DIRECTEUR
Een uitdagend
experiment
projektleider (m/v)
STICHTING KRANT
IN DE KLAS
Ministerie van Defensie
coördinatie-adviseur (mnl./vrl.)
coördinator databeheer (mnl./vrl.)
coördinator methoden en
technieken (mnl./vrl.)
systeemontwerpers (mnl./vrl.)
applicatie-programmeurs (mnl./vrl.)
WERK
en
WELZIJN
Het Ministerie van Sociale Zaken
medewerkers
M
is Werk en Welzijn zeker. Het wil mensen die in het bedrijfsleven als
fabriekarbeid(st)er werkzaam zijn of in de lagere funktie-kategorieën bij
(semi-)overheidsinstellingen twee drie dagen per week vrijstellen voor het
verrichten van aktiviteiten in buurt- of wijkverband. Daarbij kan met name
worden gedacht aan funksies bij bewoners-organisaties t.b.v. bijvoorbeeld
stadsvernieuwing, sociaal-kultureel werk of bestuurlijke werkzaamheden.
Gedurende en na de kontrakt-periode behouden de betrokkenen uiteraard
volledig hun bestaande rechten (funksie, rechtspositie, inkomen). De aan het
experiment deelnemende bedrijven verplichten zich op de door vrijstelling
onbezette arbeidsplaatsen (langdurig) werklozen aan te stellen.
Voor de koördinatie en (bege-)leiding van dit experiment zoekt het bestuur
van de Stichting Werk en Welzijn, een samenwerkingsverband van o.m. het
Centraal Orgaan Leeuwarden en de Werkplaats Opbouwwerk Noord-
Nederland,
van wie een zeer belangrijke bijdrage aan het welslagen van het experiment
verwacht wordt. Gedacht wordt aan iemand op Universitair of HBO-nivo met
een aantal jaren ervaring in het bedrijfsleven op organisatie-kundig, c.q.
sociaal terrein, alsmede kennis van en affiniteit met welzijnsvraagstukken en
de (aktieve) rol van bewoners daarin.
Voor de geboden funksie zijn zaken als leeftijd of specifieke opleiding minder
belangrijk dan kundigheid en enthousiasme.
Aanstelling vindt plaats voor de duur van het experiment, die vooralsnog
maximaal 3 jaar bedraagt. Salariëring en rechtspositie zijn overeenkomstig
de in het opbouwwerk gebruikelijke regelingen. Standplaats Leeuwarden.
Uitgebreide projekt- en funksie-informatie is op schriftelijke aanvraag
verkrijgbaar bij de Stichting Werk en Welzijn, Emmakade 66-a, 8933 AT
Leeuwarden, tel. 05100-50775.
Het experiment Werk en Welzijn wordt voor 100% gesubsidieerd door het
Ministerie van Sociale Zaken en het Ministerie van Cultuur, Recreatie en
Maatschappelijk Werk.
Krant in de Klas
De stichting Is opgericht door de vereniging De Nederlandse
Dagbladpers (NDP). In het bestuur hebben vertegenwoordigers
uit de dagbladwereld en het onderwijs zitting. Het doel van de
stichting is het „helpen ontwikkelen van de vaardigheid tot lezen
en hanteren van het dagblad bij leerlingen van 10 tot 18 jaar".
In verband met het vertrek van de huidige functionaris per 1 oktober
a.s. worden sollicitanten opgeroepen voor de functie van
Kandidaten dienen te voldoen aan de volgende minimum-eisen:
overzicht van en bekendheid met de Nederlandse onderwijswe
reld;
uitstekende contactuele eigenschappen;
opleiding ten minste HBO-niveau.
Kandidaten, die een journalistieke achtergrond en/of kennis van de
dagbladwereld hebben, genieten de voorkeur.
Inlichtingen kunnen na 21 juli a.s. worden ingewonnen bij de huidige
directeur drs. G. C. Berlijn (020 - 763366).
De honorering, die afhankelijk zal zijn van bekwaamheid en ervaring,
ligt tussen 40.000,-- en 70.000,-- per jaar, exclusief vakantiegeld
en kerstgratificatie. Een uitloop in de verdere toekomst is mogelijk.
Schriftelijke sollicitaties te richten aan de algemeen secretaris van de
NDP, drs. K. J. van der Zande, Joh. Vermeerstraat 14, 1071 DR
Amsterdam, met vermelding „persoonlijk". N
vraagt t.b.v. het Directoraat-Generaal van de Art>eid
(mnl./vrl.)
Het Directoraat-Generaal van de Arbeid, c.q.
de Arbeidsinspectie, heeft tot taak het bevorderen
van optimale arbeidsomstandigheden in
bedrijven. Hieronder valt de zorg voor veiligheid,
de bedrijfsgezondheidszorg, menswaardige
werkomstandigheden, op de mens afgestemde
inhoud van de arbeid, ontplooiingskansen en
overleg. Het Directoraat omvat behalve een
centrale dienst te Voorburg als uitvoerende
diensten de Arbeidsinspectie, de Inspectie van de
Havenarbeid en de Dienst voor het Stoomwezen.
Het werk wordt gedaan door deskundigen op zeer
uiteenlopende technische gebieden en op
medisch, bedrijfsorganisatorisch en
gedragswetenschappelijk gebied.
Gevraagd worden:
werktuigbouwkundig ingenieur
vac. nr. 0-7097/0156
Functie-informatie: mede-management van de
Werktuigkundige Dienst incl. zorg dragen voor
beleidsuitvoering; leveren van een bijdrage in de
voorbereiding en totstandkoming van het beleid m.b.t
onder andere gevaarlijke werktuigen, stof- en
dampbestrijding, toepassing van industriële gassen;
verrichten van studie onder andere m.b.t. het
ontwerpen van veiligheidsmaatregelen en
voorschriften t.a.v. werkmethoden en werktuigen;
deelnemen aan nationaal en internationaal overleg.
Vereist: diploma TH; bedrijfservaring.
Belangstelling voor management-organisatie strekt
tot aanbeveling.
Stahdplaats: Voorburg.
Salaris: afhankelijk van ervaring max t 7286,-
per maand.
inspecteur
vac. nr 0-709Q/0156
Fysische arbeidsomstandigheden (binnenklimaat)
Functie-informatie: mee ontwikkelen van het beleid
m.b.t. de verbetering van de fysische arbeids
omstandigheden (vnl. temperatuur, vochtigheid,
luchtbeweging en licht) en mee richting geven aan de
uitvoering van dat beleid. E.e.a. wordt onder andere
gerealiseerd door het meewerken aan de aanpassing
van de desbetreffende wetgeving, het opstellen van
algemene richtlijnen en publikaties en het overdragen
van kennis.
Vereist: diploma TH, b.v.k. technische natuurkunde;
ervaring zo mogelijk op het gebied van thermo-
fysiologische modellen.
Standplaats: Voorburg.
Salaris: afhankelijk van ervaring max. t 6098-
per maand.
ingenieur (Ir.)
vac. nr. 0-7098/0156
Functie-informatie: meewerken aan het opstellen van
het beleid inzake de uitvoering .van de wettelijke
bepalingen die betrekking hebben op het
arbeidsveiligheidsrapport; in teamverband bevor
deren van de landelijke coördinatie inzake de
realisering van genoemd beleid, dat in principe
plaatsvindt in de districten der Arbeidsinspectie; in dit
kader beoordelen en adviseren m.b.t. de
veiligheidsaspecten in de procesindustrie. i.h.b. teri
aanzien van de betrouwbaarheid van technische
systemen.
Vereist: diplom? TH. B.v.k. enige praktische ervaring
in de procestechniek en/of op het gebied van
betrouwbaarheidsanalyse of kwaliteitsbeheersing.
Standplaats: Voorburg.
Salaris: afhankelijk van ervaring max. t 6098,-
per maand.
HTS-ingenieurs
Functie-informatie, bevorderen van de veiligheids
zorg en de zorg voor de fysische werkomgeving in
bedrijven door o.a. inspecties en onderzoeken m.b.t.
de naleving van de veiligheidsvoorschriften; geven
van adviezen op veiligheidstechnisch en bedrijfs-
hygiënisch gebied en verrichten van ongevals
onderzoek.
vac. nr. 0-7102/0156
Vereist: diploma HTS werktuigbouw; tenminste enige
jaren bedrijfservaring in een produktiegerich.te of
technische of techniscb-organisatorische functie.
Standplaats: Breda
Salaris: afhankelijk van ervaring max t 4497,-
per maand.
vac nr. 0-7103/0156
Vereist: HTS chemische techniek; tenminste enige
jaren bedrijfservaring.
Standplaats: Rotterdam.
Salaris: afhankelijk van ervaring max f 4497,-
per maand.
vac nr. 0-7108/0156
Vereist: diploma HTS chemische techniek; tenminste
enige jaren ervaring in de chemische procestechniek
m.b.t. onder andere storingsanalyse, trouble
shooting, loss prevention en organisatiesystemen.
Bereidheid tot het volgen van een gerichte opleiding.
Standplaats: Rotterdam.
Salaris: afhankelijk van ervaring max f 4497,-
per maand.
vac. nr. 0-7110/0156
Vereist diploma HTS chemie of chemische
technologie; tenminste enige jaren bedrijfservaring.
Standplaats: Amsterdam.
Salaris: afhankelijk van ervaring max. I 4497-
per maand
vac. nr. 0-7111/0156
Vereist: diploma HTS werktuigbouw, tenminste enige
jaren bedrijfservaring in een produktiegerichte
technische of technisch-organisatorische functie.
Standplaats: Haarlem.
Salaris: afhankelijk van ervaring max t 4497,-
per maand.
vac. nr. 07096/0156
Functie-informatie: verrichten van laboratorium
onderzoek m.b.t. de veiligheid van radio-actieve
stoffen en ioniserende stralen uitzendende toestellen;
adviseren m.b.t. de veiligheidsvoorzieningen;
toezicht houden op de behandeling van vergunnings
aanvragen ingevolge wettelijke bepalingen op
het gebied van de stralingsbescherming; samen
met medewerkers van de Arbeidsinspectie bezoeken
van bedrijven en instellingen ter controle van de
veiligheidsvoorschriften en verrichten van ongevals
onderzoek.
Vereist diploma HTS b.v.k. chemie.
Standplaats: Voorburg.
Salaris: max f 4497,- per maand.
vac. nr. 0-7100/0156
Functie-informatie in multidisciplinair verband mee
werken aan de voorbereiding en de begeleiding van
„job hygiene standards"; informatie verstrekken over
de gevaarsaspecten van een in een produktieproces
voorkomende stof, de maatregelen ter beperking
van de blootstelling aan deze stof (hetzij door toe
passing van een andere technologie in het proces,
hetzij door beschermende maatregelen) en over de
mogelijkheden ter bewaking van het personeel
(personal monitoring, meting concentraties in de
ruimte).
Vereist: HTS chemische techniek.
Standplaats: Voorburg.
Salaris: max. I 4497,- per maand.
vac. nr. 0-7104/0156
Functie-informatie: de werkzaamheden zijn i.h.b.
gericht op het toezicht op de naleving van de
bepalingen inzake radiologische werkzaamheden in
het algemeen en speciaal m b.t. de controle op rönt-
genapparaten voor industriële toepassingen én om
vatten voorts het geven van adviezen resp. het doen
van aanbevelingen hieromtrent en het beoordelen van
de mate van veiligheid bij toepassing van stralings
bronnen in industrie, ziekenhuizen e.d.
Tot de functie zal ook gaan behoren de bevordering
van de naleving van wettelijke maatregelen t.av.
DNA-recombinant onderzoek aan instituten,
universiteiten e.d.
Vereist: HTS fysische techniek, werktuigbouwkunde
of chemische techniek. B.v.k. enige jaren ervaring.
Standplaats: Amsterdam.
Salaris: afhankelijk van ervaring max t 4497,-
per maand.
controleurs arbeidsinspectie
Functie-Informatie: instellen van onderzoeken in
fabrieken, werkplaatsen, winkels, kantoren e.d. ter
controle en bevordering van de naleving van wettelijke
bepalingen m.b.t. de arbeid en arbeidsomstandig
heden in bedrijven; verrichten van onderzoeken m.b.t
vergunnings- en ontheffingsaanvragen inzake bijzon
dere werktijdregeling (overwerk, werktijdverkorting,
ploegenarbeid); geven van adviezen en aanwijzingen
t.av. organisatorische, arbeidskundige en veiligheids-
technische aspecten van de werksituatie
Vereist: de diploma's MULO en MTS. B.v.k. een
voortgezette organisatie-zarbeidskundige opleiding
en tenminste enige jaren bedrijfservaring.
Standplaatsen: Hengelo vac. nr. 0-7113/0156;
Deventer vac. nr. 0-7114/0156 en Zoetermeer
vac. nr. 0-7116/0156.
Salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring max.
1 3084 - per maand. Promotiemogelijkheid tot
max. 3512.- per maand aanwezig.
vac nr. 0-7109/0156
Functie-informatie: instellen van onderzoeken in
fabrieken en werkplaatsen in de meubeF en
houtindustrie ter controle en bevordering van de
naleving van de bepalingen van de Veiligheidswet en
Arbeidswet; geven van adviezen en aanwijzingen op
veiligheidstechnisch gebied; ongevalsonderzoek.
De activiteiten zijn gericht op uiteenlopende facetten
van de arbeidsomstandigheden in de meubel- en
houtindustrie en bevatten naast overwegend
(veiligheids)technische ook bedrijfsorganisatorische
aspecten.
Vereist: MULO/MAVO opleiding; diploma MTS
meubilerings- en houtbedrijven; praktische ervaring
met het werken met houtbewerkingsmachines en de
daarbij vereiste beveiligingen.
Standplaats: Utrecht.
Salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring max.
f 3084,- per maand. Promotiemogelijkheid tot
max. f 3512,- per maand aanwezig.
vac. nr. 0-7115/0156
Functie-informatie: instellen .van onderzoeken in
bedrijven in de agrarische sector ter controle en
bevordering van de naleving van wettelijke bepalingen
m.b.t. de arbeid en arbeidsomstandigheden, geven
van adviezen en aanwijzingen op veiligheids
technisch gebied; ongevalsonderzoek.
Vereist: MULO/MAVO opleiding; diploma MLS; enige
jaren bedrijfservaring onder andere m.b.t. opslag van
gevaarlijke stoffen zoals bestrijdingsmiddelen en
beveiliging van landbouwwerktuigen.
Standplaats: Zoetermeer.
Salaris: afhankelijk van ervaring max. 3084-
per maand. Promotiemogelijkheid tot max. f 3512,-
per maand aanwezig.
Bovengenoemde salarissen zijn exclusief 8%
vakantie-uitkering en een toeslag van max. f 26,-
per maand.
Naar deze vacatures kunt u solliciteren door
inzending van een sollicitatieformulier vóór 26 juli
1980, dat u kunt aanvragen per briefkaart onder
vermelding van het vacaturenummer en uw huis
adres met postcode, bij de Rijks Psychologische
Dienst, Prins Mauritslaan 1. Corr. adres:
Postbus 20013, 2500 EA 's-Gravenhage.
ZATERDAG 5 JULI 1980
TROUW/KWARTET
T E
Het Departement van Defensie kan worden gezien als een van de grootste
bedrijven van Nederland, waarbij niet alleen militairen maar ook duizenden
burgerambtenaren werkzaam zijn. Om deze organisatie te besturen is een
doeltreffende (geautomatiseerde) informatievoorziening nodig.
De Directie Automatisering, die deel uitmaakt van het directoraat-generaal
economie en financien, ontwikkelt daartoe het te voeren informatie- en
automatiseringsbeleid en brengt diverse automatiseringsprojecten tot
uitvoering, waaronder database- en datacommunicatietoepassingen. De
verwerking van informatiesystemen vindt plaats in een aantal rekencentra,
waarbij gebruik wordt gemaakt van geavanceerde apparatuur en systeem
programmatuur.
De Afdeling Projecten en Systemen ontwikkelt informatiesystemen voor
de centrale organisatie en is verantwoordelijk voor het beleid ten aanzien
van de systeemontwikkeling voor de gehele defensie-organisatie.
Bij deze afdeling zijn de volgende functies vacant:
Taak:
het onderkennen van mogelijkheden tot integratie tussen informatie
systemen, alsmede het doen van voorstellen tot effectuering hiervan.
Vereist: HEAO-Bi of AMBI S.
Standplaats: Rijswijk/Maasland.
Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring,maximaal f 5277,- bruto per
maand, exclusief een toeslag van f 26,- per maand.
Taak:
het medewerken bij het opstellen van gegevensmodellen;
uitvoeren van onderzoek naar methoden en technieken te hanteren
bij data-management;
het uitwerken van deze methoden en technieken alsmede het verlenen
van assistentie bij de invoering ervan.
Vereist: HEAO-Bi of AMBI-S.
Standplaats: Rijswijk/Maasland.
Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal f 4497,- bruto per
maand, exclusief een toeslag van f 26,- per maand.
Taak:
het uitvoeren van onderzoek naar methoden en technieken die bij het
ontwikkelen van informatiesystemen worden gebruikt;
het uitwerken van deze methoden en technieken alsmede het verlenen
van assistentie bij de invoering ervan.
Vereist: HEAO-Bi of AMBI-S.
Standplaats: Rijswijk/Maasland.
Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal f 4033, bruto per"
maand, exclusief een toeslag van f 26,- per maand.
Taak:
afhankelijk van de omvang van het project, het bijdragen tot c.q. het zelf
maken van een functioneel systeemontwerp op basis van de door de
projectadviseurs ontworpen systeemopzet;
het vervaardigen en onderhouden van het technisch ontwerp en het
mede opstellen en beoordelen van de systeemtest.
Vereist: afstuderend of studerend HEAO-Bi of AMÖI-S.
Standplaats: Maasland.
Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal f 4033,- bruto per
maand, exclusief een toeslag van f 26,- per maand. Promotiemogelijkheid
tot max. f 4497,- per maand aanwezig.
Taak:
het vervaardigen en onderhouden van programmatuur op basis van de
gegevens uit het technisch systeemontwerp, het bijwerken van de
programmadocumentatie alsmede het assisteren bij de systeem- en
acceptatietest.
Vereist: HAVO-wi of VWO-wi.
Standplaats: Maasland.
Salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring maxirpaal f 3105,
met een uitloopmogelijkheid naar f 3512,- bruto per maand, exclusief een
toeslag van f 26,- per maand.
Rtoi
Gedacht wordt aan energieke medewerkers/sters die het als een uitdaging
zien om binnen een complexe organisatie een dergelijke veeleisende
funktie op de juiste wijze in een goed teamverband te vervullen.
Voor alle funkties gelden de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
minimaal 22 vakantiedagen en 8% vakantie-uitkering. Eventuele tegemoet
koming in reis-, pension- en verhuiskosten volgens terzake geldende
bepalingen.
_Een geschiktheidstest voor genoemde funkties kan tot de selectie
procedure behoren.
■use
Nadere informatie omtrent de vaktechnische aspecten van de funkties kan
worden verkregen bij de heer J. v.d. Kolk, tel. 070 - 949214 tst 116 en
omtrent de selectie bij de heer R.J. Tissen te 's-Gravenhage,
tel. 070 722428.
Sollicitaties worden met belangstelling tegemoet gezien voor 26 juli 1980
door de Directie Burgerpersoneel, Hoofd van de afdeling Personeels
voorziening, Postbus 20701, 2500 ES 's-Gravenhage.
