(X ALFA-UV&L
hoofd personeelszaken (m/v)
chef arbeidszaken(m/v)
VELDWIJK
vraagt:
SINDS IK DE KRANT
BEZORG KOOP IK
ELKE WEEK
EEN NIEUWE PLAAT
UKF (<r
werkgemeenschap
associatie
noord-nederland
UKF^k
proces-engineer (m/v)
HOOFD STUDIECENTRUM
SOCIALE ONCOLOGIE (m/v)
hoofd bedrijfs
administratie
PSYCHIATRISCH
ZIEKENHUS
VELDWIJK
ERMELO
De Unie van Kunstmestfabrieken BV is een grote internationaal
werkende industrie op het gebied van kunstmeststoffen met
produktiebedrijven in Amsterdam, Geleen, Pernis en IJmuiden,
en een aantal dochterondernemingen in binnen- en buitenland.
De totale personeelssterkte bedraagt circa 6.000 medewerkers,
waarvan ruim 4.000 in Nederland werkzaam zijn.
De UKF is een dochteronderneming van DSM. Het bedrijf in Geleen
(SBB) is sociaal verbonden met dat van DSM en ons bedrijf in
IJmuiden (Mekog) is sociaai verbonden met Hoogovens.
Een derde sociale eenheid is die van de Albatros Superfosfaat-
fabrieken BV, met produktiebedrijven in Pernis en Amsterdam.
De dochterondernemingen hebben elk afzonderlijk sociale en
arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
Het centraal kantoor van de UKF is gevestigd in Utrecht.
Wegens overplaatsing van de huidige funktionaris zoeken wij iemand,
die de funktie op zich kan nemen van:
Betrokkene zal rapporteren aar. de direkteur Personeel en Organisatie.
Andere centrale P+O - afdelingen zijn:
Management development. Staf Overlegzaken en Organisatie
(waaronder Opleidingen). Een vierde stafafdeling wordt gevormd door
de afdeling Arbeidszaken. De chef Arbeidszaken is verantwoordelijk
voor een breed scala van arbeidszaken, verband houdende met de
rechtspositie van het personeel, beloning, pensioenen, diverse
regelingen etc. De chefs van bovengenoemde afdelingen vormen samen
met de directeur Personeel en Organisatie een beleidsteam.
De afdeling Arbeidszaken telt 4 medewerkers.
Het werkgebied is voor wat betreft de aard en bemoeienis met de
diverse ondernemingsonderdelen nogat verschillend. Een zwaar accent
ligt op de sociale eenheid Albatros. Voor deze sociale eenheid heeft
Arbeidszaken niet alleen een beleids-oritwikkelende funktie op
arbeidsvoorwaardelijk gebied, maar verricht zij tevens een groot aantal
direkt uitvoerende ak.tiviteiten, zoals het opstellen van arbeidsvoor
waardelijke regelingen, het voeren van CAO-onderhandelingen e.d.
Ten aanzien van andere concernonderdelen domineert de rol van
koördinerend expert. Betrokkene zal ook de nodige tijd besteden aan
onze buitenlandse deelnemingen. De funktie brengt veel kontakten
mee met werkgevers- en werknemersorganisaties en direkties en
personeelsfunktionarissen van concernonderdelen.
Onze gedachten gaan uit naar een kandidaat, die naast een voltooide
akademische opleiding (bij voorkeur Rechten), ervaring op personeels
gebied heeft en die zich tot een dergelijke koördinerende taak aan
getrokken voelt.
Belangstellenden worden verzocht hun sollicitatie te richten aan de
afdeling Personeelszaken, t.a.v. de heer C. van Manen, Maliebaan 81,
postbus 45, 3500 AA Utrecht. Indien u vooraf meer inlichtingen wilt
hebben aangaande het bedrijf en/of deze funktie, kunt u zich recht
streeks wenden tot de heer H. van den Berg, direkteur Personeel en
Organisatie, bereikbaar onder telefoonnummer 030 - 32 94 38, na
18.00 uur onder nummer 030 - 78 63 58.
Unl^ van Kunstmestfabrieken 8.V.
ALFA-LAVAL N.V. is de Nederlandse organisatie
van het internationale A!fa-Laval concern.
Wij zijn importeurs/fabrikanten van machines en
installaties voor ve(e industriële toepassingen
Ons hoofdkantoor is gevestigd te Amstelveen,
waar zich onze afdelingen verkoop, project-
engineering en project-uitvoering bevinden
Wij hebben eveneens vestigingen in Groningen,
Aduard (Gr.) en Vlaardingen.
Op onze afdeling Project-engineering te Amstel
veen is vakant de funktie van
i j x
Deze medewerker zal. in samenwerking met de
- v verkoopafdelingen, de technische uitwerking
v van offertes voor procesinstallaties verzorgen,
hoofdzakelijk in de voedingsmiddelenindustrie
Voor tot stand gekomen opdrachten zal hij belast
zijn met de komplete engineering van deze
installaties.
Wij zien als noodzakelijk voor een goede funktie-
vervulling:
- een opleiding op HTS-W niveau (proces
techniek) of HAS (voeaingsmiddelentechno-
logie),
-- ervaring op het gebied van procesinstallaties
bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie,
- goede kennis van de Engelse taal,
- leeftijd ca. 25-30 jaar,
- rijbewijs BE.
Wij bieden een zeer interessante funktie met een
goede honorering en aantrekkelijke sekundaire
arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerden nodigen wij uit schriftelijk
te solliciteren bij:
ALFA-LAVAL N.V.,
Stroombaan 4,
Postbus 3411181 VX Amstelveen.
Het Studiecentrum Sociale Oncologie is onderdeel van de
Stichting Koningin Wllhelmina Fonds. Het stelt zich ten doel
onderzoek uit te voeren op het gebied van de kankerepidemiolo-
gie, de kankervoorlichting en de zorg voor de kankerpatiënt.
Daarnaast tracht het K.W.F. via dit Studiecentrum onderzoek op
genoemde gebieden te stimuleren. Het Studiecentrum heeft
tevens een coördinerende taak in deze.
Het Bestuur van de Stichting Koningin Wilhelmina Fonds
zoekt in verband met het vertrek van de huidige funktionaris
een
Gedacht wordt aan een academicus, die
ruime onderzoekservaring heeft
bekend is met het veld van de gezondheidszorg
aan een multidisciplinair team leiding kan geven
in staat is een onderzoeksbeleid te ontwikkelen
Verdere informatie is te verkrijgen bij dr. W. J. A. van den Heuvel,
hoofd Studiecentrum Sociale Oncologie (tel. 010-634233). Sollicita
ties te richten aan de heer A. van Es, voorzitter K. W.F.-bestuur, p/a
Dr. Molewaterplein 50, Rotterdam, onder vermelding van Hoofd
Studiecentrum.
Werkvoorzieningsschap
Noord-Groningen
vestigingen Uithuizen en
Wehe-den Hoorn
Het werkvoorzieningsschap biedt werk aan personen die door beperkingen weinig of geen
kans maken voor passende arbeid in het bedrijfsleven. Noord-Groningen bestaat uit twee
industriële bedrijven waar komplete produkten gemaakt worden. Daarnaast draagt een
werkverband buitenobjekten zorg voor onderhoud van plantsoenen, sportterreinen en het
uitvoeren van diverse bouwwerken.
Momenteel werken er ongeveer 400 werknemers en leidinggevend personeel.
In verband met het vertrek van de huidige funktionaris zoeken wij op korte termijn een
die direkt verantwoording verschuldigd is aan de algemeen direkteur en zal als gevolg van
een recente schaalvergroting zorg dragen voor een goed personeelbeleid.
Funktie-informatie:
—^adviseren aan direktie betreffende personeels- en organisatie-vraagstukken.
het bevorderen en begeleiden van verschillende overlegstrukturen.
het behandelen van individuele personeelsproblemen en het begeleiden van verande
ringsprocessen.
behandelen en toepassen van het ambtenarenreglement, personeelsadministraite,
werving, selektie, introduktie, vorming, opleiding.
belast met het sekretariaat van diverse kommissies.
onderhouden van externe kontakten met o.a. gemeenten, tehuizen, bedrijfsverenigin
gen, maatschappelijke Instellingen.
Funktie-eisen:
voltooide opleiding HBO AP/PB.
goede sociale en redaktionele vaardigheid.
ruime ervaring in het personeelwerk.
Salaris:
afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring tot maximaal 4529,bruto per maand.
De rechtspositieregeling van de gemeente Hefshuizen is van overeenkomstige toepas
sing.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selektie-procedure.
Belangstellenden worden verzocht schriftelijk hun sollicitatie binnen 10 dagen na het
verschijnen van dit blad te richten aan de algemeen direkteur van het Werkvoorzienings
schap Noord-Groningen, Postbus 18, 9980 AA Uithuizen.
Het psychiatrisch ziekenhuis
Veldwijk" is gelegen op de
Veluwe in Ermelo. Met dit zieken
huis biedt de Vereniging tot
Christelijke Verzorging van
Geestes-en Zenuwzieken optima
le herstelmogelijkheden en de
vereiste gespecialiseerde verzor
ging aan psychiatrische patiën
ten. Op de hoofdafdelingen:
geronto-psychiatrie, algemene
psychiatrie en langdurig psychia
trische behandeling worden ca.
800 patiënten behandeld en ver
pleegd, terwijl het ziekenhuis ook
dagbehandelings-en poliklinische
behandelingsmogelijkheden kent
De administratieve dienst van het
ziekenhuis bestaat uit drie groe
pen, t.w. de groep patiëntenzorg,
de groep personeelszorg en de
groep bedrijfsadministratie.
Voor laatstgenoemde groep,
waaronder ressorteren de boek
houding, het algemeen sekretari
aat en de afdeling algemene za
ken (geldverkeer, postkamer e.d.)
vragen wij een
Tot zijn taken behoren o.m.:
- het doorlichten van bedrijfs-
administratieve procedures en
informatiesystemen en het ver
der ontwikkelen daarvan tot
goed bruikbare middelen voor
het geven van antwoord op be
leidsvragen van de direktie en
de diensthoofden;
- het dagelijks begeleiden van het
aanwezige (w.o. deskundig) ad
ministratieve personeel bij de j
financiële verslaglegging, de
samenstelling van budgetten en*
exploitatie-overzichten e.d.
Hoewel hij ressorteert onder het
hoofd administratieve dienst, zal
hij ook zelf in staat moeten zijn
overleg te plegen met o.m.
dienst- en bedrijfshoofden om
trent administratieve procedures
en verslaglegging.
Wij zoeken hiervoor een inventie
ve en ambitieuze medewerker
met een goede theoretische on
dergrond (S.P.D.-II) en met goede
kontaktuele vaardigheid, die kan
bogen op èen gedegen ervaring
in een funktie op hetzelfde niveau
en die kennis en ervaring heeft
omtrent gemechaniseerde en
geautomatiseerde informatie
systemen. Zijn leeftijd is ca. 30
jaar.
De honorering is in overeenstem
ming met zijn verantwoordelijk
heid (voorlopig ca. 1 3.600,- per
maand) terwijl hij deelnemer
wordt in het pensioenfonds
P.G.G.M.
Uitsluitend schriftelijke sollicita
ties met uitvoerige inlichtingen
worden graag op zeer korte ter
mijn tegemoet gezien. Deze solli
citaties gaarne richten aan de
adjunkt-direkteur Personeelsza
ken van het Psychiatrisch Zieken
huis "Veldwijk", Postbus 1000,
3850 BA Ermelo.
