SINDS IK DE KRANT
BEZORG KOOP IK
ELKE WEEK
EEN NIEUWE PLAAT.
CZH
A. JUNIOR INKOPER M/V
B. FACTUURCONTROLEUR M/V
middenkader
JURIST (M/V) (vac.nr. MW/V 38).
ALGEMEEN
BELEIDSMEDEWERKER
WELZIJN
BELEIDS ASSISTEREND
MEDEWERKER (M/V) (vac.nr. MW/V 40)
MEDEWERKER WOON-
WAGENBELEID (M/V) (vac.nr. MW/V 41)
INSPECTEUR BEJAARDEN
PROVINCIE
GELDERLAND
OORDEN
Raak Lichtarchitektuur B.V.
Raak Lichtarchitektuuri BV
vereniging "bartiméus"
twee schooiassistentes
bartiméus
V zeist
Centraal Ziekenfonds
Haarlemmermeer
ZA
TROUWKWARTET
De afdeling Maatschappelijk Welzijn en Volksgezondheid van de
Provinciale Griffie in Gelderland als volgt opgebouwd.
Bureau Maat-
ichappeliike
Dienst
verlening
Bureau
Jeugd- en
Sportzaken
Bureau
Beiaarden-
zaken
Bureau Ai
gemene 8ij
standszaken
Sectie Adm
Juridische
Het provinciale apparaat bevindt zich aan de vooravond van een
algehele reorganisatie. Als gevolg daarvan zal de afdeling Maatschappe
lijk Welzijn en Volksgezondheid samen met de afdeling Cultuur en
Volksontwikkeling worden ondergebracht in de nieuw op te richten
Dienst Welzijn. Daarbij wordt het Bureau Bejaardenzaken een zelfstan
dige afdeling en gaat het Bureau Jeugd- en Sportzaken over naar de
afdeling Cultuur en Volksontwikkeling. Het Bureau Planning zal voor
de hele Dienst Welzijn functioneren.
Mede als gevolg van de bevindingen van een onlangs ingesteld onderzoek
(dat zich richtte op een analyse van de werkbelasting van de afdeling in
relatie tot de personele bezetting) dient de afdeling Maatschappelijk
Welzijn en Volksgezondhéid op korte termijn te worden versterkt. De
volgende vacatures zijn opengesteld:
Ten behoeve van het Bureau Algemene Bijstandszaken een
Functie-informatie
Het Bureau Algemene Bijstandszaken bestaat uit een achttal medewer
kers en behartigt taken die op basis van de Algemene Bijstandswet
(ABW) aan de provincie zijn opgedragen. Dat zijn onder meer:
behandeling beroepsschriften ex artikel 41 ABW;
hoger beroepszaken ex artikel 43 ABW;
behandeling verzoeken om onverwijlde bijstand ex artikel 45 ABW;
behandeling AROB-bezwaarschriften.
De aan te stellen functionaris zal vanuit Zijn juridische deskundigheid
een inbreng rrioeten leveren bij de behandeling van uiteenlopende
kwesties op het gebied van de Algemene Bijstandswet. Hij zal van de
dagelijkse werkzaamheden van het bureau een deel voor zijn rekening
moeten nemen, daaronder begrepen het optreden als griffier voor de
Kamer voor geschillenbehandeling uit Gedeputeerde Staten met
betrekking tot bijstandszaken.
Functie-eisen
meester in derechten of juridisch doctorandus (bij voorkeur met
specialisatie sociaal recht);
goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift;
teamgeest;
Enige ervaring bij de (semi) overheid met betrekking tot de toepas
sing van sociale wetten strekt tot aanbeveling.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal f 4.062,— bruto per
maand
II. Ten behoeve van het Bureau Planning een
(M/V) (vac.nr. MW/V 39)
Functie-informatie
Het Bureau Planning is onder meer belast met:
het opstellen, evalueren en bijstellen van uiteenlopende nota's en
plannen op het terrein van de sectoren zorg en educatie van het
provinciale welzijAsbeieid;
het ontwikkelen van criteria met betrekking tot spreiding van en
behoefte aan welzijnsvoorzieningen;
adviseringen ten aanzien van welzijnsaangelegenheden die het
werkterrein van de afzonderlijke beleidsbureaus overschrijden.
Van de nieuw aan te stellen functionaris wordt verwacht dat hij in
beleidsinhoudelijke zin een bijdrage levert aan de hierboven aangeduide
werkzaamheden van het bureau.
Functie-eiserr
academische of gelijkwaardige opleiding;
ruime ervaring in een beleidsfunctie op welzijnsterrein bij voorkeur
bij de (semi) overheid;
gevoelig voor bestuurlijke signalen;
uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift;
teamgeest;
analytisch vermogen, gecombineerd met een zakelijke instelling;
drukte-bestendig;
vermogen tot snelle oriëntatie op nieuwe taken.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal f 5.708,- per
maand.
III. Ten behoeve van het Bureau Planning een
Functie-informatie
Ten aanzien van de taak van het Bureau Planning wordt verwezen naar
de informatie vermeld bij de vacature Algemeen beleidsmedewerker
Welzijn.
De taak van de beleids-assisterend medewerker is als volgt aan te
duiden:
het vergaren, rubriceren en interpreteren van gegevens ten behoeve
van de welzijnsplanning;
administratieve ondersteuning ten behoeve van de 4 overige mede
werkers van het bureau;
het gaandeweg verder ontwikkelen van een inhoudelijke inbreng bij
de werkzaamheden van het bureau.
Functie-eisen
minimaal HAVO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een beroeps-
opleiding;
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
enige ervaring in de welzijnssector, bij voorkeur opgedaan bij de
(semi) overheid;
analytisch vermogen en gevoel voor systematiek;
dynamische instelling;
teamgeest.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal f 3.105,-- bruto per
maand.
IV. Ten behoeve van het Bureau Maatschappelijke Dienstverlening een
Functie-informatie
Het bureau Maatschappelijke Dienstverlening is zoals de naam al
aanduidt belast met de voorbereiding en uitvoering van het provincia
le beleid terzake van de maatschappelijke, dienstverlening met als
hoofdelementen:
maatschappelijk w^rk; revalidatie;
woonwagénbeleid; achterstandsbeleid;
alternatieve hulpverlenihg; minderhedenbeleid.
De nieuwe functionaris zal (daarbij bijgestaan door een assistent) als
eerst verantwoordelijke worden belast met de voorbereiding van het
provinciale woonwagenbeleid. Als hoofdonderdelen van zijn taak zijn te
noemen:"
de bevordering in algemene zin van de participatie van woonwagen
bewoners in de locale samenleving met een accent op onderwijs,
werkgelegenheid en algemeen welzijn;
de behandeling van verzoekschriften ex artikel 11 van de Woon-
wagenwet;
de behandeling van beroepschriftén ex artikel 10a van de Woon-
wagenwet;
de uitvoering van het provinciale woonwagënplan;
goedkeuring van intergemeentelijke regelingen terzake van het
woonwagenbeleid.
Functie-eisen
ruime ervaring op het gebied van het wo'onwagenbeléid, bij 'voorkeur
opgedaan in dienst van de (semi) overheid;
academische opleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen;
uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift;
gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
goede contactuele eigenschappen;*"
gevoel voor planmatige aanpak van het werk.
Salaris:
Afhankelijk van leeftijd en ervaring tot maximaal f 5.3,14,— bruto per
maand.
V. Ten behoeve van de Sectie Inspectie van het bureau Bejaèrdenzaken
een
De Provincie Gelderland kent goede
secundaire arbeidsvoorwaarden. De
werktijden zjn flexibel.
Een kennismakingsgesprek met de
bureau- (sectie-) medewerkers vormt
een onderdeel van de .sollicitatie
procedure.
Een psychologisch onderzoek kan
deel uitmaken van de procedure.
Wie dat wenst kan telefonisch nadere
informatie inwinnen omtrent
bovenstaande vacatures. Gelet op het
aantal vacatures en de wenselijkheid
de dagelijkse werkzaamheden van de
afdeling zo ongestoord mogelijk
doorgang te doen vinden, is de
mogelijkheid tot het inwinnen van
telefonische informatie beperkt tot
de MAAN DAG A VONDEN EN
DONDERDAGAVONDEN tussen
20.00 en 22.00 uur bij de chef van de
afdeling Maatschappelijk Welzijn en
Volksgezondheid, de heer
F.A.N.M. Clevers, telefonisch
bereikbaar onder nummer
(08897) 3081.
Sollicitaties binnen 14 dagen na
verschijning van deze advertentie te
richten aan het College van Gedepu
teerde Staten van Gelderland, t.a.v.
de Directeur Dienst Personeelszaken,
Markt 11,6811 CG Arnhem, onder
vermelding van het vacaturenummer
van de betreffende functie aan de
linker bovenzijde van de enveloppe.
(M/V) (20 uur per week) (vac.nr. MW/V 42)
Functie-informatie
De Sectie Inspectie van het Bureau Bejaardenzaken is belast-met het
toezicht op/inspectie van het algemeen functioneren van de Gelderse
bejaardenoorden met onder meer als aandachtspunten:
algemene verzorgingssituatie; huisvesting;
voeding; interne organisatie;
hygiëne; veiligheid.
privacy bewoners;
De Sectie Inspectie telt vijf inspecteur/inspectrices. Aan de nieuw aan te
trekken functionaris zal de inspectietaak ten behoeve van een aantal
verzorgingstehuizen worden opgedragen.
In verband met de samenstelling van de Sectie gaat de voorkeur uit naar
vrouwelijke kandidaten.
Functie-eisen
bezit van het diploma verpleegkundige A en/of B met stafopleiding
verpleegkunde;
praktische ervaring op het gebied van de intra- en extramurale
bejaardenzorg;
teamgeest;
goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift;
goede contactuele eigenschappen.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal f 2.420,50 bruto
per maand
Raak Lichtarchitektuur BV is een middelgrote onderneming die deel uitmaakt
van een groot internationaal concern
Zij is toonaangevend op de verlichtingsmarkt voor wat betreft de moderne
lichtarchitektuur.
De collectie omvat ruim 800 verschillende artikelen welke voor het grootste
gedeelte in eigen beheer worden ontwikkeld en geproduceerd. Een groot
gedeelte van de afzet vindt zijn weg via projekten.
Het bedrijf zal in de loop van 1980 worden verplaatst naar Aalsmeer.
Op de afdeling inkoop die thans gehuisvest is te Kortenhoef zijn
medewerk(st)ers werkzaam.
Op deze afdeling ontstaan op korte termijn 2 vacatures:
De junior inkoper zal onder leiding van een ervaren inkoper na een ruime
inwerkperiode zelfstandig een gedeelte van het inkooppakket gaan beheren.
Hij/zij zal zich daartoe op de hoogte moeten stellen van diverse marktgege
vens. Hij/zij zal contact onderhouden met leveranciers in binnen- en
buitenland en met diverse afdelingen binnen onze organisatie.
Voor deze commercieel technische functie denken wij aan iemand met een
technische achtergrond op het niveau van mts/wtb. Voorts dienen kandidaten
te beschikken over goede contactuele eigenschappen en een redelijke
beheersing, zowel mondeling als schriftelijk, van de Nederlandse, Engelse,
Duitse en zo mogelijk Franse taal. Kandidaten die reeds enige inkoopervaring
in de metaalsector hebben opgedaan genieten de voorkeur.
De faktuurcontroleur zal zelfstandig rapporteren aan het hoofd van de
afdeling inkoop. Naast de controle op en van de facturen zal hij/zij zich bezig
houden met het administreren eri rapporteren van gegevens welke uit de
controlerende taken voortvloeien. Tevens zal hij/zij regelmatig contact
onderhouden met het comptrollers department waarmee hij/zij een functione
le binding heeft.
Voor deze functie denken wij aan kandidaten met een redelijke boekhoud
kundige kennis, administratieve ervaring en goede contactuele eigenschap
pen. Accuratesse is voor deze functie een vanzelfsprekendheid, voorts
dienen kandidaten te beschikken over een redelijke kennis van de Engelse
en Duitse taal.
Zij die vooraf inlichtingen wensen, kunnen contact opnemen met de heer G.
Schoonderwoerd, hoofd inkoop. Tijdens kantooruren bereikbaar onder num
mer: 035-60444.
Zij die schriftelijk willen solliciteren kunnen hun sollicitatiebrief zenden aan de
afdeling personeelszaken van:
Prinsengracht 771-773
1017 JZ Amsterdam
Aan de "Bosschool" voor meervoudig gehandicapte kinderen is per
1 augustus a.s. plaats voor
voor een begingroep (leeftijd 6-10 jaar) en (wegens ziekte) voor een
eindgroep (leeftijd 15-20 jaar).
Funktie-eisen:
liefst ervaring in een soortgelijke funktie;
een MAVO, OPM, KV/JV of daaraan gelijkwaardige opleiding;
een protestants christelijke levensovertuiging.
Salariëring overeenkomstig BBRA-schalen.
Voor nadere informatie kunt u zich wenden tot P. Sybesma,
tel. (03438) 58 22, toestel 147.
Brieven met opgave van referenties kunnen worden gericht aan
P. Sybesma, Oude Arnhemse Bovenweg 3, 3941 XM Doorn, en wel
vóór 15 juni.
christelijk instituut
voor blindeen
slechtziende kinderen
De onderlinge waarborgmaatschappij CZH is een organisatie met
ca. 160 medewerk(st)ers, gehuisvest in een modern kantoor
te Amstelveen.
Het Centraal Ziekenfonds CZH zoekt met spoed ervaren en energieke
administratieve krachten ter versterking van het
voor enkele afdelingen, zoals:
groepsleider verstrekkingen,
Interne Kontrole.
Hiervoor wordt gevraagd een opleiding op HAVO-niveau, ten minste aan
gevuld met het P.D. boekhouden en zo mogelijk het diploma M.B.A.
Stilistische vaardigheid is een belangrijk pluspunt.
Leeftijd tussen de 20 en 30 jaar.
Het CZH biedt u:
een aanvangssalaris, afhankelijk van de opleiding en ervaring, tot
maximaal f 2.720,-
6% najaarsuitkering,
8vakantiegeld,
22 dagen vakantie per jaar,
spaarregeling,
studiekostenvergoeding.
Telefonisch kunt u kontakt opnemen met de heer P.R. Beintema,
telefoon 020 - 45'99 88.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan het Centraal Ziekenfonds
CZHWelzijn 1 -3,1181 VW Amstelveen, t.a.v. de chef personeels
zaken, de heer J. de Vries.
