Baan met kijk op de toekomst
Tegenspelers met één doel
Men kan er alle kanten op,
- vooral HOGERop
Duister beroep met lichte kanter
BEWAAR
DEZE KRANT!
RADIO- EN T.V.-MÖNTEUR
„Ze zien niet in, dat ze zich
daa,nm<ee in h»n vingers snij
den^. D© heer A. J. Albregts,
directeur van het Haags Ra
dio Instituut, bedoelt met de
ze woorden, dat sommige leer
lingen, die op zi jn school voor
radio-monteur of televisie-
mont-ewr studeren, veel te
vroeg htm opleiding onderbre
ken om met hetgeen zij in kor
te tijd geleerd hebben, losse
karweitjes te gaan aanpak
ken. „Niet dat ik die gang van
zaken onbegrijpelijk vind. De
ijongekfi willen allemaal een
brommer of een kostbare gi
taar. Ze komen er achter, dat
ze met het repareren van een
-televisie of een radio, voor zo
ver ze daartoe in staat zijn,
een heieboel geld kunnen ver
dienen. De mensen kunnen
geen kwartier hun beeldbuis
missen, zodat ze een beroep
doen op een ieder, die in staat
is snel iets te herstellen. Men
merkt dan meestal te laat,
dat de reparatie ondeskundig
uitgevoercf
De heer Albregts is van mening
dat de jeugd te lichtvaardig over
de toekomst denkt. Hij begrijpt dat
zijn pupillen zo snel mogelijk geld
willen verdienen. Maar hij tracht
>ze duidelijk voor ogen te houden
dat het veel verstandiger is een op
leiding af te maken. ,,De toekomst
in dit vak is geweldig groot. We
►hoeven slechts drie voorbeelden te
noemen: bedrijfsleven, verkeer,
moderne wetenschap. En we weten
dat elk van de drie in steeds hoger
tempo gebruik gaat maken van
elektronische apparatuur. Ik voor
spel dat 25% van de mannelijke be
volking binnenkort werkzaam zal
zijn in een richting, die nauw be
trokken is bij de elektronica".
Het aantal geregistreerde tv-toe-
stellen nadert de twee miljoen. Ook
dit voorbeeld maakt duidelijk dat
de vraag naar radio- en televisie
monteurs steeds groter wordt. Ove
rigens kan men het vak van televi
siemonteur geen op zich zelf staand
beroep noemen: het is in ieder ge
val niet los te zien van het radio
vak.
De leerlingen kunnen bij het
Haags Radio Instituut een opleiding
radiomonteur VEV én een oplei
ding radiomonteur NERG ontvan
gen. Aan de eerste opleiding kleeft
het nadeel, dat de VEV (Vereni
ging voor Electrotechnisch Vakon
derwijs in Nederland) vier jaar
praktijk verplicht stelt. Dat bete
kent dat de jongelui, die overdag in
een zaak werken, 's avonds nog
eens hun theoretische opleiding
moeten krijgen. Het NERG (Neder
lands Electronica- en Radiogenoot
schap) stelt dit niet verplicht.
Het examen voor televisiemon
teur, dat de VEV uitschrijft, bestaat
uit een theoretisch gedeelte, dat
mondeling wordt afgenomen, en
een praktisch gedeelte. De voor
waarden van toelating tot het exa
men zijn: het voldoen aan de voor
waarden gesteld voor het verkrij
gen van het VEV-diploma radio
monteur of het bezit van een diplo
ma of getuigschrift daaraan gelijk
waardig.
Het theoretisch deel omvat de on
derdelen: a. grondbeginselen van de
televisietechniek en b. toepassingen
en warenkennis. Het praktisch deel:
a. handvaardigheid en b. opsporen
van storingen.
HET EXAMENPROGRAMMA
WAT BETREFT DE TELEVISIE
TECHNIEK ZIET ER ALS VOLGT
UIT:
A. Kennis omtrent de ontleding
en de samenstelling van televisie
beelden.
B. Kennis omtrent grafische voor
stellingen van televisiesignalen.
C. Kennis omtrent verschillende
televisiesystemen.
D. Kennis omtrent de beschikba
re televisiekanalen.
E. Kennis omtrent beeldbuizen en
andere specifieke televisiebuizen.
F. Kennis omtrent ontvang- en
versterkschakelingen en de blok-
schema's daarvan.
H. Kennis omtrent tv-antennes en
hun aanpassing aan de ontvangap
paraten, alsmede de toepassing
van gemeenschappelijke antenne
systemen.
I. Kennis omtrent storingen en
hinderlijke verschijnselen, die zich
bij de ontvangst van televisiesigna
len kunnen voordoen.
J. Kennis omtrent de meest voor
komende typen televisie-ontvang
toestellen.
K. Kennis van de invloed van sto
ring op ontvangantenne en invoerka-
bel en van de middelen om deze te
onderdrukken.
L. Kennis omtrent de wettelijke
en andere voorschriften in verband
met de veiligheid, de kleinhandel in
televisie-artikelen, het televisie-in
stallateurs- en -reparateursbe-
drijf en het gebruik van televisie
ontvangtoestellen.
VOOR WARENKENNIS GELDT:
A. Kennis omtrent de belangrijk
ste eigenschappen van geleiders en
isolatiematerialen en omtrent de
wijze, waarop deze materialen in
de televisietechniek worden ge
bruikt.
B. Kennis van de belangrijkste
televisie-installatiematerialen.
C. Kennis van de meest voorko
mende typen televisie-ontvangtoe
stellen.
D. Kennis van de meest voorko
mende elektronenbuizen c.q. half
geleiders en van de toepassing van
deze buizen en halfgeleiders in de
televisietechniek.
E. Kennis van de in de televisie
techniek meest voorkomende beeld
buizen en van de toepassing van de
ze buizen.
F. Kennis van de voor de televi
sietechniek meest voorkomende
hulptoestellen.
G. Kennis van de constructie van
enkele veel voorkomende antenne
systemen voor televisie-ontvangers.
H. Vaardigheid in het in- en uit
pakken en het in- en uitkasten van
tv-ontvangtoestellen.
I. Vaardigheid in het opstellen,
het aansluiten en het demonstreren
van televisie-ontvangtoestellen, met
behulp van een gebruiksaanwijzing.
J. Vaardigheid in het beoordelen
van afwijkingen in het televisie
beeld.
Met de handvaardigheid wordt
bedoeld de vaardigheid in het ver
richten van reparaties aan televi
sie-ontvangtoestellen, inclusief het
vervangen van beeldbuizen alsme
de in het verwerken van de in de
televisietechniek voorkomende lei
dingen.
Wat betreft het opsporen van sto
ringen dient de man enige vaardig
heid te bezitten in het systematisch
opsporen van fouten, gebreken en
afwijkingen in tv-ontvangtoestellen,
die met de in de televisietechniek
meest voorkomende meetappara
ten, zoals stroom- en spannings
meters, meetbruggen, meetzender
en beeldgenerator, kunnen worden
gevonden, inclusief het lezen en te
kenen van desbetreffende schema's.
FOTO-LABORANT
De terrei-nen, waarop de fotografie haar intrede heeft
veelvTtldiger geworden. Behalve op de algemeen bekende
BELASTINGAMBTENAAR
BELASTINGCONSULENT
BIJ HET RIJK WERKEN
Verkeersleider, analist,
tuinman, politie-agent, mu
seum-suppoost, landbouwer,
schrijver, telefonist of cipier
naar welk van deze be
roepen de voorkeur ook uit
gaat, er is één werkgever
die alle vakkennis kan ge
bruiken en dat is het Rijk.
Een werkgever die niet op
valt door zijn hoge salaris
sen, maar wel een die loyali
teit, werkzekerheid en ner
gens geëvenaarde mogelijk
heden tot ontplooiing in alle
richtingen als grote voorde
len daartegenover stelt.
Rond 137.000 mensen werken
in cms land bij deze opperste
dienaar van de gemeenschap.
Jaarlijks zijn er 7 8000 vacatu
res m een enorme verscheiden
heid van functies. Vaak beteke
nen deze opengevallen plaatsen
promotiekansen voor wie al bij
de Rijksoverheid werkt; er is
een waterdicht systeem dat er
voor zorgt dat elke overheids-
werknemer van deze vacatures
op de hoogte wordt gebracht, zo
dat hij als eerste kan solliciteren.
Maar lukt het niet langs deze
weg het gat te dichten (elke op
schuiving betekent trouwens een
nieuw gat) dan verschijnen in
de dag- en weekbladen de beken
de Advertenties: Dij de Rijks
overheid is plaats voor
Drieduizend advertenties per
jaar, die 30.000 brieven opteve-
Het is trouwens niet eens nodig
dte advertenties af te wachten.
Afie Gewestelijke Arbeidsbu
reaus in het land ztjn voortdu
rend op de hoogte van de vaca
tures, zodat de bemiddelaars
hier elke werkzoekende onmid
dellijk kunnen doorgeleiden.
Het is een misverstand te me
nen dat er bij de overheid ai-
leen maar administratieve func
ties zouden zijn. Wei is waar dat
rond 40% van de rijksambtena
ren de al of niet gemechaniseer
de pen voert, maar, 't werd hier
boven a! aangestipt, ook de men
sen in de verkeerstorens van de
nationale vliegvelden, de weer
kundigen van het KNMI, de Del
ta-werkers, de analisten in- de
overheidslaboratoria of weten
schappelijke instituten, de inge
nieurs van de Octrooiraad, elek-
tronicamonteurs, proefdierverzor
gers, zeeloodsen en maatschap
pelijke werkers vallen onder de
brede noemer „Rijksambtenaar".
Bewaar deze bijlage;
zij kan U binnenkort
van pas komen. Dit
geldt evenzeer voor
hen, die nog niet dit
jaar, maar wellicht in
1966 of 1967 voor de
moeilijke beslissing van
de beroepskeuze komen
te staan. Het Leidsch
Dagblad geeft elk jaar
een gevarieerd scala
van beroepsmogelijk
heden. Hoe meer infor
maties U op dit terrein
verzamelt, des te rui
mer de keuze.
Op elke twee „admïnistratie-
velingen" zijn drie gespeciali
seerde vaklieden nodig. De plaat
sen waar deze functies openstaan
liggen over het gehele land ver
spreid met natuurlijk wei een
sterke concentratie op het wes
ten des lands en vooral Den
Haag.
De Rijksoverheid besteedt veel
zorg aan de vorming en oplei
ding van haar personeeL Het
aantal studiemogelijkheden
staat in nauwe relatie tot de
grote verscheidenheid van func
ties. Het zijn er enkele honder
den, in tijdsduur variërend van
twee dagen tot zes jaar. De
meeste cursussen worden ver
zorgd door de departementen of
diensten zelf, bij voorbeeld de
verschillende opleidingen voor
de belastingdienst of de studie
gang tot ambtenaar van de bui
tenlandse dienst, brandweerof
ficier, politic-ambtenaar, land-
bouwvoorlichter of administra
teur bij de Directie Kadaster en
Hypotheken. Daarnaast zijn er
meer algemene opleidingen, bij
voorbeeld voor taak-analist, or
ganisatiedeskundige, archief
ambtenaar en voor vrouwelijk
kantoorpersoneel.
Wat het verwissel en van baan
bij de overheid extra-aantrekke
lijk maakt is dat de pensioen
rechten er niet door worden aan
getast. Een promotie, verande
ring van werkkring, een verhui
zing zelfs naar de andere kant
van het land als men maar
in dienst van de Rijksoverheid
blijft gaan alle rechten onver
minderd mee. Dit biedt de amb
tenaar of ambtenares de unieke
kans door wisselingen terecht te
komen op de plaats die hem of
haar het meest aantrekkelijk
lijkt, zich op de standplaats van
de eigen keuze te vestigen of
versneld bepaalde promoties te
maken.
De salarisnormen voor ambte
naren worden centraal vastge
steld. Alle functies bij het Rijk
zijn ondergebracht in het beken
de rangenstelsel (adjunct-com
mies, technisch beambte, refe
rendaris, schrijver, enz.) met
daaraan gekoppelde loonschalen.
Vanzelfsprekend krijgen de amb
tenaren bij hun salaris de gebrui
kelijke uitkeringen als kindertoe
lage, huur com pen sa tie en va
kantie-toeslag, terwijl als extra
snoepje van htm bezoldiging
geen AOW/A WW-premie wordt
ingehouden.
Samenvattend kan worden ge
zegd, dat men bij de Rijksover
heid alle kanten op kan en één
van die kanten is: hogerop.
Werkzaamheden die op de
een of andere manier te doen
hebben met de belastinghef
fing, leveren voor velen een
bestaansmogelijkheid op. We
denken daarbij uiteraard het
eerst aan de belastingdienst,
het ambtelijke apparaat dat
tot taak heeft de wetten uit te
voeren die van de burger een
zo rechtvaardig mogelijke bij
drage eisen in de kosten van
het staatsbestel. Iedereen
weet, dat de belastingheffing
van de burger nogal wat
vergt, wat ten nauwste samen
hangt met de vele taken die
de moderne staat heeft uit te
voeren. Dat feit heeft er ook
toe geleid dat de belasting
dienst niet alleen „echte" be
lastingen heft, maar ook de
taak opgedragen heeft gekre
gen andere gelden te innen, zo
als schoolgeld en de premies
voor de algemene ouderdoms
wet, de algemene weduwen- en
wezenwet, en de algemene kin
derbijslagwet. De belasting
dienst heeft veel ervaring met
het heffen, maar bovendien
zijn de laatstgenoemde bijdra
gen afgestemd op het inkomen
van de premiebetalers, zodat
het uitermate efficiënt is dit
alles in één hand te houden.
Daar valt dus nogal wat werk te
verzetten en zo zal menige jonge
re zich afvragen: Kun je bij de
belastingdienst carrière maken? Dit
is meteen de titel van een brochu
re, die de belastingdienst heeft op
gesteld, en die men op aanvrage
krijgt toegestuurd.
De brochure geeft op de vraag
allereerst het antwoord: neen, als
het er om gaat veel geld en roem
te vergaren, maar daarop volgt
meteen: ja, als het gaat om een
positie die eisen stelt aan plichts
besef en verantwoordelijkheidsge
voel, en een goede betaling na spe
cialisatie.
Vooropgesteld zij, dat een func
tie bij de belastingdienst altijd mee
brengt dot een opleiding moet wor
den gevolgd. We beperken t s hier
tot de functies die een mulo-oplei
ding vergen. De te volgen oplei
ding is voor de gegadigden ver
plicht maar kosteloos, en heeft voor
een groot deel in de diensttijd
plaats, en die tijd wordt betaald.
We zulten in het nu volgende tel
kens ais we een functie noemen,
daarachter het bedrag van het
maandsalaris vermelden. Als er
niets bij staat, is dat het maxi
mum van de rang in een eerste-
kJas-gemeente. Men moet dan nog
bedenken dat dit de salarissen van
1965 zijn, en dat de ambtenaar bo
vendien nog extra's ontvangt, zo-
ais een vakantiegratificatie van
meestal 4% van het jaarsalaris,
een bijdrage in de premie voor
ziekteverzekering, en betaling van
AOW/AWW-premie door het Rijk.
De afgestudeerde met opleiding
mulo of driejarige hbs kan bij het
ministerie of een plaatselijke be
lastingdienst komen als adspirant-
ucferijver op arbeidscontract. Al
naar leeftijd en gemeenteklasse va
rieert het salaris van 237 tot
339. Wie een jaar in dienst is en
bovendien 21 jaar oud, wordt schrij
ver in vaste dienst met een begin
salaris van maximaal -391. Reeds
dadelijk na het in dienst treden als
adspirant bestaat gelegenheid de
kosteloze opleiding te volgen, in
diensttijd, tot adjunct-commies ti
tulair en adjunct-commies. Twee
jaar werk als schrijver is voor
waarde voor deze bevordering. Een
schrijver kan dus met 23 jaar ad
junct-commies worden (salaris van
575,80 tot 768,69), en later even
tueel adjunct-commies A 861,35).
Wil men verder dan komt men
in de middelbare rangen, en dat
vergt een verdere opleiding of wel
een geschiktheidsonderzoek. Men
wordt nu commies 958,23), com
mies le klas of controleur 1033),
commies-secretaris of controleur A
1106,70), hoofdcommies
(ƒ4288,87), hoofdcontroleur
T342.58)hoofdcommies-secreta
ris of hoofdcontroleur A 1449,98).
Dit is met inbegrip van huurcom-
pensatie. Deze salarissen zijn in
vergelijking met andere ambtelij
ke diensten zeer gunstig.
Een heel andere tak van dienst,
met heel andere werkzaamheden,
is de douane. Ook daarover is een
brochure beschikbaar. Iedereen
weet dat men de functionarissen
van deze dienst aan de grens vindt,
echter niet alleen te land, maar
ook aan de kust, op spoorwegsta
tions, in zeehavens en op vliegvel
den. Ook in fabrieken en langs de
wegen wordt toezicht gehouden. De
douane controleert o.m. de in- en
uitvoer van goederen, het reizigers
verkeer via de grens, de lading
van allerlei soorten vervoermidde
len. Er wordt, gemotoriseerd of
anders, langs de grens gesurveil
leerd tegen smokkel; zonodig wordt
gewapend opgetreden. Minder ro
mantisch maar niet minder belang
rijk is de controle bij de vervaar
diging van accijnsgoederen zoals
bier, gedistilleerd, suiker en tabak.
Iedere douane-ambtenaar is ge
zagsdrager en dit vereist bijzonde
re eigenschappen, zoals correctheid,
betrouwbaarheid, standvastigheid
ea durf. Mulo-opleiding is gewenst
maar niet vereist In aanmerking
komen Nederlanders van onbespro
ken gedrag tussen 20 en 27 jaar,
die ten minste 1.70 m lang zijn.
Vanzelfsprekend is een goede ge
zondheid vereist, en een goed ge
zichtsvermogen waarbij een bril
geen bezwaar is terwijl de ge
gadigde bereid moet zijn cursussen
te volgen.
De douane gaat, zoals men weet
geüniformeerd, doch de douaneman
leeft niet in kazernes. Alleen volgt
kort na het in dienst treden een
cursus van enige weken intern op
een douaneschool. Daar wordt ook
aan sport en schietoefeningen veel
aandacht besteed.
De aanstelling heeft plaats in de
rang van tijdelijk hulpkommies (be
ginsalaris 529,07 incl. huurcompen-
satie vanaf 23 jaar. Bovendien
huwelijkstoelage vanaf 21 jaar
27,83). „Tijdelijk" betekent alleen
dat het hulpkommiesschap tijdelijk
is want na een jaar volgt, als alles
goed gaat, de aanstelling tot grens-
kommies n vaste dienst 700,07).
In die eerste twee jaren wordt
dienst gedaan op een centrale doua
nepost, waar wordt opgetreden te
gen smokkelarij terwijl tevens
dienst wordt gedaan bij grensover
gangen. Daarenboven wordt gestu
deerd: een cursus van ongeveer
twee jaar, kosteloos, maar ver
plicht, moet met succes beëindigd
worden. En vanzelfsprekend moet
geschiktheid voor het werk zijn ge
bleken. Zoals men ziet schrijven
we hier kommies-met-een-K, in te
genstelling tot de administratieve
rangen, die met een c worden ge
schreven.
Anderhalf jaar verdere studie
is nodig om, wanneer ook verder
behoorlijk dienst is gedaan, de
rang van assistent te bereiken
(f 792,86). Deze rang is vier jaar
na de indiensttreding bereikbaar
De assistent kan ook m een van
de grote havensteden of elders in
het land worden geplaatst. Acht
jaar later heeft men het zojuist ge
noemde maximumsalaris bereikt,
en dan is bevordering tot assistent
A mogelijk 885,52). Alle hier ge
noemde salarissen zijn genoteerd
met inbegrip ook van een „even
tuele grenstoeiage"' van 24,17,
gelijk voor alle rangen.
Hogere rangen zijn vervolgens
nog te bereiken, doch hier is het
aantal te vervullen plaatsen klei
ner, zodat een selectie wordt toe
gepast. In een eersteklas-gemeente
kan een hoofdassistent maximaal
bereiken 910, een hoofdassistent
A 981, een hoofdassistent-sectie
chef 1051, een verificateur 1377,
een hoofdverificateur 1479. Daar
moet men dan nog huurcompensa-
tie (5,3%) bijtellen. In de tevoren
genoemde rangen was deze begre
pen. In alle rangen wordt een te
gemoetkoming in de premie voor
een ziekteverzekering gegeven van
102 voor ongehuwden en 204
voor gehuwden per jaar.
Zo is het op het ogenblik. De
ambtelijke salarissen gaan echter
met de algemene trend mee om
hoog. Zoals men weet is een afwij
kende ziektekostenregeling, in de
zin van een verplichte verzekering,
in voorbereiding.
Men kan ook langs een geheel
andere weg met de belastingen ia
contact komen, en wel door in
dienst te treden bij een belasting
consulentenkantoor. Hoewel men
dan bij de tegenspeler van de be
lastingdienst werkt, moet men de
tegenstelling niet zien als vijandig,
want beide partijen werken aan
hetzelfde doel: te zorgen dat de be
lastingplichtige een juist bedrag be
taalt. De fiscus zorgt dat dit niet
te weinig is, de belastingconsulent
dat het niet te veel wordt Het
spreekt wel vanzelf dat de assis
tent van de belastingdeskundige zijn
kansen op een carrière sterk ver
groot door een grondige kennis van
het belastingrecht en de belasting
praktijk. Diverse cursussen voor
zien m een opleiding. We noemen
hier het praktijkdiploma belasting
recht, een opleiding van 1 y2 jaar,
bestaande uit schriftelijke cursus
sen die zijn samengesteld o.m. door
belastinginspecteurs. Deze cursus
eindigt in een schriftelijk examen,
dat afgenomen wordt door de Stich
ting Federatieve Fiscale Examens
alhier, onder toezicht van een
r i jk sg ecommitteer de.
gedaan zijn de laatste jaren ste«
gebieden, zoals de portret-, reportagi
en persfotograf ie; vindt b
gebruik van de camera, i
ook plaats bij wetenschapp
lijke doeleinden. De necen
maanreportagea cam
ra's die in ntimtewaartvigi
zijn geöowd, zijner een woo
beeld wan. De fotografie as
belangrijke plaats gaan mm
men bij de wefenschappeièjj
onderzoekingen en ook de na
cHscfre wetenschap maakt i
een zeer groot gebnnk va
Behalve dat er bi? At we
technisch bekwame vafcme
sen, die de camera's bedieoe
noefcg zijn, is er een behoef
gegroeid aan personeel, dat
fotografische opnamen
donkere kamer en laboral
rittm tot een goed enxiprocfei
kan verwerken. Men to
constateren dat óe beèaogsh
lmg voor het zuiver fotogra
sche deel, voor zover het
opoafne-eector betreft, se
groot is maar dat er voor h
dookere*amerwerk veel va
der betangste&ang bestaat.
De redenen hiervoor liggen vo
de hand. Terwijl de fotograaf z:
werk in het volle licht verricht,
daarbij direct contact heeft met
opname-object, blijft de labora
zijn werk in afgesloten dooke
ruimten verrichten en neemt I
slechts kennis van het gefotogi
feerde d.m.v. bet negatiefmateriai
Men zou dus de indruk kunn
krijgen dat foto-laborant een ooj
zond en oninteressant beroep z
zijn. De zaken liggen echter t
ders. In de eerste plaats zijn
moderne donkere kamers en
daarin aanwezige apparatuur, vo
al de laatste jaren, zoveel ver!
terd dat de schadelijke invloed
van luchtverontreiniging en lid
omstandigheden tot het verleden l
horen. Het is ook beslist niet wa
dat het werk minder interes sa
zou zijn. Beroemde fotografen <1
den de uitspraak, dat een goede I
to niet bij de opname, maar jui
in de donkere kamer tot sta
komt
Natuurlijk moet de foto-labor*
zich bewust willen zijn van de t
langrijkheid en de verantwoord
lijkheid van zijn taak. Zijn techi
sche kennis zal hdj moeten opdo
d.m.v. een cursus, zoals die op voc
treffelijke wijze wordt verzofj
door de Nederlandse Fotowakseho
in Den Haag.
Deze cursus bevat, behalve i
leerstof die nodig is voor het donk
re-kamerwerk, ook het bijbrengt
van een goed gefundeerde kent
van het fotografische vak in het i
gemeen en bovendien brengt zij
aspirant-laborant gedegen matei
aal- en apparatuurkennis bij, te
wijl de kennis van de chemie ni
verwaarloosd wordt. De vraag 1
er voor goed geschoolde foto-lab
ranten voldoende emplooi bestaa
kan men bevestigend beantwoo
den en men kan zelfs spreken va
een tekort. De honorering van e<
volwaardige laborant varieert i
naar gelang leeftijd, kennis en
varing van 600 tot 1200 p
maand.
Het is een vak van uitgebreid
mogelijkheden en dat grote bevr
diging geeft aan de serieuze beoefi
naar. Mannen en vrouwen blijken i
dit vak tot grote prestaties te kui
nen komen.
