich en
dus nog geen specialist,
flexibel, thuis in Europa met
navenante talenkennis vooral
Engels, Frans en/of Duits, nu
werkend bij één van de grote,
internationale ondernemingen.
Fasson geeft hen de tijd
vertrouwd te raken met de
Fasson-organisatie en zijn
produkten en voegt daarmee
aan algemene ervaring 'n
specifiek stukje Fasson toe.
Fasson nodigt de volgende
mensen uit de diskussie voort
te zetten.
Corporate Planning
Manager
(Met ekonomlsche achtergrond,
thuis in lange termijnplanning, diversifikatie,
tenminste vijf
jaar ervaring met marketing-, financiële- of
produktie-planning, leeftijd 30-35 jaar).
Market Research Manager
Medical
(Marktonderzoek en produktontwikkelings-
ervaring in de medische wereld, bekendheid
met toepassingsmogelijkheden van zelf
klevende materialen en lijmen strekt tot aan
beveling, kennis zowel op medisch- als op
marketinggebied, leeftijd 30-45 jaar).
Market Research Manager
Building Industry
(Met bouwkundige- of civiel-technische op
leiding, tenminste vijf jaar ervaring in een
industriële bouwonderneming, op de hoogte
van alternatieve bouwmaterialen en lijmen,
ervaring met marktonderzoek en produkt-
ontwikkeling, leeftijd 30-35 jaar).
Sales Promotion Manager
(Kennis van de publiciteit in het algemeen en
van de grafische industrie in het bizonder,
en vertrouwd met de industriële toepassingen
van zelfklevende materialen, bekendheid met
papier en pvc, druktechnieken en inkten,
kwaliteiten op het gebied van voorlichting aan
groepen alsmede adviezen kunnen geven
aan mensen op alle niveau's, vlot spreken van
de moderne talen, leeftijd 30-40 jaar).
Process Engineer
(Een ingenieur afgestudeerd in de proces
technologie, tenminste drie jaar gespeciali
seerd op het onderwerp „analyse en ver
betering van fysische processen", plus nog
ca. twee jaar algemene produktie-ervaring,
leeftijd 30-40 jaar).
Industrial Engineer
(Een bedrijfskundig ingenieur, ervaring op
het gebied van de industrial engineering,
alsmede direkte produktie-ervaring bij voor
keur in de proces-industrie, leeftijd 30-35
jaar).
European Controller
(Bedrijfsekonoom, met keuzevak administra
tieve organisatie, óf registeraccountant,
tenminste tien jaar praktische ervaring met
administratieve organisatie (financiële analyse,
rapportering, budgettering konsolidatie) en
met management-informatiesystemen;
leidinggevende kwaliteiten, ervaring in multi
nationale bedrijven, leeftijd 35-40 jaar).
Audit Reporter
(Ervaring in interne kontrole, zowel btnnen-
als buitenland, rapporteren en budget-
kontrole, budgettering en konsolidatie van
Europese verkoopmaatschappijen en
fabrieken, kostenbeoordeling - zowel „direct-
costing" als „absorption-costlng", met
vijf jaar ervaring in accounting bij een
kommercieel-en produktie-georiënteerd
bedrijf, leeftijd 25-35 jaar).
Tax and Monetary Specialist
(Ekonoom met ervaring in het internationale
bankwezen, bekend met internationale
belastingstelsels en wetgeving, belangstelling
voor internationale monetaire problemen,
dynamisch en praktisch ingesteld, leeftijd
30-40 jaar).
Product Development Specialist
Medical
(Medisch-technische toepassingen van zelf
klevende materialen en lijmen, ervaring in de
medische industrie óf industrie met weten
schappelijk onderzoek, kontakten met
instituten of organisaties voor ontwikkeling
van lijmen en lijmstoffen op het gebied van
medische toepassing, belangstelling voor de
ontwikkeling van nieuwe toepassingen van
zelfklevend materiaal, zowel op technisch
gebied als op de marktargumentatie, leeftijd
30-40 jaar).
Product Development Specialist
Building Industry
(Een bouwkundig of civiel ingenieur,-ervaring
met de technische voorbereiding en uit
voering in een industrieel bouwbedrijf,
tenminste vijf jaar ervaring in de woning
en/of utiliteitsbouw, produkt-ontwikkeling,
ingesteld om naar alternatieve oplossingen
te zoeken, bekendheid met lijmen en zelf
klevende materialen, samenwerking met
marketing-afdeling en in staat om verkoop
argumenten aan te reiken, leeftijd 28-38 jaar).
Hoe te reageren?
Fasson verwacht een beknopte, heldere
brief met relevante informatie over opleiding
en karriëre tot nu toe, te richten aan: Fasson
(Europa) bv, Lammenschansweg 140, Lelden,
ter attentie van M. G. P. Fermin, director
employee relations.
Snel antwoord wordt gegarandeerd,
diskretie eveneens.
De gemiddelde leeftijd van Fasson's top is 39,
hun gemiddelde verblijfsduur is 8 jaar.
Twee feiten om éven over na te denken.
