Het nieuwe Duitsche arbeidsrecht
UIT DE RIJNSTREEK
LAND- EN TUINBOUW
INGEZONDEN STUKKEN
ZATERDAG 19 MEI 1934
DE LEIDSCHE COURANT
DERDE BLAD. PAG. II
De taak van de „Treuhander"
ALPHEN AAN DEN RIJN.
Missienaaikrans „St. Theresia". *s Is
weer Pinksteren en naar gewoonte houdt
de Missiënaaikrans „St. Theresia" dan ten
toonstelling van de door haar, ten behoeve
van de Missie geimaakte goederen. Wat er
al zoo te zien is, zullen we niet verklappen.
De parochianen van Alphen aan den Rijn
en allen die voelen voor het nuttig Missie
werk, worden vriendelijk uitgenoodigd, op
de Pinksterdagen een bezoek te brengen
aan de oude school, waar de tentoonstel
ling wordt gehouden. Daar kunnen dan
allen zich overtuigen, dat er ook dit jaar,
weer hard is gewerkt, door de dames der
vereeniging en anderen, ten bate van het
sohoone doel der Missiën, dat zoo zeer ook
Uwe hulp noodig heeft!
Moge velen van de uitnoodiging gebruik
maken.
Bekneld. De arbeider C. de J., werk
zaam op de fabriek van de firma van der
KlootMeijiburg, had gistermiddag het
ongeluk met zijn hand bekneld te raken
tussahen een riem en poelie van een in
werking zijnde kleimolen, waardoor dit
lichaamsdeel vrij ernstig werd verwond.
Door C. L., lid van de E.H.B.O., werd de
eerste hulp verleend, waarna de J. zich on
der behandeling van Dr. W. moest stellen.
HAZERSWOUDE (Groenendijk).
De plechtigheid op Tweeden Pinksterdag.
De Plechtige H. Mis, die de weleerw.
pater Alphonsus Maria Averdieck O.R.S.,
op Tweeden Pinksterdag in de parochie
kerk opdraagt, zal worden bijgewoond
door den hoogeerw. heer Abt van de St.
Benedictus-abdy der Trappisten (Achel-
sche Kluis).
NIEUWVEEN
Te water geraakt en gered. De
12-jarige H. H. reed met zijn fiets over
het sluisbrugje bij de Kattenbrug, toen
hij over de leuning sloeg en in de ring-
sloot plonste. Gelukkig was de jongen de
zwemtechniek eenigszins meester, waar
door hij kans zag een paaltje te bereiken
en zich daaraan vast te klampen. Het
ongeluk bleef niet onopgemerkt. Eenige
buren schoten toe en trokken den dren
keling op het droge.
Ondertrouwd: T. B. Boer te Ede
en A. Rijlaarsdam te Nieuwveen.
Overleden: J. Snel 82 j.
Vertrokken: D. Raap naar Amster
dam.
G e ve st i g d: H. A. Vork van Zeven
hoven A. v. Leening en gezin van Ter
Aar J. Snel en gezin van Nigtevecht
J. C. v. Eys van Nieuwkoop.
WOERDEN
Gemeenteraad. De Raad dezer ge
meente vergadert Woensdagmiddag 2.30
uur. Agenda: 1. Ingekomen stukken. 2.
Beëediging raadslid T. de Vries; benoe
ming lid commissie Publieke Werken en
Grondbedrijf; 3. Conversie geldleening. 4.
Kwijtschelding pacht C. Kleijne. 5. Rij
wielstalling U.L.O.-school. 6. Grondver-
koop Weteringstraat. 7. Crediet v. werk
verschaffing in tegenprestatie. 8. Adres
M. van Wijngaarden inzake kwijtschelding
oververbruik water.
foede we$e*%
(tc&htyen weivaad
Een verheugende stijging. Thomasmeel
Is niet duur. In de eerste crisisjaren, toen
de nood voor den boerenstand steeds nij
pender werd en over de geheele linie ver
lies werd geleden, werd de bemesting, en
inzonderheid de minerale bemesting mede
de dupe van de bezuinigingszaak. Men on
dervond de gevolgen, waarop door ons ook
meermalen is gewezen. De boer was er al
lerminst blind voor. En toen dan ook, dank
zij den regeeringssteun, de toestand drage
lijker werd, de nood minder werd gevoeld,
vloeiden bestellingen gaandeweg bij de
pakhuizen weer toe, en er kwaim weer vraag
maar kali- en fosforzuur-meststoffen. De
kaliprijzen ondergingen een sterke daling,
waarvan werd geprofiteerd. En in 't vorige
jaar ('33'34) steeg de afname van de fos-
forzuurmeststof Tbomasslakkentneeil zeer
belangrijk: volgens het Centraal Bureau te
Rotterdam van 172000 ton in '32'33 tot
250 duizend ton. Een verblijdend en geluk
kig verschijnsel! Dat gaat in de goede rich
ting. Nog een dito stijging ongeveer, en we
naderen het verbruik van '31'32. Er blijft
nog een belangrijke achterstand in te halen.
Het „Centraal Bureau" schreef onlangs te
recht: „....Als wij zien, dat kali weer ge
heel op zijn oude fleur is aangeland, dan
zou Thomasmeel nog aanmerkelijk in om
zet kunnen stijgen". Zoo is het. „Maar"
zoo hooren we dan moet het slakken-
meel ook goedkoop worden aangeboden".
Zeer begrijpelijk, dat men dit wenscht. En
we zouden voor onze lezers dien wensch
kunnen deelen. Edoch: kunnen we dit rede
lijkerwijze verwachten? Wij mogen niet
uit het oog verliezen: le. dat de stikstof- en
kalieprijzen noodgedwongen als gevolg der
concurrentie zóózeer naar omlaag gingen;
2e. dat, gezien de sterk verminderde pro
ductie van het Thomasmeel, een prijsstij
ging, logischer zou zijn dan een prijsdaling.
Bovendien: het Thomasmeel is niet duur.
In de Mededeedingen van het Centraal Bu-
Direct aan het begin van 1934 is Duitsóh-
land voor den dag gekomen met plannen,
om een geheel nieuw fundament te leggen
voor zijn socialen opbouw. 1 Mei jd. is de
wet, waarin dit is vastgesteld, in werking
getreden.
Het loont ongetwijfeld de moeite, om de
inhoud van deze wet eens op de voeten te
volgen. Dit is gemakkelijker, omdat zij bui
tengewoon doorzichtig is. In dit eerste arti
kel willen wij in het bizonder de verhou
ding van ondernemer en personeel bezien,
zooals men die zich onder het nieuwe Duit
sche arbeidsrecht voorstelt.
De eenheid, waarvan men uitgaat, is het
bedrijf. In dat bedrijf werken samen onder
nemer en personeel. De ondernemer is de
leider van het bedrijf, terwijl het personeel
gevormd wordt uit bedienden en arbeiders.
Beiden, zoowel ondernemer als personeel
hebben plichten tegenover elkander. De
ondernemer heeft te waken voor het welzijn
van het personeel, en het personeel op zijn
beurt heeft trouw aan den leider te bewij
zen.
In elk bedrijf met meer dan 20 man per
soneel wordt een Vertrouwensraad inge
steld. Het aantal leden van dien Raad be
draagt bij 2049 man personeel 2, bij 50
99 man 3, bij 100199 man 4, en bij 200
399 man 5, terwijl verder voor iederen
300 man personeel de Vertrouwensraad met
één persoon vermeerderd wordt tot een
maximum van 10.
Zooals men uit zijn naam reeds kan af
leiden, heeft deze Vertrouwensraad tot al
lereerste taak en plicht, om het weder
zij dsch vertrouwen aan te kweeken. Hij zal
zich geroepen zien, om alle maatregelen te
beramen, die kunnen bewerkstelligen, dat
de arbeidsprestatie vergroot wordt, dat be
hoorlijke arbeidsvoorwaarden vastgesteld
en uitgevoerd worden, dat de positie van
het bedrijf verbeterd wordt, dat de banden
tusschen hen, die in het bedrijf werkzaam
zijn, versterkt worden, en dat alle geschil
len bijgelegd worden.
De ondernemer, die tevens de leiding in
den Vertrouwensraad heeft, roept den Ver
trouwensraad bijeen. Hij is verplicht dit te
doen, indien de helft der vertrouwensman
nen dit wenscht.
Tegen de beslissingen van den leider,
omtrent de arbeidsvoorwaarden kan door
de meerderheid der vertrouwensmannen
onmiddellijk verzet aangeteekend worden
bij de z.g.n. Treuhander der Arbeit, hetgeen
men zou kunnen vertalen door Gevolmach
tigden van den Arbeid. Over deze instan
tie spreken wij later.
Het hoofdmotief, waardoor de betrok
kenen zich bij die verzet moeten laten lei
den, is, dat de beslissingen niet in overeen
stemming zijn met de economische en so
ciale verhoudingen in het bedrijf. Dit ver
zet schorst echter de uitvoering der getrof
fen maatregelen niet.
Een vertrouwensman moet aan verschil
lende eischen voldoen. Hij moet ouder dan
25 jaar zijn, reeds minstens een jaar in het
bedrijf en reeds minstens twee jaar in ge
lijk beroep of in denzelfden bedrijfstak
werkzaam zijn geweest. Hij moet in het be
zit van de burgerlijke eererechten zijn, en
lid van het Duitsche Arbeidsfront.
Bovendien moet hij uitblinken in goede
menschelijke eigenschappen, en, zooals wel
vanzelf spreekt, een onverbiddelijk voor
stander van het nieuwe regime zijn.
De leider van het bedrijf maakt, in over
leg met het hoofd van de nationaal-socia-
listisohe bedrijfsorganisatie een lijst van
vertrouwensmannen en van hun plaatsver
vangers op. De stemming door het perso
neel draagt een geheim karakter.
De functie van vertrouwensman wordt
een jaar uitgeoefend, van 1 Mei tot en met
30 April van het volgende jaar. Het is een
eerefunctie, waarvoor geen speciale ver
goeding gegeven wordt, doch het bedrijf
stelt tijd ter beschikking en vergoedt de
kosten, die noodzakelijk gemaakt moeten
worden.
De ondernemer kan geen maatregelen
tegen een vertrouwensman nemen. Daar
toe is alleen de Gevolmachtigde van den
Arbeid bevoegd. Alleen hij kan iemand uit
de functie van vertrouwensman ontslaan,
wanneer er sprake is van zakelijke of per
soonlijke ongeschiktheid. En alleen in zeer
bizondere gevallen kan de ondernemer een
vertrouwensman uit zijn dienst ontslaan.
Hiermede gaven wij in groote lijnen de
positie van den Vertrouwensraad aan. Daar
naast zijn in het nieuwe Duitsche arbeids
recht van groot belang de, reeds enkele
malen genoemde Gevolmachtigden van den
Arbeid, en de sociale eererechtbanken.
reau lazen we: In het verbruikssed-
zoen is Thomasmeel dikwijls aanmerkelijk
duurder dan superfosfaat".
Dat is zoo. Dat wil zeggen: wanneer men
beide meststoffen louter vergelijkt als fos-
forzuurmeststoffen, zonder meer. Maar
zulk een vergelijking is niet juist. Immers,
men negeert dan de waarde van de groote
hoeveelheid kali, welke slakkenmeel be
vat; een waarde, die, naar het vakblad „De
Boerderij" onlangs berekende, overeenkomt
met 100 K.G. mergel. Berekent men den
prijs van 't fosforzuur in Thomasmeel en in
14 procent super, dan krijgt men respec
tievelijk 15.3 en 14.6 ct. per procent. Dat
scheelt 0.7 cent; in een baal slakkenmeel
van 17 procent is het verschil 12 cent. Maar
vor dien hoogeren prijs .van slechts 12 cent
krijgt men dan een hoeveelheid kalk ter
waarde van 100 K.G. mergel. Zóó bezien
en zoo alleen mag men het bezien is
het slakkenmeel, ook bij vergelijking met
super, inderdaad goedkoop te noemen.
B-r.
W
De Gevolmachtigden van den Arbeid
worden voor groot ere economische gebie
den ingesteld. Him hoofdtaak is het bewa
ren van den arbeidsvrede. De Rijksminister
van Arbeid kan hun allerlei opdrachten
geven; zij staan trouwens in zijn dienst.
Van bizonder belang is nog, dat deze Ge
volmachtigde zich terzijde kan laten staan
door een commissie van deskundigen uit de
verschillende bedrijfstakken in zijn gebied.
De Gevolmachtigden kunnen, na beraad
slaging met de deskundigen, richtlijnen
vaststellen voor den inhoud der bedrijfs-
reglementen en der arbeidsovereenkoms
ten. Indien het noodig blijkt te zijn, kunnen
zy er zelfs toe overgaan om loonnormen
vast te stellen.
De Gevolmachtigden kunnen een klacht
indienen tegen hem, die voortdurend in
strijd met zijn instructies handelt. Dit kan
boete en zelfs gevangenisstraf tot gevolg
hebben.
Iedereen, die tot een bepaald bedrijf be
hoort, draagt de verantwoordelijkheid voor
het naar eer en geweten vervullen van zijn
taak. Naar gelang ieders functie is, moet hij
zich door zijn gedrag de achting waardig
maken.
Het verzaken van dien plicht wordt ge
straft door de eererechtbanken.
Een dergelijk verzaken betreft de volgen
de gevallen.
1. Als de ondernemer, de leider van het
bedrijf of verder opzicht houdende perso
nen, door misbruik te maken van hun
machtspositie, opzettelijk de arbeidskracht
der ondergeschikten uitbuiten of hun eer
krenken.
2. Als iemand, die tot het personeel be
hoort, door opzettelijke ophitsing de arbei
ders tot verkeerde handelingen drijft, en in
het bizonder als een vertrouwensman op
ontoelaatbare wijze in de bedrijfsleiding in
grijpt.
3. Als Iemand, die tot het bedrijf be
hoort, herhaaldelijk ongegronde klachten
bij den Gevolmachtigde van den Arbeid in
dient of voortdurend tegen diens instruc
ties handelt.
4. Als leden van den Vertrouwensraad
vertrouwelijke mededeelingenbedrijfs- of
zakengeheimen, die hem bekend gemaakt
zijn, onbevoegd openbaar maken.
De klachten over de krenking van de
sociale eer moeten bij den Gevolmachtigde
van den Arbeid ingediend worden, welke
de feiten onderzoekt. Door hem wordt de
kwestie voor een eererechtbank gebracht.
Elk gebied van een Gevolmachtigde heeft
een eerereohtbank, die uit drie personen is
samengesteld, n.1. een rechterlijk ambtenaar
als voorzitter, en een ondernemer en een
vertrouwensman als bijzitters. De bijzit
ters worden door den Voorzitter uit aanbe
velingslijsten gekozen, die hem door het
Duitsche Arbeidsfront verstrekt worden.
De straffen, die deze rechtbanken opleg
gen, zijn:
waarschuwing
berisping
boete tot 10.000 R.M.
afneming van de geschikheld, om de
functie van leider van een bedrijf of
van vertrouwensman uit te oefenen,
verwijdering uit de tegenwoordige po
sitie.
De eerste drie straffen kan de Voorzitter
zelf opleggen, doch zoowel de beschuldigde
als de Gevolmachtigde kan tegen deze be
slissing in verzet komen.
In dat geval, benevens in het geval, dat
één der beide laatste straffen opgelegd
wordt, wordt de kwestie behandeld voor de
volledige rechtbank.
Tegen een uitspraak van de rechtbank
kan hooger beroep aangeteekend worden
bij het Rijkseeregerechtshof. Dit gerechts
hof is samengesteld uit twee hoogere rech
terlijke ambtenaren, een ondernemer en een
vertrouwensman.
Behalve, dat deze wet de Instelling van
de drie behandelde sociale instanties regelt,
bevat zij ook énkele bepalingen betreffen
de het ontslag.
De bediende of arbeider, die meent, dat
hij onbillijk ontslagen is, kan een klacht in
dienen bij de arbeidersreohtbank.
Beslist deze rechtbank, dat de klacht van
den ontslagene gerechtvaardigd was, dan
heeft de ondernemer de keuze tusschen
weer in dienst nemen en schadevergoeding
'betalen. Kiest hij het laatste, dan stelt de
rechtbank het bedrag der schadevergoeding
vast, waarbij rekening houden moet worden
met de draagkracht van het bedrijf, en een
bedrag van 1/4 van de verdienste van het
laatste jaar niet overschreden mag wor
den.
Je jachtacte Is nog van ver»
leden jaar.
Dat is zoo, maar ik schiet
ook alleen maar hazen van
verleden jaar.
(Le Rlre),
LEIDEN.
NED. R.K. VOLKSBOND. PLAATSELIJKE
CENTRALE R. K. ARBEIDERS
BEWEGING.
Secretariaat: Genestetstraat 49.
Zondag len Pinksterdag ia het gebouw
den geheelen dag gesloten.
Maandag 2den Pinksterdag is het ge
bouw geopend vanaf 6 uur.
Geen Rechtskundig Bureau.
Dinsdag. Repetitie R. K. Gem. Zangever-
eeniging „Pulchri Studio", 8 uur.
Woensdag. Dagelijksch Bestuur vergade
ring R. K. Volksbond 8 uur.
Woensdag. Bestuursvergadering St. Ra-
phaël, 8 uur.
Vrijdag Ledenvergadering R. K. Handels
reizigers St. Christoffel, 8 uur.
Zaterdag Spaar- en Voorschotbank 78
urr. Ziekenkas 7 uur.
Bij wijze van proef zullen de repetities
van de R. K. Gem. Zangvereeniging „Pul
chri Studio", voorloopig plaats hebben op
Maandagavond, het bestuur vertrouwt dat
de dames en heeren leden deze maatregel
op prijs zullen stellen door trouwe en flinke
opkomst.
INTERPAROCHIEEL!! ST. JOSEPH'S-
GEZELLEN-VEREENIGING.
Rapenburg 52.
Gelegenheid om zich als lid van de Ka
tholieke Gezellen-Vereeniging te doen in
schrijven R. K. Jongelingen vanaf 17
jaar iedere Illen Maandag van de maand
's avonds om half 9, in de Presidentska
mer van het Gezellenhuis.
Zondag. Zaal geopend van 12.302.30 en
van 7.0010.15, verpl'chte bijeenkomst van
8.159.45, 10.15 wordt de zaal gesloten.
Geen zitting St. Josephspaarkas. Voor
spoedgevallen bij W. Kolhbeck, Heerenstr.
no. 25.
Van 1 tot 2 uur bibliotheek.
8.15 uur Prijsbiljarten prachtige prijzen,
Beurtrooster:
Zondag: A. Remundt en G. Cambier.
Maandag: H. Nijhuis en G. Cambier.
Dinsdag Piet Oostdam en P. Berbee.
Donderdag A. v. Remundt en N. Breede-
veld.
Zaterdag N. Breedeveld en A. Friesema.
Maandag bijeenkomst voor de leden van
12.302.30 en van 7.0010.15 uur.
Dinsdag bijeenkomst voor de leden van
8 uur tot 10.15.
8.30 uur inschrijving nieuwe leden in de
presidentskamer.
Woensdag geen LledertafeL
Donderdag bijeenkomst voor de leden
van 8 uur tot 10.15.
Vrijdag 8.15 uur. Muziekgezelschap „Franz
Schweitzer"
8 uur Bijeenkomst biljartclub.
Zaterdag bijeenkomst voor de leden van
8.00—10.15 uur.
8.15 uur Kegelclub de Poedelaar.
Iederen Zondag van 1 tot 2 uur en lede
ren Zaterdag van 8 tot 9 uur is de Lees
bibliotheek geopend, uitsluitend voor de
leden en donateurs der Vereeniging.
Verdere mededeelingen: Zondag 27 Mei,
Speldjesdag voor de R. K. jeugd, werkloo-
zen. Heeft u zich al opgegeven om te hel
pen op den speldjesdag. Neen, nog niet?
Doe het dan soo spoedig mogelijk bij den
Senior. Zondag 3 Juni feestrecollectie in
de kapel van het weeshuis. Te 8.30 uur H.
Mis met predicatie, plechtige Algemeene
H. Communie, enz. waarna gemeenschap
pelijk ontbijt. (Men denke er vooral aan
zich op te geven voor deelname aan het ont
bijt en de kleine vergoeding te storten.
KRUISVAART „ST. PETRUS".
Burcht Garenmarkt 36.
1 Heden Zaterdag 6.006.30 uur J. W.
club.
89 uur bibliotheek.
Zondag lsten Pinksterdag 8.30 uur H. Mis
met algemeene H. Communie voor alle as
pirantleden der bannen.
9.30 Ontbijt waarna bijeenkomst. Allen
vooral op tijd aanwezig.
Verder op dezen dag geen clubs.
Maandag 2den Pinksterdag, 12 uur wan
deltocht naar de duinen, brood enz. mede-
nemen voor de geuniformden costuum ver
plichtend. Voor hen die per tram terug
gaan onkosten 17 cent.
Dinsdag 7.15 uur Tarcisiusban.
7.30 Aspirantenban B.
8.30 uur. Aloysiusban.
Woensdag:
8.30 Godfriedban.
Donderdag:
7 uur Adspirantenban A.
7 uur Franciscusban.
8.20 uur Willibrordusban.
Zaterdag geen huisvlijtclub.
67 uur. Afrekenen bij den penningm.
J. W. club.
ONS CLUBHUIS „ST. ANTONIUS".
Zaterdag 7 uur Contributie betalen, bi
bliotheek en spaarbank voor alle leden.
Zondag Geen bijeenkomst.
Maandag. Gezamenlijken tocht naar Noord-
wijkerhout Allen precies 12 uur present op
het Stationsplein, denk om de boterham
men. Terug in Leiden 's avonds 8.30 uur.
Dinsdag, 8.15 uur Wandelclub „De Trek
vogels".
Woensdag: 6 uur Postzegelclub, jongste
afdeeling.
7 uur Postzegelclub hoogste afd.
7 uur Zaagclub
Donderdag 8 uur Esperantoles.
Zaterdag 2.30 uur Antonius, Franclscits,
Hubertus en Arnoldusgroep.
5 uur Zangclub.
7 uur Contributie betalen, bibliotheek en
Spaarbank.
ST. FRANCISCUS-LIE/DEWERK.
Zondag 9 uur. Morgengebed, waarna H.
Mis met preek. 1010.15 Ontbijt; 10.15
HET WEER OP ZONDAG.
DE VOORUITZICHTEN VOOR DE
PINKSTERDAGEN VEEL VERBETERD.
Er is in den elgemeenen weerstoestand
een zeer belangrijke verbetering gekomen,
een verandering, die in de beschouwing van
gisteren niet als uitgesloten werd be
schouwd. De nieuwe secundaire depressie,
waarvan in dit bericht sprake was, en
waaromtrent ondersteld werd, dat zij Oost
waarts zou trekken, is aan het oplossen en
beweegt zioh, voor zooverre zij nog bestaat,
in Zuidoostelijke richting, zoodat de moge
lijkheid van warmer weer met de Pinkster
dagen, thans werkelijkheid wordt. Met de
uitbreiding van het gebied van hoogen druk
over Centraal-Europa naar het Westen
houdt de toevloeiing van koude polaire
lucht op en treedt daarvoor de toestroo-
mlng van warmere lucht uit het Zuidoosten
in de plaats. Het zal dus met de Pinksterda
gen warmer worden terwijl de regenkans
sterk afneemt, behoudens de mogelijkheid,
dat in het Zuiden en Oosten des lands later
plaatselijke onweersbuitjes zouden vallen.
Deze nieuwe, zooveel gunstiger weersge
steldheid moet voorloopig als weinig sta
biel wonden beschouwd en de hierboven ge
noemde vooruitzichten gelden daarom niet
voor later dan Maandag.
11.30 uur ontspanning voor Aid. I.
Maandag 9 uur Morgengebed, waarna H.
Mis.
Dinsdag. 6.157.30 uur Vlecht- en carton-
nagewerk, jongste afdeeling.
7.309.00 uur Teekenen.
Donderdag 6.15—7.30 uur, Vlecht- en Car-
tonnagewerk hoogste afdeeling; 7.309.00
uur Slojd.
Vrijdag 6 uur Zang.
Zaterdag 67 uur Gymnastiek jongste
afdeeling.
78 uur Idem hoogste afdeeling.
810 uur ontspanning.
ZITA-VEREENIGING.
Pieterskerkkoorsteeg 15.
Avondbijeenkomstea voor Hollandsche
meisjes op Zondag en Woensdag van
8.00—11.00 uur.
Avondbijcenkomsten voor Duitsche meis
jes op Zondag en Donderdag van 8.0010.20
uur.
R. K. HARMONIEKAPEL „PEROSI".
Secr.: Marnixstraat 43.
Dinsdag: Harmonieleerlingen 7.458.15
uur. Harmonie generale repetitie 8.30 uur.
Pieterskerkgracht.
Woensdag 8.45 uur Tamboers Pieterskerk-
gracht
Donderdag: Gemeente-concert in het
Plantsoen (Musis Sacrum) 8 uur.
Aanmelden nieuwe leden op de lesavon-
den.
Sassenhelm, 18 Mei
Medewerking!
Een dag af wat geleden, liep ondergetee-
kende, zoo ongeveer tegenover Huize „St.
Bernadus", in het heerlijke Meizonnetje te
peinzen, hoe of hij toch weer eens emplooy
zou kunnen vinden in het eens zoo wel
varende bloembollenbedrijf, totdat hij
plotseling gestoord werd in z'n droeve ge
dachten, door de uitroep.Leene, hoe-
veul reape hedde je er al op lagge??"
Ik hoorde antwoorden :„Tweelf Huige"!!
Ja u begrijpt, geachte Red., dat ik ver
baasd opzag. Ik behoefde mijzelf niet af
te vragen, welk soort nationaliteit daar
stond te delven, dat kon ik wel hooren
aan het dialect en aan de zoo befaamde
zwarte pet en molton kiel. Ik liep door en
peinsde verder, maar nu niet meer hoe
of ik weer aan het werk zou komen in
ons bedrijf, maar hoe die patroon toch ze
ker nog over een goede financieele rug
beschikte, die zeer gaarne belasting op
brengt voor de werkloozen in z'n eigen ge
meente (groot aantal plus minus 200) en
bovendien menschen uit andere gemeen
ten z'n werk te laten verrichten. (Er werk
ten daar op dien tuin 4 „buitenlanders" en
zegge één Sassenheimer). Maar ik dacht
verder door en kwam tot de conclusie, dat
die patroon dat toch wel zou gedaan heb
ben met goede bedoelingen, want hij
vormt een lid der z.g. wijze superieuren-
raad. Nu, troostte ik mij zélf, die weten
toch wel, wat wel of niet goed is voor on
ze gemeente, net zoo goed als dat door mij
bedoeld lid van dien wijzen raad weet, wat
goed is voor z'n personeel (namelijk het
afhouden van loon op algemeen erkende
Christelijke feestdagen). Och ja, dat is
toch ook weer goed bedoeld, dan heeft dat
personeel nog weer eens een pleizierigen
2den Pinksterdag ook, en men wordt zoo
gauw verwend als men 4 of 5 maanden
van het jaar zulk een hoog loon verdient..
Ondergeteekende slofte weer terug naar
zijn vrouw, om een kopje koffie te gaan
drinken, en vertelde haar veel over de
wijsheid en goedheid van dat superieure
raadslid.
U, geachte Redactie, dankend voor de
verleende plaatsruimte.
EEN WERKLOOZE.
