de rijksoverheid
vraagt
[F®
SAMEN
OP DE
GOEDE
WEG
CNV.
directeur*
vrije universiteit
DIACONESSENHUIS
LEIDEN
hoofd administratieve
dienst
o—ïSSfeff
werk voor jonge Nederlandse academici bij de
Europese Gemeenschappen
livoorVo'
IATERDAG 8 NOVEMBER 1980
TROUW/KWARTET
Begin 1981 organiseert de Europese Commissie een toelatingsonderzoek voor beleidsfuncties bij haar
diensten.
Op dit moment geldt een leeftijdsgrens tot 32 jaar en enige beroepservaring.
Nederland is ondervertegenwoordigd in het personeelsbestand van de Europese Gemeenschappen
Werving van personeel door de Europese Gemeenschappen gebeurt in het algemeen d.m.v. algemeen ver
gelijkende onderzoeken (concours).
De interdepartementale Beleidscommissie Internationale Ambtenaren (BIA) wil bevorderen dat ook het aan
tal aanmeldingen uit Nederland toeneemt en roept u op om u op te geven voor de E.G. concoursen.
Voor jonge Nederlandse ambtenaren en pas afgestudeerden organiseert de BIA binnenkort, in samenwer
king met het Rijks Opleidingsinstituut, op donderdag 11 en vrijdag 12 december een voorbereidend seminar
te 's-Gravenhage. speciaal gericht op het aanstaande concours.
Tijdens het seminar zullen deskundigen op het gebied van de E.G. van verschillende departementen inleidin
gen verzorgen over hun beleidsterrein.
Voorts zal uiteraard veel aandacht aan het concours zelf worden besteed
Een uitnodiging en een programma voor dit seminar kunt u tot en met 2 december
zowel schriftelijk als telefonisch aanvragen bij het secretariaat van de BIA,
p/a Rijks Psychologische Dienst, J. B. W. Hollestelle, tel. 070-514001, tst. 127,
adres Prins Mauritslaan 1,2582 LK 's-Gravenhage.
l.v.m. beschikbare zaalruimte zullen aanmeldingen in volgorde van binnenkomst behandeld worden.
plv. directeur-generaal
(mnl./vrl.)
tvs. hoofd van de Directie
Algemeen Energiebeleid
vac. nr. 0*8898/0156
Ministerie van Economische Zaken
Directoraat-Generaal voor Energie
Het Directoraat-Generaal voor Energie is één van
de vijf grote beleidsonderdelen van het Ministerie
van Economische Zaken Het is belast met het reali
seren van het Nederlands Energiebeleid, waarvan
de hoofddoelstelling is. een verzekerde energie
voorziening. ook voor de lange termijn, tegen de
laagst mogelijke maatschappelijke kosten De
belangrijkste twee pijlers, waarop onze hoofddoel
stelling rust zijn een optimale besparing op het
energieverbruik en een diversificatie van het
energieverbruik over meerdere bronnen
Dit beleid is onlangs uitgewerkt m een nota. die
in drie afzonderlijke delen gericht is aan het
Parlement.
Het Directoraat-Generaal voor Energie is opge
bouwd uit vijf directies en een algemeen secreta
riaat. Naast de Directie Algemeen Energiebeleid
zijn dit de directies Aardolie. Gas. Electriciteit en
Kernenergie. Mijnwezen en Kolen.
In totaal zijn ca. 140 medewerkers aan het Directo
raat-Generaal verbonden, waarvan ruim 80 op
beleidsniveau.
Functie-informatie: betrokkene dient op de hoogte
te zijn van alle zaken die binnen het Directoraat-
Generaal worden behandeld en dient een belang
rijke inbreng te leveren in het beleid en de opbouw
van het snel groeiende Directoraat-Generaal,
waardoor een goede plaatsvervanging van de
directeur-generaal gerealiseerd kan worden en be
trokkene een aantal door de directeur-generaal te
delegeren taken kan behandelen.
Als hoofd van de Directie Algemeen Energiebeleid
is betrokkene verantwoordelijk voor: het tot stand
komen, bijsturen, presenteren en op zijn effektiviteit
beoordelen van een algemeen, geïntegreerd
energiebeleid, zowel nationaal als internationaal,
het verder ontwikkelen van het energiebesparings-
beleid en meewerken aan de uitvoering van dit
beleid, het ontwikkelen van het energie-RD en
D-beleid en het mee begeleiden van de uitvoering
van dit beleid, beleidsinformatie en statistische
analyse.
De Directie verzorgt de coördinatie binnen het Direc
toraat-Generaal van o.a. begrotingszaken en de
activiteiten naar het Parlement.
Vereist: ruime relevante overheids- en/of bedrijfs
ervaring op hoger leidinggevend niveau, goede
kennis van de Engejse. Duitse en Franse taal.
Inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudin
gen.
Leeftijd: ca 40 jaar.
Standplaats: s-Gravenhage.
Salaris: max. f 9481.- per maand.
Sollicitaties inzenden vóór 6 december 1980.
medewerker stafbureau
(mnl./vrl.)
vac. nr. 0-6477/0156
Centraal Bureau voor de Statistiek
Afdeling Financiële en Economische Zaken
De taak van hét Stafbureau is in principe de bestu
dering van de budgettering en budgetcontrole, de
prestatiebegroting, de tarievenproblematiek. de be
waking der begroting, de begrotingsmethodieken,
de automatisering De bovengenoemde taak van het
Stafbureau is niet uitvoerend routinematig van
aard. maar m.n komen systematische studie en be
leidsontwikkeling m.b t genoemde aspecten aan
de orde
Functie-informatie: bestuderen en initiëren van sys
temen: het betreft i.h.b. projecten in het kader van
de aütomatiseringsmogelijkheden ter verbetering
van de financiële aspecten in het algemeen beheer
van het CBS: mee begeleiden van automatiserings
processen: in procedurele en incidentele gevallen
het belang afwegen van automatisering: samenstel
len van tafelcorpputerprogrammatuur en documen
teren hiervan: instrueren van gebruikers hierom
trent.
Vereist: diploma HEAO bedrijfseconomische rich
ting. Kennis van automatisering strekt tot aanbeve
ling
Standplaats: Voorburg
Salaris: max. f 4033.- per maand
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken
van de selectieprocedure
Sollicitaties inzenden voor 5 december 1980
plv. directeur (mnl./vrl.)
bestuurlijke/onderwijskundige
zaken
vac. nr 0-8901/0156
Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen
Directoraat-Generaal Voortgezet Onderwijs.
Directie Lager en Middelbaar Beroepsonderwijs
(VO/LMB)
De Directie VO/LMB behartigt de belangen van het
lager en middelbaar beroepsonderwijs. Zij omvat
143 medewerk(st)ers De leiding bestaat uit een
directeur en vier plv. directeuren, resp. voor de
vormgeving en uitvoering van het beleid t.a.v
bestuurlijk onderwijskundige taken voor lbo resp.
mbo en t.a.v. financieel economisch'en juridische
rechtspositionele taken.
Functie-informatie: mee leiding geven aan de
Directie in het bijzonder t.a.v. beroepsonderwijs.
Hij/zij is. m.n. verantwoordelijk voor het voorbe
reiden van het beleid op korte en middellange
termijn. Daarbij speelt thans een belangrijke rol de
verbetering van de onderwijskundige en maatschap
pelijke functies van het lbo: coördineren van de
taken van de drie onderwijsafdelingen en voeren van
overleg met onderwijsorganisaties e d
Vereist: voltooide universitaire opleiding of een
combinatie van opleiding (b.v.k. sociale weten
schappen) en ervaring; kennis van en ervaring
met het lager beroepsonderwijs.
Standplaats: s-Gravenhage
Salaris: max. f 6687.- jser maand.
In het kader van het streven van het Ministerie
het aantal vrouwen m.n. in middelbare en hogere
functies te vergroten, wordt aan vrouwen, die menen
aan de gestelde eisen te voldoen, uitdrukkelijk ver
zocht te solliciteren.
Sollicitaties inzenden vóór 6 december 1980.
beleidsmedewerker (mni./vri.)
vac. nr. 0-8882/0156
Ministerie van Economische Zaken
Directoraat-Generaal voor Industrie. Directie
Industriële Structuur en Bedrijfsaangelegenheden.
Hoofdafdeling Industriële Investeringszaken. Sector
Industriële Financiering en Export
Functie-informatie: bijdragen aan'de totstandko
ming van overheidsmaatregelen ter verbetering van
de financieringspositie van het industriële bedrijfs
leven binnen het kader van het industriebeleid;
meewerken aan de ontwikkeling van beleidsinstru
menten gericht op behoud resp. versterking van de
concurrentiepositie van bedrijven op de internatio
nale markt.
Vereist: voltooide universitaire opleiding b.v.k. eco
nomie, ervaring op financieringsgebied
Standplaats: 's-Gravenhage
Salaris: max. f 5277 - per maand.
Sollicitaties inzenden vóór 6 december 1980.
Inlichtingen
Informatie over andere functies bij de Rijks
overheid kan worden ingewonnen bij de
permanente banenmarkt
Rijks Psychologische Dienst.
Eisenhowerlaan 132. Corr. adres: Postbus 20013.
2500 EA 's-Gravenhage.
Geopend maandag t/m vrijdag van 8.30 tot
16.30 uur. Maandag en dinsdag ook van 16.30 tot
21.00 uur.
Telefonische inlichtingen worden verstrekt ónder
num mer (070) - 501226.
Bovengenoemde max. salarissen zijn in het alge
meen afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring
en zijn exclusief 8% vakantie-uitkering en een toe
slag van max. f 26,- per maand.
Schriftelijke sollicitaties, indien niet anders
aangegeven, onder het bij de gewenste functie
vermelde vacaturenummer (in linkerbovenhoek
van brief en enveloppe en voor elke vacature
een afzonderlijke brief) en uw huisadres met post
code, zenden aan de Rijks Psychologische Dienst,
Prins Mauritslaan 1. Corr. adres: Postbus 20013,
2500 EA 's-Gravenhage.
Een mededeling van ontvangst van uw sollicitatie
brief wordt u door het desbetreffende ministerie,
de dienst of instelling toegezonden.
de rijksuniversiteit
groningen vraagt
■I wetenschapsfilosoof m/v
(vac nr 801034/0156)
bij de vakgroep Wetenschapsfilosofie en Logika
van de Centrale Interfaculteit
De aan te stellen persoon zal wetenschappelijk
onderzoek dienen te verrichten op het gebied van
de wetenschapsfilosofie bij voorkeur m b tde
natuurwetenschappen
Devoorkeurgaatuitnaargegadigdenmet
onderzoeksplannen die passen in de vakgroep en
waarvoor begeleiding geboden kan worden. Het
onderzoek dient gericht tezijn op de
totstandkoming van een proefschrift.
Een beperkte onderwijstaak (max25 van de
werktijd) zal in naderoverleg worden vastgesteld.
Vereist is een doctoraalexamen met hoofdvak
wetenschapsfilosofie of een ander doctoraal
examen en aantoonbare
wetenschapsfilosofische scholing.
Aanstelling overeenkomstig het rangenstelsel
van wetenschappelijk assistent, in principe voor
deduurvan4jaar.
Salaris afhankelijk van leeftijdopleiding en
ervaring van minimaal 2.598,-brutopermaand
totmaximaal/ 3.584,-brutopermaand.
exclusief de toeslag tot 26,-per maand.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij Dr
Th. A F Kuipers, tel050-114982 of050-263748
(privé).
sollicitaties:
Sollicitaties, inclusief beknopt onderzoeksplan.
v schriftelijk binnen drie weken na plaatsing van
deze advertentie te richten aan de directeur van
de Dienst Personeelszaken der Rijksuniversiteit,
Postbus 72.9700 AB Groningenonder
vermelding van het vacaturenummer opbrief en
envelop.
Christelijk Nationaal Vakverbond
^ZA"
PROTESTANTS CHRISTELIJK BEJAARDENCENTRUM
ZONNEHOF"-TILBURG
omvat een verzorgingstehuis met 130 bedden en 34 bejaardenflats, waarin bewoners van verschillende
kerkelijke gezindten huisvesting en verzorging vinden. Medio 1981 bereikt de directeur van het centrum
de pensioengerechtigde leeftijd. In verband hiermee zou het bestuur van de stichting gaarne in contact
komen met iemand die de huidige functionaris kan opvolgen als
De directeur is belast met de dagelijkse leiding
en legt hiervoor verantwoording af aan het be
stuur.
Betrokkene ontwikkelt nader de door het be
stuur aangegeven beleidslijnen.
Hij ncht zich in de uitvoenng van zijn taak speci
fiek op de volgende drie gebieden:
zorg voor de bewoners,
zorg voor de personeelsformatie, en
zorg voor financiële belangen van de instelling.
De bewoners staat hij met tact en wijsheid terzij
de.
Aan de nu 45 personeelsleden geeft hij op doel
matige en menselijke wijze leiding.
Hij streeft goede interne en externe relaties na.
Wat voor kandidaat komt voor de positie in aan
merking?
Iemand met een opleiding op tenminste HBO-
niveau, die beschikt over een gedegen manage-
ment-ervanng.
Iemand ook die zich kan inleven in de proble
men van beiaanden en die daarnaast financieel
economisch en administratief overzicht heeft.
Gezien de identiteit van de instelling geniet een
kandidaat met een positief prot.-christeli|ke
levensovertuiging de voorkeur.
Minimum leeftijcf: 40 jaar.
Het ié noodzakelijk dat de nieuwe directeur in
Tilburg of directe omgeving woont dan wel gene
gen is daarheen te verhuizen.
Voor de functie gelden de rechtspositie van de
C.A.O. Bejaardentehuizen en opneming in het
pensioenfonds PGGM.
Belangstellenden kunnen wij op aanvraag (tel.
010-771833) nadere instelling en functie infor
matie toezenden.
Uiteraard zijn reacties van vrouwelijke kandi
daten evenzeer welkom.
Als de belanghebbende dit wenst, zullen de resultaten van een eventueel psychologisch onderzoek eerst met
hem worden besproken. Rapportering aan de opdrachtgever volgt alleen na zijn toestemming. Van de conclu
sie ontvangt hi| een afschrift.
Eigenhandig geschreven brieven met uitvoerige gegevens worden onder nummer 1720 ingewacht
Psychologisch Adviesbureau Dr. J.G.H. Bokslag bv. Nieuwe Binnenweg 474, 3023 EZ Rotterdam, tel. (010) 77 181
amsterdam
De Vrije Universiteit is een middelgrote universiteit met 13.000 studenten waarbij
3.500 medewerkers werkzaam zijn. Aan de universiteit is een Academisch
Ziekenhuis verbonden, dat ca. 620 bedden omvat en een personeelsbestand
heeft van ruim 2.400 medewerkers.
De Interne Accountantsdienst heeft te maken mét de vele facetten van het
gebeuren in universiteit en ziekenhuis. De dienst heeft tot taak:
- de controle van de jaarrekeningen van de universiteit, ziekenhuis en een aantal
aanverwante instellingen. Zij hanteert hierbij moderne controletechnieken
- de beoordeling van de opzet en werking van de administratieve organisatie
- het deelnemen iri stuur- en projectgroepen, waar tezamen met gebruikers en
automatiseringsmedewerkers informatiesystemen worden ontwikkeld
- in het kader van de controle signaleren van ondoelmatigheden in bestedingen en
procedures.
Voor dit interessante en uitdagende werkterrein wordt gevraagd een
controleleider ziekenhuisteam (m/v)
Als leider van dit team geeft hij/zij richting aan de dagelijkse werkzaamheden van
deze groep. Daarbij is hij/zij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de werkzaam
heden. Van de kandidaat vragen wij een gevorderde accountantsstudie en een
gedegen accountantspraktijkervarirtg. Ook kandidaten met vergelijkbare oplei
ding en/of ervaring worden uitgenodigd te reflecteren.
Salariëring zal geschieden overeenkomstig de Rijksregeling. De dienst kent
aantrekkelijke studiefaciliteiten.
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door het hoofd van de dienst
drs. W.H. Schram. R.A., telefoon 020-548 26 93 of "s avonds 02503-1 67 67.
Instemming met de doelstelling van de Vrije Universiteit als christelijke instelling
wordt verwacht.
Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van vacaturenummer 061-2760. te
richten aan de dienst Personeelszaken, postbus 7161.1007 MC Amsterdam. De
Vrije Universiteit is gelegen aan de De Boelelaan 1105,
Amsterdam-Buitenveldert.
I 100 JAAR VRUE UNIVERSITEIT
De Christelijke Vereniging "Het Diaconessenhuis" te Leiden
zoekt in verband met een functieverandering van de huidige
functionaris een
De rechtstreeks onder de directeur bedrijfsvoering ressorterende
administratieve dienst bestaat uit ongeveer 15 medewerkers, die
werkzaamheden uitvoeren op het gebied van o.a. de
boekhouding, de patiëntenadministratie, de facturering en de
salarisadministratie.
Functie-inhoud:
de administratieve en financiële verslaglegging;
het samenstellen van exploitatie-overzichten;
het bewaken van kredieten, budgetten en kosten;
het verrichten van interne controle;
het onderhouden van contacten met o.a.: accountant;
ziekenfondsen; centraal orgaan ziekenhuistarieven;
het adviseren inzake administratieve en financiële
aangelegenheden;
het mede verder ontwikkelen van een reeds in gang gezette
automatiseringssysteem.
Functie^isen:
de gedachten gaan uit naar een kandidaat die een geëigende
afgeronde studie heeft gevolgd (S.P.D. II of vergelijkbaar niveau),
en die bij voorkeur vertrouwd is met geautomatiseerde
gegevensverwerking en ervaring heeft in de gezondheidszorg.
Daarnaast is leidinggevende ervaring vereist, alsmede goede
contactuele eigenschappen.
De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de C.A.O.
Ziekenhuiswezen.
Inlichtingen zijn te verkrijgen bij het huidig hoofd van de
administratieve dienst, de heer M.J. Vreeken, of bij de directeur
bedrijfsvoering, de heer drs. C.P. Leijte (telefoon 071-155960).
Sollicitaties te richten aan het hoofd van de afdeling
personeelszaken, postbus 9650, 2300 RD Leiden.
H/iaatsd
hapP'l
Ikswon
ing«n
NV*
Werkterreinen
De Maatschappij voor Volkswoningen N V is een sociale
woningbouwkorporatie die zich onder andere bezighoudt met
de exploitatie van ruim tienduizend woningen, waarbij inbe
grepen renovatie en (ver-)nieuwbouw in stadsvemieuwings-
en uitbreidingsgebieden.
Plaatsvervangend hoofd bewonerszaken
Als gevolg van een snelle groei van de Maatschappij en een
uitbreiding van het takenpakket is de vakature ontstaan van
Plaatsvervangend hoofd bewonerszaken.
De nieuwe funktionaris zal worden belast met de volgende
taken:
Het assisteren bij het geven van leiding aan de afdeling
bewonerszaken s Het vervangen van het hoofd van de afdeling
tijdens diens afwezigheid Het leidinggeven aan team
besprekingen Het maken van woningmarkt-
analyses Het interpreteren en bewerken van woningmarkt
gegevens Het verfijnen van toewijzingsgegevens en deze
geschikt maken voor automatische venwerking Het onder
houden van kontakten met diverse instanties en huurders
verenigingen Het bijwonen van bewoners- c.q. toekomstige
bewoners vergaderingen Het mede vormgeven aan
bewonersparticipatie
Profiel van eisen
Hierbij wordt gedacht aan iemand die in het bezit is van een
diploma H.B.O./M W. of gelijkwaardige kennis Leiding
gevende kwaliteiten a Vertrouwd is met en een levendige
belangstelling heeft voor woningmaatschappelijke vraag
stukken a Bekendheid heeft met automatisering a Open staal
voor inspraak procedures a Goede kontaktuele eigen
schappen a Goed in teamverband kan werken.
a Algemeen a
Salariëring en sekundaire arbeidsvoorwaarden vindt plaats
volgens de C A O voor de woningbóuwkorporaties
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de
selektieprocedure.
Diskretie rond de sollicitatieprocedure is gewaarborgd
Gegadigden worden uitgenodigd zich onder vermelding van
gegevens, die een duidelijk beeld geven van de opleiding,
ervaring en sollicitatiemotieven, zich schriftelijk te wenden tol
de direktie van de Maatschappij voor Volkswoningen N V.,
postbus 4247.3006 AE Rotterdam